王永健2008年述职报告大全

第一篇：王永健2008年述职报告大全

述 职 述 廉 报 告

王 永 健

2008年度我担任606大队党委书记、纪委书记、工会主席，按照班子分工，主抓党的建设和党风廉政建设、稳定工作，分管全队的生产安全治安保卫工作、物业管理工作、工会工作和离退休管理工作；在局党政的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我坚持以科学发展观为指导，紧密结合606大队的实际，围绕维护“改革、发展、稳定”的大局，尽职尽责地开展工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。现述职述廉如下：

一、认真学习政治理论和业务知识

学习是获得知识、提高素质的重要途径，学习更是在知识经济时代对党员领导干部的基本要求。强烈的知识危机意识，促使我把学习做为一项十分重要的任务，今年以来，我重点学习了科学发展观理论的学习。，以及中央、省、局领导的重要讲话，紧扣“解放思想加快发展”主题，广泛开展了大讨论、大调研和惠民活动，在这个活动中，自己的思想进一步得到解放，视野和境界也进一步得到拓展，在学习实践科学发展观活动中，我按照要求认真学习了规定的内容，参阅了一批学习资料，参加了多次专题讲座，结合六队的实际，对改革、发展、稳定中的一些重大问题也作了一些深入的思考，获得了较大的收获。首先，我认识到了科学发展观具有重大的现实意义和实践意义，是建设中国特色社会主义的根本指导思想，明白了发展是什么，什么 样的发展是科学发展，为什么要科学发展，怎样才能实现科学发展，检验发展成果的尺度和标准等科学道理，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。更明白了不从实际出发，不按客观规律办事、不落实科学发展观，必然要误入歧途，必将受到规律的惩罚而遭受损失。第二，落实科学发展观，必须体现在实际行动和实际工作中。想问题办事情，一切以实现好、维护好、发展好六队广大干部职工的根本利益做为工作的出发点和落脚点，把“以人为本”的要求具体化，定思路、定措施、定办法，要着重实际，尊重规律，把科学办事具体化；当前，应着力解决好影响六队发展的体制机制、人才队伍建设、条件建设以及风气等方面的突出问题，把“一要吃饭，二要发展”的现实任务完成好。除对政治理论的学习外，我还注重了对与本职业务工作相关的知识的学习。总之，通过今年对学习的强化，我个人的政治业务素质相对于上一年，有了新的明显的提高。

二、抓好党的建设和思想政治工作。

1、抓好班子成员学习，坚持党委中心组学习制度。年初，队党委制定了《2008年党委中心组学习计划》，明确规定了2008年学习的内容、方法以及学习制度。认真学习科学理论、法律法规、企业管理等方面知识，采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。

2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。队上重大决策都要经领导班子研究共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结－－批评－－团结的方针，按时召开民主生活 会，四名队领导领导干部对照民主生活会的内容认真检查，积极开展谈心活动，并针对存在的问题及时进行了整改；班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。

3、抓了支部建设和党员队伍建设。一是建立健全了支部组织，因工作调整支部书记及时到位,做到支部工作有人抓、有人管，并将支部书记的考核与实体行政领导的考核同时纳入年度目标考核范围；二是继续在党内开展了“党员先锋工程”活动，要求全队每个党员都要争做勤奋学习的表率、爱岗敬业的表率、改革创新的表率、维护稳定的表率、清正廉洁的表率。三是通过实施 “双向培养”计划，把党员培养成为技术骨干、拔尖人才，把技术骨干、拔尖人才中的优秀分子培养成为党员，有2名同志递交入党申请,发展预备党员5名,有2名预备党员按期转正。

4、加强了党的作风建设。通过组织党员干部学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八坚持，八反对”的要求，一是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；二是脚踏实地埋头苦干，以提高企业经济效益，推动改革不断深化，维护职工队伍的稳定为根本出发点和落脚点；三是深入实际，关心职工，及时解决职工需要解决的问题和困难；四是建立了领导干部定点联系基层制度，对基层单位的生产经营、职工的思想政治工作和精神文明建设工作全面负责。

