第一篇：水利发展文稿
同志们、朋友们：
年的新年钟声即将敲响，在此，我们欢聚一堂，我谨代表公司的全体领导，向奋战在公司战线的所有同仁们表示感谢，向你们说一声：你们辛苦了！向关心、支持公司事业的各级领导和社会各界的朋友们真诚的说一声：谢谢！并向大家致以最真诚的新年祝福！
年，是水利史上具有重要意义的一年，也是最富有挑战的一年。我们在经历了多年的洪水、干旱考验之后，深刻认识到水患不除，民无宁日；充分认识到水利建设必须未雨绸缪，标本兼治。在所有同志的努力下，我们及时调整了思路，抓住机遇，组织群众迅速全面大干，高标准、高质量地加固了防洪大堤，消除了一批险工险段，整治了一批病险水库，建设了一批水利重点工程，达到了一年投入、多年受益的目的，这使得我市防汛抗旱的整体能力和水平得到了提高，也同时促进了社会的长治久安和经济发展。我市还先后获得了（....）等荣誉。
过去的年，我们锐意改革，追求创新。年，水利进入了新的发展时期，我们将继续坚持可持续发展的治水思路，实行兴利除害相结合、建设管理并重、防汛抗旱并举的方针，加快发展步伐，增强发展后劲，用抗洪抢险的精神继续大干水利。我们深信，在党的xx大精神鼓舞下，在上级领导的关心下，在市委、市人民政府的正确领导下，在社会各界与人民群众的支持下，我们水利事业必将开创出一个全新的局面，人民必将拥有一个美丽、富裕、安定的乐园，市全面建设小康社会的目标一定能实现。
最后，再次祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
中国梦演讲稿：我的水利梦 水利演讲稿范文（2）
近期，总书记提出的“实现中华民族伟大复兴”的“中国梦”，着实让人感动，给人以信心和勇气。“中国梦”彰显了中华民族的伟大民族精神和时代精神，激发了广大中华儿女的奋进激情和热情，同时也点燃了广大青年团员的活力与热忱。
每个人都有理想和追求，每个人都有梦想，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。中国梦之所以让人感动、让人澎湃，那是因为中国梦归根到底是人民的梦，最终是由一个个鲜活生动的个体梦想汇聚而成，可以说，个体梦想的实现，正是国家梦想实现的重要前提和必备条件。
辨清了“中国梦”和“个人梦”的逻辑关系，就应该回归最朴实、最本真的个人梦想。健康的体魄、平安的家人、幸福的家庭、稳定的工作、更好的教育、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境……这些都是我的梦想。但细细斟酌，却发现我的梦想更多地是对美好生活的要求与希冀，少了几分对职责的诠释和对使命的担当。人是有特定社会角色的，所以谈到个人梦想，我们少不了应该从角色的权利义务两方面来诠释梦想，既要当追梦人，又要当筑梦人。
作为家庭角色，我是母亲、妻子、女儿，在要求子女听话、家庭和睦时，首先应该做到孝老爱亲、夫妻恩爱、相互尊重，用“心”经营家庭，通过言传身教为孩子树立榜样。
作为公民角色，我是一名有荣誉感、有自豪感的中华人民共和国公民，我看到了祖国的强大、见证了祖国的发展，共享着发展的成果，我有义务也有责任为祖国美好的明天而努力奋斗。奋斗有大有小，做不了惊天动地的大事，但可以在日常的生活中，潜移默化的影响带动很多人。要坚守信仰、看护好理想与信念，用不懈的坚持来抵御时间的考量；要遵纪守法，维护公平，让所谓的“潜规则”见鬼去吧；要学会感恩、善待生命，用爱传递社会正能量；要诚信经营、先人后己，用行动彰显道德的力量；要走路不闯红灯、吃饭不剩饭菜、上网不说脏话、旅游不扔垃圾，让文明行为成为一种习惯。作为职业角色，我是一名水利工作者，一名年轻的水利工作者，工作在全国文明单位让我犹感自豪，为泉城济南服务水利让我倍感责任。XX年的中央一号文迎来了水利改革发展的春天，十八大美丽中国的提出把生态水利摆上了突出位置，济南成为全国首个水生态文明城市试点市又带来了前所未有的机遇与挑战，这一切都让我感受到从事这份工作的光荣与骄傲，更深深得感知实现水利梦的使命与担当。