谢建平书记在学习会上的讲话

第一篇：谢建平书记在学习会上的讲话

严格要求自己，加强廉洁自律，构建幸福生活

——在投资区全体党员干部学习会的讲话

投资区纪工委 谢建平

2010年11月23日

同志们：

按照闽侯县委宣传部的要求，为建立健全党委中心组学习制度，提高各基层党委中心组理论学习的自觉性和主动性，增强各党委中心组的互动性，要求各单位每月进行授课学习，并建立巡查巡听制度，课后进行评比通报。这次制度的建立，为各单位基层党委落实好中心组学习，提高讲课质量，防止走过场，提供了组织保障；为全面加强学习型党组织建设，不断提高党员干部学习力打下了良好的基础。青口投资区党工委在接到县委宣传部通知后，及时召开了党委会，认真传达学习，为抓好这项工作大家进行了研究讨论，并就落实学习内容、学习形式、组织方式制定了学习计划，按照学习计划党工委安排我来给大家上第一课。

前一阶段，纪委口按照市纪委的要求在管委会党员领导干部中开展了“强化制度教育，规范从政行为”为主题的党风廉政教育和相关规定制度学习，同志们在学习完毕后，撰写了心得体会，效果比较好。

今天，我还是从我的本职工作角度和要求出发，和同志们一起学习和共同探讨。因本人水平有限，信息量不大，难

人对幸福二字有不同的理解和看法，没有统一的标准。

领导干部应树立正确的幸福观。

领导干部应树立什么样的幸福观？把占有财富作为幸福前提的幸福观是扭曲了的幸福观。财富的多寡与一个人的幸福与否确实有一定的关联，但领导干部如果以拥有财富的数量作为幸福的基本或全部内涵，你就可能长期处在一种患得患失的精神焦虑中，就很容易在这种焦虑当中犯错误，你就偏离一个党员领导干部的宗旨和职责。当然，从另一方面来说，也不能把领导干部神化为用特殊材料做成的人，领导干部首先是人，有血有肉，也有七情六欲，也有各种爱好和情趣，也有作为人的基本属性和基本权利，但党和人民赋予你的职权要用好，全心全意为人民服务的宗旨不能变，带领广大人民群众和部属解放思想，开拓创新，拼搏进取，招商引资，为企业服务，加快转变经济发展方式的精神不能丢。

领导干部应该认识到，幸福是知识渊博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最为持久的幸福，而要取得精神的财富，最行之有效的方式就是坚持读书学习。幸福是知足常乐，善于感恩的淡然心境，知足常乐是一种豁达乐观的人生态度，是一种能够理性看待个人得失的价值观，是一种以平常心来看待名利，以求索心来追求素质提升，以感恩心来对待组织，对待工作，对待生活，以平和心来体验幸福的健康心态，一个党性意志薄弱的领导干部能力越强、本领越大，办实事，求实效。树立正确的政绩观根本在于坚持科学发展观，造福人民，要把实现科学发展作为衡量政绩的主要标准，防止杀鸡取卵，急功近利，做到立足当前，着眼长远，统筹兼顾。

2、领导干部要做到清心寡欲，平心静气，尽心尽力。人生不如意事十之八九，对领导干部而言，该如何面对不如意、不顺心以及挫折和打击呢？一是要做到清心寡欲。欲望人人都有，对此要看待和把握控制，欲望有善有恶。对不好的欲望，一定要坚决克制，对好的欲望，也要量力而行，否则得不偿失。“欲多必散，则思不达”。欲望的满足并不是幸福本意，所以不必过分追求欲望的满足。要做到顺其自然，清心寡欲；二是要做到平心静气。幸福是一种超然，一种洒脱。领导干部不要把名利官位看得太重，无论何时何地都要心态平和，心境平静，“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，观天外云卷云舒。”三是要做到尽心尽力，从某种程度上讲，成功是一种幸福，尽管人的能力有大有小，但是要尽到最大努力，也是一种真正意义上的幸福。所以领导干部都要把工作岗位视为求幸福的平台，干事业的舞台。通过勤勤恳恳的工作做到上不愧党，下不愧人民，在家对得起父母妻儿，在外对得起亲朋好友，尽情感受万事创业的幸福。

3、领导干部要把好嗜好关、交往关和人情关。人的一生，关口很多。领导干部更是如此，赖昌星有句名言：“不

但自以为再高明的小动作，也总是在黑暗中的龌龊伎俩，上不了台面，见不得阳光，正如鲁迅先生所说“捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来无有。”做人应当胸襟开阔，心怀坦荡。领导干部尤其如此，小心眼是领导干部成长进步的大敌。领导干部使小心眼势必导致内耗不断，人必涣散，影响各项工作的顺利开展。领导干部不要使小心眼，要志存高远，眼界开阔，也就是说把任何事情都看远一些。

5、领导干部要能容人之长、容人之短、容人之过。三人行必有我师，每个人都有自己的长处和闪光点，领导干部带队伍、干事业，就要以吞天地、胸怀明的度量待人接物，能够见人之长，学人之长，以弥补自己的不足。要能够见贤思齐，反省自求，能够奖掖先进，荐举贤能。领导干部对待同志的缺点和弱点，要从关心爱护的角度出发，平时多提醒，多带助，多培养，搞好传帮带，不要动不动就骂人、上纲上线，以为自己正确就盛气凌人，更不能把同志的缺点当笑柄，经常挂在嘴上到处宣传。事实上，领导干部也不是全才，只有虚怀若谷，不耻下问，才能集大成办大事。领导干部对待同志所犯的错误，要善意地给予帮助，做到与人为善，开诚布公，不能挖苦别人，甚至落井下石，对待犯了错误的同志要客观评价，公正处理，公平对待，不能一味训斥，更不能一棍子打死，而要惩前毖后，治病救人。

违法乱纪甚至腐化堕落，走向党和人民的对立面。前面举例的那些领导干部就是这种现象。所以领导干部在履职尽责的过程中要严格要求自己，做到警钟常鸣。

讨论题：

一、廉洁自律是不是靠强化政治教育培养起来的？为什么？

二、廉洁自律是不是靠制度硬性约束出来的? 为什么？

三、领导干部在廉洁自律方面应把握哪些问题？

第二篇：职代会谢书记讲话

二届五次职工代表

河南煤化焦煤集团 会议材料[2012.01] 2 0 1 2 年 工 作

统一思想

提高认识

为实现焦煤安全发展目标提供坚强保证

谢述新

（2012年1月31日）

各位代表、同志们：

河南煤化焦煤集团二届五次职代会暨2012年工作及表彰会议，在全体与会人员的共同努力下，已经圆满完成了大会预定的各项任务，就要结束了。会议期间，与会代表认真履行职能，充分行使了当家做主的民主权利。大会传达贯彻了副省长陈雪枫慰问集团公司广大干部员工时的重要讲话精神，听取审议通过了薛志俊董事长作的工作报告以及其他几个报告，隆重表彰了先进集体和先进个人。会议的召开，对于动员焦煤上下，深入学习贯彻河南煤化集团首届三次职代会暨2012年工作会议精神，进一步统一思想，形成共识，真心实意，真抓实干，转变发展观念，转变发展方式，全面推进2012年发展转型工作，必将产生极大的促进和推动作用。为切实把这次会议精神学习好、贯彻好、落实好，把广大干部员工组织好、发动好、引领好，全力以赴地做好今年的各项工作，我讲几点意见。

一、深刻领会精神实质，切实把思想统一到会议精神上来 元月15日，陈雪枫副省长在看望慰问集团公司广大干部员工时，要求我们牢牢把握“四个重在”实践要领，守好安全底线，坚持持续向好，提高思想境界，加强团队建设，继续保持发展的好趋势、好态势、好气势。同时，今年以来河南煤化集团连续编发了“文化引领、持续提升”系列评论，对重组三年来发展历程进行了系统总结，对发展经验进行了精心提炼。元月18日，河南煤化集团召开了职代会和工作会，对今年各项工作进行了安排部署。因此，今天的会议要在明确全年奋斗目标的基础上，通过以上三个方面精神的贯彻落实，从心灵深处触动全体干部员工转变思想、形成共识、提升管理，实现安全转型发展。

（一）深刻理解会议精神实质。这次会议不是简单意义上一次例行的职代会和工作会。工作报告是在薛志俊董事长的亲自指导下，多次组织分管领导和业务处室召开专题会议，在坚持既不宏观又不微观、务虚和务实相结合的原则下，在充分认识焦煤面临形势的基础上，通过多种形式广泛征求多方面的意见和建议，数易其稿形成的。报告总结工作实事求是，分析问题切合实际，判断形势深刻透彻，谋划发展思路清晰，部署工作措施有力，符合河南煤化集团对焦煤发展的新要求、符合焦煤发展转型的新形势、符合广大干部员工的新期盼，是实践经验的总结，集体智慧的结晶，是一个主题鲜明、内涵丰富的报告，是今年指导焦煤全面推进瓦斯区域治理、加快发展转型的一个纲领性文件，必须全面贯彻落实到位。

