西南公司纪审系统《制度》题库

第一篇：西南公司纪审系统《制度》题库

西南公司纪审系统制度题库

一、填空题（1空/分）

1、盈利能力状况审计，主要是通过 资本及资产报酬水平、成本费用控制水平、经营现金流量状况 等反映企业盈利能力的财务指标，审查被审企业领导人员在任职期间企业的投入产出水平和盈利水平。

2、盈利能力状况审计，主要是通过 资本及资产报酬水平、成本费用控制水平、经营现金流量状况 等反映企业盈利能力的财务指标，审查被审企业领导人员在任职期间企业的投入产出水平和盈利水平

3、领导人员廉政谈话包括： 任职谈话、约谈、诫勉谈话

4、廉洁文化示范点“五进“是指： 进班子、进岗位、进厂站、进系统、进家庭。

5、“三重一大”事项决策程序包括 决策酝酿、集体决策、决策执行 三个主要步骤。

6、采购合同评审及签订审计应当获取的相关资料有：《合同评审记录》、公司内部有关合同制度、采购合同、供应商资料。

7、各单位应建立礼金、礼品信息台账，并于每季度末月 25 日前上报公司纪审部。

8、大监督体系的管理原则是建立 内部审计、效能监察、专项督查、纪检工作 ”四位一体的监督模式，实现对公司生产经营活动全过程、全方位的有效监督，全面提高监督工作水平和效能。

9、根据督查目的和督查对象的不同确定实施的具体方式。一般包含以下四种： 内部审计、效能监察、专项督查 和 纪律检查。

10、各单位应建立礼金、礼品信息台账，并于每季度末月 25 日 前上报公司纪审部。

11、单次上交、拒收礼金礼品价值在50000元以上的按 25% 的标准发放廉洁从业奖金或物品。

12、公司招投标监督工作坚持“公开、公平、公正”和“分级管理、重点监控”的原则。

13、党风廉政建设“一岗双责”是指领导干部既要对所在岗位具体业务工作负责，又要承担所在岗位党风廉政建设工作领导责任，是一种双重责任制度。

14、各单位领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任。

15、对于价值超过50000元的贵重礼品必须报公司总经理审批后处理。

16、员工违规违纪处理追究方式包括：组织处理、纪律处分、经济处理。

17、员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过两个月。

18、违规违纪员工所在单位、部门应当在处分决定做出后的一个月内执行处理决定。

19、公司招标管理委员会应于招标完成后三天内，将招标结果报纪检监察审计部备案。

20、成套或单件价格小于20万元的固定资产类设备属于B类物资。

21、为促进合同双方诚信共廉，防止违法违纪问题的发生，中标单位与公司签订商务合同时，还应与公司签订一份《公司招标保廉协议》。

22、“三短一简”是指开短会，发短文，讲短话，简办事。

23、违规违纪处理决定做出后，纪检监察审计部应在十日内向员工所在单位及本人宣布。

24、受降级、撤职处分的员工，两年内不得提职（级）。

25、审计文件材料立卷的基本要求是“ 完整 ”、“ 精炼 ”、“ 整洁 ”、“ 规范 ”。

26、被审计单位应当自收到审计建议和审计决定下达之日起 10 日内，将内部审计整改责任落实情况和整改工作方案报送公司纪审部。

27、内部审计质量控制包括 全面质量控制 和 审计项目控制。

28、审计档案的保管期限按照审计项目案卷的保存价值确定，分为 永久性档案 和 分期档案 两类。

29、审计委员会认为公司内部控制存在重大缺陷或重大风险的，董事会应当及时向 深圳证券交易所 报告并披露。

30、企业内部经济责任审计包括 离任经济责任审计、任中经济责任审计 和 专项经济责任审计。

31、在经济责任审计工作中，发现企业其他领导干部存在严重问题的，经董事会或高级管理层批准，纪检监察审计部可以进行 延伸审计。

32、对企业财产损失责任人的处理，主要分为 通报批评、行政处分、经济处理、禁入处理 四项。

33、监督委员会会议分为 例会 和 临时会议。

34、物资采购审计采取 项目管理式 审计模式。

35、审计人员获取的审计证据，如有必要，应当由证据提供者签字或盖章。如果证据提供者拒绝，审计人员应当 注明原因和日期。

36、审计报告必须以相关的、充分的和可靠的 审计证据 为依据。

二、单选题（2分/题）

1.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负 A。A、全面领导责任 B、重要领导责任

C、直接领导责任 D、主要领导责任；

2.审计档案分为永久性档案和当期档案两类，其中当期档案的保存时限为 B 年。A、10 B、15 C、20 D、30；

3.信访事项应当自受理之日起D 内办结；情况复杂的经本单位负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过B，并且告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，服从其规定。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日；

4.企业党风廉政建设与反腐败工作绩效列入公司层次管理控制类绩效考核指标体系，由主体责任、监督责任的履职绩效共同组成，其中党风廉政建设绩效考核值权重为 C，纪检监察工作绩效考核值权重为B。A、0.3 B、0.4 C、0.6 D、0.7；

5.单次上交、拒收礼金礼品价值低于10000元的按 D 的标准发放廉洁从业奖金或物品。A、20% B、25% C、30% D、35%；

6.反腐倡廉教育的重点对象是 B。A、全体党员

B、各级领导干部 C、一般干部 D、全体员工；

7.严禁各单位及工作人员接受各种礼金、礼品，不能当场退还的应事后主动退还，并向所在单位纪检组织报告。确因各种原因未能拒收、退还的礼金、礼品，不论数额多少，应在 C 内（在外地接受礼金、礼品的，自回本单位起）上交所在单位纪检组织。

A、3日 B、5日 C、一周 D、两周；

8.国有企业领导人员不得利用职权为

C 从事营利性经营活动提供各种便利条件。

A、配偶、子女和其他亲属 B、配偶、子女和其他工作人员 C、配偶、子女及其他特定关系人 D、配偶、子女 ；

9.部门服务厂站活动中，各部门负责人每月至少要深入基层办公 A，基层单位派专人对部门服务情况进行记录，并将记录于 C 内报送至公司办公室。A、1次 B、2次

C、3个工作日 D、5个工作日；

10.公司中层领导干部的党风廉政责任内容不包括： B。A、报告 B、部署 C、谋划 D、教育；

11.公司各级领导干部每年按照要求填报《领导干部个人有关事项报告表》，新任职干部在任职后 C 内填报。A、7日 B、15日 C、1个月 D、2个月；

12.党内不允许有任何不受 B 约束的党组织和党员。A、舆论 B、纪律 C、权力 D、制度；

13.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉 A。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次；

14.《中国共产党廉洁自律准则》共8条、281字，包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为： B。A、“四个必须”“八项规定” B、“四个必须”“八条规范” C、“四个必须”“八条禁止” D、“８个禁止”“52个不准”；

15.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当 A 处分。A、从重 B、从轻 C、加重 D、减轻；

16.党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面 A 进行核实后，依照《中国共产党纪律处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。A、认定的事实、性质和情节 B、认定的事实、性质和细节 C、认定的事实、性质和情况 D、认定的事实、性质和梗概；

17.凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由 A 作出决定。

A、领导班子集体 B、相关人员集体

C、主要负责人 D、分管领导；

18.使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的，对有关责任人员处理，定性为：C A、挥霍浪费行为

B、其他违反财经纪律行为 C、非法占有行为 D、贪污受贿行为；

19.不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予 A 处分。A、警告或者严重警告

B、严重警告或者撤销党内职务 C、撤销党内职务或者留党察看 D、留党察看或者开除党籍； 20.A 是纪审部和各职能管理部门之间在监督立项时要充分沟通，各有侧重，内容互补，避免重复监察，实现监察资源共享，监督成果共享，优化监督工作。A、横向联动 B、纵向联动 C、直线联动 D、曲线联动；

21.B 是纪审部要加强与领导和各职能部门的沟通，明确督查重点；要加强与专家组的沟通，充分听取专家建议，提高督查质量和水平；加强与督查单位的沟通，充分交换意见，确保督查结论的客观、公正。A、横向联动 B、纵向联动 C、直线联动 D、曲线联动；

22.D 是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。A、直接责任者 B、重要领导责任者 C、次要责任者 D、主要责任者；

23.在违规违纪责任追究中，主要领导责任者赔偿比例为直接责任者赔偿金额 C ；重要领导责任者赔偿比例为直接责任者赔偿金额的 A。A、20% B、30% C、40% D、50%

24.公司关键岗位员工每年至少开展 B 廉洁从业教育。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次；

25.公司廉洁风险点的等级从企业角度进行划分可分为三级，其中 A 为最高风险 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级；

26.干部在调整（变动）岗位之后的 C 内填报《领导干部个人有关事项报告表》。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月；

27.礼金包括下列哪一些？ ABCE A、购物卡

B、电话充值卡 C、消费卡

D、易折现的礼品 E、商品提货单；

28.公司机关哪个部门负责移交的礼品进行保管和处理？ C A、纪检监察审计部 B、财务资金部 C、办公室

D、市场营销部；

29.B 负责对公司廉洁风险防控管理、廉洁从业教育制度进行审核、审批。A、纪检监察审计部经理 B、纪委书记 C、办公室主任 D、法务部经理；

30.党委中心组（扩大）每 A 至少组织一次以反腐倡廉理论为主要内容的专题学习，每 B 参加一次警示教育活动。A、一年 B、两年 C、三年 D、半年；

31.公司关键岗位员工每 D 组织一次本系统职工的专项廉洁从业教育。A、月 B、季度 C、半年 D、年；

32.纪检监察部应配备具备必要专业知识、相应业务能力、具有良好职业道德的专职审计人员从事内部审计工作，且专职人员应不少于__C__人 A、一人 B、二人 C、三人 D、四人；

