员工日常餐费补贴管理办法

第一篇：员工日常餐费补贴管理办法

深圳市汉萨汽车贸易有限公司

员工日常餐费补贴管理办法

为了解决员工日常餐饮，提高工作效率，针对公司员工用餐补贴问题，特制订本办法。

一、适用范围：

本办法适用于所有员工。

二、补贴内容

为在职在岗员工提供12元/天餐补或提供免费一餐工作餐。

三、餐补管理

1、公司为员工提供12元/天餐补，餐补原则根据员工实际出勤天数随工资同时发放（休假、请假日不给于餐补，加班给予餐补）。

2、公司食堂为员工提供午/晚餐（根据岗位工作时间制安排）后，不再发放餐补，只提供1天/餐免费用餐，如员工自行需要在公司食堂用餐，则按12元/餐收取。

3、员工在食堂用餐时，先由行政部发放免费餐票，每周发放6张/人，员工如有加班则在加班申请单通过审批后在向行政部领取加班所需餐票，员工如有请假/休假则由行政部收回已发放的多余餐票，如有遗失则按12元/张从工资中扣除。

第二篇：集团餐费补贴管理办法

*****集团公司

员工餐费补贴管理办法

1.目的：

为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。

2.范围：

本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。

3.条件、标准及发放方式：

3.1公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂就餐的员工。

3.2员工外出时必须向部门负责人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需及时向部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。

3.3员工因工作原因节假日中午或晚上加班且没有统一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负责人审批同意后，按照每人10元/餐进行晚餐补贴。

3.4因公外出无法准时回公司食堂就餐的员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时，在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人-1-

审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。

3.5如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。

4.餐费补贴的其他规定：

4.1餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。

4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真审核，避免多报或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。

4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。

5.反馈

各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到人力资源管理中心，便于公司管理制度修改和补充完善。

人力资源管理中心

****年*月*日

第三篇：xx公司餐费补贴管理办法

XX公司 餐费补贴管理办法

第一条

为提高公司员工服务保障，规范餐费标准，制定本办法。第二条 本办法适用于各部门。

第三条

公司为正常上下班员工提供一次就餐服务，在加班情况下酌情增加晚餐或给予就餐补贴。

第四条

员工加班至19:00，公司不提供晚餐，一线工人给予就餐补贴5元/天，按考勤计算，其他人员不给予补贴。

第五条

员工加班至20:00及以后，17:00-17:30为晚餐时间，员工连班及夜班，18:30-19:00为晚餐时间，公司提供晚餐。就餐期间不给予加班费。因食堂原因无法就餐的，给予就餐补贴每人10元/天，在晚餐时间内自行安排就餐。

第六条

因公外出员工不能在食堂开餐时间赶回，给予报销餐费发票，每餐20元/人为报销上限，发票时间不符不予报销。

第七条

以上补助及报销实行月统计，各部门专人负责，每月统计汇总，部门负责人签字，后勤管理人员审核，经公司领导签字发放。

第八条

本办法由管理部负责解释。第九条

本办法自2016年6月1日起实施。

第四篇：员工餐费补贴-生日庆贺

有关发放员工福利的规定

为了更好的发展和体现公司的企业文化，培养员工热爱集体、关心他人的思想，经公司研究决定对公司员工的部分福利进行调整，具体如下：

一、给服务于本公司的员工庆祝生日

操作部门：人事部、行政部；操作时间：自2011年四季度开始

1、行政部给当天生日的员工寄电子贺卡，以表示慰问与祝贺；

行政部发给每位生日员工礼品卡（券），价值100元。

2、公司将于每个季度的最后一周的周五下午4:30举行一个茶话会，为在该季度内生

日的员工集体庆祝生日。

届时行政部将给该季度生日的员工集体购买蛋糕一个，以及准备其他小吃茶点。

二、食品CPI价格上涨员工补贴操作部门：财务部

1、自2011年9月份起，对每位员工按照在本公司工作年限发放食品CPI价格上涨

补贴。

2、工龄与每月食品补贴规定如下：

2月《工龄<1年，食品补贴100元

1年≤工龄<2年，食品补贴200元

2年≤工龄<3年，食品补贴300元

3年≤工龄,食品补贴400元

食品补贴最高400元。

3、4、食品补贴的发放：在每月发放工资时一同发放。该补贴随着CPI价格指数回落，公司有权随时撤消。

上海瞬渺光电技术有限公司

2011年9月28日

第五篇：员工因公外出餐费补贴规定

员工因公外出餐费补贴规定

一.目的：

为了保护员工权益，体现公司福利政策，方便员工工作和生活，鼓励员工更加积极的投身本职工作，结合公司实际情况，特制定本管理办法。二.适用范围：

本方案适用于公司生产员工及后勤、管理人员因公外出的情况。三.餐费补贴条标准: 1.早晨7:20之前，未在公司食堂就餐，上午九点钟后回厂的员工，享受5元的早餐补贴，九点前回厂就餐者，不享受该补贴；

2.中午11:30之前，未在食堂就餐并且在13:30后回厂的，享受15元的午餐补贴； 3.下午17:00之前，未在食堂就餐并且晚间19:00后回厂的，享受15元的晚餐补贴。四．餐费补贴报销流程: 符合餐费补贴标注的员工归厂后，及时填写《费用报销单》；由行政经理确认签字后，转财务；财务转总经理处，待总经理签批后，予以报销。五.其他规定: 1.无紧急情况，公司人员需在公司用餐后外出，否则不予报销。

2.报销人员必须如实填写，部门负责人、行政人员必须认真审批，如有弄虚作假，公司将予以严肃处理；

3.本规定自发布之日起执行。六.附件

1.《餐费补贴单》 2.《餐费补贴汇总单》

编制：行政部 修订：行政部

日期：2013年10月11日 日期：2014年8月1日（第一次）