第一篇：述职报告(刘永欣)
述 职 报 告
刘永欣，男，汉族，1977年9月生，中共党员，大专学历，毕业于商丘农业学校，1997年8月参加工作；2002年任西陵镇组织科员；2005年3月至2005年12月在原榆厢乡任组织委员；2005年12月至今在西陵寺镇任组织委员，期间曾兼任副镇长。
五年来，我始终以党的“十七大”精神为指针，坚持贯彻科学发展观，努力学习党的各项路线、方针和政策，不断充实科技知识及各种法律、法规知识，提高自己的政治素质和理论水平，增强党性修养，牢固树立全心全意为民服务的宗旨，坚持为共产主义而奋斗的理想和信念，工作上做到勤勤恳恳、乐于奉献、不计名利、脚踏实地办实事，生活中堂堂正正做人，奉公廉洁，在社会和群众中得到较好的评价。
几年来，结合在组织系统开展的“讲党性、重品行、做表率、树组工干部形象”活动，始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，充分发挥党委组织委员的职责，严于利己，以身作则，努力地开展好上级和党委、政府交办的各项工作任务。
一、依托活动，创新载体，提升为民服务意识 为让党员干部受教育，人民群众得实惠，五年来扎实有效的开展了“党员先进性教育”、”“讲正气、树新风”、“科学发展观”、“四议两公开工作法”的推广和“创先争优”等各种活动，取得了较好的效果。通过活动的开展，深化了党员干部为民服务的意识，解放了思想，解决了群众反映的很多突出问题，更好地服务了群众，让人民群众得到了实实在在的利益，为社会主义新农村建设和我镇的和谐发展提供了理论依据和坚实的思想及组织基础。在学习实践“科学发展观”活动中，我镇卫生院得到了省委的肯定和表彰。
二、全面做好各项组织工作
（一）、积极做好下岗分流人员的稳定和思想工作。2005年底的乡镇机构改革，西陵寺镇有62名同志被下岗分流，人员较多，他们思想消极，情绪波动，积极的做好了他们的工作，经常打电话、到家中去关心和关怀他们，使这些人员思想稳定，没有出现一例上访和不安定事件。
（二）、做好了干部队伍和党员队伍教育培训工作。做好党员干部教育培训工作是加强党的思想、组织、作风建设的重要手段，是保持干部先进性的重要措施，是党员干部服务经济建设、争做贡献的有效途径。为适应经济和社会事业发展，全面提高党员干部队伍的整体素质，举办了多种形式的讲话、辅导和培训，五年共邀请党校、纪委等多名讲师辅导讲座13次，举办各类培训班60多余次，直接培训党员干部和基层骨干达11000多人次，并强化了对村级干部和村级后备干部的培训，并建立了 党员干部学习档案制度。
（三）、深化“三级联创”活动，做好了基层组织建设工作。一是扎实地做好了2008年的村“两委”换届工作。开展调查研究，及时掌握动态，熟练掌握换届工作的有关政策和法律法规，分析排查问题，及时化解各种矛盾，依照法定程序熟练地对我镇31个村进行了“两委”换届，换出了活力和战斗力。全镇31个村至今没有一个瘫痪和半瘫痪班子，使基层组织建设得到了加强。二是对12个村级党员活动场所进行了高标准高质量的改造，配备了电教设备和档案柜、桌椅等硬件设施。三是以建设培养“双强”党员干部队伍为目标，加强村级班子建设，对农村党支部书记实行了动态目标管理，签订任期目标和年度目标责任书，制定了考核细则和奖惩措施，每年都要对31个村党支部书记进行民主测评。四是开展了党员扶贫帮困活动，“文明村”创建和“五好家庭”竞赛等活动，提升党员群众的文化素质、道德素质。五是对非公有制企业和流动党员建立了党支部，使流动党员找到了“娘家”，处处享受党的关怀和温暖。
（四）、农村党员干部现代远程教育工作稳步推进。在全镇建立了32个远程教育站点，对网络站点管理员进行培训，各站点都正常组织党员群众收看，使党员干部受教育，群众得实惠。
（五）、发展党员、党费收缴工作规范开展。严格按照党员发展程序，坚持标准、保证质量、改善结构，建立健全了工作责任制，培养和定期培训入党积极分子，五年共发展党员192名，并注重发展农村一线党员和年轻、有知识、有专业特长的党员，专人负责培养，定期做好考察，切实做到了发展党员工作的制度化、规范化、程序化。对全镇的党费及时足额交纳和上缴，健全了党费收缴制度。
