2012年观兴乡维稳工作责任书

第一篇：2012年观兴乡维稳工作责任书

中共观兴乡委员会 观兴乡人民政府 2012年维护社会稳定工作目标责任书

2012年，为深入贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，以整治进京到省非正常上访、控制集体上访和越级上访为重点，以深化社会稳定风险评估机制为核心，切实维护我乡社会稳定，保障人民安居乐业，促进经济平衡较快发展，特制定2012年维护社会稳定工作目标责任书：

一、工作目标（100分）

1、落实“发展是第一要务、稳定是第一责任”，坚持“抓发展鼓干劲、抓稳定不松劲”，全面实行村（社区）、单位一把手“一岗双责”制。（5分）

2、主要领导及负责人要加强对本辖区影响社会稳定因素的分析和把握，定期组织稳定工作专项会议，研究和解决维护社会稳定稳定工作的问题。分析、把握不到位的，每次扣1分，不定期召开会议研究、解决问题的，每次扣1分。（5分）

3、把关注民生、减少矛盾纠纷放到更加突出的位臵，坚持每月25日前向乡维稳办报送本月矛盾纠纷排查及调解情况报表，每季度上报一次社会稳定形势分析报告。切实提高防范控制突发事件能力，做到“小事不出村”把矛盾消灭

在萌芽状态，确保社会大局稳定。不按时上交月报表的，每次扣2分，化解不得力，因小事造成越级访的，每次扣5分（15分）

4、认真领会上级文件精神，认真排查本辖区各类潜在不稳定因素，提前做好预案，及时提出对策，并提交乡维稳办研究，第一时间消除易引发群体性时间的涉稳隐患。因工作措施、不到位，造成重大涉稳事件的，每次扣5分。（10分）

5、落实专人做好重点稳控人员稳控工作，对重点人员建立台账，随时更新信息，了解去向，按文件要求认真排查不稳定因素。因稳控不到位，造成重点信访人员脱控，越级上访的，每次扣5分。（10分）

6、健立维护群众利益机制，健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，积极排查和预防各种社会矛盾和隐患，把矛盾化解在基层，控制在萌芽状态。落实信访工作责任制，遏制进京、赴省、到市、到县非正常上访，提高交办的重大、疑难案件的办理实效和息诉罢访率。如发生群体性事件和群体性非访事件，第一责任人要在第一时间、第一现场进行妥善处臵，严格落实包保责任。凡信访工作责任制落实不到位的，扣5分。（15分）

7、加强对社会治安和社会稳定形势的分析研判。始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，采取有力措施预防和遏制

刑事案件上升。重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪和黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪。严密防范、严厉打击境内外邪教组织等敌对势力的渗透颠覆分裂破坏活动。凡因预防和采取措施不得力，导致刑事案件发生率上升的，每次扣2分。（10分）

8、建立非常时期集访预防制度。密切关注设涉及群体利益诉求的上访苗头，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，坚决防止发生大规模群体性聚集，未建立预防制度，扣2分，因信息掌握、措施实施不到位导致大规模群体性聚集的，扣5分。（10分）

9、建立健全社会稳定风险评估制度。尤其是在各重点时段，要提前做好各类工作预案，主动防范化解不稳定因素。凡因未建立预案的，导致不良后果的，每次扣2分。（10分）

10、加强维稳应急处突及情况工作，各村（社区）及单位安排人员组建维稳应急队伍，维稳信息队伍，全面覆盖本辖区重点地区，部位，人群，形成高效的应急处突，信息收集研判机制。未建立维稳应急队伍的，扣5分，信息收集、应急处突不到位的，扣5分。（10分）

二、奖惩规定

1、本责任书所规定的责任，对责任人列入任期目标考核，纳入责任单位年终目标管理，并作为评优评先的依据之一。

2、当年责任目标完成情况分为优秀、良好、达标、不适标四个档次。经综合考评，95分为优秀、90-94分为良好，分别给予奖励，85—89分为达标，不奖不惩，84分以下为不达标视其情况责令限期整改或给予警告，直至一票否决，并对有关人员给予处理，对严重失职，导致治安秩序长期混乱或影响当地社会政治稳定的重特大事件的干部，按有关规定给予党纪、政纪处分。

