宣传部切实增强创先争优活动的实效

第一篇：宣传部切实增强创先争优活动的实效

宣传部切实增强创先争优活动的实效 造就生机勃勃丰富多彩的创先争优局面

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。创先争优活动自去年五月份开展以来，旗委宣传部将创先争优与业务工作有机结合，充分利用落实完成旗委和市委宣传部确定的各项目标任务的工作平台，组织动员全体党员干部职工，积极为全旗宣传工作献计献策、积极为全旗经济社会发展建功立业，展示宣传部党员干部创先争优的风采。切实增强创先争优活动的实效，造就生机勃勃丰富多彩的创先争优局面。

一、高标准、严措施，确保创先争优活动成效

旗委宣传部坚持将创先争优活动作为一项长期工作任务纳入重要议事日程，真抓落实，杜绝搞花架子，走过场。一是强化组织保障。党支部高度重视，经过认真研究，制定了《旗委宣传部创先争优活动实施方案》，成立了由支部书记任组长，党支部成员任副组长，办公室负责创先争优活动工作人员任成员的创先争优活动领导小组，并安排专人具体负责此项工作，为确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量地扎实开展提供了有力保障。二是强化公开承诺。党员干部结合岗位职责作出公开承诺，党支部对公开承诺书严格审

核把关，不合格的一律重写，并在党支部会议上将承诺公开，把每名党员的公开承诺和开展活动的照片整理存档，随时接受群众监督，去年底每名党员均按要求完成了承诺事项，新一轮承诺要求按照“调研走访、提出承诺、组织审诺、公开亮诺、认真践诺、群众评诺”六个步骤进行，确保取得实效。三是强化考核评比。把创先争优活动与宣传部各项工作紧密结合起来，制定了旗委宣传部工作人员量化考评办法。宣传部本着实事求是，客观公正的原则，科学准确地评价各部门和各股室及工作人员的绩效，充分调动工作人员的工作积极性和主动性，推进宣传部各项管理工作规范化、科学化、制度化，加强队伍建设，提升工作能力，使宣传工作更好地围绕中心、服务大局，为我旗更好更快发展提供强大的精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。将考核办法细化为日记载、周考评、月通报、年综合计分排名和确定考评等次四项，运用日常工作积分制、工作创新和奖励加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行量化考评，有效调动了全体领导干部的工作积极性，切实提高工作效率和服务水平。

二、重宣传、树典型，推进创先争优活动与宣传工作同步开展

按照创先争优的总体要求，将创先争优活动与宣传部各项中心工作结合起来多种形式的开展。

一是在理论宣传工作中创先争优。开展了“双学两转”大学习大讨论活动，为建设学习型机关提供了新载体，围绕“双学两转”活动进一步完善了机关学习制度，不断创新学习机制，改进学习方式，切实把学习作为提高干部能力与素质的长效工作，机关学习有目标、有措施、有人抓、有成效。创新旗委中心组学习形式，开展县级领导和科局级“一把手”讲专题活动。推进理论下基层工作，开展了全民形势教育。充分发挥讲师团、基层宣讲员、大学生村官等宣讲工作人员在基层宣讲中的作用，积极探索理论宣传的新思路，深入推进创先争优活动的开展，成功承办了全市理论政策讲堂建设观摩会，我旗的宣讲工作得到了与会专家和学者的高度认同，形象的称“***双让流动大讲堂是大讲堂建设的延安，让大地丰收、让百姓微笑是中国理论宣讲的最佳品牌”。

二是精神文明创建工作中创先争优。全面开展“创建全国文明城市”活动，通过开设专栏、张贴标语、发送短信和开展公共文明指数测评模拟调查等方式，有效提高了人民群众对“创城”的知晓率和参与率。围绕上海世博会和广州亚运会等全国性活动，组织开展形式多样、内容丰富的“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”活动。在全旗窗口行业开展了“文明杯”规范化服务竞赛活动；在广场举行了“***全民阅读启动仪式”；在机关、企业、学校、家庭广泛开展了“节约一度电、一张纸、一粒粮”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、低碳生活之风。组织开展“传唱优秀童谣、做一个有道德的人”、“爱国主义电影”进校园、道德

模范事迹巡回宣讲和举办“分享成功、励志成才”报告会等一系列活动，进一步提高了人们对未成年人思想道德建设工作的认识。积极组织全市道德模范评选活动，旗法院张海龙荣获“全市道德模范”称号，吉日嘎朗图镇乔治亭、农牧局段爱莲获得“全市道德模范提名奖”。

三是在对外宣传工作创先争优。按照旗委“123457”的发展思路，密切与上级媒体沟通联系，围绕“***千峰骆驼节暨冬青花节”、“全市科学发展现场观摩会”等重大活动和我旗现代农牧业、新型工业、现代城镇、民生工程、生态建设等重点工作，有计划的组织邀请上级新闻媒体的记者来我旗集中采访报道。其中，中央电视台理财在线栏目对我旗高产山羊的财富秘诀进行了专题报道；中央电视台科技之光以《训驼记》为题，对我旗祭母驼仪式等驼文化进行了专题报道；内蒙古卫视以《乌冬巴图的绿色梦想》为题，播出了我旗生态建设典型人物；内蒙古电视台今日观察栏目以《讲师团来到家门口》为题，报道我旗理论下基层工作；人民日报以《靠沙吃沙奔小康》为题，对我旗生态建设与沙产业形成良性循环进行了报道。在“全市科学发展现场观摩会”期间，制作了《弯道超车看杭锦》专题宣传片，发放了数百套专版报纸和以“杭”为图形的工艺品等外宣品，从不同角度介绍了***。全年，在市级以上媒体一版头条发稿37篇，刊播报道通讯、消息1400多条。通过全方位、多角度、深层次的专题报道和宣传，向外界全面展示了我旗独具魅力的人文历史、自然风光、文化底蕴和各项事业的蓬勃发展、领导干部

团结一致、努力拼搏建设新型杭锦的昂扬锐气，有力提升了***的知名度和影响力。

四是在挖掘、传承与发展，弘扬民族文化中创先争优。挖掘发展国家非物质文化遗产“古如歌”，精心策划编排了一台高质量的文艺晚会“古如歌的故乡”，在“国际那达慕大会”和全区范围内进行了专场演出。古日巴泽尔成功申请自治区级“古如歌”传承人。文艺精品创作工作不断推进，完成《***年鉴2009、2010卷合订本》的编写、校对、配图工作和杭锦王爷阿日宾巴雅尔、民族英雄乌和尔阿木古楞等历史人物事迹有关资料搜集整理工作。与北京海晏和清影视文化有限公司联合拍摄了展现***民族教育特色的电影《蓝色七星湖》。文学期刊《茫乃诺尔》、《库布其》创刊发行，《法撼边地》、《童年岁月》等七部文学作品也相继出版发行。举办了***首届民俗文化研讨会、第二届“巴音杭盖”少数民族农牧民文艺汇演、“祝福杭锦”大型文艺晚会等文艺演出，组织开展了“三下乡”集中活动，丰富了广大群众的业余文化生活，营造出了良好的文化氛围。

五是在新闻宣传服务大局工作中创先争优。整合旗内主流媒体力量，充分发挥各宣传载体的积极作用。新闻中心开通《杭锦新闻》手机报，每月服务2万多人次，电视台《杭锦新闻》实现日播。同时旗内两大媒体围绕全旗重点工作开设了“拆旧城、建新家，靓丽锡尼靠大家”、“百姓直通车”等30多个专栏。新闻中心推出了“建设新型杭锦工业篇、现代农牧业篇、城镇篇、民生篇”系列报道。广电中心邀请

旗内相关领导、部门、拆迁户、建设企业等录制了3期《城市建设你 我 他》视点栏目。通过动态报道、专题专栏、深度报道和社评言论等多种形式的报道，为建设新型杭锦形成了浓厚的舆论氛围。特别是在我旗旧城拆迁改造中，通过及时有效的媒体宣传，从正面引导了视听，对化解工作矛盾，帮助群众解疑释惑起到了积极的助推作用。

加大了农村牧区致富带头人、先进基层党组织的宣传力度，挖掘报道了乌冬巴图、莫日格德、王贵良三位老典型，新推出刘海泉、贡格尔稍等5位新典型，在自治区、市级媒体上对典型人物进行了集中报道，发挥了示范带动作用，营造了创先争优的良好氛围。

三、载体新、活动实，提升创先争优活动品味 细化活动载体，丰富活动内涵

第二篇：切实增强创先争优活动的实效 造就生机勃勃丰富多彩的创先争优局面

切实增强创先争优活动的实效 造就生机勃勃丰富多彩的创先争优局面

关键字：州商务局 创先争优 活动 来源：红河州商务局 时间：2011年01月18日 [ 大 中 小 ] 浏览次数：94次 [ 打印 ] [ 关闭 ] 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。深入开展创先争优活动自去年五月份启动以来，我局将创先争优、业务工作有机结合，在全州商务工作的重点、难点、弱点中，通过深入开展创先争优活动，开创全州商务工作良好局面，充分利用落实完成州委州政府确定的全州商务工作发展目标任务的工作平台，展示我局机关党员干部创先争优的风采。切实增强创先争优活动的实效，造就生机勃勃丰富多彩的创先争优局面。

一、通过“创先争优当先锋、商务发展立新功”的主题实践活动，开创全州商务工作良好局面

红河商务局承担着全州内外贸协调管理服务、口岸建设及协调服务、招商引资、对外经济技术合作等等重要职能。拉动经济发展的三驾马车，即：对外贸易、固定资产投资、社会消费，对外贸易、社会消费是由商务部门负责协调服务，并列入了州委州政府年终目标责任考核。我州对外贸易由于受世界金融危机的严重影响，在2008、2009年两年进出口总值连续下滑，没有完成州委、州人大、州政府确定的进出口指标任务。2010年，州委、州人大、州政府确定的商务发展目标是：实现外贸进出口恢复性增长，社会消费品零售总额增长20%以上，推进完成20项重点工作。围绕落实完成今年州委、州人大、州政府确定下达的全州商务工作目标任务和20项重点工作，在我局机关组织开展“创先争优当先锋 发展商务立新功”主题实践活动。组织动员机关党员干部职工，积极为全州商务发展献计献策、积极为全州商务发展建功立业。