（六）、老干部工作和关心下一代工作跃上新台阶。坚持每月定时召开老干部例会，经常到家中和老干部谈心交朋友，通报政府的工作，过正常的组织生活，生活上给予照顾，政治上关心他们，离退休干部都非常满意，思想稳定，积极发挥余热。在全镇所有的村委和中小学校中都成立了关工委组织，并经常组织“五老”报告团给青少年学生上政治、法律等辅导讲座。
（七）、做好大学生村干部管理和人才工作。经常听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况，严格考核工作制度，帮助他们理清工作思路，充分发挥他们的作用，去年在大学生村干部管理工作上受到了县委组织部的肯定和表彰。每年开展“乡土人才”和“农村实用人才”等的评选工作，通过这些人才的信息、技术等帮助周围的群众致富，取得了较好的效果。
三、其它工作
做好所分管村的各项工作，出色完成党委政府交给的任务。排查矛盾和不安定因素，化解矛盾，几年来没有出现过上访和不安定事件；积极开展“大走访”活动;今年初，出色地完成了全镇的生态林建设，受到了县委政府的表彰，召开了全县的现场会；社会综合治理、殡葬改革等各项工作都较好的落实，经常深入村中解决群众反映的热点、难点问题，群众非常满意，受到了群众的拥护，密切了党群干群关系。
四、存在的问题和不足
回顾五年来的工作，我虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要表现是：学习时间不够，理论水平有待提高；在处理有些事情时，有时有急躁情绪。因此，在下步工作中，我将虚心向同志们学习和请教，取长补短，不断提高自己综合素质和组织、协调能力，争取把今后的工作做得更实、更好，决不不辜负组织的重托和群众的期望。
五、计划生育和年度考核情况
2001年元月于政策内生育一男孩，无违反计划生育现象。
连续多年被县委评为优秀共产党员、先进工作者，连续四年被县委评为优秀党务工作者，连续五年年度考核结果都是优秀。
第二篇：刘永忠述职报告
述 职 报 告
述 职 报 告
毕节市教育科学研究所 刘永忠
尊敬的各位领导、同事：大家好！
我是1982年参加工作的，曾毕业于织金师范、毕节学院、贵州师范学院、Flinders University，先后在织金龙场中学、织金三中、黔西水西中学、纳雍一中教英语，担任过班主任、教研组长和政教处主任，被评被评学校优秀班主任、优秀教师、优秀教研组长，被评为县优秀教师和市优秀教师。2003年考到教科所工作以来，在领导和同事的关心和帮助下，我努力工作，刻苦学习，较好地完成了各项教研工作任务，被评为省优秀教研员和全国优秀外语教师。在此我要感谢大家的关心和帮助，并把我到教科所以来所做的工作向大家简单汇报一下，敬请不吝指教。
作为一名英语教研员、中学高级教师，我非常热爱教学和教研工作，而且工作勇于担当。我主要负责英语教研工作，还兼做过图书室的工作及体育、小学科学、特殊教育和信息技术教研工作等。工作中除了常规的听课、学科竞赛、优质课、论文和优质教育资源评选工作等，还积极开展联片教研活动，送教下乡上示范课，组织首届毕节试验区中小学生暨英语教师英语电视大赛，组织市外语学会的学术年会和全省外语学会在毕节的召开，与中国外语学会合作在我市开展大型义务送教活动，撰写新课程大练兵学科大纲并担任主讲教师、上示范课，担任“国培计划”辅导教师，承担特岗英语教师培训讲座2次。受聘省“国培计划”培训专家, 作省级培训讲座2次。主持中央电教馆课题“《英语网络课程》的多元化应用与研究”和省级重点课题《促进贵州教育均衡发展的英语信息化教学资源建设与应用研究》在毕节的实施，合作主持国家基础教育实验中心外语教育研究中心的重点课题《英语语篇教学对学生学习结果的影响》和贵州省重点课题《高中英语语篇阅读教学实验》的研究工作及我们教科所的省级重点课题《有效课堂教学研究》英语学科的研究工作。到教科所工作以来，获省教育科研成果三等奖1项，省优秀论文一等奖3篇，二等奖2篇，在省级以上刊物发表论文10余篇。