要构建富有泉城特色的现代水利事业，要建设民生水利、安全水利、资源水利、生态水利，要构建防洪减灾、城乡供水和水系生态“三大水网”，要完善防洪减灾、水资源配置、水系生态保护、水利改革发展“四大体系”，这些“水利梦”的实现离不开每一位水利人的辛勤劳动。让我们积极践行“献身、负责、求实”的水利行业精神，爱岗敬业、忠于职守、锐意进取、求真务实，将个人的奉献融入水利建设，将“个人梦”融入“水利梦”，尽情迸发青春的力量、尽情挥洒青春的智慧、尽情展示青春的价值，与泉城共奋进、与水利同发展，在水利建设中实现自我价值，用大好青春时光的激情奋斗、顽强拼搏和实干奉献，托起充实、温暖、持久、无悔的青春，托起伟大的“中国梦”、“水利梦”！
“个人的命运和梦想是和时代紧密相连的，没有人能跨越他所处的时代。”作为一名新时代热血青年，我们应该深知青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们是最富有朝气、最富有梦想，是社会上最富活力、最具创造性的群体，在实现“中国梦”的征程中，我们必将发挥出生力军和突击队的作用。最后，借用北大中文系教授卢新宇在XX年毕业典礼上的致辞来结束我的文章，并以此与大家共勉：
无论中国怎样，请记得：你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国便怎么样；你相信光明，便不再有黑暗！
水利系统演讲稿
水利演讲稿范文（3）
人说水利人呆板，我说不见得，祖国的山山水水，闪烁着我们灵动的足迹。人说水利人固执，我还说不见得，每一处与环境巧妙结合的设计，都闪耀着我们智慧的光华。还有人说水利人迂腐，我也说不见得，几千年的水利史，造福万民，不都是水利人热情地迸发。
我是一个普普通通的水利工作者，工作没几年，工作以来一直在做水利工程设计。虽然说有几年了，但在我看来，我还是个新手。新手有新手的快乐，每天办公室的欢声笑语都来自我们。年轻的水利工作者就是这样，永远没有什么压力似的，享受着自己的工作，享受着自己的生活。也经常听老同事们讲艰辛，可是对于我，艰辛是生活的组成部分，快乐也是，所以我生活在快乐中。快乐的做着设计，快乐的看着自己的设计成果在为人民服务。快乐的在荒山河谷中，体味着水利工作者的博大和灵动，眼下颓废的土地，经过我们的规划设计，很快就会成为一方生机盎然的热土。
我还没有结婚，但已经有了未婚妻。生活也就基本上告别了单身。即便是这样，也不能阻止我对美女的“关心”，走在大街上，还会看美女，毕竟那是一道靓丽的风景。看电视，也会对美女品头论足，我也有我的审美观。在办公室，也会逗那刚来的小美女同事，总觉得生活上我正的还很年轻。基本上告别了与一帮单身朋友出去喝酒吃饭的习惯，未婚妻不怎么会做饭，即便是这样，她做的饭，我也能吃得津津有味。工作很辛苦、很累，晚上我就早点睡觉，早上依旧那么早起来，新的一天依旧精神饱满。
看过三峡就感慨，同为水利人，我怎么就没有机会做这样的设计呢！但我会和三峡的设计者一样自豪。毕竟，三峡是我们水利工作者集体的智慧结晶，是我们的骄傲。看过都江堰就自豪，几千年的水利史，确确实实是我们水利人值得骄傲的，他也很恢宏，很壮丽。今后的历史，将由我们写下去，长江、黄河滚滚东流，不会停歇，这部恢宏的水利史也一定会由我们继续写下去。水利人的人生真的是千娇百媚，姿态万千。千年的水利史，气势恢宏的书写了先辈水利人的水利人生。接下来这一笔，责无旁贷的是我们来书写。在新的时代里，欣欣的水利人必然会创造承上启下的水利奇迹。
水利局爱岗敬业演讲稿 水利演讲稿范文（4）
我认为立足本职就要从学习、服务、正气、团结、奉献、和谐着手。
学习，是我们的任务；服务，是我们的宗旨；正气，是我们的精神；团结，是我们的凝聚力；奉献，是我们无私的付出；和谐，是我们美好的追求。为落实水务工作会议和区委三届十次会议精神，随着学习科学发展观在全局的深入开展，我谈一下自己的认识及做法。
一、讲学习、比服务，提高自身综合素质。
