在公司青年员工工作会议上的讲话

第一篇：在公司青年员工工作会议上的讲话

在公司青年员工工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实上级公司青年工作会议精神，安排部署今后一个时期的青年工作，积极服务广大青年，推动青年工作不断迈上新台阶。

下面，我就进一步加强青年工作，讲三点意见。

一、充分认识做好公司青年工作的重要意义

随着经济发展和社会的快速转型，青年一代的思想观念和行为模式发生了深刻变化，独立性、多变性和差异性明显增强。准确把握青年员工思想动态，加强青年队伍建设，促进成长成才，成为公司‚六项服务‛的一项重要内容。

（一）加强青年工作，促进成长成才，是公司快速发展的需要。

年初‚两会‛上，公司确立了‚以开展‘信息管理年’活动和‘优秀班组’创建为重点，以加强‘六项服务’为保证，全力推进公司各项事业实现新提升‛的总体工作要求。实现公司事业又好又快发展，圆满完成各项目标任务，需要包括广大青年在内的全体员工的共同奋斗。青年是推动公司发展的生力军和突击队，青年的整体素质和精神状态如何，直接关系到公司整体战略和发展目标的实现。

公司上下要进一步解放思想、转变观念，树立‚人人都是人才、人人都能成才‛的科学成才观，加快青年成长成才，激发青年员工的劳动热情和创造活力。要始终坚持贯彻落实科学发展观不动摇，始终坚持全心全意依靠员工办企业不动摇，始终坚持发挥青年员工的生力军作用不动摇，始终坚持员工和企业共同发展不动摇，引导和激励干部员工立足本职、扎实工作，开拓创新、再创佳绩，努力推动公司科学发展再上新水平。

（二）加强青年工作，促进成长成才，是实施人才强企战略的必然选择。

2012年以来，公司本着公开、公平、公正的原则，通过评议、答辩的方式，选拔任用了11名中层干部，22名专工和班组长，其中40岁以下青年28名，为公司发展注入了新的活力。近年来，公司每年都有新的员工进入公司，这些新员工是公司队伍的新鲜血液，是青年员工队伍的后续力量。无论是从队伍现状还是从未来发展看，青年始终是公司发展的重要力量，加强青年人才建设，始终是公司人才资源建设的重点。

二、紧紧围绕加快青年成长成才，进一步加强青年工作 青年是企业的未来，公司的希望。一直以来，公司高度重视青年工作，将促进青年员工成长成才作为企业重要的人才战略，通过开展全员教育培训，实施职业生涯导航工程，深入推行竞争上岗，为优秀青年员工的脱颖而出搭建了广阔的平台。

（一）加强对青年工作的关心和指导

一是要加强青年工作的组织领导。公司有关部门要在工作思路、工作方式和自身建设上不断创新，进一步增强凝聚力、影响力，充分发挥团组织的政治优势、组织优势；要通过定期组织召开青年员工座谈会，了解和掌握青年思想动态、成长成才情况，及时发现和解决问题，引导青年员工健康成长。二是要大力选树培养青年典型。通过开展优秀青年人才评选等多种形式，发现、培养和宣传敬业爱岗、扎根一线成长成才的先进青年典型，引导广大青年立足本职做专家、热爱岗位当能手，实现多渠道发展。三是要加快学习型团组织建设，实施‚青年学习型团队‛建设计划，提高青年的学习意识和学习能力。四是要深入开展青春建功行动。结合推进公司重点工作，深入开展‚青年岗位能手‛、‚青年文明号‛等行之有效的青年创新实践活动，打造青年工作特色品牌。五是要充分发挥共青团干部的表率作用。共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是做好青年工作的中坚力量。要坚持育人先育己，增强自我培养意识，加强学习，不断提高服务大局、服务青年的本领；改进作风，充满朝气、创造性地开展工作，做到让党组织放心、让青年员工满意。

（二）加强对青年员工成长成才的引导

一是要加强青年职业生涯规划，保证青年成长成才计划实施的科学性。要通过‚导师带徒‛等形式，发挥好传帮带作用，帮助新员工立足基层、打牢基本功。二是要建立青年定期轮岗交流制度，对业绩优秀、贡献突出的优秀青年员工，要通过岗位交流、送出培训等措施，积极为他们提供更多的锻炼机会。三是要建立健全青年员工基层锻炼制度，把基层一线工作经验和群众满意度，作为青年员工参加管理岗位竞聘的优选条件和青年干部提拔使用的参考依据。四是要积极为青年成长成才搭建有效平台。积极鼓励和组织青年参加各种技术比武、技能竞赛、普调考等活动，督促他们加强学习，加快成长成才。在各类重点课题研究、重要技术攻关、重大工作任务中，要积极吸收青年员工参加，充分发挥他们的智慧和创造力。

三、广大青年员工要在公司事业的发展中建功立业、成长成才

公司发展的良好前景和光明未来，为青年成长成才、建功立业提供了广阔空间。广大青年要始终坚持‚创新、争先‛的工作基调，肩负起崇高使命，坚定理想信念，积极学习创新，在加快公司事业发展中，创造出无愧于青春和时代的一流工作业绩。

