当好基层廉洁自律“领头羊” 让廉洁文化茁壮成长

第一篇：当好基层廉洁自律“领头羊” 让廉洁文化茁壮成长

当好基层廉洁自律“领头羊” 让廉洁文化茁壮成长

引言：自律即遵循法度，自加约束。唐.张九龄《贬韩朝宗洪州刺史制》：“不能自律，何以正人？”宋.苏辙《西掖告词》之十五：“朕方以恭俭自居，以法度自律，宜得慎静之吏，以督缮治之功。”明.李东阳 《石公墓志铭》：“虽居官久，家无赢赀，亦以俭自律，不少变。”

廉洁自律是中国共产党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必备的优良品格，也是党组织强化自身建设，克服消极因素的重要举措。党中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是在发展社会主义市场经济条件下对党风廉政建设提出的新要求，是从源头上预防腐败的根本举措，强调大力加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，这标志着我国制度反腐进入了一个崭新的阶段。为此，全国各地“加强廉政文化建设”的呼声不断高涨，已经涌动成了一股潮流，势不可挡。近段时间，中国石化集团公司四川维尼纶厂纪检委员会在全厂科级以上领导人员中开展了以“扬正气、促和谐；尚廉洁、强作风；鼓干劲、谋发展”为主题的“廉洁自律之我见”征文活动，笔者作为该厂基层公用工程发

电车间的“一把手”，一名国企中层管理干部，深刻认识到自己必须充分认清形势，积极主动为廉洁文化建设添砖加瓦。

一粒种子，只有在肥沃的土壤中，才会生根发芽。廉洁文化就犹如一粒种子，被深深地植根于历史悠久的传统文化土壤中，生根发芽并茁壮成长，它离不开中华民族悠久文化丰沃土壤的滋润。几千年来，中国历史上产生了大量的廉政理论，出台了许多奖廉惩贪的律令，涌现出了包拯、海瑞等一大批清官廉吏，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。这些宝贵的文化资源，是新形势下廉洁文化建设的基石，对于提升人的素质有非常积极的意义和作用，在今天仍具有强大的生命力和积极的社会作用，是当前廉洁文化悠久历史的源头，与廉洁文化一脉相承。

官员腐败与腐败文化的滋生蔓延恰恰是廉洁文化迅猛发展的“催长剂”。日前阅读了厂纪委下发的国有企业廉洁从业教育读本《镜鉴》，感触颇深。近些年，尽管国家的反腐力度很大，但腐败蔓延的势头并未得到很好遏制，腐败现象仍一再发生，一个重要原因，就是反腐倡廉的社会文化资源短缺，腐败文化渗透到社会日常生活中，影响到人们的日常行为模式，所表现出的就是笑贫不笑贪，清官不香，贪官不臭，对腐败见怪不怪，对清廉却讽刺挖苦，贪官处处得心应手，清官的手脚却受到牵制的不正常现象和羡腐心态。腐败文化在当前社会意识里虽不占主流，但它具有广泛的社会性和民众性，并不断催生出新的腐败。由于腐败

现象随处可见，并成为人们日常生活的一个组成部分，人们往往会由义愤而变得麻木、冷漠，逐渐习惯于在腐败的环境中生活，开始容忍它，羡慕它，甚至利用它来为自己谋取好处。这种态度更加助长了腐败现象的蔓延，进而形成一种腐败的文化。廉洁文化是先进文化的重要组成部分，它继承了中华民族的优秀文化传统，体现着与时俱进的时代精神。具体来讲，就是要形成廉洁文化深入人心、占领阵地、营造氛围的良好局面，促进社会风气的好转。通过廉洁文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，从而形成一种“强势”，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，又可以克服不良风气，抵制各种各样的诱惑腐蚀创造良好环境和条件。领导人员作为一个单位或部门的“领头羊群”，既是廉洁文化建设的组织者，也是实践者，带头倡导和实践廉洁文化，对于廉洁文化建设具有重要意义和作用。

随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，党中央适时修订印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。尤其是单位的主要领导，通过《准则》规范一言一行，显得更为重要，如何学好准则，遵守好准则，笔者认为加强自身修养，提高廉洁自律自觉性是执行好准则的前提和基础。

一、“领头羊”要控制好欲望的闸门

领导干部特别是“一把手”，其行为方式和价值追求，在本单位有一定的导向作用，筑牢思想防线尤为重要，个人认为，人有七情六欲，但欲望不可放纵，纵欲无度必成灾、必犯罪，“领头羊”要以“无欲则刚”来律已。欲望是腐败的土壤，要从根本上防腐，就必须铲除滋生腐败的土壤，只有牢固树立正确的理想和信念，切实做到“三不动摇”，才能摆脱欲望的束缚。