1、做学习的先锋，领导班子成员率先垂范

在学习型基层党组织建设中，我局领导班子率先在联系工作实际、联系州委州政府的重大发展战略率先进行学习、率先进行研究、亲自动手撰写文章。在今年一季度党组中心学习组中，局党组成员、副局长张竑代表局党组，作了“中国东盟自由贸易区正式建立给红河州带来的机遇和挑战”为题，结合红河州外经贸实际，详细分析了中国东盟自由贸易区今年1月1日起正式建立，东盟自由贸易区有哪些优惠政策、红河州面临的机会是哪些，面临的挑战是什么进行分析研究。在今年9月下旬，我局党组中心学习组理学习活动，局党组书记、局长陈米杰，在党组中心学习组学习中，为领导班子和班干部职工做了“充分发挥商务部门在桥头堡战略中的职能作用”学习交流，陈局长从从桥头堡战略提出的时代背景、桥头堡战略内涵与外延、桥头堡战略实施的重大意义、桥头堡战略涵盖的主要内容、红河州在桥头堡战略实施中的优势、充分发挥商务部门在实施桥头堡战略中的职能作用等。陈局长的文章，是自己亲自动笔，划时间搜集了大量详实资料撰写出来的，给党员干部职工做出了表率，促进了我局学习型党组织建设。在局党组的示范带动下，我局机关党员干部职工掀起了学习商务政策法规，机关党员干部既当学生，又当先生，单独举办或联合举办，分别在蒙自、河口举办了《中国—东盟自由贸易区优惠政策知识培训》、《中国—东盟自由贸易区全面启动，云南对策研究》、《原产地证书—开启关税减免大门的金钥匙》、《国家及云南省外经贸促进政策与实务操作》、《国家、省市场监测法律法规、市场监测现状、如何做好市场监测》、《一般贸易、边境贸易经营权备案登记实务操作》的业务培训班，送政策到基层、企业。深受基层、企业欢迎。基层、企业了解掌握政策后，用活、用足国家商务政策，扩大生产经营，为落实完成全州商务发展目标任务打下了良好基础。

2、做落实目标任务的先锋，促进商务目标任务的落实 由于受世界金融危机和国家限制资源性产品出口宏观政策的影响，红河州传统优势出口商品、有色金属、化工产品出口受阻，2008年、2009年全州进出口连续大幅度下滑，没有完成州委州政府下达的外贸进出口目标任务。今年一季度，虽然下滑的幅度有所控制，但是下滑的势头仍然没有根本扭转。落实完成今年州委州政府下达的外贸进出口实现恢复性增长的任务，形势严峻，任务十分艰巨。我局创先争优活动中围绕落实完成今年商务发展目标任务，开展党员做落实目标任务的先锋，促进商务目标任务的落实。机关党员干部积极分析有利因素、不利因素，挖增点、促亮点、推弱点、抓重点，随时跟踪服务重点商品、重点企业。促进了今年商务目标任务的落实。

2010年1—11月，全州完成进出口总值85247万美元，比上年同期57654万美元，增长47.9%，其中：出口完成46126万美元，比上年同期33603万美元增长37.3%，进口完成39119万美元，比上年同期24051万美元增长62.7 %。2010年1—11月，全州社会消费品零售总额133.2亿元，比上年同期增长20.9%。

实现全州外贸进出口恢复性增长、社会消费品零售总额增长20%的目标任务可以超额完成。

3、做促进重点工作的先锋，确保重点项目顺利推进 今年，省州安排我州商务系统的重点工作达20项。如申报设立红河综合保税区、中国红河与越南老街跨境经济合作区、组织参加昆明国际进出口商品交易会、实现全州外贸进出口恢复性增长、完成全州社会消费品零售总额增长20%、十二五规划和重点课题、河口口岸查验货场建设、家电下乡、万村千乡工程等，为了积极有效组织推进20项重点工作，我局组织党员干部开展我做促进重点工作的先锋活动。党员在重点工作促进和推动中勇挑重担，不计个人得失，吃苦在前，乐于奉献。红河综合保税区的申报、昆交会的顺利组织完成、组织完成十二五规划的编制和重点课题研究等20项重点工作，按照省、州的要求，顺利推进和已经组织完成。

4、做为基层、企业、民众服务的先锋，积极为基层、企业办实事、好事

为基层、企业、民众服务是红河州商务局的主要职能之一，是顺利推进和完成我局承担的20项重点工作，全面落实完成州委州政府下达的商务发展目标任务的最重要的基础工作。我们组织开展党员做为基层、企业、民众服务的先锋，积极为基层、企业办实事、好事活动。今年我局为基层、企业、民众办实事好事46件。

一是组织政策实务操作培训班，把政策送到基层、企业。今年内，我局先后组织或配合省商务厅、及其它部门组织外经贸促进政策、外经贸进出口政策、边贸政策、内贸市场流通监管政策等培训班5次，并在企业比较集中的河口、蒙自举办。把政策送到基层、企业。我局科室长主动接受讲课任务，提前精心准备授课资料，认真耐心细致的给学员讲解。受到参加学习培训的基层、企业人员的好评。全州十三个市县商务局（经贸局）、内外贸企业参加学习人员568人次。为基层、企业及时了解掌握国家政策，用活、用足国家商务政策，促进商务工作，为落实完成全州商务发展目标任务和重点工作打下了良好基础。

二是积极争取项目资金，支持地方、企业发展。为了用活用足国家、省外经贸促进政策，国家、省口岸建设政策等，我局项目资金管理部门、业务科室、市县和相关企业相互配合，我局积极做好省厅的协调工作。今年争取到口岸建设补助资金2479万元，一类口岸基础设施建设补助资金400万元，边民互市市场试点建设补助资金200万元，为5户企业争取到“走出去”战略发展专项资金195万元，为23户企业争取到外经贸区域协调发展促进资金564万元，争取到中小企业国际市场开拓资金246万元，争取到乡镇集贸市场建设补助资金240万元。为300个农家店争取到“万村千乡”市场工程建设补助资金410万元。

三是积极给予我局挂钩扶贫点、新农村建设联系点力所能及的支持帮助。今年给予金平县阿得博乡偏坡老寨村委会党教基地建设经费5万元，学校党建费用3000元，特色农业扶持资金2万元。为个旧市老厂镇对门山村委会解决药材建设资金2万元。

四是为农民销售农产品牵线搭桥，在国家商务部新农村商网分别免费为我州种养大户登录农产品供求信息44条，为农村经纪人登录188条，为农业协会登录42条，为涉农企业登录43条。

5、做调查研究和督查工作的先锋，全面掌握情况，解决实际问题

为了全面推进20项重点工作和组织落实完成今年商务发展的目标任务。组织动员机关党员争做深入基层、企业、口岸，全面了解掌握情况，解决实际问题，为基层、企业排忧解难。做调查研究、督查工作的先锋。先后组织大的调研组、督查组9次。分别由局领导带队，各业务科室负责人参加，分赴十三个市县、口岸、企业进行调研和督查。党员干部积极承担协调解决问题、调研和督察材料的整理、分析、工作措施和意见、建议的撰写等。通过调研和督查工作，为进一步掌握全面情况、分析研究形势任务、明确目标、采取切实工作措施，形成政府与企业，州、县之间，口岸及各相关部门之间形成合力，为全面完成和积极推进20项重点工作，组织落实完成州委州政府下达的商务发展目标任务打下了良好基础。形成了3个专题调研报告和6个督察情况报告，专题上报州委州政府和省商务厅。

二、树立先进典型，营造“严谨、务实、团结、高效”的机关工作氛围

分别召开机关党员大会和机关党员干部职工大会。认真总结我局“创先争优当先锋 发展商务立新功”主题实践活动，并对在主题实践活动中，为落实完成州委、州人大、州政府确定的全年商务发展目标任务和20项重点工作业绩十分突出，成效十分显著的局机关科室和局机关党员进行表彰和奖励。

经过机关支部、老干支部召开支部大会讨论推荐，局机关总支部委员会研究决定，对宋正安、张竑、沈自明、严玉珍、范永红五同志评选为2010红河州商务局优秀共产党员，王崇明、杨莉萍两同志为2010红河州商务局优秀党务工作者。给予通报表彰和奖励。

在组织各业务科室认真总结去年工作的基础上，按照红河州商务局科室工作目标责任考核及奖励办法，通过讲评的方法，推选出在“创先争优当先锋发展商务立新功”主题实践活动中成效十分突出的先进科室。2010年12月30日，我局召开干部职工大会，先由各科室负责人在全局职工大会上，对“创先争优当先锋 发展商务立新功”主题实践活动中做了哪些工作，有些什么成效，全年的工作、目标责任完成情况进行报告，由全体机关干部职工进行评议。最后，通过无记名投票的方式，产生2010的先进科室四个。即口岸管理科、规划财务科、办公室、对外贸易科、市场流通科。通过树立机关优秀共产党员、优秀党务工作者，树立机关业务科室典型，宣扬积极向上的精神，营造“严谨、务实、团结、高效”的机关工作氛围。

三、强化制度建设，促进创先争优活动具体化、目标化、常态化、规范化

立足于单位实际，岗位工作，围绕上级党委的工作安排布置，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，这是长期的工作任务和工作目标。我局结合商务发展目标任务，通过局领导班子与科室签订全年机关工作目标责任、党风廉政建设目标责任书，将机关各项业务工作、深入开展创先争优活动、党务工作有机结合，把深入开展创先争优活动具体化、目标化，常态化、规范化。

