李总发言稿

第一篇：李总发言稿

.2012“合荷和贺”年会发言稿

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家晚上好！

值此辞旧迎新之际，我谨代表海博文化全体，对各位嘉宾莅临此次“合荷和贺”年会现场表示衷心地感谢和热烈的欢迎。

刚刚过去的2011年是海博文化极不平凡的一年。

我们面临着重重的机遇和挑战，我们坚持自己的理想及信念，用我们顽强的毅力，凭借踏实勤恳，勇于创新的工作作风，在众多新老朋友的鼎力支持下，取得了一个丰收的2011。

通过这些努力，我看到了一个充满生机和活力的公司新形象。我为全体员工感到自豪，并向一贯支持和配合我们的供货商以及合作伙伴致以最崇高的敬意！

合作共赢 荷恩思报 和谐发展

作为海博文化人，我深知“合”之一字对于我们的重要意义。我由衷的感谢在奋斗路途中所有关心、支持海博文化的合作伙伴、同事、客户、朋友。

感谢您的鼎力协助，一路支撑我们走过艰辛，迎来丰收和喜悦，海博文化不会忘记有过您的相伴。

告别了成绩喜人的2011，携手共谋充满希望的2012。今夜我们共叙友情，共享丰收喜悦，共同畅想美好明天！

新的一年，新的气象，新的征程。我相信，海博文化的未来是光明的，是骄人的！大家都知道，第十七届六中全会刚开过不久，六中全会做出《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,这个决定的出台，将强有力的推动我们所从事的社会主义文化产业不断地向前发展。

在此，我希望大家携起手来，把我们的事业做强，为我们的行业争光，为青岛市的文化建设添光加彩，为青岛市的文化建设事业做出我们应有的贡献！

亲爱的合作伙伴们，在发展的道路上，我们既是生意上的伙伴，又是互相交流的朋友，我们一直保持着合作共赢的关系。我相信在新的一年里，我们的关系会更加亲密，我们的合作会更加愉快，我们的事业会更快地发展！

公司全体同仁们，你们是海博文化的员工，也是我生活中的朋友，新的一年，我希望你们更加团结，更加努力，更加尽心尽责，更加恪尽职守，把我们的事业经营的更好!有了你们全心全意的付出，海博文化的明天定会更加绚烂！

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！

传承我们优秀的企业文化，秉承“合作共赢，和谐发展”的原则，通过全体同事的不懈努力，以及合作伙伴们的鼎力支持，我坚信：我们的事业定会迎来更加辉煌的明天！

第二篇：李总发言稿

各位领导，中老年朋友们，大家上午好：

很高兴在这里和大家一起欢聚一堂，共同学习和探讨微量元素对人体的作用，下面有的人可能会有这样的疑问：为什么要开这个研讨会呢，对于我们普通中老年人又有什么意义呢？

在这里我简单的说说这次活动的发起背景和主要参与单位，让大家能更清楚的认识举办这次活动的重要意义。

早在1963年 美国两届诺贝尔奖得主，著名教授兰纳斯鲍林博士曾经做出论断：人类一切疾病均源自元素失衡。后来全世界600多位医学专家也先后证实了这一论断。鲍林博士指出有很多慢性疾病的发病原因由缺乏微量矿物元素引起，没有微量矿物元素，维生素与酶无法作用，生命不可能存在。目前全世界很多发达国家都在积极研究微量元素和人体的关系，积极开发相关产品来满足治疗需要。而我国则在这方面研究比较落后，从1987年开始成立卫生部微量元素重点实验室到现在还不到30年的时间，而研究领域也局限在微量元素与大骨节病、克山病、氟中毒的关系；2）补硒、补碘防治地方病的研究等等，如1990年9月在西安交通大学成立的卫生部微量元素与地方病重点实验室就是研究地方病的课题。2005年8月中国微量元素科学研究会学术研讨会在哈尔滨举行，内容主要包括亚健康与微量元素，糖尿病与微量元素，及微量元素检测等方面。这标志着中国已经开始规模性的研究微量元素和慢性疾病之间的关系。随后中国微量元素研究学会先后在全国各地与当地研究机构合作对中国各地区慢性疾病患者体内微量元素水平展开全面研究。

