书记应考,答好党建“三问”(6)

第一篇：书记应考,答好党建“三问”(6)

2014年12月以来，部分省区市开展市委书记抓基层党建工作述职评议—— 书记应考，答好党建“三问”（前沿观察）是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？

是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？

2014年10月8日，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发三问，振聋发聩，催人深思。

把抓好党建作为最大的政绩。为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，中组部、中央教育实践活动领导小组不久前下发《关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，各地各单位紧跟中央要求，迅速行动起来，述职评议考核工作全面开展、有序推进。目前，已有26个省区市的331名市委书记就抓基层党建工作进行述职，并接受评议。这是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。通过这样的“盘点”“考试”，既有利于把党建工作责任制落到实处，也有利于促进各级书记履职尽责、回答好总书记的党建“三问”。

从严述职、从严评议、从严把关

截至目前，26个已召开市委书记抓基层党建工作述职评议会的省区市，普遍用1天到1天半时间，采取市委书记述职—群众代表现场提问—省委领导逐一点评—中组部参会人员点评—省委书记讲话—与会人员测评的方式，由省委常委会和省委党建工作领导小组听取市委书记述职。会议均由省区市党委书记主持，党委常委，党建工作领导小组成员，市委书记、组织部长，“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加。

市委书记自己动手撰写述职报告，普遍以履行第一责任人责任为主线，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来夯实基层基础、联系服务群众的特色亮点，反映个人抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决所做的工作，查摆基层党组织建设和党员队伍建设中的突出问题，分析存在问题的原因特别是主观方面的原因，明确进一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“报账”。天津、福建、辽宁、河南等省市的市委书记在述职报告中普遍对基层干部报酬待遇、活动场所、运转经费和服务群众专项经费等情况逐项作出说明。云南、贵州等省的一些市委书记结合实际，在述职报告中对近年本地所发生的群体性事件认真反思。山西省一些市委书记对照本地出现的系统性、塌方式腐败，深入查找落实党建工作和党风廉政建设“两个责任”不到位等问题。

第二篇：答好述职三“问”

答好述职三“问”

开展党建述职评议，是推进全面从严治党的有力抓手，是检验履行党建主体责任的重要举措，是推动党建工作的具体方法。当前，各地述职评议会正在紧锣密鼓开展。但不容忽视的是，有的述职会议述职不述责，述职材料讲功不讲过，述职评议求绩不求效……类似这样的党建述职评议，忘记了述职的初心、弱化了述职的检验、削减了述职的效果。述职重在述“实”，只有实打实评价工作、实打实找准问题、实打实抓好整改，才能述出责任、述出方向、述出实效。

要问抵初心，述实工作亮“本真”。党建述职评议的目的，是为了认真总结工作情况、梳理工作成绩、找准经验启示，为下一步工作总结经验和方法。如果把述职会开成评功会，把述职材料写成邀功材料，如此，便丢了初心、忘了根本。只有客观评价工作情况、认真梳理履职尽责情况、实事求是总结功过得失，广泛征求广大群众和服务对象的意见建议，才能避免虚报成绩、数字“造假”、问题“空对空”的现象，真正问及初心，述实工作，真正见人见事见思想。

要问清问题，压实责任树担当。党建述职评议的意义，在于找准问题、找到“疾症”、找清根源，从而搞清楚责任有没有缺席、担当有没有丢失、方向有没有迷失。如果述职评议中谈成绩浓墨重彩、谈问题避重就轻，便会“只见雷声，不下雨点”。只有既填好“成绩榜单”，也亮明“问题清单”，敢于动真碰硬、不留情面，深挖细

刨、厘清根源，沉心静气找问题、总结反省明方向，才能通过述职，进一步督促扛起责任、扛起担当，主动认领问题，明晰前行方向。

要问准方向，督实效果强动力。述而不督、述而不改、述而不前，都会让述职评议落入形式主义的窠臼。要抓实述职评议的效果，关键是要对准问题改、对明目标做、对准实现干。要从问题出发，发现的问题逐一梳理归纳，逐一进行反馈，“清单式”列出来，“销号式”一项一项明确整改时限、整改效果，让述评评出整改方向，评出整改力量，评出加强和改进工作的具体行动。

