招就11年工作总结

第一篇：招就11年工作总结

招生与就业办公室2011年工作总结 2011年即将过去，现对本部门所做的工作总结如下：

一、精心组织和策划了2011年秋季与南方钢铁公司的联合招生工作。由于各种原因2011年的中专招生十分困难，我们提前预测并做了充分的准备，动员精兵强将，到全省各人力资源和社会保障部门，借助当地政府的力量大力宣传，同时为节约招生费用，又有选择地在部分县、市利用电视和广播进行宣传，可以讲大家都努力了，但是离完成我们的招生计划目标还有一定距离，共招中职学历教育学生24人，短期班30人。专科新生实际报到人数57人，预科转入学生45人。

二、做好成人招生和暑期函授工作。2011年组织成人报名专科36人，本科17人。

三、做好就业指导工作

（一）本部门所肩负的另一项重要工作，就是为毕业生做好就业指导工作，为此我们主动与企业联系，到基层，并积极参加各类人才招聘会议，搜集各类就业信息，为学生的就业提供有力的保障。另外，为解决学生一次就业可能不成功的问题，要求学生认真仔细地填写《学生就业信息表》，逐步建立学生就业信息库，以备学生在第一次就业受挫后、不满意时，给予学生多次就业机会，真正做到我们招生时对考生许诺的，对毕业生毕业后跟踪服务两年。今年毕业中专

学生168人，158人上岗就业，就业率93%。专科毕业生67人，就业64人，就业率为95%。

（二）抓好就业指导的宣传工作，继续把就业指导课纳入教学过程，并认真仔细地上了好每一堂课。

（三）组织动员学生参加各类人才交流会议，凡是能得到的各类人才招聘信息，都在专栏板报中公布，号召同学们去亲临招聘现场，为迈出人生重要的第一步，做好心理准备。多次把企业负责人请来与学生面对面交流。

四、做好了中职学生的学籍和助学金工作的移交前的各项工作，没有因为移交工作在过渡期而耽误。做好中职学生资助管理工作的相关档案资料，配合其他同志迎接各级部门的检查。

五、每年的暑期顶岗实习，实习的地点较多，实习指导老师较少，我们积极参并亲自带领学生与学生吃住在企业，顺利地完成了整个暑期的实习。

六、妥善解决前期遗留的与华源通盛矿业有限公司联合培训的学生实习、毕业、就业问题，避免了学生集体上访，告状等恶性事件的发生。

七、接收、服从各级领导安排地各项工作，并圆满完成。

招生与就业办公室

二〇一一年十二月九日

第二篇：南昌大学招就处

南昌大学招就处：

因工作需要，我社希望在贵处帮助下，在贵校2012届毕业生中招聘编辑、营销人员若干名。谢谢支持！

江西教育期刊社

2011-12-05

编辑岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、吃苦耐劳、责任心强、做事踏实认真。有良好的人际沟通能力，较强的表达能力，良好的团队协作精神，能熟练使用文字办公软件。

3、专业功底扎实，学习成绩优秀，热爱编辑工作，有良好的文字功底和撰稿能力。能胜任期刊稿件的策划、组稿、审读、编校等工作。

4、有担任学生干部或学校社团干部的经历。

5、在学校校报、校刊或公开出版物上发表过作品的毕业生优先考虑。

经营岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、擅长人际交往，有较强的组织、协调能力和良好的团队协作精神，热爱经营工作。能熟练使用常用办公软件。

