2014春招讲话

第一篇：2014春招讲话

在2014年春季招生工作会议上的讲话

尊敬的局领导、尊敬的各位校长：

大家好！

经教体局党委研究决定，精心准备已久的2014年职高春季招生动员会今天隆重召开。在此，我代表宿州市二职高、埇桥区职教中心的全体师生向多年来关心、支持学校发展的各位领导、校长同仁表示衷心的感谢！

下面，简要汇报一下学校的发展情况及2014年的招生安排，不当之处，敬请批评指正。

今天12月30日，可以说是2013年的最后一天，回想一年来的学校工作，主要是“三围绕三突出”：围绕招生抓安置，突出安置抓就业，围绕就业抓教学，突出教学抓质量，围绕质量抓管理，突出管理抓改革。

我们用企业的管理理念管理学校，用企业的经营理念经营学校。在局党委的正确领导下，在各位校长的大力支持下，学校2013年招生1500多人，实现连续三年招生人数全市第一；荣获？奖，实现连续三年在全市职业教育综合评比第一；教学质量稳步提升，实现连续三年在国家、省级技能大赛中，获奖人数、获奖总分均为全市第一。目前，学校走上良性发展的快车道，成为宿州职业教育的靓丽名片，省城多所学校来前来参观交流。

我们主要采取四点措施：打好“三张牌”，念好“三字经”，用好“三把斧”，立好“三字碑”。具体汇报如下：

一、倾力打好“三张牌”，撬动发展杠杆

（一）打好招生牌。内外兼修抓生源，筑牢发展生命线。“外树形象、内塑机制”是宿州二职高打好招生牌的秘密武器。“人人都是宣传员，个个都是形象大使”是每一位二职高人的共识，二职高的师生讲政策、说亮点、描蓝图，坚信不能所有的孩子都去考大学，走到一处宣传一处，引导广大的家长与学生了解、认同、选择职业教育；实行招生小组负责制、日报制及分析总结例会制，仅2013年就招生1500多人。

（二）打好管理牌。立足校情抓管理，增强发展动力源。“围绕目标、人尽其才”是宿州二职高打好管理牌的秘密武器。学校建立起完善的目标管理体系，做到教学管理有序、科研管理优教、学生管理做活、实训管理遵章、后勤管理规范；实行干部竞争轮岗制，一岗双部，工作有竞争；岗位轮流，工作有比较；能人不能关在笼子里，组建创业就业服务小组，让有特殊才能的教师走出去，实现自我价值的同时为学校带来信息、引来技术、送来资金。

（三）打好安置牌。优化服务抓安置，夯实基础促发展。“服务先行、质量至上”是宿州二职高打好安置牌的秘密武器。学校建立起“就业指导+双向选择+跟踪调研+信息反馈”一条龙服务体系，按照“就近、对口、实惠”的原则，实行“三轮选择”安置机制；精选企业，实施“师生同厂”工作机制，专业教师入住安置企业，与学生同吃、同住、同劳动三个月，做表率的同时，成长为“双师型”教师。

二、潜心念好“三字经”，激活发展细胞

（一）念好“气”字经，“三要求”营造发展氛围。“干部有正气、教师有士气、学生有朝气”。全体二职高人发扬“干”字精神——敢想敢干，苦干实干；突出“实”字特色——重实情、出实招、讲实效；强化“进”字原则——“人”进取、“事”进展；“三要求”内化为每一位教职工的精神追求，外铄为乐业、敬业、专业的良好发展氛围。

（二）念好“转”字经，“三转变”点燃发展激情。一是转变作风。在“干”字下以“拼命三郎”的作风去干事业，比气魄、比激情、比责任，做到先人一步、胜人一筹、快人一拍。二是转变思想。在“实”字下以“校荣我荣”的思想打造“愿干事、会干事、干成事”的“激情”团队，实现1+l>2的效果。三是转变行为。在“进”字下改变“庸、懒、散”行为，用强执行力推进工作，坚决破除“中梗阻”和“基层板结”现象，确保学校的要求、部署落到实处。

