第一篇：对人民检察官核心价值观的思考
对人民检察官核心价值观的思考
李光江
【内容摘要】 构建人民检察官的核心价值观是检察机关履行庄严使命、铸造忠诚警魂、塑造优良警风和提高队伍战斗力的迫切需要。在培育人民检察官的核心价值观过程中,不仅亟待梳理一个达成共识的理论导向,而且要善于谋划践行策略,唯有如此,才能充分发挥人民检察官核心价值观凝铸灵魂的作用,才能保证检查机关及其人民检察官圆满完成忠实履行法律监督职责，恪守检察职业道德，维护公平正义，维护法制统一的任务。本文通过对人民检察官核心价值观科学内涵的思考，“忠诚、为民、公平、廉洁”作为人民警察核心价值观，这八个字、四个方面是一个相辅相成、有机统一的整体。【关键词】 价值观 人民检察官核心价值观 思考 统一性 价值观是指人民对人生价值的理想、信念、倾向、主张及态度的看法和根本观点。是由人的世界观、人生观决定的，同时人的价值观反过来影响着人的世界观和价值观，有什么样的价值观就有什么样的思维方式和行动指南。从这个意义上讲，构建人民检察官核心价值观对每一位检察官做好工作有着重要而深远的意义。核心价值观是人民检察官思维方式和行为方式的核心导向。本文通过对人民检察官“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观内涵的思考，有助于我们在开展人民检察官核心价值观教育实践活动中深刻理会这一核心价值观的科学内涵，进而形成并巩固人民检察官核心价值观有着重要的作用。检察机关是人民政府的重要组成部分，是国家的行政机关，同时它又担负着公诉及反贪职责，因而它又是国家的司法机关之一。作为具有特殊性质和地位的职能部门，我们要时刻牢记自己的 神圣使命，践行“忠诚，为民，公正，廉洁”的核心价值观，依法进行法律监督工作；代表国家进行公诉；对由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查。争做让党和人民满意的忠诚卫士。
一、准确理解政法干警核心价值观的科学内涵
社会主义核心价值体系是兴国之魂。以“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法干警核心价值观，是社会主义核心价值观体系在政法领域的具体体现,是社会主义核心价值体系的重要环节。是贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入推进社会主义核心价值体系建设的重要举措，是推动政法机关自身建设、促进政法工作科学发展的重要战略部署。
有什么样的价值坐标，就会有什么样的立场和行为。“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观是社会主义核心价值体系在政法领域的集中体现，是中国特色社会主义司法制度的内在精神和生命之魂，是指引人民检察院广大干警思想和行动的基本准则。人民检察院必须教育引导广大干警深刻理解政法干警核心价值观的科学内涵，以此坚定信念、凝聚精神、指导工作。
忠诚是政法干警核心价值观的前提。“忠诚”就是要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色。人民检察院负有忠实履行法律监督职责，保障人民群众合法权益、维护社会 公平正义、维护法制统一、推动经济社会科学发展的重要使命，忠诚是人民检察官的职业本性所属、生命之所系、力量之所在。要培育以“三个至上”为核心的忠诚精神，使广大检察干警充分认识到，人民检察事业是党的事业的重要组成部分，必须忠诚于党的事业；人民检察院是人民的检察院，必须忠诚于最广大人民的根本利益；人民检察院是法律监督专门机构，必须忠诚于宪法法律。
为民是政法干警核心价值观的主旨。人民是国家的主人，是历史的真正创造者。人民检察院的法律监督权源于人民、属于人民、服务人民、受人民监督，人民性是中国特色社会主义司法制度的本质属性。司法的人民性要求我们必须把以人为本、司法为民贯穿于执法办案全过程，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为人民检察院各项工作的出发点和落脚点，把人民放在心中最高位臵，尊重人民的主体地位，充分发挥法律监督职能作用，切实保障人民群众的合法权益。
