第一篇：华东政法大学硕士研究生指导教师工作办法
华东政法大学硕士研究生指导教师工作办法
（2009年6月修订）
第一条（制定依据）
为加强我校硕士研究生指导教师（以下简称硕士生导师）队伍建设，规范我校硕士生导师的选聘和工作制度，推动我校研究生教育的发展，根据教育部有关规定，特制订本办法。
第二条（任职条件）
（一）硕士生导师应当以教书育人为己任，忠诚党的教育事业，热爱研究生教育工作。
（二）硕士生导师一般应具有副高级以上专业技术职称，并在本专业的教学科研工作有一定造诣。
（三）硕士生导师应具备硕士研究生学历。如非硕士研究生毕业，需要聘任为硕士硕士生导师的，须本科毕业后连续从事本专业的教学科研工作10年以上。
（四）不具有副高级以上专业技术职称但已取得博士学位的教师，需聘任为硕士生导师的，应有五年以上高等教育或相关工作经历。
（五）应具备独立的科研能力，一般应出版过专著（含合著），或近5年在正式出版物上独立发表10篇以上论文（其中3篇须发表于核心期刊）；或近5年主持承担国家级或省部级科研项目。
（六）能开设一门以上研究生专业课程，能指导研究生学位论文的工作。
（七）校外兼职硕士生导师的资格认定由校学术委员会决定。
（八）因学校学科发展的实际需要，对极个别研究成果比较突出，在相关学科或专业领域具有重大学术影响，各方面表现突出且评价优良的教师，经校学位评定委员会批准，可以破格受聘担任硕士生导师。
第三条（选拔和聘任程序）
（一）硕士生导师的选拔工作视我校研究生培养工作的需要，每1至2年选拔一次。
（二）硕士生导师的选拔，由本人申请、本专业导师组组长与导师组其他成员协商后提名，报研究生教育院。
（三）硕士生导师候选人应填写“申请硕士学位研究生指导教师简况表”，并由本专业导师组组长在表格上签署意见。
（四）研究生教育院对材料进行初审后，提交校学位评定委员会审议决定。
（五）新增硕士点的硕士生导师聘任程序参照以上规定进行。
（六）硕士硕士生导师的聘期一般为3年，期满后可以续聘；但由于年龄等原因可以相应缩短聘期。硕士生导师的聘任由研究生教育院转请人事处统一发聘书。
第四条（导师助理）
各学科专业可根据培养研究生的实际需要，聘请硕士生导师助理。硕士生导师助理不纳入硕士生导师的管理序列。
各学科专业应当将所聘的硕士生导师助理的名单报研究生教育院备案。
第五条（导师职责）
（一）全面关心研究生的成长，对指导的研究生培养质量负责；经常了解研究生的思想情况，坚持标准，严格要求，努力培养德、智、体全面发展的高层次人才。
（二）参与和做好本专业研究生的招生工作。
（三）参与制定或修订本专业研究生培养方案，并根据培养方案，指导研究生制定个人培养计划，指导研究生制定学位论文工作计划，审定研究生学位论文选题、开题报告、论文调研、学位论文等工作，提出是否同意论文答辩的意见。
（四）定期检查、指导研究生的课程学习、教学实习、科学研究、论文撰写等工作，及时研究和解决研究生培养过程中的问题，保证培养计划的严格执行。
（五）按照导师组的安排，认真开设研究生课程（学位课和选修课）。
（六）严格执行研究生考核制度，做好研究生的中期考核工作，对不宜继续培养的研究生，提出结束培养的报告。
（七）协助研究生教育院做好毕业研究生就业工作，应对所指导的研究生工作去向提出建议，督促研究生做好毕业思想小结和毕业鉴定，并教育研究生为国家建设服务。
（八）自觉贯彻执行国家和学校有关研究生培养工作的要求和规章制度，定期向导师组报告研究生培养工作情况，积极提出改进意见。
第六条（导师的考核）
（一）硕士生导师应每年向所在专业导师组汇报研究生培养工作情况和导师职责履行情况。
（二）硕士生导师每三年应向导师组递交书面述职报告，各学科、专业导师组应在导师聘期结束前对导师进行考核，并将考核情况报研究生教育院备案。
（三）校学位评定委员会对有下列情况之一的导师应终止其导师资格：
1、连续两年不招收、指导研究生的；
2、连续两年经教学测评不合格的；
3、不履行导师职责造成不良影响和严重后果的。
（四）校学位评定委员会对有下列情况之一的导师应暂停其导师资格：
1、连续两年没有完成学院规定的科研工作量的；