（三）念好“建”字经，“三建设”开创发展局面。一是教师队伍建设。学校实施“双师型”教师量化管理及梯队建设工程，创造性地用工厂实践代替农村支教，力促教师专业成长，努力打造一支过得硬的“双师型”教师队伍，以“强师”促“强校”。二是专业组建设。学校建立起完善的校级－处室－专业组三级管理体系，将管理重心下移，实行专业组长负责制，其核心为专业组赋权——专业组拥有人员聘用权、业务考核权、经费使用权、教学活动组织权，全面组织学校教学管理工作，各职能处室转变职能为服务、宏观措施的制定、监督、检查、评比，促进专业组间良性竞争。

三是项目建设。学校以三大项目建设为抓手，通过国家示范校、省重点学校、重点实训基地等重点项目建设专项活动，加快基础能力建设步伐，优化资源配置，建设重点专业，提升信息化水平。

三、灵活用好“三把斧”，做好发展文章

（一）“三围绕”优化专业设置第一“斧”。一是围绕市场需求办专业。顺应市场需求开办皖北首家汽车运用与维修专业，仅两年的发展该专业已成为国家重点实训基地建设项目。

二是围绕支柱产业办专业。依托宿州市打造中国中部服都发展战略，做强服装工艺专业，实现学校专业链与区产业链对接，该专业2013年被定为皖江城市带中职教育改革创新试点专业。

三是围绕学校特色办专业。紧遵区域服务业发展方向，新增高铁乘服及酒店管理专业，增强发展活力，打造特色品牌。

（二）“三结合”拓宽培养模式第二“斧”。学校通过校企结合（冠名班及订单式培养）、院校结合（高校联合办学）、职培结合（全日制教育与社会培训），将生源口径扩大到社会青年，转岗人员，新型农民及退伍军人等，充分发挥学校的造血功能，2013年面向社会培训23000人，为学校聚集了人气、扩大了影响，缓解资金的严重不足。

（三）“三对接”打造高效课堂第三“斧”。一是教学内容对接职业标准。教岗位所需知识、练岗位要求技术、用岗位考核标准评价，学生学什么企业说了算。

二是教学过程对接工作过程。全面实施课堂教学改革，将行为导向教学扎实落实到课堂教学中，把讲堂变为作坊，课堂怎样教围着能力转。

三是教学环境对接工作环境。建设车间式实训基地，融入企业文化，实行“7S”管理，缩短职业适应期。

四、扎实立好“三字碑”，打造发展品牌

（一）“和雅”校园文化立好“人字碑”。学校推出真情诵读知“孝礼”之道、真情感悟存“感恩”之心、真情体验做“礼仪”之人系列活动，将文化建设活动化，让学生在职业化的道路上首先立起“人字碑”。

（二）“企业”融入工程立好“职字碑”。学校结合各专业特点，将企业元素渗透到班级管理及日常教学之中，模仿企业对员工的考核办法规范学生日常行为，让学生在职业化的道路上立起“职字碑”。

（三）“大赛”双促机制立好“技字碑”。学校以大赛为抓手，把大赛内容提炼转化为课程教学改革项目，实现内容转变；采取适应大赛要求的教学模式，实现方法转变；将课程体系由“知识体系”转变为“工作体系”，实现方向转变，用大赛促改革、促提高，让学生在职业化的道路上立起“技字碑”。

苦干奋进创造奇迹，实干拼搏铸就辉煌。信念与汗水使二职高从一个困难重重的区级职业中学完成化蝶蜕变，焕发出勃勃生机！正是全校师生努力不懈地追求进步，让学校的今天比昨天更美好！学校成功入选国家改革发展示范建设校，被安徽省人民政府授予“安徽省职业教育先进单位”，被安徽省教育厅授予“教育系统先进集体”称号，被国家语委授予“国家级语言文字规范化示范校”称号；被教育部信息管理中心评为“全国中等职业教育百佳网站”，职业教育宿州市对外窗口学校。

二职高虽然取得点滴成绩，但还存在诸多问题，重重困难，需要大家的呵护与帮助。真心地希望通过这次会议，让大家了解二职高，看到二职高的发展，感受到二职高人的决心，诚心和感激之心，恳请各位校长在会后不遗余力地广泛宣传二职高，引导广大的家长与学生了解、认同、选择二职高，让大家坚信：他们的孩子在二职高一定能学一技之长、放飞理想，服务社会、惠及家庭！

