党建述职报告(燕门乡)

第一篇：党建述职报告(燕门乡)

述职报告

桂生

中共燕门乡党委书记

各位领导，同志们：

大家好！

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在县级相关部门的大力支持下，在燕门乡干部群众的共同努力下，燕门乡已呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面，维护稳定工作不断深入、基础设施条件不断改善、产业培育步伐不断加快、人民生活水平不断提高。这些成绩的取得，是长期坚持不懈狠抓基层党建工作的必然结果。下面，我将燕门乡2012年基层党建工作开展情况报告如下：

一、燕门乡基本情况概况

燕门乡位于德钦县城南部澜沧江干热河谷，全乡国土面积580平方公里，水能、矿藏、旅游、生物资源较为丰富，但境内林下资源匮乏，农民基本没有松茸、虫草等林下资源采集收入。全乡辖有7个村委会62个村民小组，751户7422人，其中：农业人口6969人、非农人口453人，全年完成“农转非”283人。境内居住着藏族、纳西族、傈僳族、独龙族、汉族、怒族、白族等7个民族，主要信仰藏传佛教、天主教、东巴教。辖区内共有 ０ 藏传佛教寺院4座、1个天主教堂2个教点。

燕门乡党委下设7个农村党总支部、36个党支部、1个行政党支部。目前共有党员1103名，其中：预备党员110名，占党员总数的9.96%；妇女党员242名，占党员总数的21.92%；少数民族党员1097，占党员总数99.37%；35岁以下党员346名，占党员总数的31.43%；大专学历以上党员48名，占党员总数的4.35%；村民小组党员覆盖率为100%，7个村总支党员人数均在100名以上。2012年，全乡耕地面积为7488亩，粮食总产量319.3万公斤，人均有粮458公斤；农村经济总收入完成3885.85万元，同比增长20.23%；农民人均纯收入完成5107元，同比增长19.52%；劳务输出1160人，劳务收入达540万元；完成民间投资3500万元；解决农村贫困人口温饱问题772人；人口自然增长率控制在2.9‰以内。

二、燕门乡党建工作思路

2012年，我乡牢固树立科学发展观，把坚持贯彻落实十七届六中全会、十八大精神作为重点工作来抓，结合我乡实际情况，多途径、多举措、多形式地深入开展“四群”教育活动。始终坚持“围绕维护稳定核心工作，培育产业带动群众致富”的党建工作总体思路，紧紧围绕维护稳定中心工作，在切实做好维稳工作的基础上，按照“以核桃种植为主导，葡萄、青稞种植和生猪养殖为辅，适量发展土鸡养殖”的产业发展思路，切实提高农民劳动致富的 １ 能力，进一步增强群众脱贫致富的决心和信心，以发展带动稳定、发展促进和谐。通过上述工作思路，我乡提出了“建设绿色燕门、构建和谐家园”的总体发展目标，进一步夯实了党在基层的执政地位，增强了党在基层的凝聚力、号召力和战斗力，为“富民强乡”战略实施提供了坚强的组织保障。

三、党建工作开展情况

（一）完善各项制度，建立健全基层党建长效机制。一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平，乡党委结合科学发展观学习实践活动，以十七届六中全会和十八大精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，继续开展反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。乡党委一直把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，要求我乡党委班子成员每人挂钩一个基层党总支，搞好民意民情调查，了解群众反映比较突出的问题和急待解决的问题。同时，按照上级相关安排部署，我们及时成立了便民服务中心，将民政、计生、社保、教育等直接为群众服务的部门集中办公，认真实行“首问首办”、“服务承诺”、“挂 ２ 牌服务”、“限时办结”等制度，努力增强行政效能，建立服务型机关，更好的服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

