三唐乡2009年党建工作述职报告精编版

第一篇：三唐乡2009年党建工作述职报告精编版

三唐乡2010年党建工作述职报告

三唐乡党委书记 吕希泉

今年以来，三唐乡党委在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，以“加快发展、争先进位、提升形象”为核心，深入开展创先争优活动，进一步贯彻落实“三级联创”、“星级化管理”制度，切实把基层党组织建设成为引领科学发展、推动科学转型、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为全乡经济社会又好又快发展提供全程服务和坚强保障。

一、以科学发展观为指导，构建党建新格局

今年来，三唐乡坚持以科学发展观为指导，以基层组织建设为统领，深入开展创先争优活动，打造一流的干事创业队伍。按照“不适应就淘汰，不称职就下岗”的管理观念，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部动态管理机制，引导党员干部树立服务大局、争先发展意识，增强了党员干部的竞争意识和危机意识，激发了基层党组织的凝聚力和战斗力。进一步强化宗旨意识，明确自己作为党建工作“直接责任人”的职责。层层分解，细化目标责任，年初乡党委与各支部层层签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务；建立了党委委员党建工作联系点制度，乡党委每月至少召开一次专题会议，研究解决重要问题，形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

二、以创先争优活动为契机，开创科学发展新局面。

立足本职工作，按照“抓好党建促发展，围绕发展抓党建”的理念，围绕创先争优做文章，努力开创全乡经济和社会发展的新局面。一是通过开展“双提工程（提高素质、提高能力）”，组织农村干部以会代训，外出参观学习，考核评议等形式，提高了农村党员干部的凝聚力和战斗力，基层党员干部的积极性得到充分调动和发挥，在最短的时间内完成了黄水费、白蛾防治费的征收，105国道附线、德龙烟铁路等重点工程保障有力，经受了防汛救灾的考验，在群众中树立了乡村两级干部的良好形象。

启示二：班子是关键，必须毫不放松地抓好村级班子建设，提供农村经济跨越发展的组织保障

多年的实践充分证明，“班子强，一强百强”。班子建设是农村基层组织建设的重中之重，事关一个村庄的发展和稳定大局。王杲铺镇王杲铺村共有1602口人，37名党员。该村位于105国道两侧和镇政府驻地，地理位置优越。由于前几年村班子不团结、财务不清、群众意见大，致使发展缓慢。1999年栗士恩担任支部书记后特别是星级化管理以来，在拓宽硬化1960米街道、安装自来水的基础上，大力加强村两委班子建设，理清多年账目，将原总资产350万元的股份制杲城实业有限公司发展成为拥有造纸、化工、饮食服务等6个分公司、资产过千万元的大企业。剖析王杲铺村的发展变化过程，一个村庄的发展关键在一个好班子，特别是一个好支部书记。有了好班子，就能带出好队伍，就能确保人心齐、风气正、经济快速发展。当前形势下，抓好村级班子建设，要突出“三个重点”：一要充分发挥好乡镇党委的作用。要不断强化乡镇党委的责任意识，督促指导乡镇党委健全完善村级班子建设目标责任制度、村级班子现状定期分析制度、乡镇党政班子成员驻村帮扶制度等，真正把村级班子建设牢牢抓在手上，落实到行动上。要加大对乡镇党委书记履行“直接责任人”职责情况的定期考核力度，把考核结果作为表彰奖励和提拔使用的重要依据。今年以来，结合“三级联创”活动，我们进一步强化乡镇党委抓村级班子建设的责任意识，规定凡是存在无支部班子或无支部书记村的乡镇，一律不能评为“五个好”乡镇党委。二要多种形式选好配强村级班子。要坚持正确的用人导向，采取“两推一选”、回请、下派、跨村兼职等形式，配齐配强村支部书记，坚决防止出现超过3个月无村班子或班子瘫痪的村。三要切实抓好后备干部人才库建设。要大力实施“递进培养工程”，把致富能手、政治上积极要求进步的优秀分子培养成党员，把优秀党员培养成村干部。星级化管理以来，我们按照一职一备的要求，大力加强村级后备干部队伍建设，规定1000人以上的村，后备干部一般在5人以上；1000人以下的村，后备干部一般在3人以上。目前，全县878个村共培养后备干部3400多名，有效地解决了村干部后继乏人的问题。

