11.1在领导干部点评创先争优工作上的汇报提纲1

第一篇：11.1在领导干部点评创先争优工作上的汇报提纲1

**镇创先争优工作情况汇报

一、活动开展的基本情况

全市创先争优活动动员会议召开以后，**镇党委高度重视，立即召开了党政联席会议，对全市会议精神进行了认真传达，就全镇活动开展的情况进行了认真研究。成立了活动工作领导小组，紧紧围绕“创先争优”目标，结合**实际，确定了“发扬**精神、争做邹鲁先锋”的活动主题，制定了实施方案和配档表。在此基础上，召开了动员会议，加大了舆论宣传，迅速在全镇掀起了创先争优活动的高潮。镇统一为各党支部制作了制度、门牌、印制了笔记本。明确指导员，加强了对各支部活动情况的督导。各党支部严格按照镇里的统一要求，组织了集中学习，制作了学习园地，搞好了承诺上墙，开展了多种形式的创先争优活动，有力推动了全镇经济和社会各项事业的又好又快发展。

二、活动取得的效果

一是推动了项目建设的顺利开展。把创先争优激发出来的工作干劲转化为推动工作的动力，实施了投资600余万元镇驻地升级改造工程，对镇驻地进行了拓宽硬化、亮化、绿化、美化，提高了小城镇建设的标准和档次。实施了投资821万元的万田农业综合开发工程，完成了投资392万元的独山、庙东、大洪套水库除险加固工程，投资889.86万元的全国小农水重点县建设工程，改善了全镇农田基本水利建设条件。完成了投资165万元的郭三至上屯、高村至羊山5.3公里的村村通工程。特别是邹城市台联电30兆瓦薄膜光伏发电项目前期工程建设，时间短、工期紧、任务重，且正逢炎热酷暑，给工程施工造成了很大挑战。镇指挥部全体成员，通过采取倒排工期、挂图作战、现场办公等方式，成功克服各种困难挑战，用了55天的时间，提前完成了地上附着物清理、山地平整、修路、架电、通水等前期工程，保证了10月13日开工仪式的顺利进行，受到了济宁市、邹城市领导和台联电客商的一致好评。

二是推动了经济的快速发展。通过创先争优，全镇想发展、议发展、抓发展的氛围进一步浓厚。全镇抓招商的热情空前高涨。全年招引落地在建项目19个，其中异地安臵项目9个，在谈项目4个，实际到位市外资金2.4亿元。新增规模工业企业7家，新增限额以上批零贸易餐饮服务企业5家。全镇抓调整的力度逐步增强。新成立农村专业合作社6个，培植农业龙头企业4个。发展食用菌40万平方米，集中连片发展温室大棚15个。发展经济林600亩、用材林400亩，新增苗圃基地800亩，完善农田林网建设10000亩。新增畜牧业标准化规模饲养场2个、饲养小区2个。新建农产品质量安全示范区1处，新增无公害食品认证5个。2010年，全镇地方财政收入实现619万元，同比增长55.5%。

三是不断满足了群众的各种需求。实施了投资600万元的中心小学教学楼建设工程。成立了济宁市首家、全省第一家乡镇级“母亲教育中心”和全市第一家“全国家园共育实验基地”。实施了“名师、名校、名校长”和“学科带头人”培养工程，引入竞争激励机制，公推公选镇中心小学副校长一名，“教育之乡”打造工作深入开展，逐步满足了群众的教育需求。继续深化镇村卫生组织一体化管理，在镇卫生院和村级卫生室相继推行了基本药物制度，成为济宁市首家、全省第二家在村级卫生室推行基本药物制度的乡镇，逐步满足了群众的就医需求。做好了新农合报销，全镇报销总金额495.9万元，受益群众12449人。完成了2011年度新农合筹资任务，筹集参合资金131.87万元，参合总人口43729人，全镇参合率达97.1%。做好了社会福利工作，发放优抚、低保金300余万元，改造农村危房45户，发放困难群众大病救助资金40多户、27万元，实施白内障复明手术15例，集中供养五保老人126人，分散供养53人。抓好了农村劳动力就业保障，输出镇外劳动力7000人，出国务工50人，拓宽了就业渠道，增加了农民收入，逐步满足了群众的社会保障需求。建设了青少年宫，完成了6个村的文化大院和4个村的文化书屋建设任务。发展有线数字化电视用户5500家。开展了送“文化下乡”，免费放映各类题材电影400余场，不断满足了群众的精神文化需求。

