2011年述职报告---乔磊

第一篇：2011年述职报告---乔磊

2011年度述职报告

姓名：乔磊部门：营销中心日期：

2011/12/18

2011年度述职报告

春去冬来，岁月无声，叶落霜降，寒风，送走了大学美好的回忆，风干了年轻时代的狂傲，磨练了一颗热血的心。来不及感叹，2011年已近尾声。在这近半年的时光里，我狂妄过，我迷惘过，我苦闷过，我欢笑过，我尝试过，我努力过，我失败过，我成功过。为此我非常感谢公司及项目的领导，对我的开导、培养及照顾，也感谢那些曾经捣我脊梁骨的“对手”让我更深的认清自己，更快得认清现实，一道帮助我从迷惘中看清前路一丝灯光，在困难中成长，在逆境中成熟，由一个大学刚毕业的学生，渐渐转到一个项目经理。以下是我的个人总结：

一、脚踏实地

还记得刚进公司的那会，年轻气盛，觉得自己很行，没有什么不能做的，而偏偏尽让我看一些毫无用处的，或者是无关轻重的杂活，心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现每天坐在办公室里看资料看起来枯燥、平淡，但是要真从中获取信息，学到写知识，却是件非常不容易的事。于是，我慢慢的调整好自己的心态去认真对待领导分给我的每一个细微的工作，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

二、诚信敬业

无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，绝不投机取巧，不懂就问，在做好自己本职工作的同时也不忘学习新的知识，真实做到做一行爱一行，即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

三、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会这个大集体后，我越发觉得自己在学校理论知识的缺乏，也曾一味的有些担心跟不上公司的进度，但回头想想，事实也在那里，无法改变，我自己从现在开始，不断的学习吸收新的知识，方能在这个竞争的社会里立于不败之地，于是我大改以前的思想，不懂就问，在感受到做市场要有一定的技术支持时，毅然提出要到网络中心学习的想法，不怕苦，不怕累，就怕没有活干学不到东西。学无止境，即使我每天分出48小时来学习也是不够的。

四、为人处事

工作不是在学校，如果只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队中的一员。人要想成功，要想站的更高走的更远，都必须借助于其他人的共同努力与帮助，因此，学会做事先要学会做人，但却不是不是狡诈阿谀奉承，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐

融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。

五、几点建议。

我们上海飞华正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。公司已成立十年了，当年创业的青年年已拥有丰富的社会工作经验，从现在起，要做老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在公司每个员工的心里。第四，既要引进人才，更要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

冬去春来，岁月无声，步履永恒。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想，这句话很能总结我的过去，和展望未来。

第二篇：乔磊讲话

乔 磊 同 志

在市委督导组工作调度推进会上的讲话

（2014年4月17日）

同志们：

今天召开党的群众路线教育实践活动市委督导组工作调度推进会，主要是总结交流全市教育实践活动开展以来的督导工作情况，对下一步督导工作进行安排部署。刚才，各督导组组长分别汇报了前段工作开展情况，对所督导单位存在的问题进行了点评，并结合实际谈了下一步的工作打算；与会相关人员对前段督导工作进行了评议。大家的发言很好，既客观反映了工作的成效，又明确指出了存在的问题和不足，既有经验总结，也有问题思考，听了以后很受教育和启发，希望大家相互学习借鉴，促进共同提高。下面，根据研究的意见，讲四个方面的问题。

