组织部机关年末大会讲话

第一篇：组织部机关年末大会讲话

在部机关干部职工大会上的讲话

组织部长ＸＸＸ

今天，我们召开部机关干部职工大会，主要是对部里去年的工作进行总结，对今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我讲几点 意见。

一、2005年的工作取得明显成效 2005年是组织工作任务非常繁重的一年，市委组织部在市委的 领导和省委组织部精心指导下，在俊泽书记的直接领导下，广大干部 职工无私奉献，开拓进取，辛勤劳动，圆满完成了全年既定的目标任 务，取得了明显成效。先进性教育活动是去年全局性的工作重点，组织部作为主抓先进性教育活动的职能部门，承担了具体的组织和指导任务。大家思想 上高度重视，工作上摆在首位，投入了很大的人力、物力。一年来，精品.大家认真调查研究，分析党组织和党员队伍存在的突出问题，活动开始前超前谋划，活动中统筹安排，精心组织，确保每一批次、各个阶 段、各项工作任务落到实处。仅在第一批先进性教育活动中，“先教 办”直接承办各类会议57 次，其中全市性百人以上大会17 个，现场 直播大会6 个；制发文件、领导讲话、简报等各类材料约120 多万字，50条信息被省委先进性教育办公室采用。“先教办”扎实的工 作，推动了先教活动有序推进，达到了中央、省委的预期要求，实现 了市委的部署。整个活动声势大、影响广、效果好，特别在解决问题 上，我们从“1.15”事件中吸取教训，有效根治干部赌博、收受红包、身陷非法利益格局、教育乱收费等突出问题，社会反响非常好。省委 领导和中央、省委巡回检查组多次给予充分肯定。我市作为唯一的市 州在全省会议上作了经验交流发言。基层组织建设上，我们结合先进性教育活动，统筹抓了”支部+协会”、“小康快车星火示范工程”、整顿软弱涣散基层党组织等工 作为重点的基层组织建设，先后举办了村支部书记示范培训班、非公企业党建联络员培训班，开展了“组织找党员，党员找组织”活动，全市14000 多名流动党员找到了“家”。认真开展了农村党员现代远 程教育试点工作，落实了配套建设资金，科学规划布点，强化了7 乡镇34个村的示范建设，对230 多名乡镇骨干进行培训，积累不少 试点经验。指导龙马潭区开展乡镇党委书记“公推直选”试点，目前，试点工作正有序推进。

领导班子建设上，着眼于优化班子结构、增强班子整体功能，精品.创新方法，认真分析研究，针对不同班子提出工作方案，精心组织，细化措施。全年对 个县区、83个市级部门和企事业单位领导班子 进行调整充实，严格按照《条例》和《干部选任规程》的规定和精神，选拔了86 名优秀年轻干部充实到县级领导班子，特别是在商业银行、火炬厂、中医院等市委、市政府都很关注的班子调整中，我们在实施过程中，环环相扣，抓得很实，效果较好。完成了21 个重点部门主 要领导的调整交流；加强后备干部培养，从长远考虑，提高谋划换届 的干部准备，通过几上几下，精心挑选，按照宁缺勿滥的原则，选派 了17 名干部上挂下派，加大实践培养锻炼。个主体班的培训，直接调训干部252 人；注意创新培训内容，围绕经济社会发展需要，开设了“构建社会主义和谐社会”、“提高处理突发事件的能力”等20 多个新专题，拓展了培训的内容和渠道，特别是按照干部的需求，继续办好北大、清华高级研修班。在此基础上，把党校培训班次送到高校培训，使理 论培训与科技经济知识培训相结合，把党校培训的氛围与高校培训的 氛围融合在一起。组织了四批共367 人参加拟任县处级党政领导干部 政治理论水平任职资格考试，合格率达到93.7%。

人才工作上，协调相关部门举办了两期农村蔬菜、水产高层实用人才培训班，培训种养大户200 多人。督促协调对列入“五个一百人才 培养计划”的对象进行了培训。组织了部分企业经营管理人才赴青岛 培训考察，走出了抓企业人才建设的第一步，积累了经验。配合省人 才办，认真开展“四川杰出创新人才奖”候选人人选推荐工作。