33.以下不属于行政处分的是 B。A、记过 B、停薪 C、留用察看 D、开除；

34.企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列 C 情形的，应给予相应处理。A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的 B、改变集体决策事项的

C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的

D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的；

35.审计委员会在指导和监督纪检监察审计部工作时，应履行 Ｄ 职责。A、独立完成内部审计制度的建立和实施

B、至少每年召开一次会议，审议纪检监察审计部提交的工作计划和报告等

C、至少每年向董事会报告一次，内容包括但不限于内部审计工作进度、质量以及发现的重大问题

D、协调纪检监察审计部与会计师事务所等外部审计单位之间的关系；

36.审核有关的报表、凭证、账簿、预算、决算、合同、协议等，检查被审计单位有关生产、经营和财务活动的资料、文件以及现场勘查实物属于 B 的工作权限。A、财务部 B、纪检监察审计部 C、法务部

D、人力资源部；

37.对被审计单位正在发生的严重违法违规、严重损失浪费行为，报经 A 批准后作出临时制止决定。

A、审计委员会主任和董事长 B、审计委员会主任 C、董事会 D、董事长；

38.企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列 C 情形的，应给予相应处理。

A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的 B、改变集体决策事项的

C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的

D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的；

39.企业募资基金应存放于 D。A、董事会 B、企业财务部 C、审计委员会

D、董事会决定的专项账户；

40.股份公司建立与实施内部控制监控制度，不需要遵循 C。A、全面性原则 B、重要性原则 C、真实性原则 D、适应性原则；

41.股份公司最高权力机构是 B。A、董事会 B、股东大会 C、审计委员会 D、董事长；

42.内部审计机构至少应在实施审计之前 C 内向被审计单位送达审计通知书。A、一日 B、二日 C、三日 D、四日；

43.后续审计应关注的风险领域，不包括 A。A、采购前计算风险 B、物资价格失控风险

C、资信低地供货商定点供货风险 D、审计建议无效风险；

44.每个审计组成员不得少于 B。A、一人 B、二人 C、三人 D、四人；

45.项目主审对审计报告的 B 负责。A、客观性、延续性 B、真实性、完整性 C、全面性、适应性 D、重要性、保密性；

46.属于集体决策行为，造成企业财产损失的，C 为企业财产损失责任人。A、集体参与决策的人 B、决策的领导班子

C、起决定作用的主要领导人 D、整个企业；

47.造成企业财产损失数额 A 的，责任人按损失数额的100%进行赔偿。A、2万元以下 B、2（含）万元至5万元 C、5（含）万元至10万元 D、10（含）万元至30万元；

48.内部审计人员开展内部审计工作不需要坚持 B 原则。A、实事求是 B、全面完整 C、客观公正 D、保守秘密；

49.一般审计事项的经济责任审计报告和审计决定书等审计文书，由 C 审定。A、审计委员会主任 B、审计业务会议

C、纪检监察审计部主管领导 D、审计组组长；

50.审计报告应当遵循的原则是 A。A、客观性 B、具有建设性 C、适当性 D、保密性；

51.内部控制检查监督的工作资料保存时间应不少于 C。A、五年 B、七年 C、十年 D、二十年；

52.以正式文件向督查对象发出督察通知书和实施方案，通知书应在现场实施前 B 个工作日进行发布。A、3 B、5 C、7 D、10；

53.效能监察按范围可分为 C A、事前监察、事中监察、事后监察 B、专项监察和综合监察 C、全面监察和重点监察 D、外部监察和内部监察；

54.专项检查不包含一下哪项 D A、法务巡检 B、安全检查 C、技术质量检查 D、物流外包检查；

55.综合大检查的责任部门是 A A、企业策划与管理部 B、纪检监察审计部 C、办公室

D、人力资源部；

56.《中国共产党纪律处分条例》强调追责，明确了 C 类“负面清单” A、3 B、5 C、6 D、10；

57.A，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。A、2015年10月21日 B、2015年11月1日 C、2015年12月10日 D、2016年1月1日；

58.各职能部门在实施监督前应制定具体实施方案，并依据方案开展监督检查，于监督结束之后 D 个工作日内出具监督报告。A、3 B、5 C、7 D、10；

59.各职能部门应对被监督单位问题整改情况进行监督，并于整改期限之日起3个工作日内，组织整改复核，在复核工作完成之日起 D 个工作日内，形成复核报告。A、3 B、5 C、7 D、10；

60.纪检监察审计部应于达到要求整改期限之日起 C 个工作日内，在办公平台上对各职能部门的监督情况进行通报，对重点事项应在月度董常会上进行通报。A、7 B、10 C、15 D、30；

61.根据《中建西部建设西南有限公司企业员工作风建设管理办法》，A 负责对施工区域环境进行检查。A、运营管理部

B、企业策划与管理部 C、办公室

D、纪检监察审计部；

62.公司招投标监督工作要检查“公开、公平、公正”和 B 的原则。A、逐层管理，突出重点 B、分级管理，重点监控 C、突出重点，逐层管理 D、重点监控，分级管理；

63.案件、信访档案处理完毕后 C 个月内组卷归档 A、4 B、3 C、2 D、1。

三、多选题（3分/题）

1.审计项目实行项目主审负责制，项目主审要对审计项目的 BC 负责。A、有效性

B、完整性 C、真实性 D、准确性；

2.由分公司采购部门集中采购的C类物资，招标结果报公司备案，包括： ACD。A、分公司所需办公用品

B、分公司用水泥、粉煤灰、矿粉、砂、石头、减水剂、柴油

C、分公司单次或年度采购金额大于10万元（包括10万元）的非固定资产类设备及零星材料。

D、分公司范围内原材料（除B类物资外）；

3.被审计单位应当自收到审计建议和审计决定下达之日起10日内，将内部审计整改落实情况报送至公司纪审部，主要内容包括：ACD。A、整改责任人 B、整改完成时间

C、采纳审计建议的方案 D、落实审计决定的计划；

4.内部审计人员实施审计时，应当在深入调查的基础上，采取 ABC 的审计方法，获取充分、可靠的审计证据，以支持审计结论和审计建议。A、检查 B、抽样

C、分析性复核 D、询问 E、测试；

5.股份公司建立与实施内部控制监控制度，应遵循以下原则： ABCD。A、全面性 B、重要性

C、机构设置及分配性 D、适应性；

6.《监督委员会问责程序工作细则》中指出，处理问题的范围主要是： ABC。A、监督委员会专项检查发现的问题 B、监督委员会委员部门日常监督监察发现的问题 C、相关业务和职能部门监察发现的重大问题 D、群众信访举报发现的问题；

7.廉洁从业奖金或物品由公司纪审部每年 BD 月集中发放。A、3月 B、6月 C、9月 D、12月；

8.以下员工违规违纪行为属于情节严重的有 CD A、企业财产损失 20万元以上50 万元以下，或虽不足上述数额，但造成后果较恶劣的

B、严重影响企业正常生产经营的 C、故意违规违纪或严重失职渎职

D、使企业不能正常生产经营或停工、停产的；

9.大监督体系实施意见（试行）》中，根据督查目的和督查对象的不同确定实施的具体方式，一般包括： ABCD。A、内部审计 B、效能监察

C、专项督查 D、纪律检查；

10.由公司招标委员会集中采购的B类物资包括： ABCD。A.公司所需办公用品

B.水泥、粉煤灰、矿粉、砂石、减水剂、柴油 C.成套或单价价格<20万元的固定资产类设备 D.公司认为适于公司集中招议标的其他物资；

11.我国反腐败和廉政建设的职能机构主要有：中国共产党纪律检查机关、ABCD。

A、国家司法机关 B、政府监察机关

C、审计机关 D、国家预防腐败局；

12.禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为： ABCD。A、不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部

B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况 C、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

D、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

13.李某系某国有公司领导班子，在该公司办公楼装修期间，李某之子小李向其表示，如将装修工程承包给自己的同学小马，小马将给自己一定的好处。李某表示同意并帮助小马承揽到该装修工程。事后，小马送给小李10万元人民币。下列说法正确的有 A C。

A、李某构成受贿 B、李某不构成受贿

C、小李和李某属于受贿共犯 D、小李和李某不属于受贿共犯；

14.某县审计局王某对某公司进行审计期间，接受该公司用公款在饭店.酒家等地请吃7次，并在邀请下参加有“三陪”服务的高消费娱乐活动。下列说法正确的是： AB。A、王某接受可能影响公正执行公务的礼品.宴请以及旅游.健身.娱乐等活动安排

B、王某的行为违反了《廉政准则》的规定 C、王某的行为构成贪污 D、王某的行为构成受贿；

15.下列ABCD 属于党员领导干部私自从事营利性活动的行为 A、个人或者借他人名义经商 B、个人或者借他人名义办企业 C、个人在国(境)外注册公司

D、个人在国(境)外投资入股公司；

16.下列属于违反办公用房管理规定的行为有哪些？ACD A、决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所 B、租借办公用房的