在勤奋工作的同时，我还坚持刻苦学习，包括学习政治理论、教育教学理论和教育教学研究方法等，通过学习不断提高自己的政治素质和业务素质。积极参加各种培训如参加国培计划华南师范大学高中英语骨干教师国培班的学习并被评为优秀学员，通过全国中小学优秀外语教师出国留学奖学金项目统一选拔考试到英国诺丁汉大学学习，攻读澳大利亚弗林德斯大学硕士学位并获得弗林德斯大学硕士学位证书和教育部国外学历学位认证书。
在3所公办学校和1所民办学校工作的经历让我感受到不同学校特别是公、民办学校之间的管理模式和风格，从中领悟了一些好的管理方法。在班主任、政教主任及教研组长工作中积累一定的管理经验。在英国学习期间考察了多所中小学的学校管理，更拓宽了自己的眼界。在教研工作中多次组织大型教研活动，主持多个省级以上的重点课题研究项目实施，也锻炼了自己的一些组织、协调等管理能力。
教科所综合教研室的职能主要是研究、管理和服务，综合教研室副主任的政治素质和业务素质要求主要是事业心和责任感、组织协调能力和骨干带头作用。从我的工作和学习经历来看，我具有强烈的事业心和责任感、有较强的教学能力、研究能力和管理能力、能起到骨干带头作用，具有胜任综合研究室副主任岗位的明显优势。如果组织委以重任，我打算抓好“一树二带三建”工作：
一树：树立清正廉洁、高效务实的工作作风。
二带：带领团队刻苦钻研，提高研究能力和服务水平，培养高水平的教研团队；带领团队以课堂为阵地、以课题研究为载体，为教育的内涵式发展提供专业化的服务。
三建：建立激励机制，确立有效的工作目标，增强团队凝聚力，有序推进教研工作的开展；建立多种形式的教研共同体，广泛开展联片教研活动；建立与高校和科研院所合作的长效机制，多出、快出高质量的教研成果。
当然，如果组织不委以重任，我也依然勤奋工作，刻苦钻研，努力创造新的业绩。
我的述职完毕。谢谢大家！
2013年5月8日
第三篇：刘永霞本人述职
教师考核个人述职
一年来，自己热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作布置，办事认真负责。
在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十五分钟要质量。能积极配合班主任抓好班风学风建设，创立优良的班集体，形成良好的班风学风。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的单薄环节，及时进行补漏。有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自身还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进协助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，协助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时褒扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就和时褒扬鼓励。在工作之余，自己还努力钻研教材，分析每堂课胜利在哪里，哪里存在缺乏，不时的总结经验，不时的提高自身的教学水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，老实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
刘永霞
2013.12
第四篇：述职报告(刘2006)
竞 聘 报 告
各位领导、评委：
为响应公司本次机构改革、减人提效的需要，使这项工作能顺利进行，本人本着认真、诚恳、务实的态度向各位领导、评委述职，我要竞聘的职务是洗煤炼油分厂机电副厂长，请各位领导、评委给本人多提宝贵意见。下面就本人一年的工作和2006年的规划向各位领导、评委汇报。
一、工作职责
1、在分厂厂长的领导下，在第一副厂长兼书记的直接领导下，认真主持好机电技术工作，保证满足生产进度和需要；
2、负责编制分厂年、季、月的设备定期检修、大修、更改、技改项目计划的审核、上报计划；
