唐琳述职报告（精选）

第一篇：唐琳述职报告（精选）

述 职 报 告

我叫唐琳，1992年2月出生，现年21岁，瑶族，2012年6月先后毕业于湖南第一师范的初等教育专业和湖南师范大学的汉语言文学专业，并取得了小学数学教师资格证。2012年9月，我被分配到江永县潇浦镇中心小学担任三年级两个班的数学老师并兼任三（1）班的班主任及美术老师，直到2013年9月，我担任了大队部的少先队总辅导员并兼任政教处的卫生管理工作。工作一年多以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、自身素质等方面都取得了优异的成绩，个人综合素质也得到了很大的提高。具体陈述如下：

一、思想方面

我始终拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规；尊敬领导，团结同事；为人严谨，作风正派；关心学生，热爱学生，以一颗爱心来努力创造良好的学习环境；为人师表，用自身的实际行动来给学生树立好学、勤学、活学的榜样。

二、教学工作方面

我认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。因此，在这一年的教学工作中我取得了优秀的成绩。究其原因，就是不管教学工作还是教育工作，我始终牢记着以下三件“法宝”。

1、服务意识。服务是什么，在我看来，就是为学生、家长服务，为学校服务，为周围的同事服务。当学生学习上、生活上有困难时，我毫不犹豫地伸出援助之手；当周围的老师教学上有疑难问题时，我和他们一起讨论、研究，一起成长；当学校组织教学研讨、观摩教学等活动时，我便在幕后默默地当起导演。正因为有了这种服务意识，才使得我的学生信任我，尊重我。

2、课改意识。作为21世纪的教师，必须对新课程改革具有高度的敏感性，要随时把新课程理念贯彻落实到教学行动中去。因此，我把重点放到了课堂教学上、重组教材、集体备课、组织研讨等等，时时反思自己的课堂教学有没有课改的痕迹。平时，也把自己参加培训、参观学习的一些信息随时传递给周围的老师，同时结合自己的实践与体会进行总结与反思，努力提高我们数学课堂的教学水

平。

3、质量意识。近几年来，出于社会等各方面的需要，教学质量的高低被提到了前所未有的高度。教学质量其实也就是教学有效性，如果你的教学是有效的，那么教学质量自然就高了。

三、班主任工作方面

作为一名年轻的班主任，在这一年中，我始终坚持“爱校、爱生、爱自己”的信念，因为只有用“爱”去跟学生交流，才能拉近与学生的距离，这样才能真正做到师生平等。而“对每一个学生负责”，并与学生建立良好的师生情感，更是我作为教师的基本准则。我用自己的实际行动与正直的为人去感染他们、影响他们，让他们不仅学会知识，更要学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。此外，作为新教师的我还虚心地学习优秀教师的治班策略，结合本班实际，探索出了一些适合本班学生特点的班级管理办法，立足细节，紧抓常规，班级内部逐渐形成了一股良好的学习风气。

四、大队辅导员及卫生管理工作

自2013年9月至今，辞去了班主任工作后，我一直担任学校大队部总辅导员，并且兼管政教处的卫生管理。虽然我是新教师又担任了新的职务，但是我坚信只要兢兢业业、勤奋好学、肯动脑并虚心请教就一定能让我在短时间胜任这个新职务。事实证明我曾经的信念是正确的，本学期已接近期末了，这学期里我响应上级领导的号召，积极开展了适合小学生身心发展的各种校园活动，孩子们也从活动中得到了身心的锻炼，在全面发展中感受到了成长的快乐！此外，学校的卫生工作也是有条不紊。