二、以星级化管理为抓手，夯实基层党建基础

1、稳步推进星级化管理工作。年初，党委对各党支部，各支部对干部、无职党员层层签订目标责任书，统一格式，全部打印，并及时上报组织部。6月份，对各党支部、党支部书记、全体党员分11个考评小组进行考核评议，评星定级，并及时对村干部发放报酬。12月份，又对社区党支部、新当选的社区两委委员和社区干部进行了考核评议、评星定级。每次考评活动开始之前，我都亲自主持召开动员会议，对考评小组成员严格把关，确保考评公平公正。

2、抓好庆“七一”系列活动。一是开展了党员干部“大走访”活动，深入了解民生民情，为群众办实事好事。二是对何圣善等17名困难老党员进行走访慰问，给老党员们送去了党的温暖和关怀。三是组织支部书记、机关干部对全乡各工作片在基层组织建设、产业结构调整、民营经济等项工作进行集中观摩。

3、规范基层组织建设。一是进一步强化完善社区党组织办公场所。完善了兴唐等六个社区办公场所，办公条件得到明显改善。二是加大农村党员干部培训力度，全年共举办培训班15次，召开基层党员座谈会36次。

三、扎实开展学习实践活动，切实解决实际问题

学习实践活动中，组织全体党员干部深入村庄走访调研，发放问卷调查4000余份，征集群众意见60余条，为群众办实事好事58件，筹资6万余元对7条主要干渠进行重点清淤，得到群众的一致好评。在广泛征求群众意见建议的基础上，教育引导广大党员干部深入查摆问题，边查边改，从转变工作作风入手，切实加强效能建设，争创人民群众满意党支部。

四、农村管理体制改革顺利进行，干部队伍建设进一步加强 按照县委要求，社区党支部、村委会选举圆满成功。社区“两委”班子在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，如兴唐社区主动出击，为东孙、西孙两个村庄硬化道路6000米，协和社区积极争取资金为小唐村硬化道路4000米，千佛塔社区争取资金为韩庄、代子张等5个村庄安装了自来水。

五、以党建工作为抓手，推动经济社会协调发展

一是进一步深化产业机构调整，拓宽了农民增收渠道。通过加强与六和集团、中澳集团、凤翔集团等龙头企业的联系与合作，膨胀和提升养殖业，今年新建各类养殖小区12个，其中曲六店村在土地流转方面的典型经验已被《农民日报》刊发。在种植业上，突出大棚蔬菜和露地蔬菜种植，全乡新增蔬菜大棚地块500亩，新增露地蔬菜面积300亩。

二是干部作风进一步转变，提升了为民服务水平。以“加快发展、争先进位、提升形象”主题年活动为载体，先后开展了思想作风整顿、大参观大讨论、“四民活动”、农村财务集中清理、信访稳定专项治理等一系列活动，出台了机关管理、农村财务管理、信访责任追究等工作制度；注重机关文化建设，设臵了政务公开栏、文化园地；加强了农村干部的培训管理，乡村两级干部的组织纪律观念明显增强；以明白纸和公开栏两种形式，将党政主要负责人及各涉农部门负责人的办公地点、联系电话全部公开，确保为群众提供更便捷高效的服务，受到群众的欢迎。

三是狠抓基础设施建设，改善了农村生产生活条件。把基础设施建设作为党建的核心工作来抓，上半年为南杨等5个村庄安装了自来水，为东孙、小唐两个村庄硬化道路10000米，维修桥涵12座；下半年积极争取资金8万元，为姚屯养殖小区铺设油路600余米。

存在的问题：一是社区选举后一些遗留问题仍然存在，离任村干部消极、抵触情绪较重，有待于进一步做好这部分人的思想工作。二是部分干部思想仍然比较保守，在社区产业发展商存在畏难情绪，干事创业的意识不强。