公正是政法干警核心价值观的灵魂。公正是人类社会永恒的价值追求，是政法工作的生命线。在我国古代法律文化中，“法”的起源本身就蕴含着“平之如水”的内涵，体现了对公平正义的价值追求。在许多国家的语言文字中，“法律”与“公正”的表述也是相通的。可以说，法律既是公正的化身和代名词，也是公正的守护者。老百姓来检察院提出诉求，最根本的就是希望检察院能够公正地办理案件。如果不公正，检察官就是失职，就丧失了基本的职业操守。因此，必须始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法独立公正行使监督权，捍卫社会公平正义。
廉洁是政法干警核心价值观的基石。廉洁问题关乎人民检察事业的兴衰成败，任何时候都不能放松要求。实践中，少数检察人员的不廉、不公问题对司法公信力、司法权威和检察院形象的危害是巨大的。古人云: “吏不廉平，则治道衰”。我们党的性质和宗旨，决定了与各种消极腐败现象是水火不相容的。检察机关作为国家反腐败的重要职能部门，检察人员自身是否清正廉洁，不仅关系检察机关整体形象和执法公信力，而且影响公众对党和政府的信任，影响社会和谐稳定。多年来，梅河口市检察院始终重视加强队伍廉政建设，并取得明显成效，涌现出了张维忠等一大批公正廉洁执法的全国先进典型，他们是政法干警核心价值观的模范践行者和代表者。梅河口市检察院获全国优秀检察院等荣誉。特别是在当今社会，物欲横流，商品经济社会，检察官必须抵制各种诱惑，坚守廉洁底线。
二、“忠诚，为民、公正、廉洁”的辩证关系
“忠诚”是为民、公正、廉洁的重要保障。忠诚，是各个国家、民族、政党和军队所推崇的基本道德和行为准则。忠诚在各个历史时期、各个阶层、不同的群体乃至每个人的心目都有不同的标准，但是他们都是以普遍公认的道理、力所能及的行为和竭尽全力的心神作为核心衡量标准来认同是否忠诚。在现阶段，我国改革开放已步入“深水区”，各类矛盾凸现，利益冲突广泛等利益关系问题层出不穷，面对这些发展中的问题和困难，也是考验和检验忠诚的最佳时期。作为人民检察官，首先必须把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。牢固树立、自觉践行核心价值观，始终坚持“三个至上”切实做到“四个在心中”确保政法工作和政法队伍建设的正确方向。只有这样，才能体现真心为民、恪守公正、保持廉洁。
“为民”是忠诚、公正、廉洁的主要载体。全心全意为人民是我们党的根本宗旨，也是我们一切工作的出发点和归结点。“为民”是个集合概念，就检察机关“为民”而言，不仅要体现在立足岗位为人民群众做好事、解难事、办急事上，而且要体现在全面、准确的依法履行职责上，更重要的是要体现在法律监督、维护公平正义，维护法制统一。这是由检察机关的本质属性所决定的。在很大程度上取决于我们每位干警的忠诚度、公正心和廉洁行。
“公正”是忠诚、为民、廉洁的核心价值的向心力。公正，不仅是检察机关、检察官的誓言，而且是所有检察官存在的价值体现和不断的价值追求。公正包涵公平和正义两个层面，公平是正义的追求，正义是公平的保障。没有公平就谈不上正义，没有正义就无法获得公平。在忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值体系中，公正是核心之核心。离开公正，忠诚、为民、廉洁就会“跑偏”，久而久之就会远离“向心力”，最终会成为忠诚、为民、廉洁的“阻力”。公平正义也是社会主义法制的基本理念之一，公平正义在构建社会主义和谐社会的进程中处于十分重要的基础地位。没有社会的公平与正义，社会就不可能诚信友爱、安定有序、充满活力也就必然成为一句空话。对于检察官来说：心底公正天地宽；心底公正，大有作为。
“廉洁”是忠诚、为民、公正的“守护神”。“廉洁”就是堂堂正正做人，干干净净做事。廉洁是一种心境，这种心境时刻影响着从政人员的忠诚心、这种心境是靠不断的廉洁意识“修养”和点滴廉洁行为的习惯养成而形成的。古人云：“夫君子之行，静以修身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”这为我们当代人如何“修养”提供了有效可借鉴的方法。廉洁是一种品质，这种品质可以固化忠诚、细化为民、强化公正。这种品质并非人生俱来，而是在各种复杂条件，尤其是在复杂的人文环境下不断磨砺、不断净化、不断抵御中逐渐形成的，这种品质一旦形成，就会化作一身正气，正气在身，就会产生“公生明廉生威”的效应。