（一）注重道德修养

青年可塑性强，树立积极健康的人生追求，修身立德，砥励品格，对个人成长成才至关重要。广大青年在理想追求上，要树立正确的世界观、人生观、价值观；在事业追求上，要树立正确的事业观、工作观、业绩观，做中华民族传统文化的传承者、良好社会风尚的倡导者、公司优秀企业文化的实践者。一是坚持走科学的成长成才道路。成长成才的渠道

是多途径、多样性的，立足本职、积极作为、开拓创新、业绩突出的员工是人才，扎根一线、敬业爱岗、恪尽职守、胜任本职的员工同样是人才。对于每一个青年来讲，只有在主观上有成长成才的渴望，才会在客观上有成长成才的可能。成长成才的过程是梯级式的，必须坚持脚踏实地，一步一个脚印，实现从量的积累到质的飞跃。二是树立崇高的理想追求。理想追求是一个思想认识问题，更是一个实践问题。有什么样的理想追求，就有什么样的行为表现，就有什么样的精神状态和工作业绩。要始终保持崇高的理想追求，以平常心看待名利，克服浮躁情绪，耐得住寂寞，经得起考验，把实现理想追求融入到成长成才的过程中，把主要心思和精力用在干事创业上，努力在工作中体现价值，在奉献中赢得尊重，在推动公司发展中实现人生价值。三是追求人格道德的完善。每个人的成长成才，不可能总处于顺境，能不能在逆境中保持心灵上的平和，是每一个人都会遇到的现实问题和考验。广大青年必须以豁达的胸襟处理得失，以平和的心态对待升迁，以和谐的心境对待社会；要自省自警，自立自强，养成良好的道德行为习惯，慎独、慎微，从小事做起，廉洁从业，清白做人，打牢道德修养的根基，成为德才兼备的优秀人才。

（二）坚持勤奋学习

时代的进步、事业的发展，对广大青年不断加强学习、拓宽知识领域、更新知识结构提出了现实要求。一要牢固树

立终身学习的理念。当代社会科技发展日新月异，知识总量的翻番周期愈来愈短，知识的折旧速度愈来愈快。终身学习，对我们每一个人而言，不仅是必要的，而且是紧迫的。每位青年都要把学习作为雕琢自己、提高自己、实现全面发展的基本途径，内化为自己的人生态度、生活方式，不断完善知识结构，改善心智模式，增强工作本领，全面发挥自身潜力，实现自己的生存价值。二要强化理论学习。要认真学习有中国特色的社会主义理论，坚持以科学发展观武装头脑，善于用理论指导实践，不断提高自己的理论水平和政策水平。尤其要及时掌握国内外经济、能源、信息力发展的最新情况，以及相关企业的发展动态，增强对信息网和公司发展规律的认识能力。三要加强专业知识学习。公司发展面临许多新知识、新技术、新情况，需要我们学习、熟悉的东西很多。要根据工作需要，广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，重点学习专业知识和技能，不断为胜任工作充信息加油。四要坚持学以致用。学习的目的在于应用。要努力把学习与实践紧密结合起来，善于在实践运用中求真知，使自己在工作中成为行家里手，在专业上学有所长，在组织协调能力、创新应变能力方面有新的提高，争做新时期知识型员工。

（三）锐意变革创新

创新是我们前进的不竭动力。开拓进取、勇于创新是公司对广大青年的期望和要求，也是青年应有的人生态度。建设现代公司的进程充满挑战，需要不断开拓创新。实践使我

们深刻认识到，惟有创新，我们的队伍才会充满活力;惟有创新，我们的事业才会保持恒久动力。发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年是员工队伍中最活跃的力量，知识面广、思维敏捷、接受新事物快，最具有创新潜能。广大青年要立足本职工作，发挥自身优势，积极开展理论创新、管理创新和科技创新，创造新业绩，展现新形象，谱写新篇章。

（四）积极争当先锋

争先是我们坚持不懈的追求。没有争先的勇气和信念，没有争先的精神和干劲，就不会有公司今天的发展成就。当前，信息力事业快速发展，各公司你追我赶、力争上游，争先创优步伐不断加快。如果没有奋发有为的精神状态，我们就不可能在现代公司建设中奋力争先，就不可能实现公司确立的各项奋斗目标。今年是全面完成公司规划任务的重要一年，安全生产、营销服务等各项工作任务依然十分繁重，形势催人奋进。青年在各项工作任务中，担负着重要职责，必须坚定与公司同命运、与企业共发展的信念，在深入推进现代公司的实践中争当先锋，让青春在事业中闪光，让人生在奋斗中升华。一要做忠诚企业、自觉贯彻公司决策部署的先锋。广大青年要把思想统一到公司对形势任务的分析和判断上来，自觉坚定地把公司的决策部署落实到思想上、行动上。二要做爱岗敬业、促进公司发展的先锋。在构建现代公司工作中，青年要勇挑重担，积极作为，充分发挥生力军作用。三要做脚踏实地、甘于奉献的先锋。人之才，贵以恒，成于

专。广大青年员工要立足岗位成长成才，从基层岗位干起，从基础工作做起，从基本功抓起，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要忠诚事业、忠于职守，不怕吃苦、吃亏、吃气，积极践行公司优秀企业文化，在工作实践中锻炼意志、积累经验、成长成才、丰富人生。

