★中共博罗县委博罗县人民政府

第一篇：中共博罗县委博罗县人民政府

中共博罗县委文件

博委发〔2009〕28号

★中共博罗县委 博罗县人民政府

关于加快引进培养高层次人才的意见

各镇党委和人民政府，横河办事处，县直副局以上单位：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步优化人才政策环境，加大高层次人才引进和培养力度，推进高层次人才队伍建设，实施人才强县战略，推进博罗科学发展，根据我县经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求及〘中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〙（粤发〔2008〕15号）和〘中共惠州市委、惠州市人民政府关于印发〖惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定〗的通知〙(惠市委发〔2008〕45号)精神，结合我县实际,提出如下意见:

一、2009年至2012年人才发展规划

（一）壮大专业技术人才总量。至2012年，全县专业技术人才总量力争突破20000名，对比现有的16713名，年均增长6%以上。

（二）优化专业技术人才结构。至2012年，具有高级职称人才达到500名以上（现有381名），占专业技术人才总量的比例由现在的2%提升至3%；中级职称人才达到10000名（现有7333名），所占比例从现在的45%提升至50%；初级职称人才达到9500名（现有8999名），所占比例由现在的53%降至47.5%。高、中、初级职称人才比例要从现在的1:19:23调整为1:21:19，实现中级以上职称人才总量有较大幅度的增长，进一步优化专业技术人才结构。

（三）提升人才素质。全县现有全日制硕士学位研究生22名。从2009年起，我县计划每年引进50名全日制硕士学位以上学历高级人才，至2012年，全县硕士学位以上学历高层次人才力争增加200名。

（四）合理配备各行业专业技术人才。从2009年起，把先进制造业、农业、旅游业、交通水利业、民生事业等八大行业专业技术人才作为重点引进培养对象：

1、先进制造业。重点培养和引进精细化工、纺织服装、生物制药、建材、汽车制造与设计、高分子材料合成、节能与新能源工程、电子、IT等专业技术人才，实现具有高级职称或硕士学位以上学历的人才达到20名以上（现有高级职称 人才3名）。

2、农业。重点培养和引进农学、园艺、水产、植物保护、生物技术、农机工程与自动化、土壤与肥料、农产品安全、畜牧兽医管理等专业技术人才，实现学术带头人和具有高级职称人才达到15名以上；乡镇农业技术服务队伍中专业技术人才比例达到75%以上(现有高级职称专业人才7名，专业技术人才比例为30%)。

3、旅游业。重点培养和引进旅游管理、旅游规划建设、旅游宣传策划、旅游市场营销等专业人才，实现具有中、高级职称或硕士学位以上学历的人才达到10名以上（现有中级职称人才2名）。

4、交通水利业。重点培养和引进道路和桥梁设计、道路运输法规、水利工程建筑、工民建等专业技术人才，实现具有高级职称或硕士学位以上学历的人才达到15名以上（现有水利高级职称人才3名，公路桥梁设计施工专业中级职称人才2名）。

5、规划建筑业。重点培养和引进城市规划、土地规划、土木工程、给排水工程、测绘、环境技术工程等专业技术人才，实现工程系列专业技术人才达到2000名以上，其中具有高级职称或硕士学位以上学历人才达到35名以上（现有工程专业技术职称人才1500名，其中高级职称人才21名）。

6、教育业。重点培养和引进教育管理和心理学、体育、美术、音乐等学科人才，实现教育系列高级职称人才达到300 名以上，引进培养学科带头人、名教师、名校长5名以上（现有高级职称人才264名）。

7、医疗卫生业。重点培养和引进临床医学、卫生检验、麻醉学、医学影像、病理学等专业人才，实现各类医疗卫生专业技术人才达到3500名以上，学术带头人和正高职称人才达到20名以上（现有正高职称人才5名）。

8、现代服务业。重点培养和引进国际贸易、国际商务、财税、法律、信息服务等专业人才。实现金融、财会、审计等各类服务业专业技术人才达到2000名以上，其中具有副高职称或硕士学位以上学历人才达到10名以上（现有金融财税专业技术职称人才1538名，没有高级职称的人才）。

二、引进高层次人才条件范围

重点引进现代生产性服务业、先进制造业和民生事业等方面高层次人才，主要包括：农业、医疗、教育、法律、水利电力、建筑、环保、规划、经贸、纺织、建材、电子信息、生物制药、新材料、节能与新能源、化工、旅游等高层次人才。

（一）具有博士学位（全日制），年龄在45周岁以下的人才。

（二）拥有自主知识产权并属国内、省内先进水平的突出人才。

（三）具有高级职称，年龄在50周岁以下人才。

（四）省内同行业专业技术拔尖的优秀人才、地（市）级优秀专家，年龄在50周岁以下。

（五）县级专业技术拔尖人才，年龄在45周岁以下。

（六）具有硕士学位（全日制教育），年龄在40周岁以下的人才。

（七）一些我县专业紧缺或用人单位急需的专业技术人才，可适当放宽条件，要求具有中级职称（全日制大学本科毕业），年龄在45周岁以下。

三、引进高层次人才优惠待遇

（一）补贴待遇。

1、引进的博士（全日制教育）人才与用人单位签订5年以上工作合同的，由县财政发给津贴每月800元（我县现有全日制博士享受同等待遇）；没有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费2万元，有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费3万元。

2、博罗籍硕士研究生（全日制）回本县报到，包安排工作。引进的硕士（全日制教育）人才与用人单位签订5年以上工作合同的，由县财政发给津贴每月300元（我县现有全日制硕士研究生享受同等待遇）；没有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费5000元，有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费8000元（2008年、2009年到博罗工作的全日制硕士可享受同等待遇）。

3、从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为我县急需的高级管理人才、高级专业技术 人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才，与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，由县财政一次性发给安家费2万元。

4、引进正高级专业技术职称的人才、省内外优秀专业技术拔尖人才，由县财政发给津贴每月800元（我县现有正高职称专业技术人才享受同等待遇）；与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，没有随迁人员的由县财政一次性发给安家费3万元，有随迁人员的由县财政一次性发给安家费4万元(我县现有正高职称专业技术人才不享受安家费)。

5、引进副高级专业技术职称的人才或地（市）级优秀专业技术拔尖人才，由县财政发给津贴每月300元（我县现有副高级职称专业技术人才享受同等待遇）；与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，没有随迁人员的由县财政一次性发给安家费1万元，有随迁人员的由县财政一次性发给安家费2万元（我县现有副高级职称专业技术人才不享受安家费）。