五、获得的荣誉

虽然参加工作只有短短的一年，但我却竭尽所能地为自己的教师成长之路积累经验，以下是工作一年来的收获：

2012年下期，我撰写的《永州市优秀教师先进事迹报告会》观后感在江永县师德征文评比中荣获二等奖；

2013年“六一”文艺汇演中，被评为优秀指导老师，荣获二等奖； 2013年7-8月，我参加了美国欣欣基金会电脑师资培训，并在培训中荣获“优秀学员”的称号；

2013年7-8月，在美国欣欣教育基金会英语师资培训期间成绩优异，荣获简笔画大赛二等奖；

2013年7-8月，在美国欣欣教育基金会英语师资培训期间，荣获课件制作大赛优秀奖。

当然成绩只能代表过去，更何况教育教学这门艺术是永无止境的，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。如果说有什么目标与方向的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。我始终坚信，只有不断地学习以及不断地进行探索实践，才会让我的教师之路走得更快、更长、更远！

述职人：唐 琳

潇浦镇中心小学

二0一三年 十一月 二十八日

第二篇：郭琳同志述职报告

抓基层党建工作述职报告

（2015年3月19日）五年制学生第一党支部书记 郭琳

一、主要做法和成效

1.紧抓理论学习，不断提高政治思想素质。把抓思想工作落实到实处，根据各个时期党委要求，由支部和各党小组组织党员开展学习和讨论，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。2.加强战斗堡垒，提高党组织凝聚力。健全岗位制度，真正落实责任到人制度。加强学生干部队伍建设，加强学生干部的学习，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。针对毕业年级学生党员较多且分布在各个临床医院，在各班成立党小组，根据各个班级具体情况，灵活开展专题学习会和讨论会。

3.与自身情况结合，打造创新品牌。作为医科类学院，结合自身特色与职能，在重大节日和节点开展了相应的活动，如地球日相关骑行宣传既口罩设计大赛，雷锋日主题社会实践活动，雅安祈福活动，向人体极限挑战日系列素质拓展活动，艾滋病日相关社会实践活动等，为培养医学生的职业责任感，宣传正确的医疗卫生知识，营造良好的学习氛围产生了积极的影响。媒体报道量逾80次，其中不乏新华网，人民网，北方网，今晚报，每日新报等主流媒体的报导。

4.抓队伍建设，保支部战斗力稳步提升。落实党员尤其是高年级党员在群众中起到的带头作用，将支部优秀风格落实到各处。组织入党对象和入党积极分子参加党支部组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。

5.开展支部新时期转型，保证支部活力。我们以“立足校园，面向社会”为宗旨，以构建“和谐校园”为目标，走实践育人和服务育人的道路，现已建立多个社会实践和志愿者服务基地，活动范围大，活动频率高。同时不断创新工作载体和宣传平台，牢牢把握住网络这一新型宣传阵地，用青年学生喜闻乐见的语言和方式将支部教育成果进行转化和展示。

6.加强民主管理，促支部和谐。支部注重把推进民主管理、充分调动党员学生积极性，作为建设和谐支部的重要方面着力抓好。对涉及学生事务管理、学生自身发展和切身利益的热点问题，诸如党员发展、评优奖励和奖助学金等容易出现意见和矛盾的事项，都按照公开、公正、公平的原则开展，按照程序操作。民主管理在支部内营造了拼搏奋进、积极向上的和谐氛围，也充分发挥了广大学生的主人翁精神，调动了工作积极性，体现了科学化管理和人性化管理的特点。

二、存在问题及原因

1.思想解放不全面。对学校制度下基层党组织促进改革发展的正面缺乏深刻理解和全面把握，对基层党支部如何充分履行自身职能缺乏系统思考。拘泥于传统的经验和做法，对当前新形势下基层党支部工作缺乏新思想、新观念，对做好党员教育管理、掌握思想动态等情况缺乏有效的分析。

2.支部结构不均衡，有待改善。本支部包括新生年级和毕业年级，因此支部中“三少三多”(低年级积极分子少、推优人数少、发展党员人数少和高年级积极分子多、推优人数多、发展党员人数多)格局较为明显，党员分布不平衡状况及党员结构有待逐步改善。3.缺少典型的模范先锋。本支部对于学生身边的典型发掘较少，宣传力度不够，致使模范的带头作用没有凸现出来，对群众正确认识的引导上存在阻碍，不利于优秀风气的形成。