坚定信念“不动摇”。理想信念是思想和行为的“总开关”、“总闸门”，失去了它，一个人就失去了奋斗方向。必须清醒地认识到“物必自腐而后生”的道理，在面对各种利益诱惑时，自觉做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，自觉加强学习，努力改造世界观、人生观，不断校正价值观，牢记党的宗旨，严格自律，把心思和精力全部用在党的事业上。

始终保持和发扬优良传统“不动摇”。个人欲望无限膨胀的教训时刻警醒着我们，艰苦奋斗的优良传统永远不能丢，只有继续保持和发扬党艰苦奋斗的优良优势，才能自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，确保在经济社会飞速发展的现实生活中，始终经受住欲望的诱惑和考验，始终做到诱惑面前不动心，欲望面前不贪心，时刻自重、自省、自警、自励，既对物质利益有正当追求，又要善于过清贫日子，永葆共产党员的先进本色。

始终坚持党内监督“不动摇”。要把加强和健全党内监督摆上更加突出的位臵，突出监督重点，落实监督制度，解决实际问

题。进一步健全党内监督机制，切实增强监督意识，强化领导内部监督尤为必要。一是严格执行领导班子成员个人分工负责的制度，为避免个人或少数人专断，凡属重大决策、重要生产经营及建设项目安排和大额度资金的使用，都必须经集体讨论决定。二是发扬党内民主，加强对党员领导干部特别是领导班子成员的监督，形成勇于开展批评与自我批评的良好风气，增强班子成员相互监督和帮助的主动性和自觉性。主要负责同志担负起第一责任人的政治责任，成员之间开展坦诚的思想交流，该批评的批评，该制止的制止，坚决克服明哲保身、怕得罪人的庸俗作风。

作为发电车间的“领头羊”，笔者带头模范遵守党纪国法，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，从不把自己凌驾于车间职工之上，从不把企业赋予的权力作为捞取利益的资本，要求班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，相互信任、支持、理解、增进团结，积极为企业的改革、发展动脑筋，想办法，群策群力，齐抓共管，虚心接受群众和组织的监督，把手中的权力正确使用在生产管理及企业规章制度的贯彻执行上，并要求车间党政做到事务公开、管理决策公开、分配公开、奖励公开，日常费用支配规范，领导之间相互监督，从不乱用或挪作他用，树立了班子整体良好的形象。

二、“领头羊”要做廉洁自律的表率

一把手作为第一责任人，不但要自觉遵守执行好准则，而且要当好带头人，充分发挥表率作用。

一要切实增强廉洁文化建设责任感。就是要对自己所肩负的“第一责任”是什么，对职责范围内的廉洁文化建设负什么责任，做到心中有数。一把手作为第一责任人，不管其他业务工作多么繁杂，都要坚定不移地首先抓好廉洁文化建设，把廉洁文化建设与业务工作有机结合，同部署，同落实，同检查，同考核。要结合本系统的实际情况，研究制定具体的目标、制度和保证措施，对廉洁文化建设的热点、难点、焦点和敏感问题，亲自过问，亲自解决，一抓到底。此外，还要分解目标任务，明确责任主体，形成一把手负总责，分管领导专门抓，政工具体抓，层层落实责任制的工作格局。只有一把手明白了自己的职责，“第一责任人”切实履行职责，廉洁文化建设和党风廉政建设责任制才具有领导和组织保证。

二要喊“响我看齐”。就是要以率先垂范的实际行动带头执行党风廉政责任制，为其他班子成员和干部群众做出表率。一把手处于主导地位和核心位臵，一举一动都可能成为干部群众关注的焦点和效仿的榜样，因而在廉洁文化建设中具有十分重要的示范和导向作用。“喊破嗓子不如干出样子”，只有一把手带头廉洁自律，带头遵守制度，做到自重、自省、自警、自励，管好家庭、子女、亲属和身边工作人员，才能站得正、立得直，才有资格去履行“第一责任人”的职责，也才有胆量，有底气，敢于严格要求、严格管理、严格监督。才能带动其他班子成员和干部群众“各负其责”，从而自觉主动地落实廉洁文化建设的各项目标任务。班子成员自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，在日常工作和生活

