平凡的社工,无悔的人生

第一篇：平凡的社工,无悔的人生

平凡的社工，无悔的人生

----大同区同福社区同萨居委会主任 张立军

张立军，男，1978年9月生人，大同区同福社区同萨居委会主任、党支部书记。他是一名优秀的社区工作者，一名专业的社工师，公益慈善的代言人，十年如一日，立足平凡的工作岗位，奉献无悔的青春年华。他是大同区优秀共产党员，大庆市社区建设先进个人、大庆市优秀志愿者、黑龙江省优秀志愿者、黑龙江省第六届“好邻居”。

一、创新管理，专业服务织就社区亲情网

张立军是一名中级社会工作师，在社区党工委的支持下，他运用专业社会工作知识，探索本土化社会工作，发起成立了省内首家社会工作事务所，在实践中服务特殊人群、积累实务经验、打造专业队伍。积极探索大胆创新，社会工作迈出坚实步伐。2010年4月，他创新助老服务模式，发动7家社会组织为19名空巢老人提供精神慰藉、生活照料、医疗康复、家务清理等菜单式服务。2011年6月，针对高考前丧父的高三学生小强，他主动介入，为小强提供心理辅导、情绪控制技巧训练、学业规划和家庭照料等，使其走出了丧父的悲痛心理，充满信心的迎接高考，以优异的成绩考取理想的大学，开始大学的美好生活，专业的理念和专业的知识圆了贫困学子大学梦。“为梦想插上金色的翅膀”添补了黑龙江省社会工作实务案例的空白，黑龙江日报对张立军的特色服务进行了报道。组建社工专业机构，带领志愿者走向专业化服务。2012年9月，面对间歇性精神病人小南，他以尊重和接纳的理念与她建立信任关系，运用专业知识对她进行情绪控制技巧的辅导与训练，帮助重塑个人、家庭、社会系统，恢复家庭功能，有效减少了社会不稳定因素。2012年末，大庆市志达社会工作事务所注册成功，专业社工师6名，志愿者20余人。志达社工师事务所的成立为全市其他县区社会治理工作提供了经验借鉴。根据需求开展服务，开创基层工作新模式。2013年7月，针对假期部分儿童无人照料的情况，组织开展了“阳光宝贝”暑期儿童快乐成长小组活动，组织8名社工师和12名假期大学生志愿者，从安全看护、作业辅导、亲子沟通、精神需求和健康向上等方面入手，为20名低龄儿童提供专业服务，使孩子们在玩乐中培养了创造能力、在游戏中培养了组织能力、在活动中锻炼了交往能力，度过了一个充实而有意义的假期、一个难忘而快乐的童年时刻。2014年7月，“七彩童年”暑期儿童夏令营开班，15名小成员在成长小组历经群体相融、乐器辅导、舞蹈辅导、物品置换、野外寻宝、书法辅导、良好习惯养成七大主题，顺利结业，一个暑期、七个主题、多彩童年、家长减负。通过专业、创新的社工服务拉近了社区内人与人之间的距离，织就了一张社区亲情网。

二、以人为本，多彩文化搭起邻里连心桥

文化是居民的精神家园，它饱含居民对社区的情感寄托，文化是一面旗帜，它引领居民积极健康生活，文化是一座阵地，它凝聚居民对党的忠诚情怀，他积极引导社区居民参与社区文化活动，努力搭起邻里连心桥。组建文体协会服务居民群众。在社区党工委的领导下，通过整合居委会的文化资源，成立了黑土艺术团，黑土艺术团从歌唱队发展到现今的声乐、器乐、歌咏、曲艺、太极、舞蹈、健身、秧歌八支协会共十二支队伍，带动广大居民积极参与娱乐健身。组织协会积极参与社区建设。以社区党工委为领导核心，以居委会为活动阵地，艺术团积极参与社区文体活动。2012年7月，组织了“永远跟党走”庆七〃一广场演出；9月组织了“喜迎十八大”广场文化演出；2013年7月，承办了“畅响旋律，和谐同福”暨同福社区首届社区文化艺术节；12月，承办了同福社区主办的第三届全国社区网络春晚；2014年7月，承办了“活力社区，激情同福”暨同福社区第二届社区文化艺术节、“快乐运动，健康生活”暨太极健身展演。积极开展对外展示交流。组织太极队参加各项赛事，在第二届全国老年人健身气功比赛中获得1枚金牌、在黑龙江省第十届武术比赛中获得4枚金牌，并多次获得精神文明奖；健身操队走进黑龙江电视台演播大厅，参加省内首届快乐舞步争霸赛；声乐队员参加大庆市万名歌手大赛，取得优异成绩。在同福广场，广场舞、健身操、秧歌队吸纳了上千人参加健身，成为广场上的一道靓丽风景线。丰富多彩的居民文化，拉近了居委会与居民、居民与居民之间的距离，现如今，邻里和睦、社区和谐、社会文明，社区成为居民心中幸福的家。

