第一篇：2018年招就部一月份工作总结与2018年招聘工作计划
2018年招就部一月份工作总结范文与2018年招聘工作
计划合集
2018年招就部一月份工作总结范文
新的一年新的一月即将结束，由于本月有个重要的期末考试，所以我们招就部一月份的工作并不多。下面我将以一名招就部干事的身份对本月的工作进行总结。我们招就部本月的主要工作
一、元旦结束后，每位干事都加紧了复习的节奏以迎接期末考试，并且都本着诚信考试的原则参加本次考试。身为学生会成员每个人都希望能够在本次考试中取得好成绩并且做好诚信的表率。
二、本月我们部门的基本工作还是标志牌的佩戴、礼貌的重视、团委微博的发布。每位干事积极备考的同时仍然能够较好的将这些日常工作执行下去。学姐和学长的点评结果是，这些日常工作对比之前都有进步，希望能够更好的做下去。
三、本月在710值班次数仅有一周，因为本月有个期末考试，为了能更好的复习值班工作延缓到考试之后。值班时，还是可以帮助老师做一些力所能及的事的，感到羞愧的是缺乏主动性和与老师交流的能力，这些都是值得注意和改进的。学长给的建议是面对老师没必要有畏惧感，以一个平常的心与老师交流也可以跟老师成为朋友。
四、本月已经将syb和gyb证书发放到位。对于参加syb或gyb的人来说证书也是他们努力的结果，眼下正在统计学分的时候，证书也可以给他们加上两个学分。分发证书表面上是一件简单的事，但是如果没有每一位干事的团结合作也不会这么顺利、这么快的将证书送到参与者的手中。
以上是我对本月招就部工作的简单总结。在学长和学姐的认真指
导下，我们每位干事的各方面能力都有了提升。但在工作效率和工作态度方面还是有待提升，对待工作还是应该加强认真负责的态度。经过了这么久我们也都得到了充分的锻炼，团队的合作意识也渐渐突显。相信我们继续努力就可以将部门工作做得更好。
工程系团委学生会招就部
招就部干事：许xx
XX.01.23
2018年招聘工作计划
区的招工宣传工作。
2、招聘方式：
① 在周边地区大量张贴广告；
② 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；
③ 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；
④ 联系各中专院校，招聘技术人才；
⑤ 各人才市场招聘会；
公司内部员工转介等。
第四、成立招聘小组
1、小组成员：
组长：xxx（人力资源部经理）
组员：xxx、xxx、xxx
2、小组职责：
每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；
组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。
第五、制定招聘工作时间表（略）
第六、招聘费用预算及效果分析
1、各种招聘费用清单：
① 印制广告及相关宣传材料：x元/月；
② 中介机构招聘费用：x元/人；
③ 员工介绍费用：x元/人；
④ 邮寄信件费用：x元/封；
⑤ 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；
⑥ 招聘会摊位费：x元/场。
2、招聘效果分析：
① 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。
费用计算方式：（x元/月 * 12月）+（x元/封 * 300封）= ？元/年
② 员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。
费用计算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年