下一步打算：

1、抓好党员干部队伍建设。继续加强机关文化建设，在党员、干部中开展“理想、责任、能力、形象”主题教育，通过党员干部培训、评议考核等方式，提高党员干部素质；把率先致富和带领群众致富作为评先树优和评价干部能力的重要内容；着力提高乡村两级干部的服务意识，打造一支高效能的干部队伍。

2、把好党员发展关。严格党员发展程序，坚持标准，保证质量，真正把重品行、讲奉献、有本领的群众吸收到党的队伍中来，保持党员队伍的纯洁性。

3、用好党员干部管理机制。扎实推进党员干部星级化管理，建立考核评议长效机制，充分调动基层党员干部干事创业的积极性。

4、深入学习实践科学发展观。按照学习实践活动的总体要求，带领全乡党员干部深入查找不足，坚持边学边改，真正实现“干部工作能力上水，百姓生产生活得实惠”。

三、和谐三唐建设迈上新台阶。通过深化农村财务清理，大排查、大接访、四民活动及加强机关效能建设等一系列举措，营造了全乡风正气顺、政通人和的良好局面，在去年“三无”乡镇的基础上，今年被评为全市生态文明乡镇。

四、基层组织呈现新活力。通过开展“双提工程（提高素质、提高能力）”，组织农村干部以会代训，外出参观学习，考核评议等形式，提高了农村党员干部的凝聚力和战斗力，基层党员干部的积极性得到充分调动和发挥，在最短的时间内完成了黄水费、白蛾防治费的征收，105国道附线、德龙烟铁路等重点工程保障有力，经受了防汛救灾的考验，在群众中树立了乡村两级干部的良好形象。

（四）加强基层组织建设，打造一流的干事创业队伍。进一步完善制度，加强对乡村干部的教育和管理，提高干部素质。继续强化“不适应就淘汰，不称职就下岗”的观念，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部动态管理机制。在机关文化建设的基础上，加强效能建设，完善考核机制，激发乡村干部干事创业的热情。

第二篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第三篇：某乡党建工作述职报告

某乡党建工作述职报告

一年来，我乡紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，牢牢树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，坚持“党委总揽但不包揽”的原则，继续以“三比”活动为载体，抓班子、强队伍、解难事、转作风，进一步提升党建工作水平，为全乡经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、以“三比”活动为载体，干部队伍素质得到新提高。

为了深入推进基层组织年建设活动，切实提高全乡干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，激励全乡乡村干部进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，我乡继续深入开展“比学习、比作风、比工作”主题实践活动，打造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部队伍，为建设开放繁荣秀美幸福新彭坊提供了人才保障。

1、比学习,创一流队伍。重点组织干部学习党的十八大、十八届三、四中全会精神、科学发展观。结合党的群众路线教育活动，同时要求每人摘抄不少于1.5万字的学习笔记，采取撰写学习体会文章及调研文章、提交意见建议及有价值的信息、召开学习交流座谈会等形式检查干部学习成效。目前，全乡学习氛围日益浓厚，干部文化水平显著提高。

2、比作风，树一流形象。为彻底整治少数干部存在的作风问题，我乡大力推行“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”，要求全体干部职工对前来办事的群众无理由马上接待，对所驻村的群众做到30%交朋友、50%熟悉、80%认识，并设立举办电话与举报箱，凡被举报的干部一经查实一律严办，绝不姑息。

3、比工作，创一流业绩。我乡针对近年来新参加工作人员较多，业务不是很熟悉，大力开展“1+1”帮扶活动，即由一名业务骨干帮带一名新手。同时，开展擂台赛，在“下村、履职、服务、做事”四个方面，比谁的业务水平提高快、比谁的工作业绩好、比谁的群众反映好、比谁的廉洁自律意识强。如今，大家都在暗自较劲，都在为年底的“最佳工作能手”、“进步最快工作新手”等荣誉发起冲击。

二、扎实推进“强基”和“模范”工程。(一)“强基”工程

我乡南溪村党支部被确定为软弱涣散党支部后，我乡高度重视，针对该村党支部存在的突出问题，迅速制定整顿工作方案，建立“五位一体”工作台帐，对该村存在的问题、原因、整改目标、整改措施、转化时限、责任人等一一细化，并张贴予以公布，以三项举措使该支部转化得到新突破。