二、关于干部作风建设工作

一支纪律严明、工作过硬的干部队伍是做好一切工作的重要保障。特别是在目前**正处于爬坡过坎、跨越发展的关键时期，更要加强干部队伍建设，为跨越发展提供前进动力和保障支持。加强了机关效能建设，从根本上杜绝了迟到早退、上班打牌玩游戏的现象。实行了重大工程、主要考核指标包保上墙制度，夯实了工作责任。实行了重大工程建设项目指挥部作战制度，在邹城市台联电30兆瓦薄膜光伏发电项目、镇驻地改造等重大工程建设中，我们都成立了指挥部，集中人员、集中精力、集中时间全力推动，确保了工程建设的迅速完成。加大了工作督导力度，实行了党政成员周计划周总结和周一例会制度、部门半年述职评议制度、硬性急性工作日调度，切实做到了工作有安排、有督导，保证了各项工作的认真贯彻落实。加大了对党员干部队伍的监管力度，依法查处违法违纪案件4起，处分违纪党员4人，其中开除党籍2人，党内严重警告2人，净化了党员干部队伍。

三、关于基层组织建设工作

基层组织是党在农村基层的战斗堡垒，是基层稳定的基础。为切实加强基层组织建设，我镇深入开展了科学发展观学习教育和以村级组织集中教育整顿为主要内容的党员冬训活动，加强了对广大党员干部的思想教育，提高了素质，增强了基层组织的号召力和凝聚力。做好了党员纳新工作，新发展党员21名。抓好了山区镇结对帮扶、新农村建设帮扶和城乡联建创“五好”活动。加强了村级班子建设，实施了7村的村级办公场所改造工程，调整了郭

一、郭

四、后黄、侍玉4个村的党支部班子，提高了村级班子的战斗力和凝聚力，为全镇各项工作的开展提供了坚实的组织保障。

四、几点感受

通过今年以来的工作开展，特别是通过一些硬性、急性工作的开展，本人有如下感受：

（一）班子团结是做好一切工作的重要保证。团结就是力量，团结就出凝聚力、战斗力。乡镇工作繁琐，头绪多。“上面千条线，底下一根针。”上级的各项工作决策、部署都要在乡镇落实，一个人纵然有千般能耐，也无法兼顾全盘，件件落实。必须充分发挥每个党政成员的聪明才智，发挥班子的整体优势作用，把各项工作任务分派到每个人的肩上，做到“千斤重担众人挑、人人身上有指标。”要在班子成员之间倡树“团结协作”的工作精神。作为我本人而言，作风民主，不搞家长制、“一言堂”，遇事民主商量、民主决策，提高了党政成员的工作热情和主动参与工作的积极性。其他党政成员之间也都团结协作，以诚相待。工作相互协同、相互配合。我们每个党政成员之间都相互结成了工作对子。在大项目建设期间，宝华书记承担了云琪书记的部分工作，并没有因为不是自己分管的工作而被动应付，恰恰相反，工作更加投入、更加卖劲，一些工作并没有因为分管领导的临时调整而消弱。正式由于党政成员之间的团结协作，形成了推动工作的整体合力，保证了各项工作的迅速贯彻落实。

（二）指挥部作战是推动硬性工作开展的有效模式。通过邹城市台联电30兆瓦薄膜光伏发电项目、镇驻地改造等重大工程的推进，本人切实感受到指挥部作战模式是推动硬性工作开展的有效手段。通过集中人员、集中精力、集中时间，集中解决工程建设中遇到的各种难题，保证了工程建设的顺利进行。在镇中心小学教学楼建设工程中，我们也采取了指挥部作战的工作模式，保证了工程建设的顺利推进。

（三）只有工作务实，才能赢得群众的理解和支持。在我刚来**工作之初，就曾在不同的会议上强调，本人将尽最大努力，力所能及的推动各项工作，不搞政绩工程，不做劳民伤财的事情。在实际工作中，本人也是严格按照这一要求做得。扎实的工作，务实的作风赢得了群众的理解和支持。特别是在镇驻地改造工程建设中，从去年的镇驻地东西干道拓宽硬化，到今年道路的绿化、亮化、美化、沿街店铺得到立面改造，先后历时近一年的时间，给群众来往造成了很大不便，但没有一个群众口出怨言，而是积极主动配合工作开展。在邹城市台联电30兆瓦薄膜光伏发电项目、镇中心小学教学楼建设等工作开展中也是如此，全镇没有出现一起阻挠施工的现象，保证了工程建设的顺利进行。从这些事例上，本人真切感受到，只有工作务实，才能赢得群众的理解和支持，才能够保证工作的顺利开展。