4.缺少工作的热情和认真。党组织的活动并非次次质量都高，有的活动形式单一，缺乏创新性和吸引力。有办活动只是为了应付检查，不能体会到群众的切实感受，自身的思想和工作实际的联系不足，批评和自我批评意识差。

总结原因，可大致分为这几项：1.重视不足,认识上存在误对加强基层党支部建设的重要意义认识不清，组织观念有所淡化，认为党建工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着党务工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽视党组织建设，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系。

2.制度的制定欠简化，过细的规章制度一方面使得基层疲于应付，仅是完成规定的内容就占据了大部分的时间，没有多余的时间和精力来组织支部活动使之丰富化；另一方面也容易使基层党支部产生依赖感，只想着“做完”而不是“做好”，不愿根据支部自身的特色进行创新，面面俱到的条文有时会成为扼杀创新精神的元凶。目前的思想政治工作在某种程度上还存在着一定的形式主义问题，工作方式简单化，不能够很好的符合青年学生的性格特点，他们年轻有朝气，容易接受新鲜事物，但是年轻不成熟，分析辩证能力有待提高，党性不成熟，由此一来，枯燥单一的制度化生活很难入脑入心，难以起到良好的教育作用。

3.发展年轻党员力度不够，党员流动性较大。本支部目前巨大多数党员面临毕业，奔波于各种实习和实践中，无法兼顾党支部组织的各类活动，年轻党员人数较少经验少，对党的认识也并非极其深刻，导致党支部的战斗力和凝聚力减小。

三、下一步思路和措施

1.加强思想道德建设，强化党规党纪。党员在群众中起到带头作用，真正做到从群众来，到群众中去。一切从实际出发，从群众出发。将理论与实际相结合，建立合理的协调机制，切实增强党员的服务意识和责任意识。

2.将自身品牌做大，继续根据自身的优势特点。联系社会各类组织，扩大自身的志愿者服务站范围，增大其密度，让更多的人了解我们的党支部。

3.紧随中央脚步，确保组织进步。进一步领会并贯彻落实党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，学习后增加讨论与商议会议，交流经验，更好的学习交流。

4.加大廉政建设，净化校园风气。贯彻落实党政廉洁政策，使活动公开、透明，有针对性的去抓党风建设，始终把党风廉政建设与党员的发展紧密联系在一起，严格开展反腐倡廉工作。增加党支部的公信力，坚持党建、党的地位不动摇。

5.创新工作方法，不断提高工作能力。开拓进取，与时俱进，简化办公流程，保证活动的高质量，一旦有问题，可以快速责任到人。继续牢牢把握网络新媒体这一宣传阵地，不断创新形式，使支部成为传递正能量的自媒体。

6.增加反馈机制，广泛听取群众的意见和建议。不断完善自己，加强对党组织和党干部关注，增进与青年党员的沟通交流，进一步加大工作指导力度。

7.增加中坚力量，提高队伍素质。培养一批思想过硬，作风过硬，素质过硬的优秀年轻党员，要求群众做到的，自己首先就要做到；要求别人遵守的，自己首先遵守。在党员队伍中树立起良好的形象。长期开展“一带一，一帮一”活动，并广泛开展群众性学习活动，提倡一专多能，全面提高队伍的素质，制定相应的检查制度。8.加强工作作风建设，坚持党的民主集中原则。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。要坚持深入学生之中，广泛开展调查研究，倾听群众的意见，贴近群众，帮助群众解决实际问题。进一步强化民主集中制意识，不能一个人说了算，保证群众的拥护，保证决策不出偏差。

第三篇：述职报告(范琳洁)

