员工宿舍使用公司网络管理规定（写写帮整理）

第一篇：员工宿舍使用公司网络管理规定（写写帮整理）

江苏康诺员工宿舍电脑网络管理规定

为了加强员工宿舍网络使用的管理，特制定本管理规定。

一、在寝室使用网络必须先进行申请，经批准后方可使用。

申请人到后勤部网络管理员登记备案。按要求完整填写登记表经网络管理员查验后，方可在寝室使用网络。

二、员工不得利用公司计算机信息网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

（一）煽动抗拒和破坏法律、法规实施；煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结以及煽动分裂国家、破坏国家统一的信息。

（二）危害国家安全、泄露国家秘密的信息。

（三）捏造或者歪曲事实，散布谣言，损害国家机关声誉或扰乱社会秩序的信息。

（四）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖，教唆犯罪的信息。

（五）其他违反宪法和法律、行政法规的信息。

三、不得从事下列危害公司计算机信息网络安全的活动：

（一）未经允许，进入公司计算机信息网络或者使用公司计算机信息网络资源。

（二）未经允许，对公司计算机信息网络功能以及公司计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

（三）制作、传播网络病毒和黑客程序等破坏性程序。

（四）其他危害公司计算机信息网络安全的活动。

四、合理利用网络资源，合法、安全、文明用网，不得有下列行为：

（一）以虚假身份使用公司计算机信息网络资源。随意将公司网上登记的用户账号和电子信箱让给他人使用。

（二）在工作时间利用网络做与工作无关的事情。

（三）查阅和传播网上不健康内容，发表不文明或不真实的言论。、（四）利用网络恶意诽谤攻击他人。

（五）违规使用或下载网上文献、数据等电子资源。

（六）擅自接入公司网或不按所获准的权限使用相应的系统，越权操作。解密网上用户口令，盗用他人网上用户账号或IP 地址，擅自开设电子公告牌和新闻工作组或未经授权更改他人网页内容。

（七）不服从相关部门管理。

五、使用网络的寝室和个人必须严格遵守公司作息制度，早8点之后和晚5点之前不得在寝室使用网络，不能影响公司的正常运行（休假例外），保证不使用BT等大量占用网络带宽的相关软件。员工自用的电脑内必须安装网络安全软件若发现违规使用及影响公司正常运行，或者经网络管理员检查三次使用非法软件或大量占用公司网络带宽者，则取消其在寝室使用网络的资格。

六、后勤部定期不定期对员工宿舍内的网络使用状况进行检查，员工应配合检查，并接受管理人员的整改意见，否则取消该寝室使用网络资格。

七、若在使用网络过程中发现异常情况，必须立即停止使用，报告网络管理人员，不得擅自处理或隐瞒不报，违者后果自负。

八、作为贵重物品，请自行保管好自己的电脑，如发现失窃等情况，应及时报告保卫处和有关部门。

九、违反本规定，尚未触犯国家法律者，公司视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分；触犯法律者，交由司法部门依法处理，公司依据司法部门处理结果，予以处理。

十、本规定适用于所有宿舍员工，自二0一一年四月一日起实施。

后勤部网络管理员：曹雪君 二0一一年三月二十八日

第二篇：员工使用公司网络管理规定试用

湖北九州舜天国际物流有限公司

网络管理规定

为了加强员工网络使用的管理，根据《互联网管理法律法规》，特制定本管理规定。

五、使用网络的寝室和个人必须严格遵守公司制度，早9点之后和晚5点之前不得在寝室使用网络，不能影响公司的正常运行（休假例外）。员工自用的电脑内必须安装网络安全软件若发现违规使用及影响公司正常运行，或者经综合管理部检查三次使用非法软件或大量占用公司网络带宽者，则取消其在寝室使用网络的资格。

六、保证不使用BT、PPS等大量占用网络带宽的相关软件。公司将从服务器端封锁视频、电影等资源。

七、司属固定资产的网络终端，除部门负责人外，禁止使用USB借口、不得私自接入小型路由器。违者处罚100元。

八、作为贵重物品，请自行保管好自己的电脑，如发现失窃等情况，应及时报告综合管理部和有关部门。

九、违反本规定，尚未触犯国家法律者，公司视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分；触犯法律者，交由司法部门依法处理，公司依据司法部门处理结果，予以处理。

十、本规定适用于所有员工，自二0一四年七月一日起实施。

湖北九州舜天国际物流有限公司

综合管理部

二0一四年六月十四日

第三篇：员工宿舍空调使用管理规定

员工宿舍空调使用管理规定

一、管理目的：为加强员工宿舍空调管理，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其全用寿命，确保人身及设备的安全，更好地为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，特制定本规定。

★夏季室内温度≥25℃以上开启，冬季室内温度在≤20℃。☆宿舍长负责一周七天清理一次室内机防尘网。

二、管理措施：

（一）宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

（三）宿舍员工必须爱护公司财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。

（四）宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。

（五）宿舍空调遥控器由空调管理员管理，并负责把控宿舍空调的开启。空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在20℃以下，制冷温度应设置在25℃以上，以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。

（六）空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。

（七）员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调，应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常开机，自觉保护、延长空调的使用寿命。

（八）当空调出现故障时，宿舍空调管理员必须及时关闭电源，并尽快通知，及时安排维修员，任何人不得以任何理由再次开启。

（九）凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切经济损失。

（十）凡违反以上条例的员工，由办公室酌情给予处理。

三、空调运行注意事项

为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，全用空调应注意：

（一）适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷；

（二）在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。

（三）请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。

（四）请勿在靠近进口或出口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

（五）在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损。

（六）清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。

（七）切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。

办公室宣

2012年5月14日

第四篇：员工宿舍空调使用管理规定

FP GROUP LIMITED 普笙电子科技有限公司

员工宿舍空调使用管理规定

一、管理目的

为加强员工宿舍空调管理、爱惜和保护公共财产不受损坏，延长使用寿命，确保人身及设备安全，为员工住宿提供舒适的场所，特制定本规定。

空调使用的月份：5月—10月（室内温度≥28℃时开启）空调使用的时间：白班：22:00—06:00

夜班：09:00—17:00 宿舍管理员每天负责空调开启与关闭的工作，统一管理。

二、管理措施

1、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

2、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿舍入住人员平均分摊。如有员工离职时，则按其使用的天数计算电费。

3、宿舍员工必须爱护公司财产，不得在空调机上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等。如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。

4、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。

5、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。

6、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由再次开启。

7、凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏时，由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员，则由该宿舍的全体人员平均承担经济损失。

8、凡违反以上规定的员工，由行政部酌情给予处理。

三、空调运行注意事项

1、设置适当的温度，以得到舒适的休息环境。

2、在制冷运行中，应关闭门窗，如果门窗有打开，室内冷气外流，会使空调制冷的效果降低。

3、宿舍管理员应将预定的运行时间用遥控器定时设定好。

4、请勿在空调出风口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

5、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。

6、清洁或保养空调时，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。

7、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路，甚至火灾。

行政部

2015年4月3日

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日