第一篇:会员奖励申请
会员奖励申请
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奖励項目:
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会籍顾问签字:
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第二篇:会员积分奖励办法
会员积分规定及奖励办法
积分规定:
1、积分达到一定分数后,可选择与分数相应的藏诺健康品或奖品,也可继续积分(领取奖品后积分不可累积,重新回到起评分数)。
2、积分必须由服务人员和专人负责做好记录并备案,由部长负责监督。
3、积分情况由回访人员负责,并记录在积分表格上。
4、达到一定分数后,由回访人员申请奖品,经审核后在联谊会现场发放。
5、老顾客介绍新顾客同一场会、同一顾客不能累计产品积分。
6、每年积分换产品两次(六月、十二月各一次),由服务人员提前通知。
7、如发现有弄虚造价所有积分归零.,服务人员也受相应处罚。
8、老顾客介绍一个新顾客到会场积分2分,凡介绍顾客购买产品1000-2000元的积2分,购买产品2001-3000元的积5分、购买产品3001-4000元的积8分、购买产品4001-5000元的积12分、购买产品5001-6000元的积16分、购买产品6001-7000元的积20分、购买产品7001-8000元的积24分、购买产品8001-10000元的积30分。回报政策
积分50分赠价值80元藏诺产品
积分80分赠价值200元藏诺产品
积分100分赠价值300元藏诺产品
积分200分赠价值700元藏诺产品
积分300分赠价值1200元藏诺产品
积分500分赠价值2000元藏诺产品或赠石家庄五日游并由公司领导或知名科学家颁发藏诺健康大使荣誉证书。
积分550分赠价值2800元藏诺产品或赠石家庄五日游并由公司领导颁发“荣誉顾问”聘书。
注:此规定于2009年9月12日起执行
石家庄藏诺生物科技有限公司重庆分公司
第三篇:申请奖励,奖励申请
中秋、十一長假工務課部份員工留廠值班獎勵事宜 梁課長就中秋、十一長假的值班人員做出了安排,并傳達了上級之決定。對於上級之安排和決定,我全體工務課員工保證出色的完成公司領導安排之任務,保障公司能夠安全正常生產及留廠人員的日常生活用水、電、氣不受假期問題影響,堅決保障公司利益和大家的正常生活。
我部門員工平時對上級和各部門分配的工作任勞任怨從不挑肥揀瘦,在工作惡劣的環境下也能以公司利益為先導,努力完成公司交派給的任務保障公司生產、生活能正常進行。在工作期間工作勤勤懇懇有很高的職業道德和職業素養,並能很好的完成上級領導交辦的其他事務。
我部門員工是為月薪薪資,但由於工作之特殊性及責任之重要性,我員工在每星期公休日都有人員值班,對於公休日值班事宜我員工從未對公司有所要求,對於中秋、十一長假期間值班事宜尊重并同意上級領導之決定。不過爲了提高日後員工工作之積極性,激發員工個人熱情和對我公司之歸屬感及提高員工對公司的個人奉獻能力,最大化保障和提高公司利益。提議對中秋、十一假期期間留廠值班人員作出物質或金錢上的獎勵。希望領導予以重視,并批准!
第四篇:奖励申请
关于第一集季度对产品质量控制有突出表现班组
奖励的申请
尊敬的公司领导:
在开年来品管部紧紧围绕公司的计划及质量目标开展质量管理工作,虽说离全年质量目标相差甚远,但整体质量较上年有所提升,为了能够更好地开展工作,提升产品质量,打造精品客车。品管部提倡质量民主管理,全员参与,齐抓共管,并取得一定成效。为了能更好的发挥各单位之间齐抓共管,相互监督,相互检验,为提升产品质量献计献策。为了提高各班组工作的积极性,转变员工工作的心态和提高员工对生产质量现场的主观能动性。现特申请对第一季度在生产过程质量控制上表现突出的班组进行奖励。
建议:涂装车间前处理班奖励:500元
总装车间吊装班奖励:400元
总装车间内饰一线奖励:600元
总装车间内饰二线奖励:600元
妥否请领导批示
品管部
年4月1日
第五篇:奖励申请
客房部奖励申请
为提高我酒店服务质量、赢取酒店口碑、打造酒店品牌,有效提高员工工作积极性和自觉性,现特向董事会申请在以下方面给予员工实质性奖励,望董事会批准:
一、拾遗拾到客人贵重物品价值在3000元以上者奖励50元;
500员以上者奖励30元;200元以上者奖励20元;拾到证
件(身份证、驾照、护照)者奖励20元;200元以下者口头奖励及酒店饮料一支。
拾遗定义:酒店押金单及房卡不记拾遗,酒店物品不记拾
遗,续住房不记拾遗,首次查房所查到遗留物品不记拾遗。所拾物品先报前台登记,再交经理转交财务部核实登记才
有效。
二、得到客人锦旗赞扬者奖励100元。
三、以书面形式提重要建议被酒店采纳者奖励200元。
四、每月开展微笑服务,每月30日由全体员工以不记名形式投票选出2个“微笑大使”,奖励50元/人及奖状一份。其他部门同事也享有投票权,可在投票之日投下自己一票,票多的头两位为当月的“微笑大使”。领班级以上有投票权不参与评选。
“微笑大使”定义:“请”字当头,“您好”不离口,无论见到谁,笑容常挂脸。