述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！

我是财务管理1002班的范琳洁，我于2010年10月15日加入管理系分团委极光青协志愿者协会，现是策划部部员。很荣幸能够加入到青协这么一个优秀的集体中来，半年的时光让我学习到了很多课本所不能教予我的知识。锻炼了我的口才、提升了我的勇气、开拓了我的视野，让我不再局限于自己的一个狭小圈子，走出去更好的融入集体，适应社会。以下是我报告的具体内容：

自加入策划部我就了解到自己这个位子的重要性，策划部是协会的“大脑”，任何活动都是在策划的基础上实施的。而一份良好的策划，则在很大的程度上决定了活动的意义、高度，其中最重要的莫过于创新！因而作为策划部的一员不仅要敢于人先，还要有创新精神。在了解这些后，顿觉自身担负着很大责任。所以我一直保持着积极的态度和坚持不懈的工作精神投入到策划的写作和活动的参与中。

上学期由于刚加入策划部，对策划等都非常的陌生，未找到自己真正的工作方向，因而所有的工作都在部长的引导下进行。特别是刚开始的两个月，一切还处于朦胧状态，但是在部长们的教导下，工作逐渐步入正轨，从最初的必须在部长的指导下才能完成一份策划，到现在可以完全根据自己的想法撰写策划。在此，部长们的教导功不可没。现在我除了一周完成不少于四篇的策划任务外，还会在课余时间和本部其他部员或者部长出去踩点，了解更加详细的一手资料，以便 1

策划的进一步完善和活动的开展。

我自认为本身比较含蓄、内敛，从我写的策划中就可以体现。我写的策划，总体的格式没有问题，内容也可以对号入座，但是缺乏的就是细节部分的完善，往往一份策划完成了总体来看没有什么问题，但是在细致研究其执行方面的具体安排时，则会发现存在多多少少的缺漏和考虑不周。为此部长也提醒过，因而我在以后的策划中也重视起细节部分，都会在写完后通读一遍，站在执行者的角度寻找缺漏。毕竟有句话说的好“细节决定成败”！

最初的时候我写的策划其范围较狭小，大都局限于学校内部。其原因有三：

一、学校刚搬到奢岭，对于周边的环境等都不了解，因而对外的活动需从零开始，没有前例可循，加上交通的不便处处限制了对外活动的开展。

二、我本身比较“宅”对于外界的了解很少，加上我来自江苏，东北这边有很多方面和我那边不一样，如气候、习俗等，这些因素限制了我的思维。

三、我个人认为要走出校园去做活动的前提是先将学校内部的活动做好，好比是婴儿学习跑步，要先从走路开始，欲速则不达。仓促的活动不仅无效果，反而浪费人力、物力。但是从这学期开始，我的策划方向有了改变，与外界联系的活动有所增加，因为我觉得经过一个学期的努力、适应和摸索，我们对周边都有了一定的了解，学校也度过了艰难时期逐渐步入正轨，这时的我们有了一定的能力来走出校园，走上社会！

从入会到现在，我也大大小小的参加了一些活动。其中校园内部的居多，如大扫除就好几次，还有今年的募捐活动、扫墓活动等。就

校园内部的清洁活动，看似普通平常，但却可以真实的反映一个人的性格和价值观。不论何种活儿我都尽心尽力，即使很脏很累，我仍然坚持完成并且尽我所能的做到最好。虽然事后难免心有不平，但细想是为大家服务，也就劳有所值了。在这学期我写了一份关于清明节的策划，其内容可以说是一大颠覆，不像之前只是去烈士陵园祭奠一下完事走平常线路，我写的内容主题是到公墓宣传文明祭祀，预防森林火灾。为了这个活动，我特地上网查询附近公墓的具体位置，在课余的时候跑了一趟附近的福山公墓（福山寿明园），去看了一下其具体的位置和公墓的规模，并和该公墓的负责人进行初步联系，讲明了我策划的想法和内容，交换了联系方式。但是当我在例会上提出这一策划时，却被一致的否决的，这在一定程度上打击了我，但是思考过后，也是因为我的想法还存在很多漏洞和不足，这给我了一个教训要贴近实际。由于我们有几分策划都与医院有关，最近我又跑了一趟吉大三院（中日联谊医院），与负责人商讨急救讲座、护士节、简单护理方法学习等活动，但是收获不大。商讨过程中明显感到对方对我提出的活动兴趣低迷，最后虽然留下了我的联系方式，但是感觉合作的成功性不大。事后我思考了对方兴趣低迷的原因，发现在我讲述活动内容的时候忽视了一个非常重要的因素，即“医院与我们合作能得到什么”，毕竟谁都不愿意做无回报的付出。从这方面就可以看出我在，交流方面还有很多欠缺，仍需多加努力。