（二）以基层组织活动建设年为契机，继续加强基层组织建设。一是乡党委高度重视基层组织建设年活动，及时成立了由乡党委书记为组长的专项工作领导小组。各挂钩村领导为各村组长，明确分工。各村工作组对党（总）支部进行调查摸底,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对查找出的突出问题进行专题研究。二是通过基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定三个步骤进行定级。三是在分类定级的基础上认真开展基层党组织整改提高、晋位升级。把在分类定级中扣分的项目作为需要查摆的问题，各党支部制定出因地制宜的整改方案，对整改内容进行限期整改。通过选派常务书记和党员培训等方式，将查摆出的问题逐一整改，从而达到基层党组织晋位升级的目的。四是进一步优化基层党组织设置，我乡共有62个村民小组，但只有30个党支部，部分党支部包含几个村民小组，召开支部会议和开展活动时极为不方便，组织设置较不合理。经向上级党委请示，计划新增20个村民小组党支部，按每年新增5个逐年实 ３ 施，今年新增的5个党支部已完成组建。原校区党支部由于实行、集中办学，全部教职员工已到新校区开展工作，已依法撤销其组织设置。

（三）精心组织部署，认真开展“四群”教育活动。2012年3月，四群教育与千促活动中，共下派驻村干部50名，其中新农村指导员17名。按照“四群”教育活动文件要求和“干部受教育、作风有改进、群众得实惠、社会更和谐”的总体要求，我乡党委认真开展四群教育活动。一是乡党委高度重视“四群”教育工作，成立了由乡党委书记为组长，乡长、分管党建副书记为副组长，相关村所为成员的“四群”教育活动领导小组。二是结合燕门乡实际情况，制定了《燕门乡关于开展四群教育实行干部联系群众制度的实施方案》。三是加大宣传力度，营造四群教育活动氛围。五是深入基层一线，帮助群众排忧解难。全年共走访农户500多户，发放民情联系卡108张，帮扶群众108户，撰写调研报告43份、民情日记80多篇，做实事207件，调解矛盾纠纷56起，落实产业发展项目5个，基础设施建设项目18个，共扶持解决资金454.36万元，工作取得了实质性的成效，赢得了农民群众的一致好评。

（四）加快产业调整步伐，以党建促产业。以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓产业能够带头致富的实干创新型干部，要 ４ 求各村总支将党员发展成为产业致富能手。同时，加大对大学生村官和村委会班子的培育产业扶持力度，要求在本村范围内带头创业、带动群众致富，培育核桃和葡萄种植、藏猪和土鸡养殖产业，按照整合土地开发、示范带动群体、发展集体经济的培育思路，涌现出了以巴东村官土鸡养殖基地、春多乐主任核桃种植基地为代表的一批先进典型，从而进一步带动和增强了群众的致富能力和致富信心。乡党委立足素质提升，强化培训能人，组织村组干部到维西永春乡考察核桃和药材种植产业，切实拓宽了产业培育思路、增强了技术力量。2012年我乡新增优质核桃基地建设3993亩，今年秋季造林计划继续种植优质核桃4000亩。通过上述措施，基本实现用产业促党建、用党建促产业的发展模式。

（五）继续真抓实干，切实开展好维护稳定工作。结合**集团在境外举行金刚大法会，我乡部分人员出境参加法会这一特殊时期的严峻形势，我乡先后出台了《燕门乡维稳工作实施方案》、《燕门乡维稳工作制度总则》等相关工作制度。同时，成立了燕门乡维护藏区稳定工作领导小组，与县级下派干部共同负责各个村和寺庙教堂（点）的维护稳定工作。我乡出境参加印度金刚大法会的共有19人。在这一段的维稳工作期间，县乡工作人员深入寺庙教堂走访，认真宣传党的宗教政策，开展感恩教育活动，切实解决寺庙教堂生活中的困难，定期到每个参加法会出境人员的寺庙和家中走访，面对面开展交心谈心，及时跟踪了解出 ５ 境人员及周边群众动态，及时发现传播大法会和内呼外应的动向，实现专人专控、一人一档。我乡在开展好维稳工作的基础上，严格值班和信息上报制度，按照上级“四个坚决不能”的工作要求，做到“一寺一方案、一事一方案、一人一方案”。与此同时，乡党委、政府高度重视德维二级油路扫尾、木打矿山开发、乌农弄水电站移民等重点项目，切实做好建设项目中涉及群众切身利益的相关工作，在制定决策时充分调查民意，开展工作认真细致，尽全力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，没有发生1起越级上访事件。截止目前燕门乡稳定团结态势良好。

