2011学年招就部工作总结[精选5篇]

第一篇：2011学年招就部工作总结

2011秋招生、就业工作总结

本期，本部所做工作主要有新生报名注册、幼师专业实习工作、养殖专业实习实训工作、机电专业见习工作、毕业生就业跟踪工作、协助劳动局进行培训工作、雨露计划申请造册工作、学生寒假社会实践工作等等，工作中有所得，也有所失，现将具体情况总结如下：

一、新生入学工作

1、做好招生宣传工作：招生工作是我校的重中之重，招生工作的开展主要依据学校出台的各项规定进行。招就部应根据当时、当地的情况，灵活不呆板，即严格按规矩办事，又特殊情况特殊处理，把宣传工作做在日常、做在平时；把面积拓宽，调动全员参与，对全体师生进行培训，了解政策，积极参与；结合学校招生宣传小组适时进行全方位宣传，既讲原则又注意方式方法，确保完成招生计划。

2、新生、接纳、咨询、报到、登记注册工作。工作有序，准备充分。

3、新生军训、考察。

二、实习实践

实习实践有计划性。各专业制定有效的实习计划，积极实施。以机电专业表现尤为突出。合格率达100%；实习有准备，做好前期的调查、联系、培训工作，提高实习质量；撰写好实习鉴定，整理好实习实践资料；搞好寒假社会实践工作，做到安全，全面，既达到训练目的，培养出吃苦耐劳的学生，又获得一定经济来源，为大部分学生解决经济上的压力。

三、毕业生跟踪调查

招到学生就业信息，对学生上班情况做一详细调查，大到工资待遇，小到个人感受的发言和视频录制。根据所掌握学生负责人手机、qq情况，及时与学生联系，了解情况；走访企业与走访学生相结合，在外出联系企业时，根据情况，见缝插针回访学生，及时了解学生中存在的问题，协同企业解决。对2008级幼师班学生进行了详细逐个的摸底。开展就业指导工作。针对学生就业中出现的各种问题，结合特色学校创建的内容，大力开展就业调研，分析学生问题及产生的原因，结合正、反两方面典型实例，在即将走向工作岗位的学生中举行就业指导讲座，让学生从知识储备、身体储备、心理储备、能力储备四个方面做好充分就业准备，使学生真正明确就业的实质，同时通过就业指导让学生了解就业的形势，明确目的，找准自己的位置，从而降低他们由学生到员工的台阶，使学生一旦走向企业，能迅速的实现角色的转换，同时要根据班主任所提供的问题学生，个性明显学生、心理障碍学生等进行个性化就业指导，使就业具有针对性，让不同类型的学生从事各异的工作。

四、配合劳动部门搞好培训工作

10月份，进行了山羊养殖技术培训，是配合县畜牧局进行的对社会青年进行的技术培训，为期三天，效果良好。

五、就业档案整理

1、完成各就业班级学生的各项手续的收缴、整理、归档、各类就业材料材料分装。

2、完成就业、毕业学生的各项表格的填写、审核工作。

3、超前规划、准备下届就业、实习学生的材料。

六、企业考察与专业建设

围绕学生就业和专业建设，安置办要加强与原有企业的联系，以实现真正的校企联合下的订单式培养，同时注重考察联系新企业。扩充专业实力包括基础硬件设施、教师能力培训；加强对口专业建设，以实现对口就业，提高就业层次和质量。外出考察要以诚信为本、实事求是、坚持原则，把学校的办学实绩详细地介绍给企业，也把企业的要求传达给学校。把最先进的企业理念带回学校，为调整办学方向、调整办学结构、和专业建设建言献策。

七、不足之处

有些专业的实习实训工作有待进一步有序化，要求准备充分，质量合格，资料齐全。由于时间有限，毕业生的摸底调查有待进一步落实。

2011.12.16

2011秋招生、就业

工

作

总

结

招就部 2011年12月

第二篇：招就11年工作总结

招生与就业办公室2011年工作总结 2011年即将过去，现对本部门所做的工作总结如下：

一、精心组织和策划了2011年秋季与南方钢铁公司的联合招生工作。由于各种原因2011年的中专招生十分困难，我们提前预测并做了充分的准备，动员精兵强将，到全省各人力资源和社会保障部门，借助当地政府的力量大力宣传，同时为节约招生费用，又有选择地在部分县、市利用电视和广播进行宣传，可以讲大家都努力了，但是离完成我们的招生计划目标还有一定距离，共招中职学历教育学生24人，短期班30人。专科新生实际报到人数57人，预科转入学生45人。

