麻将与保险[五篇范文]

第一篇：麻将与保险

麻将与保险

――保险营销大王蹇宏成都演讲稿

会打麻将，就一定会成功。只要拿出麻将精神，想不成功都会很难。我这个人对打麻将，也是苦苦经营了好多年，尤其是在海南打麻将，那是打掉了我的青春事业，我现在也偶尔打打麻将，但是我的心态完全不一样了。我就是思考，麻将为什么会吸引那么多人。大家知道，在成都打麻将大家会前仆后继，血战到底啊。只是我做事业，我们有血战到底的勇气吗？现在成都打麻将有血战到底的打法，为什么做事业没有血战到底的作法呢？大家好好想一想，麻将吸引我们一生，事业却让我们半途而废。后来我研究麻将，我研究的结果是，麻将是中国的祖先发明出来考验每一个中国人的智力的游戏工具。麻将有道，道在其中。你翻字典查一下，麻是什么意思，麻是麻木麻醉的意思，将是什么意思，智慧、力量、领袖、帅才的意思。去麻得将，得到智慧与力量，成为领袖，成为帅才。

所以麻将之中，包含有所有成功的哲理、精髓、方法和精神。如果把麻将的东西用在事业上，不成功都难。

我举一个例子。打麻将，如果有人把牌掉了对方的位置下，谁来捡？我们说，如果你坐在我对面，洗牌，牌掉到我的脚下，谁来捡？肯定我来捡，为什么？因为把牌先捡起来，就好早一点开局。早一点开局，就多一分希望嘛。所以打麻将的时候，不管谁搞掉了，肯定有人会尽快捡起来。但是在生活中，你做错了事情，我会来帮你吗？不过。在工作中，你搞错了事情，凭什么我来帮你？你搞掉了，肯定是你自己来捡，跟我有什么关系呢？所以，麻将当中，可以应证许多大道理。

我总结了麻将的四个精髓，跟大家分享。打麻将永远不需要考勤。打麻将的人是从不迟到不早退，而且，早到早开工。到时就加班，勤奋熬夜。我们事业中做得到吗？我们现在上班迟到早退，你说打麻将的人不用说迟到早退了，你约好晚上八点钟，七点钟到了三人。还有一个人正在路上，堵车。赶快打电话：快点哟，三缺一。这边也不敢怠慢，七点半，他到了。第一句话他会说什么，他会说，不好意思，迟到了。其实他根本没迟到，还早到了半个小时。为什么他说迟到？因为有人比他先到。然后进去开始。有没有人说，还有半个小时啊，先喝喝茶吧。一到了就开干。然后打了晚上十二点，说好是十二点钟，保证有人举手要求加班了。不好意思，不好意思啊，今天晚上输了，再打一圈吧。为什么要再打一圈？因为只要再打一圈，万一自摸一把，他就回来了。所以他一定要希望再打一圈啊。他倒是最后一圈把自摸打回来，一个大满贯，别人又打输了，那别人又举手啊，干脆这样吧，每个人都打一圈。每个人都打四把，就打到两点三点。打到这个时候，就有人提议，哟，两三点了，这个时候回去干什么？干脆，整到天亮算了。于是，打牌。一不小心，打到天亮。一等到天亮，熬夜，有没有说，昨天我好勤奋，昨天又熬了一夜，如果是我们加班，加了一个小时，我们会说，哎哟，又加了一个小时的班，烦死了，累死了。但是打麻将怎么你不说自己勤奋呢？大家好好想一想。

我到广东讲课，他们老总我，说JH啊，以你的经历，给我说说什么叫工作，什么职业，什么叫事业。我就说了，上班迟到早退的，叫工作，因为他很幸福啊，按时上下班的，叫职业，因为这是一个操守，早到早开工，勤奋加班熬夜的，叫事业，因为这是属于自己的事情，没有时间概念。所以这是我给大家讲的第一个境界，打麻将不用开 管理。

麻将的第二个境界是什么，从不抱怨工作环境，从不计较生活条件，艰苦奋斗，因地制宜。我们生活中能做得到吗？你看我们生活中多挑剔啊。人家公司，办公环境不好，小区环境也不好，这个地方都能上班，象啥样子？打麻将就不会这样想。搬桌子、抬凳子，行动迅速。就想早点开始。谁还计较小区环境呢。打麻将跟小区环境有什么关系呢？但我们工作对小区环境要求那么严呢？我们有时候应该好好想一想，我们的兴奋点、热衷点到哪里去了。你有没有进房子，打麻将的人说，吊顶不够高喔，空调效果不好，没烟抽喔。没烟抽吃烟哥巴。冬天焐着被子干，夏天甩开膀子，脱光了干，我们都干过。没桌子，就把纸箱子放倒，铺上板子，凳子就是洗脸盆，垫上杂志，我们什么没干过。四人人打麻将打得热火朝天，来了一个兄弟，今天没空，改天，正经事，没空。他说，走，吃海鲜，我们说，改天改天。为什么？正忙啊。你说今天，我们事业做得到吗？做不到。但是我们打麻将做到了。因为我们热爱打麻将。这是最重要的。