虽然我乡党建工作取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要体现在：党员队伍年龄结构不合理，农村党员文化素质偏低、带头致富能力较差，党员干部群众思想解放不够、工作创新不够，村集体经济比较薄弱，资源优势没有得到较好的发挥。这些问题有待于在下一步的党建工作中加以解决。

四、下一步党建工作计划

在下一步的基层党建工作中，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为燕门 ６ 乡跨越发展提供坚强的组织保证。

我的报告完毕，不足之处，请各位批评指正。

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第二篇：燕厦乡2014党委书记基层党建工作述职报告

燕厦乡2014基层党建工作述职报告

在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员及广大党员干部要的大力支持和积极配合下，一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为本乡经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。下面，本人就2014党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，形成共管机制

落实责任制是党建工作的关键。我们年初即与各支部签订党建工作责任状，明确了各支部党建目标任务，并实行奖惩考核。在班子内部进一步明确党建分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。此外，乡党委还要求每个党委成员每月到村检查指导工作，且至少要召开一次专题会议，听取党委成员党建工作汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、各支部各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在抓党建具体工作中，本人认真落实县委决议决定和会议精神，把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位，严格年初制定党建工作计划，结合群众路线教育实践活动，通过查摆剖析，及时纠正了对基层党建的认识偏差，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，按照党建工作计划逐项落实。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

(一)加强党委班子建设，发挥党委班子领导核心作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，本人坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，本人坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自本人批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，只要表现在三个方面：

一是加强基层党组织机制建设。健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。二是加强软弱涣散党组织整顿。我乡绝大多数村都能够发挥较好作用，但也存在极少数软弱涣散党组织，他们的存在严重影响了农村的稳定和发展。主要表现为：不团结、不办事、不公正，致使内矛盾纠纷较多。对软弱涣散党组织，本人亲自驻村指导，与村干部个别交心谈心，组织村班子成员召开民主生活会、党员群众代表大会，进一步统一思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。加强对村级集体经济发展的指导，充分挖掘各村特点，因地制宜，引导他们发展苗木种植、水产养殖等产业，促进了农民增收致富。

三是加强村两委换届指导。今年是村两委换届选举之年，为顺利完成我乡村级组织换届选举，我乡成立了以党委书记为组长的领导小组和以班子成员为组长的指导组，每个班子成员负责指导两个村，进村入户开展走访调查、个别座谈等方式摸底调查，为选强配优村两委打下了坚实的基础，切实加强乡党委、乡政府对村两委换届的指导，确保了村两委换届的顺利进行。目前，我乡村支委换届选举工作以顺利完成，各村支部书记名单已经产生，村委会换届选举工作正在有序推进当中。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋

(一)加强党员干部管理，转变干部作风

一年来，我乡实按照分片管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到、下班签退制，出差、请假事前登记制和月底公示制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)加强党员教育培训，做好党员发展

建立健全了党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，建立远教指导员制度，要求各支部每月组织党员远程平台学习政治理论

小时以上。通过群众路线教育实践活动，组织广大党员广泛开展自我剖析，自我完善。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。同时要求入党积极分子必须参加乡政府组织的培训。

(三)加强党风廉政建设，肃清党内风气

年初，乡党委与各村、乡直各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行乡干部在外用餐报告制度，来客一律在乡政府食堂接待，规范公车管理，严禁公车私用切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、强化主题教育，夯实党建基础

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。

（一）开展反“四风”活动，切实转变作风问题。

严格按照县委督导组的安排和要求，在全乡各基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。通过走访谈话，收集意见建议、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。收到班子意见和建议52多条，班子成员个人意见建议8条，督导组反馈班子问题3条，班子成员问题

条，班子自已查找“四风”问题8条，班子成员自己查找“四风”问题33余条,通过开展相互查找问题，在专题民主生活会上提出批评意见，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的，干部作风明显好转。