（一）讲学习，强素质。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学习，为今后工作做好知识和能力储备。
时刻用共产党员的标准严格要求自己，走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合自己的工作实际，实实在在工作，实实在在为人。
（二）在服务中求创新
我始终坚持以“周到、高效”为宗旨，规范工作，确保工作不在自己这里延误，差错少在自己这里发生，单位形象不在自己这里受损害。
不断解放思想，增强创新意识和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
二、讲团结、比正气
党执政理念的核心是“立党为公，执政为民”，勇往直前的昂扬锐气。讲正气是中华民族也是我们党的一个优良传统，一个人必须树立正气，有正义感，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。我作为一个水务人必须树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，做到诚实守信，求真务实，讲实话、干实事、重实效，把实干作为一种精神来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养；正确使用人民赋予的权力，情系人民、心忧群众，艰苦奋斗，以良好的作风做好自己的本职工作。
把团结作为一种凝聚力，发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好表率；充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，真正做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做，树立正气凝心聚力，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为水务建设贡献力量。
三、立足本职从点滴做起
要想做好本职工作，就的从点滴做起，一滴水能折射出大海的光辉，一件小事能反映出一个人的工作作风。作为一名水务工作人员，虽然所干的工作简单而平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。
每天在工作中给自己一个希望，就是给自己一个目标，给自己一点信心。生命是有限的，希望是无限的，在这希望和信心中，我想不难把工作做好。
第二篇：水利发展工作计划
甘肃地处西北内陆，位于青藏高原、内蒙古高原新和黄土高原交汇地带，分属内陆河、黄河、长江三大流域，境内气候干燥，降雨稀少，全省大部分地区年降雨量300mm以下，水资源短缺且时空分布不均，水旱灾害频繁，水利基础设施薄弱。尽管多年来国家对我省的水利建设给予了很大的扶持，省上也尽最大努力增加了水利基础设施建设的投入，但仍存在着投入欠账较多、水利设施发展滞后的问题，水利建设已不能满足国民经济和社会发展的需要。随着西部大开发战略的实施和全省经济社会的不断发展，水资源的供需矛盾将日趋突出，社会发展对水利的要求也越来越高。面对水利建设的新形势，我们必须从战略的高度认识我省特殊的省情和水情，加快水利建设步伐，节约用水，建立节水型社会，为全省国民经济和社会发展提供有力的水资源支撑。
为了更好地指导今后5到12年我省水利事业的发展，在系统分析我省水利发展现状和今后社会经济发展趋势的基础上，根据我省实际，编制了《甘肃省“十五”水利发展规划》，它是《甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划》的重点专项规划之一，是全省水利建设的指导性文件。
一、水利发展现状