2009年，中国微量元素研究学会与西安碑林肿瘤、疑难病中药研究院展开合作研究陕西的慢性疾病患者体内微量元素水平，因为该院在最近几年一直致力于微量元素和慢性疾病的研究工作，已经取得的一定的成果，目前，为了更加深入的研究，需要10000份的临床检测报告来进行对比分析。所以举办了这次活动，目的是为了让更多的慢性疾病患者能了解自己所患疾病可能是由于体内缺乏矿物元素造成的，同时让更多的患者能积极的参与到体检中来，为陕西微量元素的研究做出贡献。

本次活动得到美国蒂桑矿业集团赞助支持，支持研究院开展微量元素与人体健康的宣传工作，同时为参与的中老年提供每人130元的体检补助。希望广大中老年人能积极参与体检，实际上您参与体检是三方都有好处，疑难病研究院得到了大量临床检测报告，方便进一步研究，美国蒂桑集团可以宣传自己的企业，而我们可以了解我们身体微量元素水平，为自己以后的治疗提供了新的思路和理论依据。能更快的获得健康。所以，我真心的希望大家能积极的参与这项活动中来，为中国的微量元素的研究做出自己的贡献。

最后祝大家健康长寿。龙年大吉

第三篇：礼仪大使评选李总发言稿

在座的各位同事，大家下午好！

短短三个月的时间转瞬即逝，我们满怀热情与期待，迎来了第#界礼仪大使的评选。我们都知道，礼仪是人们在交往中形成的行为规范与准则，通过相互间的语言礼仪、肢体礼仪等传达彼此的内涵与修养，从而得到对方的坦诚相待与尊重，这也是为什么我们要在酒店里展开礼仪行动，我们的每一位员工都将我们的文化以自己的方式传达给我们的每一位客户，让我们的客户从驻足酒店那刻起，就能感受到星级酒店文明与舒适，这便是礼仪行动的意义所在。

也许你们当中很多人都在平凡的岗位上，也许你们不在意自己能做什么，在这里，我要对你们说，在酒店发展过程中，在平凡普通的岗位上，你哪怕是沧海一粟，只要爱岗敬业，有目标有方向，不断发展完善自我，敢于超越，更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所碰到的问题，用实际行动为酒店的发展壮大奠定坚实基础。

我们酒店的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；我们的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、管理领先、诚信经营领先。我们的酒店好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在酒店里却扮演着不同的角色，你们都是酒店的骄傲，都是酒店的主人公！

我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的酒店默默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是酒店正常营业不分昼夜辛勤工作的所有同事，这里没有职位高低之别，只有勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记！

酒店的发展，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，酒店是一个相互配合的有机整体。酒店需要你们的敬业爱岗、无私奉献！

为此，我再一次向为酒店辛勤工作的全体同事表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！我衷心期待

全体同事与酒店共同成长，期待全体同事对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。

随着礼仪行动在各个部门的开展，我们不难发现每一位同事都在进步，每个人都在自己的岗位上展示自己、提高自己，坚守岗位的同时充实着自己。这其中也产生了很多表现突出的同事，我们将在此授予他们“礼仪大使”的荣誉，希望通过这种方式激励更多的人积极参与进来，同事之间创优争优，争做礼仪行动中的楷模。

2012年的第三个季度即将过去，在未来的三个月里，我们礼仪行动的脚步不能停歇，希望大家多总结过去的经验，改善之前的不足，将新鲜的血液注入崭新的工作当中，希望更多的同事能够出现在下一届的礼仪大使评选的大会上。

细节决定成败，每天小小的努力都是迈向成功的砝码，积跬步至千里，这是我们进步的资本。我们授予的奖励及荣誉并不是礼仪行动的最终目标，我们有更高的追求，我们要在星级之上缔造完美。让我们携手努力，争当礼仪先锋。

第四篇：李总演讲稿

亲爱的家人们，大家好!