同志们，公司对广大青年寄予厚望。公司广大青年员工要珍惜大好人生年华，深入贯彻落实上级公司精神，继承传统，学习创新，奋力争先，在现代公司建设中谱写更加壮丽的青春华章！

第二篇：在供电公司青年工作会议上的讲话

文章标题：在供电公司青年工作会议上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，我们召开共青团工作会议，是以创新的姿态、进取的精神、务实的作风，积极围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，安排今年共青团工作。刚才，团委书记同志结合省公司政工会议、及公司职代会、党代会精神，作了共青团工作报告，讲的很全面。可以看出，过去一年，公司各级团组织在党组织的领导下，把服务大局和服务青年有机结合起来，在用科学理论教育青年，组织青年围绕企业中心工作开展创建青年文明号、青年安全生产示范岗和青春光明行等活动中，做出了卓有成效的工作。在统一广大团员青年思想、提高青工队伍整体素质等方面做出了积极的贡献，我为你们取得的成绩感到高兴、欣慰。

下面，我讲三点意见。

一、青年工作面临的挑战和机遇

认清形势，把握大局，是我们做好各项工作的基础。当前，团青工作面临诸多挑战和机遇。

（一）经济社会的深刻变革给青年思想政治工作提出了新挑战

社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，赋予了青年独特的品质和特征，一方面当代青年眼界开阔，文化水平较高；言行务实，追求实际；渴望成才，重视学习，崇尚实力；思想活跃，价值取向既体现在社会对个人的尊重和满足，也体现在个人对社会的责任和贡献。另一方面，我们也清醒地看到，市场经济条件下，人们追求现实、功利、享乐的倾向对青年的成长也带来了一些负面影响。如：理想信念动摇；对改革信心不足；对腐败现象有抱怨心理和失望情绪；重金钱实惠，轻道德修养，重个人利益，轻企业利益等。这些，都给我们做好新形势下的团青工作提出了新的任务和挑战。

（二）电力体制改革和企业发展的新形势为团青工作带来了新情况

一是公司改革的不断深化和管理体制的变化，为如何履行团青工作的职责提出了新问题；二是现代企业制度的建立，为团青工作如何纳入企业管理考核体系提出了新任务；三是加强安全生产、提高优质服务水平和加快公司发展的现实需要，为团青工作如何找准切入点、把握结合点，更好地融入企业中心工作提出了新要求。

（三）建设“一强三优”现代公司的发展目标，为公司“十一五”发展做贡献，对团青工作提出了更高的要求

到“十一五”期末，初步达到“一强三优”现代公司的发展目标，为广大团员青年奉献企业、追求自身价值提供了难得的机会。广大团员青年是建设“一强三优”现代公司的生力军，共青团组织担负着团结带领广大团员青年建功立业的历史重任，对建设“一强三优”现代公司有着重要意义。当前，公司党委非常关心、支持团青工作，积极为团干部争取待遇，对共青团工作寄予了厚望。刚刚制定下发了《白山供电公司党委关于加强公司共青团和青年工作的意见》，这是公司加大党建带团建工作力度的纲领性文件。可以看出，当前，公司党委对共青团和青年工作高度重视，为你们做好团青工作带来了难得的历史机遇。

二、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标，不断提高广大团员青年的整体素质

建设“一强三优”现代公司的发展目标，阐述了公司追求健康发展和全面发展的目标取向，是一个全新的思路、创新的举措，具有前瞻性、规律性、科学性和现实性，展示了公司锐意改革、开拓创新、求真务实的企业形象。广大团员青年要珍惜机遇，解放思想，转变观念，提高工作标准，提高工作效率，提高工作质量，努力为把我公司早日建成“一强三优”的现代公司积极工作。

（一）要树立理想、坚定信念

当前，重点是要认真学习、深刻领会这次工作会议精神，用建设“一强三优”现代公司的发展目标统一思想、凝聚力量，认真贯彻落实公司党委的各项决策和部署。要志存高远，树立正确的世界观、人生观和价值观，规划好自己的职业生涯，将个人的成长进步与企业的健康发展有机地融合起来，将个人的理想抱负与实现企业的目标有机地融合起来，在建设“一强三优”现代公司的实践中实现自己的人生价值。

（二）要刻苦学习、发奋成才

广大团员青年要提高素质，增强能力，就必须珍惜时光，勤奋学习。要全面学习。既要抓紧学文化、学知识，又要注重学技术、学技能，不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，在实践中学习，在工作中学习，在生活中学习。要坚持学习，养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情，使自己通过学习不断得到新的提高。打好成长进步的根基，以自身综合素质的不断提高铺就成才之路。

（三）要求真务实、开拓创新

青年人最少保守思想，最具创新潜力，要有创新锐气。要敢为人先，敢于走别人没有走过的路，努力为体制、机制、管理以及其他各方面的创新做出应有的贡献。要善于创新。把创造热情和科学态度结