一、全面分析教育实践活动进展情况，增强做好督导工作的责任感和紧迫感

从大家的汇报和之前掌握的情况看，活动开展以来，市活动办公室和各督导组的同志付出了辛勤努力，做了大量扎实有效的工作。主要有以下几个特点：一是进入角色迅速。大家严格按照上级部署要求和工作实际，统筹安排，及时到督导单位调查研究、掌握情况，按计划完成了各项工作任务。全市动员大会以后，镇街区、市直部门单位等均于3月底前完成了启动部署；截至昨天，村（社区）已完成启动589个，占95.3%；“两新”组织已完成启动431个，占84.7%。二是指导把关严格。活动办和各督导组按照市委的统一部署，认真指导各单位抓好活动前期准备工作，严格把关审定相关文件方案，认真组织安排各项重要活动，为全市教育实践活动顺利开展打下良好基础。三是沟通联络及时。活动办各组和督导组之间协调配合，及时联络沟通、及时请示汇报，上传下达，牢牢把握了活动的正确方向，为基层单位开展活动供了有力指导，为市委活动领导小组正确决策提了可靠依据。四是工作作风扎实。这次教育实践活动范围广、任务重、工作量大，面对督导单位多、类别复杂、工作任务重的现状，大家加班加点、连续作战，体现了良好的精神风貌，在扎实的工作中也形成了各自的特色，为活动顺利开展提了坚强保证。在此，我代表市委教育实践活动领导小组及办公室，向同志们表示衷心地感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足。主要表现在：有的督导组工作运行机制不够协调。集中办公制度落实不够，督导组成员相对分散，工作沟通不及时；个别同志未与原单位工作脱钩，日常工作两头忙，精力投入不到位；组长“靠前指挥”不够，把工作安排给年轻同志，自己当了“甩手掌柜”或把督导任务简单进行内部分工，相互协调不够，没有形成整体合力等。有的督导组学习研究不够深入。督导组成员不注重钻研文件，不重视消化吸收，只当“传声筒”；对督导单位只安排工作，不指路子、不教办法等。有的督导标准不够严格。缺乏担当精神，不敢坚持原则，不敢得罪人，不敢“唱黑脸”，推荐先进典型时非常积极，提报后进单位时等待观望，点评问题避重就轻；工作主动性不强，对单位不能从严督导，开展活动基本靠单位自觉，单位之间活动开展的不平衡性非常严重等。有的工作落实不够到位。对市委部署要求传达不及时，活动开展上热下冷，督导压力传递不到位；在工作落实上“慢半拍”，该按时上报的材料拖拉迟缓；干工作过于强调“分内分外”，周末或节假日遇到紧急任务时找不到人；个别督导组成员执行纪律规定不严，存在吃请现象。这些问题，虽然是个别现象，但反映出我们的工作中还存在不深入、不细致、不到位的问题，甚至在一定程度上制约了我市教育实践活动的后续进展，必须引起大家的高度重视，在下一步工作中认真克服和解决。

二、严格落实从严从实要求，扎实做好当前各项督导工作

随着全市活动的推进，在面上也发现了一些苗头性、倾向性、潜在性的问题。这些问题如果不及时解决，将影响到整个教育实践活动的成效，活动就可能走过场。各督导组要切实加大工作力度，把压力和责任承担起来、传递下去，督促各级各单位认真落实好上级要求，确保正确的活动方向。

1、要督促督导单位切实提高思想认识。从目前情况看，有些基层单位对这次教育实践活动的思想认识并不完全一致，有正有偏、有深有浅，致使开局起步存在差距、干部群众评价不一，存在面上不平衡的问题。各镇街区和市直部门面上这个不平衡的问题，要注意把握解决。下一步，督导组要把提高各单位党委（党组）特别是一把手的思想认识，作为督导工作的首要任务来抓。近期，督导组组长要与被督导单位党委（党组）主要负责同志进行一次深入交流，再次申明中央、省委、市委对这次活动的重视程度、鲜明态度和坚定决心，督促被督导单位进一步端正态度，增强开展教育实践活动的自觉性和紧迫性。要有针对性地解决好几个问题：一是解决好党员干部特别是一把手对活动定位不高、把握不准，不想抓、不真抓、不会抓的问题，督促其把学习弘扬焦裕禄精神、贯彻“三严三实”要求，真正落实到活动中，贯穿活动全过程，高标准高质量地抓好各个环节的工作;二是解决好班子成员参与不积极的问题，加强面对面严督实导，督促领导班子要全员全程参加好活动，不能有掉队现象；三是解决好问题意识不强，聚焦“四风”不够，对问题看不见、找不准、查不深的问题，更加突出问题导向，查准找实问题；四是解决好等靠思想较重，推一推动一动，上热下冷、上紧下松、外热内冷的问题，对基层党组织较多的镇街和市直部门，要认真落实“下督一级”的要求，进一步破除思想障碍，强化行动自觉。对重视程度不够、思想认识不到位、目标聚焦不准、工作不实效果不好的单位，各督导组要提出改进要求，帮助完善措施，加强督促落实。对多次提醒仍然敷衍应付、没有明显改进的，要及时向市活动办报告。

2、要督促抓好“回头看”活动。“学习教育、听取意见”环节是开展活动的基础。近期活动办公室已经专门印发了《通知》，各督导组要严格按照“五看二十查”的要求，对督导单位前期活动开展和督导工作情况进行一次“回头看”，确保全面完成各项规定动作。督导各单位逐项开展对照检查，找准问题和差距，严格制定整改措施，该补课的补课，该返工的返工，确保规定动作一丝不苟。切实督促单位领导班子成员和党员干部真看、真查、真改，扎实把“回头看”工作组织开展好；对不认真“回头看”的班子成员和党员干部，要及时采取点评、教育和批评相结合的方式加以督促帮助，确保不漏人、不漏项。