③ 招聘会摊位费：x元
综上所述：预计XX年的招聘总费用为：？元 + ？元 + x =？元。
公司人力资源部
第二篇：2011学年招就部工作总结
2011秋招生、就业工作总结
本期，本部所做工作主要有新生报名注册、幼师专业实习工作、养殖专业实习实训工作、机电专业见习工作、毕业生就业跟踪工作、协助劳动局进行培训工作、雨露计划申请造册工作、学生寒假社会实践工作等等，工作中有所得，也有所失，现将具体情况总结如下：
一、新生入学工作
1、做好招生宣传工作：招生工作是我校的重中之重，招生工作的开展主要依据学校出台的各项规定进行。招就部应根据当时、当地的情况，灵活不呆板，即严格按规矩办事，又特殊情况特殊处理，把宣传工作做在日常、做在平时；把面积拓宽，调动全员参与，对全体师生进行培训，了解政策，积极参与；结合学校招生宣传小组适时进行全方位宣传，既讲原则又注意方式方法，确保完成招生计划。
2、新生、接纳、咨询、报到、登记注册工作。工作有序，准备充分。
3、新生军训、考察。
二、实习实践
实习实践有计划性。各专业制定有效的实习计划，积极实施。以机电专业表现尤为突出。合格率达100%；实习有准备，做好前期的调查、联系、培训工作，提高实习质量；撰写好实习鉴定，整理好实习实践资料；搞好寒假社会实践工作，做到安全，全面，既达到训练目的，培养出吃苦耐劳的学生，又获得一定经济来源，为大部分学生解决经济上的压力。
三、毕业生跟踪调查
招到学生就业信息，对学生上班情况做一详细调查，大到工资待遇，小到个人感受的发言和视频录制。根据所掌握学生负责人手机、qq情况，及时与学生联系，了解情况；走访企业与走访学生相结合，在外出联系企业时，根据情况，见缝插针回访学生，及时了解学生中存在的问题，协同企业解决。对2008级幼师班学生进行了详细逐个的摸底。开展就业指导工作。针对学生就业中出现的各种问题，结合特色学校创建的内容，大力开展就业调研，分析学生问题及产生的原因，结合正、反两方面典型实例，在即将走向工作岗位的学生中举行就业指导讲座，让学生从知识储备、身体储备、心理储备、能力储备四个方面做好充分就业准备，使学生真正明确就业的实质，同时通过就业指导让学生了解就业的形势，明确目的，找准自己的位置，从而降低他们由学生到员工的台阶，使学生一旦走向企业，能迅速的实现角色的转换，同时要根据班主任所提供的问题学生，个性明显学生、心理障碍学生等进行个性化就业指导，使就业具有针对性，让不同类型的学生从事各异的工作。
四、配合劳动部门搞好培训工作
10月份，进行了山羊养殖技术培训，是配合县畜牧局进行的对社会青年进行的技术培训，为期三天，效果良好。
五、就业档案整理
1、完成各就业班级学生的各项手续的收缴、整理、归档、各类就业材料材料分装。
2、完成就业、毕业学生的各项表格的填写、审核工作。
3、超前规划、准备下届就业、实习学生的材料。
六、企业考察与专业建设
围绕学生就业和专业建设，安置办要加强与原有企业的联系，以实现真正的校企联合下的订单式培养，同时注重考察联系新企业。扩充专业实力包括基础硬件设施、教师能力培训；加强对口专业建设，以实现对口就业，提高就业层次和质量。外出考察要以诚信为本、实事求是、坚持原则，把学校的办学实绩详细地介绍给企业，也把企业的要求传达给学校。把最先进的企业理念带回学校，为调整办学方向、调整办学结构、和专业建设建言献策。
七、不足之处
有些专业的实习实训工作有待进一步有序化，要求准备充分，质量合格，资料齐全。由于时间有限，毕业生的摸底调查有待进一步落实。
2011.12.16
2011秋招生、就业
工
作
总
结
招就部 2011年12月
第三篇：社团活动部一月份工作计划
计算机工程系社团活动部
一
月
份
作
计
划
计算机工程系社团活动部
2011年1月7日