3、具备一定的文字功底和执行能力，学习成绩优秀，能胜任经营企划方案的构思、撰写和具体执行等工作。

4、有担任过学生干部或学校社团干部的经历。

5、有营销、经营有关的社会实践经历，或参与过学校大型活动组织工作经历的毕业生优先考虑。

薪酬福利：

1、正式聘用后，收入不低于24000元/年＋绩效奖＋年终奖；

2、签订合法劳动合同；

3、统一缴纳养老保险、医疗保险；

4、员工享有生日福利费、过节费、降温费、免费体检（1次/年）以及带薪年假≥5天等福利；

5、提供良好的发展机会和完善的带薪培训机会。

周一（20号）上午9:30游泳馆B103室招聘见面会

第三篇：武都职专招就办工作总结

武都职专招就办工作总结

2014年的招生就业工作在学校的正确领导下，学校

以党的十八大精神为指导，以中国梦的开展统领工作全局，结合党的群众路线教育实践活动和开学制定的招生计划，扎扎实实的开展招生工作，主要做法如下：

一、加大宣传力度

今年招生，从2014年2月份就开始着手制定招生计划，招生宣传谋划早，准备早。宣传资料印刷4万多份，且质量高，有亮点，有说明力，为打赢今年招生任务奠下了基础。从3月27日起，我们招就办三位同志就开始下到生源学校进行宣传，发放招生简章20000多份，张贴简章50张，可以说至少三次跑遍了全区31个乡镇34所生源学校和宕昌县新寨、沙湾等地，进校入班演讲宣传，初步统计了解到初三毕业学生6300多人。

二、领导带头，包片包校，成立强悍招生队伍

在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校，并抽调出责任心强的，能说会道的教师组成招生队。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队教师充分利用在各校的熟人，亲朋好友，同学等关系进行广泛的联系，为学校的招生工作尽力做宣传，动员学生来我校读书。

三、多渠道、多形式加大招生宣传工作

职教招生，宣传先行。在招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要利用电视媒体宣传，乡镇集市日宣传，中考考点宣传，利用全区举行中学生运动会宣传，制作招生宣传简章，招生宣传彩页，招生传单，在盘旋路放立展板，让每一位学生及家长都知道职校教育的好政策。今年春招，也得到了区教育局的中度重视，教育局领导多次对我校招生工作进行指导，是今年春季招生工作顺利完成的重要原因。

这次招生工作还得到了各生源校的大力支持，也是春季招生工作完成的一个重要因素。各生源校在招生宣传中克服困难，组织学生会，家长会，对学生及家长进行反复宣传，做学生家长的思想工作，确保招生目标完成。

四、招生目标任务完成情况

春季招生宣传工作已结束，现在在我校招到注册的新生121人，与去年招生（22人）相比有很大的突破。超额完成了区教育局下达给我校非全日制招生2000人的招生任务（实际完成2200人）、完成大专班新生学生的建档工作。

五、其他工作

招就办积极配合其他部门工作，积极完成学校领导安排的其他工作。完成省教育厅对中职生就业指导手册的征订工作，完成了省教育厅对职业教育基础调研的材料准备工作。

六、今后努力的方向

1.在继续保留以往好的宣传方式的同事，对明年生源分布，各专业就业形势等，制定出更好，更经济的宣传方式。

2.加强各部门之间的沟通，做好新生报到工作。

3.加强招就办工作人员的纪律。

第四篇：招就处自律公约

招就处自律公约

为了提高部门人员的责任意识、服务意识、任务意识，结合招生就业处实际特制定本规范。

一、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义制度，认真学习并主动宣传党的路线、方针、政策。

二、热爱学校，关心集体，自觉维护学院的整体利益和发展大局。努力承担工作任务，积极参加学院的各项建设。

三、热爱教育事业，遵守教师职业道德。认真履行工作职责，有创造性地积极主动开展工作，保证工作质量和工作效率，按标准、按要求、按时间认真完成本岗位规定的工作内容和领导交办的其他工作任务。

四、加强自身修养，注重为人师表。衣饰整洁，仪表端庄，行为举止得体，语言文明规范，态度和蔼可亲。

五、发扬团队精神，注重团结协作，加强协调配合，在同志交往中，注意文明礼貌，注重自身形象和维护学院形象。

六、自觉遵守工作纪律，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。按要求认真参加学院和部门组织的各种会议并认真遵守会议纪律。

七、严格按工作规程办公，办公用品摆放整齐，办公文件整理有序，办公环境保持整洁；严格履行与本岗位有关的防火防盗等安全职责，杜绝责任事故发生。

八、认真遵守工作保密规则，按要求保管和处理各种文件，防止泄密事件发生；工作有计划、有检查、有总结，各项管理工作到位，努力为教学一线和基层部门做好服务工作。

九、具备本岗位所要求的基本素质。了解本岗位职责，熟悉本岗位业务，胜任本岗位工作。能独立处理和解决工作中的各种问题；能及时准确地提供与本岗位相关的各种数据和信息；能掌握和运用与本岗位有关的政策和规则，不断提高办事效率和工作质量。