干部监督工作上，先后召开了全市组织部门干部监督机制建设工作会和严格按照《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部工作会 两个重要会议。完善了科级干部选任报告事项实施办法，重点加强了 对县区党委非换届期间调整乡镇党政正职的审查审批，较好地防止了 乡镇党政正职调整过于频繁的现象。组织三个组对6 个县区和8 级部门贯彻执行《干部任用条例》情况进行检查，发现并整改了一批问题。

干部管理上，公务员考录程序设计上用心思考，试行了面试考生旁听，受到考生好评；组织了市级部门197 名干部参加首次中层干 部竞争上岗统一笔试。认真做好信访工作，认真对待每一封信访件、每一个信访人。特别在集体信访、涉及人民群众切身利益的信访上做 了大量工作，如，交机厂、园种场、园科所等信访案件处理过程中，花了较多的时间和精力，都得到了妥善处理。信访工作典型案例在全 国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。机关自身建设上，结合先进性教育活动，着力提高组工干部能力素质，提高组织工作服务中心、服务大局的水平。配合落实市委加 快工业发展部署，制定了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精 神，为加快工业发展提供坚实组织保证的意见》。坚持高标准、严要 求抓好部机关先进性教育活动，严格“规定动作”，拓宽“自选动 作”，细化阶段任务，精心设计载体，开展了“五项教育”和“四讲 一讨论”。分处室、分专题开展了 10 次业务知识交流，大家充分准 备，积极参与，相互学习，提高了政策业务水平；举办组工论坛，围 精品.绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”和“组织部门先进性建设”等四个方面的专题开展讨论，提高了认识问 题、分析问题、解决问题的能力。同时，部机关内部管理进一步规范，环境进一步优化。总的来看，很多同志以组织部为“家”，自觉维护“家”的形象，维护“家”的荣誉。部机关厉行节约渐成风气，办公耗材、通讯 费用得到有效控制，办公室在开支上严格把关，精打细算，用好每一 分钱，体现了勤俭持家，体现了维护集体利益。很多同志把事业放在 第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工作一 丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日都没休 息。同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常出色。据 我们观察到的，鹏飞同志带病坚持工作；正平同志的小孩生病住院，也没有顾得上照顾；宗华同志，每天来得最早，走得最迟，生病了都 还支撑。他们代表了全部职工对工作高度负责的精神。同时我也看到 许多同志兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地工作，可以说，我们取得 的成绩，都与在座的各位同志辛勤努力分不开，我衷心感谢大家。当然，我们的工作也不完全尽善尽美，各个层面的工作也还程度不同地存在这样或那样的问题，主动思考上还有差距，工作激情不够，严谨细致上工作误差还比较多，工作节奏不够快，把握政策不够准，等等。

前天我们召开了全市组织部长会议，对今年的工作进行了全面精品.一是先进性教育活动。善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。要坚持巩固发展一、二批，扎实 开展第三批，进一步抓好前两批整改措施的落实，着力在解决问题、建设长效机制、巩固和扩大成果等方面取得明显成效。二是县、乡换届工作。按照中央和省委的部署，从今年三季度开始，我市县乡要进行集中换届。我们要扎实做好换届的基础工作。一是领导班子和干部队伍建设。重点是抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。要加强对“一把手”队伍的建设、管 理，严格“一把手”抓班子带队伍的职责，精心研究加强领导班子建 设的措施。二是大规模培训干部。今年全市培训干部2.16万名，要认真组 织开展新型工业化与可持续发展、农业产业化调整、港口经济等专题 培训。要抓好《公务员法》的培训。三是人才工作。制定好“十一五”人才规划，有针对性地提出加强人才队伍建设的思路和措施。要继续深化“双争双创”活动，进 一步抓好“五支队伍建设”。四是干部监督工作。要加强对《干部任用条例》及有关规定执行情况的监督检查，确保换届工作顺利进行。五是党的基层组织和党员队伍建设。要紧紧围绕社会主义新农精品.村建设，紧密结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。深化“支部+协会”，大力实施“农村小康快车星火 示范工程”。城市党建要坚持“三覆盖”的工作思路，在提高覆盖率 和务求实效上下功夫。大力推进农村党员干部现代远程教育试点工 六是组织部门自身建设。切实抓好部机关先进性教育活动，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题 实践活动，探索组织部门先进性建设长效机制；把能力建设摆在重要 位置，加强组工干部学习培训。