打麻将的第三个精髓，我最佩服的，就是打麻将他摸得出来。一摸，九条，再一摸，六条。九万、七万。九万与七万怎么摸啊，各位，多细微小的差别啊。有人说怎么不好摸，七万是平滑的，九是带钩的。我说八万和六万有什么区别？八，中间是滑的，六，推不上去。我说六条与九条中间这么细微的差别，居然让他摸出来了。我现在拿着书都看不懂，还说保险不好做。你认真看过条款吗？银行的人看过专业的理财方面的书吗？保险证券公司的人看过专业的书吗？没有嘛。现在都搞关系，不搞专业了。都说工作很难，难在那里，难在我们没有专业，所以我解决不了很多问题。但是打麻将摸得出来的用心，我明白一个道理，这个世界没有学历问题，只有用心问题。学历高有什么用？再高的学历不用心，一事无成。再低的学历，用心，终成富豪。这个社会就这么简单。刘永好绝对不是博士，就算他现在是，也是他功成名就，送给他的。他过去那里受过教育呢，但是他用心啊，你有没有听说打麻将规定学历的，要大专以上才准打。他小学文化打得更好。可是我们现在招工要求大专以上的。其实我讲，我要招人，我不管学历的，只管他用不用心。用心的人，学东西都学得进，大不了他慢一点。他用心，迟早可以解决问题。所以我真的很佩服那些打麻将的，用心感受啊。

麻将的第四个精髓是我最最佩服的。他输了钱从不抱怨别人，永远埋怨自己。所谓“换位思考”。你有没有看到打麻将输了钱，哎哟，约我打麻将，简直是抢钱哟。人家手气好，他只会说人家，输了钱只有一个动作，全是这样的，我好背哟。对，要求搬风。如果不小心还是那个位置，就上洗手间。拼命洗，然后回来到手气好的身上摸一下，擦一下，把别人的打火机烧一下，烟抽一下。看见有个观公菩萨赶紧烧根香啊。永远不抱怨别人。所以为什么我们打麻将能做到呢，关键是个热爱的问题。

俗话说得好，只要还在桌子上，人生就会有希望。就怕钻到桌子下面去。我在马来西亚演讲，登在星岛日报上，中国大陆JH讲，只要还在桌上，人生就会有希望。所以成都发明“血战到底”嘛。没关系，输不要紧，要输就输得更惨，要不就从对手那捞点损失回来。所以我说成都这个麻将，最后这个人死得很惨。为什么，血战到底，肯定是鲜血淋淋的。我也没搞懂成都的打法，但我觉得那肯定很残酷。但是做生意我们为什么没有那种精神呢，血战到底的精神，为什么我们做事业轻易地放弃了呢？因为打麻将的人知道，一旦放弃，那就认命。只要还在桌子上，总有机会。今天输了，明天再干吧，这个月输了，下个月再干嘛。所以要打一辈子。我看府南河两边，很多人打麻将。我奶奶死前给我讲一句话，麻将没打够。我在想，既然打麻将可以吸引一个人打一生，为什么没有事业吸引我们做一生呢？去奋斗一生呢？如果拿出麻将这种精神去做事业，真的想不成功都很难。我现在就是这种心态。我现在就是把麻将的东西用在我的身上。所以我今天，成功的机会大一点。

第二篇：《上将与下士》教学设计

《上将与下士》教学设计

教学过程：

一、板书课题，自主质疑。

同学们，看了这个课题你最急切地想知道什么？请大家举手质疑。

A、“上将”与“下士”分别指的是谁？他们是哪个国家人？

B、他们之间发生了什么事情？

C、他们身上有什么优缺点？……

（及时归纳学生的问题，简要板书）

同学们，“为学患无疑，疑则进也”，让我们带着这些疑问与好奇走进课文，自己去找寻答案吧！

二、走进课文，品读交流。

1、找出文章的中心句。

请大家快速浏览课文，找一找，文章中的哪一句话最富有哲理，又是本文的中心句。

2、出示句子：“真正伟大的人决不会强迫别人尊重自己。”