C、超标准配备、使用办公用房的

D、用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的；

17.下列属于行政处分的有哪些？ABCD A、受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同

C、受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级）

D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正；

18.廉政宣传教育活动通常采用如下形式进行： ABC A、会议学习B、观看廉政录像 C、参观学习D、签订责任状；

19.员工违规违纪组织处理包括哪些？ ABDE A、诫勉谈话 B、通报批评 C、降级(职)D、调整岗位 E、解除劳动合同；

20.资格预审小组和评标小组成员有下列规定情形之一的，应当主动提出回避： ACD A、投标单位主要负责人的近亲属 B、接收投标书的工作人员

C、与投标单位有经济利益关系或其他利害关系，可能影响对投标公正评审的 D、在招投标活动中有违法违纪行为而受过纪律处分的；

21.招标准备阶段监督检查的主要内容包括 ACD A、是否存在将应该进行整体招标的项目进行拆分肢解、规避招标的行为 B、对自行组织招标的具体承办部门是否具备招标能力、资格等情况进行监督

C、对有无将法定公开招标的项目改为邀请招标，将达到招标标准的项目拆分肢解、规避招标的行为进行监督

D、对招标活动中是否存在以不合理条件限制或者排斥潜在投标人，以及限制投标人之间竞争的行为进行监督；

22.评标阶段监督检查的主要内容包括 BCD A、投标文件当众拆封，宣读投标文件内容等情况。B、评标小组成员的产生及组成是否符合有关规定。C、评标过程的评标纪律执行情况。

D、评标小组成员是否独立、客观、公正地进行工作；

23.各支部应建立廉洁从业教育出席签到和登记制度，保证廉洁从业教育全覆盖，确保 ABCD 全落实。A、时间 B、人员 C、内容 D、效果；

24.各单位各系统应对廉洁风险防控岗位进行风险点梳理，按照 ABC 进行识别。A、思想道德风险 B、岗位职责风险 C、外部环境风险 D、内部环境风险；

25.内部审计人员获取的审计证据应当具备 ABD。A、充分性 B、相关性 C、准确性 D、可靠性；

26.对企业财产损失责任人的处理，应综合考虑失数额与行为、损失程度与企业资产规模大小、历史原因与现实问题等因素，并应遵循下列哪些原则 ACD。A、教育与惩处相结合

B、现实原因与企业规模相调整 C、处分与损失程度相适当

D、企业出资者处理权与干部管理权限相结合；

27.“三重一大”决策制度建立情况的监督检查，应包括以下哪些 ABCD。A、决策制度是否建立

B、决策范围、事项和权限界定是否适当、清晰 C、决策程序是否规范完备、便于操作

D、决策后的评价制度及纠错机制是否建立；

28.内部控制是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列 BC 目标而提供合理保证的过程。A、保障公司的隐私

B、遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定 C、提高公司的效率和效果 D、确保公司信息不披露；

29.审计准备阶段的工作主要包括 ABC。A、审计立项 B、编制审计方案 C、发送审计通知书

D、召开审计组进点会议；

30.审计终结阶段包括以下哪些工作 ABCD。A、审计组提交经济责任审计报告 B、复核与审定经济责任审计报告 C、出具审计决定书 D、监督审计决定的执行；

31.物资采购审计前期准备工作包括 CD。A、供货商选择审计 B、采购权限审计 C、发出审计通知

D、初步评价物资采购的重要性和审计风险；

32.下列哪项资料不用归入审计档案 ABCD。A、审计通知书 B、审计报告

C、审计决定书、移交（移送）处理书 D、企业整改情况报告；

33.内部审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题应及时向 BCD 报告，以便采取有效措施，及时解决问题，消除或规避审计风险。A、审计委员会 B、审计组长 C、项目主审

D、内部审计机构负责人；

34.项目主审的主要职责是 ABD。

A、审计前对被审计单位展开初步调查，评价内部控制水平B、明确审计目标、范围和重点，确定审计技术和方法 C、批准审计计划和方案 D、拟定审计通知书；

35.造成企业财产损失数额100万元以上至300万元，或者损失数额不足100万元，但占企业实收资本额（或股本总额）的5%（含）至10%的巨大损失，对责任人可能给予 ACD。A、留用察看 B、行政撤职 C、行政开除 D、金额赔偿；

36.符合下列哪些条件的子企业应当纳入经济责任审计范围 ABD。A、资产或者效益占有重要位置的子企业 B、由企业领导人员兼职的子企业 C、任期内接受过审计的子企业

D、任期内发生合并分立、重组改制等产权变动的子企业；

37.下列人员不能成为审计组成员的有 ACD。

A、与被审计人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的 B、在被审计单位负责除审计工作以为的具体管理工作且调离被审计单位满一年的 C、与被审计人所在单位或审计事项有经济利益关系的

D、与被审计人所在单位或审计事项有其他利害关系，可能影响公正执行任务的；

38.审计通知书应包括以下内容 BCD。A、审计所需资料

B、审计目的及审计范围 C、审计小组成员名单

D、审计项目名称及被审计单位；

39.在实施审计中，审计组通过调查了解和内部控制测试，如发现存在下列情形的，应当及时调整审计实施方案 ABCD。

A、审计实施方案的主要内容与所了解的情况存在重大差异的

B、内部控制测试结果显示审计组需要调整审计重点、步骤和方法的 C、发现重大违法违纪事项，需要改变审计内容和审计重点的 D、审计范围受到限制，不能正常展开工作的；

40.“四风”问题主要是以下哪些 ABCD A、形式主义 B、官僚主义 C、享乐主义 D、奢靡之风 E、强权主义；

41.以下属于物资部经理岗位的廉洁风险点 ABCD A、在对系统人员考核及对厂站材料使用的检查考核过程中徇私舞弊，借机谋利 B、违反招标管理规定，未经招标或搞续假招标后即组织采购

C、日常管理工作中审核把关不严，失职渎职，未严格落实保密责任制，发生泄密事件

D、违反财经规律，在部门私设“小金库”；

42.以下哪些属于大监督体系的“三结合”原则 ABD A、与企业生产、经营工作相结合 B、与惩防体系建设相结合 C、与员工个人绩效考核相结合 D、与党风廉政建设责任制相结合； 43.以下哪些是监督委员会办公室职责 BD A、负责审核部门年度监督计划、监督方案、监督报告和整改复核 报告并提交至监督委员会

B、负责组织召开监督委员会会议

C、负责完成监督计划内的监督检查和整改复核工作

D、负责收集各监督委员提交的年度监督工作计划和实施方案，对监督委员会监督完成情况进行通报，对责任人处理意见进行跟踪落实；

44.作风建设监督包含以下哪些 BCD A、部门责任状完成情况监督 B、部门服务基层工作监督 C、领导带班检查工作监督 D、文明办公监督；

45.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相比，《廉洁自律准则》删除了哪些负面清单 AD A、8个禁止 B、四大条例 C、10类违纪 D、52个不准；

46.《中国共产党纪律处分条例》中对党员的纪律处分种类有 ABCD。A、警告 B、严重警告 C、撤销党内职务 D、留党察看；

47.监督工作计划要重点关注以下 ABD A、要有所侧重点，重点关注概率高、影响大的风险点

B、要与上级单位和外部机构监督计划相匹配，尽量减少重复监督 C、要重点针对可能出现的问题和处理意见 D、要充分考虑部门职能和监督职责；

50.一下哪些档案属于纪检监察部门自行归档的档案 BCD A、绩效考核档案 B、案件档案 C、信访档案 D、廉政档案； 51.重大经济决策制定和执行情况审计的具体内容包括 ABD。A、企业是否建立了“三重一大”事项决策机制

B、重大经济决策的内容是否符合国家有关法律法规、政策及规定 C、重大经济决策是否增加企业效益

D、重大经济决策是否经国家有关部门核准或审批；

52.内部控制建立及执行情况审计应注意以下内容 BCD。A、教育惩处 B、内部环境 C、风险评估 D、控制活动；

53.在审计实施阶段应注意的问题 ABCD。A、合理安排工作步骤

B、对审计实施过程中遇到的重大问题及时向派出的审计机构请示汇报 C、审计组要及时交流情况，对出现的异常问题，要及时研究了解 D、审计期间公正公开公平；

54.物资采购审计的主要内容包括 ABC。A、对物资采购权限、供货商选择 B、采购合同评审及签订

C、采购数量及质量验收、结算付款 D、采购监督的资料。

四、判断题（1分/题，对的打“√”，错的打“×”）

1、（×）纪委副书记可由本级党委提名任命。

2、（√）对个人上交的耐耗品、固定资产类礼品及 2000 元（含）以上预付卡，成都区域厂站纪检人员登记后须上交至公司纪审部处理。

3、（×）企业内部经济责任审计包括：离任经济责任审计和专项经济责任审计。

4、（√）2004年中央纪委第三次全会明确提出，党的各级组织和广大党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”。四大纪律是指党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

5、（×）党员纪律处分包括：警告、严重警告、记过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

6、（√）党风廉政建设主体职责内容主要包括：策划部署、责任落实、宣传教育、源头防腐、权力监督、领导示范、用人规范、作风建设和工作指导九项。

7、（√）财务收支审计的主要内容包括会计报表及其反映的资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用和利润，以及与被审计财务事项有关的经济活动。