（四）加强工作督导，是推动工作开展的重要措施。工作有部署，就必须有督导。强有力的督导是做好工作的重要保证。特别是通过对一些硬性、急性工作的督导，本人深有体会。

（五）奖罚分明，是激发干劲的重要措施。年初，我们对在计划生育、招商引资等工作中做出突出贡献的个人进行了隆重表彰奖励。先后三次组织计生办、部门负责人、大项目建设指挥部全体成员赴上海世博会参观。同时，对工作不积极、主动，落全镇后腿的人员进行了通报批评和经济处罚。切实通过严格奖罚，激发了大家的干劲，提高了工作热情。

以上是**镇今年以来工作开展的基本情况，工作不到的地方，请各位领导点评。

第二篇：领导干部点评创先争优工作情况汇报

井陉县公路工程队

党员领导干部点评创先争优工作情况汇报

按照县局创先争优活动办部署，我队党支部将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评等形式，将领导点评落实到了党支部党员干部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合县局创先争优活动的安排部署，同时结合我队实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评

一是组织召开了领导民主生活会，对党支部领导班子成员进行点评，肯定成绩，提出中恳意见，深入查找问题，制定整改具体措施。二是召开支部大会，支部书记对本支部党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、党员先锋等方面做了客观点评。

2、工作现场即时点评

党政领导及时检查和点评各党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

3、个别谈话重点点评

党支部书记亲自深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用明显，工作成绩突出的党员予以肯定点评；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供条件；对工作业绩不明显，影响发展大局团结和谐的个别党员干部进行批评和帮助，努力促使他们端正态度、积极上进。

二、点评内容具体

1、群众点评支部和党员

在点评的过程中，党支部充分利用“三会一课”、年段会、队务会、党员干部活动日等时机，邀请职工或职工群众代表充分调研，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部实事求是点评，详细解答，及时解决，认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

2、党员组织互相点评

在各党员之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受对方的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了党员之间的互争互优、和谐发展。

3、支部大会逐个点评党员

召开支部大会对全体党员进行整体点评。支部书记在会议上肯定每个党员的成绩，指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，进行了及时的总结，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全队形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党支部班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我队开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力、向心力和党支部领导班子定措施、认真整改。对个别表现不足的党员干部进行批评帮助。

的号召力。

2、切实增强了党支部的凝聚力

领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，明显提高了效率，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟和工作业绩

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与公路工程建设密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，为进一步推进我队创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了我队的和谐健康发展。

2011年2月14日

第三篇：汇报提纲(创先争优)定稿

汇 报 提 纲

下面，我就阿左旗创先争优活动情况向各位领导作简要汇报。

一、创先争优活动开展情况

全旗参加创先争优活动的基层党组织个，其中基层党（工）委、个党总支、个党支部；党员名，其中机关事业单位党员名，占%；社区党员名，占%；农牧民党员名，占%；企业党员名，占%。自4月份全区、全盟创先争优活动启动以来，我旗按照自治区党委、盟委的统一部署和要求，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标，紧密结合工作实际，加强领导，突出特色，精心组织，全员发动，稳步推进创先争优活动深入开展，以党组织和党员的创先争优带动工作的创先争优。

（一）精心组织、推动活动扎实有序开展。成立以旗委书记任组长，旗委副书记、组织部长、纪委书记、宣传部长、旗委办主任任副组长，相关部门负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干人员负责活动的日常工作。5月28日，召开全旗创先争优活动动员会，对活动进行了具体的安排部署，并结合实际制定下发了《阿左旗在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《阿左旗2010年创先争优活动工作方案》。全旗各级党组织迅速行动，围绕旗委确定的‚强基础、创示范、抓共建、促和谐‛活动载体和各自职能职责，因地制宜制定了本地区、本单位的活动方案，结合实际设计了不同的活动载体，及时召开大会进行动员部署，为创先争优活动稳步推进、取得实效打下了坚实基础。我旗在活动开展过程中，紧密结合‚旗级领导干部‘服务基层’活动‛，实行了旗处级领导联系苏木镇、街道社区制度，各联系领导深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助各单位理清思路、解决问题，确保了创先争优活动各项工作有条不紊的展开。积极开展督查指导，成立四个督查指导组，对各党（工）委活动进展情况进行了督查指导，在全旗形成了争当先进、创建优秀业绩的良好氛围。