第三篇：供电公司青年工作会议上的讲话

供电公司青年工作会议上的讲话

推荐度：

同志们、青年朋友们：

今天，我们召开共青团工作会议，是以创新的姿态、进取的精神、务实的作风，积极围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，安排今年共青团工作。刚才，团委书记同志结合省公司政工会议、及公司职代会、党代会精神，作了共青团工作报告，讲的很全面。可以看出，过去一年，公司各级团组织在党组织的领导下，把服务大局和服务青年有机结合起来，在用科学理论教育青年，组织青年围绕企业中心工作开展创建青年文明号、青年安全生产示范岗和青春光明行等活动中，做出了卓有成效的工作。在统一广大团员青年思想、提高青工队伍整体素质等方面做出了积极的贡献，我为你们取得的成绩感到高兴、欣慰。

下面，我讲三点意见。好范文版权所有

一、青年工作面临的挑战和机遇

认清形势，把握大局，是我们做好各项工作的基础。当前，团青工作面临诸多挑战和机遇。

（一）经济社会的深刻变革给青年思想政治工作提出了新挑战

社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，赋予了青年独特的品质和特征，一方面当代青年眼界开阔，文化水平较高；言行务实，追求实际；渴望成才，重视学习，崇尚实力；思想活跃，价值取向既体现在社会对个人的尊重和满足，也体现在个人对社会的责任和贡献。另一方面，我们也清醒地看到，市场经济条件下，人们追求现实、功利、享乐的倾向对青年的成长也带来了一些负面影响。如：理想信念动摇；对改革信心不足；对腐败现象有抱怨心理和失望情绪；重金钱实惠，轻道德修养，重个人利益，轻企业利益等。这些，都给我们做好新形势下的团青工作提出了新的任务和挑战。

（二）电力体制改革和企业发展的新形势为团青工作带来了新情况

一是公司改革的不断深化和管理体制的变化，为如何履行团青工作的职责提出了新问题；二是现代企业制度的建立，为团青工作如何纳入企业管理考核体系提出了新任务；三是加强安全生产、提高优质服务水平和加快公司发展的现实需要，为团青工作如何找准切入点、把握结合点，更好地融入企业中心工作提出了新要求。

（三）建设“一强三优”现代公司的发展目标，为公司“十一五”发展做贡献，对团青工作提出了更高的要求

到“十一五”期末，初步达到“一强三优”现代公司的发展目标，为广大团员青年奉献企业、追求自身价值提供了难得的机会。广大团员青年是建设“一强三优”现代公司的生力军，共青团组织担负着团结带领广大团员青年建功立业的历史重任，对建设“一强三优”现代公司有着重要意义。当前，公司党委非常关心、支持团青工作，积极为团干部争取待遇，对共青团工作寄予了厚望。刚刚制定下发了《白山供电公司党委关于加强公司共青团和青年工作的意见》，这是公司加大党建带团建工作力度的纲领性文件。可以看出，当前，公司党委对共青团和青年工作高度重视，为你们做好团青工作带来了难得的历史机遇。

二、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标，不断提高广大团员青年的整体素质

建设“一强三优”现代公司的发展目标，阐述了公司追求健康发展和全面发展的目标取向，是一个全新的思路、创新的举措，具有前瞻性、规律性、科学性和现实性，展示了公司锐意改革、开拓创新、求真务实的企业形象。广大团员青年要珍惜机遇，解放思想，转变观念，提高工作标准，提高工作效率，提高工作质量，努力为把我公司早日建成“一强三优”的现代公司积极工作。

（一）要树立理想、坚定信念

当前，重点是要认真学习、深刻领会这次工作会议精神，用建设“一强三优”现代公司的发展目标统一思想、凝聚力量，认真贯彻落实公司党委的各项决策和部署。要志存高远，树立正确的世界观、人生观和价值观，规划好自己的职业生涯，将个人的成长进步与企业的健康发展有机地融合起来，将个人的理想抱负与实现企业的目标有机地融合起来，在建设“一强三优”现代公司的实践中实现自己的人生价值。

（二）要刻苦学习、发奋成才

广大团员青年要提高素质，增强能力，就必须珍惜时光，勤奋学习。要全面学习。既要抓紧学文化、学知识，又要注重学技术、学技能，不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，在实践中学习，在工作中学习，在生活中学习。要坚持学习，养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情，使自己通过学习不断得到新的提高。打好成长进步的根基，以自身综合素质的不断提高铺就成才之路。

（三）要求真务实、开拓创新

青年人最少保守思想，最具创新潜力，要有创新锐气。要敢为人先，敢于走别人没有走过的路，努力为体制、机制、管理以及其他各方面的创新做出应有的贡献。要善于创新。把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破

和日积月累结合起来，更新观念、开阔视野，注意学习其他行业和企业的先进经验，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创新。坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来。好范文版权所有

（四）要转变作风、落实责任

广大团员青年要牢固树立四种意识。一是要树立企业意识。增强公司的整体意

识和国家电网的品牌意识，按照市场规律和企业发展规律办企业需要办的事。二是要树立大局意识。一切工作的出发点和立足点都要从公司大局出发，坚决杜绝本位主义和个人主义。三要树立责任意识。对待工作要一丝不苟、精益求精，严格按照规范和制度办事，对重点和难点工作要敢于负责，紧抓不放，抓出成效。四要树立服务意识。要不断提高服务能力，改善服务手段，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。