8、（错）廉政档案实行上级建档、一人一档制。

9、（√）领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话。

10、（√）“一岗双责“是指领导干部既要对所在岗位具体业务工作负责，又要承担所在岗位党风廉政建设工作领导责任，是一种双重责任制度。

11、（√）坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平，必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

12、（×）纪委书记是国有企业实施《国有企业廉洁从业若干规定》的主要责任人。

13、（√）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

14、（×）领导干部报告个人有关事项可以书面形式，也可以口头形式。

15、（√）根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员在行使经营管理权时，应当实行任职回避和公务回避。

16、（√）四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

17、（×）党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予撤销党内职务处分。

18、（×）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

19、（√）强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。

20、（√）党员领导干部违反有关规定，干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分。

21、（√）廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范、社会风尚、生活习俗等为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。

22、（√）《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中所称的“大额度资金运作事项”包括：年度预算内大额度资金调动和使用、超预算的资金调动和使用、采购大宗物资和购买服务、对外大额捐赠、赞助。

23、(√)留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利。

24、（×）对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予留党察看处分。

25、(√)对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。

26、（×）审计档案内文件材料一般应以结论性文件材料、证明文件材料、立项文件材料三个单元的先后顺序进行排列。

27、（√）审计组在现场审计工作结束后，如果不能立即出具审计报告，或审计时间或地域范围比较广，可以就审计中发现的重大审计事项出具审计确认单，作为审计证据之一。

第二篇：公司制度题库

公司管理制度题库

1、建超分公司成立于2011年8月5日，是北京铁城建设监理有限责任公司旗下的一家二级企业，主要从事房屋建筑工程、市政公用工程等方面的咨询监理业务。

2、在铁城的企业文化中，铁城的企业风貌是：诚信、严谨、团结、争先。

3、在新项目进场阶段，提请建设单位下发《监理进场通知单》，由公司下发总监《授权委托书》。同时，公司须组织召开监理进场交底会，和总监签订《总监理工程师履职责任书》，总监和监理人员签订《监理人员履职责任书》。项目监理部须及时组织全体监理人员熟悉项目的合同条款、图纸内容等，及时编写监理规划、监理实施细则、安全监理方案等监理文件。

4、在项目的施工阶段，监理人员应认真填写《监理日记》，由总监指定专人负责填写《监理日志》，以上监理资料均须总监理工程师审核签名。

5、监理人员每天应到现场巡视不少于二次，遇有重要或者重大问题时当场填写《巡视记录单》并进行归档管理。

6、项目监理部每月须向公司上报《项目监理工作简报》。

7、在项目竣工阶段，总监理工程师应及时向市场经营部提交《竣工阶段项目监理工作计划表》。

8、项目撤场后一个月内，总监应主持编制完成《项目监理工作总结》，并形成电子幻灯片（PPT）报公司工程管理部。

9、在公司的机密级别中，监理合同、会议纪要属于机密级；监理大纲、投标报价属于 绝密级；员工的人事档案、业主要求保密的信息属于秘密级。

10、公章的使用须办理登记、签字、审批手续，若需要带公章外出办理业务，必须经总经理同意后方可，并限时交回。

11、工程类文件需要到总公司盖公章时，盖章申请表必须有总监理工程师的签字，并经公司总工程师审核认可后方可；公司的资格预审文件、监理投标文件等经营业务类文件用章，应经 总经理批准。特别注意的是，任何人不得在空白纸上用印。

12、各部门需在网上（含QQ群）发布信息时（会议通知、公布制度等）须填写《信息发布申请表》，并提供完备的审批手续，在综合管理部备案后予以发布。

13、对工程结构具备显著特点或施工过程中使用了新工艺、新方法、新技术、新材料等的项目，由专业总工程师提出照片要求，在不同阶段进行拍照（摄），并配齐文字说明。

14、员工因工作调动或离职时需进行工作交接，填写《员工离职审批单》，如果交接的内容不全或未如实移交，应由移交人完善解决。如遇有已完项目但资料未签署的情况，由移交人详细列明资料的名称及目录，并明确授权由接收人完成签署工作，但承诺由移交人承担相应责任。若因考虑不周形成交接疏漏，应由接收人负责解决，移交人有义务积极配合，监交人督促完成。

15、公司机关负责安全的部门为综合管理部；项目监理部的安全负责人为总监理工程师。安全员须做到一知、三能、三会，国家的消防方针是：预防为主、消防结合。安全员每天下班后须检查关灯、关窗、关门、关计算机等，重点检查电器使用情况，注意断电。

16、经办人报销费用时，必须持合法、合理、真实、有效的原始票据，特殊情况须有支出证明。

17、因公需以个人名义临时借款或预支的，一律由总经理签批，借款后不办理报销、还款手续的，逾期一个月后，财务部有权逐月扣发当事人工资，抵付借款；凡未结清帐目归还欠款的员工，一律不得办理离职离岗手续。

18、固定资产管理人员要及时对固定资产进行清查、盘点，做到账实相符，因过失造成丢失或者毁损的固定资产管理人员，应追究其责任并应做出相应的赔偿处理，19、文件发放时，应填写《发文登记表》，在表中详细填写文件标题、编号、发文的日期、发放经手人、收件部门、发放份数，且必须有收件人的签字。

20、相关部门在收到文件后，应填写《收文登记本》，对收到的文件进行编号、登记和归档。对需要传阅的文件，由文件管理人员填写《文件传阅单》，由公司领导或者部门负责人批示传阅的要求和传阅范围。传阅人员阅悉后应在文件传阅单上签字并注明阅览日期。对于重要或者需要保密的文件进行借阅时必须办理借阅手续，经本部门负责人或主管领导批准。

21、重要的电子文档资料必须进行备份，防止因不及时备份导致文档资料的意外丢失。

22、每位员工均须顾全大局，服从公司安排，自觉服从整体利益需要，正确处理好个人利益与企业集体利益的关系。

23、不得以任何手段和方法向承包商进行“吃、拿、卡、要”；不收受承包单位的任何礼品或礼金。

24、对公司配臵的物品，使用操作不当或没有尽到保管责任造成的物品损坏或遗失，视情况由使用保管人员赔偿原价的20～100%，总监理工程师承担连带赔偿责任；如属恶意毁坏，则按2倍原价赔偿，并视情节给予另行处罚。

25、项目竣工验收后，按照相关规定、规范、规程及公司相关要求，1个月内将监理归档资料交回工程管理部，并办理移交手续。正常情况下，项目竣工未提前一个月通知或不及时撤场的项目监理部，扣发该项目监理部全体人员奖金，如仍不按公司规定或要求执行，扣发该项目监理部全体人员工资，直至除名。

26、每个项目监理部于每年11月25日前，提出冬季项目人员状态调整计划，每年3月前提出项目人员状态调整计划，报综合管理部；

27、项目监理部总监理工程师对本项目监理部人员增减有需求时，需提前一周通知综合管理部，综合管理部做好需求记录；

28、对擅自离职人员，综合管理部按除名处理—扣除工资、奖金，并视其给公司造成的损害程度保留追究其赔偿的权利。

29、公司统一设臵职工月度“考勤薄”。自每月1日至每月31日为一个月度考勤周期。月度考勤由各项目监理部指定考勤员负责管理。考勤员应认真填写考勤记录并在考勤总计栏中对各种情况如出差、病、事假或倒休班 等进行详细统计，于次月5日前将月度考勤表及相关材料（事假申请报告、病假条等）经员工本人签名、总监理工程师核签认可后，统一报综合管理部。

30、项目监理部人员，在公休日工作由总监理工程师安排调休，并保证当月的存休当季调休完成，连续调休不得超过11天，并不得连续请假。当连续调休在3天（含）以上时，应经综合管理部批准。

31、一般人员请假，2天（含）以内的由部门负责人或总监理工程师批准；2天以上的，经部门负责人或总监理工程师同意后，上报主管领导批准；总监请假，2天（含）以内由副总经理（工程管理）批准；2天以上的，由总经理批准；

32、持有医院诊断证明 及病假条的员工，病假期间工资按照北京市最低工资的80%进行发放。

33、一般违反劳动纪律情况：旷工1次（每半天）者：处罚款500元，从工资中扣除；迟到、早退者：处罚200元/次，从工资中扣除；

34、严重违反劳动纪律情况：迟到、早退，月累计超过4（含）次者；旷工月累计超过2（含）次者（以部门负责人签认的考勤和公司核查结果为准）；对严重违反劳动纪律的员工，扣罚当月工资、奖金及当季度绩效奖金，且公司有权解除劳动合同。同时视给公司带来的后果对公司进行经济赔偿，必要时，公司将依照相关法律法规进行处理。

35、司龄满一年的员工，可以报销一次春节往返探亲路费，一般以硬卧车票价格为上限。公司各部门于每月25日前列出下月费用支出计划，报至综合管理部。

36、项目监理部进场一个月内，总监理工程师应编制《项目监理工作策划》，就项目监理部的组织机构、定编管理、内部管理、外部协调等各项工作进行策划，并交公司工程管理部，由其组织总工程师及相关部门审批。批准后，项目监理部应严格有关工作规划开展工作，并将具体形成的有关制度与文件报公司相关管理部门。