2014年招生情况及政策招生简章上有详细说明，不再累述。最后，再次感谢各位领导、各位校长多年来对二职高的关心与支持，2014年即将来临，借此机会给大家拜个早年，祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步，万事如意！

谢谢！

2013-12-30

第二篇：2014春广播站招新稿

南阳工业学校校团委广播站招新稿广播站是学校进行宣传工作的一个重要窗口，是对学生进行德育教育的一块重要阵地，是加强校园文化建设的一项重要内容。一个好的校园广播站就是一座联系学校和学生的桥梁，也是一条团结全体同学感情的纽带。校园广播是及时准确地传播大学生学习、生活中的重要信息，同时与社会接轨，为大学生提供了解社会、时事的重要窗口，将成为学生生活中不可缺少的一部分，既可倾听又可参与。本学期，在校领导的关怀和帮助下，在广大师生的大力支持下，我校广播站在同学们的心中越来越重要，现将工作日程及要求公布如下：

播出时间：每天早上6:10开播6:40结束运动员进行曲

课间9:50开播10:10结束

上午7：00开播7：40结束

中午12:00开播12:40结束

下午4:30开播5:10结束

节目设置： 新闻.文学.音乐等

工作岗位： 播音.编辑

你想在这个展现自我的平台上尽情发挥自己想象和创造力，展示自己的风采吗？你想与志同道合的朋友交流心得、共同成长吗？你想体会家一般的温馨和温暖吗？……那么不要犹豫，赶快加入我们广播站吧，你将会收获不一样的精彩！如果你想加入我们，请先报名后进行应聘，我们的应聘内容将涉及笔试和面试，如果你的嗓音比较好可以选择播音工作，如果你的文采比较好也可以选择编辑工作。面试时间是周四下午5:30，届时我们会通知大家到教学楼206进行面试。

欢迎大家早日加入广播站！

校团委广播站2014.2.20

第三篇：职校春招动员

各位同学：大家好！

目前，大家初中阶段的新课早已结束，上周全市举行了统一的初中阶段学业水平测试，全市的初中阶段学生的学习已经结业，下一阶段主要是中考的备考复习。

（一）为什么要动员大家就读职业高中？

下面我想利用尽可能短的时间，跟大家谈一个话题：读普高，上大学，是每个成功者的必由之路（或者说是唯一出路）么？

非也！就读职业技术学校也是一条不可多得的成功的捷径。下面我从5个方面说明我的观点。

一．我国职业教育持续保持高就业率

不管你读多少书，最后的目的只有一个，那就是就业。纵观这几年，普通大学毕业生就业难的问题越来越突出，每年有相当数量的大学毕业生不能顺利找到工作。相反社会对各类技能型人才（比如说职高毕业生）需求量却很大，有时还供不应求。社会上普遍反映：大学生就业不如高职生容易、高职生就业不如中职生容易。什么是高职生大家知道吧？就是各种高等职业院校的毕业生。中职生呢？就是中等职业学校毕业生，也就是职高毕业生。据统计：大学生、高职生，中职生三者每年的就业率分别为：40%↓、68%↑、95%↑。仅从三者的就业率来看，你认为上什么学校最合适呢？

二．当今技术工人从事的不再是简单繁重的体力劳动，取而代之的是技术含量较高的手脑并用的工作。

过去，人们总是习惯性地误以为职业 学校的学生毕业后就是到生产线上去用手组装产品。其实，那个时代早就过去了，现在都是用计算机软件来操控机床，生产产品。技术含量很高，劳动强度不大。就拿数控专业来说，实际工作中，是利用电子信息控制技术，对机器进行管理，技术含量高，收入相对较高，部分高级技工的月薪甚至超过一般硕士研究生。比如：目前高级工的月薪4000元，而硕士生平均月薪却在3000元左右。