3、每月定期组织分厂机电设备的检查和召开机电工作总结会议及月材料计划审阅；
4、及时组织有关单位解决机电设备运行过程中出现的重大技术问题，保证正常运行；
5、参与领导分厂的技术培训和推广应用新工艺新材料；
6、完成上级领导交办的各项任务。
二、2005年工作业绩
1、参与了45万吨重介质选煤厂工程建设，提前、圆满完成了机电项目的制作、安装。投入运行后，又对部分设备 1 进行了整改、完善，使重介选煤发挥其最佳作用，取得了较好的经济效益和社会效益。
（1）、在外来精煤多，精煤坪紧张，造成工程施工场地狭小，积极协调好各工程施工队的场地使用问题，保证存煤与工程两不误。
（2）、按照设备制作、安装先后要求，及时催促设备的采购到货时间，使各工程施工队紧凑、有序地进行工程施工。
（3）、积极组织分厂机电人员参加重介工程建设。首先在保障自身设备维护检修的同时，又承担部分重介工程的制安任务。在分厂内抽调精兵强将协助中煤溜子扫尾工程、管道安装、电源外线架设、密控系统安装等等，大大加快了工程的进度，为重介工程提前、圆满完成赢得了时间。
（4）、为了降低工程造价，充分利用闲置、废旧设备。如301皮带传动部份、中煤溜子及桁架、电磁铁、部份皮带滚筒等。
通过上述有力措施，从而有力保障了重介工程的提前完成。而在重介投入使用后，洗煤量大幅增加，如何外销装车又成了当务之急。于是，分厂根据生产工艺流程，选线路、立方案，组织机电人员突击制作、安装一条从返煤短皮带至中煤短皮带的精煤入仓外销皮带。
2、以人为本，强化管理，确保了设备完好率的提高。（1）、推行设备与各级人员职责挂钩。为了确保设备正常运行，在加强设备日常维护与检修的同时，制定和实施了设备责任一条龙管理办法。将设备细分到分厂每个领导、职 2 能部门、车间领导、每位电工、钳工和岗位司机，并实行岗位设备挂牌制，做到了台台设备有人管，个个领导和员工有设备，人人有责任，层层有压力。这样也改变了过去那种设备出事后，员工负全责的不良局面，增强了每个人的责任心，促进了设备完好率的稳步提高。
（2）、加强基础资料管理，做到计划性检修。一年来，加强了对设备检修质量的考核，加大了设备定检、巡检、年检力度，并要求次次都要有详细的记录，并进行统计。特别是大部分重介新设备没有详细图纸和配件型号，并且设备润滑与配件质量状况不清楚。于是，决定将所有新设备逐台进行定检，定检的同时，将配件型号记录下来，标准件进行制图保存。通过有针对性地对重介设备定检和资料的搜集与整理，充分做到了计划性检修和配件管理。另外还要求机电人员每年对所有皮带溜子的电机、电动滚筒、减速器、头轮轴承、尾轮轴承进行两次年检，做好记录，以便全面了解设备运转状况，做到设备状况心中有数。
（3）、加大对重点设备维护与检修保养。为保证重点设备的正常工作，特别是卸煤机的维护与保养，分厂制定了一系列制度与措施。如电工、钳工和岗位司机每周二分别对卸煤机进行检查，每周四要求转运车间主任、值班长、电钳工及岗位司机进行联合检查，对查处的问题除记录与整改外还需交分厂备查。有了这些有力的制度和措施，去年几乎消除了因卸煤机突击检修超过1小时的现象。
（4）、加强设备检查力度，扼制设备事故的扩大。坚持 3 分厂管理人员每月两次机电设备大检查，为防止走马观花现象，规定检查人员必须带手套进行检查，每次检查每人不少于发现4条安全隐患。同时，要求车间每周一次自检自查，发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。一年来共组织设备大检查24次，查处隐患279条，整改267项，整改率达95%以上，杜绝了重大人身和设备事故的发生，保证了生产的有序进行。
三、存在问题及真实性
1、从事中层管理时间较短，管理水平离上级要求存在一定的差距，需加强管理方面的学习。
2、制度执行的力度需加大，辅材消耗偏高。
3、在材料计划与使用管理上有待提高。
4、重介工艺有待完善，需更进一步熟悉重介工艺。
四、沟通能力
1、对生产中出现的问题多和班子成员沟通，向主管领导反映。
2、多与下级和员工沟通，了解员工思想状况及困难，熟悉生产一线情况，便于开展工作。