3、要督促抓好基层党组织活动启动。按照教育实践活动总体安排，村（社区）、“两新”组织等基层单位教育实

村（社区）教育实践活动启动较快，但“两新”组织相对较慢。各督导组要切实强化时间观念，督促相关单位党组织在保证质量的基础上，提高工作效率，不能拖了全市的后腿。对“两新”组织的动员大会材料，牵头系统党委和督导组要认真审核把关，必要时安排专人帮助起草，确保材料质量过硬，为召开高质量的动员会打好基础。设党委企业的动员大会材料要报指导组备案。

4、要督促抓好学习教育。要把学习教育作为重要任务，贯穿整个活动始终。要坚持以领导机关、领导班子和领导干部为重点，主要负责同志率先垂范带头学，带动全体党员集体学，营造浓厚的学习氛围。下一步，要重点督导三个方面的情况：一是学习的重点。要按照部署要求，认真学习教育实践活动规定篇目，逐篇逐句认真研读。要把学习对照焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，开展好学习先模精神等专题讨论。各级各单位可以适当增加学习辅导材料，但不能代替中央明确要求学习的内容。二是学习的时间。机关党员集中学习讨论时间不少于3天，其中讨论交流不少于1天；村（社区）和“两新”组织党员参加学习培训时间累计不少于24学时。镇街、市直单位集中学习、讨论交流时，督导组都要派员参加，对确因特殊情况无法参加集中学习的领导干部，要向督导组请假，并采取适当形式，由督导组安排“补课”。每次集中学习的请假名单，要经督导组报市活动办备案。三是学习的效果。要指导各级各单位创新学习形式，采取中心发言、专题辅导、研讨交流等方式深化集体学习效果，注重抓好警示教育和现场教学，努力形成良好的学习风气。要督促指导镇街和市直有关部门搞好对党员的培训轮训工作，督促镇街和市直部门党委（党组）书记紧密联系思想、工作和作风建设实际，至少为基层党员、干部讲1次党课；参照市委常委扩大会的模式，督促各单位领导班子开好党委（党组）扩大会议，对党委（党组）扩大会议上班子成员的发言要进行认真把关，防止偏离主题，杜绝抄袭；要加强督促检查，有针对性地调阅各单位的学习安排和进展情况，对达不到要求的要坚决督促整改。

5、要督促抓好开门征求意见。从目前掌握的情况看，有些单位查找问题没有聚焦“四风”，有的以工作问题代替作风问题，有的用兴办实事代替解决作风问题，有的只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力等等，这样走偏了，下一步的活动就会走弯路。习总书记在到兰考的讲话中，专门强调不能以兴办实事代替解决作风问题，要重点督导各单位防止出现这种偏差。要注意了解各单位征求意见过程，看是不是真正畅通渠道，是不是让群众畅所欲言、反映真实意愿，认真督促各单位按照“五对照、五检查”和“三个摆进去”的要求，广泛征求意见，认真查摆问题。前段时间，市级层面的开门征求意见已专门进行了部署，目前正在汇总梳理。各督导组要指导单位参照市里的做法，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，认真组织好本单位的征求意见工作。确保征求意见聚焦“四风”，主题不变、镜头不换。要注意防止征求意见笼而统之、大而化之，避重就轻、遮遮掩掩。对征求到的意见，要指导各单位认真梳理分析，真正沉下心来，透过表象看本质，找出症结所在，实实在在从自身作风方面查找问题根源，寻找解决办法，决不能一推了之、一放了之。

6、要督促做好群众反映问题整改工作。边查边改、即知即改是这次活动的鲜明特点，更是规定要求。现在还有些党员干部，包括一些单位组织活动的同志，因为惯性思维，依旧存在转段思想，认为查摆问题和整改还不到时候，没有真正做到边学边查边改，影响了活动的效果。各督导组要督促指导活动单位从现在做起，从群众反映最强烈的问题抓起，坚持边学习、边查找、边改进，让群众不断地感受到变化、见到成效。要突出抓好“双联双帮”工程群众反映问题的办理。到3月底，“双联双帮”工程征集的18747件问题中，从上报的情况看，已办结13005件，其他问题也正在积极推进解决。近期，各走访联系单位要将问题办理情况向群众反馈，并在村务公开栏或小区显著位置对问题办理情况和联系单位“一号工程”进行张贴公示，接受群众监督。督导组要对各单位承办问题进展情况、公示反馈情况进行督查，特别是要对已办结事项进行跟踪检查。对未在规定时间公示、未及时反馈、工作方法不当甚至弄虚作假等，导致群众不满意的，及时予以纠正，并上报市活动办公室。同时，对市领导调研座谈发现的问题、全市面上专项整治问题和单位先查先改问题的整改，以及承办的信访积案问题的化解，也要督促相关单位制定完善方案，明确责任，即知即改、立行立改，尽早见到成效。