今年工作的思路、任务和目标要求都比较明确。抓好今年各项工作的落实，大家需要把握好以下四个方面。

（一）要主动思考。各处室要围绕今年目标定位来思考在整体框架下如何推进处室工作，既要从总体上准确把握，又从细节上作好 安排，“谋定而后动”。春节前，各处室要利用这段时间，集中研究 如何做好处室这个层面的工作，解决两个问题。一是要认真反思2005 年工作经验和薄弱环节，看一看去年在工作思路上、思想上和经验层 面上有什么好的东西，有什么收获和体会，悟出了什么道理，哪些工 作不尽人意，哪些教训值得汲取、需要改进。二是要把今年的工作作 具体的研究。明确今年要做的具体工作，分解成单项目标，列出重点 工作目标任务，落实到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、谁来做、做的时间、达到的目标”等环节，把工作考虑得细一点，后面工作才 精品.会有章法。春节后，部领导要分别听取各处室的工作汇报，这是对各处室思考工作成果的检验，希望到时候各个处室都能拿出有质量的措 施办法来。

（二）要运用好的工作方法。要确保工作落实，实现预期任务，必须要有好的工作方法。方法得当，就能取得事半工倍的效果。目标 确定了，实现目标的途径有多种，我们要探索和研究最优、最好的办 法。一是要突出重点。突出重点、保住重点、落实重点，是我们一贯 强调并始终坚持的工作方法，今年更要重视这个问题。要始终把重点 工作紧紧抓住不放，通过抓重点推动全面工作的落实。先进性教育活 动和换届两大重点，务必要全力以赴，人力、精力要向重点工作倾斜。二是要深入调查研究。调查研究，是“谋事之道，成事之基”，形式 上是务虚，但是落足点是务实的，每个处室和每一名同志都应当掌握。要注意运用好调查研究的方式方法。三是要落实责任。责任到人，工 作成效才会有保证。落实责任制，要求我们要有强烈的责任心。承担 一份工作，能力决定我们能不能完成，而责任心决定我们能不能做得 出色。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也 可能酿成大错。我们对工作负责，其实就是在对自己负责，因为部领 导对每一位同志的评价是通过工作的过程和效果来评价的。把一份工 作交给你，就意味着对你的充分信任，如果缺乏责任心，你就辜负了 这种信任，就是对自己不负责。处室的工作，一定要落实到人头。四 是要合理安排时间。组织部门中心工作多，应急性的工作多，我们的 时间观念一定要强，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.识，在规定的时间内，应该完成的工作必须想方设法地完成，否则下一个环节的工作就会受到影响。在时间的安排上一定要科学合理。合 理安排了时间，也就合理调整了精力。我建议每个处室每周、每月都 要开一个例会，把工作任务落实到每一天，既有阶段性计划，又有每 一天的安排，要提高预见性，争取主动权。

（三）要努力提升能力。能力素质是搞好工作的基础。能力建设是今年组工干部队伍建设的重中之重。对于组工干部来讲，至少有 三种能力是不可或缺的，今年要下大力气来抓。一是学习能力。新形 势下的组织工作要求我们有广泛的知识面，善于在学习中捕捉一些新 的信息，必然要求我们提高学习能力。学习能力其实就是学习的方法 对不对路，方法对路，学习能力就强。读书、看报是一种基础性的学习，但是更为重要的把工作的过程作为学习的过程，工作学习化，学习工作化。这种学习方式更为有效。每一位同志都要通过在工作中的 学习，学会学懂政策，学会抓工作的思路和方式方法，增强运用知识 解决问题的能力、处理复杂事务的能力。二是执行能力。组织部门的 工作大多是执行性的，执行政策规定，执行组织的安排部署。大家要 努力提高执行能力，认真执行好政策，抓好各项工作落实。三是创新 能力。创新能力是组工干部的核心能力。培养创新能力，要多看多思。我们的岗位可以受限制，但我们的眼光和思维不能受限制，见多才能 识广。要更多地关注别人在想在做的事情，不断启发我们的思路。做 工作不仅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“还有没有其他 更好的办法”。要做好工作，还要有激情。省委学忠书记强调，要用“对工作有激情的干部”。比尔盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所 从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔盖茨的这句话阐释了他对工作的激 情。没有工作激情，就没有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好组织工作，建设和谐团队，同样需要激情。每一位同志不管在哪个岗位上，都要热爱我们手中的工作。在我们的一生中，可能会有多 种工作经历，有多个工作岗位，要做到从事某项工作，就喜欢上这项 工作，都应该全力以赴，把凝聚着理想、责任和追求的内心激情外化 为一股争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气。今年，部机关要开展组织工作成效奖、创新奖、敬业将评比活动，希望每个 处室和每一位同志都要积极投入进来。