5、抓了后备干部的选拔培养工作。一是用发展的眼光选拔培养7后备干部，将拟选拔培养的干部先放在基层关键岗位上，有针对性 地给他们压担子。二是用高标准的要求严格考核干部，把干部工作业绩和思想素质作为考核干部的两大指标。三是用科学、民主的程序选拔任用干部，对拟选拔培养的后备干部，不仅做到定期考核，定期谈话，定期组织学习，而且还广泛深入基层，听取党内外职工群众的意见，实行动态管理。

6、开展了庆祝建党87周年系列活动。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队书记、队长分别走访慰问了10户体弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。

7、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了《开展冶勘新文化建设实施计划》，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。

8、把郫县基地搬迁作为思想政治工作的重点。郫县基地搬迁是今年我队干部职工关注的一大热点，为了做好职工住房分配中的思想政治工作，一是采取多种方式，广泛宣传了局党委关于郫县基地搬迁的有关政策；二是开展了职工思想动态分析，在充分听取和收集职工意见或建议的基础上，有针对性地向职工群众宣传解释工作；三是先后五次深入各党支部、职工群众之中，宣传国家和局的住房分配政策、面对面的解答职工群众提出的问题，确保了我队住房分配工作有条不絮地顺利进行。

三、认真贯彻廉洁自律的各项规定，切实履行党风廉政建设责任制的各项职责。

反腐倡廉是党的一项重要工作，也是构建和谐六队、推进六队又好又快发展的重要保证。一年来，我坚持以科学发展观为指导，以服务于全队工作大局为原则，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉的各项工作都取得了新的成绩。

1、认真履行岗位职责，圆满完成了工作任务。工作过程中，认真落实了“一岗双责”的要求，对党风廉政建设和反腐倡廉工作与科研开发、生产经营、精神文明建设及其他各项工作一起安排部署、一起检查落实、一起考核考评、一起兑现奖惩。工作过程中，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面推动了反腐倡廉工作。党风廉政建设责任制逐项逐级分解，与所属单位签订了目标责任书，在队内形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，纪检监察部门组织协调，各部 门共同参与，一级抓一级，层层抓落实的责任制体系和工作局面。责任目标分解后，经常检查反腐倡廉工作的落实，经常研究和协调解决反腐倡廉工作的突出问题，并能亲自组织力量，在年中对反腐倡廉工作和党风廉政建设责任制工作进行督导检查。自己落实“一岗双责”的要求是认真的，工作成效也是明显的。

2、践行勤政廉政，正确行使了手中的权力。一年来，自己能坚持原则、顾全大局、团结同志、严于律己。工作过程中，特别是能严格遵守胡锦涛总书记关于加强五个方面的作风建设、树立八个方面良好风气的要求，清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事；能自觉做到为人正派、品行端正、言行一致、表里如一，从不说不利于团结，不利于维护大局的话，从不做不利于团结，不利于维护大局的事，能坚决反对自由主义和各种歪风邪气；能正确运用手中的权力，没有利用手中的权力为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处，也没有以这样或那样的理由和借口为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处。

3、规范个人言行，严格遵守了各项纪律。能够严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定，认真落实中央“四大纪律、八项要求”、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及省委廉洁从政十二条的规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，没有任何违纪违规行为。严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致，身体力行地贯彻落实科学发展观的要求，没有违背党的政治纪律的言论和行为；严格遵守党的组织纪律，坚持 民主集中制的原则，维护组织决定，执行组织决议，没有违反组织纪律的行为；严格遵守经济工作纪律，没有谋取不正当的个人经济利益；严格遵守群众工作纪律，能够尊重、相信、依靠基层干部和群众，没有侵害他们的利益的行为。对八项要求也能自觉地遵守、落实。能按照领导干部廉洁自律的规定约束、规范自己的行为，特别是能讲党性，重品行，一言一行起表率作用；住房、坐车均没有违规违纪行为；没有收受现金、有价证券、支付凭证；我没有用公款大吃大喝，也没有参加高消费活动。在来客接待问题上，我始终坚持做到了公私分明；我没有在企业兼职，更没有领取报酬或奖金；借此机会，对上述情况作以说明。我没有其他需要说明的问题。

四、关心职工切身利益，为职工办实事，维护职工合法权益。

工会工作坚持以人为本，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程中，积极维护职工的合法权益，协助行政切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，扎扎实实为职工群众办好事办实事。