（二）准确把握报告的核心内容。陈雪枫副省长在看望慰问集团公司广大干部员工时强调要守好安全底线，指出如果政绩考核满分是100分，安全生产就占60分，安全生产一出事，考核就不及格，其他工作做得再好，也不过在40分以内调整。这次会议就是针对焦煤的短板，以安全为核心，围绕安全这个主题来安排部署各项工作，各位代表结合报告、联系焦煤实际应该能够体会到。保安全是今年最主要的奋斗目标，必须实现。各级领导班子一定要保持清醒认识，坚持“持续提升、稳中求进”的工作基调，切实以“生命至高无上，安全生产第一”为最高工作信条，团结和带领干部员工以爱企如家的忠诚度、敬业如命的责任感、用心做事的高标准和“特别能战斗”的执行力，稳步推进“三化”管理，持续深化“双基”建设，扎实开展质量达标，着力实施瓦斯区域治理，转变发展观念和发展方式，推动企业逐步向安全发展良性循环迈进。安全工作是底线，马虎不得，任何时候心里都要想明白，坚决摆正安全与生产的关系。在这样一个主题下，这次会议也可以说是一次统一安全发展思想的会议，是一次严明安全工作纪律的会议。

（三）切实抓好会议的贯彻落实。贯彻会议精神，重在抓好落实。这次会议后，各单位、各部门要迅速学习传达会议精神，真正把思想和行动统一到焦煤发展转型的要求和部署上来。一方面，要层层发动，丰富载体，确保宣传学习到位。充分利用各种宣传形式和宣传载体，切实把会议精神传达到生产经营的第一线，传达到每一位员工，使广大干部员工全面把握会议精神实质，明确 工作重点。另一方面，要明确任务，完善措施，确保落实到位。机关各处室要围绕中心工作和重点任务，按照职责分工，进一步细化工作举措；要加强对基层单位的服务指导，加强部门间的协调与配合，切实履行职责，做好本职工作。基层各单位要紧密结合本单位实际，制定具有实践性和可操作性的工作举措，创造性地开展工作，确保各项安排部署落到实处。

二、以学习促转变，以转变促提升，为发展转型奠定坚实思想基础

重组三年来，河南煤化集团积极实施“两调整、两提高”和“两创新、两带动”战略举措，充分发挥六大优势，经济运行持续保持高质量强劲发展势头，成为河南省工业企业战线的“旗臶”和“标杆”。焦煤在河南煤化集团的领导下，资产规模、原煤产量、多经三产、营业收入、经营效益、职工收入、福利待遇及生产生活条件等都实现了长足的发展，但是唯独也是最重要的安全是我们工作的软肋和短板，是笼罩在我们每一名员工心头挥之不去的阴霾，是萦绕在我们每一名干部脑海深处难以忘怀的伤痛，使得我们广大干部员工在河南煤化集团抬不起头。特别是过去的2011年，是焦煤重组以来发展形势最为复杂、最为严峻的一年，“1.24”和“10.27”两起事故的发生，给我们20位矿工兄弟带来了灭顶之灾，给几十个家庭带来了无尽的痛苦，也使我们承受了巨大压力，付出了沉重代价，不仅严重损害了企业形象，更给河南煤化集团持续向好的发展态势抹了黑、添了乱。痛定思痛，全面反思，之所以发生这样的事故，既不是安全理念有偏差，也不是制度不 到位，根子还是在思想，症结还在于认识，认识上不去，思想上对安全工作的不重视是导致发生事故的最根本原因。

思想是行为的先导，支配着人的行为。陈祥恩董事长在集团公司“双节”及“两会”期间安全生产视频会议上强调：思想上的隐患是最大的隐患。思想上的隐患具有隐蔽性、顽固性和危害性，是安全生产的大敌，思想隐患不除，安全生产难保。我们必须痛定思痛，深刻吸取事故教训，必须解决好广大干部员工思想观念上存在的突出问题。今年河南煤化集团围绕理念为先、生命为天、创新为源、党建为根、人才为基、民生为本、发展为要和持续为重等主题撰写、编发的“文化引领、持续提升”系列评论，是对集团公司成立三年来发展历程的总结、发展经验的提炼，是在河南煤化集团原董事长、党委书记陈雪枫同志的带领下，形成的一整套引领企业发展的先进理念、思路和做法，特别是在安全生产方面，“012345”安全管理模式受到国务院张德江副总理的肯定，并被国家安监总局、煤监总局联合下文在全国推广。永煤公司连续8年实现零死亡，鹤煤公司连续2年实现零死亡，兄弟单位的实践一次次证明，这些先进的理念、思路和做法是符合企业实际的，是完全正确的，是焦煤下一步扭转安全被动局面必须坚持的唯一法则，也是焦煤实现安全发展的必由之路。我们要以学习陈雪枫副省长的重要讲话和系列评论为契机，通过学习提高认识，转变观念，提高综合素质，提升管理水平，通过学习解决好广大干部员工思想观念上存在的突出问题，通过价值观念和思维方式的根本转变，推动形成新的工作思路、管理模式和行为方式，达到统一思想、坚定信心、提升认识、全面转型的目的。

（一）要切实加强学习。学习陈雪枫副省长重要讲话和系列评论，是着力解决广大领导干部在思想观念上存在突出问题的重要举措，是当前焦煤各级党组织的一项重大政治任务。广大干部员工，特别是各级领导干部要按照陈雪枫副省长“守好安全底线，坚持持续向好，提高思想境界，加强团队建设”的要求，紧密结合实际，把学习与贯彻落实此次会议精神结合起来，与推动焦煤发展转型结合起来，与落实三年瓦斯区域治理规划结合起来，理解支持并不折不扣执行当前焦煤为推动发展转型而推行的各项方针政策，进一步理清工作思路，形成发展转型的强大合力。同时薛志俊董事长所作的工作报告是我们今年工作的指导性文件，是贯穿我们全年工作的纲领性文件，各级管理干部都要认真全面的学习，并积极组织贯彻落实。

（二）要切实提高对安全工作的认识。必须强化五种安全认识：安全工作是一种深刻的信念。要牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全第一的要求体现在行动上、落实到工作中，当安全与产量发生矛盾的时候，坚持安全第一，当安全与效益发生矛盾的时候，坚持安全第一，当安全与速度发生矛盾的时候，坚持安全第一。安全工作是一种浓厚的感情。每一声事故的警笛，都撕扯着社会和谐的音符；每一起惨痛的事故，都留给亲人永远的伤痛。要始终怀着对生命的深深敬畏之情，把员工当成自己的亲人，当成自己的兄弟姐妹，真正做到带着感情抓安全，凭着良心抓安全。安全工作是一种科学的精神。要尊重科学、尊重规律，坚持系统地而不是孤立地、全面地而不是局部地、动态地而不是静止地去思考安全工作、部署安全工作、落实安全工作，提高安全管理的科学性。安全工作是一种高度的责任。管生产必须管安全，安全工作，人人有责。预防安全事故，要有高度的责任意识，严格遵守和执行各项安全规章制度，做到既要对自己负责，更要对他人负责。要敢于承担责任、勇于担当重任，正确对待安全工作面临的压力，把压力变成动力，变成责任意识，在岗一分钟、负责六十秒。安全工作是一种执著的行动。抓好安全工作，没有一蹴而就的灵丹妙药和捷径可走，只有老老实实、认认真真的始终保持严、细、实的工作作风，时刻做到思想不浮躁、精神不疲惫、工作不放松，日复一日，年复一年，不厌其烦地反复抓、抓反复，持续抓、抓持续。

（三）要切实转变落后的思想观念。面对当前严峻的安全形势和繁重的工作任务，要实现焦煤安全发展转型，必须下决心破除禁锢思维、束缚手脚、制约安全发展的陈旧观念。必须认识到瓦斯可防可治，煤矿生产可以做到不死人，任何天灾的背后都有人祸在作怪；必须认识到多个小隐患的串联和并联就会使隐患放大，小隐患也可能造成大事故；必须认识到无论多么复杂的工作和工程都是由一个个简单的工序组成的，只有抓好每一项细微的工作、每一项简单的工作，才能保证整个工作的安全。一是要破除“重生产、轻安全”的观念，树立“生命至高无上、安全生产第一”和“再好的经济效益也比不过人的生命宝贵、再大的功劳也抵不了死人之过”的正确认识，坚持对安全事故“零容忍”，只要发生 安全事故就坚决对责任单位和责任人从严从重一查到底、严肃处理；二是要破除“单一的、局部的、静态的安全管理”观念，树立“全面的、系统的、动态的安全管理”观念；三是要破除“瓦斯突出只要不伤人就不是事故”、“只要防护措施到位，瓦斯超限也不是事故”的观念，树立“瓦斯不治、矿无宁日”、“瓦斯超限就是事故、瓦斯突出就是事故”的观念；四是要破除“随意管理、盲目管理、粗放管理”的观念，树立“规范管理、尊重规律、按制度办事”的观念；五是要破除“条件论、困难论”、“畏难却步”的观念，树立“发挥主观能动性勇于开拓”的观念；六是要破除“等靠要”的观念，树立“积极作为、主动作为”的观念；七是要破除“平均主义”的观念，树立“多劳多得”的市场经济观念；八是要破除“小部门”本位主义的狭隘观念，树立全公司“一盘棋”的大局观念；九是要破除“只顾当前，不顾长远”的急功近利发展观念，树立“长远发展、可持续发展”的科学发展观念。总之，必须保持清醒头脑，牢固树立和持续坚持先进的安全管理理念，保持安全导向的正确性、长期性和稳定性。

