集体奖励申请

第一篇：集体奖励申请

集体奖励申请报告

由于质检站检查提出问题:我项目部混凝土过渡配合比使用时间过长,同时局指挥部也多次提出此问题,要求我项目部从3月21日起资料上不能再出现过渡配合比及其相关资料。

为了让我项目部试验资料更经得起检查，积极回应质检站和局指挥部提出的问题，我实验室各成员进行了大量的工作，将所有相关资料重新整理，将3月21日到6月9日的所有混凝土配合比、施工配合比、实验报告、实验记录、进场材料报验单进行了更换。其中包括更换的水泥6个批次、外加剂1个批次、碎石16个批次的原材实验报告。

由于中心实验室的实验费用问题，实验室相关成员开展了大量工作，努力公关，在实验费用上为项目上节省开支一万六千余元。同时监理实验室主任更换，由于时间跨度太大以致原材报验上监理实验室一直不予签字。为此，实验室相关成员也进行了公关，及时的将所有混凝土相关资料进行了完善，增强了我项目部应对上级单位检查的应对能力。

由此特申请对实验室成员集体奖励一次，以资鼓励。

2013年10月21日

第二篇：申请奖励,奖励申请

中秋、十一長假工務課部份員工留廠值班獎勵事宜 梁課長就中秋、十一長假的值班人員做出了安排，并傳達了上級之決定。對於上級之安排和決定，我全體工務課員工保證出色的完成公司領導安排之任務，保障公司能夠安全正常生產及留廠人員的日常生活用水、電、氣不受假期問題影響，堅決保障公司利益和大家的正常生活。

我部門員工平時對上級和各部門分配的工作任勞任怨從不挑肥揀瘦，在工作惡劣的環境下也能以公司利益為先導，努力完成公司交派給的任務保障公司生產、生活能正常進行。在工作期間工作勤勤懇懇有很高的職業道德和職業素養，並能很好的完成上級領導交辦的其他事務。

我部門員工是為月薪薪資，但由於工作之特殊性及責任之重要性,我員工在每星期公休日都有人員值班，對於公休日值班事宜我員工從未對公司有所要求，對於中秋、十一長假期間值班事宜尊重并同意上級領導之決定。不過爲了提高日後員工工作之積極性，激發員工個人熱情和對我公司之歸屬感及提高員工對公司的個人奉獻能力，最大化保障和提高公司利益。提議對中秋、十一假期期間留廠值班人員作出物質或金錢上的獎勵。希望領導予以重視，并批准！

第三篇：奖励申请

关于第一集季度对产品质量控制有突出表现班组

奖励的申请

尊敬的公司领导：

在开年来品管部紧紧围绕公司的计划及质量目标开展质量管理工作，虽说离全年质量目标相差甚远，但整体质量较上年有所提升，为了能够更好地开展工作，提升产品质量，打造精品客车。品管部提倡质量民主管理，全员参与，齐抓共管，并取得一定成效。为了能更好的发挥各单位之间齐抓共管，相互监督，相互检验，为提升产品质量献计献策。为了提高各班组工作的积极性，转变员工工作的心态和提高员工对生产质量现场的主观能动性。现特申请对第一季度在生产过程质量控制上表现突出的班组进行奖励。

建议：涂装车间前处理班奖励：500元

总装车间吊装班奖励：400元

总装车间内饰一线奖励：600元

总装车间内饰二线奖励：600元

妥否请领导批示

品管部

年4月1日

第四篇：奖励申请

客房部奖励申请

为提高我酒店服务质量、赢取酒店口碑、打造酒店品牌，有效提高员工工作积极性和自觉性，现特向董事会申请在以下方面给予员工实质性奖励，望董事会批准：

一、拾遗拾到客人贵重物品价值在3000元以上者奖励50元；

500员以上者奖励30元；200元以上者奖励20元；拾到证

件（身份证、驾照、护照）者奖励20元；200元以下者口头奖励及酒店饮料一支。

拾遗定义：酒店押金单及房卡不记拾遗，酒店物品不记拾

遗，续住房不记拾遗，首次查房所查到遗留物品不记拾遗。所拾物品先报前台登记，再交经理转交财务部核实登记才

有效。

二、得到客人锦旗赞扬者奖励100元。

三、以书面形式提重要建议被酒店采纳者奖励200元。

四、每月开展微笑服务，每月30日由全体员工以不记名形式投票选出2个“微笑大使”，奖励50元/人及奖状一份。其他部门同事也享有投票权，可在投票之日投下自己一票，票多的头两位为当月的“微笑大使”。领班级以上有投票权不参与评选。

“微笑大使”定义：“请”字当头，“您好”不离口，无论见到谁，笑容常挂脸。

第五篇：保安集体奖励情况说明

保安集体奖励情况说明

自2015年8月底组建保安队伍以来，七名保安人员在工作中工作态度认真、塌实肯干、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、注意细节，有很好的心理承受能力。

2015年12月份，XXX室业主XXX表示在交房以后感受到保安对小区管理尽职尽责、服务热情，为我公司保安部送来一面名为“爱岗敬业，一流服务”的锦旗。为激励先进、强化服务意识、持续提升工作热情，决定对保安部员工给予500元奖励。希望在以后的工作中再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他岗位员工以保安部为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！

XXXX物业服务中心 2016年3月2日