综上所述，忠诚是前提，为民是主旨，公正是灵魂，廉洁是基石，四者相辅相成，构成了有机统一的整体，它们之间相互作用、相互影响。没有忠诚，为民、公正、廉洁就会迷失方向；没有为民，忠诚、公正、廉洁就会失去意义；没有公正，忠诚、为民、廉洁就缺乏标准；没有廉洁，忠诚、为民，公正就得不到保障。弘扬政法干警核心价值观，就是要始终坚持正确的政治方向，将忠诚、为民、公正、廉洁的价值理念落实到执法办案和人民检察院各项建设之中，充分发挥广大检察官的主观能动性，努力以忠诚、为民、公正、廉洁司法的实际成效赢得社会的认同，切实提升司法公信力。
2012年8月27日
第二篇：检察官核心价值观的培养
检察官核心价值观的培育
陈 斌
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社 会若干问题的决议》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值观”这一重大战略构想，并提出马克思主义指导思想，中国特色社会主义共 同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精 神，社会主义荣辱观是构建社会主义核心价值体系的基本内容。不久前，胡锦涛总书记在一次重要的会议上提出了军人的核心价值观。由此可见，在新的历史阶段，大力培育符合时代发展规律的社会主义核心价值观，不仅是抓住了夺取全面建设小康社会新胜利的关键和根本，同时也是科学发展观在思想理念上的一次伟大实践。作为履行法律监督职责的检察机关也应该研究和探讨检察官的核心价值观，以实现打牢广大检察官的共同理想信念和思想道德基础，形成团结奋斗的精神力量，进一步提高检察队伍的凝聚力和战斗力，激励广大检察官，永做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者的目的。
总之，检察机关只有确立有一种为大多数人所认同、并严格遵守的核心价值观，才会使决策有科学依据，奋斗有力量源泉，凝聚人心有精神支柱。
一、班子的模范作用是培育检察官核心价值观的根本 检察长的理念在培育核心价值观中起决定作用。检察长做为检察机关的首长，其价值观的定位具有导向作用，检察长的治院理念，就是一种价值观。这种价值观直接影响着整个队伍的思想理念．决定着他所带领的队伍的前途和命运。
班子的示范作用是培育核心价值的关键。个人的力量再大，毕竟有限，一人智短，众人智长。核心价值观的培养，检察长的作用固然重要，但离不开全体班子成员的整体合力，俗话说红花还需
绿叶衬。如果把检察院比做是地球，检察长就是地核，班子成员就是地慢，干警则是地壳。检察长靠个人品质、修养和人格魅力去带动和影响地慢，通过地慢传送给地壳，这样才能增强凝聚力，形成一个有机的统一的整体，从而保证“地球”在万有引力的吸引下，沿着正确的轨道前进。
团队作用的发挥是培育核心价值的核心。检察机关作为特定的司法群体，核心价值观的形成不是个体行为，成功的检察机关也不是单独个体能够创造的，只有整体形成了统一的核心价值观，团队的力量才是无穷的，而且是持续发展的。个人只有依靠团队的支持和帮助，才能与团队一起成长，才会体现个人的价值。一个人的成功不是真正意义上的成功，团队的成功才是现实的最大成功。
二、检察文化建设是培育检察官核心价值观的基础 检察文化是检察人在长期实践中逐步形成的思想理念，思维方式，管理制度，行为规范的集成，是检察精神文化、制度文化和物质文明的总和。检察文化具有向导自律、凝聚、激励、辐射的功效，因此培养检察官的核心价值观，检察文化必须先行。
注重检察文化的培养。检察文化是检察官核心价值观形成的基础，它既是这一群体的精神及物质文化水平的高度概括，又体现着这一群体精神和物质文明建设的成就和标准。
注重检察职业道德的培养。检察官职业道德培养是培育核心价值 观重要内容，要着眼于检察机关工作和检察官职业的规律与特点，坚持科学、有效的原则和方法。一名优秀的检察官，不仅要有坚定的政治立场、深厚扎实的法律素养，而且还必须具有优良的品行和高尚的道德情操，良好的职业道德是检察官的立身之本、工作之基。培育检察官核心价值观，要注重培养检察官的人品，重视每位检察官的道德修养建设，使其时刻自重、自省、自警、自励，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
注重检察思想理念培养。培育检察官核心价值观离不开思想理念教育，社会主义法治理念教育是培育检察官核心价值观的重要途