答问之间见担当，答问之中催动力。抓好述职评议，还要多扩大“民意半径”，避免“体内循环”，自觉接受监督，推动责任落地。要多杀“回马枪”，对问题整改不力的“当头断喝”“猛击一掌”，如此，才能防止“潮起潮落”，杜绝“上面加油门，下面挂空挡”，把责任和压力传导到“神经末梢”，真正逼出动力，督出实效。

第三篇：回答好“三问”,树立好“三观”

回答好“三问”，树立好“三观”

2014年3月16日

近期，根据县委和人社局有关学习群众路线教育实践活动的要求，我积极学习了有关文件和重要论述，认真领会其中精神和内涵，对于党的群众路线教育实践活动的重要意义有了进一步的认识。历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变，否则，我们就会丢掉做好一切工作的基础。而要走好群众路线首先要面对的就要回答好“三问”，树立好“三观”，下面，围绕“三问三观”大讨论主题，结合自己学习思考，谈谈个人心得体会。

一、要深刻领会“三问三观”的本质内涵

1、这次我们围绕“三问三观”主题开展学习研讨，这“三问三观”应该说由来已久、常讲常新，可以说抓住了贯彻执行群众路线的关键性问题。“三问”要求党员干部必须回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。“为了谁？”——为人民服务，回答好“为了谁”对于我们来说，就是要找准工作的目标和方向，坚持一切为了群众，真心服务群众。但我个人认为，只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，一切从群众利益出发，才能与群众血肉联系，把与群众的关系搞成鱼水关系，我们党的根基才能更为牢固。

“依靠谁”是一个工作力量的源泉问题，是考察党员干部工作能力的重

要标准，就是要找到力量根源，从群众中来，到群众中去。群众中富藏着智慧，蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者，是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，理解群众疾苦，才能避免关起门来决策，闭着眼睛空谈，拍着胸脯表态。从群众中来，就是要在充分尊重和吸收群众意见和建议的基础上确定目标，制定政策。只有充分尊重群众，牢固树立群众观念，并把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠；也只有俯下身子，放下架子，贴近群众生活，贴近群众愿望和诉求，贴近群众的心灵和情感，才能在不断密切与群众的鱼水关系、血肉联系中做到依靠群众，群众也才心甘情愿、积极主动地让我们依靠。

“我是谁”是一个身份和角色认知的问题，只有首先弄清和摆正自己的位置，才能正确把握好“为了谁”、“依靠谁”的问题；对于我们来说，就是要正确定位自己，始终摆正同人民群众的关系。我是谁？——我是党的干部、政府机构的一员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是半心半意，更不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准。“我是谁？”——我是人民的公仆，要始终把全心全意为人民服务作为自己的执政理念、应尽责任和神圣使命，始终代表群众的根本利益，始终为人民群众服务。

2、从正确的世界观、人生观、价值观到权力观、地位观、利益观，再到今天的群众观、权利观、事业观，这种种不同的提法说明对领导干部党

性修养的要求，正在从宏观走向微观，从抽象走向具体，从思想层面具化到工作实际。在群众观、权利观、事业观，权力观是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的群众观、事业观。行使权力是领导干部的基本行为方式，如何正确行使人民赋予的权力，是当前群众关注的热点，也是领导干部解决好执政为民的根本问题。讲权力观，首先要正确认识我们手中权力的性质和来源。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，党和国家的一切权力，都来自于人民。领导干部必须运用人民赋予的权力为国家的安全、发展和富强服务，为人民群众的团结、富裕和安宁服务，绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。《尚书·周官》说：“以公灭私，民允其怀。”意思是说，为官用权力谋公利而不谋私利，百姓就会信任并拥护。如果把权力当作谋取私利的工具，利用权力千方百计谋求私利，那就背离了权力的“公”的属性，这样的人就没有资格当领导干部。领导干部必须始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则，同时要始终自觉地接受党和人民对权力的监督，真正做到权为民所用。

要树立正确事业观，殚精竭虑干好工作。我们党团结带领全国各族人民奋斗了近90年，所干的事业是不断发展变化的，从新民主主义革命到社会主义革命和社会主义建设，再到改革开放和社会主义现代化建设，都是党和人民的伟大事业。今天我们这一代共产党员和领导干部，就是要集中力量干好改革开放和社会主义现代化事业，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴。在现阶段，我们每个共产党员和领导干部不论在什么岗位上、不论做何种工作，都是为坚持和发展中国特色社会主义干事创业，都是必须做好的光荣事业。个人的追求和价值都应当体现在为党和人