3、与各分厂机电人员经常联系，相互协作，交流经验。
4、与供应、储管部门经常进行交流，出现问题，协商后共同解决。
五、工作作风、廉政建设
1、能遵守执行党和国家的路线方针和政策，能够遵纪守法，能够服从组织安排。
2、积极向上，能够自觉学习业务技能与管理知识。
3、工作中能做到尽职尽责、率先垂范，能够干一行，爱一行，钻一行。
4、生活上严谨，作风朴实，严于律己。
5、敢于坚持原则，敢于维护公司和分厂利益。
六、2006年工作思路、目标
以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，认真学习贯彻公司有关文件和会议精神。以公司全年生产任务和目标为中心，充分发挥机电队伍作用，使机电设备检修、维护和正常运行上一个台阶，确保生产的顺畅和目标的实现。
1、洗煤年计划为38万吨；对于外购精煤，一定在最短的时间内卸完，并满足焦化分厂生产的转煤需求；炼油根据市场行情需要进行生产。
2、洗煤可控成本为589.21元/吨；全年辅材计划159万元，力争控制在150 万元以内；全年用电量控制在196.7万度，谷期电量控制在115.9万度。
3、抓好宝源煤轻轨运输路和浮选系统改造两项工程的建设；
4、设备完好率力争90、5、1，机电设备实行计划性定检；
5、使用好大修、更改专项资金，严格做到专项资金专项使用；
6、实现安全年。
七、工作措施
（一）、完善有关制度，加强机电设备现场管理：
1、严格执行操作规程、安全规程，设备切换制度、关键岗位、特殊岗位实行持证上岗；
2、严格执行各种管理办法，使员工监守岗位，严格遵守劳动纪律，搞好生产机电设备的保养；
3、对设备进行全员管理办法：（1）、完善管理办法，对各种机电设备、配件实行定置管理；（2）、健全岗位责任制，设备操作规程、交接班制度，培养员工会使用、会保养、会检查、会排除故障的能力；（3）、设备实行全员管理办法，与设备运行、维护、技术有关的岗位司机、维修人员、技术人员、车间领导、职能部门、分厂领导都需要参加设备的管理；（4）、严格执行定检制度，通过今年设备定检的情况，统一安排明年定检计划，进一步完善关键设备和一般设备的定检，做好定检记录和分析，通过摸索、试行，确定一个切合实际的定检周期，并且将设备的关键部位和薄弱环节列为检查重点，举行多次专项检查。（5）、充分发挥员工的积极性和创造性，力所能及地对设备进行小改小革，对有效果的项目进行奖励措施以降低能耗，改善设备运行状况和设备的适用性。
（二）、切实抓好材料的管理，降低成本，保障经营目标的实现：
1、机电材料做到集中管理，杜绝因材料管理不善造成浪费、重复进货和杜绝材料“走私”的现象；
2、大修材料由分厂统一审定大修项目，材料规格、数量，领用时经技术主管审查，主管厂长签字；
3、完善和严格执行《公用工、量具管理办法》，杜绝公用工具流失的现象；
4、持久开展群众性节约、修旧利废、综合利用活动，充分发挥材料的效应；
5、根据生产工艺要求，尽量采用新型、耐用材料或代用材料，降低材料消耗。针对重介筛板、筛网的耐磨性较差，将组织技术攻关小组解决该问题，以降低重介辅材消耗；
6、通过对生产工艺的改进，减少设备运行，从而降低辅材消耗。
（三）、抓好宝源煤轻轨运输路和浮选系统改造两项工程的建设，做到工期要短，质量要优。
1、积极准备好工程施工资料，认真审查。
2、外委项目定内容对外招标，严格执行“货比三家、质比三家、价比三家”的原则，做到公正、公平、公开。
3、协调好施工队伍的施工场地。
4、编制好工程进度表。
5、监督好施工进度与质量。
6、组织机电人员在搞好生产检修的同时，参与翻笼等设备的恢复工作。
（四）、搞好分厂降低全年用电总量的工作。一是加强 7 管理，杜绝长时间开空车的现象；二是通过整改避免“大马拉小车”的现象；三是通过对工艺改进，利用先进的生产工艺，以减少设备运行台数或降低电机功率，达到降低用电量的目的。
八、几点建议
1、针对分厂机电专业技术人才贫乏，希望公司在今后招聘大学生时，考虑我分厂的实际情况，能够有针对性的招聘机电技术人员。