2、因健康原因不能履行导师职责的；
3、长期离校不能履行导师职责的。
（五）研究生教育院根据校学位评定委员会的审议，对在培养研究生工作中取得显著成绩的导师给予表扬和奖励。
第七条（导师组长的确定）
（一）硕士生导师组原则上按照研究生招生目录的专业划分，每个专业设一名组长；区别较大或者招生人数较多的研究方向可增设一名分组长。
（二）新设硕士点的导师组组长人选由该专业学科带头人提出建议或由本专业高级职称教师、校领导推荐，经研究生教育院审核后报校学位评定委员会讨论决定；导师组组长如因退休或离开岗位半年以上等原因需要更换，新任组长人选由原导师组长提出建议或由导师组成员协商推选、校领导推荐，经研究生教育院审核后报校学位评定委员会讨论决定。必要时，导师组组长的人选可先经导师组全体成员民主投票，以作为校学位评定委员会讨论的参考依据。
第八条（导师组的职责）
（一）提出增补本专业硕士生导师的建议。
（二）指导本专业导师认真做好教书育人工作，对研究生的全面成长负责。
（三）参与拟定本学科专业研究生招生计划，承担入学考试命题、阅卷、复试及协助录取硕士生等有关招生工作。
（四）负责制订或修订本专业的研究生培养方案，负责实施培养方案，督促研究生认真完成培养计划所规定的任务。
（五）安排和开设本专业研究生课程，审定课程教学大纲、参考书目。
（六）组织安排研究生的社会实践，指导研究生开展科研工作和学术活动。
（七）组织研究生中期考核工作，提出考核意见。
（八）组织研究生学位论文开题报告会，审查研究生论文的选题和论文工作计划，审定研究生学位论文的开题，把好学位论文质量关。
（九）配合研究生党组织做好研究生的思想政治工作，协助做好毕业研究生的就业工作。
（十）定期检查导师的培养工作，听取导师关于研究生培养工作的情况报告，不断总结经验，提高研究生培养质量。
导师组长负责召集与主持导师组会议。第九条 兼职硕士生导师参照本办法执行。第十条（解释和实施）
（一）本办法由校学位评定委员会负责解释。
（二）本办法由校长批准，自公布之日起施行。
第二篇：华东政法大学硕士研究生中期考核办法
华东政法大学
硕士研究生中期考核办法
2004年2月18日批准（华政办[2004]18号）
第一条 为提高研究生的培养质量，根据国家教育部有关规定，对在校研究生优存劣汰，以促进研究生德、智、体全面发展，鼓励研究生积极进取，特制定本办法。
第二条 硕士研究生中期考核内容包括：
（一）思想品德
主要考核研究生学习马克思主义基本理论及其他方面的政治表现，在学习目的和态度、科研作风、遵纪守法、个人品行等方面的情况和表现；参加社会工作和集体活动等情况。
（二）学习考核
主要考核研究生的学习情况，按学习成绩，分为合格、不合格两级。合格标准为：学习目的明确，学习态度认真，各门课程均及格，能在导师指导下，进行科研活动，并取得一定成果。
（三）能力考核
主要考核研究生入学后表现出的主动学习能力以及独立从事科研和实际工作能力，并考核是否有较强的进取精神。
（四）身体状况及其他因素
身体是否健康，是否患有影响学习的疾病等。
第三条 硕士研究生中期考核在硕士研究生学习的第四学期进行，学期结束前完成。
第四条 硕士研究生中期考核标准为：
（一）研究生经综合考核，思想品德、学习成绩、科研能力等方面合格者，可进入硕士学位论文阶段的学习。
（二）硕士研究生有下列情况之一者，应终止研究生课程学习：
1、思想品德表现评为不合格者；
2、违反校纪校规，受到严重处分者；
3、学位论文的开题报告未获通过或明显缺乏科研能力者；
4、指导教师、导师组根据综合考核，认为不宜继续培养者；
5、学位课有两门不及格或一门不及格补考后仍不及格者和选修课有两门不及格经补考仍不及格者；
6、患有疾病经治疗仍不能正常学习者。
（三）对决定中期结业的研究生，按研究生学籍管理办法的有关规定处理。第五条 硕士研究生中期考核依照下列程序进行：
（一）考核工作由研究生教育院负责组织实施。考核中应坚持实事求是的原则，充分听取并尊重指导教师和专业导师组的意见。
（二）考核工作由各专业导师组具体负责。