（二）开展扶贫助困活动，切实解决民生问题。

我乡把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，注重把坚持群众路线的“新要求”与联系群众的“老办法”相结合，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，切实解决了“乡干部不下乡”的问题。坚持开展春节、“七•一”困难党员慰问活动以外，还实时对党员患重大疾病或去世，党员家庭受灾或发生意外，党员在生产生活中遇到困难时给予慰问和帮助。积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

五、强化党建专款统筹，确保经费保障

长期以来，党建经费紧张是各基层党组织普遍面临的难题。党建经费不足直接造成了基层党组织开展工作“四难”，人员难组织，活动难开展，关系难协调，经费难保障，致使基层党组织党建工作活力不强，发挥作用不明显。为此，我乡把党建经费保障作为抓好党建的基础性工作来抓，我们建立健全了党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪用。始终坚持厉行节约，严格经费审批，做到专款专用。

六、存在的问题及今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是村级集体经济薄弱，多多为空壳村；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中我们将继续以十八大会议精神伟指导，深入贯彻学习总书记系列重要讲话，严格按照党要管党，从严治党的要求，充分履行好乡党委书记的职责，团结党委班子成员，切实抓好基层党组织建设，以落实好党委书记第一责任人责任伟抓手，突出村级班子建设，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，为构建“五个燕厦”作出自己应有的贡献！

第三篇：中共高燕乡2010述职报告新

高燕乡领导班子2010述职报告

各位领导、同志们：

2010年，中共高燕乡党委、政府深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“工业强乡、生态立乡、和谐建乡”的发展理念，抢抓机遇，克难奋进，大力推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设，扎实了经济社会又快又好的发展。

一、谋全局抓大事，营造环境加快发展

高燕乡作为城口的工业重镇，地位举足轻重，发展了就标志着全县在不断发展。2010年是我们高燕乡经济社会发展不平凡的一年，是发展活力不断增强，人民生活不断改善的一年。我们全面落实科学发展观，求真务实、扎实工作，产业结构调整取得新的发展，新农村建设稳步推进，城乡风貌日新月异，环境治理成效显著，社会事业蓬勃发展，基础设施建设不断完善，人民生活水平不断提高，欣欣向荣的高燕热土处处洋溢一片生机和活力。2010年，我乡工农业生产总值达到15亿元，其中工业总产值12.7亿元；实现县级财税收收入1001万元，超额完成计划；农民人均纯收入达到5200元；合符政策生育率为91.28 %，人口自然增长率为3.9‰；乡域经济社会发展取得了明显进步。实践证明，我们的工作思路是清晰的，是切合实际的，措施是有力到位的，形成了聚精会神抓建设，一心一意谋发展的强大合力。

（一）是突出特色，发挥优势，走农业产业化发展道路，助推农户万元增收。规划增收农户3453户，人口14789人。通过层层召开动员会，例如召开“增收工程”培训会、产业发展研讨会，逐村逐社开好院坝会，宣传动员实现全覆盖。确定了4个示范村、20个示范社、450个示范户，以点带面，推动全乡。乡财政投入36万元专项资金扶持本地产业，向日葵、大蒜、獭兔等，重点扶持产业的产品产量年增长均超过40%。2010年实现了40%以上的农户增收万元以上，特色产业的发展初具规模。

（二）是工业经济克难奋进。为解决企业发展面临的难题，全力以赴抓企业服务，围绕企业运行想办法，针对矛盾纠纷拿措施，面向企业开展了“一对一”、“点对点”的细微服务。先后处臵了燕山锰业“3.27”打炮事件赔付事宜，解决了泰正公司矿山复产受阻问题，完成了2次矿山安全事故的善后工作，调解了金泰公司矿山危房纠纷，化解了金大公司矿山饮水矛盾，启动了泰正公司历史遗留问题的调查处理。全力推进矿山危房搬迁工作，抽调专人、建立专账、现场踏查、协调各方，目前矿山危房已完成搬迁15户，启动搬迁29户。