1、加强党员干部教育。针对党员干部思想陈旧、观念落后、能力不足、工作推诿等情况，结合党的群众路线教育实践活动，采取个别谈话、上党课、外派学习、召开民主生活会等方式，加强党员干部教育。

2、注重发展党员。针对村里党员年龄老化，注重在复员退伍军人、回乡知识青年、大学生毕业生、务工创业成功人士中多发展党员，把能为群众办事、有本领、有培养前途的党员致富能人培养成干部。

3、加强“三会一课”制度的开展，提升党员服务意识。(二)“模范”工程

我乡积极做好全县践行群众路线、建设美丽樟乡第三届“百佳”评选活动，今年，我乡有两位同志被评为百佳。流动党支部书记周新明同志被评为全县十佳“美丽樟乡”优秀共产党员，任头村刘曼才同志被评为全县十佳农村“双带”致富能手。

三、党建示范点得到新提升。

今年，我选择彭坊村党支部作为全县党建示范点及“为民服务直通车”予以打造，以点带面，促进全乡党建工作再上新台阶，我们主要做了以下几项工作。

1、因村制宜，合理调整产业结构。在大力发展红心杉苗木与生猪、山羊养殖的基础上，今年种植烤烟253亩，人均增收达300元。

2、加大投入，软硬件同上新台阶。建立健全了村规民约、创建“五好”支部标准等各项规章制度，并投资5000余元，将各项制度上墙。投资一万余元，重新配置了会议室桌椅，购买了资料柜一个，各办公室安装了电风扇、窗帘，统一制作了各办公室牌匾，统一了样式及风格。

3、组织村支两委成员开展“联、帮、访”活动。联，即每位支部委员按分片包村原则，每人各自负责联系包村的普通党员;帮，即每位村两委干部每年负责帮扶1名困难群众;访，即每位村两委干部须每月上门走访所挂村群众5户，主要是宣传党的路线、方针、政策，化解矛盾纠纷，了解社情民意，收集群众关心的热点、难点问题及对村两委的意见建议。活动开展以来，共化解矛盾纠纷20起，收集意见建议30余条，深得群众好评。

4、推进为民服务“直通车”工程。安排了村干部周一到周五轮流值班，可代办十七项业务，真正做到打通服务群众的最后一公里。

四、党员教育管理工作取得新突破

1、着眼于优化党员队伍，构建长效的发展机制。在发展党员工作中，我们除了履行必要的程序外，着重从四方面加以规范。一是对确定发展对象的程序上加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对征求党内外群众意见加以规范。

2、着眼于提高党员素质，构建长效的学习培训机制。一是建立党员学习日制度。二是建立党员培训制度。

3、着眼于规范党员管理，构建长效的监督约束机制。一是以支部为单位，全体党员亮标准、亮身份、亮承诺，自觉接受群众监督;二是从县、乡人大代表、退休老干部、政协委员等人群中聘请了11名党风廉政建设监督员，定期或不定期地对党组织和党员队伍的活动进行监督。三是建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，加强对党员的监督和约束。

4、着眼于发挥党员作用，构建长效的服务群众机制。一是深化无职党员“设岗定责”活动。二是深入开展以“服务基层、服务群众，促进基层组织建设、促进经济社会发展”为主要内容的“两服务、两促进”活动，选派3名机关党员干部下基层，帮助整建软弱涣散的基层党组织，建立和完善党员“1+1”结对帮扶制度、对城乡低保户、特困家庭、“三老”人员等进行经常性走访慰问，并提供信息、培训、技术及物质帮助，使困难群众切身感受到党组织和广大党员的关怀与温暖。

5、着眼于激发党员活力，构建长效的考评奖惩机制。一是注重考评的科学性。二是注重考评的针对性。三是注重考评结果的运用。充分发挥考评的激励、惩戒、教育、转化功能。对优秀党员给予适当的精神和物质奖励，对群众认可度高的党员干部给予提拔重用;对群众满意率低的党员干部进行批评教育并督促其改正，对连续两年评为不合格党员要劝其退党或开除党籍，真正把考评奖惩机制落到实处。