新中国成立50年来，特别是改革开放以来，我省水利建设取得了显著的成绩，先后建成了景泰川电力提灌一、二期等一批大型水利骨干工程和一大批中小型水利工程，为控制水旱灾害和开发利用水资源打下了良好的物质基础，初步形成了以供水、发电、防洪、灌溉为主的水资源保证体系，有效地改善了农业生产基本条件和生态环境，初步解决了部分干旱地区的人畜饮水困难和病区改水问题，极大地促进了农业及农村经济的发展，为全省国民经济的可持续发展发挥了重要作用。特别是“九五”期间，水利作为国民经济的基础产业地位得到了进一步明确，全省水利事业进入了持续、快速、健康发展的新阶段，是50年来水利建设发展的最好时期。引大入秦灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目、景电二期延伸（民勤调水）工程、东乡南阳渠灌溉工程及盐环定扬黄工程等大中型水利骨干工程建设进度明显加快，引大入秦工程已发展灌溉面积50万亩，开始初步发挥效益；景电二期延伸（民勤调水）工程已基本建成通水。农业节水灌溉发展迅速，大型灌区续建配套及节水改造项目启动良好，病险水库除险加固工程进展顺利，“121”雨水集流及集雨节灌工程，取得了突破性进展，长江、黄河上中游水土流失治理工作成效显著，初步探索出了我省旱作农业发展的路子。
“九五”期间，全省水利工程年供水量净增3.29亿立方米;新增有效灌溉面积188.73万亩；兴修梯田535.7万亩；新增水土流失治理面积1.73万平方公里；发展农业节水灌溉面积435.3万亩；发展集雨节灌面积336万亩；解决了228.11万农村人口的饮水困难；建成农村水电初级电气化县22个、小水电站23座，新增小水电装机容量10.8万千瓦；建成标准堤防158.09 公里。
预计到XX年底，全省共修建大中小型水库300座（其中大型水库7座，中型水库25座，小型水库268座），总库容达90.25亿立方米，兴利库容达59.66亿立方米；兴建引水工程4182处、提水工程6187处、配套机电井42827眼。水利工程年供水量达121.89亿立方米；全省有效灌溉面积达到了1856万亩；梯田面积达到了2357.4万亩；累计治理水土流失面积6.69万平方公里；集雨节灌从无到有，面积达到336万亩；累计发展农业节水灌溉面积990万亩；城市人均供水量达到了180升/天；累计解决了922万农村人口的饮水困难，使全省76%的农村人口饮水困难问题基本得到了解决；建成标准堤防2432.09公里，保护城乡人口300万多人、耕地200多万亩的安全；建成农村水电初级电气化县28个、建成小水电站460座，使小水电装机容量累计达到了33万千瓦，年发电量达12亿千瓦时。
我省水利建设虽然取得了显著的成绩，为全省国民经济的发展发挥了积极的推动作用。但特殊的省情、水情和自然条件，决定了我省水利建设任务仍很艰巨。
(一)水资源供需矛盾突出
我省水资源的特点是，水资源短缺，年际变化大，年内分配不均，地区分布很不均匀。全省多年平均自产地表水资源量只有286.207亿立方米，仅占全国地表水资源量的1.06%，居全国第27位，人均仅1149立方米，不到全国平均水平的1/2，居全国第22位；亩均占有量只有394立方米，不到全国平均水平的1/3。河西内陆河流域地多水少，水资源严重不足，现状缺水量达7.41亿立方米；中部的黄河流域地区自产水资源极少，黄河干流及其支流洮河的水量虽然充沛，但可分配的水量有限，加之地高水低，开发利用困难，现状缺水量达4.39亿立方米；长江流域地区地少水多，土地分散，水资源难以充分利用,现状缺水量达0.14亿立方米，目前，全省现状总缺水量达11.94亿立方米。由于水资源的严重短缺，每年的农作物受旱面积都在1000万亩以上，土地沙漠化程度日趋严重。而且随着全省人口的不断增加、城市化进程的不断加快以及国民经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，缺水量将越来越大。尖锐的水资源供需矛盾，将严重制约全省国民经济的可持续发展。
(二)水土流失严重，水环境不断恶化