加大对困难党员群众的帮扶、关怀力度，联系领导、苏木科级干部、共建单位同乌力吉苏木74户党员群众结成帮扶对子，使基层党员群众切实感受到了党组织的温暖。创新强边，积极探索军警民联防新模式，建立边防营营长、边防派出所所长列席苏木党委会议和边防民警兼任嘎查党支部副书记机制，建立社情民意分析解决机制，苏木党委、嘎查党支部每季度定期召开社情民意分析专题会议，及时研究、解决农牧民生产生活中的实际困难和问题。富民兴边，积极争取开通乌力吉口岸，近日已取得实质性突破；乌力吉苏木提早着手，建立绒毛合作社，建成具有民族特色的蒙古包一条街，为发展边境贸易打下了良好的基础；积极协调包头铁路局，将34名当地青年农牧民录用为列车员和铁路养护工人。共建稳边，针对乌力吉苏木苏宏图片区人员密集、过往车辆多、外来人口多、治安工作压力大的实际，在苏宏图为乌力吉公安边防派出所无偿划拔土地1000平方米，投资10万元建设140平方米的草原警务室，为边防派出所保一方平安创造良好的条件。地方政府经常性地开展对驻地边防部队、边防派出所的慰问，并邀请驻地军警参加牧民‚祭敖包‛、‚那达幕大会‛等民族传统活动，使军民关系、警民关系更加融洽。

全面开展学习型党组织建设活动。一是领导带头示范学。制定学习型党组织建设活动方案，坚持领导率先垂范，严格坚持学习制度，营造了注重学习、善于学习、勤于学习的良好风气。二是丰富形式灵活学。坚持请进专家讲学，今年已邀请4名专家、教授作了专题知识讲座；要求领导干部讲学，开办‚阿左旗领导干部大讲堂‛；选派人员外出求学，以旗直部门、苏木镇主要领导和嘎查、社区主要领导为重点，有针对性地组织干部外出学习，举办了阿左旗苏木镇和科局级主要领导干部综合能力提升研修班、阿左旗首期嘎查村 ‚两委‛班子负责人培训班、阿左旗街道社区工作者培训班、非公经济党建暨企业家领导力提升高级研修班；充分发挥盟旗手机党课的优势，采取分层次、分类别的方式定期以短信发送学习内容。截至目前，已录入全盟6927名党员信息，共发送手机党校

党建工作，年末考核1次党建工作；专项调研法，每年开展党建工作专项调研不少于3次并形成调研报告；一天工作法，每月至少利用1天时间研究党建、社情民意等方面的工作；解决问题法，每年至少为所辖基层党组织解决2件具有普遍性的突出问题）。用抓项目的办法推进基层党建工作，旗委书记与各党（工）委书记签定了基层党建项目责任书，将党建共性责任目标量化，制定项目标准；旗委组织部与各党委签定了基层党建示范项目认领书，对示范项目落实较好的党组织，旗委将在资金、政策等方面给予扶持。推行了基层党组织书记向上级党组织作党建工作专项述职制度，各苏木镇、旗直部门党委书记已连续两年在年终向旗委作抓党建工作专项述职，今年又推行基层党组织双向述职制度，即基层党组织负责人向上级党组织和本地区本单位党员群众作专项述职。积极开展党员公开承诺工作，根据不同类型党组织和不同身份党员，要求各级党组织和党员按照‚两承诺、四公开‛的要求（两承诺即向党组织承诺和群众承诺，四公开即承诺人的岗位公开、承诺的事项公开、时限公开、结果公开），将公开承诺工作与‚党员窗口‛、‚党员先锋岗‛等主题实践活动结合起来，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展多种形式的便民、利民、助民服务。认真开展党建带工建、团建、妇建工作，将工青妇建设纳入党建总体部署，并逐级签定党建带群团目标责任书，有力推动了群团各项工作蓬勃开展。