三、对进一步做好团青工作的几点具体要求

当前，公司团青工作还存在一些需要改进的问题：有些单位对新形势下团青工作的地位和作用认识不足；对团结、教育、引导广大青年围绕企业中心工作发挥生力军和突击队的作用重视不够；对融入企业安全生产、优质服务等中心工作创新不够；少数团干部对团青工作缺乏责任和信心，工作能力不强，工作成效不够明显。针对这些问题，在这里我重点强调五点：

（一）充分认识共青团和青年工作的重要性

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的青年工作的重要力量，在团结、教育、引导青年，充分调动和发挥青年的积极性、主动性和创造性，推动改革、发展和稳定工作中担负着重要责任。公司系统35周岁及以下青工占公司总人数的60以上，各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，建设“一强三优”现代公司的高度，充分认识做好新形势下公司团青工作的重要意义，关心和支持团青工作，鼓励共青团组织努力工作、不断创新。

（二）加强团的组织建设

加强团的组织建设是新形势下做好青年工作的必然要求和迫切需要。要按照公司党委《关于加强白山供电公司共青团和青年工作的意见》的要求，加强团的组织建设，尤其是在机构改革中，要按照文件要求，建立团青组织，明确职责和任务，不能随意撤并团青组织。各单位要支持共青团组织依照有关法律和章程创造性地开展工作。根据团青工作的需要，切实解决好共青团组织的活动经费。真正选拔那些思想道德素质高、业务技能素质好，有培养前途的优秀青年人才走上团书记岗位。要加强制度建设，为更多的青年人才脱颖而出创造条件。要巩固、完善基层组织体系，认真抓好基层团组织的设置和换届改选工作。鉴于部分单位和班组团员人数逐年递减的情况，为了扩大团组织工作的覆盖面，基层团组织要同时挂青工部（组）牌子，对35周岁及以下青年行使管理职能。

（三）切实加强团干部和团员队伍建设

公司各级团干部要不断改进工作作风。一定要自觉加强党性修养，刻苦学习，勤奋工作，勇于创新。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；始终保持与时俱进的工作状态；始终保持清正廉洁，甘当清贫；始终保持与青年的密切联系。要常怀感激之情，常葆进取之心，做到“多一份奉献，少一点索取；多一份责任，少一点推诿；多一份努力，少一点懈怠；多一份严谨，少一点随意。”在工作中要提高敏锐性、富有创造性、注重实效性；要大兴务实之风，坚持力戒浮躁、力戒浮华、力戒浮夸。让真抓实干、埋头苦干、少说多干成为团干部的自觉行为，让每个团干部都成为实干家，在实干中汲取知识，在实干中积累经验，在实干中走向成熟。

（四）建立青工思想动态监测预警机制

今年，电力体制改革将进一步深入。各单位团组织要深入了解、正确把握青年的思想动态，建立团员青年思想道德监测系统，及时跟踪变化情况，掌握动态信息，及时向单位反馈。在此基础上要逐步探索建立一套反应灵敏、准确高效的预警机制，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，及时发出预警信号，采取有效措施，疏导情绪，切实确保稳定。

（五）加强党对共青团工作的领导

党的领导是共青团事业发展的根本保证。公司系统各级党组织都要从党的事业兴旺发展的战略高度，从建设“一强三优”现代公司的现实出发，加强对团青工作的领导。共青团工作十分光荣而且大有可为，各级党组织要关心团干部的成长和进步，按照“高进、严管、优出”的原则配备团干部。对团的干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要热情关怀、诚心支持、帮助进步。要经常给团组织出题目、压任务，支持团组织独立自主地开展工作。要按照公司党委要求，落实团干部的政治、经济待遇，把团干部培养成为党的后备军和优秀管理人才；要高度重视团干部的转岗输送工作，积极主动地为团干部成长创造条件，充分调动他们工作的积极性和创造性。

最后，我再要求一点：希望各位团干部能够积极带领广大团员青年，按照公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动的要求，“抓学习、强素质、献爱心、保平安”，积极投身“爱心活动”、实施“平安工程”建设中，培养“爱心理念”，增强安全意识、责任意识、大局意识，从保护好自己安全，关心企业、关爱他人的点滴做起，确保安全生产，维护公司稳定，促进企业和社会的和谐。另外，胡锦涛总书记在前不久刚刚结束的两会讲话中，高屋建瓴地提出了“八荣八耻”，具有很强的操作性。希望各位及广大团员青年要对照一下自己的言行，真正做到弘扬真善美、摒弃假恶丑。要加强道德修养，培养高尚情操，勤于学习，善于创造，甘于奉献，从点滴小事做起，以岗位的一流业绩实践社会主义荣辱观。

同志们，未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。公司共青团和青年工作任重道远，希望大家不负时代重托，团结带领广大团员青年，与时俱进、开拓思维、奉献爱心、营造和谐，努力做维护公司安全稳定大局的坚强护卫，努力做敢于创新突破的无畏勇士，为建设“一强三优”的现代公司，为实现“十一五”发展目标而努力奋斗！

第四篇：在集团公司青年工作会议上的讲话

在集团公司青年工作会议上的讲话

蒋洁敏

（2011年5月4日）

同志们、青年朋友们：

今天是“五四”青年节。值此伟大的“五四”爱国运动92周年之际，集团公司隆重召开青年工作会议，总结过去几年共青团和青年工作，安排部署今后一个时期的重点任务，表彰十大杰出青年，对于动员广大团员青年继承“五四”传统、弘扬“五四”精神，积极投身企业改革发展实践，推进综合性国际能源公司建设，具有十分重要的意义。首先，我代表集团公司党组，向全公司60万名团员青年和广大青年工作者致以节日的问候!向受到表彰的第六届十大杰出青年表示热烈的祝贺!