2010年以来，我局先后制定或进一步完善了党员学习教育制度、党课教育制度、中心学习组学习制度、组织推荐评选优秀共产党员、优秀党务工作者制度、民主评议党员制度、机关科室目标责任制、机关科室党风廉政建设责任制、科室工作目标责任考核及奖励办法、促进商务信息工作激励办法等二十多项制度。极大的促进了我局创先争优活动具体化、目标化，常态化、规范化。通过基层党组织建设，充分调动机关党员干部的工作积极性、创造性，通过党员的先锋模范作用，带动全局机关工作作风的转变，促进商务工作有效开展，同时，通过组织完成全州商务发展目标任务的平台，体现机关基层党组织建设的成效。实现共同促进、共同发展的目标。

深入开展创先争优活动和践行宗旨教育

推进国有企业改革发展

――访贵州省国资委党委书记、主任卢守祥

编者按：近年来，贵州省国资委系统企业各级党组织，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委及省国资委党委的部署和要求，扎实开展学习实践科学发展观活动，大力实施党的基层组织先进性建设工程，在服务中心工作、推动科学发展，提高核心竞争力，凝聚职工群众、维护企业和社会稳定等方面发挥了重要作用，为企业生产经营和改革发展稳定提供了坚强保证。为此，记者就省国资委系统企业各级党组织在开展“创先争优活动”、“践行宗旨教育”中，围绕“抓基层强基础着力落实基层党建工作责任制”、“抓载体搭平台着力增强基层党建工作活力”、“抓机制重示范着力拓宽基层党建工作新途径”、“抓班子促发展着力提高基层党建工作实效性”等方面的工作情况采访了省国资委党委书记、主任卢守祥。

抓基层 强基础 着力落实基层党建工作责任制

记 者：近年来，省国资委党委在坚持不懈地做好抓基层、打基础的工作中，从哪些方面着力落实党建工作责任制，形成一级抓一级？

卢守祥：首先是加强组织领导。省国资委建立党建工作领导体系，成立了党建工作领导小组，党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，切实加强对党建工作的领导和指导，确保足够精力抓党建工作；分管副书记作为直接责任人，形成党委班子成员分工明确、共同抓党建的工作领导组织机构，充分调动班子成员齐抓共管基层党建工作的积极性。党委定期研究基层党建工作，每年都要召开系统企业党建工作会议，总结上年工作，研究部署本重点任务。系统企业各级党组织认真部署和落实党建工作，加强党组织建设，推行党建工作目标管理，明确任务，落实责任，强化各级党组织抓基层党建工作的自觉性和主动性，形成了党委统一领导，有关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。首钢水钢集团、瓮福集团、贵州移动公司、国电贵州公司等单位，制定党建工作目标考核办法，将党建目标纳入生产经营目标。贵州盐业集团公司按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任管理，把“软任务”变成“硬指标”。开磷集团、中铁五局、贵州电网公司、毕节卷烟厂、天生桥总厂等企业每年年初党政主要领导都要与基层主要负责人层层签订党建工作目标责任书。乌江水电公司东风发电厂积极探索“党政有效合一管理模式”，做到党建工作与管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现了党建工作与各项管理工作有机融合、相互促进，效果明显。

其次是注重调查研究。省国资委党委建立联系点制度，党委成员结合分工建立党建工作联系点，党委委员深入企业指导，抓基层、打基础、建规划、理思路，对党组织参与企业重大问题决策及重组、改制、破产、境外、特困企业党建工作的新情况、新问题进行认真研究，帮助企业理清思路、制定措施、落实责任。各企业党委书记和分管领导坚持每年开展一次以上基层党建工作专题调研，党委领导班子成员坚持每年到联系点开展工作两次以上，帮助解决突出问题，形成班子成员齐抓共管基层党建工作的新格局。

第三是完善保障措施。省国资委党委注重加强基层党务工作队伍建设，完善落实党内激励、关怀、帮扶等机制。去年举办了五期培训班，培训240名基层党务干部；从留存党费向系统企业下拨300万元作为党内激励、关怀、帮扶启动资金，带动系统企业筹资1000多万元建立帮扶基金，开展“双万”结对帮扶、“四帮四联”、“十万干部下基层”活动等。各企业高度重视建立完善党组织的正常运转保障机制，想方设法从人力、财力、物力方面为基层党组织正常开展工作提供条件和保障。注重合理设置党组织机构，坚持“三同时”，即在新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员，并把政治素质好、业务能力强、善于做群众工作的党员选拔到党务工作岗位。翁福集团、水电九局、建工集团、中建四局、中铁五局等企业把支部建在项目上，以“党员活动区”、“学习园地”、“党员之家”等形式建立党建工作活动场所。翁福集团、水电九局、中铁五局还在海外项目上建立党员活动区，保证了党员组织生活的正常开展。茅台酒厂集团公司按照标准设置党员活动室，加强基层党组织阵地建设。盘江煤电集团、华创证券等企业，按上年企业工资总额的1%提取党建工作经费，遵义钛厂按党员人均每月20元计拨党建工作经费，贵绳集团按党员人数拨付党建工作经费，贵州移动公司、盘江煤电集团把党建工作经费纳入全面预算管理范畴，切实保证党建工作经费落到实处。

第四是强化督促检查。省国资委党委制定了监事会主席兼任党建工作督查员和企业党委书记述职、考评等制度，定期组织开展考核检查。盘江、开磷等4户企业党委书记就抓基层党建工作情况向省国资委党委进行述职，使党建工作做到有计划、有措施、有督查、有奖惩，保证党建工作的连续性和经常化。

抓载体 搭平台 着力增强基层党建工作活力

记 者：省国资委党委为适应国企改革发展新变化，围绕企业生产经营中心任务，在抓载体、搭平台，进一步创新活动方式和载体，着力增强基层党建工作活力，为党组织和广大党员发挥作用采取哪些主要举措，有何成效？

卢守祥：一方面是认真抓好基层组织建设拓展年活动。围绕充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的模范作用发挥，以开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动为抓手，进一步深化“创先争优”内涵，使“创先争优”“创”有目标、“争”有榜样，广大党员在安全生产、降本降耗、技术创新、强化管理、维护稳定等方面的先锋模范作用。首钢贵钢三轧厂党委提出“不服输、诚实干；不满足、创新干”的理念，开展创先争优活动，发挥一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜的作用，生产经营不断迈上新台阶。

另一方面是组织开展了创新试点工作。省国资委积极探索现代企业制度下加强国有企业党建工作的有效途径，开展党代会常任制、基层党组织公推直选、在进城务工人员中发展党员、党员党性定期分析和党建规范化等试点工作，推选试行外派监事会主席兼任党建督查员试点工作，促进了企业党建工作经常化、规范化、制度化。瓮福集团磷肥厂在党代表常任制试点方面，以“公推直选”选举产生党代表，建立党员代表选举制、提案制、活动制、联系制、审议制、评议制、督查制、帮扶制等制度，赋予代表职权，明确代表义务，畅通信息渠道，探索了企业党代会闭会期间党代表发挥作用的有效途径。首钢水钢集团、赤天化集团积极实施党员素质提升工程，把党员素质提升工程与学习型党组织有机结合起来，实现党员教育培训经常化、规范化、制度化，党员队伍素质不断提升。贵州移动公司、贵州电信公司、瓮福集团、贵州烟草、贵州航空公司等单位公司利用企业信息化平台和党员电化教育等设施，不断拓展党员教育方式，实现了党员教育、管理、监督和服务有机结合。建工集团四公司党委以树立“品牌工程项目”为抓手，在把好方向，用好人才方面下功夫，处理了历史遗留问题，提高了在市场上的知名度。

与此同时，加强改进企业思想政治工作，增强企业凝聚力。

各企业坚持以人为本的核心理念，切实加强宣传思想工作和群众工作，扎实开展思想道德、理想信念、国史国情和形势政策教育，大力推进社会主义核心价值体系建设，为企业改革发展稳定奠定坚实的思想道德基础。首钢贵钢特钢公司党委以“不服输、诚实干”的企业精神凝聚人心，以建设新特材料循环经济工业基地发展战略感召职工，使广大职工在长期低收入的条件下，仍然坚守岗位、勇于奉献，保持良好的工作热情和精神状态。建工集团不断深化“建工魂”企业精神，开展以人为本、以行为上、以德为先、以和为贵、以道为准为内容的“五为”主流价值观教育活动，在应对危机与挑战，开展攻坚战中发挥了突出作用。中国水电顾问贵阳院的丰富和深化了企业文化的内涵，在凝聚人心、感召职工方面发挥了重要作用。开磷集团总结提炼“感恩文化”，形成了“做强做大开磷就是感恩祖国、奉行利与天下就是感恩社会、立足岗位奉献就是感恩开磷、成为有用之人就是感恩父母、践行党的宗旨就是感恩员工、互相关心帮助就是感恩同事”的“开磷感恩文化六要素”，将每年10月确定为开磷“感恩教育活动月”，举办了8场近7000人参加的“感恩开磷”巡回报告会，通过一线职工生动感人的故事和激情演讲，使广大干部职工的心灵得到净化和升华，使广大职工立身做人、奉献开磷、建功立业的思想根基和精神支柱更为牢固。