三、无私奉献，志愿服务铺就公益慈善路

志愿服务是现代社会文明程度的重要标志,是新形势下推进精神文明建设的有力抓手，他把志愿服务作为居委会重要工作内容，常抓不懈、常抓常新，以群众需求为导向，以志愿服务为载体，发挥社工师的专业优势，开创“双工”联动的志愿服务新模式。他，视居委会内的老人如自己的老人。随着社会多元化的发展，社区内的空巢老人、失能老人、三无老人越来越多，他组织社工师和志愿者，常年为19名老人提供贴心服务，陆续开展了新春送福、情暖万家、爱伴空巢等一系列关爱、关怀老人服务，爱老、助老行动得到社区居民的称赞和认可。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，他经常带领志愿者和黑土艺术团成员为居委会内的老人们上门表演文艺节目、清扫卫生、修理家电等。2014年重阳节前夕，“社区百家宴，欢乐度佳节”活动在居委会活动室举办，空巢老人、高龄老人、老党员、老干部共计50人共同欣赏黑土艺术团组织的“欢欢喜喜过重阳”联欢会后，百家宴拉开帷幕，社工师、志愿者与老人们共同开始包饺子，火热的场面让老人们的笑容洋溢在一张张笑脸上，志愿者们把带来的菜品、菊花茶以及热腾腾的饺子摆上宴席，老人们一边品尝宴席，一边对居委会的贴心照料频频点头。居委会的老人们都说他们时时刻刻生活在大家庭的关爱中。他，视居委会内的孤儿如自己的儿女。2014年9月，张立军组织社工师和志愿者为居委会内的两名孤儿提供“代理家长”服务，孤儿缺少父母之爱、缺少生活关爱、缺少精神交流、缺少社会交往，大家把父母之爱、家庭关爱及社会关怀融为一体，为他们解决作业及生活中的负担，满足“家”的愿望。2014年7月，在社区党工委指导下，居委会为4岁丧母，16岁丧父，刚出大学校门就查出尿毒症的女孩组织了一场慈善募捐义演，居委干部、民警、志愿者、居民踊跃登台，奉献爱心，整个演出共募捐26808元，以“不抛弃，不放弃”的精神，挽救一个弱小的生命，体现了居委会大家庭的温暖。他，视小区风尚如精神之花。在城市文明建设中，他积极宣传和践行社会主义核心价值观，请区委党校副校长张春艳到居委会讲授《积极培育和践行社会主义核心价值观》课程，使工作人员对社会主义核心价值观入脑入心，使工作人员都成为深入群众的宣传员，促进党员干部转作风、树形象、促服务；组织秧歌队深入小区，宣传社会主义核心价值观，真正让核心价值观成为居民共同坚守的价值追求；在活动室集中传唱“大庆幸福谣”，使“大庆幸福谣”在小区、广场广泛传播。几年来，他组织开展群众文明礼仪和健康知识讲座12次、入户发放文明礼仪手册2万余册、开展文明出行劝导活动10余次、清理白色垃圾和小广告累计300余条、为弱势群体捐献衣物2000余件。在他的带领下，志愿理念在社区得到弘扬，人人做公益，争先做慈善的风气在社区传播，社区文明素质提升效果显著。

