经管系学生会日常工作制度范文

第一篇：经管系学生会日常工作制度范文

经济管理系学生会提倡工作制度

第一章 组织制度 第二章 纪律制度

第三章 人事责任制度和任免制度 第四章 档案管理制度 第五章 学生会固定工作

经济管理系学生会是系党总支领导和系团组织指导下的全系性学生组织，学生会是联系学校与同学的桥梁和纽带。以倡导良好的校风、学风为己任，协助学校营造良好的育人环境，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使广大同学不断提高政治觉悟，培养良好的道德品质，刻苦学习科学文化知识，增长现代化建设的才干，成为德、智、体全面发展的合格人才。第一章 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是全系学生代表大会，在学生代表大会闭会其间由学生委员会履行其职权，学生会委员会由全系学生代表大会民主选举产生，每届任期一年，其职权是： 1.筹备和召开全系学生代表大会。

2.选举产生学生会常委会，学生会主席、副主席。3.在学生代表大会闭会其间讨论决定学生会有关工作。4.贯彻和执行学生代表大会的各项决定。5.制定学生会各项工作实施办法。6.负责系学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生委员会的最高决策机构。常委会由主席团、各部部长组成，常委会的职权是：

1.决定学生会干部的任免

A 常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤销学生会有关部门

B 常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作做方向性决策。

2.审定批准学生会总体工作和各部门工作具体工作的计划与总结

1）对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权 2）决定学生会的重要工作

四、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其他部门开展工作。第二章 纪律制度

一、日常工作纪律制度

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。2．各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还须负责该部门与其他部门之间的协调工作。3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。

4.各干部应及时按质量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度

1.实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会。2.学生会应与每月第一周召开一次总例会，时间周三晚上6：00。各部须汇报工作情况，研究工作译成，由办公室负责对有关资料的记录和整理。

3.全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4．会议考勤和记录制度：

1）学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。考勤及会议记录表格由办公室制作、填写。

2）学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由办公室负责。

因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。

第一、二次无故缺席者以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理。迟到两次作缺席一次处理；两次请假作一次迟到处理。

学期末办公室讲对各成员参加会议的情况进行统计，列表公布并报系部。

3）各级学生会会议均做会议记录，由办公室整理存档备查。各会议应由会议主持人或专人记录。

5.每届学生会任期结束，应召开全委会会议，对本届学生会工作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作、各部筹划活动使用及存放学生会各种财产。

2.室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

3.损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。

4.办公室轮值卫生工作和值班工作，有办公室负责统一安排。5.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

6.非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作武馆的活动。7.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。第三章 人事责任制度和任免制度

一、责任制度

1.干事、副部长对部长负责。2．部长向主管部门的副主席负责。3.副主席向主席负责。

二、任免制度

1.常委会行驶对各部正副部长的任免权。

2.部长或副部长行驶对该部干事任免权，并报常委会批准。

三、监督制度

1.学生会全体干部受全委会监督。2.全委会受全体学生监督。第四章 档案管理制度

为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：

一、工作计划档案

1.学生会各只能部门每学期初必须递交一份工作计划，秘书处学期末作一份学生会工作报告。

2.常委会在学期初制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案

1.在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。2.上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会干部（副部长级以上）工作档案

1.由干部本人填写工作档案，包括姓名、职务、所在校区、班级、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领到或老师的评价。

2．干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。3.经学生会秘书处审核方可入档。

四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展工作、取得成果及工作计划。

五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

1.档案资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况不予外借。

六、档案格式

所交档案应由电子版本和纸质版本组成。

纸质版本用A4纸打印，字体：宋体；字号：标题二号字加粗，正文小四号，相应小标题三号宋体加粗。第六章 财务制度

一、生活部设专人负责学生会财务工作

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格按照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记账。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不予报销），由生活部监督。

2.报销单据应有经手人签字、主管副主席验收及生活部长签字。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要顶起结账，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席验收后方可报销，有关人员定期查账时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督，进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节分别给予警告、上报有关部门给予行政处分等处罚。第六章 学生会固定工作

为简化工作内容，现将我系学生会固定工作归纳如下

一、学生会招聘

学生会每学年定期从各班级以面试的方式选拔优秀学生进入学生会工作。

二、新老生交流会

每学年新生入学正式上课一周之内，由学习部举办新老生交流会，以此促进新生尽快融入我校正常学习生活之中，拉近新老生之间的距离。

三、迎新活动

每年新生入学之际，由系学生会举办迎新晚会，欢迎新同学入校。

四、送旧活动

每学年老生毕业之际，由系学生会举办送旧活动，欢送毕业生离校。

五、学生会档案更新

每届学生会成立一周之内应完成对学生会成员档案更新。

经济管理系学生会日常工作制度自颁布之日起实施，解释权归经济管理系学生会所有。

第二篇：团委学生会日常工作制度

紫金县第二中学团委工作制度 总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在学校和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后背军的作用。