民事业奋斗之中，任何离开党和人民事业搞所谓“个人名利”、“个人奋斗”的行为和想法都是不可取的。领导干部要干事业，就要下苦功夫，真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上。为了干成事业，要夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干。同时领导干部树立正确事业观，很重要的是对人民群众要充满感情，对工作对事业要富于激情。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。人是要有一点精神的，要始终保持那么一股劲，那么一股工作热情。作为领导干部，我们都要满怀激情投入工作，把干事创业作为自己的天职，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。

当前，加强党的执政能力建设，提高各级党委政府的执政能力，必须树立牢固的群众观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确群众观是领导干部们科学执政的前提。古人云：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰为本。”顺民心、厚民生，重在一个“实”字。身为一方领导，肩负民生福祉，关键在心中真正有群众，真抓实干，不做表面文章，不搞飘渺规划，不报浮夸政绩，而是想着怎样为民说实话、办实事、出实招、见实效。“忧民之忧者，民亦忧其忧”，干部真心为民，实干惠民，群众看在眼里，记在心里，群策群力，自然拧成一股绳，铆足一股劲。我党的成功实践说明，只有领导干部们把群众工作做好了，群众才认可和拥护。同时，树立正确的群众观更是领导干部们执政生涯中不断修习的一门“课程”，成绩的好坏，直接关系到一个领导干部是否“达标”。在工作中要坚定不移地相信他们，全心全意地依靠他们；要增进与群众的感情，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众 的利益当作第一追求，把群众的满意当作第一标准；将工作价值体现在为基层、为群众办实事上，把群众是否满意、群众是否受益作为检验工作成果的重要尺度，把群众的意见、建议作为改进工作的方向。同时加快民主建设步伐，还权于民，还政于民，扩大人民群众的知情权、决策权、管理权、监督权，让群众更多地参与决策和管理，真正体现人民群众当家作主的理念。

二、要把“三问三观”贯穿于整个教育实践活动始终

习近平同志指出：“领导不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，首先要做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多向群众请教。”对于领导干部来讲，一定要躬下腰、沉下身、潜下心，虚心向群众请教，要善于把群众的智慧和力量凝聚起来，善于总结推广基层群众创造的好经验、好做法。我们在广泛征求多方面意见的基础上，要带着“三问”，认真自省、反省，更要带头把自己“摆进去”，把握好“三观”，纳诤言，改不足，做表率。这里，我想可以在三个方面下功夫：

一是要着力在增强群众意识、树立群众观点上下功夫。要紧密结合这次活动，认真抓好学习教育这个首要环节。开展教育实践活动，贵在持之以恒、常抓不懈，深入学习党的经典理论，牢固树立群众观点，站稳群众立场，始终与群众站在一起，情系群众、感恩群众、敬畏群众，为百姓代言、为百姓谋利。要结合工作深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，分析思想根源，在学习中增强主动服务的意识，着眼群众的需要改进工作，积极探索新形势下服务群众的有效途径和办法。

二是要着力在贴近群众、服务群众上下功夫。我们的服务对象是群众，工作主体在基层。如何拉近与群众的距离，关键是要多听民声，与群众常沟通勤交流。党员干部与人民群众的感情，是靠经常走动培养出来的。平时与群众互动联系少，与群众关系紧张，在群众中没有威信，群众就不会把你当回事，工作开展自然就会有难度。实践证明：我们做的工作老百姓满意不满意，关键还要看我们的党员干部有没有敢于担当的责任意识和服务意识。要按照一切为了“群众”的原则，设定我们的工作目标、工作方法，贴近群众、了解群众，把群众的需求和愿望作为一切工作的出发点和落脚点，要注重带着课题下基层，注重带着任务下基层，广泛征求百姓意见，要接地气、问民生，切实为基层服务、为群众服务。同时，要建立“直接发现问题、直接听取群众意见、直接解决问题和直接回应问题”的“四直接”工作法，尽一切可能实现群众满意百分百。