同志们，崭新的一年已经到来，我代表部领导班子向大家致以诚致的问候，祝大家新年快乐！

第二篇：中共中央组织部机关..

中共中央组织部机关党委举办

《正气歌》语言艺术赏析会

为了对部机关广大青年，团员进行爱国主义教育，探索在新时期加强和改进青年思想政治工作的方式方法，同时为庆祝中国共产党建党80周年，2001年4月13日下午，部机关党委邀请旅居新加坡的著名华文传播学者，语言表演艺术家，演说家，原中国戏剧家协会会员，中国电影家协会会员郝知本先生来部，举办了《正气歌》语言艺术赏析会。部机关团员，青年党员等欣赏了演讲。

郝知本朗诵了岳飞的《满江红》，史铁生的散文《秋天的怀念》，并讲述了自己亲身经历的几个感人故事，最后讲解并朗诵了文天祥的《正气歌》。郝先生的演讲充满了爱国主义情怀，具有很强的艺术感染力和震撼力，在座的同志不时留下热泪，并报以热烈的掌声。

部机关党委专制副书记修月娥同志在演讲结束时做了讲话。她说，“讲正气”是“讲学习、讲政治、讲正气”的一项重要内容。举办《正气歌》语言艺术赏析会，是贯彻“三讲”要求的一项重要活动。今天，郝先生用他的诗、他的歌、他的演讲，更用他炎黄子孙的浩然正气，给我们上了一堂生动的民族气节、民族精神、爱国主义的“讲正气”的教育课。爱国主义在不同的历史时期，有着不同的内涵。在21世纪，对于我们青年人来说，爱国主义主要体现在实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗上。只有国家强大了，我们才能不受欺负。要实现中华民族的伟大复兴，关键在党、关键在人。我们中组部的同志，特别是青年同志，肩负着重要的历史使命。希望通过这场生动的爱国主义教育课，使我们的心灵产生强烈震撼，牢记自己的使命，做好本职工作。

为表谢意，修月娥同志向郝知本先生赠送了胡抗美同志书写的《天地有正气》的书法作品。

摘自中共中央组织部《信息交流》第22期2001年4月18日

第三篇：在市委组织部机关2006年上半年工作总结大会的讲话

同志们：

刚才，ＸＸ同志对上半年工作作了总结，对下半年工作作了安排。请大家抓好落实。

时间过得很快，转眼半年过去了。在这半年时间里，我们在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，在全体组工干部的共同努力下，按照年初全市组织部长会上提出的目标和思路，始终抓住工作重点，更加注重统筹协调，特别强调方法创新，各项工作有了新的起色和成效。特别是通过先进性教育活动的开展，部机关自身建设得到进一步加强。尽管一些工作还有许多值得改进的地方，干部队伍还需进一步锤炼，但我们实实在在地看到，我们从事的组织工作正不断呈现出新的气象，我们的组工干部正不断展示出新的形象。我们对组织工作和从事组织工作的这支优秀的干部队伍充满信心、倍感振奋。

对今年下半年的工作，我在昨天下午召开的内江市学习贯彻全省组织工作电视电话会议精神会上作了强调，要紧紧围绕换届这个工作重点，按照省委组织部提出的“精力要集中、工作要统筹、活动要关联、抓事要落地”的思路和要求，以经常性建设的要求巩固发展先进性教育活动成果，以高度负责的态度重点抓好县乡领导班子换届工作，以统筹协调的方法继续扎扎实实推进其他各项工作。特别要认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，把握好讲话中的一些新观点、新论断、新要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到组织工作中。这里，我就部机关自身建设提几点要求，与同志们共勉。