4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委例会制度

1、团代会每两年举行一次，一般在上半年召开，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

2、学代会每两年举行一次，一般在下半年举行，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

3、每年九月在各支部改选、换届的基础上举办一期团干学习班。

4、每个月召开一次各团支会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。

5、团委成员每周五下午进行例会学习，传达上级团委及校领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。文件管理制度

（一）工作计划与总结

1、每一新学年制定学年工作计划。

2、每学期制定学期工作计划。

3、每学期结束前要总结本学期工作。

4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委书记、副书记负责，并进行监督、督促。12、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

学校文件及学习材料；

校团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

来往信函；

其他文字材料。

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至校园网。团员发展、注册制度

1、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经班级团支部大会讨论通过，上报校团委审批。

2、每年的第二季度做好团员注册工作。

团籍保管制度

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好高三新毕业团员的组织关系转出手续。

3、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优制度

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2．每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用制度

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。

2、团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理制度

1、团委财务由校团委书记总负责，由生活委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。校园文明监督岗制度

1、组成：原则上由中

一、中二各班班长、团支部书记组成，每年九月根据班级的调整进行人员调整。

2、职责：负责校园卫生、学生文明、行为习惯的检查与考核。

3、校园文明检查以天为单位进行检查登记，并及时公布在各年级的相关黑板；以周为单位进行汇总上报校团委，校团委以月为单位进行统计，转交德育处作为班主任的一项依据。

社会实践制度

1、社会实践一般分为寒假社会实践、暑假社会实践和平时社会实践。

2、内容：寒假、暑假社会实践一般由学生在规定的时间内自行操作，并于第二学期开学后以支部为单位上交；平时社会实践一般结合相关主题活动（如：学雷锋月、敬老活动、尊师重教活动等）由校团委发动、组织。

德育基地：每年定期组织优秀学生参观德育基地，增强学生的德育，并在活动的基础上收集学生的感受材料。

3、评比：社会实践的开展情况将作为年终考核支部、团员、团干的依据，每次活动中也会依相关情况进行评比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期间：注重个人安全，倡导积极的生活作息方式，不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；积极参加社会实践活动；主动帮助家长料理家务；按时完成学校的各项任务等。

2、平时短假：注重个人安全，及时回家和返校；不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；按时完成学校的各项任务等。

学生会工作制度

1、宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动；努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康；维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求；促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结；协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。

2、分工及职责

主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告；布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校党委、校团委及行政领导汇报工作。

副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作；主席缺位时由常务副主席代理工作。

部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。

副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。

学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议；协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥；负责主持团刊《南斗星》、团委文学社的常规工作；负责每月各班主题班会情况的检查和登记。

纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比，负责每天各班眼保健操的检查登记。

宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育；配合校团委管理校园广播站；与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活；协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

体育部：与体育教研组配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动；认真组织每年一度的“成人杯”篮球赛；经常收集、反映学生对体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。

生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门（食堂、医务、保卫、宿舍等）反映同学们的意见，并提出改进办法；特别要关心寄宿生的生活和宿舍的安全与卫生工作，协助有关部门定期进行卫生检查与评比、解决实际问题。

团委学生会日常工作制度

第一章、会议制度

一、为利于学生会开展各项工作，学生会将定期和不定期召开各种会议。

1、定期召开学生会常委会，每月一次，定于每月30号晚7点开始，主要是小结一个月的工作情况。分析存在的问题，解决的方案，并布置下个月的主要工作。

2、定期召开主席团，各部部长会，每两周一次，定于周日晚上七点开始，进行工作总结，并商讨下两周的具体计划。

3、各部定期召开例会，做到每周一小结，每月一评比，并将情况上报学校团委、学生会办公室。

4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。

二、各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。

三、学生会常委会的有关内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，报学校团委处理，并酌情惩处。

四、会议内容由办公室主任记录。

第二章：奖惩制度

一、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

二、学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励，学生会干部任期满时，院里给予颁发干部聘书。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由办公室及学校团委加盖公章，抄送各班。

第三章：干部罢免制度

违反下列之一者，予以罢免。

1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。

2、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。

3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

4、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。

5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。

6、学习不求上进，一学期有一门不及格或有作弊行为者。

7、一学期内，请假次数达六次以上者。

第三篇：学生会日常工作制度(精)

