皖教工委函〔2010〕76号

第一篇：皖教工委函〔2010〕76号

皖教工委函„2010‟76号

关于召开委厅领导班子和领导干部 2009年度考核大会暨厅属事业单位 3名正处级领导职位民主推荐会议的通知

委厅机关各处室、厅属各事业单位：

经研究，定于6月2日（周三）下午召开委厅领导班子和领导干部2009年度考核大会暨厅属事业单位3名正处级领导职位民主推荐会议。现将有关事项通知如下：

一、会议主要内容

（一）委厅领导班子及领导干部年度考核会议内容 1.听取省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺同志代表委厅领导班子作述职述廉报告；对委厅领导及领导班子进行民主测评和评议。

2.对委厅2009年度新提拔任用、轮岗交流的处级领导干部以及干部选拔任用工作进行民主测评。

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（二）厅属事业单位3名正处级领导职位民主推荐会议内容 1.厅属事业单位3名正处级领导职位报名人员进行个人自荐。

2.进行对岗民主推荐。

二、参加会议人员范围

1.按照省委组织部要求，参加委厅领导班子和领导干部年度考核会议的人员范围为：委厅领导；委厅机关全体处级干部、厅属事业单位主要负责人。

2.参加厅属事业单位民主推荐会议人员范围为：委厅领导；委厅机关处室及厅属事业单位全体处级干部。

三、会议具体时间、地点

（一）委厅领导班子和领导干部年度考核会议时间：6月2日下午2:30正式开始，请与会人员2:20前准时到会。

（二）厅直属事业单位3名正处级领导职位民主推荐会议时间：6月2日3:20正式开始，请与会人员3:15前准时到会。

地点：省教育厅教科大楼二楼西第六会议室。

四、有关要求

1.根据省委组织部《关于2009年度省直单位省管干部年度考核工作有关事项的通知》（皖组电明字„2010‟10号）要求，2009年度省管干部年度考核，由委厅主要负责人代表领导班子作大会述职述廉报告，班子其他成员作书面述职。

—2— 2.委厅领导班子及领导个人述职述廉报告将于5月31日挂在安徽教育网“教育电子政务平台”上，请与会同志提前上网查看。厅人事处同时将委厅领导班子及领导干部年度考核述职书面材料发放到各处室（单位）。

3.请厅属事业单位3名正处级领导职位报名人员认真做好自荐准备（时间不超过8分钟），并请于6月2日下午3:00前到教科大楼十一楼第一会议室进行抽签，逾期不到者，视为自动放弃。

4.请与会人员务必准时参加会议。确因工作需要等特殊原因不能到会的，应事先向厅人事处履行请假手续。请与会者自带一支笔。会上，请关闭手机或将手机调在震动、静音状态。请各有关处室（单位）根据上述通知要求，做好工作安排。

中共安徽省委教育工委

2010年5月29日

中共安徽省委教育工委办公室 2010年5月31日印发

主动公开 共印65份

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第二篇：皖农土函〔2012〕154号

皖农土函〔2012〕154号

关于印发2012年安徽省测土配方施肥

技术普及行动方案的通知

各市、县（区）农委（农场）：

根据农业部关于印发《2012年全国测土配方施肥技术普及行动方案》的通知（农办农〔2012〕10号）要求，我省确定以扩大配方肥推广应用为重点，实施“

十、百、千” 整县、整乡、整村推进测土配方施肥试点，在更大规模和更高层次上推广普及测土配方施肥技术，大力推进配方肥供应到户、施用到田，着力改进粗放施肥方式，努力提升农民科学施肥技术水平。

现将《2012年安徽省测土配方施肥技术普及行动方案》印发你们，请结合当地实际，制定本地具体实施方案，进一步细化目标任务，实化工作措施，落实工作责任，组织实施好本市区域测土配方施肥技术普及行动。