（三）是重点工程强势推进。工业园区高燕组团A、B两区征地拆迁工作自2009年7月启动，现已基本完成青山片区、孙家坝片区的土地征用和房屋拆迁工作，截止12月底，共计征用土地600亩，拆迁房屋126户，搬迁坟墓22座。城万快速通道高燕段已完成房屋拆迁及土地征用，征用土地350亩，拆迁房屋73户，搬迁坟墓79座，到目前为止尚无一例因征地拆迁上访影响工程建设。2010年9月，两重点工程征地拆迁工作全面转入工程协调和临时性征地拆迁，各项工作仍然保持高效协调运转。高燕场园一体化建设工程于2010年9月启动，安排了专门工作队伍，做好了土地征用和施工协调等服务工作。

二、保障和改善民生，社会更加和谐稳定

我乡始终坚持经济发展与社会发展相协调，围绕改善民生谋发展，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚定不移走共同富裕道路，使发展成果惠及到全乡人民。我乡通过以下三个方面来保障和改善民生。

（一）是落实“五个重庆建设”。我乡率先把“宜居建设”放在首位，改造危旧房289户，巴渝风貌建设114户；加快乡村两级公路硬底化、水利设施建设,促进城乡一体化进程，2010年，全乡的硬底化村道5公里，耗资30余万元对14个村的54多公里村道进行扩建、整修、养护；投入资金137多万元，全面完成了7村饮水安全工程，解决了当地3000多人的饮水安全问题；全年共投入资金25万余元解决低收入户、困难户、五保户人员和拆迁户的温饱和就业问题。

（二）是城乡建设管理全面提速。新建了15口垃圾池、2个垃圾中转站，配备了1辆垃圾清运车，聘请了场镇环卫工人和主公路沿途保洁员，落实了一批卫生监督员。实施了篦子坝至歇脚坡一线农房巴渝风貌改造工程，建设了五峰和河岸移民新村，实施了生态移民100余户，农村危旧房改造288户。

（三）是扎实开展社会治安综合治理，和谐社会建设扎实推进。2010年，我乡牢固树立抓社会治安就是抓经济发展，抓稳定就是抓环境的指导思想，社会治安综合治理工作以服务经济建设为中心，按照“防范为主，调处结合，执法为民”的工作思路，全力打造“和谐高燕”，为我乡经济发展奠定了扎实的基础。并进一步完善“四位一体”工作模式，坚持“五化”原则，运用“打防并举、以防为主、标本兼治、重在治本”的方法，本共接待来人来访586人（件），成功调解民事纠纷575件，调解率98.1%。

三、加强和改进党的建设，密切了党群干群关系

（一）是加强组织建设。我乡在各部门的支持下完成了14个村的公共服务中心的建设，加强了党员的阵地建设；我们以“12371”党员信息平台为重点，进一步加强党员的教育与管理；全年新发展13名党员，培养入党积极分子61名，为发展新党员提供了后备力量；同时顺利完成了第八届村支两委的换届选举工作

（二）是坚持从群众中来，到群众中去。大力开展“三进三同”、“结穷亲”、“一讲二评三公示”、“三项制度” 等活动，机关干部职工“结穷亲”共76户，帮扶资金共计2.5万余元，帮扶措施全年累计500余条，召开院坝会200余次。增进了和百姓的鱼水情。

（三）是切实加强自身思想教育。认真落实了党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设，惩治和预防腐败体系建设，深入推进行政效能年建设，贯彻《党风廉政建设准则》和干部监管四项制度，认真开展“三项治理”取得明显成就；全年组织中心组学习26次，认真传达了县委县政府的会议精神。

通过这一系列的活动机关干部作风得到了改进，密切了干群关系，以党建促发展，使得社会各项事业有了一个质的飞跃。

各位领导、同志们，2010年，我们领导班子在思想、工作方面都取得了一些进步，在肯定成绩的同时，我们还清醒地认识到，我们领导班子自身还存在着理论学习不够扎实、解放思想抓发展的力度还不够大等一些问题，主要表现在四个方面：