二、做好成人招生和暑期函授工作。2011年组织成人报名专科36人，本科17人。

三、做好就业指导工作

（一）本部门所肩负的另一项重要工作，就是为毕业生做好就业指导工作，为此我们主动与企业联系，到基层，并积极参加各类人才招聘会议，搜集各类就业信息，为学生的就业提供有力的保障。另外，为解决学生一次就业可能不成功的问题，要求学生认真仔细地填写《学生就业信息表》，逐步建立学生就业信息库，以备学生在第一次就业受挫后、不满意时，给予学生多次就业机会，真正做到我们招生时对考生许诺的，对毕业生毕业后跟踪服务两年。今年毕业中专

学生168人，158人上岗就业，就业率93%。专科毕业生67人，就业64人，就业率为95%。

（二）抓好就业指导的宣传工作，继续把就业指导课纳入教学过程，并认真仔细地上了好每一堂课。

（三）组织动员学生参加各类人才交流会议，凡是能得到的各类人才招聘信息，都在专栏板报中公布，号召同学们去亲临招聘现场，为迈出人生重要的第一步，做好心理准备。多次把企业负责人请来与学生面对面交流。

四、做好了中职学生的学籍和助学金工作的移交前的各项工作，没有因为移交工作在过渡期而耽误。做好中职学生资助管理工作的相关档案资料，配合其他同志迎接各级部门的检查。

五、每年的暑期顶岗实习，实习的地点较多，实习指导老师较少，我们积极参并亲自带领学生与学生吃住在企业，顺利地完成了整个暑期的实习。

六、妥善解决前期遗留的与华源通盛矿业有限公司联合培训的学生实习、毕业、就业问题，避免了学生集体上访，告状等恶性事件的发生。

七、接收、服从各级领导安排地各项工作，并圆满完成。

招生与就业办公室

二〇一一年十二月九日

第三篇：2018年招就部一月份工作总结与2018年招聘工作计划

2018年招就部一月份工作总结范文与2018年招聘工作

计划合集

2018年招就部一月份工作总结范文

新的一年新的一月即将结束，由于本月有个重要的期末考试，所以我们招就部一月份的工作并不多。下面我将以一名招就部干事的身份对本月的工作进行总结。我们招就部本月的主要工作

一、元旦结束后，每位干事都加紧了复习的节奏以迎接期末考试，并且都本着诚信考试的原则参加本次考试。身为学生会成员每个人都希望能够在本次考试中取得好成绩并且做好诚信的表率。

二、本月我们部门的基本工作还是标志牌的佩戴、礼貌的重视、团委微博的发布。每位干事积极备考的同时仍然能够较好的将这些日常工作执行下去。学姐和学长的点评结果是，这些日常工作对比之前都有进步，希望能够更好的做下去。

三、本月在710值班次数仅有一周，因为本月有个期末考试，为了能更好的复习值班工作延缓到考试之后。值班时，还是可以帮助老师做一些力所能及的事的，感到羞愧的是缺乏主动性和与老师交流的能力，这些都是值得注意和改进的。学长给的建议是面对老师没必要有畏惧感，以一个平常的心与老师交流也可以跟老师成为朋友。

四、本月已经将syb和gyb证书发放到位。对于参加syb或gyb的人来说证书也是他们努力的结果，眼下正在统计学分的时候，证书也可以给他们加上两个学分。分发证书表面上是一件简单的事，但是如果没有每一位干事的团结合作也不会这么顺利、这么快的将证书送到参与者的手中。

以上是我对本月招就部工作的简单总结。在学长和学姐的认真指

导下，我们每位干事的各方面能力都有了提升。但在工作效率和工作态度方面还是有待提升，对待工作还是应该加强认真负责的态度。经过了这么久我们也都得到了充分的锻炼，团队的合作意识也渐渐突显。相信我们继续努力就可以将部门工作做得更好。