中保持清正廉洁的作风，才能在群众中树立起较高的威信，增强其他职工群众对单位或部门的信任度。领导之间讲大局、讲团结、讲作风，民主务实，积极奋进，作风硬朗，工作时抱成团，失误时不推诿、埋怨、指责，安全生产、经营管理方面的奖罚，领导和职工奖罚标准一样，不搞“双重标准”，生产出了问题，领导总是先从自身的管理查起，先从自身不足查起，主动承担责任，让职工群众从心里服气，从而树立起和气与正气。笔者自2003年担任发电车间主任兼党支部书记以来，积极带领车间5名领导班子成员，无论学习、工作和作风上，时时处处起到表率带头作用。多年来，班子成员没有休息过一个完整的节假日，遇到检修、生产上有事或应急任务，更是不分昼夜加班加点，尤其每年大修期间，班子成员都连续一个甚至两个月坚守现场，用敬业勤业的精神和对工作极端负责的态度，为全体党员和职工群众树立了榜样，鼓舞和带动了车间职工的工作热情和积极性。

三要自觉接受监督。没有监督的权力容易变质，失去监督的干部容易越轨。要把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督，真正做到接受上级监督要真心，接受同级监督要虚心，接受群众监督要诚心。不仅要带头学习好党纪法规，而且要切实把这些法规作为不可触犯的“高压线”，始终绷紧党纪党规这根弦。要有自觉接受组织和群众监督 的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。

三、“领头羊”要增强廉洁自律能力的“三慎”原则 慎权。一定不能滥用手中的权力。这些权力是把“双刀剑”，用权为公可以赢得赞誉，用权为私必然导致身败名裂。对于干部个人来说，权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。很多典型案例贪中官们的忏悔，我们可以清楚地看到，很多犯罪活动离不开一个“权”字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。

慎欲。人都有七情六欲，本无可厚非。共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释，问题在于党员干部尤其是领导人员决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。人民群众最憎恶的—种人就是贪官污吏。我们党也历来坚决反对腐败，和腐败分子水火不相容。不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。这也是古人所谓的“无欲则刚”。对于领导人员个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响，不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，把好享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。

慎微。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事—桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓。这些想法都是非常危险的。“骄纵起于奢侈，危亡起于细微”。事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量数量的积累。所以，领导人员必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。可以这样说，一些人之所以堕落成腐败分子，往往就是从一些小事上开始的，这样的例子有很多。如《镜鉴》中，某集团公司所属门业公司总经理申淳银受贿案，一个大家学习的好榜样，防线在金钱的攻击下最终失守，发生了人生极大的“反差”。再如，一发电厂物资供应公司副强庭晖利用职权，采取虚列职工工资、帐外截留废旧物资销售款等手段，隐瞒截留公款9.27万元，设立“小金库”并进行私分的贪污犯罪行为。大家都应当从这些反面典型中汲取教训，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错，一失足铸成千古恨。

四、增强廉洁自律能力的五条措施

一要重视自我修养，提高理论修养，加强道德修养，解决思想不纯的问题。自我修养是自己通过世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界的过程。没有思想道德的自我修养，要廉洁自律是不可能的。一个缺乏马克思主义理论素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解

决问题的共产党员不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。因此，领导干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，在学习中坚持理论联系实际的学风，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。坚决反对“个人主义”、“金钱至上”等腐朽道德，树立共产主义世界观、人生观、价值观，正确处理发展经济与坚持共产主义道德的关系，向勤勤恳恳、不为名利、无私奉献的好党员、好干部学习。

二要敢于自查自纠，解决为政不廉的问题。要解决好存在的突出问题，关键是要端正认识，切实搞好自查自纠，认真进行整改。全面地对照检查自己执行《廉政准则》及相关规定的情况，查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和《廉政准则》的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题。自查自纠要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，找到问题本质。要本着对党和同志高度负责的精神和“惩前毖后，治病救人”的方针，认真开展批评和自我批评。要敢于进行思想交锋，不断增强党性原则和加强党性锻练。

三要坚持以身作则，解决形象不佳的问题。党员干部的形象就是一面镜子、一面旗臶，哪里的党员干部以身作则，表率作用发挥得好，那里的风气就正，问题就少。在工作过程中，我们每个党员干部都要审视一下自己的形象，对有悖于廉洁自律各项规定的行为，必须及时进行纠正。要以强烈的责任感和使命感，处处以身作则，模范带头，充分发挥先锋作用，努力把廉洁文化建

设引向深入。

四要加强纪律修养，加大监督力度。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。坚持重大事务民主决策的原则，提高工作的透明度。

