关于通过绿色通道引进专业人才的申请报告

第一篇：关于通过绿色通道引进专业人才的申请报告

关于通过绿色通道引进专业人才的申请报告

县教育局人事科：

近年来，我校教师老龄化相当严重，现已好几年时间未能分到应届大学毕业生了，师资队伍和教育质量受到严重影响，因此，我们急需高学历、专业化的年轻教师，尤其是化学、物理、地理等小学科，这些学科几乎都是50岁以上教师在任教，而且专业的很少，年轻师资匮乏严重，此种现象亟待解决。

我校化学教师曹利平之独生女曹漫漫，生于1990年2月，湖北阳新人，2013年毕业于湖北大学化学系，获化学学士学位，2016年7月毕业于陕西师范大学，获化学硕士学位。据我们接触和了解，曹漫漫同志非常优秀，而且十分愿意进入我校工作。更为难得的是，她有为家乡教育事业做贡献和回到父母身边照顾他们的强烈愿望，故恳请局领导通过绿色通道将其安排至我校工作。

特此报告，批复为盼。

阳新实验中学 2016年10月27日

第二篇：高层次专业人才引进绿色通道办事指南

高层次专业人才引进绿色通道办事指南

本指南是2012用人单位办理引进高层次专业人才的操作指引，所述高层次专业人才是指根据•深圳市高层次专业人才认定办法‣，由我市人力资源和社会保障部门认定并取得相应证书的国内在职人员。

政策依据：•中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见‣（深发„2008‟10号）;•†深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见‡及五个配套文件‣（深府„2005‟125号）；•深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知‣（深府„2008‟203号）.一、办理时间（工作日）

2012年4月12日—2013年3月5日

二、办理条件

（一）、基本条件：

1、具有城镇户籍；

2、身体状况能够胜任正常工作；

3、未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定；

4、未参加国家禁止的组织及其活动；

5、不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员。

（二）、绿色通道申办条件：

1、根据•高层次专业人才认定办法‣由我市人力资源和社会保障部门认定并取得相应证书并在任期内的高层次专业人才（以下简称

1“高层次专业人才”）。

2、拟引进人员不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；

注：根据•深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定‣（深府„2008‟180号），调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员明确知晓而且愿意按规定缴交超龄养老保险费的情况下才可以提出调入申请。

三、申报材料

（一）、•深圳市人才引进呈报表（调干）‣

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，本人在“本人承诺”处签名，并由用人单位法人代表（负责人）签字并加盖单位公章及呈报单位法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖单位公章。

已婚人员配偶信息须如实填写，如未来配偶入户深圳，系统会自动校对已有信息。

（二）、•深圳市人才引进审查表（调干）‣

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，须由接收单位及呈报单位，调出单位及调出单位审批部门法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原单位，一份存入个人档案，一份报送深圳市人力资源和社会保障（区人力资源）部门。

（三）、高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件）

（四）、•深圳市人才引进入户体检表‣

拟调干人员须到指定的体检医院体检，体检表须贴本人照片，并有体检结果，医生签名和体检医院盖章。体检表一年内有效。详见本指南汇编第七部分•深圳市人才引进入户体检指引‣。

（五）、本人户口簿、居住证

1.户口簿（验原件，收首页及以人员信息页复印件），居住证（验原件，收复印件），身份证（验原件，收复印件，正反面复印在A4纸的同一面上）。

2.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（收原件）（具体样式详见2012年人才引进业务指南汇编第七部分））。

3.如果户口簿上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因，并须明确一个有效身份证号。

4．如身份证号码有变更，须先到深圳市社保部门更正参保身份证号码，再进行网上申报信息。

5、如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（验原件，不收复印件）。

（六）、随迁子女证明材料

根据市公安部门入户规定，抚养权归属本人的18周岁以下子女（大中专院校在校生除外），或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女可申请随迁，随迁子女户籍须与本人在同一户口簿上。