解读：A.故事中的谁堪称“伟大的人”？（乔治·华盛顿）也就是（上将）

B.文题中的“下士”在伟人的面前算一个怎样的人？（庸人、懒人）

3、出示讨论的话题：

这是一个（）的上将。

这是一个（）的下士。

（围绕此题展开交流讨论，引导学生到课文的字里行间去感悟）

1这是一个 的上将。

第二段：（看起来普普通通）

原文：实际上，他若在你面前，你会觉得他普通得就和你一样，一样的诚实、一样的热情、一样的与人为善。

第三段：（不摆架子、平等待人）

原文：他的穿着，遇到的士兵没有一个认出他。

第五段：（身先士卒、关心士兵、与下属同甘共苦）

原文：这时，华盛顿已经疾步跑到跟前，用他强劲的臂膀，顶住石块。这一援助很及时，石块终于放到了位置上。士兵们转过身，拥抱华盛顿，表示感谢。

第八段：（会身教下属）

原文：“不过，下次再抬重东西时，你就叫上我！”

2这是一个 的下士。

A、高高在上：第四段中他只喊不动手。

B、不可一世：第六段他说的话（你问我？难道你看不出我是这里的下士吗？）3交流过程中要订正的读音：

浴血yùxuè

胃口wèikou

没膝mòxī

街垒jiēlěi

绞jiǎo

倒dǎo

几乎jīhū

纽扣niǔkòu

三、引读感悟，受到教育。

1、出示最后一段，先引读再齐读。

2、反复品读“真正的伟大的人决不会强迫别人尊重自己。”

3、在练说中明理。

真正的伟大的人决不会强迫别人尊重自己，他们总是（）。

四、拓展延伸，升华主题。

1、出示乔治·华盛顿的照片。

是的，乔治·华盛顿就是这样一位真正的伟人，他任大陆军总司令时，就把一支组织松散、训练不足、装备落后、给养匮乏，主要由地方民军组成的队伍整编和锻炼成为一支能与英军正面抗衡的正规军。通过特伦顿、普林斯顿和约克德等战役，击败英军，取得了北美独立战争的胜利。1789年，他当选为美国第一任总统。1796年9月17日，他发表告别词，表示不再出任总统。从而开创美国历史上摒弃终身总统，和平转移权力的范例。因为他对美国独立作出重大贡献，所以被尊为“美国国父”。

一个伟人就是人类历史的一座丰碑。他们不仅提升了所有自已的同代人，而且也提长了后来者。他们的光辉业绩和睿智思想是整个人类最灿烂的遗产。让我们记住乔治·华盛顿这一伟人，也希望大家课后了解更多伟人的故事，汲取他们身上的优点。

2、积累名言。

一个人正如一只时钟，是以他的行动来定其价值的。——潘 尼

勤劳征服一切。——弗吉尔

没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。——富兰克林会结果的树枝垂得低。——西方谚语

第三篇：养老金增长或将与物价

养老金增长或将与物价“挂钩” 未来若干年内，我省人口红利期结束，老龄化问题将愈发严重。如何应对我省老龄化加剧？如何才能实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”？且看各相关省直厅局有何高招„„

省卫生厅：医院将开老年人专用病区、窗口

老年人可谓是医院的“大户”，医院如何保障老年人的就医问题？记者从省卫生厅了解到，未来几年我省将加快老年医疗服务体系建设。增加面向老年人的医疗卫生事业投入，逐步提高老年人医疗保障水平，设立老年人医疗专用病区、绿色窗口，为老年人提供人性化医疗保健服务。

省发改委：鼓励社会力量兴办养老机构

养老机构少、养老服务跟不上，这是我省普遍存在的问题。“针对养老服务设施短缺，鼓励社会资本进入养老服务业，大力支持社会力量兴办养老机构。”省发改委副主任余群表示，十二五期间，国家会大力发展基本养老服务体系，省发改委将继续积极争取国家投资和项目，完善我省养老服务基础设施和配套体系。

省人社厅：养老金增长或和物价挂钩

对于老年人来说，养老金是最为重要的生活来源，可以说养老金的增长关系到老年人的生活质量。对此，省人力资源和社会保障厅做出承诺：“十二五”期间，我省将完善企业退休人员基本养老金调整办法，研究建立与工资增长、物价水平相联系的正常调整机制。另据省人力资源和社会保障厅副厅长戴毅透露，我省正在加强与国家有关部门联系，保持和正在进行事业单位养老保险试点五省(市)沟通交流，适时启动全省失业单位养老保险改革工作。

省财政厅：有条件地区可发老年津贴补贴

建设养老服务体系，离不开资金的支持。记者从省财政厅获悉，我省将加大基本生活补助投入力度，提高农村五保、城乡低保、优抚对象补助标准，鼓励有条件的市县探索建立老年津贴补贴制度，不断提高老年人生活待遇；并提高基本公共服务补助标准，强化城乡基层社区医疗保障，改善老人的医疗保障水平。

