职能部门述职报告

第一篇：职能部门述职报告

述 职 报 告

述职人： 叶家欣

部门： 学员服务部

岗位：资料整理专员

入职时间：2016年7月18日 我自2016年7月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：

一、岗位职责概述：

作为资料整理专员，我的工作职责是：

1、跟进学员服务部的日常工作。

2、协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。

3、协助部门经理开办SYB创业培训课。我的工作重点是：

1、每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书写情况；

2、督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总结、照片等；

3、每月完成SYB创业课招生数额30人并协助部门经理顺利开班；

4、了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；

5、每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务满意度调查。

二、工作收获和不足：

1、工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇报工作进度与结果； B、工作适应力逐步增强，基本具有处理事务的相关能力；

2、工作中存在的不足：

A、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

三、接下来的工作计划及自我评价：

我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。学员服务部工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！

自我评价：我认为工作态度积极，具有认真以及团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！望广东智通职业技术学院能给予我这个机会，让我努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进一步发展贡献力量！

四、对公司发展的合理化建议：

通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟通不够。希望在以后的工作中能加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。我相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，建设高效率的学院团队！

述职人：叶家欣 2016年 10月 7日

第二篇：职能部门职责

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职能部门职责

一、综合管理部（行政管理、企划、人事劳资）

1.负责公司行政管理工作。

2.负责公司公文处理和文件管理，起草各类上报下发文字材料。

3.负责公司信息管理，严格管理、发布、上报公司各类生产、经营和管理工作信息。

4.负责公司印信、机要、保密、档案管理和史志编纂工作。

5.负责公司会议管理，组织实施公司重大活动和重要会议。

6.负责公司公共关系管理，做好接待、外事、来访和重要事项协调工作。

7.负责公司环境和形象建设。

8.负责公司服装及劳保用品的发放和管理。

9.负责公司公务车辆的调配、管理。

10.负责公司目标计划管理，督办重要事项、重点工作，督促公司决策有效落实，提高公司整体工作计划性和执行力。

11.负责公司战略规划和经营管理工作，编制公司发展战略、中长期规划和经营计划。

12.负责编制公司固定资产投资计划，组织公司项目招（议）标工作。

13.会同财务部负责公司预算管理，组织实施经营考核和管理审计工作。

14.负责公司信息化的规划建设和管理维护工作。

15.负责公司合同管理、工商管理、法律事务工作。

16.负责公司人力资源管理，编制公司人力资源专项规划和用工 1

计划。

17.负责执行公司人力资源管理制度，完善公司制度体系。

18.负责公司机构设置和人员编制。

19.负责人员管理工作，加强作风能力建设，组织实施管理人员任期考核、考核和岗位竞聘工作。

20.负责公司综合奖惩和全员绩效管理工作。

21.负责员工招聘、人事调配、劳动关系、薪酬福利、社会保险、人事档案等工作。

22.负责公司员工培训工作，提高能力素质，规划职业通道，加快人才培养，实现员工健康成长和全面发展。

23.负责建立完善人力资源管理制度体系，适度推行“一人多岗、一岗多能”，科学配置人力资源。

24.完成公司领导交办的其他工作。

二、财务审计部

1.负责公司财务管理工作。

2.负责执行公司基本财务管理制度，完善公司制度体系。3.负责会计核算，编制财务报表，加强财务分析。

4.负责公司财务预算管理工作，编制预算，监控预算执行，实施财务决算，接受财务审计，对公司及经营性业务实施财务审计。5.负责公司资金、票证管理，严格程序控制，防范资金风险。6.加强财务人员管理，严肃财经纪律，组织培训工作，提高职业素养，对公司财务机构设置及负责人人选提出意见。

7.负责公司税务筹划。

8.负责财务信息系统的日常管理和维护。

9.完成公司领导交办的其他工作。

三、市场部

四、风险控制部

第三篇：工作计划参考格式(职能部门)

