招就办安全工作规定

第一篇：招就办安全工作规定

招生就业办公室安全工作规定

学校招生就业办公室工作业务涉及到招生宣传、实习就业输送、入学体检等方面,现将有关安全问题作以下规定,请各工作人员严格遵照执行.一、实习就业输送

1．涉及到学生外出实习、就业安置等相关业务，必须首先考虑到安全问题。提高认识，周密安排，决不能掉以轻心，麻痹大意。

2．输送前必须召开学生及家长会，认真强调安全纪律工作，做好相关安排，并签定实习或就业输送协议书。

3．输送工作必须专人负责，全程陪护，做好输送过程中的安全组织及管理工作。严禁擅自脱离岗位，玩忽职守，因工作人员疏误造成的安全问题要追究责任，严肃处理。

二、包车

1．涉及到学校招生宣传、毕业学员输送等业务需用包车的，必须经主管批准，专人负责，做好包车的联系审查工作。

2．包车辆必须证照齐全，车况良好，运营正常。驾驶员证照齐全，驾龄较长（一般三年以上），驾车技术娴熟。

3．所驾车辆必须是自己一直所驾车辆，不得驾生车。驾车期间身体状态良好，头脑清醒，驾车前和驾车期间严禁饮酒，确保安全顺利。

4．所包车辆在工作期间，必须有学校相关工作人员陪乘，做好安全防护工作。特别是乘车学生的安全组织管理工作。

三、办公室及其它

1．办公室涉及到计算机、打印机、复印机等电器操作，工作人员务必严格遵守安全操作规定，严禁私自拆卸机器，乱接电源。杜绝不安全事故。

2．办公室所有电器电路故障必须请电工、专业人员维修，严禁随意处理。

3．办公室做好安全值班工作。

4．涉及到新生入学体检中需要外出复查的学员，必须由班主任通知家长到校陪同，履行正式请假手续，严禁学生单人私自外出复查，以免造成不安全隐患。

富平城乡建设高级职业中学

2010年3月1日

第二篇：招就办工作职责

招就办工作职责

招生就业办是学校主管中考招生录取、毕业生就业指导与推荐、毕业生档案管理及相关工作的服务职能部门，其主要工作职责是：

1、积极推行招生和毕业生就业制度改革，贯彻执行国家招生和毕业生就业方针、政策。拟定学校招生和毕业生就业改革的方案和措施，以及学校中考招生和毕业生就业工作的文件、计划、规章制度、工作实施细则等，经学校批准后组织实施。

2、根据劳动局下达的招生规模，协同教务处编制分专业招生计划；负责编报招生来源计划。

3、负责招生宣传工作，编写、制作、发行招生宣传材料，搞好生源调查研究工作。

4、负责建立并管理招生远程录取网站及信息系统，组织实施招生录取，执行、管理招生计划，完成录取任务，做好统计分析、上报和数据查询等工作。

5、招生工作总结及调研工作。

6、组织编写、发放毕业生专业介绍，负责向用人单位公布毕业生信息和征求需求意见。

7、负责对毕业生信息的收集、统计、毕业生资格审查工作，并及时向教育厅报送毕业生资源情况。

8、组织编写、发放《毕业生指导手册》，负责收集和发布需求信息，负责接待、组织用人单位在校内开展的招聘活动，组织我校

毕业生就业“双选会”，组织毕业生参与“双选”应聘活动，负责毕业生的推荐工作。

9、管理毕业生就业指导工作，负责在校学生就业指导课程安排和教材编写；负责毕业生就业指导讲座的组织、策划、安排实施等工作；负责学生就业咨询与辅导工作。

10、负责建立和管理学校毕业生就业指导信息网站，为毕业生和用人单位提供网上咨询、双选等服务。

11、做好优秀毕业生的评选、表彰工作，搞好毕业生教育工作

12、负责毕业生派遣工作；牵头组织毕业生的离校手续；协助有关部门做好毕业生档案寄发工作；负责处理毕业生的遗留问题。

13、积极开拓就业市场，加强与用人单位的联系，建立较为稳定的毕业生就业及实习基地。

14、负责毕业生质量跟踪调查工作，定期向学校出具相应的调查研究报告。

15、负责学校与企业之间的合作协议。

16、完成学校交办的其它工作。

第三篇：武都职专招就办工作总结

武都职专招就办工作总结

2014年的招生就业工作在学校的正确领导下，学校

以党的十八大精神为指导，以中国梦的开展统领工作全局，结合党的群众路线教育实践活动和开学制定的招生计划，扎扎实实的开展招生工作，主要做法如下：

一、加大宣传力度

今年招生，从2014年2月份就开始着手制定招生计划，招生宣传谋划早，准备早。宣传资料印刷4万多份，且质量高，有亮点，有说明力，为打赢今年招生任务奠下了基础。从3月27日起，我们招就办三位同志就开始下到生源学校进行宣传，发放招生简章20000多份，张贴简章50张，可以说至少三次跑遍了全区31个乡镇34所生源学校和宕昌县新寨、沙湾等地，进校入班演讲宣传，初步统计了解到初三毕业学生6300多人。

二、领导带头，包片包校，成立强悍招生队伍

在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校，并抽调出责任心强的，能说会道的教师组成招生队。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队教师充分利用在各校的熟人，亲朋好友，同学等关系进行广泛的联系，为学校的招生工作尽力做宣传，动员学生来我校读书。