三、“三问三观”的落脚点在于实干、在于抓落实、在于解决问题。可以这么说，一切作风方面的问题，都可以从权力观扭曲上找到根源；一切损害党群干群关系的行为，都源于党员干部乱用滥用权力。下一步，我们要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把扫除作风之弊、行为之诟的成效体现在当前工作上来，使教育实践活动真正成为群众满意工程和干部正风工程。

一是要立足实干，把心思摆放到抓好当前重点工作上来。实干，是老百姓对党员干部最基本的要求。老百姓把你推上这个位置，赋予你权力，就是要你勤奋做事、奋发做事，扎扎实实做好各项工作。想法和措施再好，如果不去实干，不去落实，那只不过是一张“口头支票”。作为党员干部来讲，一定要再实干中找办法，在实干中破难题，以实干取信于民。三是要

紧贴民心，把着力点聚焦到办好民生实事上来。好的作风，是在为群众办一件件实事中培养起来、体现出现的。做任何一项工作，都要树立需求导向、问题导向、满意导向，围绕群众的需求来作决策，针对群众反映的问题来推进工作，以群众的满意度来检验实际成效，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为重中之重的事情来抓，把每个民生承诺兑现好。

就业服务局是政府为民服务的一个缩影，是代表政府机关门面的一个重要窗口，作为窗口的主要负责人，要做好工作，服务好群众，我觉得必须要做到“三小”。一是要解决好群众关心的的每一件民生小事。二是要牢把业务办理审批的每一个小关。三是要处理好每一件事关群众的“小事”，包括咨询和答复。不因小失大，防微杜渐，第一时间将各种小问题，小事情解决好。最后，用现任最高法院院长周强同志任职河南时的三句座右铭自勉：“常怀感激之情，常抱进取之心，常存敬畏之念。”

第四篇：国企党建经验交流讲稿——用心答好时代之问

国企党建经验交流：用心答好时代之问

提纲

一、党的领导：从“若隐若现”到“旗帜鲜明”

1．是从广度上，推进党的领导全覆盖

2．是从深度上，推动党的领导向深向实

3．是从高度上，营造风清气正政治生态

二、基层党建：从“全面提升”到“持续巩固”

1．是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升

2．是服务型党组织建设积极探索，持续推进

3．是党建工作品牌从无到有，深入实施

三、党员干部：从“我要抓”党建到“我能抓”党建

1．是党委班子先学一步、学深一层

2．是党组织书记“主责主业”意识持续提升

3．是普通党员先锋模范作用充分发挥

正文：

按照中共...省委国企党的建设工作领导小组安排部署，...集团党委秉承“坚持党的领导与企业改革发展高度融合”理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。

一、党的领导：从“若隐若现”到“旗帜鲜明”

“政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显”，这是...集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的“心腹之患”。带着种种问题，...集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改“重业务、轻党建”的老毛病。

千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实，依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建...项重点任务、省委省政府...项贯彻意见以及国企党建工作...条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。

1．是从广度上，推进党的领导全覆盖

...集团党委秉承“把支部建在项目一线”的理念，以“一路一公司”为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位、营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，实现...家独立法人单位“党建入章”全覆盖。

2．是从深度上，推动党的领导向深向实

集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了“三会”制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开...余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增、废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部、党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。

3．是从高度上，营造风清气正政治生态

集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化“六个纳入”，从理论武装、思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控...个方面将意识形态工作抓出成效。

二、基层党建：从“全面提升”到“持续巩固”

按照“全面提升基层党建质量三年行动计划（20...-20...）”要求，...集团党委率先一步谋划部署，将20...年定位为基层党建提升年，20...年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领，全面加强基层组织建设，巩固和拓展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造“...先锋”党建工作品牌，奋力开创...集团基层党建工作新局面。

1．是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升

2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，...余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标，年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起...个党支部标准化规范化建设示范点，选树...个国资委样板党支部，...个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20...年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化”目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团...集团崇等一批富有特色的基层党组织。