具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业资格的可办理异地子女随迁。

所有随迁子女均须提供户口簿（含首页）（验原件，收复印件）；随迁年龄在16—20周岁仍在中学就读的子女须提供在校学生证明书（收原件）；异地子女随迁须提供出生医学证明（验原件，留复印件）。

（七）、婚姻及计划生育证明材料

1．已婚人员须提供结婚证，离异人员须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书（验原件，收复印件）。如夫妻双方有

前次婚姻的，需提供前次婚姻的离婚证和离婚协议书或离婚判决书（验原件，收复印件）；

2．未婚、未孕、未曾生育人员须提供•拟引进人员计划生育情况调查表‣（收原件）；已孕或已生育人员须提供•深圳市计划生育证明‣（收原件）。

注：•拟引进人员计划生育情况调查表‣及•深圳市计划生育证明‣有效期六个月。详见本指南汇编第七部分•迁户过程中计划生育审核须知‣。

（八）、人事档案（验原件）

有人事档案保管权的用人单位可自行商调档案，如选择人力资源服务机构代理申报，其档案也可通过人力资源服务机构商调。无人事档案保管权的用人单位须由其委托的人力资源服务机构商调档案。用人单位和人力资源服务机构须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实。

（九）、随军家属附加材料（收原件）

驻深部队干部家属调入须提供市军官转业安置部门（市人力资源和社会保障局军官转业安置办公室）出具的同意办理文件。

（十一）、•深圳市人才引进信息校核表‣（调干）

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实、准确，本人在“本人承诺处”签名。

四、办理程序

市人事人才公共服务中心（简称“市人事人才中心”）设立专门窗口，接受用人单位委托，“一站式”代为办理高层次专业人才引进手续（高层次专业人才引进申办程序参照•2012用人单位办理引进在职人才指南‣）。

（一）用人单位与市人事人才中心签订代理协议，明确代理事项

和双方的权利、义务；

（二）市人事人才中心在签订代理协议后，按照•2012用人单位办理引进在职人才指南‣的程序要求具体代办高层次专业人才引进手续；对于材料齐全的，指定专人于2个工作日内向市人力资源和社会保障局业务办理窗口报送申请材料；

（三）市人力资源和社会保障局按照•2012用人单位办理引进在职人才指南‣的程序受理材料。申报材料不符合要求需要补正的，市人事人才中心自接到市人力资源和社会保障局通知后2个工作日内告知用人单位，并于用人单位补正相关材料后的2个工作日内将材料报送市人力资源和社会保障局；

（四）市人力资源和社会保障局对于符合要求的申报材料，自受理申请之日起3个工作日内，做出是否同意调入的决定。对于情况特殊的需核查的，适当延长审批时限，但最长不超过15个工作日。

（五）市人力资源和社会保障局同意调入的，市人事人才中心应自审批同意之日起2个工作日内到市人力资源保障局领取•调动通知‣和•深圳市入户指标卡‣，并转交用人单位；

（六）市人事人才中心应指定专人协助用人单位及高层次专业人才办理报到、入户等后续事项。

•深圳市入户指标卡‣一年内有效。

第三篇：2018年高层次专业人才引进绿色通道办事指南

2018年高层次专业人才引进绿色通道办事指南

2018年高层次专业人才引进绿色通道办事指南

本指南是用人单位(个人申办的为受托代理机构)办理高层次专业人才引进的操作指引。高层次专业人才是指根据《深圳市高层次专业人才认定办法》，由我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的国内在职人才。

政策依据：《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔2008〕10号);《关于促进人才优先发展若干措施》(深发〔2016〕9号)、《深圳市户籍迁入若干规定》(深府〔2016〕59号);《深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知》(深府〔2010〕194号);《深圳市人才引进实施办法》(深人社规〔2016〕22号)。

一、办理时间及地点

时间：全工作日

地点：深圳市人才园行政服务大厅17-18号窗口

二、办理方式

拟引进的高层次人才可通过所在工作单位，或以个人申办的方式委托人才引进代理机构(以下统一称为呈报单位)办理人才引进手续。呈报单位在市人力资源保障局报送材料时，可享有绿色通道服务。

