关于节能的奖励申请

第一篇：关于节能的奖励申请

关于设备动力部节能改造的奖励申请

公司领导：

我公司热处理旁1600KVA箱变在设计和施工时存在重大疏忽，致使安全隐患和电费支出无故增加，给公司的生产经营造成了不必要的浪费。

1、所有公司的非居照明均为单独计量，非居照明同时段的电费是大工业用电的1.42倍，在施工时该计量装置下不仅仅接了公司的照明，还有模具车间的工业用电，由于设计时照明负荷不是很大，为了计量的准确性，电力公司安装计量装置很小，这就造成了该计量装置长期超负荷运行，成了一颗不折不扣的“定时炸弹”，在以前的运行中也由于计量装置过负荷炸过，严重影响了生产，也为生产的持续安全进行埋下了隐患，设备动力部电气维修人员针对该现象积极和电力部门沟通，自主完成了改造，就是通过改变柜内接线，重新制作母排把工业用电和非居照明分开，这样既排除了安全隐患，也为公司节约了大量电费支出，从统计来看（电力公司的模拟发票），模具车间每个月平均用电10000度，非居照明平均比大工业用电贵0.22元/度以上，这样每个月实际节约电费支出至少2000多元；

2、该箱变在设计和施工时对电力补偿有缺失，如所有的后门全部关死致使设备通风散热不良，在补偿时电流较大发热量较多，造成线路及接触器损坏，在施工时接线有遗漏，这样

就造成在热处理用电量增大时补偿不够，致使功率因素过低，当功率因素低于0.9时，每低0.01，将按当月总电费的千分之五进行处罚，高于0.9时，每高0.01将按当月总电费的千分之一点五进行奖励，从前几个月的电费支出来看，该路电的处罚均在8000多/月左右，设备动力部针对这种现象积极进行弥补，把焊死的门部分改成了可开关的活动门，把遗漏的接线也补上了，更换了部分因散热不良烧坏的线路和电气元器件，并更换了部分容量失效的电容，从结果来，效果明显，3月已由处罚8000到奖励500多元。

公司的节能增效必须依靠每一位员工的积极付出，充分发挥自己的主观能动性，利用自己的知识和积累为公司的节能增效积极建言献策，为公司的利益最大化奉献自己的全部潜能。

为鼓励广大员工从自身节约做起，不浪费每一滴水，不浪费每一度电，不因自己而造成生产成本的增加，更重要的是要充分发挥自己的潜能，为公司的节能增效作出自己应有的贡献，因此建议对设备动力部电气维修人员奖励3000元。改善只有起点，没有终点，设备动力部势必持之以恒，持续改善，在设备管理、节能降耗、设备保证方面竭尽所能，全面满足生产所需。

妥否？请批示

设备动力部

2014-3-25

第二篇：申请奖励,奖励申请

中秋、十一長假工務課部份員工留廠值班獎勵事宜 梁課長就中秋、十一長假的值班人員做出了安排，并傳達了上級之決定。對於上級之安排和決定，我全體工務課員工保證出色的完成公司領導安排之任務，保障公司能夠安全正常生產及留廠人員的日常生活用水、電、氣不受假期問題影響，堅決保障公司利益和大家的正常生活。

我部門員工平時對上級和各部門分配的工作任勞任怨從不挑肥揀瘦，在工作惡劣的環境下也能以公司利益為先導，努力完成公司交派給的任務保障公司生產、生活能正常進行。在工作期間工作勤勤懇懇有很高的職業道德和職業素養，並能很好的完成上級領導交辦的其他事務。

我部門員工是為月薪薪資，但由於工作之特殊性及責任之重要性,我員工在每星期公休日都有人員值班，對於公休日值班事宜我員工從未對公司有所要求，對於中秋、十一長假期間值班事宜尊重并同意上級領導之決定。不過爲了提高日後員工工作之積極性，激發員工個人熱情和對我公司之歸屬感及提高員工對公司的個人奉獻能力，最大化保障和提高公司利益。提議對中秋、十一假期期間留廠值班人員作出物質或金錢上的獎勵。希望領導予以重視，并批准！

第三篇：奖励申请

关于第一集季度对产品质量控制有突出表现班组

奖励的申请

尊敬的公司领导：

在开年来品管部紧紧围绕公司的计划及质量目标开展质量管理工作，虽说离全年质量目标相差甚远，但整体质量较上年有所提升，为了能够更好地开展工作，提升产品质量，打造精品客车。品管部提倡质量民主管理，全员参与，齐抓共管，并取得一定成效。为了能更好的发挥各单位之间齐抓共管，相互监督，相互检验，为提升产品质量献计献策。为了提高各班组工作的积极性，转变员工工作的心态和提高员工对生产质量现场的主观能动性。现特申请对第一季度在生产过程质量控制上表现突出的班组进行奖励。

建议：涂装车间前处理班奖励：500元

总装车间吊装班奖励：400元

总装车间内饰一线奖励：600元

总装车间内饰二线奖励：600元

妥否请领导批示

品管部

年4月1日

第四篇：奖励申请

客房部奖励申请

为提高我酒店服务质量、赢取酒店口碑、打造酒店品牌，有效提高员工工作积极性和自觉性，现特向董事会申请在以下方面给予员工实质性奖励，望董事会批准：

一、拾遗拾到客人贵重物品价值在3000元以上者奖励50元；

500员以上者奖励30元；200元以上者奖励20元；拾到证

件（身份证、驾照、护照）者奖励20元；200元以下者口头奖励及酒店饮料一支。

拾遗定义：酒店押金单及房卡不记拾遗，酒店物品不记拾

遗，续住房不记拾遗，首次查房所查到遗留物品不记拾遗。所拾物品先报前台登记，再交经理转交财务部核实登记才

有效。

二、得到客人锦旗赞扬者奖励100元。

三、以书面形式提重要建议被酒店采纳者奖励200元。

四、每月开展微笑服务，每月30日由全体员工以不记名形式投票选出2个“微笑大使”，奖励50元/人及奖状一份。其他部门同事也享有投票权，可在投票之日投下自己一票，票多的头两位为当月的“微笑大使”。领班级以上有投票权不参与评选。

“微笑大使”定义：“请”字当头，“您好”不离口，无论见到谁，笑容常挂脸。

第五篇：节能申请

**县污水处理厂

关于对污泥处置工程项目节能评估的申请

县节能办公室：

根据县政府统一安排和部署，我单位污泥处置工程项目需办理节能评估报告，望贵单位给予办理。特此申请

**县污水处理厂

年月日