五、继续积极开展“三进三解三促”活动，做好党的群众路线教育实践活动

我乡按照上级的部署，积极开展活动，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式，征询意义和建义。到目前为止，我乡共走访群众622户，征集意义建议128条，为群众解决办实事办好事29件，排查调处各类矛盾纠纷12件，解决群众实际困难34件，切实为群众解决困难，并使“三进三解三促”活动常态化。存在的突出问题：

基层党组织活动场所建设还没有达到全覆盖。我乡共有9个村，其中还有由路村未建村级活动场所。由路村共有36户人口，143人。全村共有党员12名，村里并无集体经济收入，每年就是靠上级下拨的转移支付维持运转。人口少，经济差，是迟迟未建活动场所的原因。接下来我乡将会通过向上争取项目资金、自筹资金等方式筹措资金，明年六月份之前开工，确保由路村的村级活动场所在后年年初建成投入使用。

当然，我们的工作离上级的要求还有一定的差距。以后，我们将自我加压，大胆创新，总结经验教训，力促我乡党建工作再上新台阶。

第四篇：xx乡党建工作述职报告

XX乡党建工作述职报告

（中共XX乡党委书记 xxx）

XX乡党委下设x个党支部，其中机关支部x个，乡农场支部x个，农村党支部x个。共有xxx名党员，其中农村党员xxx名。一年来，在县委的正确领导和乡委班子成员及全乡广大党员干部的支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉履行“第一责任人”的职责，扎实开展“创先争优”活动，争创“五好”乡镇党委，大力推进“五好”村党支部建设，有力地开创了我乡党建工作的新局面，为全乡经济建设和社会事业的全面发展提供了坚强的组织保证。

一、提高认识，切实履行党建工作“第一责任人”职责。作为乡党委书记，党建工作的第一责任人，我始终把党建工作摆在重要位臵，始终坚持 “三个首要”，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。

1．把党建工作臵于首要位臵。党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，先后主持召开多次党委会，专题研究党建工作，结合我乡工作实际，制订了《党建工作计划》，同时并充分利用月工作例会的机会，听取党建工作汇

一年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓紧抓好，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委执政能力和领导水平，努力把党委班子建设成为团结奋进、凝聚力强、想干事、干成事的坚强领导核心。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于4次，乡党委每月至少召开一次会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使

工作和生活，在工作中注意加强对他们的领导、引导，同时不失批评和教育，使他们思想日趋成熟、工作日趋规范、工作作风日益好转。把每村每年1.2万元的村级工作经费纳入乡财政预算并按时拨付，为他们开展农村工作提供经费保障。在生活上对他们给予关心，每年为全体村干部缴纳200元农村养老保险金和30元的合作医疗金；同时把村民小组长的工作补贴提高到80元/人/月，副组长60元/人/月，妇女队长100元/人/月（含计生信息员补贴）。建立村干部危难救助基金，对生产遭受破坏的村干部，从中给予扶助。通过一系列措施，很好地体现乡党委、政府对他们的关心和支持，努力提高村班子成员做好农村工作的积极性；另外我们建立健全村干部的考核管理办法，对村干部抓维稳、计生、生产、座班制等工作进行量化考核，并与工作经费、职效工资挂钩。如规定计划外出生一胎，则扣该村工作经费2000元等。今年，我乡将通过考核，按不同的工作成效将村支部分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类，在年1.2万元工作经费的基础上再给予不同的经费补贴，进一步促进班子工作的积极性。二是加强村级组织阵地建设，让村党员、干部有宽敞的办公和活动环境。近两年，已多方筹资改建xx、xx、xx3个党员活动室，面积均达200多平方米。现六个村党支部已配备办公电话，部分党支部配了电脑，打松村党支部配备了全新的办公桌椅、电脑和打印机、复印机。今年将新建XX村党员活动室、“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、退伍军人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。五是加大党员干部队伍的培训力度，建立农村党员培训教育机制。结合乡情，制定切实可行的培训规划，拓宽培训思路，强化培训措施，深化培训内容，依托农村远程教育平台，开展专业知识、技能讲座等活动，取得显著成效。