径。一是要树立服务大局的意识。检察官必须牢固树立坚强的政治意识，自觉把检察工作置于党和国家的改革发展和稳定的工作大局，去实现检察办案服务效应的最大化、社会负面效应的最小化，从而使检察工作与社会发展大局同频共振，为社会发展提供和谐稳定的法治环境。二是树立法律至上的意识。建立法治社会，必须在全社会树立，崇尚法律权威的意识。检察机关履行维护法律统一正确实施的使命，这就要求检察人员必须作遵守、崇尚法律尊严的模范，必须确立唯法是从的职业品格，依法独立行使检察权，做到不唯权重、不唯情扰、不唯利诱，树立以身护法，为法献身的崇高精神。三是树立保障人权的意识。要更新思维观念，转变过去单向、传统的专政和惩罚职能。对法律的认识要从绝对的工具主义向保护人权转变，彻底摒弃“重实体、轻程序，重打击、轻保护”的倾向，在维护法律尊严的同时体现人文 关怀。四是树立公平正义的意识。司法是社会公平正义的最后一道防线，司法公正是司法活动的目标要求，是司法文明的核心和社会主义法治的本质体现。为此，检察人员在执法过程中，首先要坚持以法律效果为基础，通过适用法律的公正，来体现主体保护上的平等。其次要坚持效率优先的原则，缩短办案周期，降低诉讼成本，减少当事人的诉累，保证司法公正及时得以实现。第三要坚持民主公开的原则，拓展检务公开的领域，引人体外监督机制，实现执法活动的阳光操作，最大限度地将检察权的行使置于社会和公众的监督之下，只有这样才能确保公正执法和社会的认同度，提高执法的公信力。五是树立执法为民的意识。立检为公、执法为民是检察机关的基本宗旨，也是构建社会主义和谐社会的重要方面。树立执法为民的观念，就是要求检察人员在执法活动中，必须把以人为本的价值取向始终贯穿于检察工作的各个方面，各个环节。把人民群众关切的热点和难点问题作为自已工作的切人点，把实现好、维护好人民群众最现实、最关心、最直接的根本利益作为检察工作的出发点和落脚点。
三、科学化管理是培育检察官核心价值观的保障
培育检察官核心价值观制度建设是关键。核心价值观的贯彻落实，要有严格的管理制度作保障，令行禁止，才能保证政令畅通。一是建立健全领导决策机制。坚持把建一流班子，带一流队伍作为培育核心价值观的关键环节。制定和完善党组议事制度、民主生活会等制度，增强班子的凝聚力和战斗力，从机制上保证决策的正确性。二是建立健全干部人事管理机制，树立有为者有位的用人理念，增强队伍战斗力。实行“中层干部竞聘上岗，一般干部双向选择”制度，使德才兼备真正优秀的干部能够走上领导岗位。确保检察权始终掌握在党和人民放心的人手中。三是不断完善考评制约机制。对各业务科室实行绩效考核，并把考评结果与干警的职位升迁、评先选优、奖金津贴等挂钩，因此增强干警规范化执法意识，从而提高案件质量。
培育检察官核心价值观激励机制是推动力。如果把检察官比喻为冰山，那么露在海面上的冰山只是冰山的一角，沉在海底的部分则是检察官的潜能。你很难知道他有多深，只有用激励机制去挖掘，才能使每个人发挥最大的潜能。一是实行目标激励。培育检察官核心价值观，在全院树立一个争先创优的明确目标，确立实现的时间，以此来激励班子成员和全体干警与时俱进的创新意识。要营造一种“围绕目标找差距，高点定位立措施”的浓厚争创氛围。二是用典型激励。通过培养全国、省、市和本院不同层级的先进典型，不断强化和提高领导班子成员及全体干警的进取意识、团结意识、形成育典型，扬正气；树典型，带群体；做典型，齐奋进的思想政治工作激励模式。三是用环境激励。开展创建学习型、研究型检察机关活动，通过建立图书阅览室，开辟网上学习栏目等形式，优化了学习环境，促进了干警自觉学习、互相交流。同时，定期召开干警代表座谈会，征求干警合理化建议，鼓励支持干警给班子提意见和建议，营造讲团结、树正气、求进取的工作氛围和良好的民主环境。要深人开展批评与自我批评，坚决抑制歪风邪气，大力表扬好人好事，整肃检容风纪，严格队伍管理，在干警中树立正气。也要经常
开展各种集体活动，在全院形成团结和谐的气氛，弘扬团队精神，引领全体干警团结进取，不断创新和发展。
第三篇：对人民警察核心价值观的思考
对人民警察核心价值观的思考 交巡警支队综合大队张国师
【内容摘要】构建人民警察的核心价值观是公安机关履行庄严使命、铸造忠诚警魂、塑造优良警风和提高队伍战斗力的迫切需要。在培育人民警察的核心价值观过程中,不仅亟待梳理一个达成共识的理论导向,而且要善于谋划践行策略,唯有如此,才能充分发挥人民警察核心价值观凝铸灵魂的作用,才能保证公安机关及其人民警察圆满完成服务人民、维护治安、打击犯罪的任务。本文通过对人民警察核心价值观科学内涵的思考与界定，认为“忠诚、正直、勇敢、爱民”作为人民警察核心价值观，这八个字、四个方面是一个相辅相成、有机统一的整体。