37、总监理工程师负责每月编制一期《项目监理工作简报》，就项目监理部的质量管理、进度管理、安全管理、合同管理、资料管理、内部管理、重大事项等进行小结，并在次月5日前上报公司工程管理部。

38项目监理部在每月5日前，由考勤员整理考勤表，总监理工程师审批，并经参加考勤的全体人员签字确认后，报公司综合管理部。

39、监理人员获得外部检查信息后，及时通报总监或监理组长，由其向相关方进一步了解检查信息和内容并形成记录，及时向公司工程管理部报告，明确接待检查方式，必要时公司需派领导或总工参加。

40、发生应急事件时，项目监理部总监理工程师应立即到达事发现场，全面了解事件的相关情况、拍照、摄像，及时与总包单位沟通，督促承包单位启动应急预案，根据实际情况，发出局部（或全部）暂停施工指令，防止事件蔓延引发次生灾害，按照监理规程规定的程序组织对应急事件的处理工作。

41、关于外部检查受到处罚时的处理办法：因监理工作不到位造成公司、总监理工程师、监理工程师被扣分的，公司将通报批评责任人及项目总监，并视情节轻重，扣罚1～2个季度的绩效奖。因监理工作不到位造成公司被处罚（罚款或停止投标活动）的，公司将通报批评责任人、项目总监和项目监理部，扣罚当期所有薪金。

42、绩效考核实行月度考核、季度考核与考核相结合的方式，考核的结果将与员工的薪酬待遇、岗位调整、继续教育培训等挂钩，充分体现人尽其才、优胜劣汰、按劳取酬、奖惩分明的用人机制。

43、绩效考核实施时间：考核实施时间

（1）月度考核：月底前进行考核，考核结果于下月初5日前报综合管理部备案；（2）季度考核：每季度末以前进行考核，考核结果于下季度初5日前报综合管理部备案；

（3）考核：每年1月5日～3月20日对上一进行考核，由综合管理部统一组织实施。

44、考核成绩的等级评定

考核等级分为：A优良（90-100）、B称职（80-89）、C酌情使用（70-79）、D不称职（70以下）

45、考核结果的应用：

总监（含总监代表、执行总监）季度考核结果第一次为C者，综合管理部将组织与公司领导约谈，并视情况酌情考察使用；考核结果第二次仍为C者，公司将予以降职或辞退处理；考核结果为D者，公司将予以降职或辞退处理；监理人员季度考核结果第一次为C者，综合管理部将组织约谈，指出其存在的不足，并视情况酌情考察使用；考核结果第二次仍为C者，公司将予以辞退；考核结果为D者，综合管理部将提出警告（给予一个月的留职试用期，如果工作状态仍无改进，公司将予以辞退）或直接予以辞退。

46、进场之日或监理服务开始之日，提请建设单位向监理公司下发“监理进场通知单”（详见附件一），并将原件报公司市场经营部，本项目监理部留存复印件.47、员工调岗、离职时，工作移交人必须如实填写“工作交接单”，交接内容主要包括：所领用的需交回的办公物品，相关内业资料，所负责工作的进展情况说明等，特别注明需接收人继续办理事项和存在的问题。接收人根据“工作交接单”和移交人进行工作交接，需认真检查、核对“工作交接单”所述的交接内容，确认无误后接收并在“工作交接单”上签字。

48、员工办理工作交接过程需监交人在场监督。公司部门人员工作交接，部门经理或副经理为监交人；监理部人员工作交接，总监理工程师、总监代表和专业总工或专业组长为监交人。总监理工程师或总监代表工作交接，工程管理部安排专人负责监交。

49、当工程进入竣工阶段，总监理工程师应及时向市场经营部提交“竣工阶段项目监理工作计划表”（详见《项目监理部管理制度》京铁城监建规„2012‟16号），明确计划竣工时间、监理撤场时间及人员调整计划安排。

第三篇：纪监审工作职责

（纪委办公室、监察室、审计室）

一、根据党章和《党内监督条例》（试行）所赋予纪委的各项任务，努力完成上级纪工委、校党委、纪委布置的各项工作。

二、制定、完善党风廉政建设的各项规章制度，落实党风廉政责任制。抓好各级领导干部的廉洁自律工作。

三、做好党风廉政建设和法制宣传教育工作。

四、做好有关信访工作，严肃查处违纪案件，配合检察机关、上级有关部门查处违纪违法案件。

五、做好行政监察工作。监督行风建设有关规定的执行情况。落实招生、财务、基建、维修、物品采购、科研经费的监管工作。

六、对学校预算执行和决算，预算内外各项教育资金的使用情况进行审计。

七、对学校的财务收支及有关经济活动，固定资产的管理和使用进行审计。

八、对学校所属部门的各项资金、收支计划的执行情况及资金使用效益进行审计。

九、对内部控制制度的健全、有效进行审计，对有关领导干部的经济责任进行审计。

十、对学校内的基建、修缮工程项目进行审计。

十一、完成法律法规规定及上级有关部门和校党政领导布置的其他工作。

第四篇：公司纪审部=个人述职述廉报告

公司纪审部=个人述职述廉报告(精选

多篇)

根据集团公司安排，xx年初本人到纪审部工作。对此次工作变动，我坦然面对，面对新的部门、新专业，以积极的心态投入到新的工作中，继续秉承“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，认真做好每一件事，力所能及的为集团公司的发展做出自己应有的贡献。下面就我一年来的思想、学习、工作及廉政情况给大家做一汇报，请同志们批评指正。

一、思想学习情况

作为一名党员干部，本人认真学习党的理论知识，坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，理论联系实际，做到学有所思、学有所悟，学有所用，时刻牢

记党员的责任和义务，永远在思想上保持先进性。

面对新部门、新专业及新知识，我以小学生的姿态，认真学习审计、纪检监察等知识，参加了省公司举办的审计人员学习班，认真学习了《国网公司审计人员基础知识》、《国网公司纪检监察干部实用手册》等书籍，熟悉工作程序，掌握工作知识，为快速进入工作角色打下基础。

认真学习集团公司安排的机关作风建设的学习课程，深刻领会，并将之融汇到具体的工作中；同时本人通过各种方式，不间断的阅读、学习相关的经济刊物和书籍，保持对当前经济及经济活动理解，并在现实的工作实践中加以运用。

二、工作情况

1、按照xx年审计工作计划，本人主持并完成了对物业公司原经理辛社辉、监理公司原经理付红卫、管理公司原经理郭团社、调试公司原经理王万海 的经济责任审计和调试公司大唐渭河电厂项目、监理公司河北黄骅项目的经济效益审计。在审计工作中，客观、公正评价被审计人员的工作业绩，全面真实反映被审计单位的真实经营情况，为被审计单位的生产经营提供借鉴，为集团公司的长远发展提供了可靠翔实的依据。审计过程严密，审计结论独立客观，审计人员严格遵守审计注意事项，廉洁自律，受到了被审计单位的一致好评。在省公司xx年优秀审计项目评审中，对管理公司原经理郭团社的经济责任审计项目获得了评审组的一致好评，有望获得优秀审计项目。

2、根据省公司审计部的工作安排，本人在xx年6月被省公司审计部抽调参加了省公司废旧物资专项检查，具体检查了西安电力机械厂、陕西送变电公司、渭南供电局三家单位；xx年7月，参加了国网公司的湖南省电力公司废旧物资稽核检查，对湖南省电力公司本部、湖南电力设备厂、常德电业局、衡阳电业

局的废旧物资管理情况进行了检查；xx年10月，参加了省公司对秦川电站仪表厂的经济责任审计。在以上外部审计中，本人运用自己的知识和能力，高质量地完成了任务，受到了省公司审计部领导的赞赏。

通过以上外部审计工作，开拓了视野，学习了兄弟单位好的经验，使自己的业务知识得到了检验，更好的拓展了自己的知识面和知识深度。

3、小金库专项治理工作

按照国网公司、省公司“小金库”专项治理的工作安排，从xx年7月开始，按照“横向到边、纵向到底”的原则，在集团公司内部全面开展了“小金库”专项治理，本人兼任“小金库”专项治理办公室主任，负责具体工作。克服人员缺乏、与正常审计和外出审计交叉干扰等困难，经过自查自纠、督导检查、回头看三个阶段，历时半年时间，检查部门11个，班组8个，子分公司63个，多经企业1个，党团工会3个，接受省公司检

查三次，出具检查报告二十余份，检查过程扎实，资料准备翔实，工作质量较高。

三、廉政情况

在工作生活中，本人时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，认真学习公司安排的各类廉政读物的学习，在思想上时刻保持警惕性。在审计工作中，坚决执行审计纪律，廉洁奉公，做好表率，树立高尚的道德情操。

纵观xx年的工作，有成绩也有不足。知识面特别是规章制度熟知度不够，尚不能做到自由运用，这需要进行针对性的学习和提高。在这一年的中，本人得到了公司领导关心，也得到了同事们和各有关单位的关心和支持，在此表示衷心的感谢。在新的一年，我将继续努力工作，争取为集团公司的兴旺发展多做贡献。

纪述职述廉报告

述职述廉报告

一年来，在党组的领导下，在领导

班子各成员和机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下，深入学习贯彻党的十六届四中和五中全会精神，遵循胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治，注重源头治理，紧紧围绕xx的中心工作，突出工作重点，较好地完成了各项工作任务。