1、开展了送温暖活动。一是建立了帮困中心，制定了《困难职工帮扶实施办法》。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶，建立健全了困难职工档案；二是开展了送温暖活动。除了做好2008年“元旦、春节”两节的送温暖活动外，对5.12地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；深入 到都江堰、彭州白水河、关口、磁丰等重灾区实地走访职工家庭5户；三是关心职工生产、生活，协助做好再就业工作。今年全队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了《为职工办实事暂行办法》，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工18人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度(包括80岁以上父母生日放假制度等)；为汶川地震灾区人民和灾后重建捐献衣物两车、捐款44635元、捐赠衣被89件；建立了野外职工联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。

2、组织开展了帮困助学活动。今年我队有2名困难职工子女因考上大学无力缴纳学费，大队工会了解到这一情况后，采取按月偿还的形式，从工会经费中拿出6000元钱帮助他们解决了学费，缓解了困难职工子女上学给家庭生活带来的沉重负担，得到了广大职工的称赞；

3、开展活动。利用节假日，组织职工开展了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、扑克、蹬山等娱乐联欢会活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，增强单位凝聚力。

4、召开我队一年一度的职工代表大会。审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，顺利完成了职代会的各项议程。加强了事业单位聘用合同签订工作的监督，促进了企业劳动关系的和谐稳定；

5、积极推行了队务公开制度。先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；

6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想脉搏，配合做好职工的思想政治工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定；

五、抓好安全生产工作，确保生产经营稳步发展。

在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，思想是行动的指南，领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关本单位、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行 9 了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在全队建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

今年我们要按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，搞好安全文化建设，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我队安全生产永远运行平稳。

六、抓好物业管理工作，营造良好的工作生活环境。

物业管理工作的好坏，既关系到职工群众的切身利益，又直接影响到单位形象。为了加强物业管理工作，一是按照环卫绿化达标的要求，对院内公共场所、楼梯过道配备有专人负责，做到了天天清扫，二是规范了物业管理。制定了物业管理办法，明确了水电气和设施的收费标准及维护维修办法，严格执行了门卫值班、夜间巡视、车辆进出登记放行制度，使院内常年保持了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。三是针对彭州基地的门卫、车辆管理较乱，值班人员责任心不强的问题，由物业办、保卫科牵头，通过采取竞争上岗、签订承诺书、适当增加岗位工资的方式和办法，解决了进出人员不登记、车辆乱停乱放，职工群众无安全感的问题。四是对治安防范采取了技术措施。

七、抗震救灾情况 5.12大地震后，我在第一时间赶到君平基地职工家属集居地，看望、安抚职工群众，排查险情，到生产一线和野外施工工地了解生产情况和受灾情况。在思想、感情上爱戴受灾人民，主动捐款，先后捐款1800元。在抗灾自救中，能维护大局，听从指挥，主动承担工作任务，临危不乱，抓好领导交办和分管的各项工作。能自觉维护党的政治纪律，自觉遵守廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，能结合科学发展观，分析灾后重建工作给我们带来的发展机遇。

八、存在的问题及今后的努力方向

回顾自己一年多来的工作，虽然取得了一定的成绩，离上级的要求、离全队广大职工的要求还有很大差距，具体表现在：一是很多工作还浮在面上；二是在具体的工作中，侧重于布置安排，而检查、考核和落实方面还显得不够，精细化管理说得多做得少；三是《党风廉政建设责任制》的执行力度还有待提高；四是主动性、创造性还未能得到很好的发挥；五是党的基层组织的战斗堡垒作用还没有得到充分的展现，党员队伍的素质还有待于进一步提高。因此，今后，我将按照十七大精神和局党委的安排坚持科学发展，构建和谐冶勘，实现经济又好又快发展，搞好企业文化建设，加强学习，积极探索，努力实践。把发挥个人的主观能动性与发挥班子的整体功能结合起来，按照“富民惠民、改善民生”做好各项工作，最后，感谢领导和同志们对我一年来工作的理解和支持，也请大家对我的述职述廉多提宝贵意见，谢谢。

二00九年一月十日

第二篇：个人述职报告 王永芳

个人述职报告

联盟村王永芳

街道领导、党员群众代表：

现在我就第八届村党支部工作及村委会工作向大家作一个汇报。

本届任职三年来，在同志们共同努力下，支村两委坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕经济建设、发展生产、关注民生、村风文明、环境整治、民主管理、发展村级经济的社会主义新农村主题，始终坚持团结村支部和村委会一班人，对工作积极负责，对上级领导交给我们各项任务带头完成，在全村范围里大张旗鼓地学习宣传党的惠民政策，使党的政策深入人心，充分调动了广大干群的积极性，更好地开展新形势下的三农工作。

