第一篇：重要事项请示制度
重要事项请示制度
生效日期：2007年6月1日 修订日期：2011年8月6日
一、科室负责人因公出差、外出会诊时，应向医务部提出书面申请，并向分管院领导请示，经批准后方可外出；科室班组长及职工在工作日离开本院的，应事先向科主任请示，经同意后方可外出。
二、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、法定传染病及需要医院协调组织抢救的病员时，工作时间向医务部报告，夜间及节假日向医院总值班报告，医务部或医院总值班及时向分管院领导和院长报告。
三、全国及省级领导干部、人大代表、政协委员（民主党派副主任委员及以上人员），处级以上领导以及外宾来院进行手术及其他特殊治疗时，患者所在科室要及时向院长办公室或者医务部报告，必要时向分管院领导和院长报告。
四、凡重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时，应及时向医务部报告，由医务部向分管院领导汇报。
五、紧急手术而病员无家属时，工作时间向医务部报告，夜间及节假日向医院总值班报告，医务部或医院总值班及时向分管院领导或院长报告。
六、病员死亡需要进行尸体解剖时，及时向医务部报告，医务部向分管院领导报告。
七、发生医疗事故、纠纷或严重差错时，须及时向医务部、护理部、保卫部汇报，并视情况向分管院领导、院长逐级汇报。
八、损坏或丢失贵重器材、贵重药品、毒麻药品时，须及时向医务部、护理部、保卫部汇报，并向公安部门报告。
九、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时，须立即向保卫部和医务部报告，同时向公安部门报告。
十、重大经济开支，须提交党政联席会议等讨论。
十一、外事接待工作，须向分管院领导、院长汇报。
十二、工作人员有重大违法乱纪现象时，及时向相关职能部门报告，必要时向保卫部报告，职能部门向分管院领导、院长汇报。
十三、凡重大问题不请示报告，造成法律纠纷或医院经济损失的，由当事人承担责任；职工外出不请示报告，一旦发生意外，事故处理费以及由此引发的一切经济、责任损失自负。
第二篇：重要事项制度
计划生育重要事项报告制度
1、结婚的教师3天内验结婚证原件交复印件，填好计划生育重要事项报告单和育龄妇女信息卡，同时到女方户口所在地的镇计生办办理服务证，4月，8月，12月按规定到岐岭镇计生服务所查孕，怀孕3个月内办好准生证。
2、婴儿出生3天内验出生证原件交复印件——3个月（剖腹产6个月）内验上环证明原件交复印件——90天内验独生子女证（不能跨办理，划分XX年10月1日至次年9月30日）原件交复印件，并填写好计划生育注意事项报告单，未按规定上交有关证件，将取消产假，实行“三停一限”。
3、计划外怀孕的教师应凭中心小学和镇计生办证明到正规医院实施人流引产手术。中心小学和所在学校派3-5位领导到现场查验签名，当天写好材料上报教育局人事股，否则实行“三停一限”。
4、坚持查处为了逃避计划生育的假离婚，一经查实将追究学校校长和当事人的责任。真离婚的教师必须先写申请到中心小学审批，然后到县服务站妇检后再办理离婚，离婚2天内到中心小学和镇计生办验离婚证，离婚协议书（或判决书）原件交复印件，并填写计划生育重要事项报告单。
5、如有丧偶的教师10天内验死亡证明原件交复印件，并填写计划生育重要事项报告单。
6、实施人流引产程序:写好申请（附医院证明）——县计生局妇检审批——指定医院实施人流引产——中心小学派3-5人，女方户口所在镇计生办派2人以上到现场查验签名——当天写好材料上报五华县教育局。
第三篇：重要事项请示报告制度
重要事项请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：
一、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时；
二、凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术时；
三、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时；
四、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时；
五、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时；
六、购买贵重医疗器械及重大经济开支批报时；
七、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时；
八、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时；
九、参加院外进修学习，接受来院进修人员等。
十、国内、外学者来院访问、交流、开展临床诊疗活动。
安宁市人民医院 2012年10月31日
第四篇：重大事项报告请示制度
管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展，重大事项报告请示制度。
一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；
2、总经理交办的重要工作任务完成情况；
3、下级请示、报告的重要事项；
4、突发性事件、事故、问题；
5、每月主要工作安排及完成情况；
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；
4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；
5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批，管理制度《重大事项报告请示制度》。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。
本制度自下发之日起执行。
二○○五年七月八日
第五篇：事项请示
事项请示模板
××××（上级部门或负责人）：
目前，×××（遇到的问题）。为了×××（目的），根据××××××（依据），现就×××（意图主旨）请示如下：
一、××××××（问题由来）。
二、××××××（问题的不利影响）。
三、××××××（解决问题的积极意义）。
四、××××××（请示内容：请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。
请批示。
××××（部门）××××（负责人）
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