（三）研究生在考核前，应提交两学年小结和一份能反映入学以来科研水平的论文、调查报告或综合述评等科研成果，交指导教师审核。
（四）指导教师应对所指导的研究生在德、智、体等方面进行全面考核，提出综合考评意见，交导师组审核。
（五）各专业导师组根据考核内容和指导教师的意见，对本专业研究生进行全面综合评议，提出结论性的评价，由导师组长签署意见后，交研究生教育院备案。
第六条 本办法由研究生教育院负责解释。第七条 本办法由校长批准，自公布之日起施行。
第三篇：华东政法大学硕士研究生入学考试初试自命题工作有关规定
华东政法大学关于硕士学位研究生
入学考试初试自命题工作有关规定
(校研函字[2008]6 号)
一、基本原则
1.科学性原则。遵循高层次专门人才和拔尖创新人才选拔、培养规律，积极运用教育评价与教育考试的理论、方法和技术，突出考生基本素质、一般能力和学科基本素养考查，着力提高考试有效性。
2.规范性原则。强化自命题工作管理，做到组织健全、制度完善、程序合理、操作严格，确保自命题工作质量。
3.安全性原则。牢固树立安全意识，将安全保密措施贯彻到自命题工作的每个环节和各个方面，将安全保密责任层层落实到每一个职能岗位，确保自命题工作安全。
4.有效性原则。实行按一级学科设置考试科目，大幅度减少初试科目数量，要努力按一级学科群整合考试科目，各考试科目均应根据考试大纲或大学本科的教学大纲以及对硕士生入学的基本要求进行命题。
二、组织管理
1.加强对自命题工作的领导。校研究生招生工作领导小组负责对本单位自命题工作的领导和统筹管理，制订规章制度，落实安全保密责任，组织开展对相关工作人员的业务和纪律培训，协调解决自命题工作所需人员、保密室、设备和经费保障等。
2.校研究生招生工作领导小组负责组织或责成院、系（所）研究生招生工作领导小组成立各考试科目命题小组和评卷小组。
3.各科目命题小组至少应由两位政治素质好、责任心强、教学经验丰富、学术水平较高并且近期承担教学工作的人员组成，其中一位被指定为组长。
4.各科目评卷小组应以原命题小组成员为基础，由工作责任心强，业务水平较高，遵纪守法，身体健康，能胜任评卷工作的人员组成，其中一位被指定为组长。
三、命题
1.考试范围确定。考试内容应结合大学本科和硕士研究生培养目标确定，以进入研究生学习必备的专业基础知识、基本理论和基本技能为考查重点，突出考查分析问题及解决问题的能力。各考试科目应涵盖三门以上本科阶段核心专业基础课程，应说明各门课程的比例。在编制招生目录时，各科目命题组应编写并提交考试大纲。
2.试卷结构设计。按照学科专业特点，合理设计题型、题量和难度，保证择优选拔所需要的区分度，一般应使本学科专业的优秀本科毕业生获得及格或及格以上的成绩，试卷难度应保持基本稳定。
3.试题表述。试卷中不得出现政治性和科学性的错误，题意清晰明确，文字准确简练，避免考生误解。试题应写明答题要求，按流水号顺序编排，每道题的分值应注明。命题中应注意考务规则中的有关规定，必要的原始数据、图表和资料须在试卷中提供。最好避免使用计算器等工具进行答题。
4.试卷审核。试卷审核包括内容审核和形式审查。内容审核由科目命题组组长负责，对试卷内容的政治性、正确性、准确性、规范性和试卷结构完整性等进行审查。形式审查由学校招生工作领导小组指定专人负责，重点核对科目名称及代码，核对题号、题分和总分。
5.每科试卷包括结构完全相同的两套试卷以及相应的答案和评分参考。
6.每科考试时间均为3小时，考试方式均为笔试，前两门基础课为100分，两门业务课各为150分。
7.单独考试的政治、外语、数学以及非国家统一命题的考试科目，由我校自行命题。
四、评卷
1.评卷方式。必须采取集中阅卷、封闭式管理方式。评卷小组必须在研招办统一安排的场所，按规定的时间集中评卷，并按时完成评卷工作。评卷一般应分题到人，流水作业。
2.评卷程序。应按照试评、制订评卷细则、评判、复查、登分、统计分析的程序进行。评卷小组随机抽取试卷按照参考答案、评分参考进行集体试评，经集体研究掌握统一尺度后形成评卷细则，评卷教师根据评卷细则进行评判。同时阅卷小组要组织专人进行复查，纠正错漏等现象，对复查后的试卷进行成绩核算、登录，对登录后的成绩，任何人不得改动。评卷工作结束后及时对本考试科目考生成绩进行统计分析，对试题的题量、题型、难易程度、存在的问题进行分析总结。