（二）乡镇引进属本意见规定所列范围的高层次人才，可结合单位实际，自行制定政策，适当提高高层次人才的工作经费及待遇。

（三）政治待遇。引进的高层次人才统一核定为事业编制，调离所在单位或转用行政编制的，该事业编制收回。已有工龄的博士直接任命为事业单位副科级干部；没有工龄的 博士毕业生试用期满考核合格的，经组织考察和县委讨论同意，任命为事业单位副科级干部。硕士研究生试用期满，根据干部管理权限，经组织考察，集体研究决定后任事业单位正股级干部。博士、硕士研究生在我县工作期间，根据单位职数和工作表现等情况，在同等条件下优先提拔使用。

（四）住房待遇。根据需求状况，由政府主导、社会力量参与、市场运作，逐步建设一批高级人才公寓，廉价出租或限价出售给高层次人才；有突出贡献的学术学科带头人或享受国务院特殊津贴的专家可入住县专家楼，用人单位应尽可能解决高层次人才的住房问题。博士、硕士研究生享受3年临时住房优惠。期间原则上由用人单位安排临时住房；如用人单位无法安排，由用人单位给予每人每月300元的租房补贴。

（五）社保待遇。制定高层次人才专项投保制度。实行特才特保，提倡用人单位为高层次人才购买大额保险。

（六）医保待遇。实行政府投保高层次人才医疗保险制度，建立高层次人才保健档案，每年组织高层次人才身体检查;建立高层次人才优惠速诊卡制度，为高层次人才提供个性化医疗服务。

（七）配偶就业。高层次人才的配偶符合就业条件而未就业的，原则上由用人单位安排就业或负责联系安排就业。如用人单位确实无法安排的，可报组织、人事、劳动部门推 荐就业。

（八）子女就学。高层次人才的子女需转入本县公办中、小学校读书的，享受本县籍学生同等待遇。

（九）畅通引才渠道。

1、被引进的高层次人才本人及其配偶、子女可申请优先办理博罗县城居民户籍。

2、被引进高层次人才档案材料不全的，由组织人事部门按照干部管理权限核补认定后，可办理调动手续；对档案材料基本齐全的，可由组织人事部门直接介绍到用人单位报到。

3、对高层次人才因流动原因辞职或被辞退的，若原单位同意移交档案的，原身份保留，辞职、被辞退前的工作时间和来博罗工作的时间合并计算工龄。

4、调入事业单位的高层次人才，因岗位职数不足的可申请追加职数。对引进首席专家、学科带头人，可设置特聘岗位予以解决，享受同等人员待遇。

四、高层次人才开发培养

（一）建立专项开发基金制度。设立博罗县人才资源开发专项基金，专门用于高层次人才引进、开发、培养和奖励等，参照〘广东省人才资源开发资金管理暂行办法〙制订〘博罗县人才专项资金管理办法〙。启动资金为200万元，今后 逐年递增10%。

（二）大力开发智力。鼓励采取以项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合等方式引进开发人才智力;吸引拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来博罗工作、创业;对携带科技成果来博罗工作并取得显著经济效益的，由受益单位从实施该科技成果头两年新增税后利润中提取一定的比例给予奖励，具体比例按照双方约定执行，建议不低于20%。

（三）拓宽引才之道，加强人才需求调查和分析预测，举办高层次人才专场招聘活动，或赴国内高校、科研单位招聘高级人才，引导和鼓励高层次人才向重点行业集聚。

（四）鼓励高层次人才出国培训学习。参加出国学术交流或在省市主办的学术性活动，用人单位及相关部门应尽可能解决其差旅费、学费；出入境管理部门应优先审批办理有关手续。

（五）鼓励高层次人才参加在职学习教育。在职人员参加学习取得博士学位的，由县人才开发专项资金一次性补贴学习进修费用2万元（本县原有博士不给予补贴）。

（六）配合省、市有关部门的安排，每年组织选派高层次人才到国(境)外培训学习。

（七）鼓励有条件的企业和高等院校、科研机构联合建立硕士、博士培养点。建立博士、研究生见习基地的，最高可申请10万元启动资金。

五、高层次人才跟踪服务

（一）建立高层次人才登记备案制度。高层次人才经县人才工作协调小组审定登记后，方可享受相关优惠待遇。高层次人才享受月津贴次年起，每年提交工作总结或业绩成果材料，由用人单位签署意见后报县人才工作协调小组，经组织、人事、科技等相关部门评审认可，方可继续享受下年度月津贴。引进的高层次人才提前终止合同或调离本单位的，用人单位应及时报告说明。

（二）建立党政领导干部人才工作考核评价制度。把人才工作纳入乡镇（办事处）、县直单位党政正职综合考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。具体考核办法由组织人事部门研究制定。

（三）建立人才项目检查落实制度。每年将人才工作任务分解到各职能部门，对各地、各部门人才项目落实情况进行考核。具体考核办法由县人才工作协调小组牵头研究制定。

（四）建立高层次人才跟踪服务制度。每年组织一至两次专项走访、慰问、座谈等活动，广泛听取高层次人才意见和建议，帮助解决实际问题。

六、附则

（一）有关高层次人才的身份及其成果业绩由县人才工作协调小组负责确认和证明。

（二）具有多类高层次人才身份的，享受较高一类的优 惠待遇。离开工作岗位的高层次人才不再享受有关补贴待遇。服务不满五年而调离博罗的，应偿还所发的安家费。

（三）本意见由县人才工作协调小组负责解释。其它高层次人才配套规定，由相关部门研究制定，并报县人才工作协调小组审核报县委、县政府批准后实施。

（四）本意见自下发之日起实施，其它文件与本意见相抵触的，以本意见为准。

中共博罗县委

博罗县人民政府 2009年7月23日

主题词：引进培养 高层次人才 意见

抄送：县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员 中共博罗县委办公室 2009年7月23日印发

（共印280份）

第二篇：中共博罗县委 博罗县人民政府

中共博罗县委 博罗县人民政府 关于表彰博罗县2009年尊师重教先进 单位先进个人和优秀校（园）长 优秀教师优秀班主任的通报（2009年9月8日）

为进一步落实全国人才工作会议精神，大力实施科教兴县战略和人才强县战略，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风气，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，推动全社会树立尊师重教的良好风尚，县委、县政府决定，授予罗阳镇人民政府等5个单位“博罗县尊师重教先进单位”称号，授予袁建成等5位同志“博罗县尊师重教先进个人”称号，授予蔡柏平等13位同志“博罗县优秀校（园）长”称号，授予陈建辉等130位同志“博罗县优秀教师”称号，授予罗仕平等76位同志“博罗县优秀班主任”称号，予以通报表彰。

