应携带的材料和工作流程

第一篇：应携带的材料和工作流程

应携带的材料和工作流程

一、继续教育培训与考试 服务项目：

（1）专业技术人员资格考试培训、职称计算机、英语培训、市人社局规定的继续教育项目培训级考试。办理程序：

（1）发布人才培训和继续教育信息；（2）接受报名并按规定收取报名费；

（3）编制培训班次及课程表，安排进度并组织教学；

（4）培训及考试结束后，按市人事局及教育局有关规定颁发证书并登记相应继续教育学分。

二、执业/职业资格考试服务 提交材料

（1）单位盖章后的《资格考试报名表》(一式两份)；身份证原件及复印件1份；学历(学位)证书原件及复印件1份；符合免试部分科目条件的专业技术资格证书原件及复印件1份；《从事专业工作年限证明》；老考生只需上年度准考证原件及复印件，单位盖章后的《资格考试报名表》(一式两份)；（若无准考证，按新考生提供材料）；本单位的《青岛市崂山区人才服务登记证》及考生的《崂山区人事档案委托管理合同书》原件或档案存放证明；纸质及电子版的报名人员汇总表。办理程序

（1）崂山人才网上发布考生报名材料初审的相关信息；

（2）在规定的时间内办理初审手续（逾期未审者，盖章后自行到市人事考试中心现场确认）；（3）整理、汇总初审材料，到市考试中心确认；

（4）崂山人才网上发布考生学历及资格证书原件返还信息及电话反馈不合格考生信息；（5）考生在规定的时间内网上缴费、打印准考证；（6）在规定的时间参加考试；

（7）合格考生按照崂山人才网上公布的办证材料提交时间，递交材料（逾期未提交者，盖章后自行到市人事考试中心办理）；

（8）整理、汇总办证材料，到市考试中心办理证书；（9）崂山人才网上发布领证信息；（10）考生在指定时间内领取相关证书。

三、工程技术系列职称评审 相关政策 基本任职条件

（1）技术员：大学专科、中等专业技术学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满。

（2）助理工程师：获得硕士学位或取得第二学士学位；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习满一年；大专毕业，从事技术员工作二年以上；中专毕业，从事技术员工作四年以上。

（3）工程师：获得博士学位；获得硕士学位，从事助理工程师工作二年以上；获得学士学位或大本毕业，从事助理工程师工作四年以上；大专毕业从事助理工程师工作五年以上。

（4）高级工程师：博士学位从事中级二年以上；大学本科毕业，从事中级五年以上。提交材料

（1）学历学位证明原件及复印件；

（2）相应级别的外语和计算机合格证（成绩单）原件及复印件；（3）反映本人任现职以来业务水平及工作业绩的工作报告；

（4）《专业技术职务任职资格证书》和《专业技术职务聘任书》原件及复印件；（5）任现职以来发表的论文、著作或成果获奖等证明原件及复印件；（6）按智能网络社会化评审要求上报个人信息软盘；（7）其它需要填写的表格材料及评委会要求的材料。申报程序

（1）崂山人才网上发布相关文件及信息；（2）申报单位领取职称申报表及相关材料；

（3）申报单位组织职称晋升人员推荐和信息填报及汇总等；（4）申报单位在指定时间内提交职称评审材料；（5）对参评材料进行审核汇总；

（6）区人才中心将中、高级职称评审材料上报市局；（7）崂山人才网上发布中、高级职称评审答辩信息；（8）申报单位领取中、高级职称评审答辩准考证；（9）区人才中心组织初级职称评审会；（10）崂山人才网发布评审结果及相关信息；（11）申报单位到区人才中心取回相关评审材料原件；

（12）申报单位在指定时间内到区人才中心办理相关证书及评审材料入档。

四、专业技术职务资格确认

（1）基本条件：为进一步加强专业技术职务资格确认管理，完善专业技术职务资格确认考核办法，提高专业技术职务资格确认的准确性和有效性，根据国家和省有关规定，对管理权限内的市外调入人员和正规全日制院校毕业生专业技术职务资格确认，作如下规定：

①属市外调入本市人员，须与用人单位签订聘用（劳动）合同并从事相应的专业技术工作满半年。②属正规全日制院校毕业生，须从事与所学专业相应的专业技术工作。

中专毕业后一年，可认定员级专业技术资格；大专毕业后三年，可认定助理级专业技术资格；本科毕业后一年，可认定助理级专业技术资格；双学士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；研究生班毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；硕士学位，毕业后三年，可认定中级专业技术资格；博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定中级专业技术资格。（2）申报确认专业技术职务资格提交材料