（一）是安全维稳工作有待加强。本发生矿山事故2件、死亡2人，信访维稳面临巨大压力。

（二）是建设管理秩序整顿有待加强。农村建房监管力度仍然欠缺，农房建筑面积控制落实效果不佳，上半年部分新建农房没有落实巴渝新风貌。

（三）是干部队伍建设存在差距。乡村两级干部不同程度存在作风懒散、脱离群众、办事拖拉等问题，致使部分群众对党委政府工作不知晓、不认可、不支持，在2、3季度的民意调查中结果不理想。亟待采取过硬措施，坚决扭转不利局面。

（四）是有些同志服务意识差。形式主义、官僚主义和消极腐败现象不同程度存在，政府职能、投资环境需要进一步优化。这些都需要在今后的工作中认真加以解决和改进。因此，在今后的工作中，我们将继续认真贯彻落实“十七大”、十七届五中全会精神，坚持有中国特色的社会主义理论体系为指导，继续发扬我们“团结、务实、高效、廉洁、创新”精神，致力打造“工业强乡、生态立乡、和谐建乡”这个工作目标，进一步解放思想、求真务实，开拓进取，把我乡的各项事业再推上一个新台阶。

第四篇：乡基层党建工作述职报告

XXX基层党建工作述职报告

——XXX党委书记

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就自己一年来抓基层党建工作情况作一简要汇报，并就XXX2011年的党建工作谈一些初步设想，请予评议。我是2010年3月担任XXX党委书记的。一年来，在县委、县政府的正确领导下，立足XXX是我县西部一个以种养业、林果业和劳务输出业为主导产业，自然条件比较严酷，村落较为分散，以回族人口占主体，回汉杂居的贫困农业乡，且工作基础比较薄弱的实际，紧紧围绕全县工作大局和彻底扭转XXX被动落后局面，努力开创各项工作新局面的目标，坚持抓党建、促工作、抓工作、带队伍的理念，团结带领党委一班人，认真落实党建工作责任制，较好的履行了党建工作直接责任人的职责，为全面和赶超完成全年各项任务提供坚强的组织保证，实现了全年各项工作均有所突破的目标。

一年来围绕落实基层党建工作责任制，自己主要抓了以下6个方面的工作：

一、围绕落实党建工作责任制，成立了党建工作领导小组，制定了《乡党委会议专题研究党建工作制度》和《基层党支部抓党建工作责任制》等三项制度，坚持每季度召开一次专题党建工作会议，研究部署基层党建工作，每半年召开一次村支部书记抓党建工作述职测评会议，掌握情况，解决问题。实行党委班子成员“一岗双责”和党建工作目标责任管理，并为党建工作提供必须的经费保障，从而在全乡形成党委书记、副书记和组织干事、党委成员和村支部书记四位一体，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、加强乡党委自身建设，发挥龙头带动作用。结合乡镇班子调整配备，在进一步优化班子结构的基础上，坚持抓好乡党委自身建设，充分调动和发挥领导班子成员的积极性、主动性，做为开局工作的首要环节来抓，制定落实了《乡党委议事规则》等八项制度，注重加强班子成员的思想教育和纪律约束，注重班子成员表率带头作用的发挥。在班子内部认真贯彻民主集中制原则，进一步明确了各成员的职责分工，靠实了工作责任，形成了班子成员有职有责，各把一关，有分有合，团结协作，既有统一意志又有个人主见，心情愉快的工作格局。与此同时，坚持以整顿作风、严明纪律、规范管理、严格考评为切入点，以思想作风建设为重点，狠抓了乡村干部队伍建设。