希望受表彰的先进单位和个人不辜负党和人民的期望，戒骄戒躁，再接再厉，开拓进取，进一步发挥模范带头作用，在推动我县教育改革和发展中再创佳绩。全县各级、各单位要关心支持教育事业，不断推动我县教育事业的新发展；广大教育工作者要以先进为榜样，爱岗敬业，勇于创新，努力提高教书育人水平，加强师德修养，为培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，建设教育强县作出更大的贡献。博罗县2009年尊师重教先进单位先进个人和优秀校（园）长优秀教师优秀班主任名单

一、尊师重教先进单位(5个)罗阳镇人民政府 福田镇人民政府 杨侨镇人民政府 龙华镇人民政府 柏塘镇人民政府

二、尊师重教先进个人（5人）

袁建成 惠州博罗建业集团有限公司董事长 唐九胜 惠州顺兴食品有限公司董事长 余国彪 博罗县海锦实业有限公司董事长 陈新泉 广东罗浮山国药股份有限公司董事长 周见辉 惠州宏辉实业投资有限公司董事长

三、优秀校（园）长（13人）蔡柏平博罗中学副校长 黎来佑 县教师进修学校副校长 李奎彪 县实验学校副校长 孙斌发 园洲中学副校长 谢太荣 横河中学校长 叶 彪 泰美中心小学校长 刘剑锋 横河天行小学校长 杨树棠 观音阁中心小学副校长 李伟良 石坝冷水坑小学校长 陈国强 麻陂中心小学副校长 黄 志 广东省高级技工学校校长 李兰珍(女)罗阳中心小学幼儿园园长 谢燕通(女)博罗县培真幼儿园园长

四、优秀教师（130人）陈建辉 韩慧玲（女）崔小青（女）桂成率 陈文利 韦 培 廖继尧 申 敏 黄晶莹（女）杨玉笑（女）魏 刚 郑海兰（女）徐如英（女）黄鑫庭 黄胜祺 谢莲媛（女）刘伟林 叶翠霞（女）博罗中学 博罗中学 博罗中学 博罗中学 县高级中学 县高级中学 县高级中学 县华侨中学 县华侨中学 县华侨中学 县华侨中学 博罗中等专业学校 博罗中等专业学校 博罗中等专业学校 博罗中等专业学校 博罗中专附属学校 县教师进修学校 县实验小学

李彩群（女）县实验学校 朱炳星 博罗中学育英学校 王甜清 县教育局电教站 黄海玉 县广播电视大学 韦 清（女）省高级技工学校 邱 媛（女）省高级技工学校 叶建青 钟荣枢 钟秀平（女）钟育才 陈文新 朱少安 林东荣 邓南方 邓桥清 黄庆红（女）缪水添 邹焕坤 温春浓（女）刘子奇 张美媚（女）邹满扬 刘昌和 魏伟宇 石坝中心小学 石坝中心小学 石坝下坑小学 石坝坦田小学 石坝中学 石坝二中 麻陂中心小学 麻陂鸡龙山小学 麻陂中学 观音阁中心小学 观音阁十字路小学 观音阁中学 公庄中心小学 公庄中心小学 公庄黄陂小学 公庄陂头神小学 公庄三乡中学 公庄三乡中学

朱国新 杨村第三小学 何小平杨村新前小学 黄文辉 杨村中心小学 王德芳 杨村中学 邓运新 杨村张金安中学 严权章 杨侨塔下小学 李观添 陈小连（女）邓燕芳（女）黄德兴 钟继辉 杨溅娣（女）杨德珍（女）朱玉华 杨祖光 王少良 廖文娣（女）朱旭明 利耀忠 许国良 钟楚如 谢子光 郑辉强 邹燕花（女）杨侨十二岭小学 杨侨中心小学 杨侨中学 杨侨中学 杨侨坪塘中学 柏塘中心小学 柏塘柏市小学 柏塘中学

柏塘农业职业中学平安中心小学平安平南小学平安中学 泰美中心小学 泰美雷公小学 泰美中心小学 泰美中学 响水中心小学 响水星星小学

谭万清（女）响水中学 刘世如 湖镇中心小学 李容娣（女）湖镇中心小学 林海珊（女）湖镇八围小学 谭海泉 湖镇中学 邓国红 横河石湖小学 雷金球 卢丽嫦（女）朱伟群（女）刘丹霞（女）高路生 赖汉杰 徐秀群（女）赖春芳（女）王新春 邱建雄 李伟珍（女）黄满俊 徐容坤 邱连福 陈宏亮 徐桂全 陈丽葵（女）廖红芳（女）横河嶂背小学 横河中学 长宁中心小学 长宁埔筏小学 长宁中学 福田中心小学 福田中心小学 福田石巷小学 福田中学 龙溪银岗小学 龙溪埔上小学 龙溪宫庭小学 龙溪中学 龙溪二中 苏村中学 龙华中心小学 龙华中心小学 龙华中学

陈柳青（女）石湾中心小学 徐丽琼（女）石湾中心小学 熊家亿 石湾源头小学 梁敏华（女）石湾中心小学 茹小峰 石湾中学 黄晨辉 石湾铁场中学 叶见女（女）谢秋云（女）贺明德 李桂坚 黄冠彪 邓伟军 钟小泽 刘菜云（女）曾秋云（女）周燕娥（女）黄建球 陈秀群（女）吴文娣（女）李振芳（女）陈海斌 孙晓东 邱伟平房伟光 园洲九潭中心小学园洲九潭中心小学九潭中学 园洲李屋小学 园洲田头小学 园洲第二中心小学园洲中学 园洲中学 罗浮山中心学校 罗阳中心小学 罗阳二小 罗阳五小 罗阳六小 罗阳六小 罗阳一中 罗阳二中 罗阳四中 城郊中心小学

张志忠 城郊义和小学 刘伟波 城郊东坑小学 温光明 城郊巷口小学 刘练桥 城郊小金小学 林志军 城郊中心小学

骆理政 惠州宝山职业技术学校 陈 磊 惠州宝山职业技术学校 张秋容（女）柏塘农业职业中学 朱灵枝（女）长宁华星学校 朱翠英（女）园洲东园学校 周述第 福田福民学校 黄玉梅（女）杨侨中心幼儿园 崔梦庭（女）园洲蓓蕾幼儿园 徐雪珍（女）长宁中心幼儿园 朱福才 罗阳北门路幼儿园 李健宇（女）罗阳直属机关幼儿园