7、要结合活动开展掌握班子和干部情况。目前，泰安市委活动办公室正在部署市级层面的谈心谈话工作。我们也要按照要求，有序启动相关工作。各督导组要结合谈心谈话进一步摸清督导单位班子和干部情况，对所有督导单位领导班子和领导干部，进行一次全面考察了解。要重点考察近期新调整的领导班子和领导干部，注意考察信访举报量多、班子成员不团结、考核测评优秀率较低的班子和干部。考察工作由各督导组组长牵头负责，市委组织部将向各督导组提被督导单位班子和干部的有关情况，帮助督导组搞好分析研判，客观准确地把有关情况掌握起来，作为下一步考察班子、了解干部、调整班子和干部的重要依据。各督导组要高度重视这项工作，将督导活动与干部考察相结合，全面了解督导单位领导班子和干部队伍情况，决不能马虎敷衍、甚至包庇掩盖。

8、要督促抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。各督导组要在前期工作的基础上，把整顿软弱涣散基层党组织工作作为督导指导的重要内容，深入基层调查了解，全面分析掌握党组织班子配备和工作运行情况、党组织书记胜任情况、党组织活动情况、社情民意、群众评价反映等，及时发现问题，深入查找分析问题产生的原因，督促抓好落实。要把整顿软弱涣散基层党组织工作情况，作为评价和检验教育实践活动的重要依据。要加强督查考核，采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，确保整顿工作落到实处，对工作不力的要进行问责。

三、进一步健全完善运行机制，提高组织推动活动开展的整体质效 市活动办和各督导组代表市委具体推进活动，担负着对全市各级各单位进行指导督导的重任。要使活动推进扎实有效，做到不虚不偏不空，工作中，大家要注意边总结边完善，形成科学有效的工作机制，用制度保证活动的顺利推进。当前，要重点落实好下面几项制度。一是内部学习制度。教育实践活动的首要任务是学习教育。作为活动的组织推动者，自己抓不好学习、吃不透上级有关精神，就没有资格指导别人。市活动办内设各组、各督导组要进一步强化学习意识，真正当活动的“明白人”和行家里手。要强化集体学习，活动办临时党委、各临时党支部和党小组要认真组织，严格每周一、周四下午集体学习制度，确因特殊情况不能参加的，也要落实好请假、补课制度；要带着问题、带着思考抓学习，自觉动手做好学习笔记；要边学习边思考边讨论，对个人拿不准的问题及时交流研讨，决不能不懂装懂、囫囵吞枣。综合协调组要根据活动推进情况，及时编制学习安排，并搞好检查抽查。二是沟通协调制度。活动办内设各组、各督导组之间，是一个有机联系的整体，大家的工作环环相扣，哪个环节出了问题，整个活动就难以正常推进。因此，各组在制定工作方案、工作计划或近期工作重点时，都要事先与相关各组通气征求意见。对各项工作任务，包括一些与自己相关但没有安排给自己的工作，也要从自身职责的角度理一理，看看有什么疏漏，主动配合补位，实现无缝对接。三是调度调阅制度。各组要按照职责要求，加强对督导单位有关情况的调度，及时对有关文件、方案、总结及数据资料进行调阅，做到职责内的工作了如指掌。比如，综合协调组要及时跟进泰安市整体活动的进展，要与省市联合督导组密切联系，对整个活动的进度和标准要求准确把握，及时向有关组通报，并及时调度省市联合督导组需要的情况；综合服务组要及时把握市级各大班子活动开展情况，注意掌握上级领导联系点开展活动的有关情况；材料组要提前把握市领导各节点重要会议、重要活动的有关材料；指导组要随时调度了解镇街区，市直部门，村（社区）、“两新”组织等开展活动情况，联系掌握泰安市委指导组的工作；问题办理组要及时了解有关问题办理进展情况，调度面上征求意见、整改落实以及各督导组开展问题督查核实进展情况；宣传组要及时跟进重大活动、重要会议以及各部门各单位特别是基层开展活动的经验做法和先进典型，做好宣传报道工作；各督导组要有计划地对所督导单位加强调度，指导所督导单位活动顺利开展。各组在调度调阅中发现的情况和问题，可以采取周报的形式，供给综合协调组，必要时由综合组呈报市领导小组有关领导审阅。四是首办负责制度。一项工作交给哪个组牵头、交给哪个同志去办，这个组、这个同志就要一竿子插到底，从头盯到尾。凡是和这项任务有关的各个环节，都要多考虑、多沟通，必要时还可以召开有关协调会，积极主动地把这项工作落实好。这项制度说起来简单，但体现的是大家是否具备对工作、对事业强烈的责任心。特别是在工作头绪多、任务重的时候，要分工负责、一抓到底，决不能推诿扯皮、应付了事。五是跟踪考评制度。要对活动开展进行及时考评，以考评促质量、提效率、见成效。要实行跟踪考评。督导组对各单位活动开展情况要及时跟进，对阶段性工作要一事一评，整个活动期间要定期考评。要做到有部署就要有检查，有检查就要有评价，有评价就要有说法。对工作不力、任务完成不到位的，该批评的批评，该通报的通报，决不能不了了之。六是责任追究制度。要落实“组长负责制”，建立组长审签制度，各组制定的方案计划、形成的书面材料，包括起草的新闻宣传稿件和活动简报等，各组组长必须履行把关职责，签字确认后再呈报领导审核。要规范材料报送程序，各督导组上报活动办的材料，要经督导组组长签字后上报；上报泰安市的材料，要经督导组组长签字，并报活动办公室和省市联合督导组领导签字后才能上报。各镇街区和市直各部门上报的活动简报，要经督导组组长签字后报市活动办。不得越级向泰安活动办报送专报材料。对因责任不到位、工作不得力，导致出了问题，影响活动大局的，要追究相关领导和具体责任人的责任。