三．进入职业学校的学生如有升学愿望，不但可以考大学，而且较比普高学生升学要容易一些，升入大学后享受与其他大学生要一样的待遇。

职高对口升学的考试科目类似普高。文化课考数语外三科，每科占150分，考题难度是比普高降低许多。专业课占300分，相当于普高的理综或文综，这样，总分也是750分。因专业课都是新开的，大家都是0起点，所以不涉及到基础谁好谁坏的问题。我们学校参加高考的学生，大都是依仗专业课拿分的，因为大家数语外的基础都很差，想在文化课上拿分实属不易，但专业课却比较容易。并且，职业高中学生考大学，没有录取分数线的限制，每年都是从高到低录，录完为止。万一你所报的志愿中，报考人数较少，那你就占了个大便宜，即使分数低，也同样能够被录取。所以，不管基础如何，只要肯努力，你就有机会升入理想大学！这真是：上职校，学技术，升学就业两不误！

四、不是所有人都适合上普高的。

普高教育是应试教育，是追求升学率的教育，这是当今高考制度下存在的一个弊端。今年普高招生将进一步压缩，线下生（拿钱读书）严格实行三限（分数、人数、钱数），上高中将比过去更难一些。普高老师讲课，都是面向中上等学生。假如你勉强考上了高中，或是拿钱硬上了高中，我想，你的处境一定很艰难。高中课程很难学，很枯燥，一步跟不上，步步跟不上，那种身居人后的日子实在是很难熬的！假如你在初中阶段学习就不是很好，那就是说，你不太适应这种应试

教育。既然，你在初中阶段，就已成了应试教育的牺牲品，你干嘛还要强上高中，明知不可为而为之，继续充当应试教育的牺牲品呢？眼界开阔一点，不要一条道跑到黑！如今的职业教育，不再是应试教育，而是实实在在的，面向就业的技能培训教育。不管你的学习基础如何，只要你肯努力，就可学得一技之长，就可在社会上谋得一席之地。希望你能认清形式，认清自己，选择适合自己的道路！

五．进职业学校学习，不但费用低，而且还享受国家助学金待遇。

到职校学习，每年国家补助学费1900多，而且国家每年还给生活补助1500，前两年相当于免费教育。贫困（低保）家庭子女和涉农专业学生免学费.毕业后，学校就负责安置就业，不但不花父母钱，自己还能挣钱。大大减轻了父母的经济负担。而上普高，不仅学费高，还要交很多补课费、试卷费等杂费。咱往最好方向想：假如你在普高学习好，考上了大学，那么，再读四年大学，这7年下来至少要花掉10万块。毕业后，还不知能否找到工作。这笔帐算来实在不经济。尤其是家庭困难的学生，应该为辛辛苦苦的生你养你的父母考虑考虑，上职业学校，不但减轻了父母的负担，你本人也不吃亏呀！请你算算细帐：前3年你读职高要比读普高省了多少钱？后四年，你工作挣钱，而他们上大学不但不挣钱，还要花钱，这样一入一出，你要比他们多得多少钱？等他们大学毕业后，虽然学历比你高，但是你的工龄比他们长，你的工资比他们高，你的工作经验比他们多，在职位上，你已经事先走上了他们想要的岗位，你还有什么不如他们的呢？

（二）阆中的职业教育已经初具规模。江南职中正在创建全国前所职教中心，阆中师范正在申办高职院校。其他民办职校也初步办出了特色。所以鼓励同学们就近读书，推荐大家到国办的正规职业学校（1、江南；2师范）就读（民办，机电）。

（三）学校实行双学籍制（我校，职校双学籍，到时候可以在我校领初中毕业证书）。对母校的依恋可以理解，但鸟儿总是要脱离鸟窝才能飞得更高更远，更有作为。今后的毕业留影，茶话会还要把你们邀请回来，那是才算正式与其他同学一道从城北中学毕业。

（四）心动不如行动。自己的人生道路要自己做主选择，同时求得父母的支持和帮助。建议这次毕业水平测试成绩在300分以下的同学积极做出选择，今天晚上回去后和家长进行商量沟通，明天可以与家长一道到几所办得好点的职校参观，现场看一下这些学校的办学条件和办学环境，明天开始报名，并准备到新学校报名就读。