一、加强教育，筑牢思想防线。

认真抓好党风廉政建设，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓，严格加强监督，把关口前移，从加强教育入手，在强化监督上着力，抓住苗头，把握关头，遏制源头，严格查处违纪案件，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一年来组织大家观看廉政教育片，大力宣传正反两方面典型人物，并组织学xxx省、市纪检文件，学习《建立健

全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败的实施纲要》，提高全体干部的思想认识，树立了正确的人生观、价值观、自觉在“三个代表”重要思想的实践中做到廉政勤政，依法办事，谦虚谨慎，不骄不躁。在权力和金钱面前保持清醒的头脑，严于律已，防微杜渐，时刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。

二、抓住重点，努力完成各项任务

一年来根据职责分工具体完成了如下工作

1、年初根据市委的统一布置组织xx系统开展先进性教育活动，带领工作小组前后6个月时间认真完成了四个阶段的各项工作要求，测评满意度和基本满意度达100，在先进性教育活动中还组织了走门串户活动，结对帮扶16户贫困家庭。

2、加强监督，保证重点工作的健康进行。05年是xx工程重点建设的一年，我们加强了全程的监督，严格执行

招投标法和政府采购的规定，办事公开通明，决策民主，保证各项工作在阳光下操作，杜绝了腐败的滋生。在工作中听到的各种反映，能及时沟通和谈话，提了醒，敲了钟，把问题解决在萌芽状态。

3、老干部工作是我分管的工作之一，一年来根据老干部工作的特点开展各项活动并为老干部做好服务工作。结合敬老日、重阳节组织老同志游览了凤凰岛，结合润扬大桥竣工和双博饭开展，分别组织老干部参观，春节前还召开老干部座谈会和走访了老干部家庭，倾听他们对xx工作的意见和建议，为我们在06年做好人防工作和老干部工作打下了基础，关心女工的学习、工作和生活，努力为她们创造良好的工作环境，及时处理和解决她们遇到的实际困难。

三、加强学习，提高工作水平

近年来，社会和经济的多元化发展，纪检工作面临着许多新情况、新问题，在工作的实践中要加强理论学习，加强实践探索，xx工作的特点，总结人防经检工作的新方法和经验。

今年初班子分工有了调整，对新分管的工作，要认真学习，向老同志学，向处长学，向同志们学，逐步适应新的工作要求，努力为同志们做好服务工作，也希望大家多提宝贵意见，多关心支持我的工作。

四、从严要求，作好廉洁的表率

正已方能正人，一年来能加强自身的学习和世界观的改造，能认真学习贯彻、落实党的各项方针、政策，树立科学发展观和以人为本的理念，做到立党为公，执政为民。

在工作中能正确行使手中的权力，严格执行廉洁自律的各项规定。对个人重大事项能如实向组织汇报，自觉遵守个人重大事项报告制度，自觉接受监督。

五、存在问题

回顾一年来的工作，还存在着一些不足，如深入基层调查研究不够，对群众中的想法和要求了解还不够全面。工

作中有时还有急躁情况，处理问题有时缺乏耐心。在今后，要不断学习和磨炼，努力提升自我、完善自我，把工作做得更好。

述职述廉述纪报告

近三年来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员团结和带领干部群众，以迎亚运和创文国检为契机，以创建文化活力、平安和谐街道为目标，抓基础、重管理、强服务、促发展，街道的科学发展迈上了新水平。

一是加强德能修炼，努力提高驾驭街道工作的能力。注重加强党性修养，坚持讲政治，坚持党的基本路线不动摇，尽职尽责，推动党的路线、方针、政策和区委、区政府重大决策部署在街道的贯彻落实。注重加强学习，处理好工学矛盾，带头参加区委组织的各类学习培训，组织抓好党工委中心组学习，虚心向干部群众请教，坚持密切联系实际，学以致用，解决问题，推动工作，创新和处理复杂问题的能力在实践中不断增

强。注重弘扬正气，带头讲原则、顾大局，坚持公道正派处事，维护班子团结和单位形象，努力营造良好的合作共事、干事创业的氛围。

二是做到尽职尽责，努力提高街道工作水平。通过调结构、促转型、求发展，街域经济竞争力明显提升，对区财政贡献实绩从位居后列跃升至中游，2014年招商引资工作荣获全区唯一金奖。通过明职责、严组织、抓基础，创文工作成绩斐然。迎国检工作得到市、区的高度肯定，历次检查均未落入后进行列，荣获区创文突出贡献单位称号。通过强认识、重督查、解难点，近年均未发生影响地区稳定的综治、信访、安全等重大案件，实现了地区稳定和平安亚运的目标，综治、消防工作荣获市先进单位称号。通过早谋划、细管理、抓落实，完成了一批公共设施建设和社区整治项目，城市管理长效机制逐步完善，城区环境实现了大变化。通过转作风、求创

新、强服务，社会服务和管理水平进一步提升，社区党的建设进一步加强，较好地完成了区委、区政府赋予街道的各项工作任务。

三是坚持廉洁自律，努力提高勤政廉政能力。切实履行党风廉政建设责任制职责，制定和完善党工委议事制度，坚持民主集中制，做到民主管理，科学决策。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，不争名夺利，坚持大事讲原则，小事讲风格，发挥模范带头作用。切实加强对干部职工的党风廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，单位和干部职工没有发生违法违纪情况。

虽然做了一些工作，但在创新方面仍显不足，有待今后加倍努力。

根据集团公司和监理公司的安排以及党风廉政建设责任制考评工作要求，结合现场的工作实际，将自己20xx年党风廉政建设情况和学习工作情况作述职报告如下：

一、学习与思想情况

一年来，按照集团公司党政和监理公司领导的总体部署，不断加强政治修养，提高领导水平。一是认真学习了报刊、社论、重要理论文章及上级有关领导的讲话精神，重点学习了党风廉政建设“五个一”活动、反腐倡廉建设“反违章”专项工作、“三重一大”决策制度、复命精神等内容，力争使自己能够较多地了解和掌握党的政策;二是按照要求，认真参加公司的学习，认真准备、积极讨论、做好笔记;三是通过对科学发展观的学习，不断提高自身对于今后发展方向的认识，找出了项目部需要解决的三大问题，在项目部内部，并召开专门会议，制定解决措施，狠抓贯彻落实，收到良好效果。

通过学习，进一步认识到作为一名项目部总监任何时候都要保持先进性，只有全心全意为人民服务的义务，而没有搞特殊化的权力，全心全意代表广大职工的利益是我们一切工作的出发点和

落脚点，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵袭，不断提高自身素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论武装头脑，坚持“三个代表”思想和科学发展观，坚定共产主义政治信仰，带领员工，努力工作，服务业主，为公司创造效益。

二、工作情况

一年来，尤其是在项目复工以来，一是结合现场实际情况，不断提高项目管理水平。按照监理公司确定的管理目标，与项目部其他同志一起开展以“内强素质、外塑形象”为主题的树品牌活动。全面提升员工的个人素质，项目部同时提出了二十四字服务方针“精细管理、持续提高、优质服务、创建精品、回报业主，实现共赢。”深受煤电有限公司的好评。在开展的“服务满意度”调查中，对项目部的工作予以肯定和认可，调查中满意率在98%以上。

在开展业主满意服务年活动的基础上，很抓项目部员工施工技术水平的提高，项目部通过定期讲座，员工开展自学等形式，结合现场实际，不断学习，先后共开展学习讲座6期，参加人数40多人次，有力的推动了现场整体管理水平的提高。

其次在项目部内部，深入开展“三节约”活动，将“三节约”活动，与项目部节支目标相结合，在项目部职工中形成了“节约就是贡献”的节约理念，使项目部管理进一步规范，职工节约意识进一步提升，项目后勤管理进一步细化，有效规范了内部管理，降低了成本，职工收入得到稳步提高。为项目部稳定和谐奠定了基础。

三、党风廉政建设情况

自己作为一名总监，又是项目部党风廉政建设和反****工作的第一责任人，深知自己责任重大，尤其是在市场经济条件下，一刻也不能放松思想改造，不断加强党性锻炼，坚持自重、自省、自警、自律，真正为广大职工群众掌好权，用好权。

在项目部的日常工作中，自己都能够坚持民主集中制，认真执行监理公司等一系列规定，涉及职工切身利益的事情都充分发扬了民主，按程序办事，没有出现个人说了算的事件，在项目部内部，党风廉政建设责任制基本得到落实，没有出现违纪违规，对施工单位吃拿卡要等现象发生。

严格贯彻党风廉政建设责任制，能够严格监理公司各项廉政规定，对项目部存在的一些违纪现象敢于大胆批评，严肃处理。对自己要求严格，项目部得到了业主和施工各参建方的好评。

四、存在的问题和不足

1、自觉学习新的知识、新的理论不够，有时领会也不够深刻、联系实际深度不够。

2、与项目部同志交换意见不够多，沟通深度不够，了解他们存在的问题及实际困难不够。

3、精细化管理比较粗放，不够细化，有些工作布置多，检查督促不够。

五、改进措施及努力方向

通过此次廉政述职，使我受到了一次很好的廉政教育和警示教育。今后，我将加倍努力学习，全面推进科学发展观，不断提高领导水平，增强驾驭全局的能力;面对各种诱惑，将继续坚持自查自省自励自警，时刻提醒自己手中的权力是项目部职工之权，只能用来造福全体职工，决不能用它谋取私利，损害职工的利益;继续坚持求真务实，说实话，办实事，求实效;继续着眼长远，谋划全局，大胆创新，锐意改革，开创新局面;继续坚持以人为本，关心职工，爱护人才，切实做到人人共创和谐，人人共享和谐，实现员工与企业协调发展，共同开创监理公司的新辉煌，为公司的发展做出突出的贡献。