三、转化成果，以党建促进我乡经济社会的全面发展 “抓党建、促发展”是党建永恒的主题，抓农村基层党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题。否则，党建工作就失去了意义。只有把农村经济建设搞上去，带领群众发家致富，党的组织才会具有更强的吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。我乡在抓党建过程中，注意转化党建工作成果，彰显抓党建、促发展的强大力量。一是乡、村党组织的感召力更强。在去年的茅草房改造工作中，为帮助改造任务最重、生活最困难的XX、牙扩的170户群众按时完成任务，提前完成改造工作的xx、xx、xx、xx四个村的党员和群众在乡党委号召和村支部的组织下，踊跃报名共投入2000多个工日，不计任何报酬地支持XX、xx的茅改工作。尤其是xx村党支部书记xxx带领的青年突击队，在工地驻扎一个多月，超额完成了乡委布臵的任务。二是各级领导班子的发展意识、责

无餐饮、无住宿的尴尬局面。我们致力于社会维稳工作，人民安居乐业；我们致力于文明生态村、民房改造、农村公路、饮水、沼气池建设等民生工作，使农民得到更多实惠；我们致力于计划生育、文教卫生等工作，社会各项事业齐头并进。

四、存在的问题和不足。

作为XX乡抓党建第一责任人，通过近几年的不懈努力，致力于抓好农村基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离县委和人民的要求还存在较大差距。主要有：一是农村党支部党建第一责任人抓党建工作水平不高。二是农村党员队伍整体素质较低，不能完全适应新形势下农村经济和社会发展的要求。三是村集体经济薄弱，无钱办事问题还没有得到很好的解决。四是农村党员教育管理方式有待进一步改变。

今后我将认真按照省委、县委关于加强农村基层党建工作的部署和要求，努力提高农村基层党建工作整体水平，为XX乡又好又快发展提供坚强的组织保证。

2011年7月12日

第五篇：宝盛乡党建工作专项述职报告

党建工作专项述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以基层组织建设年为契机，以“三分类三升级”活动为载体，通过开展学习推广“文建明工作法”、“3+N”组团式服务等工作，及时解决党建和经济社会发展中存在的问题，确保了上半年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建和经济社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：

一、主要做法：

（一）遵循三个步骤，推动农村党组织有序分类升级 一是科学分类定级。为使分类定级工作更具针对性和操作性，乡党委坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设臵。全乡共评出先进党支部1个，一般党支部3个，后进党支部1个。

二是制定奋斗目标。明确了先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌的具体目标。力争年内争创县级先进党支部1个，确保一般党支部和后进党支部转化为乡先进党支部。

三是健全升级措施。在查找问题、制定升级措施的过程中，乡党委先后3次邀请各党支部书记参加乡党委班子会议，专题研究党支部升级事宜，科学制定转化方案。一是开展“组团式”帮扶转化。乡党委根据各党支部实际，选派乡机关党员干部作为党建指导员到各党支部帮助和指导做好具体的转化工作；二是完善党建工作联席会议制度。乡党委每月召开党建工作联席会议，邀请各村支部书记和各村党建指导员参加会议，并请各党建指导员对每月完成工作情况和发现的问题做简单汇报，对靠村一级和党建指导员难以解决的问题，乡党委将整合资源，抽调相关班子成员和干部组成整顿转化工作帮扶团，驻村蹲点开展帮扶转化工作。三是多措并举，对症下药，认真落实整顿转化措施。对发展党员质量不高的村，落实发展党员工作责任制；对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐、培养等工作；对村两委关系不协调、形不成合力的村，通过开展活动，不断融洽关系，并探索规范村两委协调运作机制，进一步增强合力。截至目前，乡党委派出党建指导员5名，各党组织共结对帮扶群众40人，发展党员9名，培养入党积极分子18名，组织村支部党员座谈会3次，查找出问题21条，并提出了相应的整改措施。

（二）落实三项措施，强势推进文建明工作法落地生根 一是着力学习宣传，夯实推行“文建明工作法”的思想基础。按照县委组织部的要求，全乡召开了干部职工动员大会，进行广泛深入宣传与思想动员，全乡召开“文建明工作法”宣传动员会2次，悬挂标语4幅，印制工作手册40本。通过不断的加强学习宣传力度，为全乡范围内进一步推广“文建明工作法”打下了坚实的基础。