我省是全国水土流失、荒漠化最为严重的地区之一。全省现有水土流失面积达38.92万平方公里，占全省土地面积的85.73%。尤其是我省中东部的黄土高原地区，水土流失最为严重，这不仅造成了该地区土地贫瘠，人民生活贫困，而且导致大量泥沙淤积中下游地区水库、河道，加剧了洪水威胁，严重影响和制约了当地社会经济的可持续发展。加之长江上游森林植被遭到大量破坏，水源涵养林面积不断减少，造成滑坡、泥石流和水土流失加剧。与此同时，由于我们对保护环境，尤其是保护水环境的认识不够，在经济建设中存在着只强调水资源对国民经济发展的支撑，却忽视了水资源对经济发展的制约，存在着边建设，边治理，边破坏的现象。另外，随着人口的不断增加和经济的不断发展，水的污染问题日趋突出，水环境的不断恶化，不仅直接影响了人民群众身体健康，也加剧了水资源的紧缺程度。
(三)水利基础设施薄弱
由于我省水利建设投入欠账较多，水利基础设施仍比较薄弱，难以支撑快速发展的国民经济和社会发展的需求。一方面，现有水资源开发利用力度不够，不少流域缺乏必要的骨干调蓄工程，水资源的调配和利用还不尽合理，供水量严重不足。另一方面，已建成的水利工程仍延用传统的管理模式，自我发展能力和效益都不高。加之受农民收入低的制约，水价不能到位，各类工程维修、更新、改造费用严重不足，老化失修严重，效益难以全面发挥，防洪安全缺乏保障，洪水威胁依然存在。
(四)节水力度不够
在水资源严重紧缺的同时，我省浪费水的现象仍很突出。一方面，占全省总用水量近80%的农业灌溉用水，由于灌溉设施配套不完善，灌溉技术落后，节水灌溉技术的推广和应用力度不够，灌溉定额偏高，水资源利用率低，用水浪费相当严重；另一方面，工业水的重复利用率低，万元产值耗水定额偏高，城镇生活中，用水缺乏节水意识，节水措施还不很普及。
(五)管理机制不健全
水资源的开发、利用和保护，涉及各部门各方面的切身利益。一方面，由于流域水的管理以地方与部门分散管理为主,流域统一管理薄弱，协调的力度不大，流域机构没有足够有效的执法地位和行政监督、处罚权，缺乏强有力的协调管理能力,一定程度上还存在着水资源管理的混乱现象；另一方面，水利工程重建轻管的问题尚未得到根本性好转，管理粗放，缺乏有效的良性运行机制，致使部分水利工程配套不齐全，水利设施的更新、维护和技术改造力度不够，严重影响了项目效益的足额发挥。
二、“十五”水利发展的指导思想和基本原则
（一）指导思想
全面落实国家关于水利发展的各项方针政策，根据国家实施西部大开发战略的精神，贯彻除害与兴利结合、抗旱与防汛并重、开源与节流并举的方针，千方百计增加水利投入。继续走大中小并举、“三水”齐抓、突出节水的路子。以骨干工程为龙头，中小型工程为重点，以水资源的优化配置为目标，加强流域和区域水资源的统一管理，强化地表水和地下水的统一调度，实现水资源的有效开发和合理利用。深化改革，依法治水，依靠科技，强化管理，推进传统水利向现代水利转变，促进人口、资源、环境和经济的协调发展，为国民经济和社会的可持续发展提供有力的支撑和保障。
（二）基本原则
1．坚持水利与经济社会协调发展的原则
认真贯彻落实经济社会的可持续发展战略。水利发展要与国民经济发展、社会进步、生态环境保护的需求和国家经济建设的重大战略布局相结合，与经济社会发展水平、速度相适应，统筹兼顾各行业对水利的需求。
2．坚持水资源可持续利用的原则
统筹考虑水资源的开发、利用、治理、配置、节约与保护。加强水资源的合理开发和优化配置，提高抗旱能力。在重视水资源开发利用的同时，要加强对水资源的节约与保护。在重视工程建设的同时强化管理。
3．坚持政府调控与市场机制结合的原则
区分工程的不同效益类型，建立和完善水利的建设与管理体制；进一步提高各级政府对水利建设的投入力度和宏观调控能力，发挥市场对资源配置的基础性作用，吸引国内外资金投入水利建设。
4．坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则
妥善处理上下游、左右岸、干支流、部门间、城乡间、区域（流域）间的开发与保护、建设与管理、近期与远期等关系。城市发展、产业布局、结构调整以及生态建设要符合流域规划的要求，充分考虑水资源条件。