今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店开业动员大会。在此，我代表万福乐80&90食尚酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎。

这个大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来的，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结、互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。

在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将正式开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的80&90食尚酒店的消费体验经历，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，酒店开业迫在眉睫，因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接开业的到来。为此我对各位提出以下几点要求：

第一：在思想上要做好迎接正式营业的准备，要树立精品意识。

第二：在行动上做好准备，强抓劳动纪律、仪容仪表和礼貌礼仪；在技术上不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务，加强学习，保持不断创新的工作态度；在态度上，要端正，请记住，工作没有贫贱之分，只有分工不同，也就是说“态度决定一切”。

第三：树立主人翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着80&90食尚酒店，关系到酒店品牌的建设、酒店的声誉，就根本上关系到我们酒店的效益，一定要时刻牢记“店兴我荣，店衰我耻”这个道理。

第四：管理上实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”在充分展现个人才智的同时加强沟通与协作工作，我们要做好上传下达工作，同时员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业。大家要记住，只要你优秀，总会有伯乐发现你的存在。

第五：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。

大家要明白酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。我非常希望能看见大家共同努力做好试营业前的宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，在全员营销，全员服务上下工夫，上下人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他们提供更多的个性化服务，“合理推销我们的产品”，保证酒店利益最大化。

接下来的舞台就是大家的舞台，酒店的好坏，你个人的成就与否就看大家这一战打的怎么样，大家有信心做好吗？！

有信心吗？！

好，你们的声音我听到了，我相信你们一定能做好。

第五篇：李总事迹

李好友，男，于1972年5月出生，1992年5月参加工作，1999年5月至2004年7月历任山东昌乐商业有限公司家电城经理、鞋城经理、家电鞋帽总经理。2004年7月任潍坊世纪美联百货有限公司总经理。2004年当选为昌乐十大杰出青年企业家；2008年当选为昌乐县十五届人大代表；2008年当选昌乐优秀青年岗位能手。所获荣誉：多次被县商业主管部门记功。1999年被授予昌乐商业服务业优秀经营者荣誉称号。

他认为自己身为一名共产党员，在改革开放的大好形势下投身市场经济建设，为培一方产业，富一方百姓，树本土企业做出自己积极的贡献，通过自己对事业的执着追求，便开始了创业生涯。万事开头难，创业伊始，没有厂地，资金缺乏，为了目标，李好友同志带领员工，住在简陋的房子里，顶着夏天的酷热，冒着冬天的严寒，亲自规划商场建设，参与商场内部的设计。为了突破种种困难，他经常挑灯夜战无数长夜、忘我工作，克服常人难于想象的困难。辛勤的汗水必然不会付之东流，含辛茹苦治天之道在于勤。历经短短几年的拼搏终于树立起第一个本土企业商场。

企业起步之后，李好友并不骄傲，为造福家乡先后于2005年、2006年亲自参与建设了唐吾世纪美联超市，红河世纪美联广场。为400多个家庭提供了就业岗位。并且在以后的道路上制定了第一个五年计划“让美联人住上自己的房子”经过这五年他履行了自己的承诺，2010年美联公寓建成，让美联人住进了自己的新房。

多年来，他拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚定地走在中国特色的社会主义道路，政治上进步。他始终保持着奋发有为、开拓进取的昂扬斗志，特别是在“十五”期间，他靠不懈的努力，把美联建设成为营业面积26000平方米，年营业额1.6亿元。是中国商务部“万村千乡”市场工程依托企业，连续五年被评为“潍坊市消费者满意单位”，企业先后荣获“山东省食品安全经营优秀店”、“山东省商业服务业优秀经营店”、“潍坊市食品行业优秀企业”、“潍坊市食品卫生监督量化分级管理B级单位”、“潍坊市百佳民营企业”“潍坊市食品安全信用体系建设A级信用单位”“潍坊市商贸流通明星服务企业”等三十多个荣誉称号，取得了良好的经济效益和社会效益。连续7年被评为“依法纳税模范户”

李好友，潍坊世纪美联百货有限公司总经理，一个年轻的企业家，经过七年不懈的拼搏努力，把经营范围涉及到超市、配送、地产、餐饮、物业管理等领域。目前，潍坊世纪美联百货有限公司已发展成为以商业零售为主业，多元化经营的新型企业。在李好友的带领下世纪美联将步入一个新的台阶。

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