请各市分别于3月15日、6月1日、12月1日之前，将测土配方施肥技术普及行动实施方案、上半年工作总结、全年工作总结报送到省农委土壤肥料总站。

— 1 — 联系人：钱晓华、胡荣根（电话：0551-2657815、2677865，传真：2646864，电子邮件：huronggen@126.com）。

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二○一二年三月二日 2012年安徽省测土配方施肥技术普及行动方案

根据农业部办公厅关于印发《2012年全国测土配方施肥技术普及行动方案》的通知（农办农〔2012〕10号）要求，结合本省工作实际情况，现制定2012年全省测土配方施肥技术普及行动方案。

一、目标任务

依托测土配方施肥补贴项目，2012年全省推广测土配方施肥技术9300万亩以上，免费为1000万农户提供测土配方施肥技术服务，农民施用配方肥比例稳步增加，施肥方式有所改进。

（一）整建制推进取得实效。2009年启动的测土配方施肥补贴项目县（场）至少有1个村实施整建制推进；2007、2008实施的项目县（市）至少有1个乡镇实施整乡镇推进；2005、2006年的项目县全部实施整县推进。实施整建制推进的行政区，辖区内耕地土壤类型、3-5种主要作物、村级行政区实现测土配方施肥技术全覆盖。

（二）配方肥应用比例增大。粮棉油糖等大宗农作物施用配方肥占基施化肥的比例同比增加3个百分点。省级试点整建制推进的10个县、100个乡镇、1000个村施用配方肥占基施化肥的比例达到60%，其他项目县施用配方肥占基施化肥的比例达到20%以上。

（三）配肥供肥服务网点增加。每个项目县建立一套县域测

— 3 — 土配方施肥专家咨询系统，扩大配方肥供销服务网点10%，每个网点培养1名肥料配方师，每个村至少建立1个测土配方施肥科技示范户。在省示范县和整建制推进县建立乡村智能化配肥供肥服务网点37个。

二、重点工作

在稳定粮棉油糖等大宗作物测土配方施肥的同时，增加蔬菜、果树、茶叶等园艺作物肥效试验、示范，逐步扩大测土配方施肥应用面积，在更大规模和更高层次上推广普及测土配方施肥技术。

（一）拓展实施范围，深化技术内涵。采取县域“三年一轮回”的方式，在粮棉油主产区实行周期性取土测土，合理安排肥料肥效、施肥时期、施肥方法及有机无机配合、中量微量元素等田间试验，不断修正大宗作物施肥指标体系，提高配方的针对性。在设施农业及蔬菜、果树、茶叶等园艺作物和特色作物上开展土壤测试、肥效试验和叶面营养诊断，逐步建立经济作物施肥指标体系，不断提高技术覆盖面。

（二）实施整建制推进，狠抓技术推广普及。实施“

十、百、千”整建制推进试点，选择基础条件好的10个县（市）开展整县推进试点，在另外80个项目县选择100个乡（镇）实施整乡推进，其余4项目县至少选择1个村、全省选择1000个村实施整村推进，示范带动更大面积推广应用。粮棉油糖高产创建和果菜茶等园艺作物标准园创建项目区全面实施测土配方施肥。实现配 4 — —肥企业、配方肥数量、推广区域、应用作物、使用农户和责任人员等六落实，将测土配方施肥技术落实到户到田。

（三）强化农企合作，扩大配方肥推广应用。加强农企对接，引导肥料企业生产供应配方肥。按照“抓大促小”策略，即抓大型肥料企业的配方肥生产，促进基层配方肥供销服务网点建设。开发建立县域测土配方施肥专家咨询系统，增加乡村配方肥经销服务网点“触摸屏”配备数量。鼓励肥料企业与农民专业合作社、种植大户、肥料经销商对接，订单生产直供配方肥。引导种植大户、农民专业合作社和乡村智能化配肥供肥服务网点，向农民现场提供配肥供肥服务。

（四）探索农化服务，帮助农民施肥到田。为适应农村劳动力转移、土地流转和农民专业合作社快速发展等需要，积极探索农化服务有效组织形式，引导肥料企业、基层经销商、农民专业合作社等组建农化服务队，面向农民开展统测、统配、统供、统施等“四统一”专业化服务，促进供肥到户、施肥到田，解决农民“看不懂方、买不到肥、没人施肥”的困扰，将测土配方施肥技术落到实处。