平淡的人生也有舞台，凡人的小事也是赞歌，爱岗、敬业、创新、奉献，是他的真实写照，他在平凡的社区岗位中，奉献着无悔的青春。

第二篇：平凡的岗位无悔的人生

平凡的岗位无悔的人生

有一个人在心中永远忘不了，有一段情在心中埋藏了好多年，他走过的每一段路，握过的每一张锨、一把镐，都浸润着他晶莹的汗珠，感受着他充满力量的抚摸，就连路肩上和养管站院子里那些不会说话的花草，也为他竞相献上最美的笑容，太阳见证了他的光辉岁月，星星陪他度过了短暂的睡眠，月亮打小就熟悉他匆匆的背影。

坚持才能胜利

铁锨在其他人手里，只是一把普通的劳动工具，但是在他的手里是那样的威武有力，好像将军举起的宝剑、战士紧握的钢枪。他性格沉稳，说话一字一句有板有眼，记得一次大会战中，大伙顶着毒辣辣的太阳，正在修补油路，天空突然狂风大作，黑压压的乌云漫过山头，很快就遮住了太阳，阴森森的空气夹杂着拳头般大的雨点零星降落，眼看一场大暴雨就要来临，而此处前不着村，后不着店，大家停下手中的活计乱嚷嚷一片，纷纷要求回班避雨。他知道一车滚热的沥青混合料的代价，于是泰然自若的对同志们说：“你们看，西边虽然有些乌云，但东边还亮豁着，加上这么猛烈地风，凭我们多年的经验，这雨不一定就下，我们还是再坚持一会儿把坑补完。”果然如他所料，天上的乌云被风吹的失去了踪迹，太阳又出来了，在他的带动下，一大东风汽车沥青混合料很快就铺完了。回家的路上，有人说：“要不是再坚持

一会儿，油温凉了，这车料就作废了，大伙听了，频频点头。他也因此而得了一个响当当的外号——再坚持一下。在每年的养护竞赛技术比武中，他不是第一名就是第二名，手掌上的老茧剥掉一层又一层，脚底的水泡蹭破一个又一个，凭着过硬的技术，敢为人先的精神，1997年他就被段上聘为我段惟一一个最大养管站的站长，那年他才33岁。

敢拼才会赢

在平凡的岗位上，他一干就是12个春秋，从没有因为是站长而搞特殊化，始终以一名排头兵自居，清除涵洞淤塞是一项令养护职工头痛的工作，原因是涵洞内往往丢弃着许多动物的尸骨，在烈日炎炎的夏季，由于有些涵洞净跨小，净跨低，致使空气流通不畅，腐臭气令人窒息，这个时候，总是他第一个佝偻着身子钻进涵洞，翻出尸骨，臭气消失了，涵洞也很快清理疏通了。5.12汶川大地震发生后，他带领全站职工对管养的路段进行了认真细致的震后灾情调查，在余震不断的情况下，他们不顾个人安危，始终坚持每天上路巡查，并坚持驻守在危险路段进行清障保畅通，他把满腔热血洒在路上，确保了辖线公路的安全畅通。一年365天，他几乎每天是在公路上度过的，在他的带领下，全站职工都以主人翁的精神共同关心着这个小集体的兴衰荣辱。1998年3月，他带领的养管站被共青团天水市委授予青年文明号，同年10月又被省交通厅授予公路养护先进道班，2000年3月被总段

工会授予模范职工小家，同年又被总段团委授予青年文明号，自1999年起，该站先后6次被总段授予先进集体称号。

绿色的记忆

那挽救因疏忽而造成过失持续发生的一个人，总能在当事人心中留下感激的烙印。2004年春，他利用闲余时间带动大家把后院的一块闲置地进行开垦、换土，并建起了塑料大棚，在大棚里种上了地膜蔬菜籽粒。有一次周末，正好我值班，他临走反复叮嘱我，中午注意给塑料大棚通风，有出芽的苗子要及时放苗，因为塑料地膜需要人工捅破才能出苗，我满口答应了。星期日上午，太阳暖洋洋的照着大地，我看一部电视剧入了迷，直到一个人走到门口，我才醒过神来。不是休假吗？他怎么来了！而且还满头是汗。我一时语塞，呆呆的瞅着他。他看着我笑着说：“咱们的菜苗出来了吗？”他这一问真是如晴天霹雳，我心里猛然一惊，这么大的事我竟忘得一干二净。他看到我一副惊慌失措的样子，就径自朝塑料大棚奔去，我赶忙也跟了上去，大棚被塑料包裹的严严实实，我心想，坏了，菜苗肯定被我给捂死了。他忙揭开塑料，一股逼人的热浪滚滚而来，地膜下的幼苗蜷缩在一起，叶边已经枯黄，他蹲下身子一边放苗一边对我说：“今天热得很，菜苗肯定出来了，我心里总觉着你们年轻人就给忘了，就从老家赶了回来。”我小心地问：“菜苗还有救吗？”他说：“看样子还能缓过苗，如果今天不放苗那就没救了！”没有