（四）要切实提升管理水平。加强学习，转变观念的目的在于提升管理水平。管理水平表现在多方面，但对焦煤来讲，当前的重点是要有坚强的执行力，要有从细处着手的工作作风，要有不断创新的思维和能力，最容易做到也是最见成效的就是细致的管理作风。管理的精髓在于细，细微处见真章，点滴里看管理。细是深入具体，细是良好的工作状态，细是管理水平提升的表现，细是工作作风转变的标志。在安全生产工作中，从简单的事情做 起，从细微之处入手，重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，将小事、简单的事做细、做精、做好，安全的基础就打牢了，工作的目标就有了保证。从发生的很多事故以及存在的问题来看，焦煤不少管理人员存在着粗放管理，浮在面上看问题，走马观花式的跟班检查等现象，缺的就是细致的工作作风。这是我们必须要解决的问题，这个问题不解决，措施再好也落不到实处。

三、坚持以执行力建设为抓手，切实加强队伍建设，为发展转型提供坚强组织保障

深刻反思事故教训，在安全管理上最重要的一点失误，就是对领导干部在抓安全的执行力和落实安全责任的监管力度不够，抓得不紧，导致在执行上级政策和公司部署时变了调、走了样，以致于铸成大错。因此，推动焦煤公司安全发展转型，必须深化作风建设，特别是要把提升执行力作为一项紧迫任务来抓。

（一）加强领导班子和干部队伍建设。做好焦煤公司的工作，关键在干部，核心在各级领导班子。特别是矿处级班子既是上级部署的执行者，又是落实部署的决策者，在全局工作中居于承上启下的重要地位，要特别予以重视和加强。一是要把抓发展转型作为主要任务，党政一把手要当好第一责任人，既要科学部署，又要有力实施，及时研究解决工作中遇到的重大问题。二是要以落实责任制为核心，带头坚决贯彻落实各项工作部署和要求，严守纪律，令行禁止，真抓实干，真正做到一切行动听指挥，步调一致抓执行，确保政令畅通，坚决杜绝自以为是、我行我素的现象。三是要把选好配强各单位一把手作为工作重点，坚持好中择 优、优中选强，真正把一批政治强、作风硬、思路宽、敢担当的同志，选拔到“一把手”岗位，充分体现关键岗位干部重点管理的要求。四是要优化领导班子成员配备，实现领导班子的优化组合，切实提高领导班子活力和整体功能。针对部分基层组织不健全等问题，及时健全充实，并坚决对有令不行、有禁不止、作风不正、能力平平等不适应企业安全发展转型需要的领导班子予以调整。五是要坚决贯彻“德才兼备，以德为先”的原则和“四不用、三鼓励、三优先”选人用人导向，特别是在安全管理的重要岗位上选任干部时，首先要考虑这个人安全不安全，能不能把安全搞好！六是要完善干部考核评价机制，不断完善考核标准、优化考核办法，逐步加大干部日常考核力度，把各专业系统日常专业考核纳入考核视野，加大奖优、治庸、罚劣力度，进一步在企业上下形成求真务实、踏实肯干的浓厚风气。

（二）加强人才队伍建设。当前，专业人才短缺，特别是瓦斯治理、防治水等专业技术人才的短缺已经成为制约焦煤安全发展转型的重要瓶颈。一是要加大人才引进力度，缓解煤矿主体专业技术人才短缺的矛盾。在人才引进中，不仅要做到让人才引得进，还要让他们留得住、发展得好，真正做到“人尽其才，才尽其用”，切实为焦煤发展转型贡献力量。二是要注重实操培训，不断优化人力资源结构，按照“干所学的，学所干的”要求，在组织好瓦斯区域治理工程施工队伍培训工作的同时，也要组织好管理和技术干部的培训工作，合理选择培训项目，优化培训内容，提高培训的针对性和时效性，通过安全技能培训实现队 伍转型，为发展转型培养高素质的员工队伍，提供坚实的人力资源支撑。三是要充分发挥收入分配在人才成长方面的激励作用，坚持效率优先、兼顾公平的分配政策，坚持向优秀人才倾斜，向生产一线、向关键岗位倾斜，打破大锅饭和平均主义，充分发挥收入分配的杠杆作用，让想做事、会做事、能做事的有岗位、有舞台，做成事的得实惠，不做事、混日子的丢位子、丢票子，增强员工的工作责任心和危机感，激发员工的工作热情和干劲，最大限度地调动起干部员工的工作积极性和创造性。

（三）加强作风建设。安全生产问题出在基层，根子实际在上面，关键是领导干部作风问题。当前在干部队伍中不同程度地存在着思想境界不高，对公司重要举措的理解还不够深入甚至有误解；主动意识不够，工作缺乏主动性和创造性，推推转转，拨拨动动；工作作风不扎实，做表面文章、工作流于形式，华而不实，把思路当结果，将部署当落实，把传递当目的，有头无尾，只布臵，不落实、不考核、不兑现，满足于当“收发员、留声机”；用心做事程度不够，精神状态不佳等等现象。惨痛的事故教训让我们认识到：工作作风的好坏不仅关系着发展的快慢，更决定着工作的成败，同时也体现了一个人的道德水平。各级领导干部必须不断增强忧患意识、大局意识、责任意识和服务意识，真正把企业利益放在高于一切的位臵，真正把员工当亲人、当兄弟，调动各方力量，凝聚团队合力，正确处理好大爱与小爱、大利与小利之间的关系，切实做到率先垂范、以身作则，当好员工的“好师、好友、好榜样”，多深入基层调研，多倾听一线员工声音，把心思 用在发现、解决现场问题上，通过言传身教影响和带动焦煤上下形成良好的工作作风，以实际行动诠释“把企业当家、把岗位当命”的深刻内涵。

（四）加强执行力建设。今年是全面实施三年瓦斯区域治理规划的第一年。薛志俊董事长在报告中明确了发展转型的目标，提出了一系列的工作思路和举措。“三分战略，七分执行”。执行不力，再好的思路也会成为空想。一是要大力弘扬务实肯干的工作作风。省九次党代会提出了建设“务实河南”的要求。什么是务实？务实就是查实情、说实话、出实招、办实事、求实效。各级领导干部在研究部署工作、出思路、作决策，甚至说话办事的时候，都要做到不偷懒、不耍滑、不懈怠、不糊弄、不折腾，必须脚踏实地、实事求是，严格按照“三具两基一抓手”的运作方式，牢固树立务实作风，力戒漂浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，坚持讲实话、出实招、办实事，坚持讲原则、讲标准、讲质量、讲实效，切实把开展工作的成效、广大员工的评价作为检验工作质量高低的唯一标准。二是要严明纪律。严格的纪律是做好一切事情的根本保证，没有纪律，其他事情也就无从谈起。要服从组织、服从大局，不因一时之利、一己私利做出有损于大局的事情。要有高度的政治敏感性，时刻和组织保持一致，使团队步调一致、发展一心。焦煤公司是上级单位，各基层单位是下级单位。下级服从上级是原则，更是组织纪律。做不到这一点，都是不讲原则、不讲政治的表现。要严格规范自己的言行举止，严格按照岗位赋予的职责，兢兢业业、踏实工作，以严格的纪律实现工作效率的 最大化。要严格遵守党风廉政建设责任制，切实做到自省、自励、自警、自爱。要持续加大监督检查和专项治理工作力度，严肃查处以权谋私、损公肥私、假公济私等危害企业和职工利益的案件，严肃查处有令不行、有禁不止、有章不循、不作为、乱作为等失职渎职的案件，及时铲除腐败行为滋生的土壤，最大限度减少腐败行为的滋生，最大程度地挽救和保护党员干部。三是要狠抓落实。我们出台的政策、措施、制度和办法，如果个别单位、个别同志仅仅是各取所需，或者臵之不理、我行我素，就达不到上下团结一心、步调一致的目的。各级领导干部一定要强化责任意识，勇于担当，勇于负责，坚决当好上级指示精神的宣传贯彻者和忠诚执行者。首先，提高抓落实的意识和能力。要增强自觉性和主动性，学会用新思路去分析问题，用新方法去解决问题，找准安全生产和改革发展中的难题以及破解难题的办法，不断促进各项解决措施的落实。其次，明确工作职责。要把工作中的每一个环节、每一项任务迅速分解到具体部门和具体责任人身上，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管。再次，完善督促检查落实机制。要对工作的进展情况不定期进行明查暗访、突击抽查，做到有决策必有落实，有部署必有检查，对已经落实的问效果，对正在落实的讲进度，对尚未落实的查原因。第四，强化责任追究机制。要坚持对落实不力的严格问责，对于理念跟不上、作风跟不上、执行力不到位的，坚决按照河南煤化集团要求，不换思想就换人，发现一起，查处一起，绝不姑息，坚决保证上级指示精神、政策措施和公司各项 决策部署贯彻落实到位。

