2014创行春招总结

第一篇：2014创行春招总结

2014创行春招总结

2014.3.7 这次的招新虽然顺利结束，但中间也经历了一番波折，而且有很多不尽人意的地方，也是需要深刻反思和总结的。下面我分成了三个方面进行了反思：

一、前期准备不够

1.对招新的各方面事项不了解，并且未及时与部长进行沟通了解情况，对各个方面了解不够；

2.面试题目的挑选，起初以为是部长已经整理好了的，结果到后来是我来挑选，时间很急，以后这种问题一定不要模糊，要了解清楚；

3.内部人员未能进行签到，之前通知时间较晚 4.对海报、宣传单的制作展出不了解，不知情 5对本部门部员人物未及时发布

6.针对招新当天内部人员签到的时间较晚，发布信息内容模糊，即时间地点不精准 7.内部人员信息陈旧，需要更新，包括总群的人员，联系方式的更新 8.试题的打印

9.队旗，宣传的桌子的借取

二、招新中的人员安排

1.面试考场的布置基本由早来的女生完成，下次要着重通知男生早到或者当天晚上就提前布置好；

2.人员分配不均，外宣人数较少，安排了部分无固定任务的的成员； 3.面试的形式完全不了解，完全由部长们进行二面和三面；

4.在宣传方面力度不够，一方面表现在外宣人数力度不够，另一方面在平时就我们社团进行的活动要进行大力宣传，扩大在学校的影响力；

5.对场面的控制，签到处人聚集较多，影响不好；

三、招新结束后

第二篇：创行招新面试题目

创行招新面试题目

1、请你自我介绍一下

2、你有什么业余爱好

3、你最崇拜谁

4、你的座右铭是什么

5、谈谈你的优点和缺点

6、谈谈你的一次失败经历

7、你为什么选择报西外创行

8、对这项工作，你有哪些可预见性的困难

9、如果我录用你，你将怎样开展工作

10、与上级意见不一时你将怎样处理

11、你希望与什么样的上级共事

12、你想要入西外创行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外创行，不知道你

为什要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对西外创行的理解和认识？你进西外创行的目的是什么？）

13、如果你进了西外创行，怎么处理好学习与工作，干部和学生的关系？

14、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

15、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

16、上大学已经近一年了，总结一下你对大学的认识，对大学的印象？

17、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考查学生做事的目标感）

18、认识我吗？知道我是哪个部门的吗？谈谈比你对我的认识！（考查学生的应

变能力，对待领导的态度）

19、喜欢做想做的生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试？（这是面试西外创行项目部等的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

20、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000块给你们做

活动。你是愿意开始就说出你们的低价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200块和他商议办？为什么？（同上）

21、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作，但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？(考察学生的创新精神)

22、假如你是陕西电视台节目推广员，现在你要做一份社会调查，调查收视率，而且还要别人留电话，而且你没有工作证，你会怎么去跟别人说？

23、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打

扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没有留下来？（考查学生的诚实态度，很少有新生会想到）

24、100个小时前你在做什么？

25、你不动，10S内请想办法把一张纸不折叠揉团放进十米外的垃圾桶里。

第三篇：2017工商银行春招行情行史及时政热点

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

2017工商银行春招行情行史及时政热点

银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2017中国工商银行春季校园招聘笔试即将开始，银行的行情行史及银行时政热点一直是每个银行的必考题，中公金融人帮助考生整理发布中国工商银行行情行史及银行热点，帮助考生在考前快速了解，顺利通过考试。

工商银行简介

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。通过持续推动改革创新和经营转型，资产负债业务在结构调整中保持稳定的盈利水平，零售金融、资产管理和投资银行成为盈利增长的重要引擎，领先的互联网金融发展推动了经营管理模式和服务方

考试必备：银行考试专用教材

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

式的根本变革。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。

企业文化

使命：提供卓越金融服务

——服务客户

——回报股东

——成就员工

——奉献社会

愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业

价值观：工于至诚，行以致远

——诚信、人本、稳健、创新、卓越

公司战略

中国工商银行高度重视发展战略的制定与执行，坚持以战略指导业务发展。经营转型是本行发展战略的核心。股改以来，围绕这一战略主线，本行已编制并实施了四个三年规划，取得了突出成就，印证了转型战略顺应经济金融发展趋势和客户需求、符合本行经营发展实际，是正确和有效的。2017年是本行第四个三年发展战略规划（2015-2017年）的收官之年和第五个三年规划（2018-2020年）的编制之年，本行将继续贯彻转型思想，着力推进经营模式的深度变革，提升核心竞争力，推动各项事业稳健可持续发展。

中国工商银行简史

1984年1月1日，中国工商银行（简称工商银行）正式成立；

1994-2004年间，工商银行处于国有商业银行时期；

2005年10月，工商银行股份有限公司正式成立；

2006年10月27日，工商银行在沪、港两地同时公开上市；

2005-2014年是工商银行改制上市后第一个十年转型期，创造了自成立以来发展最快的“黄金十年”，初步探索出一条具有工商银行特色的转型发展之路。

考试必备：银行考试专用教材

第四篇：2014春招讲话

在2014年春季招生工作会议上的讲话

尊敬的局领导、尊敬的各位校长：

大家好！

经教体局党委研究决定，精心准备已久的2014年职高春季招生动员会今天隆重召开。在此，我代表宿州市二职高、埇桥区职教中心的全体师生向多年来关心、支持学校发展的各位领导、校长同仁表示衷心的感谢！