今晚起，为便于沟通，放假三天，有志考高中升学的同学不要忘了自己的学习和复习，后期留下来的要求更严更高，不能混日子。

第四篇：在中职春招家长会上的讲话

在中职春招家长会上的讲话

各位家长: 大家上午好！

首先，我由衷的感谢今天您们在白忙之中前来我校共商你们子女的就学问题，我代表学校表示衷心的感谢！

各位家长，你们的子女马上就要结束义务教育阶段的学习，进入高中教育阶段。面对自己子女的进步与成长，可能你们在欣喜之余心中也有些茫然：高兴的是自己的子女通过几年的刻苦努力，在老师与你们的辛勤培育下，将顺利完成义务教育阶段学业，人生道路即将迈出重要的一步；茫然的是，面对国家教育结构的调整，下一步，究竟应该如何让自己的子女选择适合自己人生发展的道路？选择职业教育还是普通教育？职业教育是怎么回事？选择职业教育道路有没有发展前景呢？

在此，我将以一个校长的身份、学生长者的身份和一个教育人的身份就中国的国情、社会的需求、教育的改革、职教的兴起和我们的选择等谈一些看法，以期使大家达到对初三中职春招工作有一个清醒认识的目的。

改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断建立和完善，我国的产业结构进行了极大的调整。现在劳动力主要从第一产业向第二和第三产业、从农村向城市、从大型企业向中小型企业转移，转岗、转行现象已成为社会现象，伴随着经济的快速发展，社会对实用性技术人才的需求急速增加。并且可以预见，随着社会的发展，只靠两只手找工作已经不行了，没有知识，没有专业技术能力，就找不到工作，就要被社会所淘汰。具有一技之长的专业技术人才越来越得到用人单位的青睐，而职业学校就是专门培养技术人才的地方。选择职业学校会让你们的子女早日成才，也会让你们得到更多的实惠。

在上一个世纪末，为了满足社会对劳动力的需求，世界各国都在实行高等教育的重心下移和大力推广职业技术教育。如德国的双元制，日本高中的分科制等。为了培养数以千万计的高科技人才，更为了培养数以亿万计的有文化有技术的劳动大军，培养新生代农民工，目前，我国实行的是职业教育与普通教育平行发展的方针，随着教育结构调整的逐步深入，国家对职业教育越来越重视，国务院及各级政府制定了一系列政策，采取强有力措施，大力推进职业教育快速健康发展，尤其是中等职业技术教育的发展。“十一五”期间，2010年，我国中等职业教育每年招生规模达到800万人，与普通高中招生规模大体相当；高等职业教育招生规模占高等教育招生规模的一半以上；并且从今年新学年开始，在高等职业学校和中等职业学校建立健全国家奖学金、助学金制度，为此中央财政支出将由06年的18亿元增加到95亿元，08年安排200亿元，地方财政也要相应增加支出。同时，进一步落实国家生活补足政策，使困难家庭的学生能够上得起学，接受很好的职业教育。

大家知道，生命因读书而精彩，知识改变命运。所以我们家长一定要让学生读书。不要让学生过早流向社会，也不要让学生辍学打工，在身心还没有健全的时候走向社会，受到伤害。但子女的读书学习，也要根据他们的实际情况，选择适合他们的学校，读适合他们的书，走适合他们成长的路。须知，读职高有两大好处：

一、就业有优势。注重实用技术的培训与学习；毕业可以拿“双证”。可以由学校直接安置就业。

二、升学有希望。各位家长，你们的子女正处在人生发展的关键十字路口。为此，我们要在成才和就业上树立全新的观念，不能把“职业教育”看成“二流教育”，不能把读职高看成低人一等的选择。正如俗话说“量体裁衣”，适合自己子女发展的道路就是最好的道路。

教育部部长袁贵仁在媒体上也奉劝：“大家思想观念要转变，不一定要都走读普通高中、读普通大学的路。可以先接受中等职业教育，然后找一份好工作，将来还可以继续学习、终身学习。”千军万马都去挤普通高考那个独木桥，总有很多人会掉下来，过不去的，那我们的子女为何不选择既能考大学又能直接就业的职业教育为你驾通的立交桥呢？