5．坚持量力而行，突出重点的原则
优先安排续建工程。根据财力状况，按轻重缓急要求，适时开工建设一批重点骨干水利工程。
三、“十五”水利发展的主要目标和任务
（一）规划目标
1．水资源开发利用
到XX年，使全省各类水利工程供水量达到130亿立方米；城市自来水普及率达到98%，人均供水量达到200升/天；“十五”期间，新增有效灌溉面积200万亩，累计达到2056万亩；基本解决农村人口饮水困难；到2013年，使全省各类工程供水量达到141.63亿立方米，新增有效灌溉面积154万亩，累计达到2210万亩。
2．节约用水
(1)农业灌溉节水。“十五”期间，新发展节水灌溉面积475万亩，使全省总节水灌溉面积达到1465万亩，渠系水利用系数由现状的0.55提高至0.58，通过节水措施，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例由现状的76.98%降到70.76%。发展集雨节灌面积250万亩。
到2013年，新发展节水灌溉面积497.6万亩，总节水面积达1962.6万亩，渠系水利用系数提高到0.62，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例降到62.2%。发展集雨节灌面积250万亩。
（2）工业与城镇节水。“十五”期间，积极倡导生活用水的重复利用，加大污水处理力度，使工业万元产值耗水量由现状的141.3立方米下降至117立方米,水的重复利用率由现状的40%提高至50%；到2013年,万元产值耗水量下降至90立方米，水的重复利用率达到56%。
3.水土保持
“十五”期间，新增水土流失治理面积1.8万平方公里，兴修梯田600万亩，使水土流失重点治理区治理初见成效。到2013年间，新增水土流失治理面积1.7万平方公里，初步遏制生态环境恶化的趋势。
4.防洪
“十五”期间，完成19座大中型病险水库和18座大中型病险水闸的除险加固任务，使全省大中型病险水库及水闸达到部颁防洪标准，河道农防险段工程达到10～20年一遇设防标准；城防工程中，一般城市达到20～50年一遇设防标准；大中城市达到50～1XX年一遇设防标准。基本形成比较完善的防洪保障体系。
5.小水电及农村电气化
“十五”期间，新增小水电装机7.9万千瓦，使小水电站装机容量达到40.9万千瓦，年发电量达到14.4亿千瓦时；建设临洮等33个农村水电电气化县。
到2013年，使全省小水电站装机容量达到75万千瓦时，年发电量达到25.75亿千瓦时。
（二）建设任务
1.骨干水利工程
积极抓住西部大开发机遇，加快引大入秦灌溉工程，东乡南阳渠灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目及盐环定扬黄工程等大中型骨干工程的建设进度，力争在“十五”期间，全面完成引大工程、东乡南阳渠工程及引硫济金工程的全部建设任务和疏勒河农业综合开发项目的水利骨干工程。加大引洮工程和张掖梨园堡水库的前期工作力度，力争开工建设。同时，积极做好引大济西、引大济黑等大中型跨流域调水工程和酒泉洪水河水库、武威杂木河毛藏水库等中小型水源工程的项目前期论证工作，适时上报国家，争取早日立项。同时，加大干旱地区地下水资源的勘察和河西地区水资源的有效保护力度，大力发展地方中小型水利骨干工程。
2.节水工程
建立节水型灌溉制度，降低灌溉定额，全面普及常规节水技术，积极示范推广高效节水灌溉技术，把水利工程在引水、输水和田间灌水过程中的各类损失水量减少到最低程度，提高灌溉水利用系数和单方水效益。因地制宜地加大产业结构调整，限制并压缩耗水量大的农作物种植面积，实现自流灌区常规节水化，提水灌区和井灌区管道输水化，高效农业区积极推广微、喷灌。大力发展集雨补灌面积。以实施景电一期、靖会、党河、梨园河等15个大型灌区续建配套与节水改造项目为重点，努力加大全省老灌区的改造力度。全面完成利用日本协力银行贷款实施的甘肃农业节水灌溉项目。加强工业用水目标管理及考核，促进工业节水新技术的推广和节水改造，大力开发和推广城镇节水器具和设备的使用，改造城市供水管网，减少跑、冒、滴、漏，加快工业废水和城市污水处理和回收步伐，提高水的重复利用率。