二是建立健全基层党建工作保障机制。加强活动场所建设。2009年我旗开工建设活动阵地26个，其中社区13个，嘎查13个，交付使用22个（嘎查13个、社区9个），另4个社区将于8月20日前全部交付使用。26个新建场所，实际建设面积10058平方米，巴彦浩特社区活动场所全部达到400平米以上，实现了全覆盖。2010年将实施50个嘎查村危旧狭小活动场所维修扩建工程，年内将全部完工。落实经费保障机制。加大基层组织经费投入，2010年将嘎查村、社区现代远程教育运行维护经费全部列入财政预算，四是努力构建城镇区域化党建新格局。坚持领导干部联系街道社区制度，由旗委书记联系四个街道办事处，巴镇地区17 个社区均由一名旗处级领导进行联系，并确定由旗委办等18个单位与各社区进行了结对共建，使城市资源得到优势互补；开展社区志愿服务工作模式，结合创先争优活动的开展确立‚健康讲堂‛、‚基层党建工作辅导员‛等24个社区志愿服务项目，18个结对单位的203名党员认领了社区志愿服务项目，搭建了在职党员与社区党员群众联系交流的平台；在新华街道党工委设立党员服务中心，各社区设立了党员服务站，为全旗因实施退牧还草、公益林项目进城党员、流动党员和服务社区志愿者提供服务。贺兰山社区和西花园社区与辖区单位开展了共驻共建活动，积极探索在职党员参与社区党组织活动的途径。强化对街道社区负责人的培训，先后组织95名街道社区党组织负责人和社区干部赴青岛、银川进行集中培训和参观学习。积极开展特色服务，在有条件的社区推行了一站式服务，提高便民服务的水平，通过组织开展‚六进‛社区、党员设岗定责、在职党员进社区、党员结对帮扶、党员责任区等民心活动，使党员的先锋模范作用得到了充分体现。

五是切实做好‚两新‛组织党建工作。旗委成立了阿左旗‚两新‛组织党工委，挂靠旗委组织部，配备了专职党工委书记，形成了组织部门牵头抓总、‚两新‛组织党工委具体抓、各级党组织齐抓共管的‚两新‛党建工作机制。实行‚两新‛组织党的建设属地管理，对符合建立党组织条件的‚两新‛组织进行了摸底调查，坚持因企制宜，采取单独建、联合建、下派建、属地挂靠等多种措施加强‚两新‛组织党组织组建和党员管理工作，符合条件的‚两新‛组织已全部建立了党组织。采取志愿服务的方式选派14名党建指导员，帮助‚两新‛组织党组织健全相关制度、规范组织生活，发挥好党组织的作用。开展送学进企业、企业文艺展演、党员先锋岗等活动，使党组织和党员作用在企业管理和生产经营活动中得以充分发挥。

尔勒图镇党委书记和中蒙医院党支部书记进行了公推直选，经群众推荐和党员直选产生了温镇党委书记和中蒙医院党支部书记，为阿左旗加强组织制度创新和加强基层领导班子建设积累了宝贵的经验。采取‚公推直选‛方式对106个嘎查党支部进行了换届选举，充分调动了广大党员、群众参与的积极性，扩大了基层民主，加强了嘎查党内民主政治建设，进一步优化了嘎查村党组织班子结构，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。认真开展党代会常任制试点工作。我旗成立了党代表联络办公室，建立健全了《旗党代表大会年会制度》、《旗委委员联系党代表、党代表联系党员群众制度》等8项制度，积极组织党代表参与旗内重大决策，一批事关全旗经济、政治、文化、社会和党的建设的具体意见、建议得到落实。

（五）舆论引导、营造浓厚的活动氛围。通过电视、报纸、网络、‚盟旗手机党课‛等媒体，就创先争优活动的指导思想、活动内容、主要任务、推进方式等都进行了深入宣传，确保了每一个基层党组织、每一名党员都能及时了解活动的重大意义和有关要求。在‚内蒙古新闻联播‛等栏目播出了‚阿左旗一对一助推创先争优活动联动提升‛的新闻专访；开展了‚组织工作记者行‛活动，对全旗一批先进党组织和优秀党员事迹进行了挖掘筛选和宣传报道，在‚阿拉善日报‛、‚旗区新闻‛报道18篇（次）；全旗各级党组织在阿拉善日报等刊物上登载活动情况300余次；阿左旗创先争优活动领导小组办公室编发活动简报25期；举办了阿左旗深入开展创先争优活动‚庆七一 迎大庆‛党建工作知识竞赛，激发了广大党员、干部在工作中学习、在学习中工作和学先进、比工作、比奉献的热情，涌现出一批先进典型。

