对先就业后择业的看法[推荐5篇]

第一篇：对先就业后择业的看法

对中职生先就业后择业的看法

现在的中职生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。一个中职生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的中职生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，中职生应该先选择就业。然后不断提高自己，再考虑择业问题。

现在的中职生已不是当初的天之骄子。中职生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成中职生就业难的原因是多样的，分析中职生就业难的原因可以具体主要有以下几个方面来看待：

1.中职生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。传统文化重视人际关系和权力等级，“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了中职生的就业期望值和择业取向。同时，社会缺乏创业氛围。社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。中职生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。

2.中职生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。虽然到了市场经济的今天，毕业生就业双向选择的情况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。

3.中职教育的有效供给不足与结构性失衡，中职教育质量难以保障。我国中职教育存在的问题已经不再是简单扩大供给的问题，而是如何扩大有效供给的问题。在一个有效的市场上，可以通过价格机制来调节某种商品的供求平衡，而在中职教育市场上，价格机制很难奏效，出现了结构性矛盾，其原因在于供应主要由政府控制。政府垄断中职教育造成“市场失

灵”与结构失衡，中职教育的个人投资回报率没有达到均衡点，私人中职教育投资收益率过高，致使中职教育有效供给不足，中职生内在质量下降，国有中职出具名不符实的文凭，这是中职生就业难的根本原因。

4.中职专业设置与社会发展需求存在脱节现象，中职职业指导工作没有市场化。当前，中职在专业设置、课程设置及人才培养方面面临的主要问题是：首先，一些中职的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会的需求，就业机会就少。其次，一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，滞后于社会的发展的需求，没有随着社会的发展而调整，教学计划、教学模式和教材陈旧，与时代脱节，培养的毕业生在知识能力，思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人与职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾，影响了中职生的就业。最后，中职毕业生就业指导工作中存在的就业指导内容缺乏系统性和科学性，就业指导形式单一，就业指导过程过短的问题，在一定程度上也影响了中职生的就业。

面对中职就业困难的这一现象，我们中职生要早日做好就业准备。个人认为中职生在毕业时最关键是找一份低保工作，解决自己的基本问题，不要成为社会上的“啃老族”。在工作中可以锻炼工作经验。然后再考虑就业问题。

没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业理想的概念。

首先，国即将进入小康社会，人民生活水平也越来越高。你只要找到工作，你的生活就不成问题。所以，中职生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。要知道，没有多少学历的民工都能找到工作，为什么中职生还找不到工作呢？关键的问题是 们中职生不愿意。

其次，一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去，在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。因此，中职毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要实现这个目标需要一个有步骤地过程。们可以先从小处着眼，慢慢累计自己，然后就有可能达到自己的职业理想。

“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。

中职生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况，制定一个中长期职业生涯发展线路图。只要心中有了理想，那些你过去不愿意做的事情，如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做，而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。

可以看出先就业有以下几点好处：

1、有一个与自己专业相符的工作，可以检验自己所学的知识，锻炼工作技能和经验。

2、有一份基本的收入，可以满足自己生存的需要，并为将来的发展奠定基础。

3、有一个初始的舞台，可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。在你工作一年甚至更长时间后（完全因人而异），你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时，你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业？那时你的经验会给你择业提供帮助。因为许多单位在录用新人时都会提出“有相关工作经验者优先”的条件，而你已经具备了这样的条件。其实人的一生可能从事一种工作或职业，也可能从事多种工作或职业。现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会，而是否能够驾驭这些机会，完全取决于你自己。所以说，对于一个既没有工作经验和能力又没有其他技能的中职生来说，先就业是比较实际的。所谓骑马找马，一个优秀的骑士是不愁找不到好马的。

“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。”

第二篇：大学生应该先就业再择业

李开复送给在场学生三句话：“机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。”他建议大学生，找工作应该综合考虑：条件、天赋、兴趣、学习。第一个工作最重要的是学习，在求职的过程中永远不要停止学习。