3、凡工作不扎实，弄虚作假的，取消评先受奖资格，并视其情节给予责任人相应的党纪、政纪处分。

三、组织要求

1、本责任书由乡党委、政府统一组织实施考核，责任单位应做到半年自查小结、年终检查总结，并写出书面报告交乡维稳办。

2、责任人在任期内如有变动，由接任者继续履行目标任务。

第二篇：维稳工作责任书

维稳工作责任书

为迎接党的十八大胜利召开，扎实做好当前及今后一个时期的社会稳定工作，进一步明确要求，强化责任，切实化解各类矛盾纠纷，及时处置突出问题，确保全镇社会和谐稳定。特制定如下目标责任：

一、目标任务

做好十八大期间的信访稳定工作是当前重要的政治任务，我们必须以高度的政治责任感和敏锐性，强化领导，扎实措施，做到“三全四确保”，即隐患问题排查全覆盖、包案责任分解全落实、矛盾纠纷化解全到位，确保不发生群体性事件和信访个人极端事件、确保不发生去扬、到省、赴京等越级上访、确保不发生重大公共安全事故、确保不发生影响我镇形象的行为。

二、工作责任

1、建立健全信访维稳工作班子，实行一把手负责制，明确分工、落实责任。

2、加强本单位治调组织建设，完善应急预案和村（社区）“一居一站一办”规范化建设，健全企业工会组织和治调组织，做到有人管事、有钱办事。

3、扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解，建立网格化管理服务模式，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决。

4、严格执行“属地管理、分级负责”的工作制度，自觉担负起矛 盾纠纷排查化解的责任，立足自我化解，不推诿、不上缴、不回避，确保办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人。

5、建立风险预警报警机制，完善应急预案，对可能出现的风险预警机制项目，要主动上报，立即采取措施，有效化解风险。

6、对出现的突发事件重要问题，要有全局观念，服从调配，积极配合，履行职责。

7、对因责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。

本责任书一式两份，有效期自签字之日起至本结束。

中共车逻镇党委：

各村（社区）、单位负责人：

二0一二年八月十六日

第三篇：维稳工作责任书

温巴什乡中心小学维稳工作

责 任 书

温巴什乡中心小学 2017年3月1日

温巴什乡中心小学维稳工作责任书

稳定是发展的基础，校园平安是搞好教育教学工作的保障，为进一步明确反恐怖工作责任，确保各项反恐怖工作措施落实到位，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，全国人大常委会《关于加强反恐怖工作有关问题的决定》，国家反恐怖工作领导小组《反恐怖防范督导检查工作规定》和《反恐怖防范工作责任制》等相关法律法规和政策文件，结合我校实际与为保证我校平安校园创建工程落到实处，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，有序推进教育的改革与发展，建立畅通、有序、务实、高效的工作秩序。根据县教育局党委维稳工作安排意见，结合我校实际，特制订此责任书。

一、责任主体

学校主要领导是本校反恐怖工作的第一责任人。

二、责任内容

1、贯彻执行中央、省、市、县关于反恐怖工作的一系列部署和要求，将反恐怖工作作为一项事关全局的重要基础性工作摆到突出位置，列入重要议事日程。主要领导要解决反恐怖工作中遇到的突出问题，分管领导要规划部署并抓好反恐怖工作在本单位的落实。

2、根据本单位反恐怖工作职责，逐级落实责任制，将反恐防范工作责任分解到部门、落实到岗位，明确责任部门和责任人；并组织开展反恐怖宣传教育和相关知识、技能培训，提高队伍防恐怖工作水平。

3、全面了解掌握本校师生员工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷；关心师生学习、工作和生活，做好服务工作，切实帮助他们解决实际问题。

4、积极搜集在校维族学生群体手机、网络通讯账号，密切掌握维族学生群 体异常通联、网络及宗教活动情况；开展对在校维族学生民族、宗教政策和相关法律法规的宣传教育，配合公安机关做好有宗教极端思想苗头学生的教育转化工作，坚决抵制“三股势力”向学校渗透。