【关键词】价值观人民警察核心价值观思考统一性
价值观是指人民对人生价值的理想、信念、倾向、主张及态度的看法和根本观点。是由人的世界观、人生观决定的，同时人的价值观反过来影响着人的世界观和价值观，有什么样的价值观就有什么样的思维方式和行为方式。从这个意义上讲，学习并树立人民警察核心价值观对每一位人民警察尤其是对每一位新任人民警察有着重要而深远的意义。人民警察核心价值观是人民警察思维方式和行为方式的核心导向。本文通过对人民警“忠诚、正直、勇敢、爱民”的核心价值观内涵的思考与界定，有助于我们在开展人民警察核心价值观教育实践活动中深刻理会这一核心价值观的科学内涵，进而形成并巩固人民警察核心价值观有着重要的作用。
一、忠诚——人民警察核心价值观的灵魂
所谓“忠诚”是指人们对某种理想、职业或者某人、某个政党、国家、政府及组织等忠实状态和程度。人民警察核心价值观中的“忠诚”是指人民警察必须忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于法律。忠诚是人民警察坚定的政治信仰、价值导向和理性选择。忠诚是人民警察的职业本性所属、生命之所系、力量之所在。忠诚是建警之本、立警之魂。
忠诚于党。要求党在思想上、政治上、组织上做到对我国公安警察的工作决定领导。人民警察应当坚定中国特色社会主义理性信念，忠于党的领导，为我国的政治、经济、文化和社会的发展及实现中国特色社会主义现代化建设目标提供稳定的国内环境。
忠诚于祖国。爱国主义是一个国家、一个民族独立于世界的灵魂。忠诚于祖国是一种爱国主义，是一种对祖国最纯洁、最敏锐、最高尚的感情。作为国家权力的保障者和行政权力的实施者的人民警察更加要做到忠诚于祖国。
忠诚于人民。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家的一切权力属于人民。人民警察的权力是国家赋予的，从根本上讲是人民赋予的。立警为公、执法为民是公安机关永远不变的宗旨。
忠诚于法律。依法治国是我国现代建设过程中一项基本国策。政治文明是现代化国家的标志，依法治国是我国现代化的必然选择，人民警察在执法办案过程中一定要忠于法律，严格、公正和文明执法，这是公安警察执法工作的基础，是维护法律尊严、实现依法治国的必然要求。
二、正直——人民警察核心价值观的基础
正直是一种高尚的、高洁的操守，是不为权势所左右的操行。人民警察坚持正直的操守和操行就是要做到依法行政、严格执法、不畏权势，要敢说敢做，同时还要敢于承担错误。人民警察要树立正直的价值观，还应该做到品行的正直和法律的权威相结合，实现正直的价值观和法的价值观相统一，增强法制观念，强化法律意识，严格执法，捍卫宪法和法律尊严。这是维护社会稳定和社会公共秩序的重要力量。正直是人民警察核心价值观的基础，是人民警察基本的职业操守，是每个人民警察的道德底线和职业的生命线，作为法律的捍卫者和执行者的人民警察必须具备正直的品质。
三、勇敢——人民警察核心价值观的精髓
勇敢是一种永不放弃、自强不息的品格，是一种面对生死淡定从容的精神状态。与其他职业相比，人民警察是和平时期享受不到和平的人。当人民警察面对那些不法分子和违法犯罪分子，他们会不畏惧任海艰难和危险，勇敢地挺身而出和犯罪犯罪进行坚决斗争，维护社会公共秩序，确保一方平安。人民警察的这种操行正是他们勇敢品质的行为体现。勇敢是人民警察核心价值观的精髓，但是，这种勇敢不是一种有勇无谋的蛮干，而应该是理性和策略相统一的勇敢，是一种智勇双全的勇敢，是一种“勇”与“谋”有机统一的勇敢。只有这样，人民警察才能在和不法犯罪分子斗争中永远立于不败之地，保障国家的长治久安和人民安居乐业。
四、爱民——人民警察核心价值观的根本
坚持“以人为本，全面、协调、可持续”为核心的科学发展观是当代中国改革开放和现代化建设的根本指导思想。以人为本，实现人的全面发展是当代中国改革开放和现代化建设实践的根本价值取向和目标。“全心全意为人民服务”作为公安工作的宗旨，更是人民警察依法行政、严格执法活动的宗旨。“全心全意为人民服务”与“以人为本”在本质上是统一的。只有坚持“爱民”为根本的核心价值观，才能为我国的政治、经济、文化和社会建设提供稳定的社会环境，才能坚持以人为本，在执法行政中保障好实现好广大人民的根本利益。
第四篇：对人民警察核心价值观的思考
对人民警察核心价值观的思考
交巡警支队综合大队张国师