时光如白驹过隙般，转眼间2010已成为过去，我们社团活动部迎来了新的一年——2011，在这个学期的前几个月中，我们部门的所有成员以及下属象棋协会和飞鹰足协的所有成员都朝气蓬勃的犹如一艘大船不断地在海洋里穿梭忙碌着，不断的熟悉工作。新年伊始，我们会一如既往的把我们的精力投入到社团活动的工作当中，以下是我们一月份的工作计划：
1.充分发挥我们部门的作
用。
2.3.4.构
在接下来的日子里，我们门在各系社团活动部中的排名能更上一个台阶。
计算机工程系社团活动部
2011年1月7日
第四篇：男宾部一月份工作总结
男宾部一月份工作总结
2010年，新年的第一个月的各项工作都已圆满结束，就本月的各项工作和上个月对比来说，各方面都有很大进步，特别是推销方面进步很大，现在不论在安全方面、卫生方面、推销方面、部门各区域配合方面等等都有了实质性进展，各项工作都按照制定计划逐步开展，每项工作都取得了一定的成绩，但在很多方面还是存在一些问题，下面就从以下几个方面总结一下1月份的主要工作，包括取得的成绩、工作中存在的缺点和不足，现汇报如下：
一、营业流水和售卡
本月营业流水完成情况如下图所示：
（数据略）
本月售卡较上个月多出两张，多出金额4000元
以上为1月份的营业流水完成情况和与上个月营业流水对照表，1月份的整个营业流水除客服的完成情况比计划少315元外，其余都超额完成，从整个月份来看，一月份临近年关，为主要客流高峰期，而且浪淘沙的地理位置优越，其经营理念和公司名号又旗帜鲜明，为顾客所认可，所以本月足够的客流量和公司高层的正确指挥，班组间、部门间的相互沟通配合以及各部门本身的努力赶超，保证了各项经营流水任务的完成，从各项工作看，一月份的各项工作都能按照指定的工作计划有条地开展，而整个计划是根据12月份的工作中出现的问题和存在缺点包括本月下达的营业流水计划和领导下达的各项指示及一些长期性规划的问题制定的工作计划，下面从两方面总结一下本月的营业方面取得的成绩和存在的问题：
1、营业流水的完成情况
本月，按照公司下达的营业指标和任务，结合上个月在酒水方面出现的缺点和不足，在人员的安排上，在推销的方法上，在对客的服务质量上，在一更、二更、水区的相互配合协作上都做了相应的调整和磨合，在酒水任务上，改变上个月的工作思路，按照制定的酒水任务，在自身权利范围内，按照各区域的实际酒水出货量，给每个区域都下达了相应的指标，并且细化到个人，包括主管和吧员，并且每天按照完成情况给与相应的奖励和处罚，并且把此项工作和每个人的自身利益挂钩，包括每个月的优秀员工、推销能手以及优先推荐为公司后备管理干部等等，此举大大增加了员工的工作积极性，并且每个人都在自己的工作岗位上竭尽全力的完成自身的工作，而且每天的班后会都坐到一起总结经验，讨论下个班次的工作开展，在上个月的工作中由于新人较多，各项工作开展的不是很好，特别是营业流水被对班拉下很多，每个员工心里都憋着一股劲那就是超越对班证明自己，通过大家的整体努力，本月各项任务除客服没有完成外，其余都超额完成，而且整个营业流水任务在上个月被对班拉下很多的情况下本月总营业额不但反超对班而且保持了一定差距，特别是酒水和浴服一直压着对班，而且本月由于临近年关，流失员工较多，在人少缺编的情况下依然克服困难，坚决完成了各项任务，我认为只有这种良性的比着干，才能促进两个班共同进步，在相互的较量中发现不足弥补不足进而反超对方，本月各项推销都时间里在对客服务上，以服务带动推销，在客人认可你的服务的同时，自然也就接受你的推销，在浴服的推销上更是如此，目前各区域都已掌握基本推销方法，并能很好地运用到实际工作当中，当然在取得成绩的同时也存在很多的缺点最主要就是由于只追求数据，导致很多员工一味地只求营业额的计划任务而违反了公司规定，幸亏公司领导发现及时，避免严重事故的发生，在推销方面某些环节还是做得不到位，不够好，特别是各区域的相互配合上，以及一岗在给客人叫梯时的推销还是有所欠缺，包括一更、二更的配合上，还是没有磨合好，从而放掉了很多潜在消费顾客。本月从各项工作中来看，部分员工在一些基础知识的掌握上不是很好，主要表现在房间的房态及价格，按摩手法及价格，在下步工作中会在这方面加强培训，并且不断强化。