3.报告制度。评阅过程中遇有异常情况和疑难问题，应及时报告评卷组长，由组长召集会议集体讨论决定。对发现的疑似答卷雷同等异常情况，应先评卷，同时作详细记录，由组
长召集会议集体研究，提出处理意见，及时报告校研究生招生工作领导小组作出处理决定。重大情况及时由研招办上报北京市教育考试院和教育部有关部门处理。
4.成绩公布。按北京市教育考试院规定向考生公布成绩。考生如对本人成绩存疑，可在规定时间内申请复查。研招办应组织专人进行认真复查，复查过程中如发现漏判、成绩累计、登记错误的，由经办人员写出复查报告，经评卷小组组长、相关院、系（所）负责人及招办主任签字同意后，连同试卷一并报北京市教育考试院，经确认后方可改动成绩。应及时将复查结果通知考生本人。
5.评卷工作纪律。评卷人员名单、评卷时间、地点、参考答案、评分参考、考生答卷、考生成绩（学校统一公布前）对外保密。评卷人员不得向外公布评卷情况，不得涂改考生答卷和成绩，不得查阅考生成绩，不得将试卷带出阅卷室，不得翻阅他人评阅或复查的试卷。非评卷人员不得进入评卷室。所有答卷均应密封评卷，任何人不得擅自启封答卷。
五、试卷安全保密
1.自命题密级。我校自行命制的试题、参考答案和评分参考在考试结束前属国家机密级材料。考生答卷在成绩公布前属国家秘密级材料。
2.保密室硬件建设。保密室建设必须符合《教育部、中宣部、公安部、国家保密局关于印发〈国家教育考试考务安全保密工作规定〉的通知》（教考试[2004]2号）规定的标准并经北京市教育考试院和公安、保密部门的检查验收，要确保保密室的相关设备在使用期间一直处于正常工作状态。
3.涉密人员遴选与培训。对所有参与试题命制、审核、印刷、装订、封装、分发、移交、保管、试卷整理和评阅人员（以下简称涉密人员）都要严格选派，必须是坚持原则，公正廉洁，忠于职守，遵纪守法，认真负责且当年无直系亲属报考本单位硕士生的人员。要切实加强对涉密人员政策、纪律和保密等方面的教育和培训，使其明确安全保密责任和义务。未经培训合格不得上岗。
4.命题环节的保密。命题工作原则上在符合保密要求的专用计算机上完成，命题人员不得保留试题副本；命题结束后立即销毁与试题有关的草稿纸（含电子文本）等材料；严禁在公用计算机或服务器上进行命题工作；不得将试题以电子邮件等方式通过互联网传递。
命题人员的身份对外保密，不得参加任何有关研究生入学考试的补习、辅导活动，不得向任何人透露试题的内容和命题工作情况，不得接受有关考试内容方面的咨询。
5.试卷和答卷交接、保管环节的保密。试卷、答卷交接环节要做到手续严密、无误，各环节交接过程均有文字记录。试卷、答案和评分参考要单独存放，按机要文件妥善保管。答案和评分参考在评卷前严禁拆封。
6.建立健全安全保密责任制。要落实“分级管理、逐级负责”,“谁使用、谁负责”的保密责任制度，严守国家秘密。按照《教育部、中宣部、公安部、国家保密局关于印发〈国家教育考试考务安全保密工作规定〉的通知》（教考试[2004]2号）规定，建立健全严格的安全保密工作责任制，研究生招生工作领导小组负有自命题安全保密工作的领导责任,招生工作领导小组组长为第一责任人。所有涉密人员都要签订保密责任书。
7.建立健全应急机制。一旦发生泄题或试卷错装、错寄事件，研招办要立即上报北京市教育考试院研招处和教育部高校学生司，并迅速采取有效措施控制泄题影响范围，就地查处。发现较多数量错寄试卷后，应在规定时间安排考生到指定报考点补考，不再采用补寄试题的办法。
8.建立健全责任追究制。对于泄密或丢失试题、试卷等违法、违纪行为，按照我国保密法等相关法律、《国家教育考试违规处理办法》（教育部第18号令）和《教育部办公厅关于切实做好近期国家教育统一考试安全保密和考风考纪工作的通知》（教学厅[2004]17号）规定，追究当事人和领导者责任。
总之，初试是保证研究生招生质量的基础和首要环节。要按照侧重基本素质、一般能力和学科基本素养考查的功能定位，整合优化初试科目和内容，逐步搭建科学、公平、安全、高效的研究生选拔公共评价、测量基础平台。