四、进一步优化作风从严要求，确保圆满完成各项工作任务

这次教育实践活动聚焦作风建设，市活动办和各督导组更要严格要求，体现好的作风。希望同志们保持良好的精神状态，用心用力地抓好各项工作。

一要求真务实。要严格规定动作，正确处理好规定动作与自选动作的关系，要在我们这里规定动作不走形、不变样，自选动作为规定动作服务，不能冲淡或代替规定动作。要严格活动标准，确保教育实践活动的各个环节、各项工作不能少，必须做到位，不到位的推倒重来，特别是对村、社区和“两新”组织，要严格按照省市下发的有关工作安排督促各单位组织开展好活动。要严抓“一把手”责任，对活动中发现的问题，要求“一把手”亲自制定解决措施，带头解决问题。对活动开展不力、不扎实的，该约谈的约谈，该通报的通报。要通过我们扎实有效的工作，把中央、省委、市委的各项要求落实到督导单位的活动中去。

二要敢于负责。对各项工作任务，要坚持严字当头，敢于担当，敢于叫真，敢于唱“黑脸”。在思想上再紧一扣、要求上再严一格，真正把从严从实的要求落到实处。实际上，督导工作越严格、越认真,就越能赢得督导单位和广大党员干部的尊重。市委和市委教育实践活动办公室将全力支持各督导组的工作，也会为督导组撑腰鼓劲。

三要严肃纪律。督导组代表市委进行督促检查、指导工作，一言一行都代表着市委形象。大家一定要模范遵守中央八项规定和省委、泰安市委实施办法和我市相关规定，严格要求自己，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不给基层增加任何负担。要严守政治纪律，说话、办事要始终想到自己是市活动办、是市委督导组的一员，不能说不负责任的话。对基层反映的情况、请示的问题，拿不准的要及时请示，不要随意答复，重要情况随时报告，以免造成不好的影响。尤其是活动中了解到的班子和干部情况，该保密的要严格保密。各督导组都要建立内部工作制度、保密制度、考勤制度和周报告制度，确保工作有章可循、按规矩办事，形成整体合力。同志们，在市委坚强领导下，在省市联合督导组的督导指导下，全市教育实践活动开局良好、进展顺利。省市赴我市联合督导组严格把关、严格要求、认真负责，进行了强有力的督导，保证了全市活动有序开展，在各个方面为全市教育实践活动和我们的督导工作做出了榜样，起到了示范作用。全市各级督导组都要向省市联合督导组学习，以高度的责任感和扎实的工作作风，向市委和全市人民交上一份合格的答卷！

第三篇：靳磊述职报告

尊敬的公司领导及各位同仁： 大家好!不经意间，又到冬天了，飘零的叶，虽不舍树的温暖，终究在寒风无情的肆虐下纷纷坠落。曾落入眼中最美的那道黄，也只能无奈的堆积在地面，昨日的美丽却早已不复存在。还没想好与秋天告别，冬天就到来了，岁月的脚步，是如此的匆匆，日子，在一天天键盘的敲敲打打中悄然溜走，还没来不及思考，就迎来了2013年。看着日历总是不忍心将最后一页翻过，因为要告别这一年真的很舍不得。在2012年中，我主要负责我公司承建的中铝国际连城分公司技改项目工程后期工程。我从2009年上班以来已经三年了，在这三年的工作中，由内蒙西部铜材工程、腾达西北铁合金工程、中铝国际连城分公司技改项目工程„„„„„„独立和参与完成各项项目的后期工作，不断的磨练使自身各项素质不断得到提升，也积累了宝贵的工作经验。我有能力、有信心干好工作。