【内容摘要】 构建人民警察的核心价值观是公安机关履行庄严使命、铸造忠诚警魂、塑造优良警风和提高队伍战斗力的迫切需要。在培育人民警察的核心价值观过程中,不仅亟待梳理一个达成共识的理论导向,而且要善于谋划践行策略,唯有如此,才能充分发挥人民警察核心价值观凝铸灵魂的作用,才能保证公安机关及其人民警察圆满完成服务人民、维护治安、打击犯罪的任务。本文通过对人民警察核心价值观科学内涵的思考与界定，认为“忠诚、正直、勇敢、爱民”作为人民警察核心价值观，这八个字、四个方面是一个相辅相成、有机统一的整体。
【关键词】 价值观人民警察核心价值观思考统一性
价值观是指人民对人生价值的理想、信念、倾向、主张及态度的看法和根本观点。是由人的世界观、人生观决定的，同时人的价值观反过来影响着人的世界观和价值观，有什么样的价值观就有什么样的思维方式和行为方式。从这个意义上讲，学习并树立人民警察核心价值观对每一位人民警察尤其是对每一位新任人民警察有着重要而深远的意义。人民警察核心价值观是人民警察思维方式和行为方式的核心导向。本文通过对人民警“忠诚、正直、勇敢、爱民”的核心价值观内涵的思考与界定，有助于我们在开展人民警察核心价值观教育实践活动中深刻理会这一核心价值观的科学内涵，进而形成并巩固人民警察核心价值观有着重要的作用。
一、忠诚——人民警察核心价值观的灵魂
所谓“忠诚”是指人们对某种理想、职业或者某人、某个政-1-
党、国家、政府及组织等忠实状态和程度。人民警察核心价值观中的“忠诚”是指人民警察必须忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于法律。忠诚是人民警察坚定的政治信仰、价值导向和理性选择。忠诚是人民警察的职业本性所属、生命之所系、力量之所在。忠诚是建警之本、立警之魂。
忠诚于党。要求党在思想上、政治上、组织上做到对我国公安警察的工作决定领导。人民警察应当坚定中国特色社会主义理性信念，忠于党的领导，为我国的政治、经济、文化和社会的发展及实现中国特色社会主义现代化建设目标提供稳定的国内环境。
忠诚于祖国。爱国主义是一个国家、一个民族独立于世界的灵魂。忠诚于祖国是一种爱国主义，是一种对祖国最纯洁、最敏锐、最高尚的感情。作为国家权力的保障者和行政权力的实施者的人民警察更加要做到忠诚于祖国。
忠诚于人民。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家的一切权力属于人民。人民警察的权力是国家赋予的，从根本上讲是人民赋予的。立警为公、执法为民是公安机关永远不变的宗旨。
忠诚于法律。依法治国是我国现代建设过程中一项基本国策。政治文明是现代化国家的标志，依法治国是我国现代化的必然选择，人民警察在执法办案过程中一定要忠于法律，严格、公正和文明执法，这是公安警察执法工作的基础，是维护法律尊严、实现依法治国的必然要求。
二、正直——人民警察核心价值观的基础
正直是一种高尚的、高洁的操守，是不为权势所左右的操行。人民警察坚持正直的操守和操行就是要做到依法行政、严格执法、不畏权势，要敢说敢做，同时还要敢于承担错误。
人民警察要树立正直的价值观，还应该做到品行的正直和法律的权威相结合，实现正直的价值观和法的价值观相统一，增强法制观念，强化法律意识，严格执法，捍卫宪法和法律尊严。这是维护社会稳定和社会公共秩序的重要力量。
正直是人民警察核心价值观的基础，是人民警察基本的职业操守，是每个人民警察的道德底线和职业的生命线，作为法律的捍卫者和执行者的人民警察必须具备正直的品质。
三、勇敢——人民警察核心价值观的精髓
勇敢是一种永不放弃、自强不息的品格，是一种面对生死淡定从容的精神状态。与其他职业相比，人民警察是和平时期享受不到和平的人。当人民警察面对那些不法分子和违法犯罪分子，他们会不畏惧任海艰难和危险，勇敢地挺身而出和犯罪犯罪进行坚决斗争，维护社会公共秩序，确保一方平安。人民警察的这种操行正是他们勇敢品质的行为体现。勇敢是人民警察核心价值观的精髓，但是，这种勇敢不是一种有勇无谋的蛮干，而应该是理性和策略相统一的勇敢，是一种智勇双全的勇敢，是一种“勇”与“谋”有机统一的勇敢。只有这样，人民警察才能在和不法犯罪分子斗争中永远立于不败之地，保障国家的长治久安和人民安
居乐业。
四、爱民——人民警察核心价值观的根本