青年是民族的希望、国家的未来，是中国石油事业发展的骨干和中坚力量。石油工业的发展史，就是一代又一代石油青年自强不息的奋斗史、波澜壮阔的创业史。几十年来，广大石油青年在“五四”精神激励下，爱祖国、爱石油，奋发图强，转战戈壁荒原、勇闯海洋海外，在火热的生产建设实践中，贡献了自己的聪明才智和青春年华，发挥了重要的生力军和突击队作用。铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，新时期铁人王启民“宁可把心血熬干，也要让油田稳产高产”，当代青年的榜样秦文贵“越是艰苦，越要奋斗、越要奉献”，塔里木年轻人“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”等豪言壮语和表现出的英雄气概，就是几代石油人和石油青年的真实写照。近些年来，广大石油青年继承弘扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统，立足生产建设各条战线和经营管理各个领域，开拓创新、拼搏奉献，特别是在应对国际金融危机、抗击重特大自然灾害等斗争中，不畏艰险，冲锋在前，谱写了“我为祖国献石油”的新篇章，为集团公司各项事业和我国石油工业的发展做出了突出贡献。今天受到表彰的十大杰出青年，就是他们中的典型代表，是广大团员青年学习的榜样。

各级共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用，坚持融入中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。组织开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题实践活动，用大庆精神铁人精神塑造青年，用企业发展目标凝聚青年，激发了广大团员青年的爱国、爱企热情。引导团员青年开展创新创效，在推动企业科学发展、深化企业改革、技术管理创新、加快转变发展方式、拓展海外业务等方面取得显著成绩。组织开展“安全生产、青年争先”活动，大打反“三违”行为、保清洁生产进攻战，促进了企业安全发展、清洁发展。积极建设和谐企业，青年志愿者活动不断深化，初步形成具有中国石油特色的青年志愿服务体系。青年文明号创建活动深入开展，成为弘扬职业文明的旗帜、培养技能人才的摇篮和提升企业竞争力的金字品牌。通过创造性地开展工作，团的组织更加富有活力，团员青年更加朝气蓬勃，在企业改革发展稳定各项工作中发挥了不可替代的重要作用。

新时期，我们要进一步做好共青团和青年工作，为保障国家能源安全、建设综合性国际能源公司做出新贡献。

一、认清面临形势，进一步增强责任感和使命感

当前和今后一个时期，我们面临的国际国内形势总体有利，集团公司发展仍处于大有可为的战略机遇期。从国际上看，世界多极化和经济全球化深入发展，世界经济格局发生新变化，科技创新和产业转型孕育新突破，世界范围内生产力、生产方式、生活方式、经济社会发展格局正在发生深刻变革。但发达国家在经济上科技上占优势的压力、霸权主义和强权政治的压力将长期存在，世界上围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈。国际金融危机的冲击影响深远，世界经济复苏动力不强，隐忧时有发生，近年来国际突发事件和重特大自然灾害接连出现，特别是今年年初以来中东北非政局动荡、日本发生特大地震并引发核危机，为世界经济复苏前景增添了新的不确定因素。从国内看，我国经济发展长期向好的趋势没有改变，工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展，国民经济继续保持平稳较快增长，社会大局保持稳定。但是，发展中不平衡、不协调和不可持续的问题依然较多，经济增长的资源环境约束更加强化，经济发展内生动力不足，物价上涨预期较强，社会矛盾明显增加。从石油市场看，世界石油石化行业进入大变革大调整，生产要素全球范围内重组和流动加快，世界石油需求逐步回升，天然气进入大发展时期，国际油价保持高位运行。我国油气需求继续较快增长，对外依存度将进一步上升，国内石油市场形势更趋复杂，我们保障油气安全平稳供应的责任重大。

集团公司经过多年发展建设特别是“十一五”以来的持续快速发展，综合实力大幅提升，国际竞争力和影响力显著增强，已经站在新的发展起点上。未来十年是集团公司发展的黄金十年，今后五年是建设综合性国际能源公司的重要五年。“十二五”时期，我们将以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，坚持资源、市场、国际化战略，统筹国际国内两种资源两个市场，不断增强国际竞争力和可持续发展能力，实现平稳有效较快协调发展，基本建成综合性国际能源公司，发展质量和效益稳步提高，自主创新能力持续增强，管理更加科学规范效率，职工群众生产生活条件进一步改善。