（五）改进施肥方式，提高肥料利用效率。因地制宜开发推广施肥器械，结合深松整地，推广化肥深施、机施技术，在有滴灌、喷灌条件的蔬菜、果树等作物上，积极示范推广水肥一体化等水肥耦合技术，防止养分挥发和流失，减少浪费。按照农艺农机融合、基肥追肥统筹的原则，指导农民因苗、因水、因土等适

— 5 — 时开展追肥，确保农作物全生育期养分需求。在淮北结合深松整地，搞好基肥机施、深施。针对玉米“喇叭口”需肥关键时期，推广应用机械追施肥技术。

（六）加强监督管理，建立配方肥追溯体系。提出推进配方肥生产供应和推广使用的指导性意见，引导配方肥快速健康有序发展。通过配肥供肥企业、销售网点、项目县农业部门和各地农业执法部门的密切合作，构建配方肥生产供应追溯体系，努力实现配方肥数量和质量可追溯，引导企业生产供应质优价廉的配方肥料。

三、主要活动

按照“省抓管理，市抓督导，县抓落实”的工作要求，采取上下联动方式，积极引导科研、教学和企业参与互动，构建共同推进测土配方施肥的工作机制。

（一）组织开展全省配方肥产需对接启动活动。全省选择10家以上企业与94个项目县（区、市、场）对接，继续组织配方肥普及到田活动。开展农业专业合作统测统配统供统施和乡村智能化配肥供肥服务试点，促进配方肥推广应用。

（二）启动省测土配方施肥技术普及行动。筛选确定开展整建制推进试点工作的10个县、100个乡镇、1000个村，组织各地农业部门与企业对接，实行“三定一评”，即定配方肥供应企业、推广模式和实施区域，年终进行绩效考评。在春、秋农业生产供肥期间，组织举办全省配方肥普及到田和测土配方施肥普及行动 6 — —启动仪式。

（三）组织召开省测土配方施肥技术培训会议。总结交流各地推进测土配方施肥工作经验，参观配方肥生产供应、现场混配、机械化深施、水肥一体化等示范现场，安排部署2012年测土配方施肥工作。

（四）组织建立配方肥追溯体系。制定工作方案，构建配方肥生产供应追溯体系，实现配方肥数量、质量可追溯，定期调度配方肥供应和使用情况。

（五）制定发布科学施肥指导意见。根据测土配方施肥技术成果和农时季节，组织制定主要作物、不同区域科学施肥指导意见，按照“农艺农机融合、有机无机配合、基肥追肥统筹、肥水管理协调”的原则，指导农民“科学、经济、环保”施肥。

（六）组织开展技术指导服务。组织开展蔬菜、果树等园艺作物测土配方施肥技术试验、示范，召开园艺作物测土配方施肥技术研讨暨现场会，落实专家和技术人员包片指导责任制。

（七）组织召开施肥专业化服务和改进施肥方法现场会。在探索、试点开展施肥专业化服务和改进施肥工作经验的基础上，组织召开现场会，推广农化服务组织建设与机械施肥工作的意见。

（八）组织开展项目监督检查和绩效考评。加强测土配方施肥工作监督检查，组织测土配方施肥补贴项目实施情况抽查，完

— 7 — 成项目县合同任务验收。强化测土配方施肥化验室建设和管理，对化验室检测质量进行抽查考核。根据农业部统一要求，对我省测土配方施肥技术普及行动落实情况进行跟踪调度和绩效考评。12月5日前完成本省测土配方施肥技术普及行动总结。