抓机制 重示范 着力拓宽基层党建工作新途径

记 者：为了促进国有资产监管工作和国有企业改革发展，省国资委党委怎样联系实际，建机制，重示范，着力拓宽基层党建工作新途径？

卢守祥：这项工作主要体现在以下“三个积极适应”：

积极适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，积极探索加强和改进企业党建工作的新思路、新方法、新途径。研究制定了《贵州省国资委系统企业党组织参与企业重大问题决策的指导意见》，从参与决策内容、程序和制度保障等方面作了明确，促进企业党组织在现代企业制度框架内发挥政治核心作用。各企业党组织紧密结合企业实际，建立了《党务公开实施办法》、《民主评议党员制度》、《党员发展票决制公示制》等具有针对性、实效性和可操作性的机制制度，确保了党建工作的正常化、规范化。首钢水钢集团不断深化党建质量管理体系，进一步加快企业党建的科学化、制度化、程序化进程。赤天化集团引入现代管理方法，结合ISO9002标准，全面修订和完善党建工作标准体系，使企业党建工作步入良性运行轨道。贵州移动公司、建工集团制定了党建工作指导手册，中建四局、金元集团制定了党支部工作手册，进一步规范基层组织工作方法、程序。贵州电网公司开展“1+X”特色政工创建活动，使基层党建工作既按公司统一要求完成各项规定动作，又结合基层支部工作实际，基层组织活力不断增强。遵义钛厂等企业开展党建工作创新项目申报和评审活动，有力促进了党建工作。

积极适应企业生产经营形势的新变化，积极引导企业聚人心、练内功、拓市场、控风险，把组织党员干部应对危机、推动发展、维护稳定作为基层党建的重要任务，通过组织开展党员示范区、党员先锋岗以及“渡难关、做贡献”、“聚人心、促发展、上水平”等活动，引导基层党组织和广大党员在安全生产、降本降耗、技术创新、加强管理、维护稳定等方面发挥作用。赤天化集团实施“素质提升、资源整合、品牌塑造、创新增效”四大工程，努力提高党支部的工作质量。振华集团在10户破产企业和2户关停企业中，充分发挥基层党支部组织战斗堡垒作用，做到旗帜不倒、组织不散、阵地不丢、活动不断，确保企业改制的顺利进行和企业的和谐稳定。

积极适应企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点抓党建。研究制定了《贵州省国资委省外、境外项目党组织建设的意见》，成立了瓮福沙特项目临时党委，指导建工、七冶等企业在外项目建立基层党组织，扩大党组织覆盖面。翁福集团、水电九局分别在沙特和利比亚境外项目上建立党组织，建工集团、中建四局把党组织建在项目上，延伸到省外，保证企业的业务发展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党组织覆盖面进一步扩大。中铁五局加强项目党建，使党建工作向农民工延伸、向项目文化延伸、向架子队延伸，把堡垒建设到最前沿，把和谐体现在项目上，把企业文化植根在项目上，扩大项目党建工作成果。各企业党组织，根据企业组织结构和股权结构变化，因企制宜，在新建经济组织的同时建立党组织，在调整经营管理机构的同时调整党组织设置，理顺关系，配齐配强党组织的领导班子，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

抓班子 促发展 着力提高基层党建工作实效性

记 者：省国资委党委在实施党的先进性建设工程中，如何着眼于提高党组织和党员带领带动能力，增强基层党建工作的针对性、实效性？。

卢守祥：主要以党的先进性建设工程为主线，坚持党管干部原则，抓班子建设促发展。一是认真抓好企业领导班子建设。去年，省国资委党委对22户企业领导班子进行了调整充实，组织开展了25户企业50名正职和194名副职后备干部的推荐考察工作，举办了6期培训班培训企业领导人员和后备领导人才271人。各企业党组织坚持党管干部原则，坚持用人标准，完善激励和监督机制，从思想教育、制度落实、示范表率上切入，不断提升班子领导发展、民主决策、科学管理、自我完善的能力和水平，使企业领导班子和干部队伍整体素质都得到了提高，在企业改革发展中发挥了重要作用。开磷集团坚持开展“学好一本书、写好一篇理论文章、作好一次形势政策报告、开展一项调查研究”为主要内容的“四个一”活动，不断提高各级领导干部的素质。首钢水钢集团、翁福集团、建工集团、贵州移动公司等企业积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制结合起来，采取公开招聘、竞争上岗等办法，公开竞聘、选拔干部，初步形成干部能上能下的用人机制。

二是认真指导监管企业开展学习实践科学发展观活动。省国资委党委认真指导，帮助企业切实提高思想认识、找准突出问题、扎实集中整改，突出应对危机和保增长、调结构、促改革的实践特色。各企业把开展深入学习实践科学发展观作为实现企业又好又快发展的重要契机，精心组织，统筹部署，扎实开展学习和实践活动，进一步理清发展思路、明确发展方向，破解发展难题、制定发展措施、创新体制机制，增强发展后劲，实现了保民生、保增长、保发展，促进企业科学发展。

三是认真抓好反腐倡廉建设。着力构建惩治和预防腐败体系，认真抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的贯彻落实，加强惩防体系建设，每年与企业主要负责人签订党风廉政建设责任书，将企业负责人抓党风廉政建设责任制情况纳入经营业绩考核的重要内容，形成了上下齐抓、共促共建的工作格局。实行监管企业纪委书记述职制度。促进监管企业纪委书记认真履职，深入推进反腐倡廉工作。加大对企业领导人员廉洁从业的监督，制定了落实国企领导人员“七个不准”的具体措施，完善了企业负责人薪酬管理有关规定，对企业领导人员落实廉洁从业、职务消费、执行“三重一大”集体决策制度和国有产权交易等情况进行了督查。认真做好案件查办工作，健全案件查办协调机制，建立案件报告制度，加强案件管理和分析，提高办案水平。

四是围绕中心，服务大局，为推进企业改革发展创造良好的条件。各企业党组织紧紧围绕中心，服务大局，自觉把提高企业经济效益、实现企业科学发展、保持企业和社会稳定作为企业党建工作的出发点和落脚点，为推进企业改革创造良好的条件。首钢水钢集团认真贯彻落实“坚信中央、依托首钢、自立自强”工作思路，充分发挥两级党委的政治核心作用，开展 “干部扎根基层、党员扎根群众”主题实践活动和感恩主题教育，深入开展以“亮剑展风采，夺旗创辉煌”为主题的“三创六比”活动，深入探索党建工作融入生产经营工作的结合点和着力点，把党的政治优势转化为经济优势，在减产、减薪的背景下，保持了干部队伍稳定，圆满完成了扭亏为盈任务。遵义钛厂在受国际金融危机影响，国际、国内钛材市场迅速萎缩，市场价格大幅下降和情况下，厂党委承诺不裁员、不减薪，把攻坚克难期作为凝心聚力期，在应对挑战中，广大职工的忧患意识、机遇意识、责任意识、发展意识明显增强，为企业渡难关、求发展提供了强大内在动力。厂党委还在企业困难时期将700多名技校生分配下去，解决500多名是职工子弟就业问题，深受职工好评。贵绳集团在国际金融危机影响下，实现职工收入增长10%以上，解决60名职工子弟就业，为职工群众办实事办好事。林东矿业集团党委利用与清华紫光战略合作的契机，党委书记带头宣讲，争取到了广大党员干部职工全力理解、支持企业的改革改制，多方筹措资金修建廉租房，解决了966户老矿区危房和低收入职工的住房问题。

联系实际践行宗旨 扎实开展创先争优 推动企业改革发展

记 者：按照省委统一部署，在全省开展“践行宗旨教育”活动中，省国资委机关如何做到“践行宗旨”？

卢守祥：国资委机关全体党员干部把“践行宗旨教育”落实到国资监管具体工作中，做到以坚定的工作信心践行宗旨，以强烈的责任意识践行宗旨，以务实的工作态度践行宗旨，以严明的工作纪律践行宗旨，以学习的实际成果践行宗旨，始终保持良好的精神状态，切实提高执行力，进一步树立为民、清廉、务实的良好形象，努力完善国资监管制度，强化财务监督，引导企业科学发展，促进企业调整重组、转变发展方式，进一步发展壮大国有经济。

记 者：按照中央和省委的有关部署要求，省国资委系统企业深入开展创先争优活动的总体要求主要体现在哪些方面？

卢守祥：按照省委的决定，由省委组织部、省国资委党委共同组成创先争优活动领导小组，领导和指导省国资委系统企业创先争优活动，同时加强对地方国有企业创先争优活动的指导。为了进一步更好地推动创先争优活动，省国资委系统制定开展创先争优活动活动方案，总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕“转变经济发展方式，调整提高上水平，打造竞争新优势，做强做大做优国有企业”目标，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党委政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。我们要以创先争优活动为抓手，全面加强企业党组织建设和党员队伍建设，努力使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。

记 者：省国资委系统企业党组织在服务中心工作、推动科学发展，提高核心竞争力，凝聚职工群众、维护企业和社会稳定等方面发挥了重要作用，为企业生产经营和改革发展提供了坚强保证，企业发展取得哪些成效？

卢守祥：2009年，24户监管企业实现营业收入723.75亿元、利润总额89.37亿元、增加值266.74亿元、税金88.5亿元，为保障我省经济正常运转和平稳较快发展发挥了重要作用。一批企业实现了发展史上的新突破。水钢、茅台、瓮福销售收入突破100亿元；盘江煤电、水矿集团年产原煤突破1000万吨，贵绳集团钢绳产量突破10万吨，遵义钛业成为全球五大万吨级海绵钛企业，瓮福集团以行业领先技术与管理优势成功中标沙特阿拉伯项目，开磷集团跻身全国高浓度磷肥生产企业前三甲，乌江公司思林电站、构皮滩电站投产发电，振华国资锂电池新材料研发取得突破。盘县煤钢电一体化、贵钢新特材料循环经济、茅台酒扩能以及煤及煤化工、磷及磷化工、电力等一批重大项目稳步推进，取得了积极进展，充分发挥了示范引导作用。盘江集团实现主营业务整体上市，贵绳集团整体上市有序推进。水矿集团改制上市、华创证券增资扩股、林东矿业引入战略投资者、黔晟国资所属企业改革改制等工作积极推进。首钢与贵钢、中电投与金元集团、乌江水电与六枝工矿成功重组，贵州饭店与国际会议中心有效整合，基本形成了一批具有较大规模和较强竞争力的企业群。今年上半年，省国资委24户监管企业累计实现营业收入453.8亿元，同比增长25.3%；累计实现利润52.5亿元，同比增长1.4%；累计实现税费56亿元，同比增长26.3%；累计完成增加值165.2亿元，同比增长21%；累计完成固定资产投资55亿元，同比增长24.7%；累计完成工业总产值317.1亿元，同比增长22.8%，在全省经济社会发展中发挥了重要骨干作用。