五、优秀班主任（76人）罗仕平博罗中学 聂雄明 博罗中学 黄文生 县高级中学 谢博海 县华侨中学 叶茂华 博罗中等专业学校 曾长娣（女）博罗中等专业学校 黄伟洪 博罗中专附属学校 朱燚超 县实验学校 练立军 博罗中学育英学校 杜 昱（女）省高级技工学校 钟文芳（女）石坝罗洞小学 陈运锋 石坝中学 李凤英（女）石坝二中 朱永强 李辉群（女）房惠英（女）杨国初 邓福强 许玉兰（女）李露妹（女）李双华 邓玉彬 纪少芳（女）朱海玉（女）许小龙 黄会莲（女）黄立忠 陈泉友（女）古梅英（女）张玉婷（女）闻 芳（女）蓝田中学 麻陂中心小学 麻陂中学 观音阁中心小学 观音阁中学 公庄横岭小学 公庄中心小学 公庄三乡中学 公庄一中 杨村中心小学 杨村中学 张金安中学 杨侨中心小学 杨侨中学 杨侨中学 柏塘中心小学 柏塘中心小学 柏塘中学

钟惠强 柏塘中学 郭满娣（女）平安中心小学 卢伟军平安中学 王子娟（女）泰美中心小学 邓汉东 泰美中学 陈剑丽（女）响水中心小学 刘会强 黎美芳（女）邓小明 黄玉香（女）邓聪智 杨月玲（女）袁剑环（女）张秀丽（女）黄超星（女）李天富 游国玉（女）黄玉雯（女）郭进花（女）李 斐 黄丽娥（女）徐泳琴（女）吕明文 蔡怀强 响水中学 湖镇和睦小学 湖镇中学 横河中心小学 横河中学 长宁中心小学 长宁中学 罗浮山下朗小学福田中心小学 福田联和小学 福田中学 龙溪中心小学 龙溪礼村小学 龙溪中学 龙溪第二中学 龙华中心小学 龙华中学 石湾白沙小学

姚莲珠 石湾竹园小学 黄树芬 石湾中学 翟淦柱（女）九潭中心小学 曾锦裕 九潭中学 黄文静（女）园洲梁契权学校 朱淑梅（女）园洲中心小学 邓建祥 陈镜红（女）吴顺爱（女）李富友（女）李月嫦（女）何玉兰（女）陈敬兰（女）黄丽珍（女）柯立光 林小玲（女）田红梅（女）黄秋贤（女）黄雪花（女）邓文娇（女）廖 珍（女）

园洲中学 罗阳中心小学 罗阳五小 罗阳一中 罗阳二中 城郊洲新小学 城郊莲湖小学 城郊云步小学 义和中学

惠州宝山职业技术学校惠州宝山职业技术学校罗阳东华学校 横河中心幼儿园 公庄英才幼儿园 石湾中心幼儿园 11

中共博罗县委 博罗县人民政府

关于表彰博罗县2009年高考成绩

优异单位的决定

2009年，在上级党委、政府的正确领导下，在社会各界的关心、支持下，在广大师生的共同努力下，我县今年高考取得了丰硕成果。今年高考，全县前三批上线4426人（不含单考上线人数），比去年增加746人，同比增长20.3%。其中重点上线198人，比去年增加8人，同比增长4.2%；第二批本科上线1688人，比去年增加260人，同比增长18.2%。本科、专科上线人数均居全市各县（区）第一位。

为表彰先进，县委、县政府决定，授予博罗中学、华侨中学、高级中学、杨侨中学、罗阳二中、三乡中学、博罗教育培训中心等7所学校“2009年高考成绩达标奖”称号，授予博罗中学、华侨中学、杨侨中学、罗阳二中、三乡中学、博罗教育培训中心等6所学校“2009年高考成绩进步奖”称号，授予博罗中学、华侨中学、高级中学等3所学校“2009年高考特别贡献奖”称号。

希望受表彰的学校认真总结经验，戒骄戒躁，继续真 抓实干，开拓进取，再创佳绩。

希望全县各中、小学要认真向受表彰学校借鉴学习，夯实教育教学管理，调动师生积极性，努力提高教学质量。希望全县教育工作者增强教育工作历史责任感，发扬“团结协作、务实向上、拼搏奉献”精神，群策群力，为建设富强和谐的博罗携手共进，力争再创2010年高考新辉煌！

博罗县教育局关于表彰2008-2009学

先进支教教师的通报

2008年秋季学期，我县根据广东省教育厅《关于做好中小学交流工作的通知》（粤教人„2004‟93号）精神，结合我县教育实际，继续在全县范围实施城镇支援农村的教师交流活动。一年来，广大支教教师坚持先进教育教学理念，发扬扎实工作作风，不负重托、不畏艰苦、勇挑重担，圆满完成了支教工作任务，为提高农村学校的教育教学质量，促进城乡教育的均衡发展，作出了积极的贡献。为表彰先进，树立典型，激励广大青年教师投身于农村教育事业，经县教育局研究决定，授予陈利玲等20名老师“先进支教教师”称号，并给予通报表彰。

这次受表彰的先进支教教师，是上学我县120名支教教师中的先进代表。他们的先进事迹，集中体现了我县年轻教师的崇高师德和精神风貌，具有非常鲜明的行为特点和时代特征。全县教职工尤其是年轻教师，要以先进支教教师为榜样，学习他们无限忠诚党的教育事业的坚定信念；学习他们讲纪律、顾大局，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策的模范行动；学习他们爱岗敬业，无私 奉献，为人师表的高尚品质；学习他们立足本职，脚踏实地，团结协作，勇于探索，开拓创新的工作精神。同时，希望受表彰的先进支教教师发扬成绩，再接再厉，在工作中再创佳绩，再立新功，为我县教育改革和发展作出新的贡献。2008-2009学先进支教教师名单

姓 名 派出单位 受援单位 陈利玲（女）高级中学 公庄一中 朱翠碧（女）高级中学 长宁中学 邓建辉 朱秀红（女）陈贵华 曾春玉（女）李勤弟（女）杨雄英（女）毛佩莹（女）陈丽娟（女）林秀英（女）黄林有（女）李玉霞（女）郑小琼（女）田耀文 李瑞芳（女）邓颂平高国辉 黄国辉 石小坚 华侨中学 实验小学 实验小学 实验小学 罗阳中心小学罗阳中心小学罗阳二小 罗阳五小 罗阳五小 罗阳六小 城郊中心小学城郊中心小学城郊中心小学城郊中心小学石坝中心小学公庄中心小学公庄中心小学 公庄中心小学 16

三乡中学 湖镇中心小学湖镇中心小学九谭中心小学龙溪中心小学龙溪中心小学横河中心小学福田中心小学福田中心小学长宁中心小学平安中心小学平安中心小学响水中心小学响水中心小学杨村中心小学杨侨中心小学泰美中心小学泰美中心小学