2、希望公司多创造机会，采取“走出去，学回来”的方式，把一些好的经验和先进的技术引用回来，达到优化工艺，增收节支、节能降耗目的。
3、针对本地原煤紧张，在有利润的前提下能否考虑原煤外购，充分发挥重介选煤的优势。
竞聘人 刘春山 2006-2-22
第五篇：2008述职报告刘[范文]
2008述职报告
临沭县第一初级中学副校长刘金广
2008年是不平凡的一年，也是全校教职工励精图治、再创佳绩的一年。一年来，本人在各级领导的关心指导和同志们的支持帮助下，努力学习十七大精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、和谐发展观，继续解放思想，努力钻研教育教学业务，大力加强自身的思想、工作、作风和廉政建设，立足本职，服务大局，团结同志，关心群众，思想上做到与时俱进，工作中务求严细深实，使工作、学习、思想都有较大程度的进步。现将一年来的政治思想和工作情况总结汇报如下：
一、加强政治理论和业务知识学习，强化思想道德政治素质。一年来，本人能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，努力贯彻十七大精神，牢固树立科学发展观、和谐发展观，加强修养，从严约束，不断自省，树立正确的人生观、价值观；牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，坚持现代教育理论的学习和新课改精神的研究，不断提高自身业务素质，提高分析问题、解决问题的能力，增强了工作的前瞻性、预见性和主动性。
二、认真扎实地做好分管的教育教学工作，务求科学高效。
1、全面落实国家课程方案。本严格按照国家规定的教育教学内容和课程设置开展教学活动,在开齐课程，开足课时的基础上，重点做好了技术、艺术、体育与健康、综合实践活动四个领域的教育教学工作。大力开展了学生阳光体育运动，上好体育课，开展每天上下午各30分钟的大课间体育活动，确保每天锻炼一小时。因地制宜开发学校课程、地方课程，形成学校特色，七年级的《实践活动》、《齐鲁文化名胜》、《青春期教育》、《中学生法制教育》，八年级的《齐鲁历史名人》、《人民防空教育》、《中学生生公共安全教育》，九年级的《开心教室》《职业生涯探索》、《健康教育》等课程的开设，成为学校实施素质教育的新阵地，获得了学生、学生家长、社会各界的一致好评。
2、全面提高课堂教学效益。2008年是我市初中‚三五X‛教学策略落实年，以此为契机，学校开展了教学能手示范课、新教师汇报课、互听互评等一系列富有成效的听评课活动。与此同时，学校继续推广使用‚互动—探究‛课堂教学模式，大力进行课堂教学改革，扎实开展好‚课堂教学效益提高年‛活动。这些活动，加强了启发式教学，优化了课堂教学过程，调动了学生参与课堂的积极性，完善了各种课型的教学策略，从根本上实现了老师的教学行为和学生的学习方式的转变，初步建立了师生间相互沟通、共同探讨、共同进步的课堂教学新秩序。市教研室两次来我校调研，对我校课堂教学策略的落实效果给予充分肯定。一年来，我校有23位教师在省、市、县优质课评选中获奖，10位教师举办省、市、县示范课。
3、全面落实‚减负增效‛。本学校认真贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，规范教学行为，规范课程开设，严
格控制学生作息时间，学生早上起床不早于7:00，早上到校时间不早于7:30，上课时间不早于8:00，每天在校学习时间不超过8小时，睡眠时间不少于9小时，双休日与其他节假日从未安排上课。严格控制课外作业量，严格按规定选用教材，强化校本教研工作，加强对教育教学规律和学习规律的研究，以教育科研指导和优化教学活动，通过转变教师的教学方式和学生的学习方式来提高教学效益，处理好减负与增效的关系。