紧紧围绕科学发展中心任务 扎实有效开展创先争优活动

------------------

来源： 加入时间：2010年08月12日 浏览次数：601 李源潮

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我们要认真贯彻落实中央精神，紧紧围绕科学发展中心任务，扎实有效开展创先争优活动。

先进和优秀是中国共产党的特征和追求

创先争优活动的基本要求，概括地说就是“争先进、创优秀”，或者说“争当先进、创造优秀”，这是中国共产党的本质特征和不懈追求。中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、中国先进文化前进方向的代表、中国最广大人民根本利益的代表，是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能真正做到“三个代表”，带领人民实现现代化和民族复兴的目标。争当先进、争创优秀也应是每个共产党员的日常特征和追求。在平时，看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。我们党作为中国优秀分子组成的先锋队组织，作为整个民族、国家的中坚力量，就应该在党组织和党员中倡导创先争优的风气，而且以党的先进和优秀带动整个社会争先进、创优秀。

创先争优还应该成为我们全社会的追求。一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族将是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。世界上有些国家被打败了又重新站起来，就是因为这个国家的人有一种争先创优的精神。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习、对待科研，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。

创先争优要紧紧围绕中心工作开展

基层党组织的创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。加强基层党的建设，发挥党组织和党员的先进模范作用，具体到一个单位，就要体现在保证中心任务的完成上。离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容，评选先进基层党组织和优秀共产党员是形式。一个单位的中心工作在不同时期有不同的具体内容和重点。各级党委要引导基层党组织和党员紧紧围绕本单位中心工作确定创先争优的主题，为完成各项任务提供动力和保证。一要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，组织引导基层党组织和党员、干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。比如，农村要围绕发展现代农业、促进农民增收创先争优，企业要围绕提高生产经营管理水平、提升核心竞争力创先争优，高校要围绕教学科研、出人才出成果创先争优。上海开展“世博先锋行动”，青海把玉树抗震救灾作为创先争优最紧迫的任务，南方10省区动员广大党员、干部在抗洪抢险中冲锋在前，等等，都是围绕中心工作开展创先争优的生动体现。二要把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证，组织引导基层党组织和党员增强维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，开展群防群治，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中创先争优。三要把创先争优作为服务群众的经常性机制，主动回应群众的关切和期待，多办实事、好事、群众欢迎的事，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处。四要把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，抓好组织体系、骨干队伍、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面，强化组织功能，增强生机活力。比如，在农村要落实党支部书记队伍建设“一定三有”、推广“四议两公开”工作法，在街道社区要加强“三有一化”建设，进一步提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

创先争优重在行动

创先争优是在基层党组织和党员中开展的经常性实践活动。基层认干不认说。基层党组织和党员在干事创业中体现出来的先进性，才能真正得到群众认可。开展创先争优活动，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。支部要行动起来，党员要行动起来，支部和党员不行动，光是上面热闹，活动就没有意义。

首先，每个地方、每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和行动载体，让基层党组织和党员都能参与进来，创有目标、争有方向。要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，调动党员、干部想干事、会干事、干好事的积极性。要有简洁明了、便于评比的争创标准，结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求具体化，让大家好记、好评、好操作。

其次，要立足本职创先争优。创先争优不是离开单位的工作另搞一套，而是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。要把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位；争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。同时，鼓励党员积极参与志愿服务、家园行动，为他人、为社会多做好事实事。

第三，要把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创先进活动衔接起来。创先争优非从今日始。以往开展的农村三级联创活动、街道社区创“五好”活动、国有企业“四好四优四强”创建活动，以及党员承诺、党员先锋岗、党员责任区等，都属于创先争优的范畴。开展创先争优活动不是抛开以往的争创活动，而是通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。

第四，要建立公开承诺、上评下议的动力机制。一方面通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；一方面通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

要以党组织和党员创先争优带动整个单位创先争优

党组织是一个单位的领导核心或政治核心，党员是一个单位的工作骨干。党组织和党员创先争优不能脱离开单位和职工创先争优，不能把创先争优搞成党内自我循环。党组织先进，所在单位不先进；党员优秀，职工群众不优秀，这种先进和优秀的价值就会大打折扣。所以，党内的创先争优应该和单位的创先争优融为一体，根据本单位的中心任务设计争创主题和具体内容，使党组织和党员的争创目标与本单位的发展目标统一起来。这样的创先争优活动，才能更好地得到广大干部群众的欢迎和支持，意义会更大、效果更持久、更有生命力。比如，国有重点骨干企业党组织创先争优，要以打造国际国内一流的企业为目标，充分发挥党员、干部的示范表率作用，带动全体职工创造一流业绩。机关党组织的创先争优，要以服务科学发展大局、服务机关中心工作、服务基层干部群众为重点，带头讲党性、重品行、作表率，带动整个机关强化素质、改进作风、提升效能。社区党组织的创先争优活动不仅要与辖区内其他党组织的创先争优活动联动起来，还要充分发挥社区自治组织、群团组织和各类经济组织、社会组织的作用，带动整个社区创先争优。要坚持党建带工建、带团建、带妇建，工会组织所有职工创先争优，共青团动员年轻人创先争优，妇联组织广大妇女创先争优，形成齐争共创的良好局面。

李源潮：积极开展创先争优活动

县一级是关键

中央创先争优活动领导小组７日召开第一次会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮指出，要以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主要内容和目标，组织动员基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动，为保证中心任务完成发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

４月６日全国创先争优活动动员部署会议以来，创先争优活动在各地各部门陆续启动。多数省区市和中直机关工委、中央国家机关工委已作出动员部署。各级党组织把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，动员基层党组织和广大党员积极行动，总体进展顺利。

李源潮指出，创先争优活动作为基层党建的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。各级党组织要把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，联系基层实际设计争创主题，调动党员参与的积极性，防止形式主义倾向。要把党委领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥行业主管部门的作用，明确各行各业创先争优的具体内容和目标。要把弘扬先进与推动科学发展、促进社会和谐的宣传结合起来，介绍先进典型、推广先进经验，带动全社会形成争创先进、争当模范的良好氛围。

李源潮指出，创先争优活动在基层党组织和党员中开展，县一级是关键。县级党委要切实加强组织领导，把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。要注意回应群众的关切和期待，组织引导基层党组织和党员认真落实惠民利民政策，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

中宣部常务副部长、中央创先争优活动领导小组副组长雒树刚主持会议。中组部常务副部长、中央创先争优活动领导小组副组长沈跃跃及领导小组其他成员参加会议。（记者魏武 谭浩）

李源潮在县市区、教育系统、清华大学创先争优座谈调研活动中强调

围绕中心明确活动主题 干事创业推动科学发展

连日来，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮先后出席县市区创先争优活动座谈会和教育系统创先争优活动座谈会，并在教育系统和清华大学围绕创先争优活动开展座谈调研，对创先争优活动提出明确要求。

创先争优关键是抓好县市区

李源潮强调，基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上。

6月10日，由各省区市创先争优活动领导小组办公室负责人和31位县市区委书记参加的县市区深入开展创先争优活动座谈会在北京召开。李源潮在会上听取了12位县市区委书记的发言，他指出，创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。

李源潮说，开展创先争优活动关键是抓好县市区。要组织引导基层党组织和党员、干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀；把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证，主动调解纠纷、化解矛盾；把创先争优作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处；把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织、提升能力、改进作风。

李源潮指出，基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上。每个地方、每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和活动载体，让基层党组织和党员创有目标、争有方向。要建立公开承诺、上评下议的动力机制，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把先进基层党组织和优秀共产党员的要求具体化，激发创先争优的内动力。要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人，在党员干部中形成正确导向，在全社会营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。

创先争优重在实践重在发挥作用

李源潮强调，学校的创先争优活动要与教育事业改革发展的中心工作紧密结合起来，组织引导学校党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀。

创先争优活动开展以来，各级教育部门高度重视，及时组织动员学校党组织和广大党员积极开展创先争优活动，在教学科研工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。6月12日，教育系统创先争优活动座谈会在北京召开，教育部、北京市教工委、山东大学、北京航空航天大学、北京工业大学的负责同志介绍了活动开展情况。

李源潮在座谈会上指出，学校的创先争优活动要与教育事业改革发展的中心工作紧密结合起来，组织引导学校党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动学校科学发展、促进校园和谐的动力与保证。

李源潮说，创先争优活动是基层党组织学习实践科学发展观的长效机制，重在实践、重在发挥作用。要围绕学校中心工作明确争创主题，把创先争优内化为推进教育改革、搞好教书育人和科研工作的动力。要从实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式，活动载体要上下衔接。要推动学习实践活动整改任务的落实，多干好事，多干实事，多干群众欢迎的事。

李源潮指出，创先争优要搞好，关键支部要行动起来。每个党支部都要有具体的争创目标，让大家都知道；有具体的争创活动，让大家都参加；有具体的争创结果，让大家来评价。要以党组织和党员的争创活动带动全单位、全系统的争创活动，形成全社会创先争优的生动局面。要加强对基层创先争优活动的领导和指导，制定有关政策，宣传先进典型，推广基层创造的好经验好做法，保证创先争优活动扎实有效开展。

