招就处2011年春工作计划

第一篇：招就处2011年春工作计划

招生就业处2011年春工作计划

一、指导思想：

在学校工作计划的指导下，团结奋斗，勇于创新。稳定发展职业教育，继续推行校企合作、开展联合办学，加强招生就业宣传，完善就业服务体系，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能。为构建和谐校园，促进学校又快又好发展作出应有的贡献，结合学校实际制定本计划。

一、招生工作

（一）、中职学生招生。

我校今年的职高生招生任务暂定为——人。

1、招生对象定位:思想品德好,有上进心,能吃苦耐劳的初中应、往届毕业生。

2、招生宣传工作：

1）、国家各种优惠政策、学校办学宗旨、办学目标、专业设置、师资、办学效益、联合办学优势等的宣传。

2）、现在校企合作情况、学生就业情况、就业企业情况等的宣传。

（二）、短训班招生。

根据县级各单位需培情况，协调县级各部门、乡镇、企业，做好短期培训的宣传、招生工作。同时根据学校专业设备，开办《电工》、《焊工》、《计算机应用》等短训班，力争为学校创收。

二、实习就业工作

1、继续加强与实习单位的联系。

2、培养实习指导教师，指导加强毕业生实习期间的管理，确保学生实习期间的安全和稳定。

3、注重毕业生就业正面典型的收集和宣传报道，扩大学校影响力，辐射周边县市，增大学校办学的社会和经济效益。

4、继续巩固良好校企合作关系；争取发展深圳、惠州、东莞、北京等就业基地；力争将本校就业率提升到95%。

5、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息，主动与用人单位保持联系。

三、具体工作安排：

三月：

1、拟定《招生宣传工作实施方案》。

2、精心制作《2011年招生简章》。

3、编印不同形式的宣传资料。

4、学校宣传片的制作。

5、召开实习指导工作研讨会。

四月：

1、组织招生宣传培训工作。

2、组建招生宣传小组、布置宣传车。

3、将宣传资料放入学校网站。

4、宣传小组到各中学、乡镇进行现场宣传讲解和资料的发放，并开好“班主任会”、“学生会”。

5、在电视台进行宣传片的滚动播放。

6、完善招生奖惩办法。

6、处理实习期间发生的突发事件，做好实习生的思想工作、调岗、转岗工作，确保实习生的安全与稳定。

五月：

1、进一步落实四月份的工作安排。

2、邀请学校领导及中层，讨论《学生实习管理细则（讨论稿）》。

3、确定各招生小组组长、人员及招生范围，签订目标责任书。

4、各招生小组到校、到村宣传招生。

5、利用各种渠道收集各大城市大中型企业，拓宽我校学生实习（就业）安置领域。

6、调查08级、09级实习(就业)情况。

7、加强与县上各相关部门的联系与协调，促进我校劳务扶贫培训工作的顺利开展。

六月：

1、进一步完善四、五月份的工作安排。

2、开通招生热线电话，安排专人负责。早8：30—晚8值班。

3、各招生小组继续到校、到村宣传招生。

4、尝试利用乡村广播进行招生宣传。

3、加强劳务扶贫培训工作的开展。

七月：

1、进一步完善六月份的工作安排。

2、各招生小组在组长的安排下继续走村窜户开展招生宣传、报名工作。

3、继续加强短训班招生、培训工作，争取完成培训任务。

4、做好学期工作总结。

八月：

1、继续加强招生宣传工作。

2、继续走村窜户开展招生宣传、报名工作。

四、其他工作

1、制定招生就业处各项规章制度、岗位职责。

2、收集相关专业发展信息，为学校专业及课程设置提供参考。

3、及时完善、整理招就处各种档案。

4、及时完成学校交办的各项临时性工作。

招生就业处

2011年3月

第二篇：南昌大学招就处

南昌大学招就处：

因工作需要，我社希望在贵处帮助下，在贵校2012届毕业生中招聘编辑、营销人员若干名。谢谢支持！

江西教育期刊社

2011-12-05

编辑岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、吃苦耐劳、责任心强、做事踏实认真。有良好的人际沟通能力，较强的表达能力，良好的团队协作精神，能熟练使用文字办公软件。

3、专业功底扎实，学习成绩优秀，热爱编辑工作，有良好的文字功底和撰稿能力。能胜任期刊稿件的策划、组稿、审读、编校等工作。

4、有担任学生干部或学校社团干部的经历。

5、在学校校报、校刊或公开出版物上发表过作品的毕业生优先考虑。

经营岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、擅长人际交往，有较强的组织、协调能力和良好的团队协作精神，热爱经营工作。能熟练使用常用办公软件。