5、学校主要领导是本单位防恐怖工作的第一责任人，要切实担负职责，列入重要议事日程，严格落实《福建省学校反恐怖防范暂行标准》，配齐配强“人 防、物防、技防”并高效运行。

6、建立反恐怖防范督导检查工作机制，落实《福建省反恐怖防范重要目标分级督导检查办法》的具体要求，及时发现问题并督促整改。

7、完成校安办交办的其他反恐怖工作。

三、责任追究

违反上述条款，我校将予以通报批评；凡是因为反恐怖工作责任不落实、工作措施不到位而造成恐怖袭击事件发生的，按照法律法规和有关规定上报主管局予以责任追究。

四、工作目标

1、切实履行本校安全工作职责，督促落实安全工作责任制。

2、把安全教育纳入学校教学计划，学校利用校会、少队等活动，或大型的集会活动，对学生进行食品卫生、交通、消防等安全知识教育，确保在校学生安全法规、安全常识受教育率达100%.3、切实抓好学校食品卫生和饮用水安全管理工作，杜绝师生群体性中毒事件的发生。

4、加强校车安全管理，严格交通安全管理规定，杜绝学校交通死亡责任事故发生。

5、切实做好消防安全工作，确保学校无重大火灾责任事故、校舍坍塌责任事故和学生踩踏责任事故的发生。

6、整治好学校周边环境综合治理。

7、完成各级政府和主管部门所安排的各项工作任务和指标。

五、其它要求 学校安全工作坚持校长为第一责任人和“谁主管谁负责”的原则，相关责任人如工作变动，接任者即为相应责任人。此责任书一式两份，责任双方各执一份。校长签名： 教职工签名：

温巴什乡中心小学 2017年3月1日

第四篇：维稳工作责任书

维

稳

工

作

责

任

书

黄山旅游集团天都房地产开发有限公司

二00八年

为切实做好2008年天都房地产维护社会稳定工作，强化和预防施工现场各项不稳定因素发生，努力营造稳定和谐的施工现场环境，现结合各施工单位的实际情况，制定本责任书。

一、目标任务

1、各施工单位确保施工队伍稳定。不发生罢工、集体游行、集体或越级上访、聚众械斗等群体性事件，以及国家明令禁止的非法宗教活动。

2、确保社会治安稳定。在责任范围内，不发生重大治安案件，刑事案件，经济案件，民转刑案件和治安灾害事故；所属施工人员不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

3、确保施工场所安全稳定。不发生因工作失误而引发的员工亲属控告、上访以及干扰、破坏公司正常工作秩序的事件。

4、严格履行维护稳定工作责任制要求，各施工单位切实加强对维护社会稳定工作的领导，配合业主做好维稳工作的督促检查和考评。

5、认真落实防火、防盗、防自然灾害事故等各项安全管理措施，积极整改安全隐患，杜绝事故发生。

6、强化对施工人员统一管理，杜绝酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

7、深入扎实地开展矛盾纠纷排查、调处工作。认真做好农民工矛盾纠纷的排查和调处，发现问题，及时处置。

二、领导责任和保障措施

1、各施工单位负责人要把维护社会稳定工作作为一项重要的工作内容来抓，认真落实好本施工单位社会治安综合治理规划和实施方案。

2、实行维稳工作责任机制，按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的要求，与所属施工人员层层签定责任书或保证书，一级抓一级，一级对一级负责，确保维稳工作落到实处。