如果用一个词语来形容，我想到了匆匆一别，从09进入建筑业界，回顾近几年来的工作情况：(一)2011年完成岗位工作情况。

工作第一天，从领导手中接到相关资料就投入到了工作之中，开工报告、工程施工组织，质量监督，安全监督手续和施工许可证等前期手续的办理，以及前期标段建筑节能意见书的办理，调整规划总图，调整规划标高，将腾达西北铁合金工程顺利开工。

1、由于前期与甲方各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，及时将重要文件归档，逐一登记，并随时交到办公室存档，随时查阅随时能查到，方便工作手续延续办理。

2、工作日常管理上，做到日清工作制。

每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润提供条件，所以，我不断要求自己以日为工作单位做自己的计划，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作及时完成。并多次提前完成前期手续办理。

3、从工作态度上、思想上进行引导管理。

前期工作主要以办理各项手续为主，与甲方各个部门打交道时，有的手续必须一把手说了算，有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到，手续就会多耽误一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，采取不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐心、恒心，多动脑、多动手。

前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以很感谢各个部分的权利配合和用心帮助，使前期工作顺利完成。(二)从业务学习、政策掌握上。

在甲方各部门建设项目审批上，有时会有变化，这就需要我们前期工作人员在熟练掌握各项办事手续、章程规定的基础上，还要及时掌握新政策、新规定，避免公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上提供依据，符合公司总体战略发展要求，所以，我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时，及时洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新问题、新建议、新要求。(三)在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。前期技术部门是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样十分重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素质，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素质、高水平，同时也为公司增强了荣誉。(四)时时赶在先，事事抢在前，力争提前拿到审批结果。前期工作，顾名思义，“前”有未来，展望的意思，“期”有约定时日的意思，所以前期工作的界定应该是：带有前瞻、展望的，在规定的时日内完成工作。与我们工作相关的甲方各职能部门均分配了各个部门的专职人员办理各项手续。规定的办理手续是弹性的，有可操作性的。在我具体办理过程中，由于多年来建立的诚信基础，在有些资料不全的情况下也予办理，再及时补上，资料全的情况下及时办理，为下一个办件过程争取尽可能多的时间。

当然“人无完人，金无足赤”，在这一年的工作中也有不足之处。首先，项目的认识深度不足，还需加强项目定位理解;其次，全局协调能力不足;第三，内外协调能力需进一步加强。

2012年已经快完了，为了中铝国际连城分公司技改项目顺利竣工的实现，作为后期的一名工作人员，我也深感身上的重任，也有信心、有能力为实现这一目标勇于承担责任，保驾护航。

一、2012年工作内容：

1、完成中铝国际连城分公司技改项目工程的所有后续手续。

2、配合完成“中铝国际连城分公司技改项目工程的所有尾工的处理。

3、协调好建设过程中的行政检查，协助工程部完成竣工所需的后期手续。

4、完成项目综合验收，并办理后续前期手续。

5、使内业、外业、资料等各项管理更加制度化，更加规范化。

7、提高自身业务素质，做到“内强素质，外树形象”。

8、加强项目前期工作前瞻，及时沟通、及时汇报、严格落实。

二、2012年工作成果总结：

1、对我项目部承建的各子项的工程维修已完成，达到了甲方及监理单位的认可。

2、竣工资料的完成

（1）2012年5月10日完成了各子项的竣工验收证明书的办理。（2）、根据现场施工进度工程七大类资料完成情况： B类技术资料完成34份； C类测量记录完成25份；

D类工程施工记录中隐蔽资料143份，混凝土相关施工记录130份；E类工程试验检验记录，其中混凝土抗压报告421份，钢筋检验报告289份，其它水泥砂石等检验报告571份； F类物资资料214份； G类施工质量验收资料500份。（3）、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅等工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内与各科室交接完成，其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完成，无资料积压、不明等情况。无论是对公司内部科室还是与甲方、监理单位来往的资料都建立了详细的登记台帐。

4、负责安全资料的监督和整理，经市站、区站以及集团公司的多次检查，资料基本齐全，无重大缺陷。

三、2012年工作心得及不足

2012年，我在中铝国际连城分公司技改项目工程中，主要工作作为资料员，各分部分项内容繁多，需要细致和耐心的工作态度。在这一年多的时间中，通过各级部门的多次检查和验收，在资料方面虽然没有太大的缺陷，但是还是暴露出了一些需要改进的地方，这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，及时做好个人的各项工作。

四、2013年工作目标和计划

过总结过去几年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还需要多看书，认真学习规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力、业务能力，加强工作责任感，及时处理好个人的各项工作。个人期望发展方向: 从实际出发，从现场管理出发，从理论与实际相结合出发，努力发展成为技术过硬的综合型人才。