三、加强村级组织建设，充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用，继续深入开展了“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动。一是着力抓了后进村整顿转化工作，组建专门工作队，先后整顿后进村5个（其中组织整顿2个，思想整顿3个），为3个村配齐了村干部，选拔了11名文化素质比较高，群众基础好，年富力强的村级后备干部，进入村班子，激发了村班子的活力。二是狠抓示范村创建工作，围绕“五好村党支部”的目标，本着“在有项目的村创建党建示范，在党建示范点倾斜安排项目”的思路，成功创建了中庄、下李、闫庄三个党建示范点，较好地发挥了示范带动作用，提升了全乡党建工作总体水平。三是加大投入，夯实村级组织建设的基础，抓紧第二轮村级组织活动场所建设的有利时机，筹措资金万元，新建了候吴、下渠两个标准化村阵地，对中庄村阵地进行了改扩建，并整合资金，对去年新建的梁堡等5个村阵地进行了完善，为12个村购置了必备的办公桌椅，结合农家书屋，文化信息资源共享工程的实施，为个村配置了农家书屋，个村配置了投影仪等设备。同时按照远程教育电信模式二期工程建设标准，全面完成了中庄等11个远程教育站点建设。四是重视加强了村级干部队伍建设。一是重视加强村干部的培训提高工作，坚持把以会代训作为提高村干部政策理论水平工作能力的基本途径，凡乡上召开的大型会议都坚持对村干部进行有关政策理论培训和形式教育，并积极选派村三职干部参加省市县组织的培训和外出参观考察学习，鼓励支持村干部参加学历教育和农函大学。今年以来，全乡三分之二以上的村干部先后参加了省市县组织的专题培训，19名村干部参加了农函大学，2名村干部参加了成人大专班学习，二是制定了《村干部绩效考核实施细则》，按照“一定三有”的要求，建立以村干部绩效结合的报酬机制，全面落实年薪6000元的工资待遇和村干部养老保险等关怀机制，切实解决村干部的后顾之忧，激发了村干部干事创业的热情。

四、加强农村党员教育管理，提高村党支部的凝聚力和战斗力。着眼于提高党员素质，依托远程教育站点，认真开展了农民党员教育培训工作。截止11月底，全乡24个站点组织党员群众收看以政策法规，农业实用技术为主要内容的专题片207场9836人（次）。重视加强推行无职党员设岗定责，不断深化“四议三双”等活动，引导广大农村党员积极参与村务，在农路建设等村级各项工作中发挥模范带头作用。高度重视党员发展工作，坚持把培养发展的重点放在退伍军人、返乡务工人员、致富带头人、高中毕业回乡青年上，年内共培养入党积极分子人，发展党员名（其中35岁以下党员名，女党员名，高中以上文化程度的名）。并在入党积极分子中培养村级后备干部名。建立了农村党员关爱机制，七一建党节乡党委统一组织慰问困难党员人，发放慰问金元，并结合低保扩面，为名困难党员办理了农村低保，较好地解决了他们的生活困难问题。

第五篇：党建述职报告(李老庄乡)

党建述职报告

中共李老庄乡党委书记 马卫峰

各位领导、同志们：

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在县委的正确领导下，我与李老庄乡党委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、履职尽责方面

（一）抓责任，重落实，落实抓基层党建工作第一责任人责任。一是坚持带头履行书记职责。我始终坚持把党建工作摆在突出位置，对基层党建工作实行目标化管理，年初与29个行政村党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。二是坚持带头贯彻落实各级党委要求。我在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，并带头深入基层，开展重大会议精神的宣讲。三是坚持带头整改落实，抓好党的群众路线教育实践活动的各个环节。按照活动要求，我和班子成员深入29个行政村走访群众，征求意见建议347条。与班子成员谈心谈话21次，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中 长期规划，在2015年完成。认真撰写对照检查材料。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）抓根源，求实效，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。我将软弱涣散村严楼作为自己联系点，实施重点整治和实施，通过选举配齐该村班子，规范完善该村财务管理制度和“三务”公开制度，接受群众监督，并以村“两委”换届为契机，优化全乡29个行政村干部结构，全面实现“一肩挑”、交叉任职。

（三）抓管理，重培育，严格基层党员教育管理。从我自身做起，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范,坚持每周召开一次班子会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次组织生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。