创先争优就在本职岗位上日常工作中

李源潮勉励清华学子，坚持行胜于言，把创先争优作为一个共产党员的终生追求，在政治上进步、学习上刻苦、工作上创优，志在报国、全面发展。

清华大学以“深入学习实践科学发展观、加快推进世界一流大学建设”为主题，组织党组织和党员积极开展创先争优活动。李源潮近日到清华大学调研时指出，高校党组织和党员开展创先争优活动，要紧密联系教学科研实际确定活动主题，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

在汽车工程系兵六班党支部，李源潮参加了正在举行的“党员是永不换届的班委”主题党日活动。这个班的学生即将毕业，他们以祖国需要为己任，80％的党员主动选择到西部地区就业。李源潮和大家亲切交谈，勉励他们坚持行胜于言，把创先争优作为一个共产党员的终生追求，在政治上进步、学习上刻苦、工作上创优，志在报国、全面发展。在自动化系过程控制党支部创先争优专题组织生活上，李源潮充分肯定党员们提出的要争取承担更多更重要的国家科技攻关项目，创造更优秀的科研成果的想法。他说，创先争优不是要在日常教学、科研工作之外另搞一套，而是要求每个支部、每个党员努力把承担的任务、从事的工作完成得更好，单位争先进、个人创优秀。

李源潮还在清华大学召开校、院负责人和党员代表参加的座谈会，听取对开展创先争优活动的意见。他说，先进和优秀是中国共产党的特征和追求。党组织创先争优就是要带领党员、群众在本单位工作中创造一流成果，争当先进单位。党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。要以党组织和党员的创先争优带动单位和群众的创先争优，在社会营造争先进、创优秀的良好氛围。

中组部常务副部长、中央创先争优活动领导小组副组长沈跃跃等参加了有关座谈调研活动。（特约记者 仲组轩 记者 刘娟 振宇）

李源潮在中国航天科工集团调研创先争优活动时指出 要把创先争优融入企业生产经营各项工作

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮近日在中国航天科工集团调研创先争优活动时指出，要围绕企业中心工作开展创先争优，激发基层党组织的活力，发挥党员的骨干带头作用，推动企业生产科研和改革发展各项任务的完成。

中国航天科工集团公司是我国航天工业的重要力量。李源潮深入车间，详细了解创先争优活动开展情况。他充分肯定该车间党支部和党员在企业生产经营中“顾全大局领先、大力协同领先、钻研技术领先、攻关克难领先、严慎细实领先、遵章守纪领先”的做法。在第三研究院３３所平台惯导部，李源潮参加了党支部正在举行的创先争优活动学习讨论会，称赞他们提出的要把本职工作做好、把单位建设好，单位创先进、个人争优秀，是对创先争优活动最简单的理解，也是最深刻的理解。

李源潮还召开座谈会，听取集团公司、研究院负责同志和党员科技工作者的意见。他说，创先争优一定要围绕企业的中心工作来进行，充分调动党组织和党员的积极性，为顺利完成企业生产科研任务、实现企业发展目标提供动力和保证。党支部要行动起来，围绕增强凝聚力开展创先争优。要有明确的创先争优主题、载体和活动方式，做到目标看得见、工作能落实、党员好参加。党员要立足本职岗位带头发挥作用，创造优秀业绩。要把党组织的创先争优和单位的创先争优融为一体，通过党支部和党员创先争优，带动争创先进单位、争做先进职工。要充分发挥工会和共青团组织的作用，组织动员职工群众和青年员工创先争优，形成齐争共创的良好局面。要把创先争优活动和企业平常开展的创建“三高一强”党组织、“三好一优”共产党员等整合起来，持续坚持，不断提高。

中组部、国务院国资委有关负责同志参加调研。（新华社北京６月２０日电）

李源潮在调研国有企业创先争优活动时指出 围绕企业发展中心任务推进创先争优

新华社北京６月１８日电（记者李亚杰）中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮１８日在中央企业调研创先争优活动时指出，国有企业开展创先争优活动，要紧紧围绕企业发展的中心任务来进行，用推动企业发展的实际成效来检验，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质。

创先争优活动开展后，中组部和国务院国资委迅速作出部署，要求中央企业把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力，重实际、求实效，努力使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。各中央企业纷纷围绕企业改革发展中心工作，组织动员基层党组织和广大党员立足本职岗位、争创一流业绩，创先争优活动起步良好。

李源潮召开座谈会认真听取中央企业创先争优活动情况介绍。他说，国有企业特别是中央企业是我国国民经济的重要支柱，应该做创先争优活动的表率和示范。要围绕企业发展的中心任务创先争优，把创先争优活动和企业的科学发展融为一体。要围绕提高职工素质创先争优，党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀，努力造就高素质的企业员工队伍。要继续落实学习实践活动的整改任务，兑现向群众的承诺，多办实事、好事、群众欢迎的事。要把创先争优活动与以往开展的党组织和党员争创先进的活动衔接起来，整合、提升、深化和创新经常性党建工作。要以党组织创先争优带动整个企业创先争优，广泛宣传先进典型、模范人物和先进精神，形成大家共同争先进、创优秀的合力与氛围。国务院国资委主任李荣融，中国铝业公司、中国通用技术集团、东风汽车公司、中国铁路工程总公司和新兴铸管集团有限公司负责同志在座谈会上发言。中组部、国务院国资委负责同志参加调研。

李源潮在街道社区创先争优活动座谈会上要求 在党的基层组织和党员中营造

学先进赶先进作贡献当表率的良好风气

人民网上海６月２３日电

（记者董宏君）中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮２３日在上海召开街道社区创先争优活动调研座谈会。他指出，要贯彻落实胡锦涛总书记在中央政治局集体学习时发表的重要讲话精神，扎实深入开展创先争优活动，充分发挥街道社区基层党组织和党员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

全国城市街道社区现有党组织５．７万多个、党员７５０多万名。随着城市化快速发展，街道社区党建工作的作用越来越突出。李源潮指出，加强社区党建是健全党的组织体系，实现党组织和党的工作全社会覆盖的重要方面。要以创先争优活动为契机，落实“三有一化”要求，把社区党建工作基础打扎实。

李源潮指出，要围绕街道社区中心工作开展创先争优，根据不同街道社区、不同时期的工作重点，确定鲜明具体、务实管用的争创主题，推动建设管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的新型社区。要把服务群众、方便群众、造福群众作为社区创先争优的出发点和落脚点，继续落实学习实践活动提出的整改任务，增强党组织和党员的服务意识，拓宽服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，打造服务品牌，满足居民多层次多样化的服务需求。

李源潮指出，开展创先争优活动，关键是支部要行动。要采取党组织和党员公开承诺、群众评议等方式，增强创先争优活动的动力。要把创先争优活动与以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接起来，把党组织和党员的创先争优活动与辖区内其他组织的创先争优活动联动起来，注意选树居民身边的先进典型，用身边事教育身边人，带动整个社区创先争优。

李源潮：齐心协力 坚持战斗 在抗洪救灾中创先争优

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮十分关心江西省抗洪救灾工作。继6月24日致电我省询问了解抗洪救灾工作情况，慰问广大党员干部和部队官兵后，又对我省抚州市各级党组织和党员干部在抗洪抢险救灾中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用给予了充分肯定，并在信息专报上作出重要批示。

李源潮指出，江西抚州基层党组织和广大干部、党员在大堤决口的生死关头，救人在前，抢险在前，安置受灾群众在前，很好地体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。抗洪救灾，任务尚重，希望各级基层党组织和广大党员干部响应胡锦涛总书记的号召，在省委省政府领导下，齐心协力，坚持战斗，争取抗洪救灾的全面胜利，在抗洪救灾中创先争优。

据了解，在唱凯堤决口的生死较量中，抚州市各级党组织和广大党员干部日夜坚守抗洪第一线，没有放过一个受灾角落，没有放弃一个群众的生命。截至6月22日，全市共安全转移被困群众10万余人，没有发生人员伤亡情况。该市组织部门积极整合党员行政服务中心、没有受损的乡镇便民中心、村级组织活动场所等组织阵地资源，设置了临时救助点，为受灾群众搭建帐篷，并组织组工干部做好生活帮扶服务工作，确保受灾群众有饭吃、有衣穿、有干净水喝。领导机关的干部要从基层来要到基层去（本文系李源潮在中国浦东干部学院的讲话）

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会明确提出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。这是党中央从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大决策，是新形势下深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的一个重要课题。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。我们党是执政党，党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任。领导机关的干部只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。改革开放以来，党的一系列重大决策和创新举措，从农村家庭联产承包责任制到干部工作的公开招聘、竞争上岗，大都源自基层和群众的创造。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是我们一切工作的落脚点。如果各级党政机关没有一批来自基层、了解基层的领导骨干，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以，领导机关的干部需要从基层来。

我们党是人民利益的忠实代表，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。革命战争年代，我们党能够战胜强敌、取得胜利，靠的是干部与群众一起出生入死。解放后，我们党能够克服各种困难和风险，靠的是干部与群众一起艰苦奋斗。邓小平同志曾经指出，“为什么过去很困难的局面我们都能渡过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。”在改革开放和长期执政条件下，党脱离群众的危险增加了。邓小平同志、江泽民同志和胡锦涛同志都反复强调，要始终保持党同人民群众的血肉联系。干部与普通群众的血肉联系，是靠共同奋斗、共同生活培养起来的。光在机关大楼里成长起来的干部，既不了解农民，也不了解工人，很难与普通群众有深厚感情。只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。焦裕禄、孔繁森、郑培民、王伯祥、沈浩等人民群众衷心爱戴的好干部，都是在基层这个熔炉里锻炼成长起来的。