新形势新任务新挑战，既为广大团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高要求。广大团员青年要认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为实现“十二五”目标而奋斗上来，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献。

二、发扬光荣传统，勇担建设综合性国际能源公司历史重任

青年是我们的宝贵人才资源，在建设综合性国际能源公司、推进企业科学发展进程中，集团公司党组对你们寄予厚望。

广大团员青年要唱响主旋律，做大庆精神铁人精神的传承者。大庆精神铁人精神是我们的宝贵财富，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风。面对保障国家能源安全的历史使命和建设综合性国际能源公司的重任，广大团员青年要大力弘扬大庆精神铁人精神，坚定理想信念，牢固树立大局意识和责任意识，把自身的理想抱负与企业的发展紧密结合，立为国奉献、为油奉献之志，报效祖国、造福人民，在企业发展中实现自己的人生价值；要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，始终保持

坚韧不拔、奋发向上的精神风貌，积极克服困难，努力开拓创新，立志为石油事业艰苦奋斗一辈子；要坚持实事求是、稳健务实，低调处事、老实做人，努力创造实实在在的业绩；要以老一辈石油人为榜样，始终保持政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减，在生产建设火热实践中当先锋、打头阵、挑重担、做贡献，成为祖国石油事业的合格接班人。

广大团员青年要不断提高素质能力，做勇于创新的开拓者。当今时代，科技发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，加强学习、不断提升知识水平和业务技能，成为我们每个人的必然选择。

不加强学习，不搞好知识更新，终将被时代所淘汰。石油行业是知识和技术密集型行业，生产建设、经营管理、科技创新、市场营销等各个领域，都迫切需要高素质、高层次、创造型人才。青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，要珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习科学文化知识，夯实理论功底，提高专业素养和技能；要把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，牢牢把握人生正确航向；要树立终身学习思想，坚持理论联系实际，向书本学、向实践学、向老同志学，在生产建设实践中增长才干，在基层一线砥砺品质，不断增强解决生产、技术和管理实际问题的能力。要敢于超越权威、敢于超越前人、敢于超越自我，勇于探索，敏于创新，积极提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，努力掌握具有世界水平的前沿技术，创造具有自主知识产权的关键核心技术，占领技术制高点；要把创新思维与实际工作结合起来，立足生产经营实践，大力推广应用先进适用的技术成果和管理经验，积极开展“五小”攻关，实现增产增收增效。

广大团员青年要树立良好作风，做求真务实、团结协作的践行者。良好的工作作风是我们干事创业、不断取得进步和成功的重要保证。石油工业优良传统作风是我们的传家宝，必须薪火相传，不断发扬光大。要把远大理想和本职工作结合起来，脚踏实地，从我做起、从岗位做起、从一点一滴做起，干实事、见实效、创实绩。要牢固树立集体主义观念和团结协作意识，克服个人英雄主义，摆正个人与集体、与他人的关系，严于律己，宽以待人，善于在相互合作中欣赏他人的长处，在团结奋斗中体现自己的价值，真正把个人融入到集体和群众中去。要正确对待名利与地位、正确对待成功与失败，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，真正做到成功面前不浮躁，挫折面前不消沉，始终保持奋发向上的精神状态。

三、创新工作思路，开创共青团工作新局面

共青团组织作为党的助手和后备军，是党的青年工作的主要承担者。各级团组织要在党的领导下，团结带领广大团员青年，努力创造无愧于时代的业绩，谱写壮丽的青春乐章。要做好引导青年的工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年头脑，用建设综合性国际能源公司的战略目标凝聚团员青年力量。加强青年理想信念教育，是党赋予共青团组织的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。各级团组织要紧跟形势发展变化，紧密结合青年的思想实际，不断创新教育引导的方式方法，切实增强政治思想教育的针对性和实效性。要以建党90周年和辛亥革命100周年为契机，组织广大团员青年深入学习中国特色社会主义理论体系，加强社会主义核心价值体系建设，引导团员青年学党史、知党情、坚定不移跟党走。要持续开展“形势目标任务责任”主题教育，引导团员青年全面把握集团公司的发展战略、战略目标和部署要求，不断增强团员青年对公司的自豪感、荣誉感、归属感和认同感，充分激发广大团员青年投身综合性国际能源公司建设的积极性、主动性和创造性。要做好组织青年的工作，坚持把共青团和青年工作融入中心，在投身企业改革发展实践中发挥生力军和突击队作用。实现公司科学发展，打造绿色、国际、可持续的中石油，为共青团的事业发展提供了新机遇、新动力。各级团组织要充分认识肩负的责任，把团的工作放到国内外大环境和行业发展大趋势中去思考，放在集团公司改革发展稳定的大局中去谋划，更好地融入中心，服务大局，在结合上下工夫，在聚力上做文章。要紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变发展方式这个主线、确保和谐稳定这个主旨，不断增强服务企业中心工作的能力。要按照“党政所盼、青年所需、共青团可为”的要求，以青年文明号、青年创新创效、青年安全生产行动、青年志愿者等“青”字号品牌活动为载体，以“创先争优”活动为抓手，积极搭建青年建功立业平台，激发工作热情，创造优良业绩，不断提高服务企业中心工作的贡献率。要在生产经营、重点工程建设、重大科技攻关，以及应对重大突发事件等各个方面，勇挑重担，勇于承担急难险重任务，迎难而上，攻坚啃硬，充分发挥共青团组织的突击队作用。