3、具备一定的文字功底和执行能力，学习成绩优秀，能胜任经营企划方案的构思、撰写和具体执行等工作。

4、有担任过学生干部或学校社团干部的经历。

5、有营销、经营有关的社会实践经历，或参与过学校大型活动组织工作经历的毕业生优先考虑。

薪酬福利：

1、正式聘用后，收入不低于24000元/年＋绩效奖＋年终奖；

2、签订合法劳动合同；

3、统一缴纳养老保险、医疗保险；

4、员工享有生日福利费、过节费、降温费、免费体检（1次/年）以及带薪年假≥5天等福利；

5、提供良好的发展机会和完善的带薪培训机会。

周一（20号）上午9:30游泳馆B103室招聘见面会

第三篇：招就处自律公约

招就处自律公约

为了提高部门人员的责任意识、服务意识、任务意识，结合招生就业处实际特制定本规范。

一、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义制度，认真学习并主动宣传党的路线、方针、政策。

二、热爱学校，关心集体，自觉维护学院的整体利益和发展大局。努力承担工作任务，积极参加学院的各项建设。

三、热爱教育事业，遵守教师职业道德。认真履行工作职责，有创造性地积极主动开展工作，保证工作质量和工作效率，按标准、按要求、按时间认真完成本岗位规定的工作内容和领导交办的其他工作任务。

四、加强自身修养，注重为人师表。衣饰整洁，仪表端庄，行为举止得体，语言文明规范，态度和蔼可亲。

五、发扬团队精神，注重团结协作，加强协调配合，在同志交往中，注意文明礼貌，注重自身形象和维护学院形象。

六、自觉遵守工作纪律，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。按要求认真参加学院和部门组织的各种会议并认真遵守会议纪律。

七、严格按工作规程办公，办公用品摆放整齐，办公文件整理有序，办公环境保持整洁；严格履行与本岗位有关的防火防盗等安全职责，杜绝责任事故发生。

八、认真遵守工作保密规则，按要求保管和处理各种文件，防止泄密事件发生；工作有计划、有检查、有总结，各项管理工作到位，努力为教学一线和基层部门做好服务工作。

九、具备本岗位所要求的基本素质。了解本岗位职责，熟悉本岗位业务，胜任本岗位工作。能独立处理和解决工作中的各种问题；能及时准确地提供与本岗位相关的各种数据和信息；能掌握和运用与本岗位有关的政策和规则，不断提高办事效率和工作质量。

十、在管理工作中做到规范管理，廉洁从政，严格按政策制度办事，不利用工作之便谋取私利。特别是涉及人、财、物和招生、就业等关系到他人利益的工作时，要做到公平、公正、公开，主动接受监督。

第四篇：招就处开展宣传思想工作专题调研

招就处开展宣传思想工作专题调研

加强和改进高校宣传思想工作是一项重大而紧迫的战略任务，随着社会发展步伐的加速，国内外环境日趋复杂，这项工作任务艰巨，挑战严峻，且与校园中的每个部门、部门中的每个人都密切相关。按照学校要求，招就处就本处宣传思想文化工作的现状、存在的问题及解决的思路进行研讨,研讨情况如下：

一、招就处开展思想宣传工作现状

第一，招就处是学校的一个重要职能部门，也是一个业务部门，日常工作忙 碌有序，而宣传思想工作是部门工作的核心和灵魂。部门思想宣传工作开展重视实效性，既要坚持贯彻落实党中央和学校宣传思想工作目标任务,又要立足于围绕本部门的中心工作,目前的基本情况是没有刻意抓，每位部门成员跟着中央、学校、部门的要求，结合自身工作性质、特点将思想工作贯穿日常。

第二，部门中的党员干部和党员积极参加组织生活和支部活动。按照学校部署要求，每两周各党支部举行一次支部活动。按照学习计划，定期召开支部会议，开展专题学习，深入讨论，全体党员学党章、习条例、读原著、悟原理、写心得，通过支部学习和个人学习相结合，从而在工作中起到积极作用。

第三，部门每半个月召开工作例会，传达党中央的各项制度政策和方针，组织部门成员进行学习交流。部门开展思想宣传工作的形式灵活多样，部门领导通过干部在线学习不断吸收知识，部门成员利用业余时间读书看报、上网看时评，在部门例会上相互交流心得看法，围绕“两学一做”的中心内容开展积极讨论，融入业务工作，突出“两学一做”学习教育与部门业务工作深度融合，立足岗位，始终把推动工作的成效作为检验学习教育成果的重要标准。