第四篇：华东政法大学2014夏令营
华东政法大学
2014年高端法律创新人才暑期夏令营营员名单
营员编号 姓名 14001 徐牧之 14002 秦慧敏 14003 牛妍 14004 张蓓 14005 张家琦 14006 濮云涛 14007 傅煜遥 14008 高佳敏 14009 陆佳君 14010 刘亚川琦 14011 张丽同 14012 张欣宇 14013 柏茜 14014 杨求实 14015 张月明 14016 徐明明 14017 蒋娟 14018 陈志峰 14019 冯文博 14020 姜元秀 14021 张玉玲 14022 鲍颖 14023 程倩 14024 纪冬雨 14025 申晨 14026 朱小芳 14027 秦梓瀚 14028 李晓婷 14029
沈盼盼
性别 本科院校 女 江西财经大学 女 延边大学 女 河南大学 女 中南财经政法大学 女 中国地质大学（武汉）男 南京信息工程大学 男 中南财经政法大学 女 中南财经政法大学 女 合肥工业大学 女 四川师范大学 女 河北大学 女 兰州大学女 中央民族大学 女 安徽财经大学 女 厦门大学 男 中南财经政法大学 女 东北林业大学 男 黑龙江大学 男 郑州大学 女 厦门大学 女 华东政法大学 女 南京师范大学 女 浙江师范大学 女 西北政法大学 女 中央民族大学 女 南昌大学 男 浙江大学 女 北京林业大学女
武汉大学
14030 徐晨 14031 郑婧 14032 李媛媛 14033 赵亚然 14034 于歌 14035 王林帅 14036 陈思瑶 14037 韩晓艳 14038 梁雪华 14039 罗瑶 14040 司曹颖 14041 孙佳明 14042 吴露薇 14043 吴文莉 14044 赵丹丹 14045 康宇杰 14046 赵晓琳 14047 王刚 14048 裴铮 14049 张柯 14050 吴芮 14051 杨春白雪 14052 邵树杰 14053 陆挺 14054 李倩 14055 胡涵 14056 陈建 14057 陈蕾 14058 谢晓博 14059 李欣怡 14060 秦汉 14061 车笛 14062 谢叶凡 14063
段亚敏
女 西南政法大学 女 大连理工大学 女 安徽大学 女 西南财经大学 女 厦门大学 男 南京大学 女 华中科技大学 女 南京信息工程大学 女 华南师范大学 女 西南政法大学 男 安徽财经大学 女 哈尔滨工业大学 女 安徽财经大学 女 东华大学 女 河北大学 女 中南财经政法大学
女 安徽大学 男 上海师范大学 女 河南师范大学 女 辽宁大学 女 武汉理工大学 女 西南政法大学 男 华东政法大学 男 华南师范大学 女 华东政法大学 女 华东政法大学 男 浙江工商大学 女 上海师范大学 男 华南理工大学 女 四川大学
男 中国地质大学（北京）男 南京师范大学 女 武汉大学 女
华东理工大学
14064 高聪 14065 吕蕾 14066 侯雪璟 14067 李云 14068 何静雯 14069 林琪云 14070 王亚萌 14071 王梓旭 14072 吴心雨 14073 张哲璟 14074 周青松 14075 苗一路 14076 齐玉娇 14077 刘馨培 14078 梁嘉琪 14079 陈敬宇 14080 夏松 14081 程燕 14082 覃景爱 14083 刘馨宇 14084 黄艺瑶 14085 徐泽文 14086 林欣桦 14087 雷倩 14088 范馥梅 14089 李禹羲 14090
陈成男 浙江工商大学 女 江西财经大学 女 河北大学 女 华东政法大学 女 西南财经大学 女 天津大学 女 中南财经政法大学
男 四川大学 女 中南财经政法大学
女 中山大学 男 中南财经政法大学
女 浙江大学 女 西北大学 女 天津大学女 北京林业大学 男 国际关系学院 男 中山大学 女 上海交通大学 女 湖南大学 女 中南大学 女 南京农业大学 男 中国人民大学 女 华南理工大学 女 西北大学 女 重庆大学 男 西南民族大学 男
四川大学
第五篇：华东政法大学工会2009工作总结