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是我们党的一贯用人方针。无论是革命、建设时期，还是改革开放时期，我们党都注意把有潜力的年轻干部派到基层接受锻炼和考验，适时把具有基层领导经验的优秀干部选拔上来。这是党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。上世纪90年代以来，党政机关干部来源结构发生了很大变化，通过考试录用公务员是干部队伍建设的一个重大进步，大大提高了干部队伍的知识化水平，但同时也带来一个突出问题，就是从学校门直接进机关门的干部越来越多，机关中具有基层工作经历的干部逐渐减少，而且机关层次越高来自基层和生产一线的越少。改革开放初，干部队伍结构的突出矛盾是年龄偏大、文化偏低，现在干部队伍年轻化、知识化、专业化问题已经得到较好解决，而“三门”干部多、基层经验少的矛盾日益突出起来。这种情况发展下去，就会造成干部队伍来源结构的根本性缺陷，一方面会增加领导机关脱离群众、脱离实际的危险，一方面机关有不少高学历的年轻人因为缺少实际经验而难负重任。我们要充分认识从基层培养选拔领导机关干部的必要性和紧迫性，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让领导机关干部从基层来。

推动领导机关干部从基层来到基层去，是当前干部人事制度改革的一项重要决策。早在上世纪90年代，中央就开始抓领导机关干部的结构问题。江泽民同志指出，“许多干部长期在机关工作，缺乏基层实际工作和群众工作的锻炼，应该尽快补上这一课”。胡锦涛同志也指出，“要有计划地组织中央部委和省级党政机关中没有做过基层工作的处级以上干部到基层去锻炼，努力改变目前一部分高中级干部经历比较单

一、缺乏全面领导经验的状况。”党的十七大以来，中央下发的深化干部人事制度改革规划纲要、后备干部队伍建设规划和中组部关于加强培养选拔年轻干部工作的意见，对新形势下做好从基层培养选拔干部工作提出了明确要求。到2012年，中央和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，中央机关和省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，要达到一半以上。

各地各部门要从实际出发，贯彻中央关于干部人事制度改革的要求，坚持和完善从基层培养选拔领导机关干部的制度，充分调动和激发干部到基层去的内生动力。各级党政机关提拔领导干部，要优先从具有基层和生产一线工作经历的优秀干部和人才中选拔。要完善年轻干部到基层锻炼工作制度，有计划地安排缺乏基层工作经历的机关年轻干部到基层锻炼，主要到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上工作。越是发展潜力大、越是工作表现好的骨干，越要舍得放下去。要坚持和完善从基层考录公务员制度，积极从农村、社区优秀基层干部中考录公务员，注重从志愿下乡的大学生“村官”中考录公务员，探索从优秀工人、农民等一线人员中考录基层公务员的办法，逐步提高党政机关新录用公务员中具有两年以上基层工作经历人员的比例。要有战略思维和长远眼光，立足未来10年、20年乃至更长时间事业发展对领导人才的需要，制定和实施干部培养规划，改革和完善选调生制度，做好选聘高校毕业生到村任职工作，引导有志从政的大学生到农村、企业、社区经受锻炼和考验，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。

领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走，主动到基层去，到艰苦困难的地方去，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，培养对人民群众的深厚感情。现在一些机关干部不愿意下去工作，有的认为领导机关层次高、机会多，比基层提拔得快；有的怕应付不了基层的复杂局面，干不好会影响自己前程；有的觉得基层工作太艰苦，担心下去后回不来。这是一种短视眼光。胡锦涛同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作

第三篇：宣传部开展创先争优活动情况总结

宣传部开展创先争优活动情况总结

根据《区委办公室印发<关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动的实施方案>的通知》（**办发„2010‟8号）要求，区委宣传部高度重视，精心组织，周密安排，扎实做好创先争优活动的各项工作，取得了较好效果。现将活动开展情况报告以下：

一、基本情况

创先争优活动是提升宣传工作公信力、执行力和影响力，创新全区宣传思想工作的有效载体和实践平台。区委宣传部坚持高标准、严要求、重实效，始终紧扣活动主题要求，严把活动各个环节，创新提升工作标杆，推动工作创新突破。

一是周密谋划，精心准备。以创建先进基层党组织、争当先锋党员干部为主要内容，以“公仆建公信、岗位新作为”为主要载体，充分发挥党员先锋带头作用，激发全员工作动力，推动全区宣传思想工作再上新台阶。特别是围绕学习贯彻全市宣传思想文化工作会议精神，按照“策划大活动、抓好大项目、实现大投入”的要求，全体人员进行了认真思考和交流研讨，并立足各自岗位，实现新年新作为作了表态发言，明确了各项工作的具体目标，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

二是强化领导，高效推进。成立了部主要领导任组长，副部长为成员的区委宣传部创先争优活动领导小组，下设办公室，为活动高效运行、顺利推进提供组织保障。制定了《区委宣传部关于关于深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动的实施方案》，明确了开展活动的主要阶段和重点环节，各阶段、各环节衔接紧密，任务明确，科学可行，保证了创先争优活动的规范有序和有效推进。

三是广泛动员，全员参与。全区创先争优活动动员大会召开后，区委宣传部迅速行动，立即召开动员会议，全面部署开展创先争优活动。制定了《关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动宣传工作的实施意见》，在区政府门户网站、《新**港》、《日照日报•区域**港》和《市区播报》上开设宣传专栏，及时全面宣传报道全区“创先争优”活动相关动态信息。全体干部职工积极参与创先争优活动，立足岗位职责，主动自我加压，力求创新作为，每人撰写出创先争优决心书，展示出了珍惜岗位、创新突破、建功作为的决心和干事创业、奋发拼搏的信心。

四是狠抓学习，提升素质。将学习教育、强化素质作为整个活动的重点任务之一，以“高举旗帜、践行责任、用心服务”为主题，以“解放思想、提升素质，公信为先、聚力执行，争先创优、强化作为”为目标，坚持集中学习、分散自学相结合，全面做好规定篇目的学习，全面培养宣传干部“五种能力”，即：高举旗帜、服务中心的驾驭大局能力；应对意识形态领域复杂局面和突发事件的处置能力；务实奋进、开拓创新的干事创业能力；能写善说、高效执行的“三精”服务能力；严于律己、清正廉洁的自我约束能力，使宣传系统干部队伍的素质与能力不断适应新时期、新形势、新任务的需要。积极征订规定学习书刊《岗位精神》，每人订阅《责任比黄金更重要》一书，统一制作专题学习笔记，每人每周撰写读书笔记、体会文章2000字以上，形成了爱学习、会学习、真学习的良好局面。同时，不断创新学习形式，建立部机关“OA小助手”电子政务办公系统，辟设交流平台，全体人员结合本职岗位职责、作为目标及对创先争优活动的认识等进行相互交流，提高了全体人员的综合素质。

五是规范制度，再造流程。扎实推进机关效能建设，完善目标责任机制、责任追究机制等规章制度，把重点工作细化到岗到人，明确具体内容、权责范围、负责单位（科室）、完成时限、具体标准及考核监督的方法和途径。结合创先争优活动和宣传系统“公信力建设年”活动的深入开展，修订完善了《工作会议制度》等12项规章制度，使各项工作纳入制度化、规范化、科学化管理轨道，进一步提升了宣传思想工作公信力和执行力。推行宣传系统干部日纪实、周小结、月总结制度，建立宣传思想工作月例会和舆情分析掌控联席会议制度，进一步提高宣传思想工作的科学化水平，实现“一年一变样，年年不一样，新年新模样”。

六是自我加压，抬高标杆。结合开展“双承诺双评议”活动，重点抓好以下四个方面的工作：一是分类设置先锋岗。本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则，区别职责任务、岗位特点，组织开展了“争创先锋岗、做工作能手”活动，增强活动的针对性和实效性。二是立足岗位定目标。按照创新突破性工作、职能性工作和中心性工作的要求，积极组织开展“我为创先争优献一计”活动，充分调动全体人员参与活动、谋划工作、力求突破的积极性和创造性，共收集合理化建议100余条。在此基础上，集思广益，精心研究，明确了以“十大平台建设”为核心的全年工作重点，理清了创新发展、着力突破的努力方向，为全面圆满完成各项工作任务和确保开展活动有亮点、有特色、有成效提供了最为有力的保证。三是积极作为创佳绩。强化“单项工作争第一、全面工作创一流”的拼抢意识，自加压力，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。

七是创新载体，力促突破。把开展“公信力建设年”活动作为争先进位、岗位作为的重要载体和有效补充，创新完善“三精”、“三优”品牌内涵，组织开展争“六型干部”（学习型、服务型、创新型、务实型、廉政型、高效型）、创“六好科室”（服务大局好、履行职责好、规范管理好、学习风气好、热情服务好、和谐团结好）活动，以创先争优树公信形象，靠公信形象促创先争优，在全系统打响“用心服务、公仆公信”品牌，做到“理论宣讲、典型宣传、新闻宣传、对外宣传、网络宣传、文明创建、队伍建设”最具公信力。同时，加大考核监督力度，对宣传系统干部的不诚信、不公信、不作为问题，以及发现说假话、造假文、办假事和以作品谋私、以亲疏厚薄乱作为，以及个人不负责任造成严重差错的，严肃处理，真正实现党的喉舌姓党、主流舆论可信、宣传队伍过硬的公信效果。

二、主要成效

在活动开展过程，区委宣传部精心安排，突出特色，扎实推进，整个活动取得了明显实效，部机关全体人员特别是领导班子、领导干部综合素质得到大幅度提升，凝心聚力、创新突破、争优夺先、率先发展的氛围明显形成。