登封校区学生会日常工作制度

第一章

组织制度

第二章

纪律制度

第三章

人事责任制度和任免制度

第四章

档案管理制度

第五章

财务制度

第六章

学生会固定工作

校区学生会是系党总支领导和系团委指导下的全系性学生组织，学生会是联系学校与同学的桥梁和纽带。以倡导良好的校风、学风为已任，协助学校营造良好的育人环境，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使广大同学不断提高政治觉悟，培养良好的道德品质，刻苦学习科学文化知识，增长现代化建设的才干，成为德、智、体全面发展的合格人才。

第一章 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是校区学生代表大会，在学生代表大会闭会期间由学生会履行其职权，学生会委员会由校区学生代表大会民主选举产生，每届任期一年，其职权是：

1.筹备和召开全系学生代表大会。

2.选举产生学生会，学生会主席、副主席、主席助理。

3.在学生代表大会闭会期间讨论决定学生会有关工作。

4.贯彻和执行学生代表大会的各项决定。

5.制定学生会各项工作实施办法。

6.负责系学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生会委员会的最高决策机构。常委会由主席团，各部部长组成，常委会的职权是：

1.决定学生会干部的任免

Ａ 常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤消学生会有关部门

Ｂ 常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作作方向性决策。

审定批准学生会总体工作和各部具体工作的计划与总结

1对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权

2决定学生会重要工作

四、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其它部门开展工作。

第二章 纪律制度

一、日常工作纪律制度

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。

2.各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门与其他部门之间的协调工作。

3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。

4.各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度

1.实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会。

2.学生会应于每月第一周召开一次总例会，时间另行通知。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。

3.全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4.会议考勤和记录制度：

1学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。

2学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责

因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布并报其所在系。

3各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。各会议应由会议主持人或专人记录

5.每届学生会任期结束，应召开全委会会议，对本届学生会工作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹备活动使用，及存放学生会各种财产。

2.室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。3.损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。4.办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。

5.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

6.非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

7.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。

第三章 人事责任制度和任免制度

一、责任制度

1.干事、副部长对部长负责。

2.部长向主管部门的副主席或主席助理负责。

3.副主席、主席助理向主席负责。

二、任免制度

1.常委会行使对各部正副部长的任免权。

2.部长或副部长行使对该部干事任免权，并报常委会审批。

三、监督制度

1.学生会全体干部受全委会监督。

2.全委会受全体学生监督。

第四章 档案管理制度

为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：

一、工作计划档案

1.学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。

2.常委会在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案

1.在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。

2.上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会干部（副部长级以上）工作档案

1.由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、班级、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。

2.干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。

3.经学生会秘书处审核方可存入档案。

四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。

五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

1.档案库资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况下不予外借。

六、档案格式

所交档案应由电子版本和纸制版本组成。

纸制版本用A4纸张打印，字体：宋体；字号：标题二号字加粗，正文小四号，相应小标题三号字宋体加粗。

第五章 财务制度

一、生活部设专人负责学生会财务工作。

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记帐。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不给予报销），由生活部监督。

2.报销单据应有经手人签名、主管副主席验收及生活部长签名。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要定期结帐，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督, 进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予行政处分等处罚。

第六章 学生会固定工作

为简化工作内容，现将我校学生会固定工作归纳如下

一、学生会招聘

学生会每学年定期从各班级以面试的方式选拔优秀学生进入学生会工作。

二、新老生交流会

每学年新生入学正式上课一周之内由学习部举办新老生交流会，以此促进新生尽快融入我校正常学习生活之中，拉近新老生之间的距离。

三、迎新活动

每学年新生入学之初，由校区学生会举办迎新晚会，欢迎新同学入校。

四

送旧活动

每学年老生毕业之际，由校区学生会举办送旧活动，欢送毕业生离校。

五、学生会档案更新

每届学生会成立一周之内应完成学生会成员档案更新。

第四篇：工程管理系学生会办公室日常工作制度

工程管理系学生会办公室日常工作制度

为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度： 第一条 财物管理制度

（一）针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品借出、归还记录表，并定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。

（二）各部门需借用办公室物品（包括展板）时，应事先联系办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出记录表内），并保证及时归还。

（三）所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，如有物品需要借出，需事先与办公室联系，在得到同意并做好相关物品的借出登记后方可借出。擅自带出者将受到相关惩罚。