登山千条路，同望一月高。家长们，请一定要根据你们子女现在的发展情况、根据子女的优势特长和个人爱好，当好孩子的参谋，帮助孩子做好选择，我坚信，通过三年的职高教育，你们的子女一定会在知识和技术学有所得，然后一定会在社会上很好的找到他们的发展空间，也一定会在建设国家的同时，有能力很好的回报你们！

谢谢大家！

第五篇：招商委讲话

在区招商委（扩大）会议暨全区一季度

招商引资调度会议上的讲话

(2011年4月15日)

同志们：

今天这次会议，既是一次调度会，也是对招商引资和项目建设进行再动员、再部署的一次加压会、推进会。会议的主要任务是，调度全区一季度招商引资和项目建设情况，进一步分析形势，查找问题和不足，动员全区上下采取更加有力的措施，迅速掀起招商引资和项目建设的新高潮。刚才，10个镇街道和7个专业招商局做了很好的发言，希望大家相互学习、相互借鉴。下面，我讲三个方面的问题：

一、肯定成绩、正视差距，进一步增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感

今年以来，各镇街道、各部门单位紧紧围绕“建设蓝色经济强区”的目标，把招商引资和项目建设摆在重中之重的位臵，充分利用一切有利条件，调动一切积极因素，千方百计招项目，全力以赴落项目，招商引资和项目建设成效显著。主要有以下几个特点：一是氛围浓。全区总结表彰大会召开后，各级各部门迅速行动，及时召开会议进行动员部署，层层分解落实责任，进一步激发了全区上下的招商热情，营造了“人人关心招商、参与招商、支持招商”的浓厚氛围。二是活动多。抓住春节前后节日密集的有利时机，积极“走出去、请进来”，加强与客商的沟通和联系，广泛宣传东港、推介东

定资产少；一般项目多、优质项目少；项目线索多、开工落地少。从招商委办公室调度情况看，今年一季度新招引投资过5000万元的大项目不足20个，仅占全部新招引项目的10%；到位资金项目中，多数是注册资本类项目，对经济拉动作用有限。四是招商基础工作薄弱。项目论证、策划包装等前期工作不够深入，科学性和可操作性不强，部分项目仍停留在一张纸、一句话上，特别是重大战略性项目储备太少。这些问题和不足，有的虽然是受客观因素制约，但更重要的还是主观上作风不实、措施不硬。抓招商、推项目，就要靠争字当头、以作风制胜，就要不畏艰难、勇争一流。我们要切实增强紧迫感和责任感，做到精力再集中、精神再振奋、责任再明确，抢时间、抓进度，争取实现招商引资的新突破。

二、咬定目标、突出重点，奋力实现招商引资新跨越

年初召开的总结表彰大会，已对全年招商引资工作作了安排部署，各镇街道、区直各部门单位也主动认领了2010招商引资任务。我们要采取扎实有效措施，确保全年招商引资实际到位资金突破34.8亿元。

（一）创新方式，提高招商引资实效。通过多年招商引资工作的开展，我区创新实施了多种行之有效的招商方式，要根据实际情况，灵活运用，不断创新，提高招商引资的针对性和实效性。一要强力推进领导招商。按照今年招商引资实施方案，区级领导、区政府党组成员、各镇街道和专业招商局主要负责同志，都认领了投资过5000万元或过亿元大项目的招引指标。这是硬任务，各领导干部要做到在其位、尽其责，创造、利用和争取一切机会走出去，带头抓招商、引项目。各级各部门“一把手”要对本单位招商引资工作