工作计划参考格式（适用于职能部门）

一、工作目标

1、部门职责

2、工作目标

3、重点工作计划

二、组织结构(部门)和目标、职责

1、组织结构图

2、各部门（如设置）职责、目标

3、部门人员及分工

4、人才引进或培训计划

三、固定资产购置计划

四、管理分项表

五、财务预算与考核

六、其他需要说明的问题和建议

第四篇：职能部门小结

职能部门小结

一、宣传文体中心

常规职能：

1、加强镇区文化建设；加大文化宣传力度，正确把握舆论导向；

2、以新农村建设为主线，传承和创新文化建设，负责组织策划文体活动的开

展和管理，使农民群众精神文化生活进一步得到改善。

3、做好文化市场管理和监督工作。抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设

工作。

特别规章制度：

主要服务群体：全镇人民

开展工作可使用的形式：法制宣传讲座、法律电影播放、法律情景剧、法律知识问答竞赛等

二、水利所

常规职能：

1、拟定我镇水务工作发展总体规划和政策，组织编制本市江河流域和区域综

合规划，防洪规划和水土保持规划，按规定报请批准后监督实施；会同有

关部门提出水利（务）固定资产投资规模、方向和市级财政性水利（务）

资金安排的建议，按规定权限审批、核准相关水利（务）建设项目。

2、负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。拟定全镇水中长

期供求规划，水量分配方案和调度计划并监督实施；组织水资源调查、评

价，负责全镇水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用和水资源

论证、防洪论证等制度；编制发布全市水资源公报；负责管理全镇水文工

作。

3、负责组织、指导和监督计划用水、节约用水工作。拟定节约用水政策，编

制节约用水规划，依法制定有关标准，指导和推动节水型社会建设工作。

4、组织、指导和监督水务工程设施、水域及岸线的规划管理与保护；组织、指导江河、河口和滩涂的综合治理和开发；负责实施河道管理范围和水利

（务）工程管理保护范围建设方案审查制度；指导和监督防洪、排涝、防风

暴潮、山塘水库、灌排等水利工程以及小水电站建设和运行管理。

5、拟定本镇水资源保护规划和水功能区划并监督实施；监测江河、水库的水

量、水质，核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见。

6、依法征收水行政事业费；指导水利行业的供水、小水电站工作，负责对外

供水业务管理和指导工作，研究提出有关水务价格、收费的建议。

7、指导、监督水利（务）行业安全生产工作，监督水利（务）行业技术质量

标准和水利（务）工作的规程、规范的执行，组织开展水利（务）工程质

量监督。

8、指导农村水务（利）工作；组织机电排灌工作；协调农田水务（利）基本

建设。

9、负责全镇水土保持工作，制定水土保持的工程措施规划，组织、指导水土

流失的监测和综合防治；负责建设项目水土保持方案的审批、监督实施及

水土保持设施的验收工作。

10、按现行分工负责涉水违法行为的查处，组织指导水政监察和水行政执法；

协调各区之间的水事纠纷。

11、组织水（务）科学研究和技术推广；指导水务（利）队伍建设，负责水务

（利）系统的科技、教育和对外技术合作与交流工作。

12、承办市、镇人民政府和上级交办的其他事项。

特别规章制度：

执法依据：

1、法律：a、《中华人民共和国水法》；b、《中华人民共和国水土保持法》；

c、《中华人民共和国防洪法》。

2、行政法规：a、《中华人民共和国河道管理条例》；b、《中华人民共和国

防汛条例》；c、《中华人民共和国水土保持法实施条例》；d、《取水许可和水资源费征收管理条例》；e、《水库大坝安全管

理条例》；f、《水利工程水费核定计收和管理办法》。

3、地方性法规：a、《广东省实施水法办法》；b、《广东省实施水土保持法

办法》；c、《广东省水利工程设施管理保护条例》。

4、国务院部门规章：a、《河道采砂收费管理办法》；b、《河道管理范围内

建设项目管理有关规定》；c、《取水许可申请审批程序规定》；

d、《开发建设项目水土保持方案管理办法》；e、《水里工

程供水生产成本费用核算管理规定》；f、《取水许可水质管

理规定》；g、《取水许可监督管理办法》；h、《水行政处

罚实施办法》。

主要服务群体：全镇人民、采砂作业公司、水利工程建设公司等

开展工作可使用的形式：水务方向专题法律讲座、水务事项合同及文件起草及审查、水

务行政执法人员专项技能培训等。

三、农业服务中心

常规职能：

1、认真贯彻执行党和国家的有关农业生产的方针、政策、法律、法规。指

导农民合理调整种植业结构，推动和促进农业生产的发展。

2、负责全镇科学技术的推广和应用。搞好新品种的引进、示范、试验，农

作物病虫害防治，销售优良品种，监督管理种子市场。

3、负责全镇农业机械使用的技术指导。农用车辆的管理，推广农业机械新

技术，培训农机专业技术人员，提高机械作业水平，逐步实现农业机械

化。

特别规章制度：

主要服务群体：全镇农民、种子市场工作人员、农业机械生产厂商及销售商等。

开展工作可使用的形式：到各村开展普法宣传活动、农业生产事务合同及文件起草和审

查等。

四、投资服务中心

常规职能：

1、组织拟订经济社会发展规划，负责经济发展改革、工业、商贸、对外经

济贸易和招商引资、统计、物价、粮食、金融等工作。

2、负责工业、商贸和现代服务业等生产和流通领域的综合协调和管理，做

好企业服务，扶持企业发展，监测经济运行，指导产业、产品结构的调

整；负责科研项目的引进、立项、成果鉴定、知识产权保护和推广应用

等相关工作。

3、负责信息化的规划、指导、协调和推广应用工作；负责科协日常工作；

4、协调联系国税分局、地税分局、工商分局、质监分局、消委分会，组织

开展整顿和规范市场经济秩序专项行动；实施市相关部门调整给本镇管

理的事项。

特别规章制度：

主要服务群体：外来及本地投资商、外资及本地企业、科研项目人员等。

开展工作可使用的形式：投资法律法规专题讲座、投资项目合同及文件起草和审查、招

投标相关法律法规培训活动等。

五、城乡建设服务中心

常规职能：

1、协助做好城乡建设、管理和各类创建工作。

2、配合做好市政基础设施建设与管理，承担道路建设与养护工作。

3、配合进行征地事务包干和动拆迁工作；协调处理各类房地产权属纠纷；

4、配合查处违章违法行为；协助落实市容环境卫生管理、环卫公共设施建

设、环境保护、居住区绿化等工作。特别规章制度：

主要服务群体：全镇人民、各类工程建设中心、各类房地产公司、公共设施建设公司、各类拆迁户等。

开展工作可使用的形式：各类建设工程法律法规咨询、各类建设工程法律法规专题讲座、城乡建设文件和合同起草和审核、拆迁户普法教育活动等。

第五篇：职能部门工作计划

云龙学校职能部门工作计划

（2012年秋期）

职能部门名称：负责人：计划内容：

一、现状分析：（优势和存在的不足）

二、本学期工作重点（目标）：

三、各功能室的管理：

四、相关活动的开展：

五、各项防范措施：