四、保障措施

（一）强化组织领导。农业主管部门会同财政部门，进一步加强组织领导、完善组织机构、健全工作制度、创新工作机制，整合多方力量，全力推进测土配方施肥技术普及行动。

（二）强化队伍建设。各项目县按照项目实施的基本要求，采取有力措施，稳定技术队伍，充实人员力量，改善服务手段，提高业务素质，增强服务能力。

（三）强化信息宣传。利用广播电视、报纸、信息网、《测土配方施肥工作动态》等多种渠道、多种形式，扩大测土配方施肥技术普及行动的宣传，做到县对省、市有信息，省、市对下有指导，电视宣传有新闻，报刊有报道，争取领导重视、农民欢迎、社会了解，构建良好舆论氛围。

（四）强化监督检查。明确测土配方施肥工作整建制推进工作的要求，落实省抽查和市全面督导检查机制，加强工作调度和督促检查。以市为单位进行测土配方施肥技术普及行动实施情况半年总结和全年总结。完善绩效考评机制，建立配方肥追溯制度，跟踪项目实施，加强资金监管，规范资金使用，确保测土配方施 8 — —肥健康持续发展。

附件：1.测土配方施肥整建制推进示范县（场）基本情况表

2.测土配方施肥整建制推进示范乡镇基本情况表 3.测土配方施肥整建制推进示范村基本情况表

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主题词：测土配方施肥 技术 行动方案 通知

抄送：农业部种植业管理司、全国农技中心，省财政厅、省

农垦管理局。

安徽省农业委员会

2012年3月5日印发 打字：傅丽平

校对：钱晓华

共印270份

第三篇：中共安徽省教工委

中共安徽省教工委、省教育厅

关于对普通高等学校思想政治教育工作进行评估的通知

各高等学校党委：

为了认真贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(皖发[2005]8号)精神，省委教育工委、省教育厅决定对我省普通高校思想政治教育工作进行全面评估。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

思想政治教育工作评估以《中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(皖发[2005]8号)精神为指导，以《安徽省普通高等学校思想政治教育工作评估指标体系及标准》为依据，以强化‘‘学校教育、育人为本”，“德智体美、德育为先”意识，健全工作机制为重点，以促进大学生全面发展、维护学校局势稳定为目标，以创先争优、鞭策后进为手段，整体推进、分类指导、以评促建、共同提高，推动金省普通高等学校思想政治教育工作上水平、上台阶。

二、评估标准

《安徽省普通高等学校思想政治教育3-作评估指标体系及标准》(见附件)共有一级指标4个、二级指标1 7个、三级指标46个，满分为1000分。

1、基本条件。主要评估思想政治教育经费投入及使用情况，工作人员配备、职称和待遇等情况，工作基础设施情况，校园环境和氛围。

2、管理机制。主要评估思想政治教育工作领导体制、工作机制、评估机制是否健全并有效发挥作用。

3、方法途径。主要评估思想政治理论教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育等工作情况，教职员工职业道德建设、学生党团组织建设、校园文化建设、宣传舆论阵地建设实效和对思想政治教育成效产生重要影响的实际问题解决情况。

4、效绩评价。主要评估学生的理想信念、爱国意识、道德品质和综合素质状况，学校思想政治教育被省或国家有关部门认可情况，学校发生重大政治性事件和学生违法违纪问题情况。

同时符合以下条件的学校为达标学校：思想政治教育工作经费不低于财政拨付的事业费和收缴学生培养费的2％，学校每个院(系)每个年级都有1名专职辅导员，每个班级有兼职班主任，思想政治理论课课程设置符合国家规定，有专门的心理咨询室并切实发挥作用，每3000名学生配备1名专职心理咨询教师，近3年来学校没有发生影响社会稳定的重大政治性事件。

三、评估办法

高校思想政治教育工作评估原则上每5年进行一次。第一次评估从06年11月份开始，达标学校5年后再接受评估。未达标学校次年继续接受评估，直至达标。评估采取听、查、看、访、评等方式进行。

听：听取学校工作情况的报告。各校要认真总结梳理近3年来的工作经验和特色，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施。