华东政法大学工会2009工作总结
2009年上半年，华东政法大学工会以科学发展观为统领，以党的十七大报告为指导，贯彻落实全国工会十五大会议精神，围绕学校改革和发展的大局，增强参政议政意识，增强教职工利益的代表者和维护者意识，积极发挥工会连接党和群众的桥梁、纽带作用，依靠各级分工会，带领全体教职工为建设华政“和谐校园”努力工作，作出新的贡献。
一、抓好各项学习，提高教师队伍素质
2009年上半年，校工会坚持把学习作为头等大事抓紧抓好。校工会首先从抓制度着手，健全原有的学习制度，拟定完整而具体目标的学习计划，同时，强调各分工会制定切实可行的学习计划。
（一）学习全总十五大文件：1月7日，校工会工作会议，校工会常委、经审委、各部门分工会主席、总支书记出席了会议，专题安排校工会委员和分工会主席和总支书记学习全总十五大文件，明确贯彻全总十五大的具体任务。校工会汇报2008年工作以及对 2009年校工会工作计划和具体安排征求了与会者的意见。会议还对近期学校班车运行改革方案进行了讨论，其建议会后已转交给后管处。
（二）学习实践科学发展观：4月10日，校工会召开学习实践科学发展观主题座谈会，会议对学校民主管理、各两级部门民主管理进行了广泛的讨论，会后工会还发放调查问卷，调查统计：教职工对我校民主管理工作的满意率在95%以上，对各级党政领导重视 民主管理工作，重视达77.3%；基本重视22.7%。
（三）学习十七届四中全会精神：11月3日，校工会召开的工会工作会议上，对《中华全国总工会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》的内容进行了认真学习。《通知》要求各级工会要把学习贯彻全会精神的过程作为推进工会组织建设、增强吸引力凝聚力的过程，作为提高理论政策水平和实际工作能力、推动工会工作的过程，进一步加强思想建设，坚持以科学理论武装工会领导班子和干部队伍，努力提高工会工作水平。
二、积极参与学校民主管理，充分发挥民主监督工作，发挥教代会作用
（一）推进二级民主管理，发挥二级教代会作用
为推进和完善二级教代会制度，强化二级民主管理，让教职工通过二级教代会平台参与学校及部门的民主管理，更有效地发挥二级教代会的民主监督作用，校工会于今年4月及时召开二级民主管理调研会。与会人员踊跃发言，从加强基层民主建设和推进学院科学发展的角度，如何明确机构职权，理顺相互关系、从二级学院民主管理的模式、定位和内容等方面宏观到微观进行论述和探讨、从如何依靠制度，依靠教授委员会、学术委员会、教代会、工会等多种层面开展工作等方面进行了较深入的调研。外语学院还介绍了二级教代会通过的创收管理办法、学术团队招标实施方案、科研奖励办法、优秀辅导员评选办法、教职工代表大会提案工作办法和关于未能参加学院疗休养教职工补贴办法等六项制度。
我校二级学院100%建立二级教代会制度。各二级学院教代会都 能定期召开。
（二）健全基层工会组织建设
由于处级干部聘任工作的影响，在涉及到人员变动的基层分工会分别重新选举了分工会主席，完善基层工会组织。
（三）认真做好教代会换届选举工作
根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《华东政法大学教代会实施细则》的有关规定，我校第五届教代会、第七届工会代表任期届满，依法应当进行换届改选。2009年4月换届工作顺利进行。
教代会工代会的换届工作具体由校工会负责。校工会和各分会认真组织，积极筹备，做好教代会换届准备、会务、秘书等工作。
“双代会”代表的推荐和选举工作在院系党（委）总支、直属支部的领导下，由各部门分工会主持，召开全体教职工大会通过无记名投票方式差额选举产生。根据能坚持党的基本路线，作风正派，办事公道，能密切联系群众，热心为群众办事，具有参政议政的能力，能积极参加“双代会”工作和活动要求，共选出150名“双代会”代表。
经全校十七个分工会自下而上两轮民主推荐，经第六届教代会暨第八届工会代表大会通过无记名投票方式差额选举产生华东政法大学第八届工会委员会、经费审查委员会委员。
（三）继续做好提案征集工作。