严厉的批评，没有大声的斥责，我心中那一丝丝愧疚淹没在他宽阔的心海中。自从建了塑料大棚，职工每年都能吃上新鲜的蔬菜，也为养管站“双化”建设打下了坚实的基础。

人贤品自高

多年的养护工作，造就了他在工作中任劳任怨，生活中从不计较个人得失的高尚品格。在平日里，他没有豪言壮语式的夸夸其谈，也没有忧心忡忡的唉声叹气，他总是以一种平和的心态坚韧的面对生活中的一切。站内职工家中如遇婚丧嫁娶之事，他主动前往贺、访。谁心里有疙瘩，他总是耐心的开导，倾心交流，用身边典型事列教育引导职工树立正确的人生观、世界观。谁家里有困难，他主动捐款捐物帮助解决。前些日子，他因为颈椎疼痛连走路都歪着脖子，但他顾不上为自己看病，而是扶着八十多岁的老父亲看腿疾，跑前跑后的为两个赶考的子女做准备。家里就靠他一个人的工资维持生计，其艰难窘迫可想而知。但他没有被生活的重担所压倒，而在平凡的岗位上，责无旁贷一如既往的担当着人间道义。处处彰显着：“仁、义、礼、智、信”的传统美德。在他的潜移默化下，全站形成了一个尊老爱幼，互敬互助，积极进取，健康向上，充满生机的大家庭。有人问他，你这样活着不是很累吗？他淡淡一笑说：“我尽自己最大的力量工作、照顾家人、帮助同事，虽然有些累，但我活在一个充满友爱没有缺憾的世界，心里踏实、自在啊！”

他就是有着7岁党龄，连续3年被总段党委评为优秀共产党员，先后7次被总段党委评为先进工作者的张川公路管理段原上磨养管站站长李小强同志。

第三篇：平凡岗位铸就无悔人生

平凡岗位铸就无悔人生

----记XXXXX先进事迹

一个地道的乡镇干部，没有高学历，没有企业从业经历，更没有任何社会背景，却凭借不服输的勇气、敢担当的魄力，在竞争日益激烈的市场大背景下，艰苦奋斗、开拓进取，用短短三年时间，带领一个濒临破产的企业突出重围，重新焕发生机，也赢得了自己事业的高峰。他，就是XXX。一个曾在乡镇工作十几年，拥有副乡长、副书记、人大主席等基层经历的老党员。“乡镇艰苦的工作经历，磨练了我的意志，锻炼了我的品格，养成了我不服输的性格，更教会了我什么是实际，为我以后工作奠定了坚实基础”，XX如是说。

一、临危受命，找准定位谋发展

2013年以前的XXX因设施老旧、管理不善、固步自封等种种原因，导致连年亏损，XXX上任时，欠账更是高达300多万元。上任伊始，面对巨额欠账导致经营困难的局面，XXX第一时间召开全体干部职工大会，统一思想、激励干劲，并提出了适应市场规律、增强自身竞争，先生存后发展的经营理念。接着，为了了解市场需求，找准自身定位，他开展了多层次的走访活动。通过对县域内所有大型餐饮行业的走访，他找到了自身的不足；通过对日常接待人员的走访，他明晰了服务中需改进的方向；通过对平常住宿用餐客人的走访，他了解了普通老百姓的需求。逐渐的，他的工作思路开始清晰，对宾馆的定位也开始明确，最终确定了服务当地群众求生存，提高接待质量谋发展，把XXX打造成集住宿、会议、接待、休闲、各类聚餐等为一体的综合性宾馆的目标。