四、坚持以提升经济效益为出发点，着力提升企业可持续发展能力

企业是以盈利为目的而从事生产经营活动的经济组织，创造效益是企业一切经济活动的根本出发点。薛志俊董事长在报告中详细分析了当前企业面临的巨大生产经营压力，在这种情况下，我们务必要进一步强化企业内部管理，切实提高经济运行质量和效益。

（一）强化成本管理。成本是企业“成功之本”，只有把成本降下来，企业才有效益。各单位、各部门要进一步强化成本意识，牢固树立成本只有更低、没有最低的理念，将经营压力层层传递，动员广大员工立足本职岗位，从大处着眼、从小处着手，精打细算、堵塞漏洞、增收节支，努力形成“人人关注成本、人人节支降耗”的良好氛围。要建立健全成本管理机制，开展全员、全方位、全过程的成本管理，不断强化成本的过程控制，从机关到基层，从干部到员工，从井下到地面，从生产布局、方案设计到生产工艺，直至生产过程的每一个环节，都开源节流，节支降耗，把成本降下来、把效益提上去。要切实做好修旧利废工作，能用旧的不领新的，能修好的决不采购，同时发挥好机电设备管理中心作用，提高设备利用率，做到物尽其用。要牢固树立过紧日子的思想，杜绝摆阔气、讲排场和大手大脚行为，大力压缩非生产性开支。

（二）抓好生产组织。从今年高突矿井面临的瓦斯治理转型来 看，赵固一矿、赵固二矿可能是煤炭板块唯一的两个盈利单位，其他矿井盈利能力非常有限，“两马两山”将严重亏损。赵固一矿、赵固二矿要树立大局意识，制定详细的生产接续方案，对生产过程中存在的各种影响进行有效评估，及时发现问题，超前解决问题，实行生产动态管控，保证正常的生产接续。要合理调整劳动组织，在确保安全的前提下，加大煤炭生产力度，为发展转型提供良好的货币资金支撑和盈利支撑。高突矿井要坚持以瓦斯区域治理为重点，在确保安全的前提下，科学合理安排好安全煤量的生产组织，稳定煤炭产量。

（三）加快非煤产业发展。非煤产业占据焦煤发展的半壁江山。今年，面对严峻复杂的国内外经济形势和企业内部的经营压力，在新的挑战面前，非煤产业肩负着新的历史重任，必须进一步明确自身的发展定位，承担更大的责任，发挥更重要的作用，切实用自身发展托起企业新的希望。要积极转变观念，强化企业内部管理，持续调整优化产业产品结构，充分依靠技术创新降低生产成本，提升产品质量，在此基础上积极走出去、闯市场，切实增强自身造血功能，提升企业竞争力，扩大企业经济规模。

（四）确保重点项目建设顺利推进。项目是焦煤发展的关键，抓项目就是抓发展，今天的项目就是明天的发展。要切实做好项目的统筹协调工作，着力攻坚克难，切实解决项目建设中遇到的实际困难和问题。优化施工组织，保证新河矿井、新材料产业园区等重点工程建设进度。加大项目建设资金筹措力度，积极争取有关部门的资金支持和各大金融机构的信贷支持，确保项目建设 的资金需求。

五、调动一切积极因素，凝聚推动发展转型的强大合力 党建工作是国有企业的独特优势，是我们企业发展坚强的思想、政治和组织保证。各级党群组织必须围绕中心服务大局，切实把安全生产的重点、难点、关键点作为各级党群组织的中心工作，推动焦煤发展转型。一是要发挥好各级党组织的战斗堡垒作用。要结合开展创先争优活动，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，切实把广大基层党员干部的积极性、创造力凝聚到发展转型的生动实践中来。二是要发挥好共产党员的模范带头作用。要结合实际大力开展党员安全责任区、党员安全承诺、党员身边无事故等活动，明确每位党员的义务和职责，建立健全相关管理、考核和激励制度，引导广大党员自觉参与到安全管理上来，带动广大员工共同抓好安全生产工作。三是要发挥好群团组织的桥梁纽带作用。群团组织要紧紧围绕工作中心，认真履行工作职能，有效增强员工队伍的凝聚力和战斗力。要积极寻找群团组织参与安全管理的切入点，完善群防群治工作机制，充分发挥群监员、青岗员、协管员在安全生产中的监督检查服务职能，最大限度调动和发挥一切积极因素，形成齐心协力促发展的生动局面。四是要发挥好先进企业文化的引领作用。要按照河南煤化集团安排部署，围绕“内化于心、潜移默化、根深蒂固、付诸行动”的目标，使“8813”企业文化体系渗透到企业经营管理、安全生产、团队建设等方方面面，使全体员工从思想理念、工作行为、管理方式、发展方式等方面发生全方位“脱胎换骨”的变化，真正实现文化 落地、指导实践、推动工作。五是要发挥好宣传思想政治工作的生命线作用。宣传思想政治工作要突出发展转型这一重点，使广大干部员工认清当前焦煤的发展目标和战略举措，切实把发展转型这一思想根植于每一名干部、每一名员工的心中，让干部员工明白虽然转型的道路很曲折，但是只要经过一番拼搏，前途是光明的，从而引导干部员工下定决心，树立信心，积极主动地在安全生产、经营管理等方面做出贡献。六是要发挥好先进典型的示范带动作用。要注重在安全生产、经营管理、技术创新、创建学习型企业等工作中发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，通过先进典型引路，形成齐心协力谋发展、群策群力促转型的浓厚氛围。

各位代表、同志们，当前焦煤发展转型形势紧迫，时不我待；放眼未来，机遇难得。我们一定要以高度的历史责任感、强烈的事业心，统一思想，提高认识，真心实意，真抓实干，努力完成这次职代会提出的目标任务，为焦煤公司发展转型而努力奋斗!

第三篇：书记在意识形态专题会上的讲话

书记在意识形态专题会上的讲话

同志们：

今天，我们召开意识形态专题会。主要任务是：深入贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的决策部署及委党组工作要求，分析当前意识形态工作存在的问题和不足，研究部署下一阶段意识形态工作任务。

刚才，XXXX同志对今年中心意识形态工作进行了通报，XXXX同志传达学习了《全省卫生健康宣传工作电视电话会议精神》，可以说今年以来，我们中心守正创新、担当作为，将意识形态工作作为中心重要任务，持续巩固意识形态领域向上向好态势，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实推进意识形态工作责任机制落地落细。

下面，我就做好下一阶段意识形态工作，讲几点意见。

一、提高思想认识，进一步增强做好意识形态工作的使命感、紧迫感

党的十八大以来，党中央高度重视宣传工作，特别是习近平总书记先后出席2013年、2018年全国宣传思想工作会议，发表了一系列重要讲话，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记之所以如此重视意识形态工作，把它摆在党和国家战略全局的位置来抓，就是因为这项工作承担着时代赋予的光荣使命，具有十分重大的历史意义和现实意义。

从历史发展看，意识形态工作是党和国家不断取得胜利的制胜法宝。中国共产党是伴随着马克思主义在中国的传播而诞生的，是靠着宣传工作起家的。毛主席说过，共产党是左手拿传单、右手拿枪弹，才可以打倒敌人的。在我们党百年历史进程中，始终把意识形态工作牢牢抓在手上，大力宣传党的理论和政策主张，坚持不懈地宣传群众、发动群众、教育群众，才取得了革命、建设、改革的伟大胜利。从当前大势看，意识形态工作应对复杂形势的任务愈加繁重。近年来，随着我国走近世界舞台中央，西方国家加紧对我国全方位遏制打压，贸易战、舆论战等各领域斗争不断加深，尤其是思想文化渗透已经从“暗流涌动”走向“明火执仗”。特别是互联网已经成为意识形态交锋的主战场，网络舆论阵地争夺战愈发激烈，主流意识形态与非主流意识形态相互激荡。从前一段时间国家安全机关公布一批台湾间谍窃密案件，到近期曝光的平顶山、郑州的间谍案件，都让我们深刻感受到意识形态斗争离我们不远，也让我们深刻认识到斗争的严峻性。当今世界正经历百年未有之大变局，维护国家政权和意识形态安全的任务更加繁重，迫切需要坚强有力的宣传思想工作来统一思想、澄清谬误，坚定信心、凝聚力量。从XXXX系统发展来看，我们之所以能够在改革发展、抗击非典等过程中稳民心，其中很重要的一条，就是因为宣传思想工作发挥了更加凸显的作用。特别是面对新冠肺炎疫情的严重冲击，XXXX系统第一时间成立疫情防控宣传和舆情组，统筹做好疫情防控和宣传舆论工作。宣传战线闻令而动、勇敢逆行、尽锐出战，书写了全员战“疫”的生动场景、展示了构筑抗“疫”防线的“硬核力量

”。包括我们XXXX在内的多个集体被省委、省政府评为“XXXX抗击新冠肺炎疫情先进集体”。当前，我们必须深刻认识做好新时代宣传思想工作的极端重要性，切实增强责任感、使命感、紧迫感，以更加振奋的精神、更加饱满的状态、更加务实的作风、更加有效的举措，持续提高宣传思想文化工作质量和水平，为XXXX高质量发展注入源源不断的正能量。