五要建立“党员干部岗位廉洁承诺活动”长效机制，加强源头治理，深化效能监察。笔者作为发电车间第一负责人，高度重视项目建设、资产处臵、资金管理、成本控制等关键环节、敏感岗位的效能监察管理，指导党支部在车间全体党员、干部中建立了1234的党员、干部廉洁承诺标准，进一步巩固厂纪委组织开展的“抓源头，促清廉”活动成果，组织班子成员签订《党员干部廉洁自律承诺书》，承诺时明确要求党员干部必须保持廉洁自律的良好作风，全过程跟踪介入到生产经营、项目建设的各个环节、不仅做到事后监督，还全力做好过程监管。一是检查制度执行情况，二是检查项目实施效果。三是拓宽廉洁承诺的范围，加强敏感岗位人员的监督管理，先后与负责物资管理和废旧物资处理的管理人员进行廉洁谈话，增强了敏感岗位人员廉洁从业的意识。四是对于车间资金的使用等“三重一大”的管理，积极推进“党务公开”、“事务公开”等工作，修改完善《专用费用使用制度》，严格规范资金的管理和使用，增加了各项经费使用透明度，从源

头上杜绝腐败。并成立专门的小金库清理检查小组，对扁平化改革以后，新发电车间成立以来所有的财务管理工作进行了全面清理和检查，经过检查，发电车间所有财务管理工作均符合总厂相关规定，无私藏截留等现象发生，无小金库。在涉及到人员安排和奖金发放等重大事项和敏感问题时，坚持以总厂制度和车间职代会通过的实施细则为标准，通过党政联席办公会和职工代表大会等形式，实行集体讨论民主决策等方式，避免了个人盲目拍板给企业带来不必要的损失。

反腐倡廉，完善廉政制度建设，构建廉洁文化体系，是一个重大的社会工程，征程漫漫，任重道远，这里没有天造地设的老师，没有权宜便通的捷径，只要每个领导人员都坚持言传身教、促廉护廉，必将产生强烈的震撼！

第二篇：让廉洁文化进校园

“让廉洁文化进校园”主题升旗仪式 作者：少先队文章来源：本站原创点击数：700更新时间：2012-4-14热【字体：小 大】 甲：尊敬的老师！

乙：亲爱的少先队员们！

合：大家早上好！

甲：我们的祖国是一个有着悠久历史、灿烂文明的大国。

乙：我们的民族是一个诚实守信、勤俭节约、正直无私、自律自强的民族。甲：清正廉洁是种个人修养，也是一种道德行为。

乙：清正廉洁是一个人的立身之本，也是一个集体、一个民族、一个国家的生存之本。

甲：只有清正廉洁的人，才能心之清明，择善而从。

乙：只有遵纪守法，不贪婪，才能善待父母，善待朋友。

甲：“让廉洁文化进校园”主题升旗仪式———现在开始！

甲：全体肃立，出旗！

乙：升国旗、唱国歌、敬礼！

甲：礼毕！

乙：下面请杨主任在国旗下讲话，大家欢迎！

乙：下面请辅导员耿老师介绍升旗手事迹。大家欢迎！

甲：下面请杨主任为升旗手颁发荣誉证书。

乙：让我们用热烈的掌声向他们表示祝贺！

乙：队员们，让我们一起说，我们的校训是：

合：自信 自强

甲：我们的校风是：

合：文明 守纪 勤学 节俭

甲：站在鲜艳的五星红旗下让我们庄严的呼号：

忠于祖国！———为祖国服务！

甲：让我们将“廉洁”二字记心中，从小立长志，认定一个目标，大步前进。乙：让我们一起从身边小事做起，人人争做拾金不昧、乐于助人、诚实守信、勤俭节约的毓小好少年。

甲：升旗仪式到此结束，请各班有序退场！

第三篇：让廉洁文化走进大学校园

让廉洁文化走进大学校园

中青法律一班

大学校园是一个供较高一级的学生学习、生活和成长的地方，承担着为社会输送优秀人才的重任，在这里汇集了全社会各方面的人才、专业知识和其它丰富的教育资源，各种文化在这里汇集，蓬勃发展，青年学生在此学习专业知识，健全各方面的品质，放飞梦想，步入社会。大学生是国家未来主要的建设者和管理者，因而大学生所崇尚的价值观、所追求的价值理念直接关系着中国社会未来发展的前途和命运，所以为了让大学校园更好的为学术研究、人才培养而服务，有必要让廉洁文化进入大学校园。

文化从大的角度讲，是人类在社会历史发展中所创造的物质财富和精神财富的总和，是物质生产和政治经济活动在观念形态中的存在方式。廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉洁的特殊性与文化的普遍性的有机统一，是廉洁内容与文化形式的巧妙结合。廉洁建设需要以文化为载体，文化建设应当包括廉洁内容，廉洁与文化相辅相成，不可或缺。