一、加强班子建设，创新社会化服务

农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心，农村党员是贯彻党在农村的各项方针政策的骨干力量，配合街道党委、街道组织部门对班子成员进行考查，针对发展意识、责任意识和大局意识，认真征求党员干部、村民代表意见、积极培养后备干部、发展有文化懂技术，会经营的新型农村党员，进一步提高村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以村党组织为核心，定期召开例会，解决群众中存在的问题。

1、计划生育工作，比上年有所好转，今年没有计划外生育。

2、殡葬改革，我村火化率百分之百。

3、养老保险工作，全村完成95%，合作医疗全村完成100%。

4、社会稳定工作，比上年有所好转，全年处理民事纠纷36起。尤为突出的几件事是十组徐家茂土地纠纷，先由小组解决，解决不好，由村干部共同处理。

5、环境整治工作，我村各湾环境整治都在向前进步，我村花几千元买垃圾桶40多个。

6、加大村民科普力度，提高村民素质。

二、增强廉洁自律，提高群体形象

我任职以来，我能自觉遵守干部廉洁自律的规定，特别是组织党员干部学习，中国共产党党风监督条例和中国共产党纪律处分条例后，要求自己做到按条例管好自己，用制度来管好自己，在 实施农村低保工作，分配扶贫救济工作、造福工程和发展党员，都经支委会或党员大会讨论决定，脚踏实地扎实开展各项工作，力求秉公办事、杜绝以权谋私，在经济问题上，一切严格要求在村支两委会议上讨论决定，接受群众监督、组织监督。

三、积极筹措资金，加快基础设施建设

1、全村11个村民小组挖了10口当家塘，5组水库护坡硬化150米。

2、村挖鱼池80余亩。

3、周刘至张海水泥路硬化430米。

4、村部更新。

5、余家桥至鱼池碎石路2000米。

6、张王家湾环境整治和元必徐湾环境整治。

7、承包三组后背山20亩栽种桂花树。

按照党的教育实践活动总体安排，我村围绕“四风”问题和中央八项规定，立足本村实际，实事求是。经过三年来的努力，我的工作虽然取得了一些成绩，但离总的目标还有一定距离，比如如何更快发展村级集体经济、充分发挥党员干部的帮扶作用，加快全村的环境治理工作。今后，本人一定在上级党委政府的领导下，切实加强村级发展带动力，提高科学创新力，同时抓好人的素质问题，加快人的现代化，促进我村各项事业稳步推向前进。

2014年9月

第三篇：2010年述职报告(王永强)

二〇一〇年考核述职总结

涪陵十六中 王永强

2010年，任初2012级1.2.3班的生物学教学工作，任学校办公室主任。一年来的工作得到了在座各位领导和老师们的大力支持和帮助，自己担任的工作取得了一定成绩。现将2010年自己的思想和工作作如下总结。

一、政治思想方面

坚持四项基本原则，积极学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和现代教育理论，认真领会新课标理念，不断提高自己的理论水平。工作和生活中始终好扮演自己的角色：作为公民，热爱祖国，热爱家乡，明荣辩耻，遵纪守法，遵守社会公德，作风正派，诚信待人；作为中共党员，认真学习《党章》，身体力行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，时时处处发挥党员的先锋模范带头作用；作为教师，忠诚党的教育事业，遵守职业道德规范，强化终身学习理念，不断更新教育观念，积极投身教育科研，为人师表，教书育人，尊重学生人格，立足学生长远发展；作为办公室主任，认真岗位职责，创新开展工作；作为十六中人，热爱学校，为学校的发展献计出力，爱岗敬业，乐于奉献，为把十六中办成名校而努力奋斗。

二、履行岗位职责及完成任务情况(一)教育教学教研工作

坚持德育为首位，教学为中心的原则，把德育寓于学科教学活动之中；做好教学“六认真”，特别是备课、上课这两个重要的环节。把握住教学目标，充分利用现代教育手段，创设教学情景，调动学习积极性和主动性，注意新旧知识的衔接，突出重点，突破难点，提高课堂教学质量。