在教代会闭会期间，校工会要根据代表大会的要求，切实做好有关提案征集工作，共收到全体代表提案27条，工会还召开提案解 决会确保教代会提出的各项任务落到实处。
为全面落实校五届五次和六届一次教代会提案，校工会和提案工作小组一起，对提案进行分析、调研，主动协调相关职能部门认真落实代表提案，确保每个提案都有具体落实反馈，并及时将落实情况告知提案人。
三、做好广大教师维权工作
（一）积极举办“上海市教育系统法律免费义务咨询会”。发挥我校法学背景的特色，积极维护好全市广大教师的权利。受上海市教育工会委托，我校工会开展了教师节法律咨询活动。我们不仅在网上开通了为期一周的法律咨询热线，还在9月10日教师节当天设立了面对面法律咨询接待日，进行现场法律咨询。接待来访者的律师们都是经验丰富、擅长民事案件的资深律师，他们的耐心听取、细致解答受到来访者的好评。
（二）修改完善《华东政法大学劳动人事争议调解办法》，重新健全劳动人事争议领导小组。妥善地解决争议事项，使学校与教职工之间保持和谐有序的劳动关系。切实维护好广大教职工的利益。
四、响应号召，举办各项节日庆祝活动
（一）成功举办“祖国万岁”教职工歌咏比赛。今年正值中华人民共和国庆祝建国六十周年，为庆祝该项盛世，根据《教育部关于开展“祖国万岁”歌咏活动的通知》校党委决定举办“祖国万岁”教职工歌咏比赛，以营造良好的爱国爱校的校园文化氛围。
本次活动从6月16日发布通知到9月23日正式举行比赛（除去暑假期间）历时一个月，共有17个代表队参加比赛。其中按照 表演水平的高低评出特等、一、二、三等奖10名及参与奖7名；按照参与率的高低评出优秀组织奖6名。
该项比赛参与率达到我校历来组织活动之最，有600多人参加演出，参与率达到了60%以上。而且各分工会重视程度较高，比赛队伍中均看到了部门领导的身影，使广大教职工深受鼓舞。歌咏比赛举办成功，反响热烈，受到广大教职工的欢迎。
（二）积极参与复校三十周年文艺晚会。校工会编排的诗歌朗诵《复兴之路》在复校三十周年晚会上的深情并茂、慷慨激昂的表演，让在场的观众爆发出一次又一次热烈的掌声。
（三）举办“与祖国同命运 与教育共发展”教师节座谈会。座谈会还邀请了校党委书记杜志淳、校工会主席张智强，还有职能部门领导、劳动模范、先进教师代表及优秀思政工作者代表参加。座谈会气氛轻松，大家畅所欲言。
（四）发放庆祝建国60周年华政校园纪念版交通卡。为庆祝建国60周年，工会特制作了庆祝建国60周年华政校园纪念版交通卡。这张纪念卡，正面印有华东政法大学特色建筑红砖瓦墙的钟楼图书馆图片及校徽，背面是中华人民共和国成立60周年标志的纪念卡。教职工对这张纪念版的交通卡反响热烈，甚是喜欢。
五、搞好保障服务，建设和谐团队
针对学校教师结构现状，充分重视青年教师生力军作用，发掘华政教育工作的这部分中坚力量是校工会服务工作的一项重点。工会根据工作计划，配合学校党政，为青年教师成材搭建平台，青年教师联谊会职能得到有效发挥，吸收了新的联谊会成员，完成 了会员注册登记工作，联谊会活动正常开展，青年教师联谊会新换届选举的一批优秀的青年教师将在我校教学和科研中发挥更大的作用。
校工会和科研处合作举办了10期讲座，邀请知名教授、专家结合当前形势的讲座，内容丰富，知识面广，经常使能容纳800人报告厅爆满，走道、舞台上都坐满学生，深受青年教师和学生欢迎。
积极做好建家工作，并评出图书馆、法律学院、外语学院为我校“模范教工小家”；经济法学院、政治学与公共管理学院为我校“合格教工小家”。同时，选送法律学院、外语学院参评上海市教育工会举办的“上海市教育工会模范教工小家”的评比；选送校工会参评“上海市教育工会优秀教工之家”的评比。
妇委、工会积极落实科学发展观改革方案，协调学校各部门，并在教师活动中心建立了“教职工哺乳室”，配备了沙发、桌椅、冰柜等设施，充分考虑到我校年轻女教工的实际困难。
校工会坚持把工会办成职工温馨家园的宗旨，全心全意搞好各项具体服务保障工作：
1、教工俱乐部添臵了各类书籍，提供咖啡、饮料，让老师在课间能得到很好的休息，俱乐部成为教职工休闲、健身、娱乐的好场所。
2、坚持常年邀请岳阳医院医生为教职工冬令进补开膏方，满足大家的健康需求；新米上市时，组织了教职工的新米供应。