其内涵可分三个方面：一是精神层，包括廉洁的思想内涵、文化背景、生活观念、价值取向和对廉洁的认知程度等；二是制度层，包括廉洁的行为规范和规章制度等；三是物质层，包括廉洁教育场所、廉洁文化遗产、廉洁主题景观等。

我国是一个历史悠久的文明古国，保留了大量宝贵的廉洁文化，自古就有“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”的说法，这充分体现了先民们的崇高品质。关于廉洁从政，中国历史上也出了不少清官，如魏征、杜甫、包拯、岳飞、于谦、海瑞等，这些人千百年来至今仍为人传诵，他们因品德高尚而成为社会的楷模，这种廉洁的品质也成为民族的宝贵精神文化遗产，值得我们一代代后世子孙将其薪火相传。新时期，在不同战线上也涌现出了不少清正廉洁的官员，如孔繁森、焦裕禄、牛玉儒、任长霞、郑培民等，他们是真正的人民公仆，是优秀的共产党员，严格践行了“为人民服务”的宗旨。当然中国也不乏贪官，各级机关都出现过腐败分子，由于监管体制不健全，无法从根本上杜绝腐败现象的产生，所以腐败问题成为困扰党和政府的主要问题之一，也成为百姓最为关注的问题之一。如今在大学生眼中，腐败问题已不再是什么新鲜的话题，这无疑是非常危险的。当一个人对一种不好的现象不再强烈反对时，这就会降低对不好现象的警惕性，从而增加了接受坏的现象并误入歧途的可能性。当代大学生所接触的信息量非常大，思想也非常活跃，所以大学生的价值理念也呈现多样化，那么需要全社会来共同建设廉洁文化，让廉洁文化走进大学校园，用廉洁文化对当代大学生进行洗礼和教育，提高大学生素质，培养大学生品德，引导大学生追求积极高尚的价值取向，树立崇高远大的人生理想。

为了引导大学生追求清正廉洁的人生理念，促使社会形成讲廉洁的风气，教育部下发了《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，我认为这是非常好的一项举措，以校园为平台，以文化为内容对广大青少年进行教育，更能够取得成效。

让廉洁文化走进大学校园需要各方面共同努力。首先国家应进一步建立健全针对国家公务员的有效监督机制，完善预防腐败、惩治腐败的体系，加强廉洁文化建设，扭转不良的社会风气，形成一种清正廉洁的政治空气。其次全社会不管是团体组织如公司，还是个人都应自觉抵制腐败行为，营造出一种崇尚廉洁的社会风气。至于学校，因充分发挥教育资源的优势，抓住青年学生的思想特点，开展各种活动，利用各种形式的宣传途径营造出一种崇尚廉洁的校园风气：一要健全组织机构。在自觉发挥党组织和共青团的政治优势的同时，应建立学生自律组织，增强学生自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的能力。二要加强制度建设。要把廉洁文化纳入学校制度建设的重要内容，同教学工作一起考核。三要创新工作方法。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，促进校园文化向纵深发展，引导青年学生关注时政，自觉把个人命运同国家前途命运相结合。最重要的是大学生自己应坚定理想信念，坚守崇高的价值观念，抵制腐朽思想的侵蚀。在学习中兢兢业业，在作风上清正廉洁，做一个有理想、有道德、有纪律的堂堂正正的人。

清正廉洁，这不仅仅是一个个人品质的问题，它能对整个社会产生实实在在的影响。当一个社会中大多数人都能保持清正廉洁的作风，那么这个社会才能健康的发展。政府廉洁，则政通人和、国泰民安；企业廉洁，则效益提高、税收增加；个人廉洁，则奉公守法、品德高尚。对大学生进行廉洁文化教育，就是为了使大学生具备崇高的道德修养，树立正确的价值观念，有利于其在将来的工作中不管是从政还是从事其他行业，都能克己奉公、廉洁自律、勤于公务，做一个清正廉洁、无私奉献的人。

岳飞说：“文臣不爱财，武将不怕死，则天下可大治矣。”当前我们正在致力于建设和谐社会，努力实现中华民族的伟大复兴，时代呼唤廉洁文化走进大学校园。在新的历史时期，我们不能一般地看廉洁文化，不能以老眼光看廉洁文化，不能以个人好恶看廉洁文化。要站在新的制高点，从加强党的执政能力建设的高度来认识，从深入开展反腐倡廉和新形势下文化发展的逻辑联系上来思考，以新的视角、新的理念、新的力度看待和推进廉洁文化进入大学校园。