自己不断加强业务学习，参加网络培训和校本培训等；树立科研意识，参与特色学校课题“主体教育实践研究”实验课题研究，主持子课题 “促进学生主体性发展的学校管理研究” 研究工作。

（二）办公室工作 1.指导思想

办公室工作纷繁复杂，既要保持常规工作的精细完善，又必须善于总结和合理预见。我们深知：学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。我们办公室在学校党政的领导下，秉承“以人为本，面向未来，全面育人”的办学理念，认真贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，牢牢锁定“创主体教育特色，办品牌寄宿初中”的办学目标，继续实施“依法治校，以德营校，科研兴校，质量立校，特色强校”的治校方略，根据邓发国校长提出的“常规+创新+坚定成功” 的管理理念和“362”工作思路，长风破浪，敢立潮头，倾尽全力，完成了学校交办的各种常规和临时任务，同时锻炼和提高了办公室人员的工作能力。

2.加强学习，提高素质，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。我们办公室人员都能够参加学校的各种会议，积极学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积

极参加学校组织的形式多样的学习教育活动，树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和教师提供良好周到的服务。在落实各项工作时，注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各处室、各级组、学校教师的支持，落实顺利。

3.精心组织安排，高效完成了日常常规工作

办公室涉及全校的事多，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，校领导将重任放在了办公室，我们没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任。

（1）当好信息枢纽：办公室按照上级要求下发落实各种文件，传达各种通知、信息，收集上报各种数据资料、情况汇报；完成了区教委等上级主管部门交办的事务；向广大教职工做了绩效工资、招聘调动等方面的政策解释；做到上情下达，下情上知。

（2）协助行政进行管理：升旗仪式、集会考勤及核实，安排好值周、夜间、双休日、节假日的值班管理工作；加强语言文字工作，提高办公室的文字处理和服务能力，拟定了学校中长期发展规划，修改学校章程，综合各部门情况拟定了学校学期工作要点、学期工作行事历、每周工作要点、期末全校工作安排和学校工作总结，在开学典礼、散学典礼暨毕业典礼及有关会议和活动，为校长、书记的准备好了发言稿，协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的请示、通知、布告、公示等。收集整理完善学校干部、教师、职工人员变化、工作安排情况等各种数据；管理好学校网络，做好网站资源更新，随时浏览网络论坛、贴吧等，为校

长决策提供信息；管理好校讯通平台，通知各种事务，传达学校工作意见。我校大小会议、培训及活动都有办公室参与，办公室在会场布置、会议议程、会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实。

（3）协助支部开展有关工作：协助支部继续深入学习实践科学发展观；拟定了2010年党风廉政建设和反腐败斗争分工包项责任和实施意见，并与教职工签订了责任书和年终考核检查；申报并确定为重庆市级文明单位创建单位，创建工作效果显著，推动了学校工作；牵头做好2009年涪陵区教育系统党建工作的考核验收工作，获得一等奖。

（4）做好人事工作：协助校长组织绩效工资考核分配实施方案的讨论制订；完成了8位教师职称评定，4为教师转正定级等工作；办理了12位教师的调入调出手续和1位对外汉语教学志愿者的有关手续。

（5）开展评优评先工作：协助党政做好了涪陵区优秀教师，优秀班主任，先进教育工作者的推荐工作和期末优秀教师的评选工作。

（6）办学水平督导评估工作：在党政领导下，办公室牵头，各部门通力合作，本期顺利通过了涪陵区政府教育督导室专家组的办学水平督导评估工作，并获得了优秀级。

（7）精心做好接待宣传工作：作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，主要做好了上级领导来校检查指导工作的接待，涪陵区数学、历史毕业复习研讨会和涪陵区教育科研工作会等在我校召开及宣传报道的较大规模的会务工作。随时收集学校各项重

要活动资料，认真完成学校和各处室相关活动的摄影、摄像和资料收集工作。按照上级要求，按时上送各种材料，汇报学校工作。及时更新学校校园橱窗和黑板报，通过展板、招生宣传册、校庆光盘播放等宣传学校；加强学校网站建设，利用好网络宣传渠道；做好信息上传和报送工作，学校上级报送信息70余条，区教委采用15条，区中小学德育网采用9条，团区委采用6条，教育团工委采用5条，《巴渝都市报》采用8条，编辑校刊《主体教育》5期，其中6篇文章被《涪陵教育》转载收录；《巴渝都市报》和《重庆商报》专题宣传学校，扩大了社会影响。自己被评为涪陵区教育系统2009办公室工作先进个人。