三、办理条件

1.身体健康;

2.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

3.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才(以下简称“高层次专业人才”)，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

四、申报材料

(一)《深圳市在职人才引进呈报表》

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。

单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表(负责人)和人事经办人签字并加盖公章。

个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表(负责人)、人事经办人签字并加盖单位公章。

(二)《深圳市在职人才引进审查表》

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批(主管)单位的法人代表(负责人)、人事经办人签名并加盖公章。

此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。

(三)高层次专业人才认定证书(收复印件)

(四)学历证书(收复印件)

(五)本人户口本、身份证(收复印件)

1.户口本(收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上);

身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

2.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章)，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)。

3.身份证号码曾有变更的(正常升位的除外)，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。

(六)随迁子女证明材料

根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁：

1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女(大中专院校在校生除外);

2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍;

具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍)，可申请办理异地随迁。

材料要求：

1.所有随迁子女均须提供户口本(收复印件，将首页及相关人员信息页复印在同一张纸上)。

2.异地随迁子女的，须提供随迁子女的《出生医学证明》(收复印件)。

(七)人事档案

办理调干及调工的，人力资源部门需审核人事档案。

办理招工的，人力资源部门不需审核档案，但如因学历、身份证、姓名及工作经历等需通过档案进一步核实的，须提供相关学籍档案或人事档案。

有人事档案保管权的用人单位可自行商调档案。无人事档案保管权的用人单位，如选择代理机构代办，由代理机构商调档案;如用人单位直接申办，须委托流动人员人事档案保管机构代为商调档案。在办理过程中，须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实。

申请人办理人才引进业务时，应如实申报本人调出单位和档案情况(干部档案或工人档案，下同)。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。

(八)《深圳市在职人才引进信息校核表》

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，本人及呈报单位须认真校核填报信息，并按要求签字确认。

特别说明：1.申请人需在我市人才引进定点体检医院进行体检，体检结果由体检医院上传至人才引进系统，申请人无需提交纸质体检表。体检事项详见关于印发《深圳市拟引进市外人员体检标准(试行)》的通知(深卫人发〔2013〕55号)。2.除上述材料外，人力资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的，需按要求另行提交相关材料。

五、办理程序

1.信息填报和提交：

可由本人填报信息后经呈报单位提交;也可由呈报单位为其填报信息后直接提交。

个人填报信息后经呈报单位提交(建议选择此方式)

进入人才引进系统申报界面，在个人用户登录处点击“注册”，填写注册信息，注册个人帐户。注册成功后通过个人用户登录系统，选择“在职人才引进”，根据系统提示选择本人所符合的申办条件并填写个人信息，并选择办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后，点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”—测评通过后，选择呈报单位后保存—与呈报单位经办人联系，经呈报单位审核后提交信息。

呈报单位经办人进入人才引进系统—点击“业务申报”--点击“在职人才引进”，系统将显示本单位申请人的个人测评信息。呈报单位经办人对个人测评信息进行审核并成功提交信息后，打印《深圳市在职人才引进呈报表》、《深圳市在职人才引进审查表》、《深圳市在职人才引进信息校核表》。在市人力资源部门办理的，在提交信息前还需选择审核文件(指《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》、农转非人员还有《“农转非”入户人员信息卡》，下同)领取方式。

呈报单位填报信息并提交：呈报单位进入人才引进系统申报界面，点击“业务申报”—“在职人才引进申报”—“新增人员”，输入姓名、身份证，点击“下一步”，根据系统提示填写个人信息，选择在户籍地是否有人事档案及调出单位及办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后，根据系统提示选择申请人所符合的申办条件并填写个人信息，点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”—测评通过并成功提交信息后，打印《深圳市在职人才引进呈报表》、《深圳市在职人才引进审查表》、《深圳市在职人才引进信息校核表》。在市人力资源部门办理的，在提交信息前还需选择审核文件领取方式。