第四篇：浅论廉洁文化如何进基层

浅论廉洁文化如何进基层

廉洁是人生品质的闪耀，是思想和行为的升华，是健康企业的基本元素。企业廉洁文化是企业根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观之上的企业文化建设活动，其对象是广大员工，其核心是廉洁从业、爱岗敬业。企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，能以自身的影响力、感召力、渗透力改变员工的观念、规范员工的行为，在党风廉政建设中发挥着巨大的作用。“上面千条线，下面一根针”，基层作为企业一切活动的出发点和落脚点，对廉洁文化落地生根，发挥至关重要的作用，如何正确引导干部职工树立廉洁诚信的价值观，促进廉洁理念向基层个个管理环节渗透，努力营造“崇廉、爱廉、思廉、守廉”的氛围，从而为完成生产经营任务保驾护航，是每个基层党务工作者需要考虑的问题。笔者就廉洁文化如何在基层扎根谈几点粗浅的认识。

转变观念 正确认识推进廉洁文化进基层的必要性 廉洁文化“六进”工程开展以来，各单位通过扎实有效的工作，逐步营造了良好的廉政氛围。但是，笔者在基层调研期间，总体感觉到基层主要领导仍然存在着“基层权力不大，制度管得又死，廉政工作抓不抓无所谓”的思想，基层员工也普遍有着“廉洁工作是领导干部的事，老百姓不掌权，廉政与我无关”的想法，廉洁文化在基层存在着推进不力、浮在面上甚至应付了事的现象。实际上一个会计员挪用上百万、一个材料员受贿几十万的所谓“蚁贪”现象时有发生，数起内外勾结损害企业利益的事件，这都无不说明，有必要正确认识基层大力开展廉洁文化建设的重要性和必要性。

1.推进基层廉洁文化建设是完成生产经营任务的需要。企业面对着复杂的外部环境，一些人为追求自身最大利益，往往会不择手段腐蚀拉拢企业领导人员和掌握某种业务处置权的人员，基层也已不再是一片净土，基层工作人员一样面临着各种私欲诱惑，一些职工在诱惑面前放弃了自己的职责，对损害企业利益的事情视而不见，甚至个别职工被蝇头小利迷惑，干出让人痛心的事情。推进基层廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念，使员工保持良好的心态，健全的人格，自觉抵制拜金主义等消极腐朽思想的侵蚀和社会不良风气的影响，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯，从思想源头上解决抵制腐败和防止腐败的问题，才能防止企业利益的流失，才能确保生产经营的顺利进行。

2.推进基层廉洁文化建设是保持队伍和谐稳定的需要。企业更需要团结的班子、和谐的队伍，而优良的党群关系、干群关系是队伍和谐的基石。在部分基层党员干部中存在的以权谋私、大吃大喝、摸牌赌博等行为，极大损害了党群、干群关系，造成单位士气低落，战斗力下降，队伍频频出状况。推进基层廉洁文化建设，造就一支纯洁干事的党员干部队伍，树立“权力就是责任、领导就是服务”的理念，把权力当作为职工服务的工具，做忠于职守、秉公用权、心系群众、服务职工的楷模，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，诚心诚意为职工服务，切实维护职工的根本利益，才能促进党群、干群关系，保持队伍和谐稳定。

3.推进基层廉洁文化建设是促进干部自身成长的需要。基层在完成各项工作任务的同时，还肩负着培养人才、造就人才、输送人才的重任。企业的中、高层领导干部大多都是年轻时从基层锻炼出来，培养什么样的干部关系到企业的未来，更关系到干部自身的健康成长。党的十四届四中全会提出德才兼备、以德为先的用人标准，并将德放在考察的首位。胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的讲话中更是明确指出要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。推进基层廉洁文化建设，就是要强化道德品质的培养，造就一支德才兼备的后备人才队伍，树立“一身正气,两袖清风”的理念，严于律己、无私无畏、慎微慎独，克服拜金主义和享乐主义，摒弃低级趣味和庸俗作风，自觉抵制诱惑、遵纪守法、公私分明，为今后的成长进步，不走弯路打下坚实的道德基础。

统筹兼顾 多措并举 推进廉洁文化进基层 基层开展廉洁文化建设要与企业文化建设结合起来，统一规划、统一部署、同步推进，不能“单打一”、“两张皮”，要注重发挥廉洁文化的特殊功能和作用，不能把二者等同起来，更不能相互替代。要将廉洁文化融入企业文化建设,不断创新企业文化现有的载体和形式，努力营造浓厚的廉洁文化氛围，打造具有鲜明特色的企业廉洁文化。企业廉洁文化建设要贯穿于生产经营管理的过程之中, 为生产经营管理提供精神动力和纪律保证。