（8）校车和公章管理工作：严格按照上级和学校有关规定管理使用好校车，确保校车安全地为学校工作和师生安全服好务；按照学校规定加盖公章和出具教师及学生的各类证明、介绍信、上报材料等。

（9）做好人事档案和文书档案的规范和管理工作：及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。办公室健全了档案收集归档制度，各学部的文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。

（10）做好学校文化建设，启动了“人文校园”创建工作。（11）其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员；做好计划生育工作；教师优惠申购笔记本电脑的认购

工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能，保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师服务的能力，为学校又好又快发展做出更大的贡献。

二〇一一年一月七日

第四篇：党建工作转变经营方式(王永健)

解放思想 转变观念

开创党建工作新局面

王永健

根据局党委的工作部署，我队从三月下旬开始，集中开展了新一轮解放思想大讨论活动，对于此次新一轮解放思想大讨论活动，队党委高度重视，结合全队工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好成效。下面，结合前段时间学习牟局长的工作报告和开展的新一轮解放思想大讨论，谈几点认识和体会。

一、以解放思想为先导，树立与冶勘经济相适应的党建工作新理念。

牟局长在年初的工作报告中指出：2010年是深化改革之年，是经营方式转变之年，是产业结构调整之年，是突破瓶颈，夯实基础的关健之年，任务艰巨，责任重大。要求全局干部职工做到五个“一定要”即：一定要忘记过去的成绩，切忌骄傲自满；一定要迎难而上，切忌畏首畏尾；一定要创新思维，切忌固步自封；一定要脚踏实地，切忌华而不实；一定要锲而不舍，切忌浅尝辄止，始终保持昂扬的斗志，奋发有为的精神状态，以崭新的面貌和姿态，奋力创造冶勘经济发展新的辉煌。面对牟局长提出的这一要求，如何围绕深化改革、经营方式转变、调整产业结构，开创党建工作新局面，根本的一点就是要进一步解放思想、转变观念、创新方法。

当前，要实现思想大解放，就必须在思想意识上实现三个转化。一是由僵化转向求变。经营方式的转变必将带来思想观念、价值取向、行为方式的变化，党建工作必须立足当前，设想长远，增强党建工作的前瞻性、预见性，把握工作主动权，努力使党建工作内容、形式和方法与生产经营方式的转变相适应；二是由

被动转向主动。在认识上不能存在被动的等、靠、要思想，要主动去占领阵地，发挥优势。要切实消除思想障碍，破除无所谓心理，树立抓党建事关全局的观念；要破除畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念。三是由“务虚”向“务实”转变。加强党的建设，必须将党建工作由“务虚”向“务实”转变。着重要在以下五方面做实：

第一，要在经济发展上求实绩。要围绕企业的改革和发展，在管理、规模、质量、效益上下功夫，加强党员队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用，使冶勘经济出实绩。

第二，要在生产经营中讲实效。要善于把生产经营工作的难点和重点，作为企业思想政治工作的切入点和着力点，使思想政治工作贯穿于生产经营工作的各个环节和全过程，从而更好地服务于冶勘经济的发展。

第三，要围绕经营管理、队伍稳定等重点、难点，引导职工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场、质量、效益等意识。

第四，要在提高职工队伍素质上下功夫。切实抓好职工业务技术和劳动技能的培训，不断改善队伍结构，提高队伍的整体素质。

第五，要在职工利益上办实事，全心全意为职工排忧解难。

二、以提高创新能力为重点，积极探索党建工作与经济工作相互促进的新途径

一要创新工作思路。思路决定出路，思路新则举措新。要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，将党建工作与生产经营相结合，根据生产经营工作目标确定党的工作目标和任务，把抓党建、促改革、求发展、保稳定作为党委工作的基本思路，把党建工作有机融合到生产经营、改革发展的全过程，把党建工作的根本作用定位在谋发展、抓发展、促发展上，运用党的政治优势，集中精力思考和解决发展中迫