坚持“以人为本，全面、协调、可持续”为核心的科学发展观是当代中国改革开放和现代化建设的根本指导思想。以人为本，实现人的全面发展是当代中国改革开放和现代化建设实践的根本价值取向和目标。“全心全意为人民服务”作为公安工作的宗旨，更是人民警察依法行政、严格执法活动的宗旨。“全心全意为人民服务”与“以人为本”在本质上是统一的。只有坚持“爱民”为根本的核心价值观，才能为我国的政治、经济、文化和社会建设提供稳定的社会环境，才能坚持以人为本，在执法行政中保障好实现好广大人民的根本利益。
综上所述，“忠诚、正直、勇敢、爱民”作为人民警察核心价值观，这八个字，四个方面是一个相辅相成、相互联系、有机统一的整体。深刻思考并准确、科学界定人民警察核心价值观四个方面的科学内涵及相互逻辑关系，对于我们每位民警特别是新任人民警察在本次开展人民警察核心价值观教育实践活动中学习、理解、领会人民警察核心价值观的科学内涵有着重要的意义和作用，从而通过本次教育实践活动真正实现由“外化”到“内化”、再由“内化”到“外化”过程，即将人民警察核心价值观内化于“知”，外践于“行”，最终使得我们每位民警在以后的学习、生活和工作中自然地做到“知”与“行”的统一，使民警自身的言行举止、执法行为、执法态度都与警察核心价值观要求相
一致，以督促其在执法服务实践中切实贯彻落实好人民警察核心价值观。
第五篇：关于核心价值观的思考
关于核心价值观的思考
如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观（core value、motto、principal）则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导你公司员工共同行为的永恒的准则。它是一种深藏在你员工心中的东西，决定、影响着你公司员工的行为，并通过你公司员工日复一日的行为而表现出来；核心价值观也是用以判断你公司行为和员工个体行为正确与否的根本原则，它表明了你们要提倡什么、反对什么。例如：宝洁公司的核心价值观是：领导才能leadership、主人翁精神ownership、诚实正直integrity、积极求胜passion for winning和信任trust。
事实上，所有的企业组织都应当有自己的价值观。对于中国企业来说更加重要，为什么中国企业需要建立自己的核心价值观？这还是因为中国企业在全球化竞争环境下所面临的文化挑战。我们在第一章中就曾经提到：全球化竞争意味着市场竞争的范围大大地扩展，意味着中国的企业将会走出去，也意味着国外的企业将走进来。在走出去与走进来的的过程中，你就更加比在以往任何一个时候有必要回答这样一个问题：是什么样信念与精神支持着我们？当我们的企业在各种环境中，当我们面临成功挫折的时候，什么是我们永恒不变的信条？无论我们员工在哪里，无论他们在国内还是远在国外我们都要让他们知道什么可以做？什么不可以做？应当弘扬什么？自我抑制什么？只有明确了这些才有可能凝聚和引导你公司的全体员工向着你们设定的目标迈进；也只有明确了这些才有可能使你们的员工在西方企业文化挑战之下，避免文化信仰危机的发生。
企业价值观建设最重要不仅仅是提炼出价值观的标语，提炼出价值观并不是一件很难的事情。难的是将它公布出来后，如何真正地倡导下去。但是我们发现众多中国企业在核心价值观的建设上陷入了一个非常糟糕的误区：他们只重视做表面文章，但却忽视了核心价值观的倡导。众多企业互相抄袭核心价值观，却没有真正挖掘自己多年的沉淀；而更加常见的就是“墙头核心价值观”的现象——即把核心价值观挂在墙上，行为上却在做的另外一套。我曾经接听过很多企业老总打来的咨询电话，他们在电话中说，他们希望咨询公司能给他们公司做一个企业文化，其中最重要是就是把他们的价值观给做出来。而我是这样回答他们的：企业文化也好，核心价值观也好不是哪个咨询给你们做出来的！因为文化不是咨询公司交给你们一本本企业文化的文件，核心价值观不是咨询公司写出来给你挂在墙上的标语！它是倡导出来的，而你就是倡导者！
案例分析：什么是核心价值观？
我曾经接触过一个从事快速消费品生产与销售公司的总经理。他告诉我：他在1998年和另外两个股东创建了这个目前这个公司，当时公司只有几十人，年销售额也不过几百万。然而中国快速消费品的市场潜力及公司市场定位的正确性，使得他们初步取得了的一些成绩：公司连续六年保持了50%以上的业绩增长速度，至2002年底，全国市场的销售额已经超过人民币2个多亿；全国6个销售分公司，设立了近30家办事处，销售网点达到200多个，员工人数也升至2500人。2002年10月，公司董事会重新制定了公司的五年发展规划：至2008年底，实现在中国大陆设8大分公司、100多个办事处、1000多个终端销售网点；进军国际市场，在俄罗斯、美国设立分公司；年销售额达到人民币10多个亿；全国市场占有率达到第一的战略目标。届时公司员工总数预计将会达到6000多人。