二、尽职尽责，改善硬件求突破

目标已然明确，接下来就是放手一搏。针对宾馆设施老旧，用餐住宿环境亟待改善的问题，他积极向县上争取资金，对宾馆实行了大规模的装修改造。在装修改造过程中，他既是施工员，又是监督员，白天严把工程质量，落实工程进度，晚上认真研究设计图纸，落实后勤保障，经过半年多艰苦的付出，XXX旧貌换新颜。装修后的XXX，配置了中央空调、电子彩屏、投影设备、音响设备、电脑及程控电话、电脑管理系统，原有的客房部、餐饮部、会议部也更新了各种硬件设施，增设了干洗、熨烫等服务项目。为满足不同层次的需求，改造后的客房部有豪华套间7间，豪华单间4间，普通单间5间，豪华标间10间，普通标间22间，共48间80个床位；改造后的餐饮部有豪华包间3个，风格包间12个，多功能厅1个，就餐位420个，可满足不同层次消费者婚丧嫁娶、朋友聚会等需求；改造后的会议部有大会议室1个，设座50个。小会议室1个，设座20个。多功能厅1个，设坐200个。可满足日常会务、小型演出、娱乐服务等活动；新增的商务部，可提供传真、打印、物件寄存等服务。一个硬件设施现代化、服务多样化的综合性宾馆就此诞生。

三、树立表率，狠抓软件提服务

硬件上去了，接下来的首要任务就是提升软实力。作为经理的XXX深知优质的服务是赢得顾客信赖、形成良好口碑的不二法门。针对县宾馆由于体制、机制等原因形成的人员结构老化、素质不高、菜品单

一、缺乏特色等问题，他采取了一系列的改进措施。

（一）调整人员结构，加强职业培训。在资金严重困难的情况下，力排众议，从外地高薪聘请了一班厨师并招聘服务及后勤人员38名，为宾馆注入新鲜血液。同时加强日常培训，从仪容仪表、文明用语、日常礼仪等方面对员工进行全方位培训，并以定期业务评比为载体，全面提升前台待客和岗位的窗口形象。

（二）立足当地实际，更新菜品种类。为了尽量满足本地人的饮食习惯，做出符合消费者需求的菜肴，他要求新聘用的厨师要在认真研究地方特色小吃的基础上，做好传统菜，推出创新菜。通过三年来的摸索总结，XXX已经形成了特色菜为主、传统菜为辅、地方小吃为补充的格局，很好的满足了不同层次消费者的需求。

（三）坚持以身作则，树立党员形象。做宾馆就是做服务，而服务的关键就是人，服务者的主观能动性、精神状态直接决定了服务水平的高低。要想带出一支素质高，作风过硬的职工队伍，单靠行政命令是远远不够的，必须从自身做起，他深深明白这一点。为了解决历史欠账问题，也为了节约成本，上任初，他就制定了节支节流办法。为了推动此项工作落实，他从自身做起，小到一滴水、一张纸、一度电，大到人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面都严格执行，三年来，从未间断,为宾馆职工树立了良好的榜样。为了做好宾馆的后勤保障工作，为客户创造一个安全稳定的住宿用餐环境，他积极落实各项安保制度，带头严格执行夜间巡逻值班制度，上任以来，没有发生一起安全事故，连续三年被县政府评为安全先进单位。他能三年如一日的严格执行宾馆的各项规章制度，从不迟到早退，从未曾利用职务便利，优亲厚友。在他的带动下，宾馆形成了团结协作、积极进取的工作氛围。

三年来，XXX共接待宾客12万人次，营业收入达到1282万元，经营利润448.7万元，经营利润率高达35%，上缴各项税金120万元，扭亏210万元，还旧欠账160万元，XXX又焕发了它的生机，并连续三年被评为县域先进企业，受到县委、县政府和延长人民的一致好评。

回想过往，XXX感慨的说：“也曾犹豫过，也曾彷徨过，也曾想放弃过，尤其是上任初期，被要账的堵到门口，宾馆的账户两次被法院封了的时候，不过最困难的时候都过去了。下一步我将继续带领着我的团队，脚踏实地、开拓进取、埋头苦干，用更加优质的服务回报延长人民，努力做到延长第一，全市知名”。