三、多渠道、多形式加大招生宣传工作

职教招生，宣传先行。在招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要利用电视媒体宣传，乡镇集市日宣传，中考考点宣传，利用全区举行中学生运动会宣传，制作招生宣传简章，招生宣传彩页，招生传单，在盘旋路放立展板，让每一位学生及家长都知道职校教育的好政策。今年春招，也得到了区教育局的中度重视，教育局领导多次对我校招生工作进行指导，是今年春季招生工作顺利完成的重要原因。

这次招生工作还得到了各生源校的大力支持，也是春季招生工作完成的一个重要因素。各生源校在招生宣传中克服困难，组织学生会，家长会，对学生及家长进行反复宣传，做学生家长的思想工作，确保招生目标完成。

四、招生目标任务完成情况

春季招生宣传工作已结束，现在在我校招到注册的新生121人，与去年招生（22人）相比有很大的突破。超额完成了区教育局下达给我校非全日制招生2000人的招生任务（实际完成2200人）、完成大专班新生学生的建档工作。

五、其他工作

招就办积极配合其他部门工作，积极完成学校领导安排的其他工作。完成省教育厅对中职生就业指导手册的征订工作，完成了省教育厅对职业教育基础调研的材料准备工作。

六、今后努力的方向

1.在继续保留以往好的宣传方式的同事，对明年生源分布，各专业就业形势等，制定出更好，更经济的宣传方式。

2.加强各部门之间的沟通，做好新生报到工作。

3.加强招就办工作人员的纪律。

第四篇：招就11年工作总结

招生与就业办公室2011年工作总结 2011年即将过去，现对本部门所做的工作总结如下：

一、精心组织和策划了2011年秋季与南方钢铁公司的联合招生工作。由于各种原因2011年的中专招生十分困难，我们提前预测并做了充分的准备，动员精兵强将，到全省各人力资源和社会保障部门，借助当地政府的力量大力宣传，同时为节约招生费用，又有选择地在部分县、市利用电视和广播进行宣传，可以讲大家都努力了，但是离完成我们的招生计划目标还有一定距离，共招中职学历教育学生24人，短期班30人。专科新生实际报到人数57人，预科转入学生45人。

二、做好成人招生和暑期函授工作。2011年组织成人报名专科36人，本科17人。

三、做好就业指导工作

（一）本部门所肩负的另一项重要工作，就是为毕业生做好就业指导工作，为此我们主动与企业联系，到基层，并积极参加各类人才招聘会议，搜集各类就业信息，为学生的就业提供有力的保障。另外，为解决学生一次就业可能不成功的问题，要求学生认真仔细地填写《学生就业信息表》，逐步建立学生就业信息库，以备学生在第一次就业受挫后、不满意时，给予学生多次就业机会，真正做到我们招生时对考生许诺的，对毕业生毕业后跟踪服务两年。今年毕业中专

学生168人，158人上岗就业，就业率93%。专科毕业生67人，就业64人，就业率为95%。

（二）抓好就业指导的宣传工作，继续把就业指导课纳入教学过程，并认真仔细地上了好每一堂课。

（三）组织动员学生参加各类人才交流会议，凡是能得到的各类人才招聘信息，都在专栏板报中公布，号召同学们去亲临招聘现场，为迈出人生重要的第一步，做好心理准备。多次把企业负责人请来与学生面对面交流。

四、做好了中职学生的学籍和助学金工作的移交前的各项工作，没有因为移交工作在过渡期而耽误。做好中职学生资助管理工作的相关档案资料，配合其他同志迎接各级部门的检查。

五、每年的暑期顶岗实习，实习的地点较多，实习指导老师较少，我们积极参并亲自带领学生与学生吃住在企业，顺利地完成了整个暑期的实习。

六、妥善解决前期遗留的与华源通盛矿业有限公司联合培训的学生实习、毕业、就业问题，避免了学生集体上访，告状等恶性事件的发生。

七、接收、服从各级领导安排地各项工作，并圆满完成。

招生与就业办公室

二〇一一年十二月九日

第五篇：南昌大学招就处

南昌大学招就处：

因工作需要，我社希望在贵处帮助下，在贵校2012届毕业生中招聘编辑、营销人员若干名。谢谢支持！

江西教育期刊社

2011-12-05

编辑岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、吃苦耐劳、责任心强、做事踏实认真。有良好的人际沟通能力，较强的表达能力，良好的团队协作精神，能熟练使用文字办公软件。

3、专业功底扎实，学习成绩优秀，热爱编辑工作，有良好的文字功底和撰稿能力。能胜任期刊稿件的策划、组稿、审读、编校等工作。

4、有担任学生干部或学校社团干部的经历。

5、在学校校报、校刊或公开出版物上发表过作品的毕业生优先考虑。

经营岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、擅长人际交往，有较强的组织、协调能力和良好的团队协作精神，热爱经营工作。能熟练使用常用办公软件。

3、具备一定的文字功底和执行能力，学习成绩优秀，能胜任经营企划方案的构思、撰写和具体执行等工作。

4、有担任过学生干部或学校社团干部的经历。

5、有营销、经营有关的社会实践经历，或参与过学校大型活动组织工作经历的毕业生优先考虑。

薪酬福利：

1、正式聘用后，收入不低于24000元/年＋绩效奖＋年终奖；

2、签订合法劳动合同；

3、统一缴纳养老保险、医疗保险；

4、员工享有生日福利费、过节费、降温费、免费体检（1次/年）以及带薪年假≥5天等福利；

5、提供良好的发展机会和完善的带薪培训机会。

周一（20号）上午9:30游泳馆B103室招聘见面会