二是着力创新载体，搭建推行“文建明工作法”的实施平台。乡党委以加强干部队伍建设为重点，稳步推进写民情日记、发村民连心卡、建民情台账，“三教育”台账，“两办三中心”领导岗位竞争上岗等工作。目前共记录民情日记

1000余篇，发放连心卡1200张，建立民情台账32页，通过一线走访发现、处理问题162件，其中通过党委研究成功处理的有14件。

三是着力制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障机制。学习推广“文建明工作法”中，从规范制度入手先后制定、规范了《宝盛乡乡干部管理考核办法》、《宝盛乡村组干部管理考核办法》、《乡干部签到制度》等10项干部考核制度，使得各项考核有据可依。同时对村坐班制度加大考核力度，推行乡村组干部三级坐班代办制度。目前，已完成4个月考核测评，兑现考核经费21500元，并对一名工作人员因工作责任心不强进行组织谈话。

（三）实现三大转变，大力推行“网格化管理、组团式服务”

按照县委、县委组织部的安排，目前我乡在党建示范村玉溪村开展了“网格化管理、组团式服务”，按村组区域分布划分主网格，并在主网格下建立党建小网格，整合党支部、团委、妇联、老协力量，按“3+N”组团式服务人员要求，组建党员义务巡逻服务队、老协调解服务队、志愿者服务等服务团队，村民们遇到的邻里纠纷等难题，在网格服务队的帮助下，大多可以得到快速有效解决。通过活动的开展，在实践中密切了党群干群关系、增强了党员干部、人大代表和群众代表的服务意识，初步取得了变党建工作中党委“单打独斗”为团队“网络格局”；变党委“命题作文”为党员“自主选材”；变党委“远程监管”为干群“无缝对接”的初步党建实效。自“网格化管理、组团式服务”工作开展至今，玉溪村组建了4支服务团队,14名组团人员已走访群众1200

人次，征集意见建议26条，已处理解决15条。

（四）突出四个作用，抓好村级组织活动阵地建设 一是村级事务议事厅。为进一步规范对活动阵地的管理，确保作用有效发挥，各村党支部“两委”定期召开党员议事会和村民议事会，把活动阵地作为民主议事平台；同时，通过党务公开、村务公开栏及时向群众公布党的各项政策法规和村级集体资产管理、重大决策、项目建设等事务，充分保障了群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

二是党员群众服务站。为解决以往党员群众找村干部办事提前约时定点问题，制订了相应的管理办法，实行村干部坐班制度，各村以村办公室为中心，积极开展党员干部为民服务承诺制和无职党员设岗定责制，让党员群众真正得到了实惠。

三是致富技能培训点。各村充分利用远程教育资源优势，积极开展集中学习、个性化培训；同时，邀请专业技术人员、乡致富能手等在村会议室举办各类专题讲座，为广大党员群众提供各类农业适用技能培训，不断增强党员群众致富能力。今年上半年已在玉溪村和中坝村举办了全县茶叶培训班，共480人分9个班次参加培训，进一步提高茶业从业人员的业务素质。

四是精神生活活动场。村级组织活动阵地不仅是村级办公场所，也是人民群众活动场所。我乡玉溪村根据人大代表的提议，进一步规范了村级阅览室书籍、光盘管理制度，免费向党员、群众借阅科技、文化、体育、卫生以及农村致富实用技术等方面的书籍。同时，组织群众到办公活动场所集中演出、观看影片，宣传农村的新生活、新风尚，不断丰富

精神生活。目前这一做法正在逐步在全乡推广。

二、存在的问题

存在的主要问题：一是部分党员干部综合素质总体还待增强。二是对流动党员的教育管理还不够完善。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于认真加以解决。四是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是进一步加强党委领导班子自身建设。二是进一步加强村级干部队伍建设。三是进一步抓好党员发展和教育工作。四是进一步加大对基层党组织的投入力度，改善基层党组织硬件设施条件。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。