第四篇：平凡的人生、无悔的选择

平凡的人生、无悔的选择

记新光公司生产厂长-----李磊

他一米七五的个头，微胖，红扑扑的脸像熟透了的苹果，一双炯炯有神的眼睛充满了智慧，喜欢留平头的他焕发着青春的朝气，神采奕奕。凡事爱笑，一笑起来嘴角就会露出一对深深的小酒窝，走起路来快而稳重彰显着他的干练。这就是现任新疆新光公司五家渠分公司生产厂长---李磊。

二00六年，我被分到锅炉车间工作，在那时我就听说了他的一些事迹，当时的我对他并不熟悉，只是耳闻。带着一颗好奇的心想去接触、了解一下这位既让我陌生而又被全厂职工所亲近的人。

功夫不负有心人，老天赐予我良机，由于工作关系我由锅炉车间调入预榨车间。此时的他正任浸出代班长，预榨和浸出只是前后之隔，无形中把我与他接触的距离拉的更近了。在一次下班的路上，我问同事：“哪位是浸出车间代班长？”顺着同事手指的方向看到了离我仅相隔几米远的他，也许是注定了我和他有缘，恰巧当时有人叫他，在他转过脸来的一刹那，我终于看清了他的庐山真面目。我有些疑惑不解···这么一位普通的人为什么会在全厂有着这样大的吸引力？这么一位平凡的人为什么会在全厂被工人所熟悉，所称赞？

第二天出于礼貌，我主动与自己心中仰慕已久的浸出代班长打招呼，在以后的日子里我们相处的机会越来越多了，自然也就慢慢地熟悉、了解了他，而且我们之间还成了无话不谈的好朋友。二00六年，由于新光的飞速发展，在南疆阿克苏一带又下设了分厂。由于工作需要人员再次调动，他由浸出代班长荣升为浸出车间主任并兼负通班主任，职务高了，相对肩上的担子也重了，各个车间的大小事都要由他处理，经他着手处理的任何事满意度都在95%左右，受到员工们的高度赞扬。

记得有一次，好像是07年8月各车间大检修时，由于上报的材料要到乌鲁木齐去购买，处于种种原因，货未能准时到达。快要下班时，李主任点名要我与几位同事留下来卸货，因为对方打电话说货要晚上12点才能到，听到此消息后，李主任一声不吭地去食堂给我们安排了饭菜。他还亲切的说：“人是铁，饭是钢，不吃饭人哪来的力气去干活呢？”多么朴实的话语听得大家心里热乎乎的，十二点到，货准时来了，就冲着他为我们处处着想的这颗心，兄弟们干的热火朝天。此时的他不顾蚊虫的叮咬，毫不犹豫的加入到卸货的队伍中来和兄弟们一起干，他的脸上和那白色的T恤上留下了一道道油渍，大家看到这一场景，干劲更足了，在他的精神鼓舞下很快卸完了货。兄弟们回家时李主任又送到门外，百般叮嘱我们说：“兄弟们辛苦了，虽然时间有点晚，但是路上不要着急，一定要注意安全，平安到家！”

二00八年，光大集团的又一力作诞生，光大山河纤维素公

司落户于一0二团工业区，再一次的人员调动，使李主任由通班主任迈向了生产厂长，此时他肩上的担子更重了，更要加强责任感。前几天，由于原料因素，粗蛋白和饼残油有些超标，为了使各项指标恢复正常，几天以来他愁眉不展，每天往返于车间与生产办，少至七八次，多者十几次，是他有胆略、有计策、敢于尝试。每天先到料场看原料，再到车间观饼的成形状，加水量，询问仁中含壳的情况，到壳垛上去瞧壳中含仁是否超标，发现了问题与我们大家一起商讨，一起研究找原因，一份付出一份收获，这几天的心血没有白费，在李厂长的带领和员工的不懈努力下，各项指标都达到了国家标准。“没有翻不过去的山，没有趟不过的河，只要我们同心协力，勇于开拓钻研，付出就会有回报。”他满怀信心地说，这时的他笑了，笑的那么灿烂，连平日里少见的那对小酒窝此刻也明显的又露了出来。