下面，简要汇报一下学校的发展情况及2014年的招生安排，不当之处，敬请批评指正。

今天12月30日，可以说是2013年的最后一天，回想一年来的学校工作，主要是“三围绕三突出”：围绕招生抓安置，突出安置抓就业，围绕就业抓教学，突出教学抓质量，围绕质量抓管理，突出管理抓改革。

我们用企业的管理理念管理学校，用企业的经营理念经营学校。在局党委的正确领导下，在各位校长的大力支持下，学校2013年招生1500多人，实现连续三年招生人数全市第一；荣获？奖，实现连续三年在全市职业教育综合评比第一；教学质量稳步提升，实现连续三年在国家、省级技能大赛中，获奖人数、获奖总分均为全市第一。目前，学校走上良性发展的快车道，成为宿州职业教育的靓丽名片，省城多所学校来前来参观交流。

我们主要采取四点措施：打好“三张牌”，念好“三字经”，用好“三把斧”，立好“三字碑”。具体汇报如下：

一、倾力打好“三张牌”，撬动发展杠杆

（一）打好招生牌。内外兼修抓生源，筑牢发展生命线。“外树形象、内塑机制”是宿州二职高打好招生牌的秘密武器。“人人都是宣传员，个个都是形象大使”是每一位二职高人的共识，二职高的师生讲政策、说亮点、描蓝图，坚信不能所有的孩子都去考大学，走到一处宣传一处，引导广大的家长与学生了解、认同、选择职业教育；实行招生小组负责制、日报制及分析总结例会制，仅2013年就招生1500多人。

（二）打好管理牌。立足校情抓管理，增强发展动力源。“围绕目标、人尽其才”是宿州二职高打好管理牌的秘密武器。学校建立起完善的目标管理体系，做到教学管理有序、科研管理优教、学生管理做活、实训管理遵章、后勤管理规范；实行干部竞争轮岗制，一岗双部，工作有竞争；岗位轮流，工作有比较；能人不能关在笼子里，组建创业就业服务小组，让有特殊才能的教师走出去，实现自我价值的同时为学校带来信息、引来技术、送来资金。

（三）打好安置牌。优化服务抓安置，夯实基础促发展。“服务先行、质量至上”是宿州二职高打好安置牌的秘密武器。学校建立起“就业指导+双向选择+跟踪调研+信息反馈”一条龙服务体系，按照“就近、对口、实惠”的原则，实行“三轮选择”安置机制；精选企业，实施“师生同厂”工作机制，专业教师入住安置企业，与学生同吃、同住、同劳动三个月，做表率的同时，成长为“双师型”教师。

二、潜心念好“三字经”，激活发展细胞

（一）念好“气”字经，“三要求”营造发展氛围。“干部有正气、教师有士气、学生有朝气”。全体二职高人发扬“干”字精神——敢想敢干，苦干实干；突出“实”字特色——重实情、出实招、讲实效；强化“进”字原则——“人”进取、“事”进展；“三要求”内化为每一位教职工的精神追求，外铄为乐业、敬业、专业的良好发展氛围。

（二）念好“转”字经，“三转变”点燃发展激情。一是转变作风。在“干”字下以“拼命三郎”的作风去干事业，比气魄、比激情、比责任，做到先人一步、胜人一筹、快人一拍。二是转变思想。在“实”字下以“校荣我荣”的思想打造“愿干事、会干事、干成事”的“激情”团队，实现1+l>2的效果。三是转变行为。在“进”字下改变“庸、懒、散”行为，用强执行力推进工作，坚决破除“中梗阻”和“基层板结”现象，确保学校的要求、部署落到实处。

（三）念好“建”字经，“三建设”开创发展局面。一是教师队伍建设。学校实施“双师型”教师量化管理及梯队建设工程，创造性地用工厂实践代替农村支教，力促教师专业成长，努力打造一支过得硬的“双师型”教师队伍，以“强师”促“强校”。二是专业组建设。学校建立起完善的校级－处室－专业组三级管理体系，将管理重心下移，实行专业组长负责制，其核心为专业组赋权——专业组拥有人员聘用权、业务考核权、经费使用权、教学活动组织权，全面组织学校教学管理工作，各职能处室转变职能为服务、宏观措施的制定、监督、检查、评比，促进专业组间良性竞争。

三是项目建设。学校以三大项目建设为抓手，通过国家示范校、省重点学校、重点实训基地等重点项目建设专项活动，加快基础能力建设步伐，优化资源配置，建设重点专业，提升信息化水平。

三、灵活用好“三把斧”，做好发展文章

（一）“三围绕”优化专业设置第一“斧”。一是围绕市场需求办专业。顺应市场需求开办皖北首家汽车运用与维修专业，仅两年的发展该专业已成为国家重点实训基地建设项目。

二是围绕支柱产业办专业。依托宿州市打造中国中部服都发展战略，做强服装工艺专业，实现学校专业链与区产业链对接，该专业2013年被定为皖江城市带中职教育改革创新试点专业。