（四）抓整合，促保障，加大基层党建工作保障投入力度。一是整合资源，拓展功能。注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设，利用建整扶贫、村级活动室建设、村文化站建设和村卫生室建设等渠道，筹集活动阵地建设资金，完善活动阵地的配套设施，规范管理制度，充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。二是不折不扣落实村干部工资待遇，按时足额发放村干部，规范管理和使用村党组织工作经费，做到账目清晰，程序规范，使用合理，发放及时。党费收缴、管理和使用做到有据可查，管理规范。

（五）抓创新，显亮点，加强基层服务型党组织建设。一是将服务型党组织建设与扶贫开发工作相结合。督促指导党员干部多次深入农户开展贫困户建档立卡和调查摸底工作，充分了解群众所需所盼，全面掌握第一手数据，及时录入贫困户建档立卡系统，方便了上级决策。根据群众需求，积极争取项目，2014年我们修建6条水泥路计22公里，维修保通3条计15公里，争取计划5条计25.5公里。二是将服务型党组织建设与美丽乡村建设相结合。我们按照“美丽乡村〃清洁家园”活动的相关要求，制定了规划。截止目前，全乡在美丽乡村建设工程中累计投入各种资金共计80余万元，新建垃圾池50多个，并配备了一支15人的保洁队按时清扫卫生。

（六）抓阵地、转作风，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全乡29个行政村全部建立了便民服务站。二是深入基层“接地气”，持续抓好抓实“千人驻村大走访”活动，强化督促，力求服务基层有实效。三是完善制度抓落实，推行班子成员负责制，每名班子成员对分包行政 村中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。

二、存在的问题及原因

（一）存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。

（二）党员培训教育制度不够完善。一是基层党组织培训教育制度落实不够，部分党总支、支部没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，比如在今年的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，影响了学习的效果；二是对全乡流动党员的教育方式缺乏创新。教育管理主要采取‚业余、小型、分散‛等方式进行，乡党委目前仍有近20%的流动党员的动向掌握不及时，不详细，流动党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。

（三）村集体经济薄弱。全乡29个村均没有村集体企业，各村想自行发展产业或者改善基础设施建设变得步履维艰，必须依靠乡党委政府给予支持或者上级协调项目，等、靠、要的思想还比较严重。

（四）党员队伍整体素质不够高。一是部分党员对党组织的归属感下降，个别党员认为自己的党员身份只是一顶帽子，可戴可不戴，没有履行好党员义务；二是部分党员作用发挥不充分，带头表率作用不明显；三是党员队伍年龄老化，文化素质偏低。党员老龄化现象在我乡农村比较突出，目前 全乡1076名党员，40岁至60岁党员超过50%，个别村40岁以下党员已出现断层，且学历水平普遍较低，所有农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数。

反思上述存在的问题，成因很多，追根溯源主要责任在我：一是思想认识有偏差。在自己的主导思想上，存在着重经济轻党建的意识。自己总是认为经济工作看得见、摸得着，是硬指标，党建工作是务虚的，看不见，摸不着，是软尺子。在工作力量的摆布上，表现为对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，从思想根源上没摆正党建位置，处理党建与发展的相辅互促关系有偏差。二是履行主要责任有缺失。习惯于“一把手”只看结果、不看过程，中间环节协调统筹明责不清，“放手”于分管同志和党组织书记去抓落实，表象“释权放心”，结果成效不明。三是落实管理机制督导不力。党建制度沿续老一套，缺乏针对性、可操作性，缺乏预见性，有时直到发现明显失误时才修订，有些规范性、约束性制度落实得不够好，执行不到位。客观地强调目前村级组织以自治为主、经费保障不足、监督机制不到位等因素的限制，对出现问题的党组织及个人多是以批评教育、惩戒力度不够，执行问责失之于宽、失之于软。

三、下一步工作重点及打算

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、省、市、县总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续推动李老庄乡基层党内民主建设。加强行政村党员带头人队伍建设，引导群众发展特色种养业。加强我乡后备干部队伍建设，强化基层组织建设。二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把李老庄乡党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，充分利用党员现代远程教育等平台，加强全乡党组织书记及全体党员的教育培训工作。三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让全乡群众满意。