2、会员卡的办理上
本月较上个月，会员卡的办理上有了很大的进步，也摸到了很多门路和方法，有上个月的没有完成任务到本月超额完成，在办卡中得到了吴经理的很大帮助，包括方法上和其他方面上，办卡主要体现在对客服务和沟通上，尤其是记忆服务，体现在对发现的潜在顾客，积极服务，而且要细化，并且要在头脑里记住这个人的相关信息，使下次再来能马上叫出来，并且热情的服务，通过这种沟通服务一是得到顾客的认可，二是满足顾客的虚荣心理，从而刺激顾客消费，从本月工作看，在会员卡的办理上还存在以下几方面的不足：
1、细微服务显得很生硬；
2、记忆服务不是很成熟，很多时候第一时间反应不过来；
3、推销的语言组织的不是很好不是很恰当；
4、会员卡办理方法以及各项政策不能熟记。
二、卫生方面
针对上个月在卫生方面出现的问题，本月重新制定了卫生周工作计划，并且每天和对班交接完成情况，本月较上个月有所好转，在打扫卫生上，现在已经基本掌握了对各个区域卫生的把握和安排，包括时间的分配，区域的划分，方法上的灵活掌握以及按照客流量的多少合理安排人员对重点卫生区域的打扫和保持，对客流高峰期，安排专人对特定区域做到在不影响客人洗浴和对客质量的同时随脏随清，保证了男宾的整体卫生，但总体讲，本月的卫生死角较多，特别体现在一更和水区，特别是下半月由于临近年关，员工流失较多导致各岗位缺编，从而在卫生上急剧下滑，体现在以下几个方面：
1、一更的个座椅底部毛毛较多，做巾的摆放不是很整齐，特别是烟灰缸的情理上，不能及时一脏一清；
2、一更的更衣柜的侧面大镜子底部成为卫生死角，每天在清理上方法也不得当，从而导致灰尘较多；
3、吧台的后的小库，保持不是很整洁，而且由于清理不及时导致通风管滴下的水滴的整个地面都是，再一个就是吧台后身的展示柜的玻璃上，毛毛很多，而且展示柜底下时有杂物；
4、水区的卫生间每天保持不是很好，特别是小便池子底部和水箱后侧经常擦不到位；
5、单双淋浴的淋浴喷头和水管不能及时清理，双人淋浴放备品一侧的墙面清理不到位；
6、大池子地沟以及台面清理不及时。
以上卫生死角会在下步工作逐一解决，并列入双班交接中。
三、安全方面
男宾的安全问题关系到客源的稳定性及会馆的名誉，安全工作和服务工作决定着是否能吸引更多的潜在的客源，以及会馆的长远发展，由于临近年关，是每年事故的多发期，包括恶意消费、醉酒闹事、防火防盗、手牌安全提示等等，本月的安全问题主要存在以下几个方面：
1、对客人的提示方面，一个是客人手牌的提示，一个是在浴区地滑安全的提示以及喝酒客人及老人小孩的安全提示，特别临近年关，朋友聚会较多，醉酒客人较多，所以要做好这方面的各项工作，针对醉酒客人要跟踪服务，并做好提示工作，通过这段时间来看，各项事故时有发生，所以要求服务人员要用心接待每一位顾客，并做好相关工作。
2、一更更衣柜的安全方面，安全工作终于泰山，如何给客人提更一个舒适安心的消费环境？一个是更衣柜的安全，一个就是休息厅财务的安全，最后是客房的安全，包括消防安全，那么从本月的工作来看，相对上个月要稍好一点，但针对出现的事故，我们应该反醒一下我们的工作，这就要求在下步工作中，要加强这一方面的监管，一更要时刻有专人来回巡视，在保证对客服务质量的同时要做好安全工作，从而保证给客人创造一个安全舒心的洗浴环境。
3、针对恶意消费各部门要协作配合，及时通报，针对本月出现的相关事情，要引以为戒，准备充分，做好各项准备工作。