五、自我总结

从事一公司116项目部现场技术及资料工作三年中，深深感受到工作的压力、责任的重大；八冶铁军精神时刻鼓舞着我，领导和同事帮助着我，工作生活全在现场，以工作为核心，时刻都在八冶大熔炉里锻炼自己，就自身已不在青涩，成长了很多，也成熟了很多；业务能力也有了很大的进步和提升；现已能独立处理施工、技术及现场协调问题；对于图纸存在的问题及时与监理、设计沟通，形成变更、签证的及时办理。

在技术及质检问题上经过这几年的现场施工经验有了很大的进步，能做到严把质量关；每一道施工程序严格按照国家规范施工；

虽然在这几年的实际工作中得到了飞快的成长，但还有需要改进和进步的地方，处理问题时需要更加细心、周全。

悠悠岁月，或许我们就该安然而适，所有的美好总是走得如此匆匆，美丽也只是过眼云烟最轻描淡写的一笔，过去，现在，未来的一切，不能放手让它溜走，无论在生活中还是在岗位上，作为年轻的我们就要拼命的活着，工作着，只因为，这一切都太值得珍重。曾经的过往，没有人能逃脱时间的束缚，只因我们还在路上，活在现在，或许我们就更应该选择一份淡然，一份宁静，于似水流年里，安然而行，安然而适。

最后，在新的一年的工作中，我将发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战克服不足之处，不断学习勇于进取，为实现公司的既定目标作出新的贡献!

第四篇：范磊述职报告

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

我叫范磊，1979年生，毕业于郑州航空工业管理学院计算机与科学技术专业。今天我竞聘的是中级职称讲师。

从05年参加工作以来，我一直贯彻执行党在新时期关于素质教育的方针政策，坚持科学发展观，忠诚教育事业，严格遵守校规、校纪，对教育教学工作认真负责。现将七年来我的工作汇报如下：

一、思想觉悟方面

思想上积极要求进步，积极学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论及“三个代表”，认真学党的基础知识，以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加学校和党组织举办的各类活动，工作上积极主动，认真负责。

二、教学工作

我热爱我的工作，更尊重我的工作。2005年至今担任的课程有计算机基础、计算机网络、网页制作、access数据库等课程，在计算机教学中认真备课、组织课堂教学，不断的探索教学方法，改进自己的教育教学水平，同时发表多篇学术论文。在2007年省教育厅组织举办的，教师教育技术能力培训测试中达到优秀，并把培训中所学的教育教学技能应用到实际课堂中，取得了良好的效果，得到好评。在2009学年量化考核中获得优秀教师三等奖。2010年被学校推荐参加河南省职业学校骨干教师培训，成绩良好并顺利结业。从执教的第一天起，我就严格要求自己，对学生负责，对家长负责，对学校负责，对自己的工作岗位负责。

三、班主任工作

工作以来，我连续担任两届班主任，同时在学校租用北校区教学期间连续值夜班两年半。在班级管理中，我总是用一颗公平、公正的心对待学生，克服认知偏差，使他们真正感觉到老师既是他们的良师，又是他们的益友，是真心爱护体贴他们的，在学生心目中树立起较高的威信。通过长时间的不懈努力，班级上下形成争先夺优的良好局面，全班总体成绩逐步提高。担任班主任期间连续三次被评为优秀班主任。

四、电教中心工作

2005年9月至2010年6月我在电教中心工作，在工作中负责机房、教室及学校办公电脑的日常维护，在工作中不断克服各种困难，无论节假日只要有问题就及时解决，排除计算机各种故障，同时运用我的计算机知识，配合学校举办的多种活动，保障了日常教学及办公的正常进行。

五、招生就业工作

2010年9月至今，在学校招生就业办公室工作。招生宣传期间，放弃节假日到各地市宣传招生，暑假期间，每天接待来访家长与学生，耐心讲解招生简章及政策，争取让每一位来咨询的学生留下来，中午放弃休息时间接听电话和网上咨询。做好学生信息的采集、录入工作，保证招生工作的顺利进行。

我时刻以新时期教育工作者应具备的素质严格要求自己，不断加强自身的理论知识水平和师德教育，通过各种途径努力提高自己的教学水平，我相信，付出总会有回报，只有不断争取的人，才会获得机会；我也坚信，在以后的教学之路上，我的执着会一直带领我走向成功的彼岸。

在这里，我非常感谢各位领导和同事，一直以来对我的帮助和支持，正是你们的帮助和支持使我在教育教学工作中走得更远，做的更好。我发自内心的向你们说一声谢谢！谢谢大家！

第五篇：述职报告刘磊

2014年通化华润燃气公司员工年终述职报告

时间的车轮在不知不觉中载着我们一步一步的向前迈进，而转眼间，加入这个充满朝气与活力的集体已经快9个月了。这几个月，对于我来说，是不同寻常的几个月，在公司各位领导及各位同事的帮助下，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，也丢掉了以前对天然气高危作业的恐惧，不但让自己顺利的完成了角色上的转换，而且更可贵的是在基层单位得到了充分的锻炼，并且迅速的成长。对于自己这半年的学习情况，现向各位领导述职如下：