查：查阅学校思想政治教育工作的有关文件、会议记录、领导讲话等及其它档案资料。同时就有关工作情况对师生进行问卷调查。

看：实地查看校容校貌、校园秩序和有关设施。

访：召开座谈会或对有关师生进行个别访问。

评：评估专家组在听、查、看、访的基础上，对学校思想政治教育工作进行综合评价，按照评估指标体系打分。

四、有关要求

思想政治教育工作评估结果将作为高校教学评估和办学条件评估的重要依据。各高校要高度重视思想政治教育工作评估，并以此为契机，完善工作的领导体制、管理体制和运行机制，加强思想政治教育工作的基础设施、保障条件和队伍建设，优化工作的方式方法、途径和育人环境，努力培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

专家组进行实地评估前，各高校要先进行自评。通过自评，认真查找不足，明确目标任务，制定整改措施，做好迎评准备工作。评估达标学校，要积极创先争优，保持荣誉，并充分发挥示范带动作用。评估未达标的学校，要进一步提高认识，积极创造条件，学习借鉴先进学校的做法和经验，切实加强和改进思想政治教育工作，争取早日达标。

请各校务必于2006年9月底前将自查报告和对照《安徽省普通高等学校思想政治教育工作评估指标体系及标准》自评得分情况(直接在自评得分栏填写)报我厅社政处，同时报送电子文档，电子信箱：zhllyuhua日ahedu．gov．cn。

附件：安徽省普通高等学校思想政治教育工作评估指标体系及标准

中共安徽省委教育工委 安徽省教育厅

2006年3月16日

第四篇：调档函没有档案号

人 事 调 档 函

编号：

兹有我单位 同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxxxx 年 月 日

人 事 调 档 函

编号：

兹有我单位 同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxx 年 月 日

地 址：

邮 编：

单位名称：篇二：人事档案调档函

人事档案调档函

人事处: 贵单位 同志报考了我校2009年硕士研究生,经初试,复试等审查合格,现予准备录取。请贵单位协助将该同志人事档案于4月25日前转至我校,谢谢合作。

××大学研招办(加盖招办公章)2009年4月 日 档案请寄: 请填写招生学院联系办法(地址联系人,邮编,电话)篇三：人事档案调档函 人事档案调档函

黄石市人才中心: 同志报考了湖北省农村义务教师,经初试,复试等审查合格,现予已录取。请贵单位协助将该同志人事档案转至其工作单位襄阳市襄城区欧庙镇杨威中学,谢谢合作。襄阳市襄城区欧庙镇杨威中学 2014年4月23日

档案请寄: 地址：湖北省襄阳市襄城区欧庙镇杨威中学

邮编：441048 电话：0710 2211423篇四：调档函模板

预备党员调档函

中共 党支部（单位名称）：

同志原为 大学 学院 专业 届毕业生，其党组织关系现已落入中共 支部委员会。

该同志将于 年 月 日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。

感谢贵处对我支部工作的支持！

此致！

敬礼！

（单位名称）中共 党支部

月日

公司调档函 档字第人才交流中心：

兹有 同志的人事档案原有你单位管理，现已委托我单位管理，特此申请调档。经 办 人： 联系电话： 单位：（公章）

月日

编号：

：

等 管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。联 系 人： 联系电话： 联系地址：

月日

因工作需要，商调贵处（单位）(档案号：)等 名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。

多谢合作

(公章)月日

毕业生调档函

大学：

届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到 月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。(单位盖章)年月日

提 档 函

兹予我单位（学校、部门）同志（同学）到你处提走 档案，望予以接待。

特此专函！

年月日

档案办理介绍信

兹有 同志，身份证号码： 到 人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为盼！

（盖单位章）有限公司

年月日篇五：党员档案调档函

党员材料调档函 xxx市人力资源办公室：

兹有我党工委（支部）备党员xxx，汉族，xx年xx月出生，因其党员预备期已满急需转正，需要提调党员档案，现委托xxx代为办理相关提档手续，请与接洽为感。特此函达。

第五篇：人社部函〔2011〕294 号

人力资源和社会保障部 国家安全监管总局

关于评选全国安全生产监管监察系统

先进集体和先进工作者的通知

人社部函〔2011〕294 号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、安全生产监督管理局，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：