切需要解决的问题。

二要创新工作方法。加强党建工作，要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。一是创新党建活动方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到“三个延伸”，即向党支部延伸，向生产经营延伸，向工作现场延伸。改变单纯占用工作时间或占用大块时间的做法，做到工作时间与业余时间相结合、大块时间与零星时间相结合。二是推进党建工作信息化，利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教育等，实现文件、信息网上传输，为内外部职工提供学习条件。三是典型引路，以点带面，及时总结和推广先进典型经验，发挥先进典型示范带动效应。

三、以提高战斗力为着力点，增强党建工作的针对性和实效性。

1、工作部署要求实。无论开展什么活动，都要考虑是不是做到了“三个贴近”和“四个有利于”，即贴近中心工作、贴近职工思想实际、贴近改革发展实际；有利于提高经济效益，有利于转变职工思想观念和提升职工思想境界，有利于促进改革发展稳定，有利于“三个文明”建设协调发展。开展的工作和活动，目标要明确，措施要具体，职责要清晰，方案要有可操作性，不能只图应付了事。

2、工作推进要扎实。要把抓落实作为解决问题的关键环节，正确处理形式与内容的关系，必要的形式要有，无效益的活动坚决取消。要把握事物的规律性，注重工作的系统性，增强工作的针对性，加强各项工作的平衡协调，使党建工作扎实、有序、和谐发展。

3、工作作风要务实。深入基层，调查研究，掌握下情，有针对性地开展工作，减少工作的随意性、盲目性，增强工作的针对性和实效性。

四、以深化和谐冶勘建设为抓手，开创党建工作新局面。

构建“民主、文明、和谐”的新型冶勘单位，是我们不断追求和奋斗的目标。

在工作中党委要始终关注职工的发展，尊重职工的需求，把妥善解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，把严峻的生产经营形势带给职工的工作压力、思想困惑、心理问题解决在“前端”，着力营造和谐的发展氛围。

1、充分发挥各级党组织的政治优势，深入开展“民主、文明、和谐”新型冶勘单位创建活动。坚持“以人为本”，把着力点放在单位（部门）之间的和谐、职工与单位（部门）之间的和谐、职工与职工之间的和谐上。积极开展“和谐单位”、“和谐家庭”和“和谐职工”等创建评比活动，引导职工树立正确的待人处事态度，增强合作共事的能力。

2、积极培育先进企业文化，延伸企业党建工作。要解放思想，必须认真思考如何发展有冶勘特色的企业文化，把企业文化建设融入到企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制订切合实际的工作目标，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，总结提炼为广大员工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念和行为准则，增强企业凝聚力，激发员工创造力，延伸党建工作。

一是与情感管理结合。尊重职工的主人翁地位，体谅职工的实际困难，从关心职工疾苦、解决职工实际问题入手，因势利导、凝聚力量，切实把工作做深、做细、做实，抓出成效。

二是与活跃职工的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力度，发挥职工之家活动阵地的作用，紧扣中心工作，组织开展一些寓教于乐、形式多样、贴近职工生活的活动，以丰富和活跃职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

三是与“创先争优”、“党员先锋岗”等实践活动相结合。要用身边的事教育身边的人，对劳动模范、优秀共产党员、双文明先进个人等各类先进，大力宣传表彰，以先进带后进，积极营造爱岗敬业、争创一流的良好氛围，使广大职工学有方向、赶有目标。

四是与大力实施职工素质教育，广泛开展深受广大职工群众欢迎的岗位技能

培训、岗位技能大赛、青年团员创新创效等各种主题实践活动，以促进职工素质的提高和聪明才智的发挥，为职工成长搭建平台，实现个人价值与单位发展的双赢。

总之，随着经营方式的转变，党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想，在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，才能使党建工作在冶勘经济发展中不断获得新的生机与活力。

第五篇：王永干副校长述职报告2014

副校长述职报告

——埭南小学 王永干

述职人：王永干，1970年12月出生，1989年8月参加工作，中共党员，小学高级教师。1990年至2000年担任埭南中心学校少先总队辅导员、语文教研组长，2000年至2005年任埭南中心学校教导主任，2006 年起担任埭南中心学校副校长，兼任语文教学。