如果能把不爱做的工作做得“足够好”，那你在任何行业都能所向披靡。

如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低。择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长 ；

实践第一，生存第一。在进入社会以后，在工作或创业的过程中，一边工作，一边要根据社会需要不断充电；

就业，就是在给你们一个机会去锻炼去磨练，去考察自己的能力，和正确认识自己的人生方向。

不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马，但是你可以骑着它去找下一匹好马啊，如果你觉得马不好你就不骑了，那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的马呢?大学生就业就是这样啊！先不管这行业是否适合你，你先骑上他，然后用它做跳板去找更适合你的工作。与此同时，你还在原来的工作中积累了一定的工作经验、人际社交能力，这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马，先就业在择业，无疑于是大学生最好的走上社会的过程。

问题：

1、你平时很喜欢吃包子，可是在你饿的不行的时候你面前只有一个馒头，你会怎么办呢？不吃就会饿死，吃？还是不吃？

2、经济基础决定上层建筑，就业让你有更稳定扎实的经济基础，如果你连自己都养不活还谈什么择业不择业。

3、请问对反辩友，高考报名时是你选学校还是学校选你？

4、如何看待“骑马找马”这个问题？

5、大学生创业的导师新东方校长俞敏洪、谷歌总裁李开复、智联招聘校园关系高级经理孟广都告诉即将毕业的大学生，应该先就业再择业。

1.先就业再择业，可以增加工作经验，弥补课堂学到的不足，这样才能积累择业的资本；

2.先就业再择业，可以增加社会阅历，学会为人处世，为择业打下社会基础； 3.先就业再择业，提高自己的提高自己的经济实力，给择业积累所必须原始资金。

在我发言之前，请大家以热烈的掌声欢迎和鼓励对方辩友。因为对方辩友不能以自己的意志选择对手而不得不无奈的坐在了我方的对面，但我想告诉对方辩友，现实总是这样的无奈，大多数情况下，人们往往不能够选择自己喜爱的事物，对于工作的选择也是如此，所以我方观点就是，大学生应当先就业再择业。

第三篇：大学生应该先就业后择业 发言稿

谢谢主席，评委观众，对方辩友大家好，我方的观点是大学生就业应该优先于择业。

要搞清楚两者之间的关系，就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。就业实际上就是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作，而择业是根据自己所学习的专业，能力，性格和兴趣等因素选择合适自己的工作。

现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你 发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。但是一个大学生在毕业走出学校走入社 会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳 程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足 所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作 的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。然后 不断提高自己，再考虑择业问题。现在，我方将从以下几个方面论证我们的观点

第一.先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。

俗话说，万丈高楼平地起。大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作经验的求职者。先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。

第二.先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。

先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。

第三.先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。

正所谓经济基础决定上层建筑。大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。

第四.先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的良好配置，更有利于实现社会的全面协调和可持续发展。

现如今“终身就业观”已经逐步淡化，就业之后再择业跳槽的现象并不稀有，跳槽正是错位向正位的整合。李开复建议大学生先就业再择业，他指出很多时候职业理想需要一个曲折实现的过程。因此先就业能实现资源的合理配置。

第五.先就业是大学生面临当前严峻就业形势下的理智选择，能够缓解就业压力，同时让自己吃下一颗定心丸。

众所周知，中国是一个人口大国，随着教育系统的完善，大学生人数日益增多，今年大学毕业人数更达到接近660万。再加上近几年金融危机的冲击，就业形势就显得尤为严峻。中国新闻网对于09届大学毕业生的就业追踪报告显示，签约率最高的上海也仅为27%。南方都市报曾报道过温家宝总理在北航图书馆鼓励大学生先就业再择业。如此看来，先就业是大学生基于社会现实的正确选择！