二、招就处开展思想宣传工作存在的问题

第一，多为被动学，缺少自觉学。当前的学习主要是从学校和部门的要求出 发，根据要求来学习文件、学习规章，缺乏主观自觉性，没有自觉内化于心的学。

第二，多为泛泛学，缺少深入学。目前部门的思想学习还停留在泛泛学的层 面上，部门成员大多奉行的是知道就行，缺乏深入系统的学习，没有明确为什么学、学什么、怎么学。

第三，多为形式学，缺少实践做。开展思想政治学习应当坚持深学、深悟、深思，用总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践，带着问题学，针对问题改，要把学习成果转化为推动实践的强大动力。而招就处在这方面做得不够，不能很好地将本职工作与思想理论学习结合起来，将思想工作灵活地运用于招生就业工作当中。

三、意见建议

第一，要请高水准的专家，结合本校的实际情况和当前最新形势发展进行专 题讲座。理论学习讲座是学校思想宣传工作的开端，加强学习型组织建设，要开展系列学习活动，要请高水准的专家进校园，结合学校综合改革的实际，解放思想，开展专题讲座，讲的好，讲的生动，便于操作，便于指导，调动全体工作人员学习研究的积极性和主动性，扎实有效地推进宣传思想工作。

第二，不要囿于学校内部，要多走出去，多交流。除了通过请进来授课、支部会议、个人自学等形式外，还要开展走出去学习，组织党员到烈士陵园、廉政警示教育中心等教育基地接受教育，开拓视野、提振精神、激发活力，充分学习借鉴基地先进经验做法，不断提升服务群众的能力。

第三，学校思想宣传工作的开展要与高职教育建设紧密结合。高职院校宣传 思想工作必须准确把握构建社会主义和谐社会的总体要求，深入研究构建和谐校园的特点和规律，在构建和谐校园中不断改进和加强宣传思想工作，通过创新宣传思想工作着力推进和谐校园建设。做好高校宣传思想工作，关键在人，要不断提高部门工作人员做好新形势下高校宣传思想工作的能力，提升自身业务水平。

第四，思想宣传工作开展的形式应当灵活多样。不要局限于在教室内讨论交 流心得，要充分运用互联网、手机微信、视频等新兴媒体，积极发挥高新科技成果的作用，推动各种思想文化传播方式的互相融合，对干部和群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传思想工作的覆盖面和影响力，着力推进部门工作创新，不断提高宣传思想工作水平；可采取“实务+实训+实战”的情景式“两学一做”学习教育方式，让学习教育“活”起来，针对学校思想宣传工作对象结构年轻化、思想观念多样化的特点，加强工作指导，积极探索互动式、体验式的研讨模式，将以往形式单一的思想讨论活动与各个学业务、提能力结合起来，最大限度地增强学习讨论的针对性和实效性。

第五，高校宣传思想工作是一项系统工程，涉及学校、家庭、社会各个方面，关系到教学、科研、管理各个领域，必须树立系统思维，善打组合拳，不断提高协同合作能力。目前，多部门协调配合、密切联动的管理工作机制有待完善，在一定程度上还存在各自为战、信息交流不畅等问题。要加强统筹协调，协同合作，建立各方面共同参与的工作机制，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。

第五篇：学工处、招就处、校团委关于社会实践活动郑重声明

学工部（处）、招就处、校团委郑重声明

全校师生朋友：

大学生社会实践是咸宁学院一门重要的全校本专科学生的公共必修课程。旨在帮助大学生在丰富多彩的社会课堂中认识社会、了解国情、接受教育、增长才干、锻炼品格，增强历史使命感和社会责任感。暑期社会实践分为团队实践和个人实践两种方式，由校团委和各院部团委统一组织实施。

在此郑重申明，由学校团委、相关职能部门、院部等单位组织的暑期社会实践活动（含企事业单位暑期见习实习活动）均是由相关单位认真审核，并报学校审批后按相关文件实施。

任何社会组织、企事业单位、私营企业主、个体经营者或个人借暑期社会实践之名招募见习、实习、就业、创业、兼职等行为，未经校学工部（处）、招就处、校团委和相关院部审核同意的，均属非正规渠道，个人或团队私自参与其中者，均属个人行为，后果自负！学校不承担相关责任。请广大同学认真辨别，审慎决定，避免上当受骗或误入传销、黑工陷阱，人身及财物受到侵害！凡有不良社会组织或个人借社会实践之名招摇撞骗，侵害学生权益者，请同学们积极向学校或公安部门举报。

举报电话：学生工作处（部）电话：0715-8144288

招生就业处电话：0715-8262550

校团委电话：0715-8338001

咸宁学院学生工作部（处）

招生就业处

团 委

二〇一一年六月二十日