2．是服务型党组织建设积极探索，持续推进

党支部战斗堡垒作用巩固，服务品质进一步提升，持续深入推进基层“服务型”党组织建设，坚持部门职能与党建深度融合。将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活紧密联系，机关党组织联合下属单位支部广泛开展“机关党建+职能服务”活动，各级党总支联合下属党支部开展活动，全心全意为基层党支部解决党建、中心工作中存在的问题和困难，党建与中心工作相互融合、相得益彰。同时积极探索支部结对帮扶脱贫攻坚工作。成立...集团脱贫攻坚党支部，选派优秀党员扎根一线，助力脱贫；集团系统...个支部先后到结对帮扶村开展支部联建活动，共过组织生活，开展政策宣讲等，党建引领脱贫攻坚基础设施建设、就业帮扶、产业帮扶、教育帮扶等工作取得显著效果，省委书记孙志刚调研询问集团加勉乡林下养鸡等帮扶工作时，对集团在探索多元化产业发展扶贫上给予肯定；省纪委书记夏红民在调研集团帮扶修建的从江县劳务就业八洛实训基地时给予肯定。

3．是党建工作品牌从无到有，深入实施

“...先锋”是...集团发展战略中重要的一环，是对...集团党的建设工作的高度凝练；旨在总结、凝练...集团党的建设工作中的亮点、经验、特色、成果，以党支部标准化规范化建设为抓手，以“四型机关”“三创三树”为方向，以点带面，开展好“一支部一特色”“青蓝工程”“拾文雅集”“...之声”等品牌活动；品牌围绕“示范型党组织、示范型机关、示范型项目、示范型产业、示范型服务区(收费站、加油站)”等开展创建工作。目前已通过调研印发《“...先锋”党建品牌创建实施方案》，并制定“...先锋”示范型党组织“五路一桥”创建方案及示范型窗口创建实施细则，在集团各级党组织掀起品牌创建热潮。

三、党员干部：从“我要抓”党建到“我能抓”党建

集团各级党组织以前所未有的鲜明态度和政治定力持续加强党的领导和建设，对本领恐慌的紧迫感增强，对自我提升的紧迫感增强，对抓好党建的紧迫感增强；基本实现“要我抓”到“我要抓”再到“我能抓”的转变，在实践中形成“我能抓”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

1．是党委班子先学一步、学深一层

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引集团改革发展；强化理论武装，建立健全党委学习制度，利用党委会会前“学习一小时”，中心组学习等集中学习最新讲话和精神，积极参加上级党组织各类培训，在集团内部组织开展专题讲座等，学以致用结合实际安排部署工作，班子成员间保持信息互通，掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法解决面临的各种复杂矛盾和问题的能力明显提升。

2．是党组织书记“主责主业”意识持续提升

集团党委从严抓好基层党组织带头人队伍建设，突出政治标准，采取多种形式，选拔了一批想干事、敢干事、能干事的优秀党员担任党支部书记，把党支部书记的教育培训工作纳入集团党的建设重点工作范畴，分层分类开展全员轮训；原来感到“本领恐慌”的支部书记少了，工作“找不到抓手”的支部书记也少了，多了“两手抓两手都硬”的党组织书记。

3．是普通党员先锋模范作用充分发挥

全面强化党员教育培训，逐步实现普通党员进县级党校集中培训，实现全覆盖；采用内部调剂、上级选派、外部招聘等多种方式，配齐配强专兼职党务工作者，逐步建立起党务人才梯队，各级党组织“急抓现找”党员的现象大大减少。同时各级党组织重视在生产经营一线、脱贫攻坚一线和青年职工中发展党员，努力建设“四个合格”党员队伍，打造“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员突击队”等组织，广大党员勇于亮身份、做表率，敢于解决生产经营中的难点、痛点问题，再也不隐藏于普通群众之中，先锋模范带头作用得到有效彰显。

总体而言，对于习近平总书记的时代之问，集团党委以实际行动努力交好答卷。国有企业不仅要，而且要办好。国有企业不仅要党的建设，而且只能加强，不能削弱。我们都是执笔者，会运用好党史学习教育成果，把加强理论学习作为加强集团党的建设的永恒课题和自我提升的终身课题，怀揣赤子之心，去书写出集团党的建设新的篇章。

第五篇：村支部书记三问于民发言材料

村支部书记发言提纲

自“三个一切”群众路线主题教育开展以来，我村乘着上级一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众的东风，积极按照我镇党委崭新的发展蓝图，拼搏实干，锐意进取，全村经济快速发展，社会文明和谐，人民生活和谐幸福。