第三篇：博罗市场调查报告

博罗市场调查报告

一、商圈分析：博罗万信佳购物广场位于博罗县中心市场，车站及中心文化广场地段，地

处繁华、人口密集、品牌商家汇集集中商业圈为优势。客户群主要集中本地居地，学生和外来务工人员（年龄12—55岁）；

二、竞争对手：通过对博罗市场的调查，我们的主要竞争对手是，三和购物广场3家分店，200m处天天购物广场、友谊商场2家分店（其中建设路为大型500方左右）；

三、竞争对手的长、短之处：竞争对手的长、短处之处分别在于：

1、天天购物广场：优点在于：①优点在于超市部分全部集中在一楼（食品、用品和

生鲜，还有品牌专柜），顾客购物方便；

②开业时间长（2003年开业），有稳定的老顾客，在博罗县中心是第一，大型天

天购物广场、已在顾客心中有一定的口碑；

2、缺点在于：①陈列凌乱；②硬件设备已过时，跟不上现代的商场硬件设施；③人

员纪律松懈，由其是促销员；④同友谊，三和相比价格偏高（一线品牌）；

3、三和购物广场优点在于：①依大型士多店的形式，顾客购物省时、方便、收银不

用排队；②商品结构和友谊相比，比较齐全、陈列丰满；③租金低，从而价格比

天天购物广场便宜（尤其是一线品牌）；④分店集中形成一个消费商业圈。

缺点在于：①不能容纳过多的客流，通道狭窄；②购物环境压抑，使顾客没有舒

适愉悦的购物环境；③商品结构不齐全，满足不了高消费的客群。

4、友谊商场优点在于：①靠近车站友谊商场，不用交租金，是自己的出租房改造；

②自采商品占60%，进货成本低；③购物简捷、方便；④三和商场和天天广场相

比，价格是最低，已形成良好的价格口碑，也是本地人大部分居地购物的首先（根

据实际检查确定，访问5个学生和阿姨，他们的回答是价格便宜）；⑤定位社区，购物距离近。

缺点在于：

1、店面积小，不是体闲、娱乐、购物为一体的购物广场；

2、满足不了现代购物广场一站式的购物的形式；

3、买不到生鲜食品。

四、竞争对手的商品结构：

天天购物广场、友谊商场：个人护理洗发水区：一线品牌、条码不够齐全。偏重于400ml和750ml。200ml飘柔12.8-12.5，三和12.8，天天13.8，裕华14.5；护肤品：

依七日香为主，丁家宜，采诗、可伶可俐、强生。

个人护理区依洗发水和沐浴露为主打：

洗涤用品区：洗衣粉依立白部分条码，雕牌、浪奇、汰渍部分条码。

柔顺剂：威威、金威、金纺、丽柔；

洗手液：蓝月亮、威露士；

消毒水：威露士；

洗洁精：斧头、立白；

纸巾区：好家风、洁柔、心心相印、清风、金日光等，条码不齐全，陈列量少，货量少。

家杂区：商品结构不齐全，比如麻将、麻将桌、不锈钢系列，电压力锅和小五金都不齐全。

友谊商场商品结构着重在于洗发水、沐浴露、洗衣粉、洗洁精；其中纸巾、家杂、床用、和纺织量少，品牌少。

三和购物广场：三家分店陈列、以及商品结构基本相似，和友谊相比，商品量大，条码多，但价格同友谊相比、一线品牌高于友谊，二线、三线品牌价格基本上持平。比如：400ml沙萱：36.6，友谊39.5，750ml沙萱：三和：59.4，友谊：64。

五、结合竞争对手，我们要做的：

1、专业化的团队、以人为本，以才留才。

2、联采降低成本的方式；

3、完整的商品结构和中高档次的商品定位，偏高于中档次；

4、满足不同层次的消费群体；

5、与合作伙伴友好合作，获得最大利益；

6、满足供应商的付款。

调查总结：同行商圈市场的竞争，归根于是服务和舒适、舒心的购物环境竞争。一个好的服务团队，会给企业和合作伙伴及顾客带来良好的口碑，让顾客满意而来，高兴而归。其次是价格的竞争，不同的促销方式满足不同的消费群体，与市场形成良性竞争，达到公司预期的目标。

第四篇：博罗危房施工总结

一、工程概况

1、工程名称：博罗县邮政局危旧局房改造工程

2、建设单位：惠州市邮政局

3、施工单位：惠州市建设集团建筑工程公司

4、施工面积：约645平方米

二、施工概况

本工程是博罗县邮政局危旧局房改造工程，装饰改造总面积为645平方米，该工程位于博罗县邮政局，工程预算造价624571.33元。主要施工内容为：

工程包括地面瓷片铺贴、砖砌墙体、天花石膏板、门窗安装、墙面刷乳胶漆及招标范围内强电（开关、插座、分支电源、灯具及照明）、疏散指示、应急照明制安、综合布线（含配线架箱和模块）。施工范围

装修施工图的所有工作内容，包括墙体改造、装修、电气照明、综合布线、空调电源等；不含空调安装。

施工依据施工组织设计和设计图纸，根据工期，质量要求。项目部建立技术负责人、施工员、质安员、班组长组成的质量管理体系，从施工图会审，到原材料、成品、半成品保护及验收评定，都正常有序地进行施工，内部管理工作基本正常，工程施工日期如下：本工程自2016年3月1日开工，于2016年4月19日竣工。

三、施工依据

a）设计图纸及图纸会审纪要和施工联系单。b）国家和地方现行施工验收规范及强制性条文。

四、施工技术

本工程的施工顺序为：拆除工程、清理施工现场→强电、弱电线路敷设→新建墙体→地面砖铺贴→门窗安装→墙面刷乳胶漆→照明灯具及开关插座安装→施工现场卫生清理。

砖砌墙体工程：本工程采用红砖砌筑内墙和外墙，砌筑砂浆强度等级符合设计要求；砌筑前，根据施工图纸及现场条件，完成工程测量控制点的定位、移交和复核工作；检查砖的外形是否平整、方正，是否弯曲、缺棱、缺角、裂缝等缺陷。砌筑时，砌筑部位的灰渣、杂物清理干净，基层浇水湿润，每砌筑一面墙体，均有拉垂直线、水平线、已确保墙体的平直。地面瓷片施工:本工程采用800*800及600*600瓷片铺贴。铺面砖前,先清理基层,有明显凹陷处用水泥砂浆找平;⒈ 2.5水泥砂浆结合层,面砖铺贴时,砖的背面抹粘结砂浆,铺在已刷好的水泥砂浆结合层上,顺序从内退着往外铺贴,做到面砖砂浆饱满、相接紧密、结实。面层铺贴完在24小时后用白水泥砂浆或白干水泥擦缝,再用棉纱团擦揉,将缝隙擦满,最后将面层上的白水泥浆擦干净。