1.丰富廉洁理念。廉洁理念，不能仅仅理解为就是崇廉尚洁，反腐弃贪。培育企业廉洁理念，要从企业经营生产的实际出发，从丰富廉洁文化建设的内容入手，以廉洁思想为核心，适应企业改革发展和反腐倡廉的要求，对职工的从业行为发挥导向、规范和约束作用。国有企业在开展廉洁文化建设的实践活动中，广泛发动群众，集思广益，提炼了较多较好的廉洁理念，如“反腐倡廉 和谐兴企”的理念, “创新发展 甘于奉献”的理念，“公平公正 公开”的理念，“诚实守信 依法经营”的理念，“勤俭节约 艰苦奋斗”的理念等。现阶段，基层应该在大力弘扬企业精神的同时，结合本单位的特点，融入更加清晰的廉洁从业理念，分层次培育。党员干部层面，引导树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的理念，即淡泊明志、忠实履职的自律理念；真诚接受监督的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念。引导党员清醒认识到廉洁是进取之本，作风是个人名片，腐败就是自毁，充分认识到廉洁教育是对党员干部的最大福利与关爱。在职工群众层面，灌输“爱岗敬业 廉洁从业”的理念，培养职工诚信意识，以诚信催生责任意识，以责任引导廉洁行为，让职工普遍明白“廉洁工作人人有责，立足岗位，节约增效”也是促廉兴企的道理，在工作中自觉遵章守制，相互监督帮助，把廉洁理念转化为促进企业发展的动力。

2.创新宣传载体。廉洁文化只有扎根日常生活、走进千家万户，才能焕发出勃勃生机与活力。要坚持继承与创新相结合，不断拓宽宣传手段，丰富宣传载体，打造立体化的廉洁文化宣传空间。一是发挥队部人员较为集中的优势，利用已有的宣传栏、小广播宣传廉洁从业理念、播送廉洁勤政歌曲，在食堂、办公区增设廉洁文化宣传橱窗、宣传走廊，集中展示勤廉先进典型人物事迹、典型案例及廉洁文化创建动态等；二是在办公场所，悬挂廉洁宣传画，给重要岗位制作廉洁提示牌，在电脑上推广使用廉洁桌面、屏保、鼠标垫，编印廉洁文化宣传小册子发放到班组，增强视觉冲击力；三是以职工群众乐于接受、容易见效的活动为载体，宣传廉洁理念。如在基层自办的各种晚会中，融入一两个廉洁节目；举办“爱岗敬业”演讲比赛；开展“对岗位我尽责了吗？做干部我到位了吗？”讨论活动；发廉洁短信、签廉洁承诺等等。通过丰富多彩的宣传手段，使廉洁文化在眼前、在耳边、在案头、在手中，营造“读书知廉”、“文艺颂廉”、“以节促廉”、“人人思廉”的文化范围。

3.拓宽教育方式。基层开展廉洁教育有一个通病，上面要求学什么，就组织学什么，不能融会贯通，满足于形式上的学习，结果正面教育搞得很生硬，典型案例又与基层实际脱节较大，往往起不到教育作用，还容易引起干部职工的反感。基层廉洁教育要符合单位生产特点，结合岗位廉洁风险，有选择性、针对性的开展。正面教育要少学理论著作，少选“高大全”式的先进人物，多学通俗易懂的廉政书籍，多选涌现的爱岗敬业、勤政廉洁的先进人物；反面提醒教育要少用大官、巨贪的事例，多用“蚁贪”和普通职工经受不住诱惑违法违纪的事例，让职工明白，贪腐离自己并不远，不提高警惕，都有可能走上弯路的道理。基层廉洁教育要分层次，分岗位采取不同的教育方式。对党员干部，特别是班子成员要加强理想信念教育，明党性，知廉耻；对重点岗位人员要加强警示教育，算好贪腐“七笔账”，不要被眼前利益蒙蔽，做出得不偿失的事；对普通职工要加强纪律教育，使其明白什么能做，什么不能做。

4.完善制度建设。一是基层主要干部要落实“一岗双责”，共同推进党风廉政建设，要按照“三重一大”实施办法及基层班子议事规则，对涉及队伍管理、奖金分配、评优选模等重要事项进行民主科学决策，杜绝“一言堂”；二是党员干部要带头执行采油厂党员干部八小时以外活动管理规定、领导干部五不准、五严禁等廉洁自律规章制度，强化党员责任区的建设；三是要积极清权汇权，认真查找岗位廉洁风险，按照思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险、外部环境风险等五方面彻底查清隐患，评估风险级别，制定防控措施，堵塞管理漏洞；四是要推进民主管理，增强团结参与意识。认真落实“党务公开、队务公开、业务公开”等民主管理制度，鼓励职工参与管理，广开言路，自觉接受民主监督。要逐步扩大公开范围，特别是比较敏感的基层自有资金的使用、误餐费的使用、党团工会费用的使用等要勇于公开增加透明度，给职工一个明白，还干部一个清白，使全队上下心齐、气顺、劲足，确保各项工作的完成。