（四）、凡借出的物品如有损坏、遗失，需主动上报登记，本部会酌情要求赔偿。

（五）、办公室每月清查一次物品，并做好相关的记录。第二条 办公室使用制度

（一）、安排各部例会C206的使用，各部需保持学生会办公室的整洁和整齐。

（二）、学生会办公室用于学生会日常工作，各部门及其它社团有事要使用办公室，其负责人应向办公室主任提出申请，办公室根据实际情况进行调配。

（三）、非有关人员未经值班人员允许，不得随意进入办公室内。

（四）、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

（五）、办公室内的桌椅、书刊以及其他相关物品为学生会财产，任何集体或个人都不得私自挪为他用或带出室外。若需要出借财物请联系办公室，并做好相关登记。

（六）、办公室钥匙由主席团及办公室正副主任及相关部长掌管，未经批准，任何人不得私自配置。

（七）、若有在本制度之外的其他情况发生，由其他办公室钥匙持有人作出合理解释.（八）、安排相关部门对C206的定期打扫，每星期打扫一次，我部则根据实际情况维持办公室卫士生。第三条 办公室值班制度

（一）、办公室应于每学期第一周定出值班表并通知各部门，各部门应严格按照办公室值班制度安排本部门成员做好办公室值班工作。

（二）、值班人员按值班表去团总支书记办公室值班。

（三）、值班人员须遵守以下制度：

1.值班人员须着装大方整洁（佩带工作证），不得赤膊、穿拖鞋等；

2.值班人员须在办公室值班签到表上签到确认； 3.值班开始值班人员须整理、打扫办公室； 4.值班时应保持室内安静，禁止大声喧哗等；

5.值班人员应及时认真填写值班日志，如实记录值班情况（如完成老师安排的任务、突发事件、来访人员等）。第四条 档案管理制度

（一）、各部门纳新结束后将纳新表格交至办公室。

（二）、各部门在人员正式确定之后做好成员档案并送交办公室以做学生会全体成员通讯录保存。

（三）、办公室负责学生会大事记的编写、整理及存档（例如运动会入场方案策划方案），以便下届或以后需要时做参考。

（四）、办公室负责收集学生会各部年前各部的工作制度和职责表和年底总结表（此表一式多份各部需做保留留给下一届参考），并将它们整理存档。

（五）、办公室负责各种大小会议签到情况，并整理归档，以供年底评优参考。

（六）、办公室会根据各部举行活动的重要性从而对此项活动进行记录存档（各部门策划筹备的各项活动的所有资料以及活动后的总结）以便以后参考。

（七）、档案必须有主席授权后方可借阅，借阅档案须登记，包括借阅人姓名、借阅内容和时间。

2011年4月1日

第五篇：威海职业学院学生会日常工作制度

威海职业学院 威海市技术学院

学生会日常工作制度

为进一步规范学生干部的日常工作，强化自律意识和服务意识，打造一支品德高、学习好、能力强的学生干部队伍，根据《威海职业学院学生会章程》（威职技院团发„2008‟16号）和《威海职业学院学生会干部管理条例》（威职技院团发„2009‟4号），结合实际情况，特制订本制度。

第一章 例会制度

第一条 院学生会定期组织召开例会，主要包括：主席团例会、部长例会、部门工作例会。

第二条 主席团例会，每周召开一次，由学生会主席主持，主席团成员参加，具体时间、地点由学生会主席选定。

第三条 部长例会，每周召开一次，由学生会主席团成员主持，主席团成员、各部门部长、副部长参加。具体时间、地点由学生会秘书长选定。

第四条 各部门工作例会，每周召开一次，由分管主席或部长、副部长主持，部门成员、各系部相应部门部长参加，具体时间、地点，由部门负责人选定，报秘书处备案。

第五条 参会人员应按时到会，不得迟到、早退、无故旷会；秘书处负责会场安排、考勤、会议记录、照相、报道等相关事宜。

第二章 考勤制度

第六条 院学生会全体人员均应自觉遵守工作制度，按时参加各种会议、活动和日常工作，因故不能参加者，必须请假。

第七条 请假应严格按照权限、程序，履行请假手续。

（一）各部门成员请假，两日以内者，由各部门部长、副部长审核批准；两日以上者，经部长、副部长签署意见后，由分管主席审核批准。

（二）各部门部长、副部长请假，两日以内者，由分管主席审核批准；两日以上，五日以内者，经分管主席签署意见后，由主席审核批准，报管理科备案；五日以上者，由指导老师审核批准。