第一，看待岗位、看待自己要有正确的认识

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”的确，认识自己很难，认识自己所处的环境也很难。一方面，我们对所从事的工作要有正确的认识。美国著名学者马斯洛说过，一个永远只能奏出二流水平的小提琴手，从自我实现的层面看，远不如一个总是做出一流饭菜的厨娘。的确，人生的过程往往不是以一个具体的社会地位或角色来评判其意义与价值的。由于组织工作的特殊性，干部群众对组工干部是关注的，越是这样，我们越要保持清醒头脑，决不能因为别人对自己多了一份热情，就觉得自己高人一等、与众不同。要知道，我们所从事的工作，都是基础性工作，都是服务性工作。对每一名组工干部来讲，在这段难得的经历中，确实应该好好审视自己、认真对待自己。要多想一想，我们在工作中是否尽职尽责，是否有所作为，是否树立了好的形象，是否经受得起组织的考验和干部群众的评判。我们惟有坚持不懈地努力付出，才能使这段平凡的经历成为弥足珍贵的回忆，成为人生的一笔宝贵财富。另一方面，我们对自身也要有一个正确的认识。既不能把自己看得过高，拿自己的长处去和别人的短处相比；也要对自己充满信心，正确估价自己。我们做了多少工作，付出了多少心血，态度如何，成效如何，大家是清楚的。我们要时时处处用组织和群众的评价来激励自己、鞭策自己，不断发扬成绩、克服不足，这既是对党的事业负责，也是对自己负责。

第二，面对机遇、面对挑战要有积极的心态

记得在去年我市赴清华大学公共管理高级研修班学员座谈会上，有个同志说，他到清华大学学习最大的体会是，“宁可千日无机会，不可一日无准备”，我很赞同这句话。我之所以说这句话，是希望大家在渴望自己更好发展和进步的同时，不要有那种靠运气和多年媳妇熬成婆的坐等心理。机遇总是给那些有准备的人，侥幸和运气是不可靠的。机遇就是这样一种东西——你要是一味在等，它不一定来。机遇在某种意义上还是一种资源，有的机遇甚至是可再生资源，所谓“一步赶得上，步步能赶上”，抓住了一个机遇就可能赢得一系列机遇。要抓住机遇，必须多注意自身的积淀，多注意平时点滴的积累。组织工作的职业特性，要求我们养成认真做事、廉洁从政、终身学习等一些良好习惯，去赢得尊重和机会。特别是组织部门是一个锤炼党性的熔炉，对政治和业务素质要求很高，在纪律和作风方面要求很严，是很锻炼人的地方。大家在这里从事党的建设和组织工作，与党员、干部、群众打交道，这些都是优势。我们必须更加积极地投入到思想建设、能力建设、作风建设中，不懈地学习，不停地思考，不断地积累。只有这样，当机遇降临时，我们才可能伸手抓得住，机遇才不会与我们擦肩而过。这里，我特别强调一下细节问题。细节决定成败，细节是工作责任心和个人素质的综合反映，我们在工作中要特别注重细节，在细节中体现严谨、体现规范。

第三，保持激情、保持创新要有良好的状态

在日复一日的经常性工作中，大家确实很有干劲，很有热情，但我觉得还不够，还需要有激情工作的拼劲，有事半功倍的巧劲。无论从事什么工作，我们都要有一种勇争一流的思想，有敢于创新的勇气和魄力，既要在日常工作和经常性工作中努力创新，又要以一种良好的精神状态做好工作。时代的发展，社会的进步，总是在不断赋予组织工作新的使命和任务。如果我们在工作中总是因循守旧、按部就班，是难以适应新形势、新要求的。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话，对进一步做好当前的组织工作指明了方向，对我们在新的形势下加强领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织和党员队伍建设、加强人才队伍建设、推进干部人事制度改革和组织制度创新等都提出了新的更高的要求，为我们不断推进组织工作的创新发展提供了更大的空间。因此，我们不仅要倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神，始终保持旺盛的斗志、饱满的工作热情，还要用新的思路、新的措施，努力改变一些不合时宜的思维模式和工作方式，使创新成为一种品质、一种思维、一种习惯、一种行动。这本身也是展示我们才干，实现自身价值的重要途径。比如，通过宣传来提炼工作、展示工作、提升工作，既是一项重要的工作内容，也是一种重要的工作方法。如何运用好这种方法，是需要我们主动思考和抓好的。