二、聚力根本任务，进一步开创新时代宣传思想工作新局面

《中国共产党宣传工作条例》首次明确宣传工作“一个高举、两个巩固、三个建设”的根本任务，即高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明，建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力。从中心职能职责看，我们要重点做好以下几项工作。

一要坚持把政治建设摆在首位，深刻认识委机关服务中中心是政治机关的属性。全体党员干部要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学与个人自学、“线上学”与“线下学”相结合，运用好“三会一课”、学习强国平台、党史学习教育公众号等，不断强化党的创新理论的引领作用。当前，我们要依托巩固深化党史学习教育，注重把百年党史和学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述结合起来，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断强化思想武装，确保马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度得到全面落实。

二要结合党史学习教育，利用重要时间节点组织开展主题活动，推动理想信念教育入脑入心，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，要坚持与委机关重大部署安排同心同向同行，合心合力合拍，确保委机关工作推进到哪里机关事务工作就跟进到哪里，宣传工作就跟进到哪里，特别要注重加强各科室联系沟通和协作，做到经常对接，形成各方共同重视、共同研究、共同推进的“大宣传”工作格局。要坚持内宣与外宣并举，加强对XXXX等工作进行专题报道，宣传发生在群众身边的典型事迹和先进人物，引导全体干部职工树立正确的价值观、事业观、单位观，在全中心唱响主旋律、汇聚正能量。

三要强化阵地意识，意识形态工作绝不是只在办公室、会议室里做的，必须延伸到网络平台，延伸到工作一线，主动抢占思想阵地制高点，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。要按照“正能量是总要求、管得住是硬道理”的原则，认真落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》精神，坚持正确的政治方向和舆论导向，把政治要求体现到意识形态工作各个方面、各个环节，着力做好对党员干部网络行为的教育、引导和管理，突出抓好对微信工作群的监管，严禁发布非工作相关信息，切实做好网络舆情的引导和科学处置，确保网络意识形态可管可控。

三、强化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田

工作抓落实，关键在责任。做好意识形态工作，是各科室负责同志和党员领导干部的应尽之责，必须牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，全面落实意识形态工作责任制。一要坚持把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子领导干部目标管理、纳入党的纪律监督范围，把宣传工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。各科室负责同志要做到“三个亲自”，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。做到“四个带头”，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向、带头阅看本地区本部门媒体网络内容，管好阵地、把好导向、抓好班子、带好队伍。二要密切协作抓落实。意识形态工作没有旁观者，不是宣传一家之事，而是中心全体党员干部职工的共同责任。支委班子要根据工作分工，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管科室的意识形态工作，做到敢抓敢管、善抓善管。纪检同志要加强对意识形态责任制落实情况的督查，要会同办公室、宣传等同志每年开展一次专项督查。加大跟踪问效力度，对在网络、微信工作群、朋友圈转发不良信息、发表不当言论的，要坚决严肃处理，真正把意识形态工作的规矩立起来。三要锤炼做好宣传思想工作的过硬本领。宣传思想工作专业性强、业务范围广、工作要求高，宣传干部必须要有过硬本领，才能胜任时代赋予的重大使命任务，才能有力应对前进路上的各种风险和挑战。

“上面千条线，下面一根针”，作为宣传干部，任务重，压力大，这就要求大家要静下心思、安住心神，踏踏实实提高理论水平、钻研工作业务，向职工学习、向实践学习，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，真正成为让人信服的行家里手。

第四篇：党委书记在书记会上的讲话

厂党委书记在书记例会讲话

去年X月X日在贯彻“十八大”精神党委中心组扩大学习会上对纪检监察工作作全面部署和动作；3月13日厂党纪【2013】年9号文下发了XXX2013年纪检监察工作计划；3月15日党委匡书记在今年“两代会”上讲话强调：“狠抓党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围，要求加强自律与他律，使党员不愿腐败、不能腐败、不敢腐败，最大限度地降低腐败发生率。”

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的重大政治任务，总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，要更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入；要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，健全权力运行制约和监督体系；要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

作为企业，在反腐倡廉建设方面，我们要建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作体制，在实际工作中做到关口前移，提前预防，通过教育、制度、监督、惩治，让我们的 领导干部“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”。

一、建立“不愿腐”的教育机制

让领导干部“不愿腐”，就是要提高他们的思想素质和道德修养，讲党性、重品行、作表率，引导他们树立正确的人生观、价值观、权力观、金钱观和名利观，完善自我，提升自我，做到“打铁还靠自身硬”，形成“不愿腐”的思想道德防线。

1、加强领导人员的廉洁自律教育

第一，突出抓好领导人员的廉洁教育。领导人员是企业的核心，掌握着决策、指挥和管人管财管物的权力。领导人员廉洁守纪，企业就不会在廉洁方面出现太大的问题。因此，抓廉洁教育首先要抓领导人员。通过开展理论教育、示范教育、警示教育、主题教育及自我教育等形式，对领导人员进行反腐倡廉教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记“两个务必”，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，做廉洁奉公的模范。

今年厂纪办将重点组织各支部认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及实施细则，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。

第二，突出抓好党员干部的廉洁教育。党员干部是企业 的中坚，党员干部廉洁从业可以带动和影响职工群众廉洁从业。要经常对党员干部进行党的优良传统教育、理想信念教育、党纪政纪教育。

在今年的“第十四次反腐倡廉宣传教育月”活动中，厂纪办将通过举办举办反腐倡廉黑板报、征集反腐倡廉短信、撰写反腐倡廉建设学习体会、悬挂宣传横幅等形式，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，不断增强党员干部的廉洁从业意识，为搞好反腐倡廉建设夯实思想基础。

第三，突出抓好重点岗位人员的廉洁教育。重点岗位人员是指企业内对人、财、物等业务具有处臵权的人员。要经常对重点岗位人员进行职业道德教育和遵章守纪教育，同时要大力宣传廉洁奉公先进典型，增强重点岗位人员的廉洁从业意识。

今年五月份，厂纪办计划组织部分高中管人员及高危岗位人员到红色教育基地及看守所去实地参观，通过一正一反两种教育相结合的形式来教育我们的从业人员。同时计划从预防职务犯罪，防止商业贿赂，立足本职勤勉做事等方面，对我们的高危岗位、重点人员进行专题教育。

2、加强企业廉政文化建设

企业廉政文化是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，是把党风廉政建设和反腐倡廉工作于教育、制度、监督并重的有形化、具体化和群众化，为教育提供思想 内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准。

无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，企业廉政文化建设的重点无疑是党员领导干部。党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着企业的兴衰成败。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权，守住防线，修正自我，廉洁从业。“文化而润其内，养德以固其本。”加强廉政文化建设，着力点是要提高领导干部的从业道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。

3、改进工作作风，密切联系群众

总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设 4 的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。作风就是形象，作风就是力量。

二、建立“不能腐”的防范机制

让领导干部“不能腐”，就是要从源头抓起，从完善体制、机制入手，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。

1、加强反腐倡廉制度建设

胡锦涛同志多次强调，要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要任务，是推动反腐倡廉工作任务落到实处的重要保证。

第一，建立完善决策制度。决策不民主、不科学，就容易引起失误和腐败。健全决策制度，完善决策机制是防止决策失误和腐败的重要保证。要严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则；贯彻落实“三重一大”集体决策制度，做到民主决策、科学决策。

第二，建立领导干部问责机制。加强领导干部问责制，是健全权力运行制约和监督机制的重要内容，是对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要举措。对领导干部失职渎职、不作为、乱作为等行为，采取诫勉谈 5 话、通报批评、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等多种形式进行问责。对负有责任的领导干部实行问责，有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识，促进党政领导干部恪尽职守，依法履行职责。

第三、建立和完善干部交流机制。围绕增强班子整体功能建设，加强干部结构型交流；着眼于年轻干部的健康成长，加强干部培养型交流；突出重点调整对象的规范管理，加强干部调整型交流；注重能力的充分发挥，加强干部换岗型交流。

第四，建立和完善干部考评机制。通过建立干部考核评价体系，客观公正的了解干部的工作实绩，建立正常的任用、调配、晋级机制，激励大家更加勤政敬业。考核方式采用定量与定性相结合的方式，由工作业绩和综合考评两部分组成，工作业绩主要是物量、生产指标完成的情况，综合考评包含德、能、勤、绩、廉五个方面。通过考核，确定各管理人员得分情况，作为干部奖惩的依据，切实做到“能者上、庸者下”。

第五、建立企业内控管理机制。加强企业全面预算管理、目标成本管理、招投标管理，建立离任审计制度，加强厂务公开，用制度弱化个人用权，从源头上防止腐败。

2、把“权力”关进制度的“笼子”里

把权力关进制度的笼子里，就是防止权力变形被滥用，成为腐败分子腐败的工具。腐败很大程度上是因为权力滥用，以权谋私。权力是公共的，不是某个人的私有工具，应该公开透明，对权力的监督和制约也是必须的，不受制约的权力容易导致腐败。把权力关进笼子里，形象的说明必须让权力受到制约和监督。