三是围绕学校特色办专业。紧遵区域服务业发展方向，新增高铁乘服及酒店管理专业，增强发展活力，打造特色品牌。

（二）“三结合”拓宽培养模式第二“斧”。学校通过校企结合（冠名班及订单式培养）、院校结合（高校联合办学）、职培结合（全日制教育与社会培训），将生源口径扩大到社会青年，转岗人员，新型农民及退伍军人等，充分发挥学校的造血功能，2013年面向社会培训23000人，为学校聚集了人气、扩大了影响，缓解资金的严重不足。

（三）“三对接”打造高效课堂第三“斧”。一是教学内容对接职业标准。教岗位所需知识、练岗位要求技术、用岗位考核标准评价，学生学什么企业说了算。

二是教学过程对接工作过程。全面实施课堂教学改革，将行为导向教学扎实落实到课堂教学中，把讲堂变为作坊，课堂怎样教围着能力转。

三是教学环境对接工作环境。建设车间式实训基地，融入企业文化，实行“7S”管理，缩短职业适应期。

四、扎实立好“三字碑”，打造发展品牌

（一）“和雅”校园文化立好“人字碑”。学校推出真情诵读知“孝礼”之道、真情感悟存“感恩”之心、真情体验做“礼仪”之人系列活动，将文化建设活动化，让学生在职业化的道路上首先立起“人字碑”。

（二）“企业”融入工程立好“职字碑”。学校结合各专业特点，将企业元素渗透到班级管理及日常教学之中，模仿企业对员工的考核办法规范学生日常行为，让学生在职业化的道路上立起“职字碑”。

（三）“大赛”双促机制立好“技字碑”。学校以大赛为抓手，把大赛内容提炼转化为课程教学改革项目，实现内容转变；采取适应大赛要求的教学模式，实现方法转变；将课程体系由“知识体系”转变为“工作体系”，实现方向转变，用大赛促改革、促提高，让学生在职业化的道路上立起“技字碑”。

苦干奋进创造奇迹，实干拼搏铸就辉煌。信念与汗水使二职高从一个困难重重的区级职业中学完成化蝶蜕变，焕发出勃勃生机！正是全校师生努力不懈地追求进步，让学校的今天比昨天更美好！学校成功入选国家改革发展示范建设校，被安徽省人民政府授予“安徽省职业教育先进单位”，被安徽省教育厅授予“教育系统先进集体”称号，被国家语委授予“国家级语言文字规范化示范校”称号；被教育部信息管理中心评为“全国中等职业教育百佳网站”，职业教育宿州市对外窗口学校。

二职高虽然取得点滴成绩，但还存在诸多问题，重重困难，需要大家的呵护与帮助。真心地希望通过这次会议，让大家了解二职高，看到二职高的发展，感受到二职高人的决心，诚心和感激之心，恳请各位校长在会后不遗余力地广泛宣传二职高，引导广大的家长与学生了解、认同、选择二职高，让大家坚信：他们的孩子在二职高一定能学一技之长、放飞理想，服务社会、惠及家庭！

2014年招生情况及政策招生简章上有详细说明，不再累述。最后，再次感谢各位领导、各位校长多年来对二职高的关心与支持，2014年即将来临，借此机会给大家拜个早年，祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步，万事如意！

谢谢！

2013-12-30

第五篇：2014春广播站招新稿

南阳工业学校校团委广播站招新稿广播站是学校进行宣传工作的一个重要窗口，是对学生进行德育教育的一块重要阵地，是加强校园文化建设的一项重要内容。一个好的校园广播站就是一座联系学校和学生的桥梁，也是一条团结全体同学感情的纽带。校园广播是及时准确地传播大学生学习、生活中的重要信息，同时与社会接轨，为大学生提供了解社会、时事的重要窗口，将成为学生生活中不可缺少的一部分，既可倾听又可参与。本学期，在校领导的关怀和帮助下，在广大师生的大力支持下，我校广播站在同学们的心中越来越重要，现将工作日程及要求公布如下：

播出时间：每天早上6:10开播6:40结束运动员进行曲

课间9:50开播10:10结束

上午7：00开播7：40结束

中午12:00开播12:40结束

下午4:30开播5:10结束

节目设置： 新闻.文学.音乐等

工作岗位： 播音.编辑

你想在这个展现自我的平台上尽情发挥自己想象和创造力，展示自己的风采吗？你想与志同道合的朋友交流心得、共同成长吗？你想体会家一般的温馨和温暖吗？……那么不要犹豫，赶快加入我们广播站吧，你将会收获不一样的精彩！如果你想加入我们，请先报名后进行应聘，我们的应聘内容将涉及笔试和面试，如果你的嗓音比较好可以选择播音工作，如果你的文采比较好也可以选择编辑工作。面试时间是周四下午5:30，届时我们会通知大家到教学楼206进行面试。

欢迎大家早日加入广播站！

校团委广播站2014.2.20