要做好服务青年的工作，提升服务能力和水平，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织要充分发挥联系广泛、贴近青年的比较优势，把教育引导、鼓舞激励与尊重理解、关心爱护结合起来，切实把握广大团员青年最关心、最直接、最迫切的现实问题，完善服务手段，拓展服务领域，提升服务效果。要服务青年成长成才的需求，大力实施青年素质工程和青工技能振兴计划，积极开展“双推优”工作，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。要服务青年精神文化需求，广泛开展积极向上、健康有益、灵活多样的文化活动，不断丰富青年文化生活。特别是要针对生产建设一线工作条件艰苦、劳动强度大、部分员工长期在野外施工作业等特点，进一步做好青年员工的人文关怀和心理疏导，切实帮助他们解决实际困难，使广大团员青年始终感受到组织的关心和温暖。

胡锦涛总书记指出，“一个有远见的民族总是把希望的目光投向青年，一个有远见的政党总是把青年看做推动历史进步的重要力量”。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。各级党组织要从巩固党执政的群众基础、保证党的事业后继有人的战略高度，深刻认识做好共青团和青年工作的重要性。集团公司党组始终高度重视共青团和青年工作，认真贯彻落实中组部、团中央、国资委党委的有关要求，为共青团事业的发展提供了保证。我们下发《关于加强和改进新形势下共青团和青年工作的意见》，为进一步加强共青团和青年工作创造良好条件。各级党组织要坚持以党建带团建，把共青团和青年工作纳入企业党建工作整体格局一同安排部署，一同检查考核。要按照“团的组织覆盖全体青年、团的工作和活动影响全体青年”的要求，建立健全团的组织，配齐配强团的干部，做好选拔任用、学习培训和交流转岗等工作，使共青团岗位成为青年干部学习锻炼、增长才干、成长进步的平台。要支持共青团组织按照团的章程开展工作，在人员、经费、阵地等方面创造条件，提供保障。广大共青团干部，要珍惜机遇、不辱使命，恪尽职守、扎实工作，成为党组织放心、青年朋友满意的优秀带头人。

同志们、青年朋友们，实现“十二五”发展目标、建设综合性国际能源公司，需要公司百万石油员工共同努力，青年一代应该大有作为，也必将大有作为。我们一定要志存高远，牢记责任，奋发进取，共同携手为集团公司科学发展、为全面建设小康社会做出新的更大贡献!

第五篇：在青年志愿者工作会议上的讲话

同志们、青年志愿者朋友们：今天，团区委在这里召开本次青年志愿者工作会议，其目的就是组织动员全区青年志愿者投入到服务站建设工作中去，努力形成完善的青年志愿者组织网络。青年志愿者服务站是连结社区群众和青年志愿者的纽带，是青年志愿者社区服务的阵地；是组织、协调和开展青年志愿服务工作的最基层机构，是整个社区青年志愿者工作的基础。借此次工作会议的机会，我对如何建立青年志愿者服务站提四点要求：一要明确服务对象。服务对象包括两个方面：困难群众和社会公益受助对象。要根据群众的实际需求，为重点困难群众服务。要在调查摸底的基础上，确定青年志愿者的服务对象，力争做到突出特色，穷尽一类。同时，立足社区青年志愿者服务站，开展维修、环境保护、咨询等社会公益服务。二要细化操作方式。要推广使用《青年志愿者服务手册》及《注册志愿者服务登记证》，《青年志愿者服务手册》和《注册志愿者服务登记证》都由团组织或青年志愿服务组织颁发，青年志愿者保存，主要是对其参加公益性志愿服务情况、服务时间进行记录。它既是青年志愿者的身份证明、业绩证明、荣誉证明，也是对他们考核、评价的重要依据。在开展社区青年志愿服务活动过程中，所有青年志愿者都应逐步使用登记证和服务手册。三要量化时间要求。要增强志愿服务的时间意识，各青年志愿者每人每年在服务站的组织下至少为服务对象提供不少于六次的服务，对志愿者的考核也要以量化时间为主，定性考核为辅，逐步形成制度，长期坚持。四要强化管理。各地建立服务站要按照团区委的有关规定统一要求、统一标识、统一命名、统一挂牌。要在服务站内建立健全青年志愿者、服务对象档案以及双月第一周星期六开展活动的记录档案等。要建立健全招募、培训、使用、检查、奖励等方面的制度，使社区志愿者服务站活动制度化、规范化。同志们、青年志愿者朋友们，今天的工作会议也是我区首批志愿者服务站成立的准备会议，希望在座的各位大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在今后志愿者服务站工作中锻炼自我。各级团组织也要积极争取党政有关部门的支持，依托街道社区服务中心、办事处、居委会等创建服务站，联合各驻区企事业单位，努力把这项工作纳入到街道党政工作的总体规划之中，开创服务站创建工作的新路子、新方法，在推进青年志愿者服务站建设这项崭新而高尚的事业中留下自己坚实的足迹。