作为国有企业的管理人员，在行使手上权力的时候，更应该按规章制度办事，切实贯彻落实好“三重一大”集体决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经过集体讨论作出决定。

3、加强权力运行的制约和监督

要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，必须把健全权力结构和运行机制作为建设惩治和预防腐败体系的重要任务抓紧抓好，按照结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的原则，切实把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。

第一、加强党内监督。要加强对民主集中制执行情况的监督，增强决策的科学性，防止决策失误和引起腐败。要坚持定期召开领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，使领导干部相互进行监督。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度和党员领导干部过双重组织生活制度，使领 7 导干部自觉接受党组织和党员的监督。在发现党员干部有违纪违规苗头时，要及时进行诫勉谈话、警醒谈话，督促其及时改正错误。

第二，加强行政监督。主要是做好效能监察和审计监督。企业效能监察主要是围绕企业生产经营管理中存在的各种问题进行督查。通过效能监察活动，督促企业依法行政，促进企业规范管理，避免经济损失，防治腐败。今年厂纪办计划对物资采购招投标、单船成本控制、台上船舶安全生产管理以及医药费报销等项目进行效能监察。审计监督通过抓好经济责任审计、在职审计、离任审计和专项审计，对有违反规定、造成资产或效益流失等行为的领导人员，严肃查处，实行责任追究，努力营造干净干事的内部环境。

第三，加强群众监督。实行厂务公开是加强群众监督的有效途径。要把企业生产经营、收入分配等职工群众关注的热点问题、焦点问题及时进行公开，进一步落实职工群众的知情权、参与权和监督权。要畅通信访渠道，积极稳妥地处理群众来信来访，对群众信访反映的真实问题，要严肃认真查处，决不能姑息迁就和包庇，做到有案必纠，有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败的高压态势。

三、建立“不敢腐”的惩戒机制

“不敢腐”，就是要强化惩治机制、加大执法力度，形 8 成“不敢腐”的政治机制和社会氛围。

1、加大对腐败行为的惩治力度

总书记在十八届中央纪委二次全会上强调指出：要从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

要加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使权力的运作处于阳光公开之下，避免“暗箱操作”。

2、抓实推进重点领域、多发领域反腐败工作 反腐倡廉必须把围绕中心、服务大局作为指导思想，必须紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位和重点环节，才能确保工作的正确方向。

推进重点领域反腐倡廉建设，必须深化重要领域和关键环节改革，完善防治腐败体制机制。坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。

推进重点领域反腐倡廉建设，关键在于对权力进行有效的监督制约，防止权力滥用。当前，我们要做好物资采购、成本控制、资金审批等重点领域的关键环节，对关键岗位权力运行进行全过程、全方位监控，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，做到权力运行规范和透明。建立重大决策公示和意见征集制度；加大政务信息公开 9 力度，拓宽监督渠道。确保权力在阳光下运行，防止权力失控、决策失误和行为失范，有力推进重点领域反腐倡廉建设。

3、建立健全党风廉政建设责任追究体系

建立科学合理、运作顺畅、程序严密的责任追究体系，是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，协助党委抓好责任追究，切实维护责任制严肃性的必然要求。坚持齐抓共管，建立协调顺畅的责任追究领导机制。

一是建立和完善教育保障机制。加强对各级领导干部的履职教育，开展经常性的责任制学习宣传活动，特别是通过责任分解、年终述职、年底考核，促使领导干部了解掌握责任制内容，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真完成部门承担的反腐倡廉工作任务。

二是建立和完善制度保障机制。建立责任制落实情况的报告制度，开展自查自纠；完善监督检查和考核制度，通过检查考核、表彰先进、督导落实，对不落实的人和事进行有效追究。

三是建立和完善监督保障机制。突出监督重点，强化对领导干部履职情况的重点检查和日常监督，保证责任落实，注意发现和追究领导干部的失管、失教、失察、失究问题。

今年年初厂纪办按照党委要求，针对各二级单位行业、服务对象的不同等方面，拟定了《XXX2013年党风行风建设 10 责任书》，进一步明确全厂各单位党风廉政建设“第一责任人”的责任，强调既要抓好本单位经济、生产安全工作，又要抓好本单位队伍廉政建设，形成全厂上下齐抓共管的党风廉政工作局面。目前，厂纪委正组织全厂35个支部与党委厂部签订《2013年党风行风建设责任书》，通过签订责任书，加强重点部位、关键环节的管理，完善人财物管理办法，规范办事程序，防止违纪现象发生，做到一级抓一级，层层抓落实，保证各项措施落到实处。

反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常抓不懈”、“警钟长鸣”上，一个是要经常抓，一个是要长期抓。反腐倡廉不是要我们喊口号，摆形式，而是需要我们以实际行动，真抓实干，做出成效，“喊破嗓子，不如甩开膀子”。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民，切实维护企业健康稳定发展。

下面结合我厂反腐倡廉实际工作，强调几点：

一、内控制度：

1、完善定额管理，从定额制订，工时核认到操作上要透明公开，保证合理公平。

2、经济仲裁制度：对于单项奖核认，修改加变核认，考核指标核认，关键是任务目标和经济指标，挂钩考核指标

3、非定额工时人员与定额工时费用控制，第一步要规范程序，第二步岗位工资控制基数，第三步定额、工时单价、劳务费要回归正常水平。

4、计划、流程、标准、考核

A．引进外面资深的咨询公司，帮助规划较为我厂适用的计划体系。

B.生产计划部牵头编制《船舶建造方针》

C.企管部要连同生产管理部修订企业管理标准和工作标准。

D．生产管理部编制《中间产品完善建造标准》 会计审核：

1、票据真实性、有效性（是不是虚假发票）

2、审核手续的规范性，经手人、复核人、审批人

3、程序合理性，招投标、议标要分级把关的权限

4、是否在预算和控制的指标以内

5、各司其责，特别是基层会计人员要加强管理，职业道德和职业操守。审计监督：

经营承包审计

单船成本审计、单项工程审计

合同履约审计

内控制度执行审计

离任审计 效能监察：

医药费报销管理效能监察 工时定额管理效能监察 船台安全生产效能监察

物质招投标采购及单船成本控制

加强风险管理和风险防范

1、增强违纪追责的风险意识

政治风险：a.除了安全一票否决b.生产大节点和项目完成率黄红牌c.违反违纪风险

危险性，不要抱有侥幸心理，一经查出将武功全废，依据政策法规

2、任何成功都是积小成大；任何腐败都是从量变到质变的过程；常在河边走，那能不湿鞋；若想人不知，除非己莫为；千万杜绝侥幸心理。

3、风险识别、风险鉴别

要多学习政策法规来武装自己保护自己，风险分类：越红线、压线、一票否决、生产黄红牌问责制度。

4、增强自我保护意识

只有自律才能做到“半夜敲门心不惊”，识时务者为俊杰，走上领导岗位来之不易，希望大家保护好自己，发展好自己。

第五篇：在书记办公会上的讲话

同志们：

这次书记办公会议首先利用多半天时间认真听取了党群口各部门今年的工作情况汇报，党群各部门之间也借此交流了工作，大家都不同程度受到了一些启发，拓展了工作思路。总的来讲，今年以来，党群工作以“xxxx”重要思想为统领，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚持*结、稳定、鼓劲的方针，在时间紧、人手少、资金缺的情况下，按照兵*党委的要求，克服困难，求真务实，开拓创新，奋力拼搏，使党建工作、宣传思想工作和党风廉政建设等各项工作都取得了新的进展。

组织人事工作通过这几年努力，特别是以党建联创活动为抓手，在党的思想建设、组织建设、作风建设方面有了新的进步，干部队伍建设、干部培训工作、党的基层组织建设工作，都取得了新的经验。去年*党委组织人事工作会议放在我*召开，这对我们既是一种肯定，也是一种鞭策。今年在*组织人事工作会议上，共有*个大会典型发言单位，我*就有*个，这充分说明我*组织人事工作又迈上了新的台阶。平时对组织工作批评可能多一些，今天我提出了表扬。最近组织人事部门开了民主生活会，我看还是很尖锐的，反映部门领导批评得多，工作有时有急躁情绪，这可能受我的一些影响，我可能给他们的压力大了一点。

新闻宣传工作也有了新的起色。今年新闻中心的宣传工作，面向基层，面向群众，面向实际，取得了新的成效，得到了群众的公认。党风廉政建设工作加大了工作力度，加大了对党员领导干部的学习教育力度，加大了查办违法违纪案件力度，加大了对领导干部的监督管理力度，在源头上预防和治理腐败的各项工作得到较好地落实。