他曾经说过这样一句话被员工所传颂，“大家都来自不同的地方，既然走到一起就说明我们有缘，我们就要珍惜这份情谊。今天我处在这个位置上，一切都会设身处地的替我的兄弟们着想，如果有什么困难和疑问，尽管来找我，我会尽自己最大能力去解决。”在每次的大会、班会上，他都重复着这样一句话：“只要对工作充满热情，就不觉得累，不觉得枯燥与乏味；既然要干，就要尽自己最大努力把工作做好！”我想这就是他的人生格言吧，简单朴实的话语道出了他的心声，还包含了一种理念，那就是我们的企业永远兴旺、昌盛！

从进厂至今，我们朝夕相处了四年之久。这四年来，我们见证了他所做的每一件事都是站在公司的角度，为公司的利益出发；四年来他笑容依旧，没有和员工发过脾气，话语总是那样温和，体贴，蕴藏着道理，让人回味无穷。员工们不曾听他说过一句不文明的话，他总是有自己独特的思维方式和管理方式，他的一举一动，一言一行都倍受员工们的爱戴与好评，员工们总会不由自主的去拥护、尊重，支持他的工作。

这是一些让人耳熟，见惯的小事，无需刻意铺写，大家体会到李厂长在点滴的工作生活中所折射出他平凡中不平凡的一面。是啊，用心去做好平凡岗位上的平凡事，那就是不平凡。

每个人都要选择，你可以选择一种得过且过的生活，也可以选择一种追求完美的生活；一个优秀的人他不仅会作别人要求他做的，而往往还能超越人们的期望，不断的追求卓越，这就是他平凡的人生，无悔的选择。

第五篇：平凡的岗位 无悔的人生(赵)

平凡的岗位无悔的人生

——机械厂容器车间赵荣国同志事迹材料

人一生所追求就是他的人生的目标，所索取的就是他对对生活的一种态度，有的人把贪图浮华与享乐做为人生的追求，无味的浪费着生命，而有的人却像戈壁滩上的岌岌草，用生命为大漠增添了无限的生机，为人们带来无限的希望，他们在自己平凡的岗位上塑造出一种不平凡的敬业精神，以无私的工作态度在平凡的岗位上默默无闻的奉献着，为自己所从事的事业付出满腔热忱、献出全部忠诚。容器车间生产调度赵荣国同志就是这样一个人。

“他任劳任怨、团结友爱、工作中他顾全大局，不计个人得失，吃苦耐劳、用自己对企业的无限忠诚和对事业的无悔追求，几十年如一日奋斗在生产第一线。”这是员工对他的评价，也是他人生的真实写照。赵荣国同志自1972年参加工作以来，三十多年来立足本职工作，迈着稳健的步伐，踏踏实实，兢兢业业从学徒工到主操作工，从主操作工到工段长，从工段长到生产调度，一步一个脚印，默默无闻的奉献着。任容器车间生产调度以来，他一直早出晚归，总是上班比别人早，下班比别人晚；工作比别人认真，比别人多。每天上半前他总是做好当天的生产准备工作，及时与各工段沟通，调整生产进度。每天下班前不论时间多晚，他总忘不了到各班组仔细检查一遍，看看班组水、电开关是否关好。等一切处理妥当，他才独自一人默默的下班。有人说，像这么一点小事，让别人管不就行了吗？可他觉得，自

己做为调度，做为一个工作三十多年的老工人，就是要比别人多操一份心，多尽一份责。

2007年4月车间接到炼化总厂检修25具换热器管束的生产任务，这是公司的重点项目也是炼油厂急需的换热器。各种型号各种规格的换热器都规定了具体交货时间。面对人员缺少、工作量大、工期紧的情况，他认真研究图纸，仔细分析车间和配合车间的生产现状，积极的协调沟通，将全部心思锁定到换热器管束的生产作业线上，他一丝不苟的干工作，把责任看的高于一切，对于各种疑难问题从不放过，他始终坚持在生产一线，与工人一起，查阅资料，及时解决生产中的难点。而此时的他正患着糖尿病，医生劝着他住院治疗，但为了保证工期和质量，他没有离开过车间半步！在他的努力下，在兄弟车间的大力配合下，厂工会的全力支持下，这次的换热器管束生产任务井然有序，按时保质保量的完成了生产任务！