无人事档案保管权的用人单位申报调干、调工，需在人才引进系统选择流动人员人事档案保管机构(以下简称档案保管机构)并签订档案托管协议后才方可申报调干、调工业务。

备注：用人单位如委托代理机构代办在职人才引进的，在完成信息校核后应系统选择一家人才引进代理机构，并联系所委托的代理机构办理后续手续。

信息填报注意事项：

1.申请人在申报时发现信息填报有误的，在材料正式受理前，可由呈报单位在系统撤回申请，修改后重新申报;已受理或已审批的业务无法撤回修改，可在当前业务办结后重新申报。

2.根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民的第一代身份证自2013年1月1日停止使用。系统申报时必须填写18位的身份证号码。如在我市社保部门参保身份证号码与当前二代身份证号码不一致，且属非正常升位的，须先到市社保部门变更参保身份证号后，再进行系统申报。

3.如“毕业院校”、“专业”、“专业技术资格”名称未在系统已列出范围之内，可系统选择“其它”后，自行编辑录入。

4.“调出单位名称”及“档案保管权调出审批(主管)单位”须与公章完全一致。

5.申报信息须由呈报单位成功提交后方为有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功提交信息为有效信息。

6.呈报单位及申请人须认真校核已申报信息，如因信息填报错误导致无法正常办理人才引进业务的，责任由本人和呈报单位承担。

(二)提交书面申报材料

呈报单位到市人力资源保障局高层次人才办理绿色窗口报送书面申报材料。如办理调干或调工还需同时报送人事档案。

(三)市人力资源保障局受理申报材料

市人力资源保障局受理窗口工作人员对书面呈报材料进行审核，对于材料真实齐全，信息填报准确的，受理申报材料，并在受理呈报材料之日起5个工作日内，做出是否同意调入的决定。对于情况特殊需核查的，适当延长审批时限，但最长不超过15个工作日。

申报材料不符合要求，需要补正的，市人力资源保障局受理窗口当场告知呈报单位需补正(含更正的信息)的材料并退回申报材料，呈报单位按照要求更正相关材料后可再次报送。

(四)领取审核文件

经审批同意的，呈报单位到市人力资源局高层次人才办理绿色窗口领取《招、调用员工通知》、《深圳市入户人

员信息卡》和《“农转非”入户人员信息卡》(农业户籍人员)，如选择了邮寄领取方式的等待邮寄送达。

(五)后续事项

1.申请人凭《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》、《深圳市“农转非”人口入户人员信息卡》(农业户籍人员)、本人及随迁子女的户口本等到我市拟入户地公安分局户籍窗口办理《户籍准予迁入证明》。

2.申请人凭《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》和《户籍准予迁入证明》(第二联)到户籍地公安部门及工作单位办理工作及档案关系转移、户口迁移等手续，领取《户口迁移证》。

3.申请人持户籍地公安部门出具的《户口迁移证》及《深圳市入户人员信息卡》(背面附有《入户告知书》)、《深圳市“农转非”人口入户人员信息卡》(农业户籍人员)、《准予迁入证明》(第三联)等相关材料到拟入户地派出所办理入户手续。申请人需在《深圳市入户人员信息卡》备注入户时间内办理入户手续。

办理入户材料具体要求及办理流程详见《入户告知书》(深圳市公安局制)。

4.申请人的党团组织关系的转移应由迁出地相关组织部门出具转移介绍信到我市相应组织部门进行转接。

第四篇：人才引进申请报告范文

关于引进专业人才的申请报告 尊敬的集团公司领导：

为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势，公司试验中心需不断壮大专业人才队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。根据本中心目前检测业务开展的需要，迫切需要引进能吃苦耐劳，工作认真负责的试验人员充实进入施工工地，以满足现场检测需求。本中心经多方考察，现推荐1人，以供公司领导研究。推荐人选：

王玙珠，女，安徽交通职业技术学院三年制大专生，将于2014年6月工程造价专业毕业，2013年11月初来我试验中心实习。经考察，该生在实习期间，积极要求上进，刻苦钻研检测专业知识，工作勤勤恳恳，任劳任怨，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与动手能力强，具有较大的挖掘潜力。