一、以“三个一切”为纲领，推动经济快速发展、村风淳朴文明、人民生活和谐幸福

为了群众，依靠群众，服务群众，首先要不断发展经济，增强为民服务的能力。我村通过招商引资上项目不断地增加村集体收入，实现了强村富民目标。我村现有投资500万元以上的民营企业9家，500余人实现家门口就业。2010年，村集体经济收入达到80万元，农民人均纯收入达7927元。在发展经济的同时，按照“文化乐民、文化育民、文化富民”的思路，打造多层次文化品牌丰富群众文化生活，加强我村精神文明建设，开创了文化繁荣发展新局面。规划建设了农民文体广场；建设了村级文化大院，市级“远程教育规范化站点”，安装了投影仪、宽带、有线电视，建设了高标准远程教育活动室、电子阅览室、农民书吧等电教学习设施为群众提供优质服务。积极开展“十星级文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”、“致富带头人”等评选活动，组织丰富多彩的群众性文化娱乐活动、文艺演出，倡树文明新风，促进群众由传统农民向现代城镇居民转变。

同时，我们坚持把关注民生、改善民生摆在重要位臵。

按照新农村社区标准规划建设了“郕城花园”，建成11排56户小康楼。近年来随着我村老龄化程度日益加剧，针对我村“养老难”问题日益突出的现状，从2007年起，我们筹资20.4万元为68名70岁以上的老年人办理了社会养老保险。今年，国家新农保政策全面推开后，我们更是抓住这一机遇，积极动员全村群众踊跃参加。在解决他们养老问题的同时，我们还发现，在旧村改造中，鳏寡孤独老人、残疾人和其他的一些困难群众的“住房难”已成为突出问题。为解决这一问题，我村决定建设3栋老年公寓和农民廉租房，目前，在上级的大力支持和精心指导下，投资85万元建成的第一栋老年公寓已顺利建成，可供村内50岁以上的鳏寡孤独老人、计生双女户老人免费居住。第二栋主体工程已完工，正在装修，第三栋计划年前动工。近年来，随着社区快速建设，目前已经有更多的村民从平房搬至楼房，为适应这一变化，推动我村移风易俗，解决村民后顾之忧，根据社区总体规划，我们投资48.5万元，建成孝亲堂，主要是为社区居民家庭丧事服务，目前已完工，服务场所包括接待室、悼唁厅、贵宾室，厨房、重危病人护理室、休息室，冷储柜，这一举措也促进了社区建设快速推进。

二、深入开展“三问于民”，推动宣传工作新发展

我村积极组织群众参加在我镇广泛举办的“三问于民”活动，部分群众结合农村和自身实际，反映了宣传工作某些

细节方面存在的问题，如宣传载体单

一、基层文化生活较为缺乏、基层道德建设滞后等，也收集到了一些建议，经过综合分析，研究梳理，形成了几点粗浅建议：

1、创新宣传载体，增强其趣味性。很多群众在接受听报告、座谈会等形式的宣传时，很大部分都印象不深，相对达不到宣传的目的。可以通过开展各种活动来达到宣传的目的，比如对只生一个孩子的家庭进行表彰而举办的颁奖仪式；各村为宣扬尊老爱幼的社会风气而进行的“十佳孝子”、“好儿媳”等评选活动，将各种宣传寓于各种群众喜闻乐见的活动之中。

2、开展文化下乡，丰富群众文化生活。近年来，农民群众的文化需求随着经济的发展日益提高，农村现有的文化资源不能有效满足群众的需求，为丰富群众生活，可以有计划进行“送戏下乡”活动。5月30日，县“送戏下乡”东庄镇专场在南故城社区举办，吸引了我村及周边村庄的近千人，丰富了群众的业余文化生活。

3、加强道德宣传，推进农村道德建设。由于农村群众受教育程度不同等原因，农民群众的道德水平参差不齐。要加强理想信念、传统美德等宣传教育，培养“四有”公民，引导农民群众向真、向善、向美。把基本道德观念的要求融于精神文明创建活动之中，在具体实践中引导农民群众养成自觉按社会利益要求调整自身行为的良好习惯，使农村道德建设收到综合性的效果。

下一步，我村将继续认真落实上级“三问于民”的各项

要求，积极参与“三问于民” 群众路线主题教育，推动“三问于民”活动在我村开花结果。

二〇一一年十月十二日