四、员工思想教育方面
通过本月员工开支之后人员流失情况反映出在员工思想工作还没有抓到点子上，同时也反映出，做好员工思想教育工作的重要性，在下步工作，要把员工的思想教育工作列入日常工作的一部分，要时刻掌握员工的思想动态，包括想法、对工作中的意见、生活中的困难和开支前后的思想动态，做到万无一失，从而保证各项工作的正常开展。
五、灯火管制和消耗品节约上
1、灯火管制上，本月针对上个月的制定的灯火管制开关时刻表，安排每位员工认真学习并实际操作，针对上次老板检查发现的问题，反映出我们在灯火关之上还存在缺陷，管理不严，员工执行不力，在下步工作中会主抓一下，做好电的节约工作。严格按照灯火管制时间表执行，并灵活掌握后半夜客人来店洗浴时的灯光开关。
2、消耗品的节约上，本月在吴经理的指示下，按照制定的消耗品使用统计表，严格控制使用量，从一点一滴的节约做起，我们按照每天客流量的高低，严格控制使用情况，并每天和上一个班次作比较，同时以周为单位每一周都把数据算出来，一数据说话，从而做好此项工作，我们将认真填写消耗品使用统计表，严格按照消费人数控制消耗品的使用情况。
以上是男宾1月份的工作总结。在下个月中我们将根据本月发现的问题和不足结合些个月的实际情况制定相应计划。
男宾部甲班 陶**
2010年2月1日
第五篇：招就11年工作总结
招生与就业办公室2011年工作总结 2011年即将过去，现对本部门所做的工作总结如下：
一、精心组织和策划了2011年秋季与南方钢铁公司的联合招生工作。由于各种原因2011年的中专招生十分困难，我们提前预测并做了充分的准备，动员精兵强将，到全省各人力资源和社会保障部门，借助当地政府的力量大力宣传，同时为节约招生费用，又有选择地在部分县、市利用电视和广播进行宣传，可以讲大家都努力了，但是离完成我们的招生计划目标还有一定距离，共招中职学历教育学生24人，短期班30人。专科新生实际报到人数57人，预科转入学生45人。
二、做好成人招生和暑期函授工作。2011年组织成人报名专科36人，本科17人。
三、做好就业指导工作
（一）本部门所肩负的另一项重要工作，就是为毕业生做好就业指导工作，为此我们主动与企业联系，到基层，并积极参加各类人才招聘会议，搜集各类就业信息，为学生的就业提供有力的保障。另外，为解决学生一次就业可能不成功的问题，要求学生认真仔细地填写《学生就业信息表》，逐步建立学生就业信息库，以备学生在第一次就业受挫后、不满意时，给予学生多次就业机会，真正做到我们招生时对考生许诺的，对毕业生毕业后跟踪服务两年。今年毕业中专
学生168人，158人上岗就业，就业率93%。专科毕业生67人，就业64人，就业率为95%。
（二）抓好就业指导的宣传工作，继续把就业指导课纳入教学过程，并认真仔细地上了好每一堂课。
（三）组织动员学生参加各类人才交流会议，凡是能得到的各类人才招聘信息，都在专栏板报中公布，号召同学们去亲临招聘现场，为迈出人生重要的第一步，做好心理准备。多次把企业负责人请来与学生面对面交流。
四、做好了中职学生的学籍和助学金工作的移交前的各项工作，没有因为移交工作在过渡期而耽误。做好中职学生资助管理工作的相关档案资料，配合其他同志迎接各级部门的检查。
五、每年的暑期顶岗实习，实习的地点较多，实习指导老师较少，我们积极参并亲自带领学生与学生吃住在企业，顺利地完成了整个暑期的实习。
六、妥善解决前期遗留的与华源通盛矿业有限公司联合培训的学生实习、毕业、就业问题，避免了学生集体上访，告状等恶性事件的发生。
七、接收、服从各级领导安排地各项工作，并圆满完成。
招生与就业办公室
二〇一一年十二月九日
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