3、加强对施工人员的普法教育，完成普法教育任务，不断增强施工人员的法律意识。做好矛盾纠纷的排查、调处，不上交矛盾，切实解决不稳定因素，维护农民工的合法权益。

4、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

5、加强自身建设，以身作则，率先垂范，做到检查有记录、考核有标准、奖惩有兑现、否决有依据。

本责任书一式两份，公司和施工单位各执一份，各单位要按照本责任书的内容要求，认真开展维稳工作。

公司责任人：施工单位责任人：

签订时间：签订时间：

第五篇：2012年观兴乡禁毒工作责任书

中共观兴乡委员会 观兴乡人民政府

2012年禁毒工作目标责任书

根据省、市、县禁毒工作要求，为实现我乡党委政府提出的禁毒工作目标和任务，特制定观兴乡2012年禁毒工作目标责任书。

一、工作目标（100分）

1、严格落实领导责任制。各村（社区）、乡属各单位要把禁毒工作纳入重要议事日程，一把手要认真履行禁毒工作第一责任人的职责。做到禁毒工作有调研，有分析、有部署、有考核、有奖惩。对“零包”贩毒泛滥、易制毒化学品流入非法渠道泛滥、非法种植罂粟、出现吸毒者，特别是在校学生吸毒以及对禁毒工作相关指标、数据谎报、虚报、瞒报的，将追究相关领导责任。（30分）

2、突出重点整治、落实工作措施。全面开展毒情排查工作，排出本辖区的重点整治区域，摸清涉毒人员的准确底数及其变化规律和特点，摸清本区域内外的吸、贩毒人员的底数和现实状况，以及涉毒高危人群的分布情况、非法种植毒品原植物的部位。集中人力、物力、财力加大整治力度，建立健全禁毒工作机构，制定针对性较强的整治力案、工作措施、量化目标和督导制度，各有关单位、企业要明确专人，1

村要明确禁毒信息员、确保禁毒工作有人抓、有人管、有人干。建立责任区单位、村委、家庭组成的帮教小组，广泛开展“帮思想、帮心理、帮生活、帮就业”的活动。形成广大群众积极参与，综合治理涉毒问题的工作格局。（20分）

3、严厉打击毒品犯罪活动，坚决遏制毒品来源。禁绝非法种植毒品原植物，无种植和无制造毒品的违法犯罪行为。完成外流吸、贩毒人员摸底调查，并建立相应情报库。外流人员在本区域内活动的，必须实行双向管理，列管率90％以上。年内新增吸毒人员为零。（15分）

4、深入开展全民禁毒宣传教育工作。坚持经常性禁毒宣传教育与重点时期集中禁毒宣传教育相结合，把禁毒宣传教育与爱国主义教育、普法教育、艾滋病防治宣传教育相结合，不断发展禁毒群众队伍，壮大自愿者队伍，形成全方位、多层次、覆盖广的经常性禁毒宣传教育格局。不断提高人民群众对毒品危害个人、危害家庭、危害社会的认识程度。各中小学五年级以上必须开设毒品预防与艾滋病教育课程，切实做到“计划、教材、课时、师资”四到位，检查测试及格率95％以上。努力巩固我乡“在校学生不吸毒、校园无毒品”的成果。对进入辖区人员和外流务工人员发放《禁毒宣传资料》，各交通要道、公共场所、群众聚集地等，要设立永久性禁毒杆志、标语。（15分）

5、以创建“无毒社区”为载体、打防结合，巩固禁毒

成果。全面落实禁毒工作“七包”责任制，即：干部包片、单位包职工、村包组、组包农户、学校包学生、家庭包子女、房屋出租户包房屋租凭户。“无毒学校”率达100％，“无毒村”率达100％。群众对禁毒工作的满意程度不低于80％。全面开展“创无毒、保净土”工作。（20分）

二、奖惩规定

1、本责任书所规定的责任，对责任人列入任期目标考核，纳入责任单位年终目标管理，并作为评优评先的依据之一。

2、当年责任目标完成情况分为优秀、良好、达标、不适标四个档次。经综合考评，95分为优秀、90-94分为良好，分别给予奖励，85—89分为达标，不奖不惩，84分以下为不达标视其情况责令限期整改或给予警告，直至一票否决，并对有关人员给予处理。

3、凡工作不扎实，弄虚作假的，取消评先受奖资格，并视其情节给予责任人相应的党纪、政纪处分。

三、组织要求

1、本责任书由乡党委、政府统一组织实施考核，责任单位应做到半年自查小结、年终检查总结，并写出书面报告交乡禁毒办。

2、责任人在任期内如有变动，由接任者继续履行目标任务。