随着工程地基与基础分部工程的完成。本人负责施工的实训教学综合楼工程，已进入主体施工阶段。在公司即

将改制的形势下，项目部远离基地，独立完成各项工程施工工作，受到业主的较高评价。一个月来的工作述职如下：

一、紧跟国家经济建设的大好形势。关心时事，关心公司的各项制度、政策、信息，并严格遵守，将公司的各项文件精神及时传达给项目部的全体同志。团结项目部全体同志，增强团队意识，将公司的各项制度、政策、精神与工程的实际情况结合起来，实事求是、同心同德搞好项目的各项工作。项目部全体同志思想端正，人心整齐，精神面貌好。二、一个月来，项目部完成工作量40万元。由于资金原因，整个工程的工期有所拖延，但是项目部能急业主所急，对业主要求完成的各项工作，均能即使到位，满足要求。施工过程中，无发生任何重大安全、质量事故。本项目部在建设施工中，赢得了业主的好评，较好的履行了公司与业主签定的施工合同。

三、加强纪律与廉正工作管理是能

否有效领导项目人员的一个重要因素。一个月来，本人能克尽职守，以身作则，模范带头，起到表率作用。实际体会项目部人员的收入，对项目的个别不良行为给予及时制止。对各项业务开支能做到“双签字”原则，尽力公开业务开支内容，在注意不影响各方人员要求的同时，尽量减少开支，自己能廉洁自律，项目部全体同志无任何违章违法行为。项目部自始至终人员整齐，出勤率保持在较高水平。四、一个月时间在忙碌的工作中很快就过去了，过去的一个月，本人从一开始就注意工程的施工安全质量与成本工期的相互关系，因工程条件限制，却忽视了工程的文明施工，工地在文明施工方面略在各项指标之后。安全工作重于泰山，一个月的施工使我有了深刻的工作体会，在今后的工作中，我将把安全工作放在首要位置，提高项目管理工作的艺术性，争取项目在安全、质量双创优，项目的管理工作能保持在较高的

工作水平，为公司再创佳绩。

第五篇：公司纪审部=个人述职述廉报告

公司纪审部=个人述职述廉报告(精选

多篇)

根据集团公司安排，xx年初本人到纪审部工作。对此次工作变动，我坦然面对，面对新的部门、新专业，以积极的心态投入到新的工作中，继续秉承“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，认真做好每一件事，力所能及的为集团公司的发展做出自己应有的贡献。下面就我一年来的思想、学习、工作及廉政情况给大家做一汇报，请同志们批评指正。

一、思想学习情况

作为一名党员干部，本人认真学习党的理论知识，坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，理论联系实际，做到学有所思、学有所悟，学有所用，时刻牢

记党员的责任和义务，永远在思想上保持先进性。

面对新部门、新专业及新知识，我以小学生的姿态，认真学习审计、纪检监察等知识，参加了省公司举办的审计人员学习班，认真学习了《国网公司审计人员基础知识》、《国网公司纪检监察干部实用手册》等书籍，熟悉工作程序，掌握工作知识，为快速进入工作角色打下基础。

认真学习集团公司安排的机关作风建设的学习课程，深刻领会，并将之融汇到具体的工作中；同时本人通过各种方式，不间断的阅读、学习相关的经济刊物和书籍，保持对当前经济及经济活动理解，并在现实的工作实践中加以运用。

二、工作情况

1、按照xx年审计工作计划，本人主持并完成了对物业公司原经理辛社辉、监理公司原经理付红卫、管理公司原经理郭团社、调试公司原经理王万海 的经济责任审计和调试公司大唐渭河电厂项目、监理公司河北黄骅项目的经济效益审计。在审计工作中，客观、公正评价被审计人员的工作业绩，全面真实反映被审计单位的真实经营情况，为被审计单位的生产经营提供借鉴，为集团公司的长远发展提供了可靠翔实的依据。审计过程严密，审计结论独立客观，审计人员严格遵守审计注意事项，廉洁自律，受到了被审计单位的一致好评。在省公司xx年优秀审计项目评审中，对管理公司原经理郭团社的经济责任审计项目获得了评审组的一致好评，有望获得优秀审计项目。

2、根据省公司审计部的工作安排，本人在xx年6月被省公司审计部抽调参加了省公司废旧物资专项检查，具体检查了西安电力机械厂、陕西送变电公司、渭南供电局三家单位；xx年7月，参加了国网公司的湖南省电力公司废旧物资稽核检查，对湖南省电力公司本部、湖南电力设备厂、常德电业局、衡阳电业

局的废旧物资管理情况进行了检查；xx年10月，参加了省公司对秦川电站仪表厂的经济责任审计。在以上外部审计中，本人运用自己的知识和能力，高质量地完成了任务，受到了省公司审计部领导的赞赏。

通过以上外部审计工作，开拓了视野，学习了兄弟单位好的经验，使自己的业务知识得到了检验，更好的拓展了自己的知识面和知识深度。

3、小金库专项治理工作

按照国网公司、省公司“小金库”专项治理的工作安排，从xx年7月开始，按照“横向到边、纵向到底”的原则，在集团公司内部全面开展了“小金库”专项治理，本人兼任“小金库”专项治理办公室主任，负责具体工作。克服人员缺乏、与正常审计和外出审计交叉干扰等困难，经过自查自纠、督导检查、回头看三个阶段，历时半年时间，检查部门11个，班组8个，子分公司63个，多经企业1个，党团工会3个，接受省公司检

查三次，出具检查报告二十余份，检查过程扎实，资料准备翔实，工作质量较高。

三、廉政情况

在工作生活中，本人时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，认真学习公司安排的各类廉政读物的学习，在思想上时刻保持警惕性。在审计工作中，坚决执行审计纪律，廉洁奉公，做好表率，树立高尚的道德情操。

纵观xx年的工作，有成绩也有不足。知识面特别是规章制度熟知度不够，尚不能做到自由运用，这需要进行针对性的学习和提高。在这一年的中，本人得到了公司领导关心，也得到了同事们和各有关单位的关心和支持，在此表示衷心的感谢。在新的一年，我将继续努力工作，争取为集团公司的兴旺发展多做贡献。

纪述职述廉报告

述职述廉报告

一年来，在党组的领导下，在领导

班子各成员和机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下，深入学习贯彻党的十六届四中和五中全会精神，遵循胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治，注重源头治理，紧紧围绕xx的中心工作，突出工作重点，较好地完成了各项工作任务。

一、加强教育，筑牢思想防线。

认真抓好党风廉政建设，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓，严格加强监督，把关口前移，从加强教育入手，在强化监督上着力，抓住苗头，把握关头，遏制源头，严格查处违纪案件，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一年来组织大家观看廉政教育片，大力宣传正反两方面典型人物，并组织学xxx省、市纪检文件，学习《建立健

全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败的实施纲要》，提高全体干部的思想认识，树立了正确的人生观、价值观、自觉在“三个代表”重要思想的实践中做到廉政勤政，依法办事，谦虚谨慎，不骄不躁。在权力和金钱面前保持清醒的头脑，严于律已，防微杜渐，时刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。

二、抓住重点，努力完成各项任务

一年来根据职责分工具体完成了如下工作

1、年初根据市委的统一布置组织xx系统开展先进性教育活动，带领工作小组前后6个月时间认真完成了四个阶段的各项工作要求，测评满意度和基本满意度达100，在先进性教育活动中还组织了走门串户活动，结对帮扶16户贫困家庭。

2、加强监督，保证重点工作的健康进行。05年是xx工程重点建设的一年，我们加强了全程的监督，严格执行

招投标法和政府采购的规定，办事公开通明，决策民主，保证各项工作在阳光下操作，杜绝了腐败的滋生。在工作中听到的各种反映，能及时沟通和谈话，提了醒，敲了钟，把问题解决在萌芽状态。

3、老干部工作是我分管的工作之一，一年来根据老干部工作的特点开展各项活动并为老干部做好服务工作。结合敬老日、重阳节组织老同志游览了凤凰岛，结合润扬大桥竣工和双博饭开展，分别组织老干部参观，春节前还召开老干部座谈会和走访了老干部家庭，倾听他们对xx工作的意见和建议，为我们在06年做好人防工作和老干部工作打下了基础，关心女工的学习、工作和生活，努力为她们创造良好的工作环境，及时处理和解决她们遇到的实际困难。

三、加强学习，提高工作水平

近年来，社会和经济的多元化发展，纪检工作面临着许多新情况、新问题，在工作的实践中要加强理论学习，加强实践探索，xx工作的特点，总结人防经检工作的新方法和经验。

今年初班子分工有了调整，对新分管的工作，要认真学习，向老同志学，向处长学，向同志们学，逐步适应新的工作要求，努力为同志们做好服务工作，也希望大家多提宝贵意见，多关心支持我的工作。