十、在管理工作中做到规范管理，廉洁从政，严格按政策制度办事，不利用工作之便谋取私利。特别是涉及人、财、物和招生、就业等关系到他人利益的工作时，要做到公平、公正、公开，主动接受监督。

第五篇：2011学年招就部工作总结

2011秋招生、就业工作总结

本期，本部所做工作主要有新生报名注册、幼师专业实习工作、养殖专业实习实训工作、机电专业见习工作、毕业生就业跟踪工作、协助劳动局进行培训工作、雨露计划申请造册工作、学生寒假社会实践工作等等，工作中有所得，也有所失，现将具体情况总结如下：

一、新生入学工作

1、做好招生宣传工作：招生工作是我校的重中之重，招生工作的开展主要依据学校出台的各项规定进行。招就部应根据当时、当地的情况，灵活不呆板，即严格按规矩办事，又特殊情况特殊处理，把宣传工作做在日常、做在平时；把面积拓宽，调动全员参与，对全体师生进行培训，了解政策，积极参与；结合学校招生宣传小组适时进行全方位宣传，既讲原则又注意方式方法，确保完成招生计划。

2、新生、接纳、咨询、报到、登记注册工作。工作有序，准备充分。

3、新生军训、考察。

二、实习实践

实习实践有计划性。各专业制定有效的实习计划，积极实施。以机电专业表现尤为突出。合格率达100%；实习有准备，做好前期的调查、联系、培训工作，提高实习质量；撰写好实习鉴定，整理好实习实践资料；搞好寒假社会实践工作，做到安全，全面，既达到训练目的，培养出吃苦耐劳的学生，又获得一定经济来源，为大部分学生解决经济上的压力。

三、毕业生跟踪调查

招到学生就业信息，对学生上班情况做一详细调查，大到工资待遇，小到个人感受的发言和视频录制。根据所掌握学生负责人手机、qq情况，及时与学生联系，了解情况；走访企业与走访学生相结合，在外出联系企业时，根据情况，见缝插针回访学生，及时了解学生中存在的问题，协同企业解决。对2008级幼师班学生进行了详细逐个的摸底。开展就业指导工作。针对学生就业中出现的各种问题，结合特色学校创建的内容，大力开展就业调研，分析学生问题及产生的原因，结合正、反两方面典型实例，在即将走向工作岗位的学生中举行就业指导讲座，让学生从知识储备、身体储备、心理储备、能力储备四个方面做好充分就业准备，使学生真正明确就业的实质，同时通过就业指导让学生了解就业的形势，明确目的，找准自己的位置，从而降低他们由学生到员工的台阶，使学生一旦走向企业，能迅速的实现角色的转换，同时要根据班主任所提供的问题学生，个性明显学生、心理障碍学生等进行个性化就业指导，使就业具有针对性，让不同类型的学生从事各异的工作。

四、配合劳动部门搞好培训工作

10月份，进行了山羊养殖技术培训，是配合县畜牧局进行的对社会青年进行的技术培训，为期三天，效果良好。

五、就业档案整理

1、完成各就业班级学生的各项手续的收缴、整理、归档、各类就业材料材料分装。

2、完成就业、毕业学生的各项表格的填写、审核工作。

3、超前规划、准备下届就业、实习学生的材料。

六、企业考察与专业建设

围绕学生就业和专业建设，安置办要加强与原有企业的联系，以实现真正的校企联合下的订单式培养，同时注重考察联系新企业。扩充专业实力包括基础硬件设施、教师能力培训；加强对口专业建设，以实现对口就业，提高就业层次和质量。外出考察要以诚信为本、实事求是、坚持原则，把学校的办学实绩详细地介绍给企业，也把企业的要求传达给学校。把最先进的企业理念带回学校，为调整办学方向、调整办学结构、和专业建设建言献策。

七、不足之处

有些专业的实习实训工作有待进一步有序化，要求准备充分，质量合格，资料齐全。由于时间有限，毕业生的摸底调查有待进一步落实。

2011.12.16

2011秋招生、就业

工

作

总

结

招就部 2011年12月