不断扩张的市场规模和全球化的竞争使得他感受到公司核心价值观越来越重要，他告诉我们这样一个故事，他说：在6年前公司只有几十人的时候，他们在全国只设立了两个办事处——北方市场办事处和南方市场办事处。在他们“奋斗”的日子里，他几乎每天都会打电话给这两个办事处，和办事处的经理及员工聊天，询问他们工作和生活上的情况。他说很多办事处的员工告诉他：每一天他们最有乐趣的事情就是和他通电话。无论条件多么的艰苦，市场竞争多么的激烈，在外地的员工们只要和他在一起多聊聊天，就信心百倍了。但是随着公司市场的不断扩张、规模的不断扩大，办事处也越来越多，他要处理的事情也越来越多，给办事处的电话却也越来越少了，现在有时候可能半年才给异地的办事处打一次电话。然而，就在一个星期前发生的一件事情使他感触颇深，他因为工作上的一件事给远在沈阳的一个办事处打了电话，接电话的是沈阳办事处的一个会计，她接起电话的第一句话就是“李总，我们已经有一年没有沟通了，我还以为你把我们都忘记了……”。这件事情对他触动很大，他告诉我们：当初创业的时候，他靠着个人的魅力凝聚着一帮人在市场上拼搏。可是现在企业的规模在快速地扩张，员工人数已经达到两千多人，他已经感受到自己个人的魅力已经不能影响全部的员工了。他经常问自己：“我靠什么来凝聚他们来完成我们这个正义的国际化事业？”他说他现在已经找到了答案：那就是核心价值观！
在感受到个人魅力的危机后，这位总经理希望我们能帮助他们“做”出几个核心价值观出来。我们经过调研后发现一个十分有趣的现象：该公司实际上已经有了十分完整的核心价值观文件体系。但是关键的问题是这些文件中所罗列的一条条标语并没有被员工所认同，员工在日常工作行为中所表现出来行为的完全是另外一种价值观的折射。就拿核心价值观文件中所列出的“团队精神”来说，我们发现该企业各个部门之间的壁垒非常严重，跨部门沟通十分困难；中层干部之间勾心斗角，很多部门内存在经理压制员工，担心被超越等现象，更为有趣的是在公司办公大厅的墙上“团队精神”被挂在最为醒目的位置……
上面的这个案例中的李总实际上是没有理解什么是他公司真正的核心价值观，它表明了正确理解核心价值观的重要性，我认为一个真正的企业核心价值观必需符合如下标准：
发自你内心的肺腑并竭力倡导
如前所述，核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，它必须是你公司高层真正想要倡导的，同时体现在你的行为上。我们经常发现一些中国企业的核心价值观中有“尊重人”的字眼，但是内部的管理制度与管理行为并没有体现出任何“尊重人”的行为，那么“尊重人”就不是他们的核心价值观，因为它没有被公司员工真正地接受、认同。
核心价值是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则，所以核心价值观必须是被你公司全体员工所接受并认同。本节案例中的“团队精神”不是（至少还没有形成）该公司的核心价值观，他们的员工并没有理解、接受这个充其量不过是停留在口号上的倡议。核心价值观必须是被员工接受认同的并不是反对企业提出新的、适应企业战略发展的新的价值观的口号。相反核心价值观虽然保持一定的稳定性，但是其客观依据环境发生变化后，也要做相应的调整。但是不管是你们要新倡导的，还是企业原来就有的，是否被员工认同是判断你公司核心价值观的重要必要标准之一！
基于传统积淀并与使命相一致
核心价值观不是去追求时尚，简单跟风、模仿，别的企业的核心价值观不一定就是你的核心价值观。核心价值观一方面要来自于你公司传统的沉淀，一个企业从其诞生的第一天起就开始了其核心价值观形成与发展的历程，所以说核心价值观是你公司在产生、发展过程中自然形成并散落于你公司的各个角落。在核心价值观提炼过程中要善于广泛征求公司员工、历史“英雄人物”并结合关键事件仔细推敲；另一方面，核心价值观提炼和必须考虑公司的使命，要能使得你的价值观能够支持你公司最为根本的存在目的。
正确地确认价值观在平衡记分卡构建中的指导意义在于：一方面目标与指标的设定不能与你公司所倡导的价值观违背，而应保持一致；同时价值观则引导着你公司员工如何去设定实现平衡记分卡目标的行动计划，使自己的行为与核心价值观保持高度的一致。
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