党委政研室工作，紧紧围绕*党委的中心工作，推进*文件的落实，今年取得全面进展，特别是在*文件精神的落实上，各*围绕“经济上扩大经营自主权”，重点落实好“固定、自主、服务、分配”四项措施，围绕“政治上扩大基层民主”，重点落实“公开、参与、监督、选择”四项措施，取得了突破性的进展。当然这是各*共同努力的结果，也与部门的工作分不开。过去一直认为***有*0余万亩地还不错，后面分析这*0万亩地有*万余亩是退耕还林还草地，实际也只有*万余亩的收费面积，按平均每亩*0元收费，收费也只有*00多万元。现在通过落实“*+*”文件精神，今年实际收费面积接近*万亩，每亩实际收费达到**—**元，总收费达*00多万元，一下就上了新的水平。***以往收费几万亩地，每亩不到*0元，今年平均达到*0元，仅收费一项就*00余万元，增加了*收入。这里我比较感兴趣的是企业“*+*”文件的改革，这是改革的难点，也是改革的重点，党委政研室针对全*各个企业今后不同发展的方向，都提出了不同的改革设想和要求，对企业的深化改革具有积极的指导作用，这非常好。现在我*的工业改革，可以说进入了一个关键时期，我*基本上是国有、独资的企业，投资主体多元化的格局远没有形成，现代企业制度的建立还需要不断的完善，规范进行企业破产、重组及其它的改革还大都在起步阶段，有的在完善阶段，改革的任务还很艰巨。

工会工作也取得新成绩，民主管理和自营经济都取得了新的进展。工会准备组织到九*去考察学习的想法很好，这样有助于开阔我们的眼界，拓展我们的思路。前不久我与办公室等部门领导去福海看他们的饲草青贮工作，

*000元一个切割机，由小四轮带动，玉米棒及杆、叶一次性全部就地粉碎入挖好的青贮窑内，功效高，成本低，效果好，可谓经济实惠。而我们有些同志贪大求洋，意识太“超前”。经了解，我们有个*也有个切割机，仅用了两次就坏在那了，我们要学会算经济账、算成本账。这次到了五*，确实很受启发，五*的工作不仅仅是经济建设走在前面，精神文明建设、党群工作也是很先进的。关键是扎扎实实，工作在基层得到落实。就拿党的两级联创活动来说，五*电视台搞了一个现场采访栏目，形式非常新颖、活泼，就是采访一些基层连队的连*、指导员、组织科*，主管领导，谈两级联创的一些任务、要求、目的。这种宣传效果深入基层，深入人心，非常好。前两天，又看了张*在九*调研时的讲话，*通过实地调研，到职工家庭，问“*+*”文件精神的贯彻落实，问*党委的政策要求，职工心里清清楚楚，我很有感慨。说实话我们工作也干了，而我们宣传的力度不够，有些职工不知道，外面也不知道。我们座在机关办公室想写出有份量的东西、想写出贴近基层的东西是不可能的。所以说，工会有出去学习考察的想法很好，这可以学到好的经验，可以增强我们的信心和决心，增强我们的凝聚力。当前我们缺少的不是精神，缺少的是思想，这是最大的一个屏障。我尽管出去的少，去年去内蒙古回来，给大家讲了一通，蒙牛集*最初组建时是从伊犁集*出来的*个人，不到五年时间，产值达*00多个亿，销售额已达**0多个亿。屯河集*，老总过去是我*“四矿一厂”的一名工人，因当时没事干，几个人出来倒水泥，干大了，现在开始经营西红柿。没有过去的艰难，哪有今天的成绩。

宣传部、政法委、*委、文联、*直党工委等部门也根据*党委的总体要求和各自的职能付出了积极的努力，做了大量扎实卓有成效的工作。

今年很快就要过去了，后四个月的工作任务十分繁重，党群各部门要进一步提高认识，抓紧做好工作，下面我讲以下几个方面的问题：

一、正确认识形势，进一步增强加快*发展的责任感、紧迫感和使命感

做好党群部门各项工作，必须要了解经济工作、熟悉经济工作，只有这样才能更好的围绕中心、服务大局。今年以来，全*各级按照兵*党委的总体要求，制定有力措施，狠抓工作落实，经济继续保持了较快的增*势头。*—*月份全*累计实现生产总值***0*万元，同比增**0.**%。其中第一产业完成增加值*****万元，增***.*%,第二产业完成增加值*0***万元,增**.*%，第三产业完成增加值*****万元，增**0%。生产总值完成*全年计划*0*00*万元的*0.*%,完成*全年计划**000万元的**.*%。农牧*完成*下达生产总值计划进度的排序为：***完成*0*.*%,**0*完成*0*.*%,***完成*00.*%,***完成*00.*%,***完成*00.*%,***完成*00.*%,***完成*00.*%,***完成**%,***完成**.*%,青河农场完成**.*%,***完成**.*%。*直属企业排序为：福利厂完成**0.*%,皮革公司完成**0%,油化公司完成*

0*.*%,云母工业公司完成*00.*%,液化气公司完成*00%,膨润土公司完成*00.*%,绿化环卫公司完成**%,供销公司完成**.*%,乔尔玛公司完成**.*%,监理公司完成**.*%,电力公司完成*0.*%,进出口公司完成*0.*%,和什煤矿完成**.*%,苇业公司完成**.*%,运输公司完成**.*%,水管处完成**.*%,矿业公司完成**.*%,雪绒公司完成**.*%,安装公司完成**.*%,修建厂完成**.*%。从指标完成情况来看，全*经济形势总

体上是好的，但是我们要认真分析形势，应该看到今年的经济发展与前几年的快速增*相比，速度有所减缓，经济发展的质量还不够好，在*各*排名有所下降。当然后几个月，一产业才能全面进入市场，工业也进入到生产旺季，特别是建筑业，今年最终的效益到年底才能显现，但是我们决不能满足于现状稍有懈怠，要增强加快发展的紧迫感。从分析看二产业中建筑业下降幅度较大，工业产品由于受市场和其它因素的影响，一些企业经营成果也有所下滑，有些指标下降的幅度较大，特别是牲畜存栏，首次出现负增*。千名干部扶帮职工家庭养畜工作最近要促一下，据统计反映，*畜牧业数量有所下降，不应该是这样，最近我知道***、***、***都买了大量的牛进来，一头牛顶*只羊，现在牲畜存栏**.**万元，大牲畜增**.*%，猪下降**.*%，羊下降*.*%，这与价格有关系，最近猪肉一直在涨，也该出栏了，但这事还得要抓紧。

分析经济形势，我们既看到好的方面，以鼓舞我们的斗志，也要看到劣势和不利因素，使我们始终保持清醒的头脑，更要看到发展优势和潜力，增强我们加快发展的信心。

今年**000万元生产总值应该可以完成，我们正在向**000万元到**000万元努力。今年*党委加快实施优势资源转换战略步伐，加大招商引资工作力度。历年乌洽会我们都参加了，但今年产生的实际效果是最好的。膨润土公司成功与国内很有实力的中科集*签约，由*与中科集*合作成立新公司进行膨润土系列产品的综合开发与利用。这是个大项目，早在西洽会时，先是由*地区和丰县和中科集*首次接触，签订了意向性的东西，我在*日报上看到后，当即打电话要求膨润土公司领导到中科集*了解情况，随后又派***和膨润土公司领导到北京直接找中科集*，请他们到我*澎润土公司来实地考察，何**又专门赶到公司去与他们洽谈项目，谈得很好。紧接着我们又派人跟踪到中科集*，送去相关的资料和信息，引起他们的重视。之后，他们又来人进一步考察项目，这次被*地区直接接去，我们派***专程到*地区，并想方设法将中科集*老总邀请到膨润土公司实地考察。膨润土公司以现代化的经营和管理方式及强有力的资料和数据说明，引起了中科集*的合作兴趣。搞经营就是要抢抓机遇，否则机遇就会稍纵即逝，优势资源转换战略的实现，要靠引进资金，要靠改革开放，光靠自己是不成的。再就是煤矿，我们与农四*合作的*0万吨水泥厂已建成投产，拉动了*0万吨煤炭生产和电力生产。去年为了*0万吨煤炭资源接替与地方发生争执，坏事变好事，*地矿厅重新划给我们一个矿点，经打探贮量达*0万吨，探出了个大金娃娃。为了这个项目，矿领导做了大量的工作，功夫不负有心人，最后终于拿下了这个项目。这次乌洽会上，*煤矿*0万吨煤炭对外招商项目也已经签约,由对方出资*000—*000万元，双方共同开发煤矿。油脂公司与法国客商的合作项目正在履约。如这几个大项目能够按去年乌洽会**%的履约率实现，今后*发展的后劲就会大大增强，使我们的优势资源发挥出作用，经济结构由原来的适应性调整向战略性调整转变，真正实现经济的质的飞跃。

这几次到*去看，不是笼统去看职工收入多少，土地固定多少，是看有没有新的东西，我要看新的经济增*点在什么地方。要完成小康奋斗目标，经济结构是如何调整的，一二三产业的比重是多少，特别是上次看了***灾情后，令人反思的东西很多。农业是个弱势项目，周期*、受自然灾害的影响特别大，象今年***那样的灾害，有几个*受灾，三四年缓不过来，一定要走产业化发展的路子，一定要走工业化的发展路子，光搞农业是实现不了现代化的。这个思路必须在我们领导干部脑子当中形成。这几年***在非常困难的情况下，有了新的发展，今年光搞大棚增加*000万元产值。为加快二产发展，*利用空闲厂房生产经营，安置下岗人员实现再就业。***职工投钱修渠在全*是没有的，如果没有这几年的收入积累，是干不成的。