天花吊顶的施工:本工程采用轻钢龙骨石膏板天花。安装前,先检查龙骨及天花面板是否符合要求,是否具有出厂合格证及检验报告。先安装主龙骨吊杆,然后安装主龙骨及次龙骨,主龙骨及次龙骨刷防锈漆,最后安装石膏面板。

水电工程的施工:本工程强电部分采用金龙羽电线,联塑线管,弱电部分采用TCL网络线;选择的开关、插座、照明灯具的规格、型号符合设计要求,并有产品合格证。安装开关、插座前,己将盒内的灰块、杂铆清理干净;

照明灯具安装前,已按设计图纸的要求,测量好位置,确保安装正确。

五、工程质量评定

本装饰工程经建设单位、施工单位、设计单位多方努力。现已基本完成施工合同所需要的内容，经预验，认为本工程基本进入竣工状态。

1、本工程共2分部，装饰工程、安装工程施工单位自评为“合格”。我施工项目部经竣工资料的审查及现场抽查，基本满足施工验收要求。

2、装饰施工均按设计要求和工艺操作标准进行施工，其布局和风格满足建设单位的意图。经检查其保证资料基本齐全，保证项目满足要求，其基本项目和允许偏差和合格率基本达到要求。

3、安装工程按照要求施工，基本达到要求。

4、工程观感质量综合评定为“良好”。

六、结束语

在本工程施工过程中，我方在质量方面严格把关，全面检查，但必存在有不足之处，以上评价意见敬请建设单位各位领导审核。希望各位领导在检查中提宝贵意见，对所提的意见我方一定及时督促整改并认真复查，争取把一个合格的工程交付建设单位手中。在此，也对在装饰施工过程中建设单位领导给予的大力支持和配合由衷的感谢。

惠州市建设集团建筑工程公司 2016年4月25日

第五篇：博罗规划6条公路

博罗贯彻《纲要》精神 规划建设县内6条公路(图)

2009-04-14 15:56:00 [来源]: 惠州日报

县文化中心建设场所。记者 贺小山 李燕文 特约通讯员邓东方 摄

昨日上午，博罗县召开党政领导班子会议，传达学习省委、省政府实施珠三角规划纲要动员大会精神，提出抓牢“一个核心”、推进“两个加快”、实现“三个突破”，全面贯彻落实大会精神。

拟组织有关部门到昆山市学习考察

据介绍，博罗县将牢牢抓住科学发展、先行先试这一核心，充分挖掘和发挥地缘、区位、资源等优势，通过先行先试，精确定位，有所作为，打造科学发展的先行区，打造珠三角的中心花园。该县还将组织有关部门到昆山市学习考察招商引资、城市建设、产业发展和体制创新等方面的先进经验和做法。

在推进“两个加快”方面，博罗县一是将加快推进一批优质项目引进施工建设：坚持“四个指标、一个带动”的原则，注重招商选资，结合博罗发展的需要，主动到先进发达地区找项目，促进中医制药、纺织服装、电子信息、精细化工等4大支柱产业加快发展，并促成电动汽车和LED光电产业等新能源和节能环保产业的形成。二是加快引进一批优秀人才。该县将围绕中医制药、纺织服装、电子信息、精细化工等4大支柱产业和新兴产业的发展，引进一批高端技术专业人才。同时，引进医疗、教育、文化等方面的人才，提供良好的生活环境。博罗县组织人事部门将制订人才引进计划，并规划好事业单位的岗位编制。

县航天育种基地将打造成为国家级现代农业生态园

在实现“三个突破”中，一是在打基础、谋长远方面实现新突破。在交通、水利、能源、教育、卫生等方面确定25个建设项目，总投资25亿元，目前已有一批项目动工建设。据悉，博罗已在交通方面主动融入到珠三角的交通一体化中去，接驳珠三角的城际轻轨铁路，接驳粤湘高速博深段等3条高速公路网，规划建设县内6条公路。

在强产业、建设现代化产业方面实现新突破。在工业方面，继续保持四大支柱产业良好发展势头，重点推进仪强电动汽车等新能源项目，推进以伟志电子为代表的LED光电产业项目，推进以泰山石胶板为代表的新材料项目。在农业方面，把博罗县航天育种基地打造成为国家级的现代农业生态园，同时打造成集旅游观光、休闲娱乐、科普教育、农产品销售等为一体的现代农业示范基地。在商贸旅游产业方面，罗浮山景区将围绕创建国家5A级景区的目标，做大做强旅游产业，推进物流服务等第三产业发展。

继续加大民生建设力度，全面提高社会保障，在保民生、促进社会和谐稳定方面实现新突破。通过对农民、失业职工进行技能培训等方式促进社会就业。通过开展打击“两抢一盗”、赌博等专项行动，营造良好的社会治安环境。为保障民生建设资金落到实处，县委、县政府将成立保增长督查组、项目资金运作组，项目跟踪工作组等督查组，建立问责制和每周报告制度，确保民生建设取得成效。

记者贺小山李燕文特约通讯员邓东方通讯员叶永青

博罗:新一轮发展重抓生态和规划(图)

博罗将坚定不移地走生态环保的经济转型之路。邓东方李首志摄

博罗是一个传统的农业大县,相比于珠三角其他工业发达城市,其工业起步较晚,主导产业规模不大,产业竞争力不强,发展也相对落后。

博罗境内资金和技术密集型企业较少,大多是劳动密集型的中小型企业,这些企业受资金、技术、人才等多方面因素影响,自主创新能力普遍不足。

伴随经济发展,博罗环境容量和土地等资源有限性对经济社会发展制约不断增加,转变经济发展方式迫在眉睫,任务艰巨。

“博罗没有太多工业方面的优势,它的优势在于生态环保,我们一定要牢牢守住这个优势。”博罗县委书记王胜说,博罗要发展,就应该利用好生态环境,走生态环保的经济转型之路。“作为一名县委书记,我决不允许任何人以牺牲生态环境为代价来提高经济总量,来换取工作业绩。”

那么,在目前基础上,博罗如何做到既不破坏环境,又提高经济总量?“抓规划,规划做好了,接下来才能实施好,规划是最有效益的投资。”王胜言语坚定。

规划很及时:开完省委全会马上规划建绿道

观点

“绿道是个好东西,它不仅可以满足城市居民亲近自然的需求,还可以带动乡村农产品销售,是扩大内需促增长、转变经济发展、统筹城乡的好方式,博罗应该抓紧建设。但为了避免做无用功,建设绿道前,必须先做好规划。”