不过值得肯定的是，我在策划这方面很注重创新。一份好的策划不仅需要严密的逻辑思维，还要有新的创意！我经常会在策划的内容

上进行创新，如进行讲座内容我会找一些比较贴近生活但往往被忽视的方面，讲座过程中单单的一个人在上面喋喋不休也不行，我就会加入一些互动等来解除枯燥的氛围，以达到更好的讲座效果。

在以后的工作中我会多走出校门，了解外界，获取更多的信息。不断提高自身的策划水平和交流水平，克服马虎大意的缺点。加强与协会其他人员的交流，采众人之智，集众人之力，努力让更多的人认识“极光”、承认“极光”！

此致

敬礼！

述职者：范琳洁

2011年4月16日

第四篇：述职报告唐锐

述职报告

唐锐

在市司法局、镇党委政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届四中全会精神，深入开展社会主义法治理念教育和学党章、知荣辱、树新风、促崛起以及岗位练兵活动，在基层司法建设中率先垂范，电子信息化建设日臻成熟完善，人民调解组织网络和工作机制健全并深入开展工作，帮教安置网络健全完善，卷宗规范；“五五”普法工作全面启动，认真完成镇党委政府交办的包村包点、综合治理等工作。现将一年来我的工作情况作如下述职：

一、勤于学习，苦练内功，锐意进取，树立形象

哈佛格言曰：“忙完秋收忙秋种，学习，学习，再学习”。为适应新形势的需要，我们努力提高自身素质，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果。

1、坚持政治理论和业务知识学习

带领全所干警认真学习了邓小平理论，研读了新党章、“三个代表”重要思想、科学发展观党，学习了十八届四中全会精神，在社会主义法治理念教育活动中我们相继写下了比较系统的学习笔记和心得体会。严格按要求指导我所开展社会主义法治理念教育活动、学党章、知荣辱、树新风、促崛起活动，深入开展批评和自我批评，查摆并及时整改了所务工作中和个人思想上存在的问题，不断强化全所干警的政治素质，保持了共产党人坚定的理想和信念。认真学习与业务相关的法律法规、岗位练兵、两劳帮教、人民调解、法律服务等知识，学以致用，努力提高解决实际问题能力。工作之余，本人始终坚持自学，并于今年取得了法律本科学历。在人民调解“百日会战”工作中顺利调处解决张春平与张德胜赡养纠纷、马金凤喂养家犬咬伤马忠旺特殊侵权等复杂纠纷十余卷。

2、积极争创我所规范化建设

认真规范完善了镇司法所软硬件资料并归档，对上级装备的办公用品严格管理使用。全面开展基层司法行政工作，在市多次工作检查中交上了一份满意的答卷。认真协助横沟市镇党委政府开展社会治安综合治理，确保一年来无一起集体越级上访、无一起民转刑案件发生、无一起安全事故发生。

