某煤矿工会组织机构及相关制度目录

第一篇：某煤矿工会组织机构及相关制度目录

某煤矿工会组织机构、制度汇编目录

一、组织建家

某矿工会组织机构的文件 工作职责：

1.某矿工会委员会工作职责 2.某矿工会主席职责 3.某矿工会副主席工作职责 4．某煤矿工会办公室工作职责 5．某煤矿工会分会主席工作职费 6．某煤矿工会基层工会小组长工作职责 7．某煤矿工会办公室秘书工作职责 8．工会民主管理干事工作职责 9．某矿工会组织宣传干事工作职责 10．某煤矿工会群众生产干事工作职责 1 1．某煤矿工会女工部长、生活坏事工作职责 12．某煤矿工会财务会计工作职责 1 3．某煤矿工会现金出纳员工作职责 1 4．某煤矿工会职工俱乐部管理人员工作职责 1 5．某煤矿工会图书管理员工作职责 1 6．某煤矿工会阅览室管理人员工作职责 1 7．某煤矿工会游艺室管理人员工作职责 1 8．劳动保护监督检查委员工作职责 1 9．劳动争议调解委员会工作职责 20．提案审查工作委员会工作职责 21．职工生活福利委员会工作职责 22．工会经费审查委员会工作职责 23．民主评议干部委员会 24．女职工工作委员会工作职责 25.群众安全监督检查委员会工作职责 26.某煤矿工会工作例会制度 27．某煤矿工会办公室工作制度 28．某煤矿工会财务工作制度 29．某煤矿工会图书馆管理制度 30．某煤矿工会阅览室管理制度 31．某煤矿工会游艺室管理制度 32．某煤矿工会职工俱乐部管理制度 3 3．某煤矿工会干部学习培训制度

34．某煤矿工会办公室工作人员“十要十忌” 35．财务部会计档案管理办法 36．员工思想政治工作细则 37．工会岗位5E标准 38．工会工作“6S"管理规定 39．会议管理有关规定 40．日清日结有关规定

41．联系车间工会制度

二、权益维护

1．劳动争议调解工作实施细则 2．维权保障工作实施细则 3．职工诉求代理工作实施细则 4．关爱服务职工群众工作制度 5．某矿职工群众工作室基层巡查制度 6．某矿职工群众工作室职工舆情征集反映制度 7．某矿领导接访制度

8．某矿职工群众工作室矛盾纠纷排查制度 9．某矿职工群众反映问题包人包案制度

10．某矿职工群众工作室群体突发事件应急处置制度 11．某矿职工群众工作室信息报送制度 12．某矿工会职业病防治监督检查管理办法

三、民主管理

1．职工代表大会民主评议企业领导干部实施细则 2．平等协商集体合同工作实施细则 3．某煤矿集体合同条例 4．某煤矿工资集体协商实施办法 5．某煤矿矿务公开实施办法 6．某煤矿职工代表巡视制度 7．班组民主管理实施细则 8．职工代表大会提案工作实施细则 9．某煤矿职工代表大会制度及实施细则 1 0．职工代表培训管理办法 1 1．会员代表大会制度

四、群安工作

1．“安康杯”竞赛活动管理办法

2．某煤矿群众安全监督检查工作实施细则

五、技术比武

1．岗位技能明星评选办法

2．某煤矿鼓励职工岗位成才管理办法 3．职工技术协会管理办法 4．职工技协工作实施细则

六、劳动竞赛

1．合理化建议征集奖励管理办法 2．劳动竞赛工作实施细则

七、文体活动

1．大型文体活动应急预案细则 2．员工文化工作考核评比办法 3．群众体育工作管理规定 4．群众文化工作管理规定

八、信息宣传

1．某煤矿工会信息网管理考核办法 2．工会信息及宣传报道工作考核办法

第二篇：工会组织制度(最新)

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿

工会组织制度

职业健康安全卫生管理体系是全面规范、改进企业职业健康与安全管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率；能改善与政府、员工、社会的公共关系，提高企业

4.12.1 工会组织职业卫生职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，按照民主集中制的原则，建立企业工会应报上一级工会批准。建立工会的企业有会员 25 人以上的，应建立基层工会委员会；会员不足 25 人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员 1 人，组织会员开展活动。企业工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

4.12.2 设立工会劳动保护监督检查网络按照《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》要求建立工会劳动保护监督检查网络，并开展群众性劳动保护监督检查工作。

4.12.3 开展群众性劳动保护监督检查活动 工会和职工代表监督本单位贯彻执行国家职业安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度。对违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，送达《限期解决问题通知书》或《隐患整改建议书》；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。工会应监督检查本单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业安全卫生设施与主体工程是否同时设计，同时施工，同时投产使用。工会应组织职业安全卫生检查，组织职工代表对职业安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业病危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促本单位防范事故和职业危害。工会应坚决制止违章指挥、违章操作和强令冒险作业。在危及职工生命安全的紧急情况下，要求用人单位立即从危险区内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

工会应宣传国家职业安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，提高劳动者的安全维权意识和技能。

工会应设置专门机构，负责接受劳动者投诉，并同有关各方协调，维护努动者合法权益。

用人单位自觉接受工会和职工代表的监督检查，改善职业安全卫生工作。

用人单位的新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用，应按照工程管理权限，依法通知本单位工会和报请上级工会组织进行“三同时”审查验收。