一、坚持学习，努力提高自身的综合素质

对于天然气这个高危的行业，我深知安全生产的重要性，因此在平时的工作中，时刻谨记《安全操作规程》、《安全生产管理制度》等公司文件的内容。而我们LNG储配站在保生产的同时，更注重抓安全，对于不定期的安全培训，我都认真的听取并做好了笔记，真正做到了“安全生产、牢记在心”。

窦班长为了让我们尽快的适应母站的生活，并且熟悉自己将要从事的工作，为我们准备了完美的“师带徒”计划。在各位老师的带领下，我们以最快的速度熟悉了LNG储配站站的概况、各种安全知识以及那些庞大设备的原理和工作流程。而师傅教会我们更多的是些做人做事的道理，比如不要好高骛远，要切合实际的给自己一个准确的定位；比如事情无论大小，都要认真努力的去完成；比如人生没有捷径，一定要脚踏实地积极地面对生活等等。

2014班组建设有着重大的改变，我很荣幸的成为了LNG储配站班组建设的一员。为班组出了自己那微薄的一份力。而对于2014年最开心的事莫过于我的转正，不仅是对我在实习期考验的一种肯定，也更坚定了我成为了通化华润人的决心。在今后的工作和生活中，我一定以高标准来严格要求自己，使自己不断的进步，缩小和优秀员工的差距。

二、认真履行职责，积极心态面对工作

加气站的培训下，我走上了自己的第一个工作岗位——LNG加气工。虽然日常的工作单调乏味，只有简单的几个动作组成，但我心里没有丝毫的轻松感，有的只是时刻叮嘱自己，要认真的对待，要小心的工作，千万不可以马虎，不但要对别人负责，更要对自己负责。

每次工作中，觉得自己最认真的时候就是有外地车来加气，认真仔细检查他们气瓶使用证的时候，也有司机忘记随身携带，但是无论他们怎样哀求我都不会给他们加气，虽然他们不理解，有的甚至会谩骂，但是都没有关系，自己跟自己说，只要能减少危险的存在，同样是种收获。我已经能独立的面对所有的加气工作。在今年的5月份我加入LNG储配站，在LNG储配站的时候，我收获工作经验的同时，也收获了一大群挚友。那些为了简单的梦想聚集在一起的人们，并没有因为工作的辛苦而放弃那份纯真的热情，即使很累，也依然微笑着互相鼓励，而我们工作的开心远远大于工作的劳累。因为这些可爱而又相亲相爱的同事们，才让我能有积极的心态来面对这份工作，所以，谢谢你们，我们要一起努力。

三、低调做事，坚持严于律己

参加工作这几个月以来，在各位同事们以身作则的榜样激励下，培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、做事认真的工作作风。虽然在日常的工作中，偶尔还是会有情绪上的波动，但是通过经常和同事们聊天已经能很好的克服了。对于自己的进步，除了庆幸自己最终坚持下来了以外，还是要感谢同事们无悔的帮助。

这几个月以来来，在领导和同事们的关心支持下，工作上也取得了一定的进步，但是与自己的目标还是有不少的差距：

1.对于工艺区的各种设备，仅限于材料上的理性认识，缺乏实在的感性认识。

2.在工作中与领导交流共同不够，有时候知道埋头拉车。

3.由于是一名普通的操作工，所以在工作中缺乏魄力。

对于自己的缺点，在今后的工作中，我一定会努力克服，紧跟领导的工作思路，积极配合同事们完成我们的工作内容，与时俱进，开拓创新，为我们的天然气行业贡献自己一份微薄的力量。所以很有必要做好来年的工作做好安排和计划，本人在新的一年里要我个人的工作情况可分为以下几个方面：

素质——加强自身素质以饱满的热情对待自己的工作，认真做好自己的本职 工作，努力提高自我的生产效率给班组做出更大的贡献。

安全——身在场站我们时时刻刻面对的是设备而在设备的面前我们需要学会如何的保护自己和设备。首先，我们要有较强的理论知识。在日常工作中我不断地去了解和掌握设备及反应过程情况。

质量——场站严抓质量关。作为一名一线的操作工，我们队产品的每一道工 序都要严格要求，严格按照场站的规定，提高质量意识认真学习操作技能方面的基本理论知识，认真做好现场操作。工作质量关键并将其运用于工作的每一个环节，这样班组的供气质量将会日益提升来满足真正的质量关。为了提高场站的整体形象我们应严格做好自身的6S较高的安全意识和自身素质。做好日事日毕对身边周围要及时清理清扫，改善各项工作提高并维护公司的企业形象。

刘磊

2015年1月17日