二、真抓实干，深入开展各项司法行政工作

在具体业务工作中我们开拓创新，热情服务，团结同志，清廉自律，无私奉献，赢得了横沟市镇党委政府和市司法局的支持和信任，群众的信赖。

1、全面启动五五普法和依法治理工作

普法是我们基层工作的龙头，这项工作只有做好了、做成熟了，才能象八月的桂花，处处飘香。由于横沟市镇“四五”普法及依法治理工作组织规范，制度完善，网络健全，长效工作机制科学，工作扎实，宣传形式多样，在全县“四五”普法表彰大会上作了经验介绍。“五五”普法工作启动以来，我所进一步完善了镇村三级普法网络，协助镇党委政府制定了五年规划和计划，并把普法和依法治理工作纳入镇政务中心工作，建立健全了新的普法组织，与学校、村委会建立了长效工作机制，重新造册登记了“五五”普法对象，每月25日结合综治例会培训普法骨干，创新工作观念和方法，采取多种宣传形式，每月坚持编写刊出一期法制宣传板报，年末岁尾积极引导村委会开展对外出务工人员的劳动、合同法律知识宣传，为镇辖各中小学校做法制报告6次，利用综治宣传月、12.4法制宣传日积极营造法制宣传氛围，在争得镇党委政府支持的基础上，邀请镇主要领导和镇派出所、法庭、民政等执法单位向群众解答法律问题，咨询法律事务，向群众发放与宪法、民法、司法所职责权限有关的宣传资料三千余份。为推进依法治镇进程，加快法治政府建设，我所积极协助镇党委政府进一步规范自身行为，落实行政执法责任制，强化对行政执法活动的指导和监督，深入贯彻领导干部学法制度、行政机关工作人员学法制度，镇村领导干部学法制度，真正使依法行政、执政为民、以人为本的理念和执法自觉性在镇村干部中开花、结果。建立、完善、落实了行政执法责任追究制、科学民主决策机制、政府法律顾问制度、镇党政主要领导信访接待日等制度，依法办理信访案件和信访复查复核案件，耐心听取群众反映的情况，掌握客观情况后，及时给群众答复。以行政执法监督检查为手段，督促镇直各职能单位改进工作作风，规范执法行为，提高执法水平。自觉把社会治安综合治理工作纳入依法治理的轨道，进一步监督指导校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪。使我镇基本形成以基层依法治理为基础，行业依法治理为支柱，发挥司法行政机关的职能作用和多层次、全方位、宽领域的依法治理格局，各单位依法行政水平明显提高。各村委会依法自我管理、自我教育、自我服务的管理水平显著提高，村民自觉维护自身合法权益的法制观念明显增强。

2、建立务实、高效化解纠纷机制

近年来，我所建立完善了镇四级人民调解网络，严格评选高素质人民调解员，多次组织人民调解员学习调解程序、调解方式和技巧，统一规范了村级调解文书格式，引导村委会深入开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全了相应的调解制度，每月坚持召开一次调委主任和人民调解员培训，在预防纠纷激化中，认真指导村调委会抓早、抓小、抓苗头，确保小事不出村，大事不出镇。对能达成调解协议的，及时制定调解书。不能达成协议的，一律告知当事人救济的权利和渠道。全年共排查受理各类纠纷26件，调解成功25卷，调解成功率在96以上。村镇人民调解委员会调解达成的协议均按照统一格式整理归档，村调解达成的协议书，及时报镇人民调解委员会查核；对不能达成协议的纠纷，村调委会应把调解意见报镇人民调解委员会，并积极引导当事人通过法律途径解决纠纷。

第五篇：唐述职报告2010

述职报告

尊敬的各位领导、同事：

您们好！

2010年的工作已接近尾声，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，虚心学习，严格要求自己，工作实干，按照公司的要求，各项工作取得了一定的成绩。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，通过各种方式来提高自己的素质，经过我的不断努力小组管理工作开展得越来越顺利。现将2010年的工作述职如下：

