第一篇：申请补充人员的报告
申请补充人员的报告
公司领导：
目前，我车间现有人员中，有6人因身体原因不能胜任岗位工作需要，为避免在今后的工作中发生安全事故，现申请补充6名身体健康的人员，进行替换。
妥否，请批示！
选矿车间 2014年4月21日
附：6人名单
秦新生
46岁
磁选工
脑梗后遗症 邢海军
47岁
胶带运输机工
视力差 王艳生
48岁
胶带运输机工
视力差 杜维昌
52岁
破碎工
脑梗后遗症
郑福邦
58岁
过滤工（临时工）
年龄偏大 郑德丰
62岁
过滤工（临时工）
年龄偏大
第二篇：岗位人员补充申请
生产人员补充申请
公司综合办公室：
近段时间生产系统缺员严重，为保证生产有条不紊的进行。特请公司综合办公室尽快为生产一线补充人员。具体补充如下人员；
1.急需原料工5人
2.急需锅炉工1人
3.急需排渣工1人
4.机械修理工1人
5.电工1人
6.统计员1人
7.化验员1-2人
特此申请
生产部
二○一三年十一月十三日星期三
第三篇：关于补充岗位人员的申请
***单位关于补充**岗位人员的请示
上级单位： 我单位**于今年三月份辞职，出现**人员不足的情况，需补充**一名。今有专业军人**同志，思想进步、品质优良、身体健康，经考察该同志有较强的学习能力，做事认真，待人热情，并经过**劳动就业局专业军人技能培训财务管理班的学习，有一定的财务基础，符合**岗位要求。同时该同志文艺特长比较突出，有组织文艺活动的经验，他本人尤其擅长马头琴演奏，招收**同志来我单位工作能进一步带动我单位民族文化氛围。因此，恳请上级单位同意将**同志补充至我单位**岗位。妥否，请批示。
**单位
2015年3月26日
第四篇：关于申请补充教师的报告
xxxx初中关于申请补充教师的报告
尊敬的局领导：
近年来，我校在各级主管部门的正确领导和大力支持下，各项工作都取得可喜的成绩，尤其今年中考中考取市一中x人，高中上线率约达到xxx，赢得了社会各界的一致好评。
然而本学期开学，我校实际到岗教师xxxx人，55周岁以上的有x人。未到岗教师x人：其中请产假x人，请病假x人，选调走x人（教师选调x人，公安选调x人），因此学科比例严重失衡，文科教师紧缺。其中缺语文老师2名、英语老师2名、政史老师2名、音乐老师1名、体育老师1名，无法高效开展教育教学，学科比例失衡是我校面临的主要问题。
综上所述，目前我校急需部分学科教师，恳请局领导予以考虑，给予补充，以缓解我校文科教师紧缺的局面，确保教育教学的高效开展。
特此申请，恳请领导给予解决。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2015年9月10日
第五篇：关于申请补充教师的报告
关于申请补充教师的报告
沙湾县教育局：
近几年，在县委和教育局的正确领导和大力支持下，我校各项工作都取得可喜的成绩。而本学期开学，有四名一线教师辞职不干了，两名执教教师返回原学校。现在已开学，但初中地理、物理，小学两个班的数学还没有专业教师。因此，本学期我校教师严重紧缺，无法保障正常开展教育教学。师资紧缺是我校面临的主要问题。另外，幼儿园也计划招生开学，但原分配的教师有一名辞职，一名借调博尔通古乡任教。
综上所述，目前我校急需教师，尤其是专任教师和幼儿教师。恳请局领导予以考虑，给予补充，以缓解我校教师紧缺的局面，确保教育教学的正常开展。
特此申请，恳请领导给予解决。
老沙湾中心学校
2015年3月4日
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