尊敬的教育局领导：

根据学校分工，本我主要分管教育工作、安全工作、资料建设，协助校长做好学校日常管理工作，协助工会主席开展工会、教代会工作，负责教师绩效考核，同时兼任201班语文教学。

身为业务负责人，我始终践行着“练好内功，亲力亲为，以人为本，服务至上”的工作理念：努力提高自身管理理论和业务技能，提升自身素养；凡事自己能独立完成的，绝不推诿下派，不增他人负担；需要同事合作完成的，总是思虑周全，提供系统服务，不添他人麻烦。在平时的工作中，讲原则、讲团结、讲奉献，对同事坦诚相待，真诚相助，努力协调好与各方面的关系。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：

一、以人为本，求真务实抓本职

1.学生安全无小事，必须抓牢抓实，常抓不懈。为切实做好安全教育，我用大量时间编辑了《学生防灾减灾科普宣 传手册》，印发给每一个班主任。夏季来临，我又编印了《学生夏季防水防雷安全专项知识》，组织班主任对学生进行夏季安全专项教育。在校车专项整治活动中，我亲自摸底登记，编印发放《致家长的一封信》，协助校长组织召开乘车学生安全会议，使学生乘不安全车辆上学人数大为减少。由于工作扎实，我校本未出现重大学生安全责任事故。

2.教师业务考核，坚持公开、公平、公正。

我多年主持教师业务考核，从未因此引起教师反对意见，这与在执行考核时坚决做到“三公”密切相关。对每次的考核结果，我总是先向全体教师公布，接受教师监督，及时修改漏误。但是，对原则问题绝不迁就，坚决按照《埭南小学奖励性绩效工资考核细则》对教师进行全方位严格的考核。

3.勤勉节俭，兢兢业业处理学校日常事务。在学校日常工作中，我始终奉行清正廉洁的做人原则，绝不乱花学校一分钱，绝不假公济私。我积极倡导节约理念，并且身体力行。如在各项资料建设中，需打印较多材料。我总是注意节约每一张纸：能两面打印的绝不单页打印，能用打废掉一面、尚有另一面可用的“废纸”打印的绝不用好纸打印。

二、服务为上，助力团队倾至诚

1.协助校长，完成绩效工资考核方案的修订。我校原绩 效工资考核方案实行多年，已经较为完善，但是，在工作量上，教师一直存在较大意见，问题的焦点集中在行政人员工作量确定上。在今年7月9日的第二届教代会第一次会议上，我们对绩效考核细则又进行了修订。我结合多年主持考核细则修订及教师考核的经验，对行政职务确定行政人员的工作量进行了重新裁定，并对其他相关涉及考核进行了完善。这样，使我校新的绩效工资考核方案得到更大程度的拥护，群众满意，是考察制度公平的唯一标准。

2.协助部门，提高工作质量和效率

我校多媒体等教学资源，教师使用面窄，使用率低，设备效益未能充分发挥。上学期，我建议教导处建立了多媒体教室使用预约制度：在教师签到处放置多媒体教室使用预约登记本，教师按周对多媒体教室使用进行预约。预约登记本的使用，一则对教师使用多媒体教室起了一个提醒的作用，使多媒体教师的使用规范有序，一则通过积极分子和学校管理人员的示范带头作用，激励了其他教师的使用兴趣。通过两学期的实践，我校设备使用率大为的提高。说明，在学校管理上，立足服务，创新方式，一定会得到广大教师的支持和认可，从而有效地保障各项工作和谐有效地开展。

三、与时俱进，终身学习排头兵

我从教二十余年，坚持政治和教育教学理论及语文专业 知识学习不间断，努力做到与时俱进。本，我参加了芜湖市语文教师经典诵读比赛活动和镜湖区工会组织的教师素养大赛活动，得到较好成绩，其中诵读活动获得芜湖市一等奖，受到上级领导、专家和同事的好评。

四、不足之处及今后努力方向

1、兼任语文教学工作有待加强。这是作为一个教师，安身立命的根本，必须精益求精，保障质量。

2、与部门负责人的协调沟通有待加强。这是作为一名副校长，做好本职工作的必由之路，团结协作力量大。

3、理论学习和实践，必须务实再务实；从事管理岗位，本身工作、服务的技能尚需加强。

以上述职如有不妥，敬请各位领导批评指正。在此，一并表示感谢！

二〇一四年元月十六日