（三）主席团成员请假，两天以内，由主席审核批准，报管理科备案；两日以上者，由指导老师审核批准。

第八条 请假人员必须填写《请假条》，按规定程序进行审批，办理签字手续。除急病或紧急情况，一般不得事后补假，假满后要按时办理销假手续。

第九条 院学生会秘书处负责对会议、活动、日常工作的人员到位情况进行考勤。

（一）院学生会各部门将会议、活动、日常工作的时间、地点报秘书处。

（二）院学生会秘书处按每周不少于三次的标准，到各部门进行考勤签到，每周四进行小结，反馈给各部门；每月进行汇总，报主席团审议，交管理科备案。

（三）请假人员必须履行正常的书面请假手续，否则，考勤时按无故不到处理。

第三章 督查制度

第十条 各常规部门每周组织部内成员，对各系部的晚自习、晚就寝、早操等常规管理工作进行督查。

第十一条 督查人员对发现的一般违纪现象和严重违纪现象，要分别做好督查记录。晚自习检查情况要具体到走廊或门牌号；晚就寝检查情况要具体到公寓、单元或楼层；早

操检查情况要具体到系部、班级。

第十二条 督查人员要将发现的违纪现象及时反馈系学生干部，要求马上组织整改；同时，严重违纪现象要填写反馈记录表，第二天上午12:00前，反馈各系部学工办主任。

第十三条 各常规部门每周将督查情况归纳整理，写入周总结，部长、分管主席审核通过后，周五上交秘书处。

第四章 抽查制度

第十四条 各常规部门每周组织部内成员，牵头开展抽查工作，各系部学生干部参与，对各系部的晚自习、晚就寝、早操等常规管理工作进行抽查

第十五条 抽查人员对各系部常规管理检查记录，每周不定期抽查1-2次，随机核对部分班级或宿舍（10%左右）的考勤情况，做好相关记录。

第十六条 各常规部门将发现的违纪现象反馈各系部学生干部，要求组织整改；同时，对违纪现象的整改情况进行抽查，对整改不认真的工作失误现象，做好相关记录。

第十七条 各常规部门的抽查记录，由参与的院系两级抽查人员签字后，形成书面材料，第二天上午12:00前，反馈各系部指导老师。

第十八条 各常规部门每周将抽查情况归纳整理，写入周总结，部长、分管主席审核通过后，周五上交秘书处。

第五章 文件上交制度

第十九条 各常规部门每周要按时汇总上交各种文件，包括：安全隐患排查表（两周1次）、常规检查记录表、抽查表、周总结等。

第二十条 每周五12:30-13:30，各常规部门部长、副部长将材料报分管主席审核，合格后签字；不合格，返工整改，下午17:00前再审；再不合格，追究相关人员责任。

第二十一条 每周五晚17:30-18:30，各常规部门将分管主席、部长审核签字的材料，上交秘书处，副秘书长负责核查，无误后，上交人在《文件上交情况统计表》签字确认。

第二十二条 每周五晚上18:30，没有按时上交文件材料的部门，将按照工作失误追究相关人员的责任。

第六章 汇报制度

第二十三条 院学生会按照“分层管理、分级负责”的工作原则，严格落实汇报制度。

第二十四条 上级给下级布置工作任务，下级必须将工作进展情况及时向上级汇报。

第二十五条 各部门部长、副部长每周必须向分管主席进行工作汇报，至少一次；分管主席每周必须向主席进行工作汇报，至少一次。

第二十六条 主席团成员每周必须向指导老师进行工作汇报，至少一次；各部门部长、副部长有重要情况，也必须向指导老师进行汇报。

第二十七条 违反汇报制度，对学生会工作造成不良影响者，根据《学生会干部管理条例》的有关条款，追究责任。

第七章 晚间值班制度

第二十八条 值班时间：每天晚17:30至次日早7:00 第二十九条 值班人员每天晚17:30要主动联系学生处值班老师，协助巡查校园秩序，督查学生会各部门工作，检查晚自习、晚就寝、早操整体情况，填写值班记录。

第三十条 如遇突发事件，要第一时间赶到现场，控制局面，根据情况拨打120和报警电话5700110，并马上向值班老师、管理科老师汇报，妥善处理相关事宜。

第三十一条 值班人员第二天要及时向管理科老师汇报晚间值班情况，做好值班交接工作。

第八章 物资登记制度

第三十二条 院学生会物资管理采用登记制度。物资分为固定资产、日常消耗品两种。

第三十三条 院学生会物资每年发放一次，院秘书处负责做好物资的分发登记工作，各部门签字领取并妥善保管。

第三十四条 对于固定资产，各部门应合理使用，妥善保管，不得恶意损坏和无故丢失；否则，照价赔偿。

第三十五条 对于日常消耗品，各部门要节约使用，不得铺张浪费；使用不当，造成不足，自行解决。

第九章 附则

第三十条 本制度，由学生管理科负责解释。第三十一条 本制度自公布之日起施行。

共青团威海职业学院委员会

二○一二年五月二十五日