3、校各级工会积极做好职工子女报考本校的统计、联系等服务工作，今年解决了近13名职工子女的报考事宜。
4、工会及时与松江大学城管委会联系做好有关职工子女入托、入园、就学等事项。在松江大学城管委会的帮助下，解决了3名教职工子女入托、入园。
5、配合行政做好防暑降温工作，为教职工购买防暑降温用品；各级工会利用有限的经费在高温时节为职工送冷饮，送关心。
6、做好教职工体检工作。在每年有计划地组织40岁以上教职工体检的同时，利用有限的经费，安排了80余名40岁以下青年骨干教师的体检工作，并计划安排40岁以下青年教师每二年体检一次。
7、做好平安补充医疗保险续保工作，有789名教职工参加平保。还与平安保险公司联系，上门为职工进行理赔。由于今年加大了宣传力度，平安补充医疗保险的参保率大大提高，较好地缓解了教职工基本医疗和住院方面的负担，为职工解决后顾之忧。同时，校工会及时做好教职工的住院理赔工作，至10月底职工互助会综合补充医疗理赔金额72876.50元，理赔44人次。
8、及时为患大病、生病住院的教职工办理综合保险理赔工作，上半年理赔人数33人，理赔金额35097.6元。
9、切实关注和解决家庭生活困难、患重病大病教职工的实际问题，上半年慰问5人金额14500元。
10、坚持开展帮困一日捐活动，2009年收到捐款46340元，捐款人数848人。
11、重视教职工疗休养工作，2008年校工会根据年龄、部门、季节、长短线分别组织教职工休养团5个：组织青年教师赴安徽绩 溪、教职工赴宁夏、青海、九华山等地疗休养，教职工带家属的疗休养团等，暑假期间为期十一天的西部青海之旅，被大自然的美景所陶醉，让参加疗休养的老师们身心得到了放松。工会还鼓励各分工会自行组织疗休养活动，在经费上予以支持。2009年参加疗休养人数超过教职工总数30%，约有311余人次。
12、年内校工会还完成了科教工会和大学城管委会布臵各项工作；完成了科教工会布臵各项申报材料、统计报表和评比工作。
六、活跃业余生活，增进身心健康
2009年上半年，校工会开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工业余生活，活跃校园和谐氛围，促进教职工的身心健康。校各类文体协会发挥应有的功能，组织好活动。开展的文体活动如下：
1、校乒协、羽协、篮协每周定期在松江和长宁校区进行训练。
2、4月校足协组织精心组织松江大学城足球联赛。3、5月13日校工会组队参加“春之韵”青春集体舞大赛，舞蹈“溜溜的康定溜溜的情”得到好评。4、5月20日校工会在典雅幽静的佘山上品轩水上茶艺馆组织了 “华东政法大学教工读书〃茶叙会”雅集暨协会成立仪式活动。来自我校经济法学院、研教院、人文学院、公管学院、图书馆、宣传部等十几个部门的二十多位老师及学生代表参加了读书茶叙会。5、5月23日摄影协会30余名教师赴苏州东山采风，摄影展正在筹备中。6、5月24日人文学院主办工会协办袁长青老师独唱音乐会。7、5月27日组织教师为世博添光彩，教育让城市更美好“朗诵比赛。7个分工会和青年教师代表队参加比赛。大部分参赛曲目为原创。6月初诗朗诵《有一种声音》参加上海市教育工会诗（散文）比赛，并获得银奖，这是我校历次参加的集体比赛所获得的最高奖项。8、5月29日参加教育工会桥牌比赛。9、6月6日校钓鱼协会进行垂钓比赛，取得不俗成绩。
10、召开从事教育工作三十年教师座谈会，会上党委副书记、副校长张智强为教龄满30年的教师代表颁发了“从事教育工作三十年荣誉证书”。11、10月20日钓鱼协会组织赴新奇农家乐举办活动，近20名老师参加。大家兴致盎然，流连忘返。12、11月18日举办“华东政法大学第二届教职工卡拉ok比赛”。13、11月25日举办“华东政法大学教职工羽毛球比赛”。以上就是2009年工会妇委所做的一些工作，我们将不断总结经验教训，创新工作思路和工作方法，争取让每一年的工作都上一个新的台阶。
华东政法大学工会 二〇〇九年十一月十日
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