省教育厅：开设各种养老相关的学科

“我省可以以安徽医科大学、安徽中医学院等本科高校老年医学、护理学等优势学科和省级特色专业为龙头，在省内医学院校、医院之间加强校际合作、校医合作，培养一批高层次的老年服务专业研究人员，打造一支技术精湛的专业队伍来解决老年人的医疗、护理、康复、保健等问题，培养具备专业医疗知识、护理知识，了解养生之道，熟悉老年人心理的高素质、高技能应用型人才。”省教育厅副厅长李和平介绍说，我省将通过调整专业结构，充分利用教育资源，在部分院校中增设养老服务专业，培养符合社会发展需要的养老服务人才。(市场星报—记者 祝亮)

第四篇：阿里巴巴将与中国政府联合打假

《华尔街日报》：阿里巴巴将与中国政府联合“打假”

美国《华尔街日报》4月 24日：阿里巴巴集团将联手中国政府有关部门对其购物网站上的假冒伪劣产品进行打击。

阿里巴巴集团创始人兼首席执行长马云在周二的新闻发布会上称，假冒伪劣是公司必须处理的毒瘤。阿里巴巴集团在新闻发布会上宣布将与政府五部委联合打假。阿里巴巴集团同时宣布成立知识产权保护工作小组，由即将于5月10日接替马云出任CEO的首席数据长陆兆禧担任组长。

过去两年来，阿里巴巴集团一直试图恢复自己在保护知识产权方面的声誉。在2011年曝光的欺诈丑闻中，约100名阿里巴巴集团雇员串通2,300多家商户，在阿里巴巴集团旗下交易网站上发布虚假信息欺骗买家。该事件严重损害了阿里巴巴集团的信誉，并迫使一名高管辞职。

据银行业人士透露，阿里巴巴集团正在考虑最早于今年启动数十亿美元的首次公开募股(IPO)，这也使此次打假行动特别引人注目。该公司去年同雅虎达成的股票回购协议中包含了相关激励条款，将促使阿里巴巴集团在2015年12月前整体上市。

阿里巴巴集团首席风险长邵晓锋周二称，集团的最新打假行动与任何潜在的IPO计划无关。他说，阿里巴巴集团始终致力于保护知识产权，这完全是为了营造更好的生态系统。马云在他担任CEO的最后一次新闻发布会上说，他并不担心销售额的增长，但打击假冒伪劣是未来必须要做的事情，如果这个问题不解决，阿里巴巴集团以及整个市场都将被假货毁掉。邵晓锋表示，与执法部门的合作将有助于建立一个更加全面的体系，阿里巴巴集团的互联网技术优势将与相关部门的线下执法能力相结合。马云说，这是场持久战，不会一蹴而就，也不能由一家公司独立完成。

第五篇：基层公务员待遇将与职务脱钩利大于弊

基层公务员待遇将与职务脱钩利大于弊

解决基层公务员薪酬偏低问题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。

我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。

除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。

目前，我国公务员的薪酬待遇，就是与这些层级挂钩。职务与级别越高，收入就越高。

国家行政学院教授竹立家称，“职务与职级并行制度”就是要打破这种常规，将公务员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层公务员薪资偏低的问题。

竹立家说，基层公务员晋升的渠道少、速度慢。如果职务和职级不并行，有些乡镇的基层公务员，一辈子可能连个科长都当不上，当不上领导基本的薪酬就上不去。

这影响了公务员的工作积极性，也对其家庭生活的改善无益。“不论是从管理学还是心理学的角度讲，薪酬都是人认真工作的基础因素。”

职务与职级并行后，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资。这也可以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。

将有利于消除官本位现象

竹立家认为，长期以来，按照职务发工资的公务员薪酬制度是不合理的。

比如同样工作了5年的基层公务员，都是2000元月薪，一个当了科长，月薪就能涨到3000元，没当上的一直都是2000元的月薪，差了很大一块。当不上这个处长，工资就很难提升，除非是大规模的整体性涨工资。

这就出现一个问题：当不上官，就别想涨工资。于是就出现了买官卖官，形成了腐败现象。“大家都想当官，当官工资才涨能上去。”

“职级并行制度”实施之后，两个人同样工作了5年，你没当上科长，但你也干得不错，你的工资就和当上科长的差不多。这样的话，大家就不会往官场这条独木桥上挤了。这将有利于消除官本位现象。

基层公务员涨薪的钱从哪来?

公务员工资的发放都是由地方财政支付。竹立家认为，“职级并行制度”不会有制度障碍，最大的问题来自于财政支出的调整。

我国公务员的工资和当地的经济发展水平相联系。比如广东的处长和西宁的处长，薪酬差距就会很大。

竹立家认为，对于偏远、贫困地区来说，将面临着增加财政支出压力的问题，当地政府需要加大财政支出的转移力度。“这是一个很复杂的问题，但毕竟是迈出了坚实的一步。起码对消除官本位现象，提高一般公务员工作积极性是非常有好处的。”