一是创先争优惜意识和自我加压意识明显增强。整个活动过程中，全体干部职工立足岗位，重新审视岗位，正视发展差距，思考整改方法，进一步增强了珍惜岗位机会、珍惜岗位舞台、珍惜岗位作为的思想意识，进一步提高了创先争优、干事创业、青春立功的决心斗志。部机关在公示栏张贴个人决心书，全体干部职工均公示了自我加压、谋求突破的任务目标和措施方法，主动接受监督。同时，全体干部职工利用部机关内部网络办公系统，广泛交流感恩岗位机会、立志岗位作为的心得体会和创新发展思路、实现岗位立功的方法措施，共组织网上集中交流5次，人员参与交流研讨率达100%。

二是学习提升氛围和创新发展意识明显形成。学习提升、推动工作、实践检验，是学习与工作的辩证关系和动态循环过程。在活动中，区委宣传部将主动学习、自觉学习、科学学习作为开展活动需要解决的重点问题和推动宣传思想工作创新突破的必由选择。除配备规定学习书目和辅导资料外，全体人员积极参与全区专题辅导报告会，认真学习政治理论和经济、法律、科技及业务知识，每人撰写读书笔记10000字以上，进一步丰富了理论知识结构和智力储备。在组织开展的创新心得交流会议上，全体人员逐一主动发言，围绕本职岗位，突破陈规，共提出可行性、创新性措施方法40余条，尽我所能、创新思考、聚力突破逐步成为每位干部职工的思维习惯和工作方法，有力地助推了全区宣传思想工作创新发展、科学发展。

三是宣传工作创新和科学化水平明显提高。注重增强宣传思想工作活力、生命力和软实力，紧贴“创新、开拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明确了以“十大平台建设”为重点的创新突破性工作目标，以此总领全年宣传思想工作，为全面做好新形势下的宣传思想工作注入新的活力和发展动力，提供了新的更加有力的实践阵地和支撑点。

四是内部科学管理和机关整体效能明显优化。实施“六查”措施，直面岗位职责履行过程中存在的问题，各科室紧扣“岗位新作为、创先争一流”主题，结合工作实际，深入开展“八问”活动，准确发现和列出了影响工作科学发展的问题与困难，特别是针对内部管理和机关效能建设方面存在的问题，建立起了问题整改台帐，将问题逐一登记，对号入座，规定了整改标准和整改时限，建立完善了内部管理规范、工作促进机制和新闻例会、议稿会等规章制度，重新修订完善岗位职责，制定了新的人员分工，形成制度化的新“三定”，确保事事有人管，缺岗有替补，有岗就有责，用权有监督，制度真管用。

五是“用心服务、公仆公信”形象得到明显改善。深入开展“公信力建设年”活动，创新完善“三精”、“三优”品牌内涵，开展争“六型干部”、创“六好科室”活动，不断提升宣传干部队伍的岗位意识、作为意识、现代思维和创新理念，进一步激发调动部机关全体人员凝心聚力、干事创业、科学发展的积极性、主动性和创造性，在全系统打响“用心服务、公仆公信”品牌，做到“理论宣讲、典型宣传、新闻宣传、对外宣传、网络宣传、文明创建、队伍建设”最具公信力。精心打造的“三精”、“三优”品牌被市直机关工委表彰为“机关品牌”。

三、下步打算

通过深入开展创先争优活动，全区宣传思想工作的各个方面都有了新的变化、新的提升和新的面貌。但是，与区委的要求、群众的期盼和发展的形势相比，仍有一定的差距。主要表现在：思想领域斗争复杂激烈，信息网络发展瞬息万变，文化发展形势逼人，信息网络环境下做好宣传思想文化工作面临着许多新的困难与挑战，理论武装工作还需进一步推进，文明创建的方式方法有待进一步创新，新兴媒体监管还需下大力气完善，等等。这些问题，需要在今后工作中研究解决。

下一步，区委宣传部将继续以创先争优活动中激发出来的干事热情、提炼出来的有益经验和探索建立的长效机制为主要动力和重要保障，加大整改落实、创新提高的力度，把“晋强再进位、新年新作为”的要求贯穿于全年工作的始终，进一步研究岗位立功、创新作为的新思路、新办法和新途径，不断巩固宣传思想工作的传统阵地，努力拓展延伸和创新完善“十个平台”建设，切实提升宣传工作的公信力、执行力和影响力，推动全区宣传思想工作实现新突破，迈上新台阶。

第四篇：天水市围绕破解难题 彰显创先争优活动实效

天水市围绕破解难题 彰显创先争优活动实效

天水市着眼于建设服务型党组织、奉献型党员队伍，坚持民生优先，积极破解难题，引导党组织和党员在改善民生上创先进、在服务群众上争优秀。

着眼深化整改，集中核查改善民生。紧贴群众意愿创先争优，对涉及群众切身利益的问题进行集中核查，统筹发展社会事业，围绕改善办学条件，筹资3.28亿元，新建、改建校舍25.79万平方米；围绕方便群众就医，投入2.8亿元，加大基层医疗卫生服务体系建设力度；围绕改善群众居住条件，开工新建经济适用房50万平方米。着眼公开承诺，办好惠民实事好事。扎实推行“一诺三评三公开”工作，完善党组织和党员公开承诺的措施办法，把办好惠民实事作为重要内容，全市6579个党组织共承诺事项3.1万多件，14万余名党员共承诺事项29万多件，目前兑现率已达到65%以上。着眼社会管理，促进社会和谐稳定。注重通过书记市长网络留言板、信访接待、走访调研了解社情民意，集中开展矛盾纠纷排查调处活动，已解决群众实际困难400多件，办理信访案件125件，调处解决矛盾纠纷2964起。着眼社会建设，解决群众关注的突出问题。围绕经济社会发展、保障改善民生、加强社会管理和加强基础党建等方面，筛选确定了实施工业企业“出城入园”、保障城区供水和农村饮水安全、实施“乡村环境卫生提升工程”、推动村级阵地建设达标升级等4个突出问题，深入开展“下基层访民声促发展”和组织部门“蹲点周”等实践活动，解决一批群众关注的重大问题，增强创先争优活动实效，推动基层党建工作创新发展。

第五篇：创先争优2010年总结宣传部

区委宣传部2011年创先争优活动工作总结

自创先争优活动开展以来，宣传部在区委的正确领导下，认真按照《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》的安排和部署，精心组织，狠抓落实，取得了成效，推动了我部各项工作顺利开展。现将一年来活动开展情况汇报如下：

一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展

区委创先争优活动动员大会召开后，我们迅速反应，认真组织，结合本部实际，制定了《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》，并召开了动员大会。会上，传达了区委动员大会精神，对宣传部创先争优活动进行了具体的安排和部署，并要求全体党员干部职工高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”这个主题上来。切实抓好、抓实，决不允许走过场。

在创先争优活动中，部党支部首先做到了三个到位：一是领导机构到位。成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动具体组织领导。支部书记是创争先活动的主要负责人，对活动的组织实施负总责。二是办公设施到位。我支部特设立了创先争优活动办公室，并配有档案柜、资料盒等相关办公设备，确保创先争优活动顺利开展。三是实施方案到位。根据区委有关文件精神，结合我部实际，制定了《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》，制定总体争创规划，明确争创目标，并向所辖党员和群众公布，作出承诺，接受群众监督。让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见和建议，凝聚群众的智慧和力量。

二、广泛宣传，搭建平台，营造浓厚的活动氛围 我们紧紧围绕创先争优活动的目标要求，结合本支部的实际情况，广泛深入地进行宣传发动。一是会议宣传。召开动员大会，党支部召开了由全体党员参加的创先争优活动动员大会，会上宣读了实施方案，发放了学习活动文件资料。二是阵地宣传。充分利用宣传橱窗、横幅等宣传阵地，并以发宣传单、贴活动标语等方式营造活动氛围，大张旗鼓地进行宣传发动。

提高认识，统一思想，使每个党员清楚创优争先活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到创优争先活动中来，确保了创先争优活动的全覆盖。

三、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效

根据区委创先争优活动领导小组要求，结合我部《创先争优活动实施方案》，今年6月，部党支部组织全体党员深入街道、社区等基层场所，开展了走访、调研，广泛征求意见建议，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为宣传部党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了2010年公开承诺事项，并上报机关党委审定同意。同时，宣传部全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。

四、强化学习,打牢理论基础，丰富活动内容 一是创先争优活动开展以来，我们组织开展了“创建学习型党组织”、“戴胸徽、温誓言”、“亮牌示岗”、“公开承诺”等活动。使广大党员干部参与活动的热情得到充分的激发，取得了一定的成效,我部的理论水

平和服务水平得到了不断的提升。二是坚持每周四下午集中学习制度,同时，采取分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为活动开展奠定了基础。

五、结合实际，认真分析，落实整改措施 一是按照要求，结合当前重点工作，分级对党组织、党支部书记和党员做出的承诺事项进行点评，促进各项工作顺利开展。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动。召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对自身存在的问题做到心中有数。三是对公开承诺活动中自身发现的问题，及领导点评中指出的问题认真分析原因，制定并落实整改方案。

六、下步工作计划

紧紧围绕“一三六六”的工作目标任务和加快转方式调机构战略举措，结合工作实际，进一步梳理工作中的重点、难点和薄弱点。一是要坚持把贯彻中央、省、市、区委相关精神和宣传思想工作实际相结合。

既要符合上级党组织的要求，又要密切结合宣传工作实际，找准着力点，努力优化工作环境。二是要坚持把开展创先争优活动和推动工作相结合。要把创先争优活动作为推动工作的动力，切实提高广大干部职工的业务水平。三是要扎实抓好“履诺”工作。及时了解党组织和党员履行公开承诺的情况，抓好督促检查，并把党员履诺情况作为年底党员评议重要内容。

通过创先争优活动，宣传部全体党员干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将按照方案要求，继续采取有力措施，进一步推动创先争优活动深入开展，为我区经济建设和宣传思想工作健康发展做出应有的贡献。