鉴于该生上述表现，并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交通工程检测资质，拓宽业务领地能派上用场，故拟引进王玙珠同志进入本试验中心，经进一步实习锻炼后，正式安排其从事试验工作。妥否，恳请集团公司领导予以批示！浙江省第一水电建设集团建设有限公司试验中心 2014年3月19日篇二：引进人才申请报告 院人事处： 关于引进汽车专业人才的申请报告

汽车工业作为我国国民经济的支柱产业，近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛，我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇，从2005年汽车专业设置以来，招生规模逐年大幅递增，截止目前，我院现有汽车类专业两个——汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生700多名，16个教学班，需开设专业课程近20门次，而我院现有汽车类专任教师仅3人（且其中1人为08年新进大学生），专业师资极度匮乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难，也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项目的顺利实施，有着必要而深远的意义。

经我系多方考察、挖潜和论证，现向学院推荐2人，供领导研究：

一、推荐人选 1.方应明，研究生学历，硕士学位，许昌职业技术学院汽车专业带头人，副教授，教学科研能力均较强，且具有15年企业兼职经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维修企业的技术总监，汽车维修培训师； 2.白红（女），本科学历，现在郑州某汽车学校兼课，汽车维修技师，从业10余年，曾在多家汽车修理厂、品牌汽车4s店历任车间

技术主管、车间主任、技术总监、培训师等，并多次获奖。具有较强的理论功底与实践技能，是典型的“双师素质”教师，属于汽车行业高技能人才（08年此人曾来参加我院招聘，但因故未果）。（以上2人详细资料，请见附后的个人简历）

二、推荐理由 1.符合我院国家示范院校建设方案中关于引进汽车专业带头人和高技能人才的承诺以及我院2009年人才引进规划，对国家示范院校建设项目的顺利实施与完成会起到很大的推动作用；

2.与引进应届大学生相比，可快速改善我院汽车专业师资队伍的职称结构、能力结构、年龄结构等，快速充实师资力量，促进教学质量的提高； 3.由于以上2人都具有多年的企业专（兼）职经历，实践经验丰富，动手能力强，因此可在很大程度上弥补我院汽车专业实践指导教师匮乏的不足，改善实践教学环节，利于学生动手能力的培养和综合素质的提升； 4.有助于提升汽车专业在教学、科研方面的整体实力，特别是对现有教师实践能力的提高会起到很好的带动与示范作用，在很大程度上提高汽车专业教学团队的“双师素质”，进一步做到结构合理，素质优良。5.可更大限度地发挥我院汽车专业实训设备的效益，提升我院的社会服务功能。由于以上2人均有多年的企业实践经验，特别是在汽车修理方面有着明显的技术优势和特长，因此，利用我们的教学

实训设备，在首先满足学生顶岗实习、改善实践教学质量的基础上，可充分发挥我们的资源优势（如师资优势、技术优势、设备优势等）,更好地面向社会开展技能培训、汽车修理等社会服务，为学院赢得良好的社会效益和经济效益;??

三、被推荐人提出的引进条件 1.解决方应明及其家属的工作安排、编制问题，其家属吴玉兰，专科学历，毕业于河南职业技术师范学院，现在新县林业局工作（事业单位，有编制），有多年植保工作经验（做实习指导教师或到图书馆等部门工作均可，个人简历附后）； 2.白红的引进待遇、条件同前（由方应明负责做其动员工作）； 3.解决临时住房问题（可不要求产权）或提供住房补贴（最好是前者）。以上请示是否妥当，请领导予以批示。

附件：上述3人的个人简历。

汽车建筑工程系 2009年2月16日篇三：人才引进单位申请报告

关于王哲同志的人才引进申请报告

上海市人力资源和社会保障局：

上海东方证券资本投资有限公司（以下简称“东证资本”）系东方证券股份有限公司（以下简称“东方证券”）专业直接投资机构。东证资本成立于2010年2月，主要从事境内企业股权投资；股权投资的财务顾问服务；以现金管理为目的，将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险低、流动性强的证券，以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划、专项资产管理计划和中国证监会批准的其他业务。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英国谢菲尔德大学土木工程专业毕业，工学硕士学位。该同志从2010年5月开始在东证资本工作，参与多家公司的股权投资工作，具有丰富的股权投资基础知识和工作经验。工作表现良好，无发现有不良记录。经过一段时间观察，符合本市产业发展方向，是东证资本需要的留学归国人才。