家住博罗县城的小王是一名体育老师,喜欢运动的他周末常会邀上三两好友骑自行车出游,不仅放松了心情,还欣赏了郊区风景。可因为县城及周边乡镇没有建设专门供自行车骑行的道路,骑车的不安全直接影响了他们出游的积极性。

今年1月,小王偶然从报纸上得知珠三角地区将开始修建绿道网,其中有两条线经过博罗。这从天而降的消息既让他们意外,也让他们兴奋不已。

原来,今年1月,广东省委十届六次全会第四次会议召开,全体与会人员看了一部专题片———《绿道———建设宜居城乡的希望之路》。广东省委书记汪洋提出,广东要用3年时间,在珠三角地区率先建成总长约1690公里的6条区域绿道。绿道将打通整个珠三角,而且只能骑车或步行,不能通汽车。

“看完绿道专题片,我马上给县规划局局长打电话,让他联系广东省城乡规划设计研究院,邀请他们给博罗做个绿道建设规划。”广东省城乡规划设计研究院就是专门给全省做绿道建设规划的设计院。王胜认为,绿道是个好东西,它不仅可以满足城市居民亲近自然的需求,还可以带动乡村农产品销售,是扩大内需促增长、转变经济发展、统筹城乡的好方式,博罗应该抓紧建设。但为了避免做无用功,建设绿道前,必须先做好规划。

次周一下午,省城乡规划设计研究院的专家来到博罗,开始现场规划绿道建设。设计师告诉王胜,博罗是省委全会后最早开始规划绿道建设的城市。

除了规划建设县内省立3号、5号线绿道,博罗还规划了8条主题绿道与省立绿道对接。并将于6月底前完成32公里示范段建设,年底完成98公里的绿道建设,实现“一年基本建成”的目标。

5月10日,该县已完成县内省立绿道全部路段的用地权属统计、租用工作以及绿化工作。目前,建成并投入使用的绿道有27.5公里。县财政和各绿道属地单位累计投入建设资金3000多万元。

据该县规划局介绍,除绿道建设外,博罗县体育馆、县文化中心等城市基础建设都严格遵循“先规划,后实施”的策略,抓好规划,再将规划方案努力实施。

规划很坚决:不走珠三角发达城市走过的老路

观点

“我不能以牺牲生态环境为代价,换取暂时经济总量的增长。因为十年二十年后,等大家的经济总量达到一定程度后,各市县(区)竞争力进行比较的时候,比较指标将不再是经济指标,而是生态环保指标。至少广东省肯定是这样的。”

“爸爸,为什么这里的天空要比家里的蓝,还要比家里的大呀?”小女孩一手拉着爸爸,一手指着蓝天问,粉嫩的脸上满是疑惑。“因为这里的空气很干净,没有被废气污染。”爸爸回答,妈妈慈爱地看着女儿。这个简单对话来自一个从广州自驾游到博罗的小家庭。

不单是这个小家庭,其实从全国各地来博罗旅游的人都会有类似的感叹,博罗有优于其他地方的生态环境。

将话题回到转变经济发展方式,王胜会毫不犹豫地回答,博罗要转变经济发展方式,绝对要坚持“以人为本,生态优先”的原则。“博罗优势在生态,一定要保住这个优势。”

“我可以容忍你不发展,但决不能容忍你破坏生态环境。”这是博罗县委书记王胜在大会上对乡镇党委书记提出的最基本的要求。在县域经济探寻转变经济发展方式的过程中,王胜犹如一个“固执”的环境守护者,不容许任何人以任何理由破坏生态环境。

同样位于珠江三角洲的某城市,地理位置紧邻博罗,区域面积比博罗小,但经济发展水平远远高于博罗。二十几年前,该市也是一个传统的农业大县。改革开放后,该市抓住改革开放浪潮,开始采用“三来一补”合作方式,大力发展外向型经济,在珠三角群雄中脱颖而出,由一个传统的农业县迅速发展成为一个著名的国际性加工制造业基地。

但该市的这种发展模式,是一种“以土地换发展”的模式,城市的扩张速度远超人们的预想,土地消耗速度惊人,区域生态环境呈逐步恶化趋势。

博罗同样拥有该市那样的区域面积,但王胜不愿让博罗走该市走过的老路。因为生态有一个修复过程,它需要用较长的时间去恢复,并非十年八年就能完成。

王胜说,“作为一名县委书记,我绝不能以牺牲生态环境为代价来提高经济总量,来换取经济业绩。博罗没有太多工业方面的优势,所以一定要牢牢守住生态环保这个优势,决不能走某些珠三角发达城市以前走过的道路。”

规划很严格:“四项指标一个带动”

观点

“博罗已经过了那种饥不择食、慌不择路的阶段。已不再是来者不拒,一味地承接低端产业,博罗也应该逐渐走上高端产业发展的道路。”

“以前一些乡镇领导不理解,现在理解了,事实也证明,这是一条正确的道路。”王胜说。

博罗的工业不发达,境内多是劳动密集型的中小型企业,产业规模小,科技含量低。要在原有产业基础上进行技术改造升级,推进难度非常大,效果却微乎其微。

博罗要在原有产业基础上转变经济发展方式很难。2007年,刚到博罗任县长的王胜意识到这点,通过走访调研,他选择让博罗在产业增量上下功夫:立足生态优势,发展生态农业、高端旅游、走一条生态环保高科技的路子。

要在增量上下功夫,也就是要把好招商引资这个关口。王胜认为,博罗已经过了那种饥不择食、慌不择路的阶段。已经不用再来者不拒,一味地承接低端产业,博罗应该逐渐走高端产业化发展的道路。

王胜曾被省委组织部派往美国学习经济和公共事务管理,对欧美国家生态环保印象深刻,他给招商引资设了五道坎,即“四项指标,一个带动”。分别是项目环保指标、财税贡献指标、科技含量指标、土地利用指标及产业带动能力。

在招商选资这个标准的严格规范下,博罗砍掉了污染严重的电镀、漂染企业,对小型化工企业也实施“一刀切”。

实施之初,一些乡镇领导对“四项指标、一个带动”招商选资原则不太理解,认为这些指标会影响博罗招商引资,而博罗的当务之急,应该是不惜代价做大经济总量,引进财税贡献大的企业。王胜没有允许他们这么做。即使在2008、2009年面临经济危机的困难关头,王胜都没有放松这些指标。

如今,“四项指标,一个带动”已实施3年。结果证明,这条路是正确的。统计数据显示,2006年,博罗县财政收入只有5.6亿元,而到2009年,这项数据翻了一番还不止,达到了12.38亿。

规划很贴心:让每个博罗人都活得有尊严

观点

“今年年底,博罗将实现城乡居民养老保险全覆盖。到时候60岁以上的老人每个月都可以领60元补贴,而且这个补贴还将逐年增加,这让每个人都能活得有尊严,每个人都有被重视的感觉,觉得生活有希望。”