第五篇：《廉洁自律准则》征文——廉洁从基层做起

廉洁从基层做起

春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定之后拿去献给子罕，子罕拒不接收，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我们各有其宝呢？”

可见自古以来，人们都视廉洁为一种美德，把腐败看作社会的毒瘤。习近平说：“如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”这句话真是发聋振聩，令人深思，作为刚刚参加工作的我们，我们需要思考如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中、学习中、工作中，以及如何有效的去扩大这份感染力？

对于刚刚参加工作的小年轻，有人似乎认为地位很低，刚进单位，从事的大多是大厅门征开票和文书等工作，每天的工作机械而单调，廉政离我们是一件很遥远的事，每每听到谁谁谁又下马了，也都听过置之，觉得跟自己并没有多大关系。但是，随着接触的案例越来越多，发现就算身居基层，管理员和开票员也偶有落马，2016年，被告人王某于2010年至2014年在湖南省湘潭市雨湖区国税局某分局发票代开岗工作期间，利用职务之便，非法收受他人贿赂197万余元，私自为他人违规代开发票金额达1亿多元，造成上述发票在受票单位用于往来结算却均未征税，给国家造成税款损失达379万余元。看到这个案例，才明白一句话：“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”。

不要以为位低时就打擦边球，贪一些小利益，一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变、由质变转化为量变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为金钱的奴隶，人民的罪人；有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，“吃人家嘴短”，以致丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同；有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待，当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地，等到醒悟过来，已经无可自拔，骑虎难下。

有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。所以要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走，就要从一开始就摆正身子，不能因为自己岗位平凡，觉得没处可腐就放松警惕。

因此，党员干部特别是基层干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善；自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

一要“吾日三省吾身”。习近平说：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，可见修身自省是实现自我控制约束之道。福建省东山县原县委书记谷文昌把党纪国法、公义廉耻作为心中的一把戒尺，始终坚持严以律己，坚持“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”。全国道德模范龚全珍见贤思齐，经常对照雷锋、孔繁森等先进典型寻找自身的差距，以榜样为镜，在反思中不断完善自己。他们的事迹告诉我们，养成“吾日三省吾身”的习惯，不断上紧思想发条，能够跳出自身的局限来重新审视自己的所作所为是否正确，把准人生的航向，常念“紧箍咒”，真正做到防微杜渐，砥砺品行，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

二要“勿以恶小而为之”。有人认为，吃点喝点收点是小事，有人认为，迟到早退是小事，有人认为，公车私用是小事，但是大凡腐败，都是一个从小到大、从量变到质变的过程，廉政工作无小事。党员干部要防微杜渐，从不贪一顿饭、一瓶酒、一条烟，甚至一次便车等“小事”做起，把人情世故放在政治的高度，彻底克服侥幸心理。“夫祸患常积于忽微”，要学会拒绝，一包烟、一顿饭、一次小红包看起来是小事，却是腐败滋生的源头，贪欲无止境，一旦有了贪念是很难控制的，廉洁书记王茂林写过一首打油诗：“绢帕蘑菇与线香本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”因此要“慎始”，从一开始就守住底线。

三要“任尔东西南北风”。在浩瀚的沙漠中，生长着一种稀有的树种，它的名字叫胡杨。它扎根地下50多米，抗干旱、斗风沙、耐盐碱，生命力极其顽强。无论烈日还是严寒，依旧挺拔屹立，永远昂扬在广阔无边的沙漠之林，世人称为英雄树，它是中华民族坚韧不拔、廉洁奉公精神的象征。我们要向胡杨学习，增强定力，面对诱惑不为所动，面对风暴不为所动。面对诱惑，要学会放手，坚守理想信念，加强个人修养，始终保持清醒、冷静的头脑，正确对待和行使好手中的权力，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，不为诱惑所蚀，自觉做到“修身、律己、慎独”，锤炼沉着冷静的品格，看得远，看得透，看得淡，拿出“粉骨碎身浑不怕”的气节，要留清白在人间。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。习近平在中央政治局第五次集体学习上的讲话说道：“要牢记‘蠹众而木折，隙大而墙坏’的道理，保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，切实维护人民合法权益，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。”作为新时期的年轻干部，我们要以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，不为金钱、美色、权力所羁绊。我们应该牢记，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，做党领导伟大事业的坚定基石。