工程系团委学生会招就部

招就部干事：许xx

XX.01.23

2018年招聘工作计划

区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

① 在周边地区大量张贴广告；

② 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；

③ 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；

④ 联系各中专院校，招聘技术人才；

⑤ 各人才市场招聘会；

公司内部员工转介等。

第四、成立招聘小组

1、小组成员：

组长：xxx（人力资源部经理）

组员：xxx、xxx、xxx

2、小组职责：

每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；

组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。

第五、制定招聘工作时间表（略）

第六、招聘费用预算及效果分析

1、各种招聘费用清单：

① 印制广告及相关宣传材料：x元/月；

② 中介机构招聘费用：x元/人；

③ 员工介绍费用：x元/人；

④ 邮寄信件费用：x元/封；

⑤ 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；

⑥ 招聘会摊位费：x元/场。

2、招聘效果分析：

① 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。

费用计算方式：（x元/月 * 12月）+（x元/封 * 300封）= ？元/年

② 员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。

费用计算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年

③ 招聘会摊位费：x元

综上所述：预计XX年的招聘总费用为：？元 + ？元 + x =？元。

公司人力资源部

第四篇：南昌大学招就处

南昌大学招就处：

因工作需要，我社希望在贵处帮助下，在贵校2012届毕业生中招聘编辑、营销人员若干名。谢谢支持！

江西教育期刊社

2011-12-05

编辑岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、吃苦耐劳、责任心强、做事踏实认真。有良好的人际沟通能力，较强的表达能力，良好的团队协作精神，能熟练使用文字办公软件。

3、专业功底扎实，学习成绩优秀，热爱编辑工作，有良好的文字功底和撰稿能力。能胜任期刊稿件的策划、组稿、审读、编校等工作。

4、有担任学生干部或学校社团干部的经历。

5、在学校校报、校刊或公开出版物上发表过作品的毕业生优先考虑。

经营岗位要求：

1、本科应届毕业生，男性，江西本地人。

2、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、擅长人际交往，有较强的组织、协调能力和良好的团队协作精神，热爱经营工作。能熟练使用常用办公软件。

3、具备一定的文字功底和执行能力，学习成绩优秀，能胜任经营企划方案的构思、撰写和具体执行等工作。

4、有担任过学生干部或学校社团干部的经历。

5、有营销、经营有关的社会实践经历，或参与过学校大型活动组织工作经历的毕业生优先考虑。

薪酬福利：

1、正式聘用后，收入不低于24000元/年＋绩效奖＋年终奖；

2、签订合法劳动合同；

3、统一缴纳养老保险、医疗保险；

4、员工享有生日福利费、过节费、降温费、免费体检（1次/年）以及带薪年假≥5天等福利；

5、提供良好的发展机会和完善的带薪培训机会。

周一（20号）上午9:30游泳馆B103室招聘见面会

第五篇：武都职专招就办工作总结

武都职专招就办工作总结

2014年的招生就业工作在学校的正确领导下，学校

以党的十八大精神为指导，以中国梦的开展统领工作全局，结合党的群众路线教育实践活动和开学制定的招生计划，扎扎实实的开展招生工作，主要做法如下：

一、加大宣传力度

今年招生，从2014年2月份就开始着手制定招生计划，招生宣传谋划早，准备早。宣传资料印刷4万多份，且质量高，有亮点，有说明力，为打赢今年招生任务奠下了基础。从3月27日起，我们招就办三位同志就开始下到生源学校进行宣传，发放招生简章20000多份，张贴简章50张，可以说至少三次跑遍了全区31个乡镇34所生源学校和宕昌县新寨、沙湾等地，进校入班演讲宣传，初步统计了解到初三毕业学生6300多人。

二、领导带头，包片包校，成立强悍招生队伍

在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校，并抽调出责任心强的，能说会道的教师组成招生队。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队教师充分利用在各校的熟人，亲朋好友，同学等关系进行广泛的联系，为学校的招生工作尽力做宣传，动员学生来我校读书。

三、多渠道、多形式加大招生宣传工作

职教招生，宣传先行。在招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要利用电视媒体宣传，乡镇集市日宣传，中考考点宣传，利用全区举行中学生运动会宣传，制作招生宣传简章，招生宣传彩页，招生传单，在盘旋路放立展板，让每一位学生及家长都知道职校教育的好政策。今年春招，也得到了区教育局的中度重视，教育局领导多次对我校招生工作进行指导，是今年春季招生工作顺利完成的重要原因。

这次招生工作还得到了各生源校的大力支持，也是春季招生工作完成的一个重要因素。各生源校在招生宣传中克服困难，组织学生会，家长会，对学生及家长进行反复宣传，做学生家长的思想工作，确保招生目标完成。

四、招生目标任务完成情况

春季招生宣传工作已结束，现在在我校招到注册的新生121人，与去年招生（22人）相比有很大的突破。超额完成了区教育局下达给我校非全日制招生2000人的招生任务（实际完成2200人）、完成大专班新生学生的建档工作。

五、其他工作

招就办积极配合其他部门工作，积极完成学校领导安排的其他工作。完成省教育厅对中职生就业指导手册的征订工作，完成了省教育厅对职业教育基础调研的材料准备工作。

六、今后努力的方向

1.在继续保留以往好的宣传方式的同事，对明年生源分布，各专业就业形势等，制定出更好，更经济的宣传方式。

2.加强各部门之间的沟通，做好新生报到工作。

3.加强招就办工作人员的纪律。