①申报确认全日制院校毕业生中级专业技术职务资格初次确认应提交的材料 A、《青岛市全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认呈报表》两份 ； 毕业证及学位证原件和复印件各一份；

B、反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000 字以内，A4 纸打印）； C、个人在现工作单位最近半年社保缴费明细（可到青岛市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细）。

注：复印件、述职报告及社保缴费明细需加盖单位公章 ②申报确认市外调入人员中高级专业技术职务资格应提交的材料

A、《市外调入人员专业技术职务资格确认呈报表》（此表可到青岛市人力资源和社会保障局网站http://hrss.qingdao.gov.cn下载，并输入打印有关表格信息）一式两份； B、原《专业技术资格呈报表》原件、复印件各一份； C、专业技术资格证书、学历学位证书原件、复印件各一份；

D、调出单位干部行政介绍信或与用人单位签订的劳动合同原件、复印件各一份；

E、反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000 字以内，A4 纸打印）； F、个人在现工作单位最近半年社保缴费明细（可到青岛市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细）。

注：复印件、述职报告及社保缴费明细需加盖单位公章 相关表格到青岛市人力资源和社会保障局网站http://hrss.qingdao.gov.cn下载，并输入打印有关表格信息

（3）时间安排：每季度末20至22日将所需材料报区人才中心专技科（人力资源大厦502室）。

第二篇：工商营业执照年检流程及携带资料

工商营业执照年检流程及所带资料：

企业应于6月15日前向登记主管机关报送年检材料；

有些企业在6月15日前提交年检材料确有困难的，经年检机关同意，可以适当延长报送年检材料的期限，年检机关可免予对其处罚；

如果企业无正当理由在3月15日前未送报年检材料或在年检截至日期前未申报年检的，登记主管机关将依法予以处罚，情节严重的，吊销其营业执照工商年检的内容：

一、企业法人登记事项的执行和变动情况。

二、投资情况。年检中检查的企业投资情况，主要是指企业以股东身份向其他公司法人的投资，或以联营者的身份在联营企业法人中的出资。

三、资产负债及损益情况。企业必须如实地在资产负债表和损益表中反映生产经营情况和资产的运用效益情况，向有关部门申报，接受其监督管理和指导。

四、投资者出资情况。投资者出资是指：投资者按照企业章程或协议规定，准时足额投入企业的资金数额。工商年检所需材料：

（一）年检报告书

（二）营业执照副本。

（三）上一资产负债表和利润表。

（四）非法人分支机构还应提交已年检上级法人营业执照复印件。

组织机构代码证年检流程及所带资料：

代码证书实行年审制度，组织机构应按代码证书上规定的期限及时办理年审。

一、年审范围：国家级机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位及其他非企业性质单位，均按要求参加年审。

二、年审时间：每年1月1日至6月30日。

三、年审应提交的申报材料：

（一）组织机构代码证书正、副本;

（二）机关单位提交批准成立的文件复印件，企业须提交参加上登记管理机关年审的执照副本，其他单位提交批准成立机构颁发的登记证书（副本）及复印件;

（三）出具所在地住房公积金管理中心开具的上缴存住房公积金的证明材料;

（四）单位公章（公章与相应的证件单位名称必须一致）;

（五）单位法定代表人（负责人）身份证复印件一份;

（六）经办人身份证复印件一份。

四、正常年审不收取任何费用。

五、逾期未年审、到期未换证的按《云南省组织机构代码管理办法》相关规定实施处罚后予以年审或换证。

六、代码管理机关对材料进行审核、登录全国组织机构代码管理系统进行年审校对，并在原证书上加盖年审标识，并告知下次年审时间;若证书上的信息项有变更的，须告知当事人变更换证处理。

劳动执法年检流程及所带资料：

1.上劳动执法年检审验报表：上审验手册：《审验证》；

2.机关单位组织机构代码证（复印件）；事业单位法人登记证（复印件）；企业、个人营业执照副本（复印件）、民办非企业单位成立许可证（复印件）；

3.上7月、12月份职工工资表；

4.《社会保险登记证》、《劳动用工登记证》原件；2010年12月社会保险费缴费凭证（复印件）；5.有建设项目的用人单位提交建筑工程合同书、农民工工资保证金的缴存凭证（复印件）；6.报审人员的身份证（复印件）；劳动执法年检须知（存根）；

企业、个体还提供以下材料：

1.《劳动合同登记表》、《职工花名册》（复印件）；

2.从事技术工种人员的《职业资格证书》（复印件）；

3.执行劳动保障法律法规情况的说明材料。

第三篇：用人单位应携带材料： - 晋城市人力资源和社会保障局

企业单位应提供的资料清单

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1、劳动保障书面审查申报表（电子版）

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2、营业执照副本和组织结构代码证原件及复印件 □

3、法定代表人（负责人）身份证明 □

4、授权委托书

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5、符合劳动合同法实施条例第八条规定的职工名册（注明续签、新签劳动合同人员）（电子版）