做为生产调度，日常工作中，要协调好各个班组之间的工作，保证工作能够按时完工，还要指挥好生产一线的工作，及时掌握一线实际状况，协助领导解决实际问题。容器车间的工作是需要大家齐心协力、相互配合才能完成的，如何让大家配合默契、劲往一处使，是摆在他面前的一道难题！他充分利用自己的业余时间，学习生产管理和心里学方面的知识，工作总换位思考，站在员工的角度去体会他们的心情，用心去和他们交流，从心理上达成共识。有时车间生产任务紧张，天车工缺乏，他自己上天车及时解决生产急需的吊装任务！今年8月车间一部分人外出到吐哈巴咯原稳厂换热器检修时，车间生产任

务又紧，焊工严重缺乏，做为焊工出身的他，自己拿起焊枪，第一个钻进塔里面进行焊接，同事们见他进去了也纷纷钻进烟雾弥漫的塔体里焊接。全车间在容器精神的鼓舞下，在他带动下圆满完成了生产任务。

常言道：“人非草木，孰能无情。”哪个男人不想有点时间，陪陪老婆孩子，享受天伦之乐的生活，也许为人夫，为人父他都不算合格，可是为了工作，他饱尝无数亲朋好友的误解，面对亲人的埋怨，他常常把辛酸的泪水化作愧疚咽到肚子里，然后一如既往地投身工作。2006年车间承担炼化总厂“苯分离装置”、“异构化装置” 等容器制造项目、大批量抽油机铆焊结构件加工生产等繁重生产任务，当时老婆因患肝病已在特护病房里观察了3天了。做为车间生产调度的他一手摸掉脸上的泪水毅然踏上了回玉门矿区的客车，他没有喊苦，没有埋怨，而是积极鼓励全体员工克服困难，充分发挥每位员工的特长，充分调动每位员工的积极性，认真组织生产，合理分配工作任务。为了按时保质保量完成生产任务，在他的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，放弃双休日，连班加点的干，把家的概念融入到了企业当中，视企业为家，视同事为亲人，视效益为己任，在生产会战中取得创纪录的好成绩。

在三十多年的工作中，他始终坚信，不管做什么事，只要多用心、多动手、不怕吃苦就没有做不成的事，也没有战胜不了的困难。至2000年以来，因单位体制改革，大批有熟练技术的老工人买断离岗，取而代之的是一批毫无工作经验的新员工，尤其压力容器的焊接是一项技

术活，巧妇难为无米之炊，人员短缺成为制约生产“瓶颈”。做为生产调度的他常常主动与同事们毫无保留地交流焊接经验、新的焊接工艺。在他的带动下，全焊工工段形成了在工余时间交流焊接经验、学习新焊接理论的好习惯。继而全车间也在焊工工段的带动下形成了学习技术的高潮！全体青工以最快的速度成长为技术能手！容器车间每年的生产总值都在节节上升与车间青年员工的技术力量的提升是分不开的，与赵荣国同志的辛勤劳动、勤于创新、严格管理是分不开的。

容器车间里面生产的任何一个产品无不少则两、三吨，多则二、三十吨的大塔，很多操作均需在两、三米高的罐上进行，任何一个不小心就会出现重大人生安全事故。并且容器车间长年生产任务重，经常加班加点，安全生产更是重中之重！因此放在调度面前的是安全和生产的双重任务，协调好两者关系非常重要，为了克服安全和生产的矛盾，赵荣国同志首先做到“安全第一”，经常向领导反映发现的安全隐患，使安全隐患得到及时整改。时时与车间操作人员保持思想沟通，使一线工人思想上“时时想安全”，在工作的时候他总是细心的提醒着每位同事的一些不安全因素的存在，将这些不安全因素消灭在萌芽中。在他的监督下容器车间近年来未发生任何重大安全事故！

工作三十多年来，赵荣国同志用他那充满智慧的头脑，火一样的工作热情和对自己从事事业的忠诚和执着，对自己所从事的事业默默地奉献着。三十几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能使企业蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。