一、个人履职情况

（一）销售总体情况

小组1-11月实现 销售、同比、毛利、毛利率

（二）主要工作开展情况

1、分解销售计划。部门、小组、员工、个人

2、关注重点品牌。货源、人员、沟通、陈列、市场调查、重点品牌销售情况

3、积极开展促销。各种方式的促销的活动，具体品牌数据

4、强化小组管理。首先我自觉遵守公司的规章制度，以身作则。要求员工做到的，我一定要做得更好，不搞特殊化。坚持开好每一次早会，充分利用早会时间组织员工学习和传达公司有关文件、政策，认真总结小组每天的工作情况，对出现或发现的问题及时在早会上提出来，以引起全小组员工的重视，便于在以后的工作中不要再出现相同的问题。在工 作中狠抓现场纪律，对事不对人，做到各项管理工作有章可循，有法可依，采用公平公正的态度，并坚持以制度来管人，制度面前人人平等，引导、教育员工自觉遵守各项规章制度，树立爱岗如家、爱岗敬业的良好风尚。组织本小组日常货源。货源就是销售，要想完成销售任务就必须要保证商品货源，在日常工作中，我时刻询问各柜台的畅销商品以及柜台商品情况，主动与供应商进行沟通。换季时，提前与供应商沟通，催促供应商备好换季商品，不能出现货接不上的现象，以确保销售。每一次到货我都认真检查每一件商品，仔细核对上柜要求，发现问题立即处理，并做好记录，并落实整改效果。班组长、员工层层落实责任，有问题的商品坚决不允许上柜。

5、重视培训工作。由于员工更换频繁，新员工对必须具备的知识和条件基本不熟，所以我们定期或不定期的开展各项知识培训，增强了员工业务素质，推动了小组工作的进程。

6、打造和谐团队。员工思想工作。随时关注员工的思想动态，并与员工经常性的交流和沟通，有困难的，能帮则帮。在日常工作中常有员工身体不适，每次我都主动上前关心，安排员工暂时休息，并主动为员工寻医送药。各柜台偶尔会有厂方拖欠工资的情况，针对这一情况，我每月都会抽时间询问工资的发放问题，若反映有拖欠情况，我立即打电话与厂方衔接，若不能处理立即上报部门，有效维护了大家的切身利益，为构建和谐团队打下基础。

7、重视安全工作。安全工作责任重于泰山，一年来，我带领小组员工积极配合保卫部完成了各种消防演练，坚持一日两查制，并做好记录，发现不安全隐患及时报告有关部门，决不让事态蔓延下去。

三、廉洁自律情况

在公司商场廉洁自律的教育工作中，自己积极参与，认真学习，提高自己的防腐拒变的抵御能力，并从一些反面教材中汲取教训，提升自己，随时注重形象，警钟长鸣，秉公办事。在日常工作中未出现过吃、拿、卡、要等情况。

四、存在的问题和不足：

1、管理水平有待提高

2、工作中缺乏创新意识。不足的改正 措施自己写

五、2011年工作方向。

在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力： 不足措施：针对 管理水平：

1、向有经验的同事学习、加强理论知识的学习（公司规章 制度、其他书籍、网上、参加培训）

2、对能力提升的验证（作计划落实情况、主动与其他人员 交流总结等方式）

B.我将继续把学习作为是一项重要的工作内容；工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验。在工作中大胆管理，总结出一套行之有效的管理方法，勇于创新。

C.注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，及时了解员工思想动态，给有困难的员工提供帮助，真正做好领导的助手。

3、抓好双质工作，加大培训力度，加强检查力度，力争让运动休闲组在“质量管理优胜小组”的考评中，能长期处于前三名的位置。

回首一年的工作，虽然取得点滴成绩，但离不开领导的关心指导、同事们的大力支持。一年的工作，有得也有失，但却在一件件小事中体现出了工作的意义和我的人身价值。接下来我将在以上工作的基础上，总结经验不断充实自己，完善自己，按照岗位要求，不断改进工作方法，提高工作质量和办事效率，求实创新，与实俱进，争取以后在本职岗位上做出更好的成绩,为商场美好的明天奉献自己的力量。

2010 4

男服运动部：唐维兰

年12月18日