□

6、单位支付职工工资情况（电子版）。单位要出具加盖财务章的一个月的工资支付表及全年支付职工工资数额、人数情况。

□

7、社会保险（工伤、养老、医疗、失业、生育）登记证原件及复印件。

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8、各项社会保险最新申报表（电子版）和缴费凭证复印件（工伤保险应当在每月10日前缴纳当月工伤保险费）

□

9、执行工时制度的情况说明（电子版）。其中，对实行综合计算工时和不定时计算工时制度的，需要复印批准文件

□

10、本单位技术岗位的从业人员办理职业资格证花名册。（电子版）□

11、本单位实施的劳动保障规章制度和出台制度的程序说明（电子版）□

12、本单位建立工会组织的情况（电子版）□

13、女职工和未成年工保护情况说明（电子版）□

14、本单位自查报告（电子版）□

15、本单位使用的劳务派遣人员劳动合同花名册及劳务派遣协议复印件

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16、本单位使用的外包单位名单及法定代表人（负责人）姓名

以上资料除证照、证件原件外，均应装订成册。凡装订入册按时提供的在序号前打√，凡不能提供的要在序号前打×。此资料清单装订在单位所提供的资料册的第一页，并在清单右上角加盖单位公章。资料册按照A4纸大小的规格装订。

第四篇：服务员应做的工作流程

娱乐场所中服务人员的表现能够直接影响到包房内客户的消费多少，优质且适当的服务能够提高客人的消费欲望，而且KTV包房服务人员的服务质量的提高也有助于歌城的对外宣传与口碑宣传。

关于包房服务人员工作内容的相关介绍：

一、中途服务：

1)保持台面整洁。在服务过程中请注意保持台面的干净整洁，不可以有水迹、牙签、果皮及空瓶。地面不可以有纸巾及其它脏物，及时更换烟缸，更换时用纸巾遮住烟缸，绕过客人的食物和酒水，拿到台面下清洁后放回原位，一般以烟缸内不超过三个烟头为准。（如是小烟缸，则要把干净的烟缸放在脏的烟缸上一起拿到托盘上，然后再把干净的烟缸放回原位）

2)客人的物品摆放。要做到杯子跟牢客人，无论客人坐在哪个位置，怎样移动，它的酒杯一定要及时的为客人移动，或归位。

3)销酒。要做到勤换杯子，和司仪配合，但要注意不可过量销酒，以免引起客人的怀疑。撤酒时，千万不可把酒杯里的酒倒进垃圾筒里，要撤出包厢。

4)跪姿，服务用语。采用全跪式服务，在工作中要做到有问必答，有呼必应，回答客人永远是“好的/是的/请稍等”。每次进房，须敲三下门，并说：“晚上好”，每次送上食物时，都要做请的手势，并说：“请慢用”。

5)细致观察，周到服务。在工作中如有新的客人，应起身让位并问候：“晚上好”指引客人就坐，并给客人斟上新的酒水。如中途有老总或其它领导探房，应起身向领导问好，第一时间将领导介绍给客人，再将客人介绍给领导，并给领导或司仪经理斟上酒水：“***，请慢用！”要注意给领导倒酒尽量少倒，用小点的酒杯。在服务过程中，和司仪也要相互照顾，急时相互解难。少爷要随时注意包房内情况，急时协助DJ添加酒水及物品。

二、注意事项：

1、工作中如遇客人有问题，自己能解决的尽量自己解决，不能解决的及时报知你的直接领导。主管安排工作时，绝对要先服从后上诉，以我们的热情，殷勤、礼貌的服务感染客人。

2、所点酒水还剩1/5时，及时提醒客人的消费。

3、在工作中绝对不能听电话。

4、走廊经过所有客人或领导都应主动打招呼问好。

5、娱乐场所工作中不能坐到客人沙发上，特殊情况报告经理。

不能开中向客人索要小费，以自己的服务让客人心甘情愿给你，少爷主要辅助工作以及走廊卫生。

以上内容就是和大家分享娱乐场所中关于服务员应做的工作流程及注意事项的相关内容。

第五篇：面试携带材料

面试携带材料(红色需打印)：

1、行程

2、所填每个学校的申请表，内容熟悉，所填内容与面试回答应一致，3、foxcroft essay4、证书、奖状

5、乐谱

6、Essays、家长推荐信

7、照片（pad）

8、面试回答提纲

9、针对每个学校的问题

10、父母名片