第四，倾注认真、倾注奉献要有更高的境界

世上万事怕就怕“认真”二字。相同条件下，一些人富有成就，一些人一事无成，差别就在于是否“认真”。因为认真的人都有一种强烈的敬业精神，有执行的正气和勇气，能够经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。从这个意义上讲，认真不仅能展示一个人的美好心灵，也会显示一个人的与众不同。在现实生活中，我们每个人都是平凡的，而有的人因为认真对待平凡，成为了不平凡的人。大家熟悉的“马班邮路”王顺友、组工干部的楷模祁爱群，以及我市涌现出来的基层干部的重大典型余光虎，等等，这一系列具有时代特征的先进典型，总是在平凡的过程中孕育着伟大。我认为，一个人能轰轰烈烈地壮其一生，肯定是一种很高的境界；而一个人能兢兢业业地淡泊一生，也是一种很高的境界。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。如果我们能在自己平凡的岗位上认认真真地走下去，不断付出和奉献，也完全可以在自己的人生道路上达到一种极致。我们的组织工作之所以能不断进步、不断发展，就是因为有许多具有“认真”精神，兢兢业业、踏踏实实、不为名利、任劳任怨工作的同志。可以肯定地讲，具有认真精神、奉献精神的同志，定格了青春和时间，彰显了先进本色。我们赞扬这种精神，倡导这种精神，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。也将着力培育这种精神。

大家工作很辛苦，我衷心地感谢你们。我们相信，在市委的正确领导下，大家一定能一如既往地做好工作，在平凡中努力付出，在坚守中着力奉献，不断提升工作、提升品味、提升形象。

谢谢大家！

第四篇：组织部机关中层竞职讲话

作一场有意义的“秀”

——市委常委、组织部长XXX在市委组织部

机关中层职位竞争上岗现场的讲话

同志们：

经部长办公会研究同意，今天，市委组织部机关中层职位竞争上岗活动在这里隆重举行！这是一次再平常不过的竞争上岗，没有位高权重的职务，也吸引不了过多的社会关注。这又不是一次平常的竞争上岗，这是我们组织部门改革创新精神的一次展现，这是我们组工干部“讲党性、重品行、作表率”的一次实践，这，是我们精心策划的一场“作秀”。

也许有些同志不理解，因为“作秀”原本不是一个好词汇，它更多时候被喻为作态，甚至蕴藏着“猫腻”，但我仍然坚持说，选拔干部就是要作秀。前不久市委组织部开展的组织工作“三度”问卷调查结果显示，广大干部群众对选人用人公信度的满意程度不尽人意，尚有为数不少的人对干部选任工作的调查给出了“不了解”的答案。“不满意”和“不了解”有着必然的联系，因为“不了解”，所以“难以满意”。为什么“不了解”？是因为我们“秀”的少了。今天，我们就是要为了广大干部群众的“了解”作一次实实在在的“秀”！

平凡的职位，高调推出。我们追求的是不是哗众取宠，我们要的是以此来广泛宣传市委的干部选拔任用工作，以此

来彰显市委、市委组织部深化人事制度改革的决心。这不仅是做法的创新，更是理念的创新；这不仅是一次尝试，更是一个开端。我们就是要通过这种形式来吸引社会各界和全市广大干部群众的眼球，扩大干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，不断增强干部选任工作的公信度和满意度，进而催生我市更加正确、科学、成熟的用人导向的形成。

今年，中组部在全国组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的主题实践活动，要求组工干部要成为各级党政干部的表率。作为全市党政干部选拔任用的具体实施者，我们组织部门应该具备这种气魄和胸怀，更应该率先解放思想，敢于将选人用人权交给广大干部群众，将干部的优劣交由干部群众去评判，变室内操作为高度公开民主，让权力在阳光下运行。今天的竞争上岗，我们就是在围绕“透明”二字作文章，每一个环节都公诸于众，每一个细节都接受监督。我相信，此举将会为引导全市各级党组织进一步更新观念，主动创造更加公平公正的用人环境发挥积极的作用。