二、存在的问题及下一步工作思路

一是各级党组织活动开展不平衡，部分党组织和党员对创先争优活动认识不足，各单位对创先争优活动的内容、推进方式等把握不够好；二是部分单位开展活动形式单一，缺乏创新意识；三是部分地区（单位）开展创先争优活动与抓好业务工作的结合不够紧密，

第四篇：关于在创先争优活动中党员领导干部点评工作情况

关于在创先争优活动中党员领导干部点评工作情况

局创先争优活动领导小组办公室：

7月15日，水利建设投资管理中心党支部按照局创先争优活动总体安排，进行了党员领导干部点评工作。通过个别准备、集中学习、深刻剖析的点评环节，就活动开展以来取得成效、存在的问题和需把握注意的环节，进行了集中点评，推动了党支部创先争优活动深入开展。

一、创先争优活动取得的成效。自去年4月份全市开展创先争优活动以来，水利投支部着眼市投资公司调整整合，把创先争优活动作为加强公司全面建设的重要抓手，以创先争优活动为载体，抓组织建设，以党组织坚强领导凝聚力量，促进公司调整整合工作开展。一是应对复杂局面能力有提高。由于调整整合时间跨度长，带来公司出现一系列矛盾和问题，但党支部一方面注重加强学习教育，提高讲政治、讲大局意识，树立克服困难，勇于作为思想。另一方面积极主动，不等不靠，针对内外交织困难，抓住主要矛盾，制定工作目标，有序推动工作开展。二是政治思想觉悟有提高。党支部联系实际充分认识到党中央在新的时代条件下，为提高党的执政能力和永保先进性作出的开展创先争优活动，对于促进水利投党支部适应建立新型投资公司架构，发挥企业党支部战斗堡垒作用的重要意义。提升认识，坚定立场，自觉行动。三是公司整体建设持续发展。尽管由于整合重组阶段，重大工程建设、项目运作、对外投资受到较大影响。但一班人士气不减、思想不松，工作标准不降，指导工作坚强有力，得到上级肯定和群众认可。两年来在国资委、市水务局绩效考评中，都取得了优异成绩。

二、存在的问题和不足。点评实事求是、客观公正。既不夸大成绩，也不隐瞒问题。回顾总结公司整合重组启动以来，对照创先争优活动要求，我们出现了一些问题和不足，主要是对整合重组过渡期思想准备不足，对此阶段工作的复杂性和艰巨性认识不够，导致出现心烦意乱情绪、等候观望思想、临时短期打算。也不同程度影响了工作进行。

三、下一步努力方向。在今后的创先争优活动中，要针对问题加强思想教育，做好长期奋斗准备；树立有所作为观念；培养长远发展眼光。为此一是夯实理论武装。科学理论是方向，是工作基础。党支部要制定学习规划，重点抓好中央、省、市一号文件和胡锦涛总书记“七一”讲话学习，通过学习科学理论，掌握深刻内涵，培养思维层次，提升战略眼光。二是加强正面宣传，树立正面导向。党支部要联系公司实际进一步深化创先争优活动，围绕推进项目运作、资金解困等工作难点开展活动，教育引导党员增强信心、凝聚力量，推进工作。

第五篇：党员领导干部点评创先争优工作通知

涞水县教育局

深入开展创先争优活动领导小组办公室 关于开展党员领导干部点评创先争优工作的

通 知

各直属园校党支部：

为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：

一、点评方式

1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。

2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

3、个别点评。各级党组织负责通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二、点评内容

1、对基层党组织及书记点评的主要内容：（1）开展创先争优活动的总体情况；（2）推动中心工作和落实重点任务的成效；（3）开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况；（5）在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动情况；（6）存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情况。

2、对党员点评的主要内容：（1）参加创先争优活动的情况；（2）践行承诺、岗位争优的情况；（3）联系群众、服务群众的情况；（4）存在不足及努力方向。

三、总体要求

1、确保全面覆盖。2011年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。

2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。

3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广大党员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。

四、保障措施

1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。

2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造氛围、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

3、强化督促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行督促检查。2011年1月24日前（点评结束后），要形成文字信息报局党委办。

二〇一一年一月十一日