搞经济工作必须讲效益，办企业就是要追求利润的最大化，这是我们的最终目的，否则就会优胜劣汰。上次到**0*，*每年向养狐厂帖一两万元，号称是西北最大的养狐厂，可最终效益如何呢。公家饲养亏损这个么，而私人一年挣十几万元。人家七*****一个种蕃桃的职工，承包了**0*最差的地，今年承包是第六年，据他说收入*—*万元，其实可达*0万元以上。我们要发挥典型示范作用，把整个**0*五连搞成特色养殖和种植区域。最近审计部门反映，审了这么多*，没有见过向***这么好的*，到处都是实实在在的东西。本想***是大*，困难很多，但通过审计，基本上与报给*里的数据是一致的，这对一个企业是很难的。对我们边境*局来讲，发展是最大的问题，如果*期发展不了，说明我们的领导不称职，老百姓时间*了不会拥护你，所以发展是*当前和今后的重要政治任务。

今年农业行情可以说是历史上没有过的，农产品价格上涨，机会非常好，但要真正实现经济大发展，要真正实现*的大发展，必须树立和落实科学的发展观，必须加快经济结构的战略性调整步伐，必须实现工业的大发展，必须实现城市建设的大发展，必须实现畜牧业的大发展，必须实现农业的大发展，必须实现经济和社会的协调发展，必须不断增加职工收入、提高职工生活水平。我*已连续*—*年实现两位数增*，如果今年完成*.*亿元生产总值，可达**—**%增速，完成*.*—*.*亿，我们仍然是**%以上的增速。当然在发展过程当中，我们的经济运行质量不高，我们的工业效益还没有显现，我们职工生活水平还没有得到根本的改善和提高，还需要我们大家的共同努力，也需要党群口工作的同志们的努力。

二、进一步充分认识做好新势下党建工作、思想宣传工作和党风廉政建设工作的极端重要性

做好党建工作、宣传思想工作和党风廉政工作，是党的全部工作的重要方面。越是改革开放和加快发展，越要加强党建工作、宣传思想工作和党风廉政建设工作。党建工作、宣传思想工作和党风廉政建设战线是党的各条战线的十分重要的战线，这支队伍是党的队伍中十分重要的队伍，只能加强不能削弱。

机构改革工作要抓紧，要以这次机关公务员招考为契机，抓紧“三定”工作，方案先送到各分管领导审阅，最后研究决定。要在确保质量的前提下，加强力量，充实人员，补充新鲜血液。当然机关队伍素质比较高，一方面*党委尽可能给大家创造一个好的条件，注重选拔、培养和使用干部，一方面在工作中，大家工作很出色，克服了许多困难和问题，能干出今天的成绩，党委是满意的。这次公务员招考一定要把好关口，使我们的这支队伍永远保持奋发向上的劲头。

爱国主义教育是思想政治工作的重要内容。要加强****爱国主义教育基地建设，***抗洪纪念碑是爱国主义教育基地建设的重要内容，体现了*人卫国守土、视国家利益高于一切的高风亮节，凝结着*人深厚的爱国主义情怀，这是我们的传家宝，是*广大军垦战士几十年屯垦戍边的一个重要缩影，一定要加快建设。在建设过程中一定要严把质量关，要干就干好。下次我们将带专人、带资金到现场办公，再难也要把碑树起来，把*人这种无私无畏的精神风貌向全*人民和全国人民予以充分展现。

党的思想政治工作在党的全部工作中具有极其重要的作用，其地位和作用不断显现，在全*各项工作中发挥了重要作用，在*各项事业发展中功不可灭，希望同志们再接再厉，继续努力，为我*经济社会发展做出更大贡献。

三、加强研究，把握规律，求真务实，增强工作的主动性、自觉性和有效性

在我们的一些具体工作中之所以难以把握切入点，很重要的一个原因就是研究不够，一些工作往往浮在面上，同时也说明我们的工作与基层的结合、与经济工作的结合上存在问题。因此，要抓好以下方面的工作：

党建工作：要以加强思想建设、组织建设、作风建设“三大建设”为重点，以加强执政能力建设为主线，以*连两级联创为抓手，整体推进党的建设的各项工作。一是抓思想认识的提高，抓观念的转变，二是抓党的基层组织建设，三是抓制度建设，四是抓活动的落实，五是抓队伍建设。党的基层组织是党的全部工作的基础，是我们党建工作永恒的课题。抓好党的全面工作必须首先要抓好基层组织建设。要把党的基层组织真正建设成为领导*各项事业发展的坚强战斗堡垒，用我们工作的实际成效，用带动职工群众致富奔小康的实际成果，来检验党的基层基础建设。

宣传思想政治工作：要围绕怎样更好地服从和服务于大局，怎样把*党委的工作落实在基层，怎样把先进性与广泛性有机结合起来，怎样繁荣*文化事业，怎样在新形势下不断丰富和创新屯垦戍边文化，多动脑筋，多下功夫，进一步提高宣传思想工作的针对性和时效性。今年重点要集中宣传一批各行业体现时代风貌，民族精神，弘扬*精神的先进典型，营造一心一意谋发展，聚精会神搞建设的强烈氛围。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新思想宣传工作的方法、形式和手段，开展好群众性精神文明创建活动，思想道德教育活动和道德实践活动。

工会工作：要以职代会为载体，不断规范和完善民主监督管理的各项制度，特别是民主选举工作，增强政治的透明性，防止以权谋私。以积极推行场（企）务公开为契机，加强基层民主的监督管理力度。以职工庭院经济为抓手，放手搞活自营经济的发展，使庭院经济的收入切实成为职工生活来源的一个重要方面。要利用危旧住房改造的契机，划大划好宅基地，下决心搞几个示范点，入冬前做好换土、施肥等准备工作，明年一开春就播种，扎扎实实干点事，增加职工收入，把拴心留人，固本强基，最终落实到职工家庭，落到实处。

政研工作：下半年继续重点抓好**+*、*+*文件深入贯彻落实，要加大宣传力度，达到深入人心、家喻户晓的程度。工业企业的改革，要以产权制度改革为突破口，以投资主体多元化为重点，搞好企业股份制改造，抓住引进资金的机会，全面推进企业改革。

党风廉政建设：要坚持不懈地抓好教育这个根本，加强队伍自身建设，加大案件的查处力度，对腐败分子发现一个，查处一个，对损害群众利益的不正之风要坚决予以纠正。要加强制度建设，加强监督，落实好两个条例。必须坚持屯垦边历史使命，把对执行政治纪律的监督摆在突出位置；必须坚持“发展壮大*，致富职工群众，增强戍边实力”的工作目标，围绕第一要务开展反腐倡廉工作；必须坚持党要管党、从严治党的方针，对党员领导干部严格要求，严格教育、严格管理，严格监督；必须坚持立党为公，执政为民，切实纠正损害群众利益的突出问题；必须坚持惩防并举，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成齐抓共管的整体合力。

政法工作：这几年我*局面比较稳定，这与我们这几年做了大量的工作、与我*经济社会的发展，人的素质的提高，与我们为老百姓排忧解难，扶贫解困是分不开的。要继续抓好社会治安综合治理工作，落实各项责任制，为我*经济社会的发展创造良好的治安环境。

四、抓好*成立*0周年和*成立**周年庆典活动的各项筹备工作

要按*确定的“热烈、隆重、节俭、实效”的原则，着眼于回顾历史、总结经验、展示成就、展望未来、营造氛围、树立形象、鼓舞斗志、凝聚人心，形成一个大的弘扬体现民族精神的氛围。具体要抓好“八个一”：一是抓好***爱国主义教育基地建设，由组织部、宣传部、工会、*委、文联、武装部牵头并具体落实，要体现特色，把***建成*名符其实的*级爱国主义教育基地。二是拍摄好一部庆祝*成立**周年的专题片。三是出版好一本宣传画册。四是举办好一次美术书画作品展。五是组织好一届文艺调演。六是举行好一届体育节。七是过好一个军事日活动。八是开展好一次合唱比赛。一台好节日、一首好歌可以起到很大的宣传效果。

最后强调一下，要抓好当前工作，近期*机关部门领导、*领导及科室负责同志原则上不准外出，特别是***，一定要按照党委的意图，全力以赴抓好抗灾自救工作，想方设法为职工群众解决实际困难和问题。党群各部门要带着感情去做工作，带着“群众利益无小事”、“立党为公，执政为民”、全心全意为人民服务的思想深入细致、扎实有效的去做工作，确保社会稳定。

这次书记办公会可以说从五*看了回来就一直有这个想法，出去看看确实有启发，有震动，五*的基层建设、*部建设都走在前面，而且宣传氛围非常好。看了*在九*调研讲话也很受启发，大家要认真学习，对照一下，想想我们的工作能不能做到这一步，能不能比这做得更好。总的来讲，希望我们党群部门的同志们为全*的经济建设和社会发展加倍努力工作，借用张*向xx汇报工作时的话，不辜负*、*党委的期望，让中央放心，让全国人民满意。