今天的活动方案，是市委组织部全体机关干部的智慧结晶，部长办公会进行了反复酝酿审议。这既不是简单的竞争上岗，又不同于一般的公推公选，而是竞争上岗与公推公选的结合。从内容上看，既有演讲答辩，又有民主推荐；既有

领导评判，又有群众评判；既有等额推荐，又有差额上会。从程序上看，从组织报名、公开竞聘到会议研究决定、干部任免谈话，整个过程一气呵成。内容丰富、程序严谨，公开与民主贯穿始终。这将是一种理念的示范，为的是鼓励全市各级党政机关普遍推行竞争上岗的干部选任方式；这也将是一种方法的示范，为的是提供一种让全市各级党政机关开展竞争上岗以资借鉴的依据。当然，我们的方案不一定最科学、最合理，但起码为我们不断完善竞争上岗这一作法示范了一次有益的探索与改革。李源潮部长曾说过，“改革者有可能头破血流，不改革只能是死路一条”。我们号召并鼓励全市各级党政机关在深化干部人事制度改革的方式方法上大胆实践与创新。

《士兵突击》中的许三多喜欢把一件事物简单的区分为“有意义”和“没有意义”，按照许三多的衡量标准，今天的竞争上岗无疑是一次有意义的活动。

今天，我们没有配角，在座的各位都是这场“秀”的主角；今天，我们没有失败者，竞聘者都是演讲台前的胜利者。今天，过程比结果更重要！

最后预祝活动圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：组织部机关建设相关制度

为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。组织人事干部行为若干规范

组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观

；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。

第一章　坚持原则，公道正派

组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。

第一条、任人唯贤，搞“五湖四海”，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。

第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。

第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。

第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。

第二章　严守法纪，按章办事

组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。

第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。

第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。

第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。

第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。

第三章　牢记宗旨，端正作风

组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准，严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。

第一条、关心群众疾苦，自觉接受监督，做党员和干部的贴心人，不准脱离群众，对群众的要求和意见漠然置之，甚至做损害群众利益的事。

第二条、深入实际，讲求实效，不准搞形式主义，做表面文章。

第三条、开展积极的思想斗争，勇于同不良倾向做斗争，不准对错误言行熟视无睹。

第四条、知过必改，有错必纠，不准文过饰非，或者争功诿过。

第五条、积极开拓进取，勇于改革创新，勤奋敬业，严谨细致，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。

第四章　拒腐防变，廉洁从政

组织人事干部要自重、自省、自励，头脑清醒，意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验。

第一条、公私分明，严格要求自己，不准利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求特殊照顾。

第二条、谨慎交友，减少应酬，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第三条、艰苦奋斗，勤俭朴素，不准讲排场，比阔气，贪图享乐，奢侈浪费。

第四条、克已奉公，清正廉明，不准违反中央关于廉洁从政的各项规定。

第五章　增强党性，保持情操

组织人事干部要自觉加强党性锻炼和思想道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，维护团结，互助友爱，始终保持高尚的情操。

第一条、言行一致，表里如一，不准口是心非，阳奉阴违。

第二条、心胸开阔，宽宏大度，不准嫉贤妒能，压制人才，或者利用职权打击报复。

第三条、襟怀坦白，光明磊落，不准搬弄是非，挑拨离间，传播或者听信小道消息。

第四条、热情服务，谦虚谨慎，不准盛气凌人，简单生硬，骄傲自大。

组工干部守则

一、政治守则

1、政治坚定。坚定信仰，明确方向，思想上、行动上始终与中央、省、市、县委保持高度一致。

2、旗帜鲜明。头脑清醒，增强政治敏感性，始终站在党的立场上，自觉维护县委形象。

3、遵纪守法。模范遵守党纪国法和社会公德，坚决同违法违纪行为作斗争。

4、党性坚强。坚持党和人民利益高于一切，坚决做到四个服从。

5、光明磊落。对同志以诚相待，话讲当面，不搞阳奉阴违。

6、公而忘私。以党的事业为重，正确处理名利位三者关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、工作守则

1、忠于职守。爱岗敬业，尽职尽责，高标准