近年来，各级安全监管部门、煤矿安监机构和广大安全监管监察人员认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，以维护广大人民群众生命财产安全、推动安全生产状况持续稳定好转为己任，持续深入开展“安全生产年”活动，依法履行职责，做了大量扎实有效的工作，涌现出一批先进集体和个人。为进一步营造创先争优浓厚氛围，激发广大安全监管监察人员工作的积极性和创造性，推动全国安全生产形势持续稳定好转，人力资源社会保障部、国家安全监管总局决定联合表彰一批全国安全生产监管监察系统先进集体和先进工作者（以下分别简称先进集体和先进工作者）。现将评选先进集体和先进工作者有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党中央、国务院关于安全生产和创先争优活动的决策部署和重要指示，全面贯彻落实国发〔2010〕23号文件精神，深入开展安全生产“三项行动”，扎实推进安全生产“三项建设”，深化以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为载体的创先争优活动，总结经验、树立典型，激励和引导全系统广大干部职工进一步围绕中心、服务大局，履职尽责、创先争优，开拓进取、清正廉洁，努力为实现全国安全生产状况根本好转作出新的更大贡献。

二、评选范围和推荐名额

（一）评选范围 全国安全生产监管监察系统先进集体评选范围：各省级安全监管部门内设机构和所属事业单位，市（地）安全监管部门及其内设机构和所属事业单位，县（市、区）、乡（镇、街道）安全监管部门；各省级煤矿安监机构内设处室和所属事业单位，煤矿安全监察分局及其内设机构。

全国安全生产监管监察系统先进工作者评选范围：各省（区、市及新疆生产建设兵团）、市（地）、县（市、区）、乡（镇、街道）安全监管部门及其所属事业单位的专职人员；各省级煤矿安监机构、煤矿安全监察分局及省级煤矿安监局所属事业单位的专职人员。

曾获得省部级以上劳动模范或先进工作者荣誉称号的人员一般不再参加评选。

（二）推荐名额

原则上每个省级安全监管部门、省级煤矿安监机构可以分别推荐本地区1个先进集体和1名先进工作者；人员相对较少的福建、湖北、广西3个省级煤矿安监机构可以只推荐1个先进集体；江苏、北京、新疆生产建设兵团3个省级煤矿安监机构可以只推荐1名先进工作者。

三、评选条件

（一）全国安全生产监管监察系统先进集体评选条件

1.坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全第一、安全发展科学理念，模范遵守国家法律法规。

2.深入开展“安全生产年”活动，开拓创新，破解安全发展难题，安全生产 “三项行动”和“三项建设”取得实效，安全生产形势明显好转。

3．坚持严格、公正、科学、廉洁执法，受到上级部门、当地党委政府和执法对象信任和好评。

4.扎实开展创先争优活动，在“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”方面成绩突出，在本地区具有典型示范作用。5．2007年1月1日以来安全监管监察区域内工矿商贸领域未发生重大以上生产安全事故，生产安全事故在下达的控制指标以内，全员无违法违纪等行为。

（二）全国安全生产监管监察系统先进工作者评选条件

1.坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，坚持以人为本、安全第一、安全发展科学理念，热爱安全监管监察事业，模范遵守国家法律法规。

2.勤勉敬业，求真务实，破解一批安全发展难题。

3.学习刻苦，勇于创新，专业素质和综合能力突出，在工作中能够发挥骨干带头作用。

4.坚持原则，严格执法，勇于同各类非法违法行为作斗争，廉洁自律，群众威信高。

5.立足岗位创先争优，在“争做勤学苦练标兵、争做敬业奉献模范、争做执法为民榜样、争做廉洁自律表率、争做服务发展先锋”方面成绩明显，在本地区具有模范示范作用。

6．没有违法违纪行为。

四、评选程序和要求

（一）坚持群众路线，确保评选公平。推荐工作必须坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，对照评选条件，由所在单位民主择优推荐、广泛听取意见、集体研究决定，自下而上逐级推荐。拟推荐对象要在本单位进行公示，公示时间为5个工作日，公示内容包括评选条件、拟推荐集体名称、个人姓名、简要事迹。