4、深化课题研究。本继续抓好了中小衔接教育、写字教学、学生学习素质培养，树立科研先导意识，将教研的重点转移到了研究课堂、研究学生上，特别关注教师的教学理念、课堂行为、教学方式和学生的思想品格、学习习惯、学业发展，充分落实‚以学定教‛，促进学生全面发展。在继续抓好‚探究-体验教学‛、‚大语文教育‛、‚自主探究、学案导学‛教学策略及‚互动-探究‛课堂教学模式应用课例、‚3-5-X‛教学策略等教改成果推广的基础上，结合课程改革和国家‚十一五‛规划课题，确立实效性强的课题进行研究，提高了教研工作水平。今年以来，我校有11项课题获得市级结题，6项课题获得市县级立项。
5、加强师资队伍建设。一年来，学校按照‚面向全员、突出骨干‛的方针进行教师培训和班主任培训，组织学习现代教育理论，贯彻素质教育思想。重视师德建设，要求教师必须做到树人先树德，立身先立行。通过骨干教师培训会、班主任培训会、青年教师培训会、新老教师恳谈会等形式学习关于教师人格修养的理论知识，明确作为
一名优秀教师应追求的教师人格修养境界。学校制订了科学完备的教师培训培养的规划、措施，并落到实处，先后组织教师到泰兴市洋思中学听课、观摩，到上海、青岛、博兴、杜郎口等地学习、交流……通过这些活动，老师们开阔了眼界，转变了观念；2008年3月，学校组织部分教干和各年级负责人到江苏省溧水县东庐中学、溧阳市后六中学、泰兴市洋思中学学习考察。通过学习，转变了更新了教学观念，提高了管理水平。
6、教学质量稳步提高。在扎实推进素质教育的同时，大张旗鼓地抓教学质量的提高。注重对学生的特长教育，培养学生的创新精神与审美情趣。一年来，学校先后开展了‚和谐之音‛文艺演出、春季运动会、绘画比赛、‚和谐之韵‛文艺演出、冬季长跑等活动。这些活动，主题鲜明，内容健康，形式多样，对学生的身心发展起到了良好的促进作用。一年来先后获得‚2008年全县中小学春季田径运动会初中组团体总分第一名‛、‚匹克杯中学生三人制篮球比赛第一名‛、‚2008年临沭县‘瓯龙杯现代城’中小学冬季越野比赛初中组团体总分第二名‛的好成绩。教学质量稳步提高，2008年全县期末统考，进入全县钱10名的学生，七年级1人，八年级4人，九年级3人，并且八、九年级全县第一名皆在我校。
7、取得的点滴成绩：一年来，学校先后获得‚临沂市初中教学工作先进学校‛、‚临沂市师德建设先进集体‛、‚全县初中教学教研管理工作先进教导处‛、‚‚全县职教招生工作先进单位‛、‚临沭县初中教育工作先进单位‛、‚临沭县‘师资队伍建设年’活动先进单位‛、‚全县‘迎奥运 促和谐’读书活动优秀组织奖‛、‚2007人民防空知识教育先进集体‛、‚临沭县‘节能环保 共建文明’读书教育活动优秀组织奖‛等荣誉30多项。临沂市教科中心体育与健康优质课评选、临沂市生物学科教学研讨会、临沂市‚五五‛普法现场会在我校举行。学校有23位教师在省、市、县优质课评选中获奖，10位教师举办省、市、县示范课。11项课题获得市级结题，6项课题获得市县级立项。本人获得初中教学优秀业务校长、职教招生先进个人荣誉称号，本人撰写的《教师评价创新的实践探索》获得市临沂市社科奖二等奖。
三、廉洁自律，树立良好工作形象。
本人始终坚持用共产党员的标准对照检查自己，坚持遵纪守法，廉洁自律，自觉讲学习、讲政治、讲正气，在政治上、思想上、行动上同党组织的要求保持高度一致。认真学习贯彻党风廉正建设的各项规定，居安思危，牢记‚两个务必‛，在思想上筑起防腐拒变的坚固防线，清清白白做人，勤勤恳恳做事，公正正派的对待工作，对待每个人。工作中，能以人为镜，明己得失，和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听教职工的意见和建议，办事果断，不拖泥带水，不浮夸，实事求是，表里如一，处处事事注意为人师表，树立第一初中教干的良好形象。
总之，2008年本人在工作上付出了许多努力，在学习上取得了一定成效，但是离领导和同志们的要求和期望，在许多方面还存有一定的差距和薄弱环节。如工作方法简单，缺乏领导艺术；对于学习，不能持之以恒；教育教学的深层次研究不够等等，在下一步的工作中，本人决心在领导和同志们的帮助下，克服不足，严格纪律，忠于职守，廉洁勤政，努力工作，争取为临沭教育事业做出新的、更大的贡献。
2009年2月6日
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