家企业带动一个产业”的聚合效应，增强企业抵御风险的能力和区域经济竞争力。

（二）打造载体，构筑招商引资平台。要不断加大投入，精心打造招商载体，提升承载能力，为项目进园、产业聚集创造条件。一要拓展园区发展空间。高新区要按照“提升标杆、二次创业，做大做强、更好更快”的定位要求，在抓好五个专业园区的基础上，实施 “东联、北进、西拓、中优”发展战略，加快204国道以西、同三高速以北区域的规划设计，及早进行水电路等基础设施配套，以满足项目落地需要。各镇级工业基地及服务业重点园区要以产业为纽带，与高新区统筹规划、全盘考虑，提升园区档次和发展水平，打造主导产业突出、产业布局合理、规模集聚效应明显的特色园区。二要加快完善配套设施。进一步完善高新区已开发区域的道路网络，推进污水处理厂建设，解决园区集中供热问题，优化园区发展环境，争创“国家级高新区”和“省级生态示范园区”。同时要通过清理闲臵土地、控制容积率和投资强度等措施，整理“内存”，挖掘潜力，加大对入园项目的审核力度，引导和鼓励企业建设多层厂房，使现有的工业用地发挥最大效益。镇级工业基地特别是新规划的部分产业园区，要按照“边招商、边摆项目、边搞基础设施建设”和“适度超前、成片规划、有序推进”的原则，推进基础设施建设，完善配套功能，提高项目承载能力。三要加强园区管理。坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的理念，认真落实园区产业发展规划，推进园区经济发展。要学习借鉴外地高新区成功经验，探索完善“筑巢引凤”的路子，新建一批标准厂房，采取出售、租赁等方式开展对外招商。要加大山东重工、微车、清大华创等重大项目的推进力度，并

决收回政府给予的相关优惠政策。对建成后不投产、投产后不达产的项目，要实行“一企一策”，认真查找问题症结所在，是政府部门的问题要限期解决，是建设单位的问题要认真帮助解决，同时要明确时限和目标要求，促其尽快达产达效。关于项目推进工作，区委、区政府“两办”督查科和区招商委办公室要建立“周调度、月通报”制度，对不能按时完成推进任务的单位主要领导和相关责任人要实行严格问责。

（四）把握重点，提升招商引资层次和水平。一要提高项目质量。要坚持可持续发展理念，按照“转方式、调结构”的要求，重点引进符合产业政策的高科技、高附加值、高效益项目，促进产业优化升级。对拟引进项目要从产业布局、节能环保、投资贡献等角度，建立项目评审论证制度，逐步实现招商引资向招商选资转变、从量的扩张向质的提升转变，坚决不搞急功近利的招引。二要突出重点区域。按照“境外突破港台、日韩、欧美，境内主攻长三角、珠三角和京津唐地区，省内突出济南、青岛等地”的思路，采取盯产业、找商机、推项目等办法，有重点地开展招商引资活动。同时，要抓住晋中南煤炭外运大通道建设的重大机遇，巩固在山西地区的招商推介成果。三要优化投资环境。围绕项目洽谈落地、开工建设直至投产达效的各环节、各方面，不断提高服务水平，特别是对大型企业、知名企业投资的项目和发展潜力大、拉动力强、经济社会效益好的大项目，要坚持“特事特办”，最大限度地给予优惠。项目签订正式合同后，区投资服务中心要提供“零距离、保姆式”服务，简化落地手续，实行全程服务，努力营造更加宽松、便捷、优质、高效的投资环境。

三要严格考核，落实奖惩。考核办要会同有关部门做好严格的考核认定工作，确保考准考实。要进一步完善考核认定办法，把新上重大项目、向园区集中的项目、实际争取到位资金、项目新增地方财力作为考核的重点，建立行之有效的激励机制。区委、区政府将继续严格兑现招商引资奖励政策，对引进投资过5000万元大项目的实行重奖；对完不成任务的部门和单位实行“一票否决”，因工作原因造成项目流失的实行行政问责。

四要强化督查，抓好落实。要继续坚持“周调度、月通报、季度观摩、动态考核”的督促检查机制，区委办公室、区政府办公室和区招商委办公室要对各镇街道、区直各部门单位的招商引资工作进行经常性、定期和不定期的督查，每月将督查情况在全区通报。对重点项目，要及时反映进展情况，督促解决存在的困难和问题，确保高质量、高效率地推进。区招商委办公室要建立招商引资台帐和信息调度制度，完善项目推进档案，及时总结推广成功做法和经验，推动招商引资工作深入开展。

同志们，招商引资事关全区经济社会发展，任务艰巨，责任重大。各级各部门要按照区委、区政府的部署要求，以高度的事业心和责任感，集中精力抓招引、抓推进、抓落实，努力掀起招商引资和项目建设的新高潮，为推动我区经济平稳较快增长、加快建设“蓝色经济强区”做出新的更大贡献！