现东证资本已将其聘用为高级经理。由于该同志户籍在辽宁省大连市，现特提请上海市人力资源和社会保障局作为留学归国人才申报人才引进调沪手续。

上海东方证券资本投资有限公司 2012年6月12日篇四：天津市人才引进个人申请书格式

申请书

申请人：姓名，男（女），（出生日期）生人，户口地：（身

份证上的地址），系农业（非农业）户口，现住天津市河西区（填写具体地址）。

我于（此处填写大学入学时间和院校名称）院校上学，（填

写毕业时间）于该校（此处填写系别和所学专业专业）大学本科

（或本科以上学历）毕业，（此处填写工作单位的入职时间）在 天津（单位全称）单位工作，已签订正式劳动合同（指一年以上），此处说明结婚情况，为解决生活、工作不便。现根据有关政策规

定提出申请，申请（三种情况选其一）： １、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址），此处住房

系我本人名下房产。２、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址），此处住房

系我的（此处写明亲属关系：仅限配偶、父母、外祖父母亲、兄弟姐妹）所有，其同意我的户口迁入

３、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址）我单位集体

户口所在地。

特此申请

申请人：

配偶签名：

日期

此申请需全部手写篇五：人才引进入户书面申请

关于委托代理 同志人事关系和在蓉入户申请

四川省外资企业中方雇员事务所： 我单位系企/事业单位，主要从事 等 业务，用人实行聘用制, 同志系具有大学本科及以上学历 人员/中级职称及以上专业技术人员、管理人员，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府发（2003）26号文件精神，符合进入五城区 及高新区的条件，现委托你中心对其实行其人事代理，管理其人事、档案关系；并申请对该同志的学历/职称进行资格认证，介绍办理入 户有关手续。

第五篇：开县引进高层次及紧缺专业人才协议书

开县引进高层次及紧缺专业人才协议书

甲方（引进单位）：

乙方（引进人才）：

乙方系甲方引进的高层次及紧缺专业人才，已经开县方面确认。根据国家的有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商，就乙方享受开县府办发[2009]245号文件规定的相关优惠待遇，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：

一、服务期限

本协议规定乙方为甲方服务期限不少于五年。

上述期限应包括六个月的试用期，试用期满经考核合格，本协议继续有效，考核不合格予以辞退，本协议自行解除。

二、工资、福利待遇

1、乙方的工资福利待遇按国家现有规定执行。

2、除第1款规定的以外，甲方还负责执行文件规定的有关优惠待遇。

三、违约责任

1、协议规定服务期内，一方违反协议有关条款规定，致使协议不能继续履行的，并给对方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。

2、如甲方违反本合同约定，乙方有权向相关职能部门申诉，要求甲方执行本协议的规定，如甲方拒不履行，乙方 1

可选择离开甲方，由人社部门负责推荐到开县其他单位工作，并且乙方享受本合同第2条第2款的优惠变。若离开开县，已享受待遇可不追究。

3、如乙方违约，应将已享受本协议第2条第2款规定的各项待遇，按乙方实际服务年限每年20%的比例递减后，全部退还给原支出单位。

四、其他约定

为保证甲乙双方权利、义务的公正性，由乙方向甲方缴纳定金叁仟元整（小写：3000.00元）。待乙方正式到甲方单位报到上班后由甲方将定金如数退还给乙方；如果甲方拒绝接收乙方的，由甲方加倍付给乙方定金。

五、争议处理

甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当协商解决，协商不成的，当事人应从争议发生之日起60日内依权限向当地政府人社部门申请仲裁。如对仲裁不服的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日

年月日