四、从严要求，作好廉洁的表率

正已方能正人，一年来能加强自身的学习和世界观的改造，能认真学习贯彻、落实党的各项方针、政策，树立科学发展观和以人为本的理念，做到立党为公，执政为民。

在工作中能正确行使手中的权力，严格执行廉洁自律的各项规定。对个人重大事项能如实向组织汇报，自觉遵守个人重大事项报告制度，自觉接受监督。

五、存在问题

回顾一年来的工作，还存在着一些不足，如深入基层调查研究不够，对群众中的想法和要求了解还不够全面。工

作中有时还有急躁情况，处理问题有时缺乏耐心。在今后，要不断学习和磨炼，努力提升自我、完善自我，把工作做得更好。

述职述廉述纪报告

近三年来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员团结和带领干部群众，以迎亚运和创文国检为契机，以创建文化活力、平安和谐街道为目标，抓基础、重管理、强服务、促发展，街道的科学发展迈上了新水平。

一是加强德能修炼，努力提高驾驭街道工作的能力。注重加强党性修养，坚持讲政治，坚持党的基本路线不动摇，尽职尽责，推动党的路线、方针、政策和区委、区政府重大决策部署在街道的贯彻落实。注重加强学习，处理好工学矛盾，带头参加区委组织的各类学习培训，组织抓好党工委中心组学习，虚心向干部群众请教，坚持密切联系实际，学以致用，解决问题，推动工作，创新和处理复杂问题的能力在实践中不断增

强。注重弘扬正气，带头讲原则、顾大局，坚持公道正派处事，维护班子团结和单位形象，努力营造良好的合作共事、干事创业的氛围。

二是做到尽职尽责，努力提高街道工作水平。通过调结构、促转型、求发展，街域经济竞争力明显提升，对区财政贡献实绩从位居后列跃升至中游，2014年招商引资工作荣获全区唯一金奖。通过明职责、严组织、抓基础，创文工作成绩斐然。迎国检工作得到市、区的高度肯定，历次检查均未落入后进行列，荣获区创文突出贡献单位称号。通过强认识、重督查、解难点，近年均未发生影响地区稳定的综治、信访、安全等重大案件，实现了地区稳定和平安亚运的目标，综治、消防工作荣获市先进单位称号。通过早谋划、细管理、抓落实，完成了一批公共设施建设和社区整治项目，城市管理长效机制逐步完善，城区环境实现了大变化。通过转作风、求创

新、强服务，社会服务和管理水平进一步提升，社区党的建设进一步加强，较好地完成了区委、区政府赋予街道的各项工作任务。

三是坚持廉洁自律，努力提高勤政廉政能力。切实履行党风廉政建设责任制职责，制定和完善党工委议事制度，坚持民主集中制，做到民主管理，科学决策。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，不争名夺利，坚持大事讲原则，小事讲风格，发挥模范带头作用。切实加强对干部职工的党风廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，单位和干部职工没有发生违法违纪情况。

虽然做了一些工作，但在创新方面仍显不足，有待今后加倍努力。

根据集团公司和监理公司的安排以及党风廉政建设责任制考评工作要求，结合现场的工作实际，将自己20xx年党风廉政建设情况和学习工作情况作述职报告如下：

一、学习与思想情况

一年来，按照集团公司党政和监理公司领导的总体部署，不断加强政治修养，提高领导水平。一是认真学习了报刊、社论、重要理论文章及上级有关领导的讲话精神，重点学习了党风廉政建设“五个一”活动、反腐倡廉建设“反违章”专项工作、“三重一大”决策制度、复命精神等内容，力争使自己能够较多地了解和掌握党的政策;二是按照要求，认真参加公司的学习，认真准备、积极讨论、做好笔记;三是通过对科学发展观的学习，不断提高自身对于今后发展方向的认识，找出了项目部需要解决的三大问题，在项目部内部，并召开专门会议，制定解决措施，狠抓贯彻落实，收到良好效果。

通过学习，进一步认识到作为一名项目部总监任何时候都要保持先进性，只有全心全意为人民服务的义务，而没有搞特殊化的权力，全心全意代表广大职工的利益是我们一切工作的出发点和

落脚点，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵袭，不断提高自身素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论武装头脑，坚持“三个代表”思想和科学发展观，坚定共产主义政治信仰，带领员工，努力工作，服务业主，为公司创造效益。

二、工作情况

一年来，尤其是在项目复工以来，一是结合现场实际情况，不断提高项目管理水平。按照监理公司确定的管理目标，与项目部其他同志一起开展以“内强素质、外塑形象”为主题的树品牌活动。全面提升员工的个人素质，项目部同时提出了二十四字服务方针“精细管理、持续提高、优质服务、创建精品、回报业主，实现共赢。”深受煤电有限公司的好评。在开展的“服务满意度”调查中，对项目部的工作予以肯定和认可，调查中满意率在98%以上。

在开展业主满意服务年活动的基础上，很抓项目部员工施工技术水平的提高，项目部通过定期讲座，员工开展自学等形式，结合现场实际，不断学习，先后共开展学习讲座6期，参加人数40多人次，有力的推动了现场整体管理水平的提高。

其次在项目部内部，深入开展“三节约”活动，将“三节约”活动，与项目部节支目标相结合，在项目部职工中形成了“节约就是贡献”的节约理念，使项目部管理进一步规范，职工节约意识进一步提升，项目后勤管理进一步细化，有效规范了内部管理，降低了成本，职工收入得到稳步提高。为项目部稳定和谐奠定了基础。

三、党风廉政建设情况

自己作为一名总监，又是项目部党风廉政建设和反****工作的第一责任人，深知自己责任重大，尤其是在市场经济条件下，一刻也不能放松思想改造，不断加强党性锻炼，坚持自重、自省、自警、自律，真正为广大职工群众掌好权，用好权。

在项目部的日常工作中，自己都能够坚持民主集中制，认真执行监理公司等一系列规定，涉及职工切身利益的事情都充分发扬了民主，按程序办事，没有出现个人说了算的事件，在项目部内部，党风廉政建设责任制基本得到落实，没有出现违纪违规，对施工单位吃拿卡要等现象发生。

严格贯彻党风廉政建设责任制，能够严格监理公司各项廉政规定，对项目部存在的一些违纪现象敢于大胆批评，严肃处理。对自己要求严格，项目部得到了业主和施工各参建方的好评。

四、存在的问题和不足

1、自觉学习新的知识、新的理论不够，有时领会也不够深刻、联系实际深度不够。

2、与项目部同志交换意见不够多，沟通深度不够，了解他们存在的问题及实际困难不够。

3、精细化管理比较粗放，不够细化，有些工作布置多，检查督促不够。

五、改进措施及努力方向

通过此次廉政述职，使我受到了一次很好的廉政教育和警示教育。今后，我将加倍努力学习，全面推进科学发展观，不断提高领导水平，增强驾驭全局的能力;面对各种诱惑，将继续坚持自查自省自励自警，时刻提醒自己手中的权力是项目部职工之权，只能用来造福全体职工，决不能用它谋取私利，损害职工的利益;继续坚持求真务实，说实话，办实事，求实效;继续着眼长远，谋划全局，大胆创新，锐意改革，开创新局面;继续坚持以人为本，关心职工，爱护人才，切实做到人人共创和谐，人人共享和谐，实现员工与企业协调发展，共同开创监理公司的新辉煌，为公司的发展做出突出的贡献。

随着工程地基与基础分部工程的完成。本人负责施工的实训教学综合楼工程，已进入主体施工阶段。在公司即

将改制的形势下，项目部远离基地，独立完成各项工程施工工作，受到业主的较高评价。一个月来的工作述职如下：

一、紧跟国家经济建设的大好形势。关心时事，关心公司的各项制度、政策、信息，并严格遵守，将公司的各项文件精神及时传达给项目部的全体同志。团结项目部全体同志，增强团队意识，将公司的各项制度、政策、精神与工程的实际情况结合起来，实事求是、同心同德搞好项目的各项工作。项目部全体同志思想端正，人心整齐，精神面貌好。二、一个月来，项目部完成工作量40万元。由于资金原因，整个工程的工期有所拖延，但是项目部能急业主所急，对业主要求完成的各项工作，均能即使到位，满足要求。施工过程中，无发生任何重大安全、质量事故。本项目部在建设施工中，赢得了业主的好评，较好的履行了公司与业主签定的施工合同。

三、加强纪律与廉正工作管理是能

否有效领导项目人员的一个重要因素。一个月来，本人能克尽职守，以身作则，模范带头，起到表率作用。实际体会项目部人员的收入，对项目的个别不良行为给予及时制止。对各项业务开支能做到“双签字”原则，尽力公开业务开支内容，在注意不影响各方人员要求的同时，尽量减少开支，自己能廉洁自律，项目部全体同志无任何违章违法行为。项目部自始至终人员整齐，出勤率保持在较高水平。四、一个月时间在忙碌的工作中很快就过去了，过去的一个月，本人从一开始就注意工程的施工安全质量与成本工期的相互关系，因工程条件限制，却忽视了工程的文明施工，工地在文明施工方面略在各项指标之后。安全工作重于泰山，一个月的施工使我有了深刻的工作体会，在今后的工作中，我将把安全工作放在首要位置，提高项目管理工作的艺术性，争取项目在安全、质量双创优，项目的管理工作能保持在较高的

工作水平，为公司再创佳绩。