受区位因素影响,博罗西部8个镇因有深圳、东莞、惠州等发达城市的经济辐射和吸引,经济发展迅速。而东部9镇被其它县域包围,成为发达城市经济辐射的盲区,基础设施落后,经济发展缓慢。面对东西部区域发展的严重不平衡,博罗力抓城乡统筹建设,在2008年底已被定为惠州市统筹城乡协调发展示范县。

“博罗统筹城乡发展,考评依据是城乡居民满意度。只有人民满意,才能证明措施有成效。”王胜认为,博罗的城乡统筹,主要得从三个方面着手:

一是基本公共服务均等化。首先,医疗方面,博罗县今年计划引进50名医科大学临床医学毕业的大学生,把他们分配到乡镇卫生院,每个乡镇派2-3名。要求他们每个月要有20天下到农村给老百姓看病、做医疗检查。让老百姓看得起病,看得好病；第二,教育方面,博罗着力打造教育强县,在今年内,要求70%的乡镇达到教育强镇目标。此外,县里给予财政扶持,由乡镇统一对城乡教育资源进行整合,让农村学生不仅读得上书,读得起书,而且受到优质教育；第三,交通方面,博罗以融入珠三角交通一体化为目标,县财政投入25亿元用于今年交通道路建设,惠州大道西扩工程、东江景观大道、中部通道、县城东江大桥两端出口路、罗浮山旅游大道系统升级工程和县城北环一路等重点项目正扎实推进。

二是构筑城乡资源统筹共享。统筹城乡不仅仅是城市反哺农村,城市农村各有资源优势,统筹城乡应该是统筹城乡两种资源,让城乡居民共享双方优势资源,以真正实现城乡统筹。

三是实现城乡居民养老保险全覆盖。不单是给农村居民买,给城镇居民也买,上半年实现80%,年底达到100%。让60岁以上的老人,每年都有720元政府补贴。“在过年过节的时候我就可以用这些钱给子孙买糖果,我可以大声地说,这是我的钱买的。”面对记者,第一批领到养老金的邓婆婆笑着说。这就是让老人家活得有尊严!博罗全面实施养老保险,每个人都是被重视的,活着都是有希望、有保障的。这在一定层面上,还有利于社会稳定。

“规划是最有效益的投资,立足现实做规划,规划好了,实施起来就容易了。”王胜对博罗的发展很有信心,“到明年,博罗的GDP、财政收入肯定都还会有很大的提升,但生态,一直都会是博罗的优势。”

精彩语录

“一定要抓规划,规划好,才能干得好。规划是最有效益的投资。”

—————博罗县委书记王胜

博罗概况

博罗,位于广东省东南部,珠三角东北端,东江中下游北岸。东邻惠州,南接深圳,西邻广州、东莞,毗邻港澳。全县总面积2858平方公里,辖17个镇,户籍人口80万。2004年获评国家电子信息产业基地；建设全国首个县级航天育种示范基地；2008、2009年,连续两年被评为“全国县域经济百强县”,2009年全省县域经济综合发展力评比中排名第二,仅次于增城。

资料链接

“打扫干净迎接省运”

博罗各乡镇省运会展特色

广东省第十三届运动会于7月3日在惠州举行,作为省运会分赛场馆之一的博罗体育中心,将承办女子篮球和男子足球两项比赛项目。

届时,来自全省各地的观众、媒体朋友将云集博罗。据了解,为抓住这次省运会商机,博罗县委、县政府决定在设定布置省运会比赛场馆之外,在体育中心另增设了17个展示区,分派给博罗的17个乡镇。17个乡镇将拿出各自的“当家特色”丰富展区,将这些特色展示出去,让更多客人了解博罗,爱上博罗。

“客人来了,当然要将家里打扫干净。”王胜说,博罗从去年就开始整顿县区卫生环境,争取以最好的状态迎接省运客人。

博罗推行“人才强县”战略

博罗县积极推行“人才强县”战略,计划从2009年至2012年,每年从全国各大院校和科研单位引进50名全日制博士、硕士研究生。到2012年,实现全县各类专业技术人才总量达2万名、高级职称人才达500名的目标,逐步优化人才队伍的年龄结构和知识结构,提高人才队伍的综合素质,为博罗跨越式发展提供人才支撑。

2009年,博罗县首次通过大型招聘会引进了4名博士和39名硕士,在一定程度上补充了一些单位的专业人才空缺。

据介绍,在今年5月17日至18日举行的第二届高层次人才招聘会上,该县共有33个单位参与招聘,提供47个职位,重点招纳环保、城建、规划、旅游、农林、水利、卫生等领域的专业型人才。

同时,博罗县今年还将陆续引进50名重点大学临床医学专业大学生到乡镇卫生院工作,以此充实全县医疗人才队伍力量,提高农村医疗水平。截至5月,已经有34名医学专业本科生签订了工作意向协议书。

博罗县积极推行“人才强县”战略,计划从2009年至2012年,每年从全国各大院校和科研单位引进50名全日制博士、硕士研究生。到2012年,实现全县各类专业技术人才总量达2万名、高级职称人才达500名的目标,逐步优化人才队伍的年龄结构和知识结构,提高人才队伍的综合素质,为博罗跨越式发展提供人才支撑。

2009年,博罗县首次通过大型招聘会引进了4名博士和39名硕士,在一定程度上补充了一些单位的专业人才空缺。

据介绍,在今年5月17日至18日举行的第二届高层次人才招聘会上,该县共有33个单位参与招聘,提供47个职位,重点招纳环保、城建、规划、旅游、农林、水利、卫生等领域的专业型人才。

同时,博罗县今年还将陆续引进50名重点大学临床医学专业大学生到乡镇卫生院工作,以此充实全县医疗人才队伍力量,提高农村医疗水平。截至5月,已经有34名医学专业本科生签订了工作意向协议书。

博罗新建文化中心完善公共文化设施

近年来,博罗在快速发展经济的同时,大力发展文化事业,针对文化硬件设施相对滞后的情况,博罗新建文化中心。

据了解,博罗县文化中心总占地面积216亩,建筑面积约10万平方米,预计投资9200万元。工程建设分两期进行,影剧院、文化馆、图书馆为一期工程,博物馆、科学馆、青少年宫、档案馆和购书中心为二期工程。其中,一期工程于去年6月动工,有望在明年春节前投入使用。

博罗县文化中心的设计理念来源于客家文化,以影剧院为中心,文化馆、图书馆、博物馆、科学馆、青少年宫等在外围,就像一个开放式的围屋建筑。

本版撰文钟伟连杨东生