4.12.4 民主管理、民主监督

用人单位应建立职工代表大会制度工会和职工代表大会应认真维护劳动者生命安全和身体健康权利。职业安全卫生工作应列入职工代表大会议事日程，并作为“民主评议、厂务公开”的内容。

用人单位法定代表人定期向职工代表大会所作的工作报告应有职业安全卫生内容，职工代表大会就批准与否进行表决。

用人单位的有关职业安全卫生的方针、规划、计划、重大技术改造措施、劳动者培训、预决算等重大方案应提交职工代表大会审议。并由职工代表大会做出是否批准的决议。

用人单位的劳动保护措施和相关的重要规章制度应经职工代表大会审议通过。

工会组织职工代表视察、督查企业职业安全卫生工作情况，认真履行民主监督职能。

职工代表就职业安全卫生的问题提出质询，用人单位应子以郑重的答复。

用人单位应认真听取劳动者对职业安全卫生工作的意见、建议和要求，积极解决职业安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。4.12.5平等协商和签订集体合同

用人单位与工会建立职业安全卫生平等协商机制，按照“平等协商、协调一致”的原则，建立规范的工作秩序；按照平等协商例会制度和议事规则，商讨职业安全卫生的重大问题，合作改善劳动条件和作业环境。

用人单位和工会或劳动者代表应依法经过平等协商，签订集体合同。所签订的综合性集体合同应有职业安全卫生条款，或双方签订职业安全卫生专项集体合同，合同文本应有控制指标和技术、防护措施的具体规定。签订的集体合同文本应履行法定批准程序后生效。

用人单位和劳动者应遵守集体合同，履行合同条款规定责任、义务和事项。双方应就合同履约情况进行检查．及时发现和纠正违约现象。

工会依据《中华人民共和国劳动法》 “依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同”的规定工会应指导劳动者根据《职业病防治法》签订劳动合同，帮助劳动者维护合法权益。

第三篇：工会组织制度

工会组织制度

一、会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

二、工会各级领导机关，除派出机关外，都有选举产生。

三、工会的最高领导，是工会的全国代表大会和它所产生的中华人民共和国总工会执行委员会，工会的各级领导机关是工会地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

四、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

五、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题，都要由委员会民主讨论作出决定。

六、工会各级领导机关，要经常听取下级组织和会员的意见，及时研究和解决他们提出的问题，下级组织要向上级组织请示报告工作。

第四篇：工会组织制度

工会组织制度

一、建立健全工会委员会、工会小组。

二、各级工会小组每年要评议一次工会干部。

三、定期组织工会委员、工会组长学习政治理论知识、业务知识、传达上级文件、会议精神、研讨工会工作。

四、做好发展工会会员工作。

五、保持工会工作的独立性，工会与党政之间齐心协力，做好学校各方面工作。

六、发挥工会职能，提高工作效率，为职工服务。

第五篇：煤矿公司工会组织职责

江安煤矿

企业工会组织职责

制定日期：

2017年1月8日

执行日期：

2017年1月10日

工会委员会

工会委员会职责决定，主持公司工会的日常工作。

第1条 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的第2条 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

第3条 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

第4条 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

第5条 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

第6条 贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。

第7条 组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。参与职工伤亡事故的调查和处理。

第8条 监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好企业福利事业，改善职工生活。

第9条 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

工会主席职责

第1条 根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

第2条 负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。第3条 接受公司党支部的领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。

第4条 对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

第5条 支持矿长对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。

第6条 参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。

第7条 积极主动地参与企业改革，根据需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。

第8条 对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。

第9条 贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。

第10条 代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。

第11条 实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经

过集体讨论，作出决定。

第12条 加强工会小组建设，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。

工会小组长职责

工会小组既是职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在所在工会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：

第1条 积极配合矿长做好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。

第2条 协助开展劳动竞赛，参与讨论生产计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操作规程和企业的规章制度。

第3条 要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。

第4条 要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。

集体合同履约情况工作小组职责

第1条 每年召开1—2次职工代表座谈会，听取各部门对公司执行集体合同情况的反映。

第2条 协同集体合同履约监督检查小组每半年对公司集体

合同履约情况进行一次全面检查，并将公司集体合同履约情况向职代会作专题报告。

第3条 协同工会劳动法律监督委员会检查公司行政对《劳动法》及配套法规、《工会法》等有关法律法规的执行情况，听取职工群众对公司执行劳动法规的反映。

第4条 通过公示栏公开公司集体合同履约检查汇总情况。第5条 整理建立企业公开档案，经公司领导小组和监督小组审核后，由公司工会妥善保存备查。

工会劳动保护监督检查委员会职责

工会劳动保护监督检查委员会，在公司工会和上级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要职责是：

第1条 监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

第2条 定期分析研究劳动安全卫生状况，向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

第3条 参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

第4条 制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和处理，并督促企业防范事故和职业危害。

第5条 对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企业行政提出书面整改意见，对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。

第6条 监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

第7条 参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

第8条 在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

第9条 宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

第10条 督促企业行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企业行政定期对职工进行健康检查。监督企业行政履行对职业病患者的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企业行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

工会会员权利

第1条 选举权、被选举权和表决权；

第2条 批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；

第3条 对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

第4条 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；

第5条 享受工会举办的文化、教育、体育等活动；享受工会给予的各种奖励；

第6条 在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员履行的义务

第7条 学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；

第8条 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； 第9条 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

第10条 正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

第11条 维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；

第12条 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。