各省、区、市相应评选工作机构将推荐的集体、个人有关推荐材料报全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组办公室进行预审。预审内容包括：推荐对象基本信息、处级干部比例、事迹等。全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组办公室根据预审情况，将推荐名额分配到各地、各有关单位。

对拟推荐对象以适当的形式在省级范围内公示，公示内容包括：评选条件、拟推荐集体名称、个人姓名、简要事迹，公示时间为5个工作日。公示后，拟推荐对象经所在地县级以上人力资源社会保障部门和安全监管部门自下而上逐级审核，由省级人力资源社会保障部门和安全监管部门审核同意后，各地、各有关单位再将拟推荐对象的正式材料上报人力资源社会保障部和国家安全监管总局审定。全国安全生产监管监察系统评选表彰领导小组将在全国范围内对拟推荐对象进行公示，公示时间为5个工作日。

（二）坚持评选条件，确保评选质量。要结合安全生产监管监察系统正在开展的以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为载体的创先争优活动，按照优中选优的原则，确定推荐对象，确保先进性、典型性和代表性。推荐人选是机关事业单位工作人员的，须按照干部管理权限，征求有关纪检、监察和干部管理等部门意见（附件4）。

（三）坚持面向基层和工作一线。评选对象要向基层安全监管部门和煤矿安监机构以及长期在条件艰苦、环境困难的安全生产监管监察一线工作的人员倾斜。国家安全监管总局、国家煤矿安监局机关及所属事业单位、各地副司局级及以上的单位不作为先进集体推荐对象，副司局级及以上干部不作为先进工作者推荐对象；先进工作者中处级干部不得超过20%，一般推荐科级及以下干部，推荐处级干部需提前与全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组办公室沟通，并同时提出1名科级及以下候选人。

（四）按时报送评选材料，确保工作进度。被推荐的先进集体和先进工作者，要分别填写《全国安全生产监管监察系统先进集体审批表》（附件2）、《全国安全生产监管监察系统先进工作者审批表》（附件3），所有材料一式五份。先进事迹材料要重点突出、文字精练，字数控制在2000字左右，一律使用A4纸打印。推荐的先进工作者需报送2寸免冠彩色证件照5张。上述材料要内容真实，层层把关。各省级安全监管部门、煤矿安监机构要对评审程序、处级干部比例、推荐对象身份、事迹、简历等进行认真审核，推荐评选情况报告及有关材料需经相关单位领导班子成员集体研究后，于2011年12月5日前将以上所有材料以正式文件（含对应的电子版）报全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组办公室。

五、奖励方式

坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。人力资源社会保障部、国家安全监管总局联合印发表彰决定，在2012年全国安全生产电视电话会议上进行表彰。对先进集体授予“全国安全生产监管监察系统先进集体”荣誉称号，颁发证书和奖牌；对先进工作者授予“全国安全生产监管监察系统先进工作者”荣誉称号，颁发证书和奖章，享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

六、组织领导

人力资源社会保障部、国家安全监管总局联合成立全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组，负责研究确定评选表彰工作有关重要事项。领导小组下设办公室，办公室设在国家安全监管总局人事司，负责评选表彰的日常工作。

各地也要成立相应工作机构，并于2011年10月30日前将有关工作机构负责人姓名及其联系电话报送全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组办公室。

联系单位：国家安全监管总局人事司干部二处 联 系 人：黎玉峰、韩冰、周刚林

联系电话：010-64463319、64463269，64463554（传真）电子邮箱：liyf@chinasafety.gov.cn 通讯地址：北京市东城区和平里北街21号 邮 编: 100713 附件：

1.全国安全生产监管监察系统评选表彰工作领导小组及办公室组成人员名单

2.全国安全生产监管监察系统先进集体推荐审批表 3.全国安全生产监管监察系统先进工作者推荐审批表 4.机关事业单位干部征求意见表

人力资源和社会保障部

国家安全监管总局 二〇一一年十月十四日