对方辩友，各位观众，当我们走出大学校园的时候，我们都胸怀抱负，我们都渴望指点江山、激扬文字。而先就业恰恰为我们提供了这样一个锻炼自我的平台。古语云，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”当今社会更是瞬息万变，机会稍纵即逝。让我们珍惜时光把握机会展现自我风采吧。因此，我方坚定认为，大学生应该先就业再择业！谢谢！

第四篇：毕业求职不妨先就业后择业

帮助应届大学毕业生提升就业力首场讲座，昨日在四川师范大学举行。两位人力资源专家为近500名学生带来了实用的应聘技巧及职业生涯规划课题。

资深人力资源专家告诉大学生：“如果要到服务性强的行业面试，就一定要强调自己的亲和力”，“做义工的经历也会是招聘企业看重的能力。”在谈到面试技巧时，刘老师说，着装要倾向职业化，尽量避免穿牛仔裤和圆领衫，因为这样会显得过于随意；而穿着亮闪闪的外套则是不太自信的表现；某些同学走路左摇右晃，双手摆幅过大，都会影响打分。

在谈到职业生涯规划的问题时，来自四川麦当劳餐厅食品有限公司人力资源部高级督导赵鸿海给同学们的建议是：先就业后择业。因为刚踏出校园的同学很多只是凭一时兴趣择业，并不清楚自己的实际能力有多大，要明确目标，给自己三年时间接触社会，在实践过程中发现自己的突出能力。

赵鸿海建议，大学生在求职前一定要明确自己的求职取向。很多同学不了解企业的需求，没仔细研究企业某个职位的要求是否适合自己，一味盲目地投放简历，这样其实降低了求职成功率。因此，一定要在求职前对职位需求进行分析：要懂得向企业展示自己的团队合作能力、服务意识与能力，此外，专业知识要表现出来。（文文）

来源：四川在线

第五篇：大学生应该先就业后择业 发言稿

谢谢主席，评委观众，对方辩友大家好，我方的观点是大学生就业应该优先于择业。

要搞清楚两者之间的关系，就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。就业实际上就是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作，而择业是根据自己所学习的专业，能力，性格和兴趣等因素选择合适自己的工作。

现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你 发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。但是一个大学生在毕业走出学校走入社 会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳 程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足 所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作 的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。然后 不断提高自己，再考虑择业问题。

现在，我方将从以下几个方面论证我们的观点

第一.先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。

俗话说，万丈高楼平地起。大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作

经验的求职者。先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。

第二.先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。

先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。

第三.先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。

正所谓经济基础决定上层建筑。大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。

第四.先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的良好配置，更有利于实现社会的全面协调和可持续发展。

现如今“终身就业观”已经逐步淡化，就业之后再择业跳槽的现象并不稀有，跳槽正是错位向正位的整合。李开复建议大学生先就业再择业，他指出很多时候职业理想需要一个曲折实现的过程。因此先就业能实现资源的合理配置。

第五.先就业是大学生面临当前严峻就业形势下的理智选择，能够缓解就业压力，同时让自己吃下一颗定心丸。

众所周知，中国是一个人口大国，随着教育系统的完善，大学生人数日益增多，今年大学毕业人数更达到接近660万。再加上近几年金融危机的冲击，就业形势就显得尤为严峻。中国新闻网对于09届

大学毕业生的就业追踪报告显示，签约率最高的上海也仅为27%。南方都市报曾报道过温家宝总理在北航图书馆鼓励大学生先就业再择业。如此看来，先就业是大学生基于社会现实的正确选择！

对方辩友，各位观众，当我们走出大学校园的时候，我们都胸怀抱负，我们都渴望指点江山、激扬文字。而先就业恰恰为我们提供了这样一个锻炼自我的平台。古语云，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”当今社会更是瞬息万变，机会稍纵即逝。让我们珍惜时光把握机会展现自我风采吧。因此，我方坚定认为，大学生应该先就业再择业！谢谢！