3.城镇及农村人饮工程
基本完成现有供水设施的改扩建工程，建成兰州等6个供水扩建工程，实施天水、白银等城区供水水源工程建设。同时，根据国家关于用3年时间基本解决农村人口饮水困难的的要求，充分利用国家政策，认真实施好甘肃省人饮项目，解决我省剩余258万人农村人口的饮水困难。
4.水土保持
认真实施好国家生态环境建设重点综合治理工程和黄土高原水土保持项目和黄河流域、长江流域及内陆河流域水土保持项目，大力实施退耕还林（草）工程，积极做好水资源的保护和生态环境建设工作。
5.防洪工程
努力完成双塔水库、巴家嘴水库、锦屏水库等19座大中型病险水库的除险加固任务；完成黑河草滩庄渠首、讨赖河渠首等18座大中型病险水闸的除险加固任务；新建或改建堤防296公里。
6.水电及电气化建设
按照水利部的统一安排，积极筹措资金，建设临洮等33个农村水电电气化县，适时开工建设一批中小型水电站。
四、主要保障措施
（一）加强领导，强化政府宏观调控的主导作用
水利工程是公益性极强的基础设施，政府行为是主体，各级政府要从规划、政策和投资入手，切实加强对水利建设的宏观调控和指导。进一步落实行政首长负责制，做到责任、措施、投入三到位，把缓解干旱缺水、减轻洪涝灾害和改善生态环境等内容列入各级领导的考核目标，促进水利事业的快速发展。
（二）深化改革，加强管理
按照推动和适应水利建设和流域水利发展战略目标的要求，建立健全既有流域统一管理，又有地方行政区域管理，区域管理与流域管理事权划分清晰、分级管理职责明确的新型管理体制，加强流域上下游，地表水与地下水、需水与供水、用水与防污的统一规划、配置和管理；建立适合我省省情和水情的水权（使用权）分配制度，加强需水管理，完善监督和处罚机制，实现水资源的有效监控管理。
按照水利产业政策中规定的供水价格逐步到位的要求，根据满足运行成本和费用的原则，重新核定不同区域的农业用水价格和工业、生活用水价格。农业用水争取3年内达到成本水平，工业供水水价在3年内达到生产成本加税金加工业企业平均资本金利润率的水平。进一步完善供水的计量设施和计量手段，提高管理水平，促进水资源的有效管理和节约用水。
（三）加强项目建设各阶段的管理
项目前期论证工作直接关系到项目的决策、水资源的合理配置和建设资金的有效利用，各级水行政部门要加强水利建设项目的前期工作，完善水利前期工作管理，按照国家规范要求，认真做好项目前期各阶段的勘测、论证和分析工作，有条件的项目要推行勘测设计招投标制度，抓好重点水利建设项目的科学论证和比选工作。各级政府要适当增加水利项目的前期工作经费，积极做好项目储备，严格按照国家基本建设程序进行项目的审批建设。
项目建设中，严格实行项目法人责任制、招标投标、工程监理制和合同管理制，加强质量监督和检查，严格项目的验收管理以及审计监督、稽察。加强资金的管理和监督，确保项目建设资金专款专用，最大限度的发挥投资效益。在此基础上，积极探索水利工程科学的管理机制，精兵减政，强化管理，确保各项水利工程的足额发挥，实现水利工程自我维护，自我发展的良性运行体系。对效益明显的项目要尽快实现企业化运营管理。
同时，积极引导群众参加水利建设，对农村小型水利工程和水土保持生态建设的水利设施，有条件的可采取拍卖、租赁、承包经营等方式盘活存量资产，调动广大农民参与建设和管理的积极性。
（四）建立有效的投入保障体系
西部大开发、水利要先行，投资是个关键。各级政府要根据水利发展规划，按照事权、财权划分，确保水利工程建设、维护和管理所需经费，建立多渠道、多层次、多元化的水利建设资金筹集机制，广泛吸引社会各方面的投资，拓宽外资利用渠道，进一步加大利用外资力度，促进水利事业的快速发展。对防洪工程，包括重要河段干堤加固、河道整治等社会公益性事业以及跨地区、跨流域的水资源配置和综合利用的大型工程，应以积极争取国家给与适当补助，省地县各级予以积极配套的方式建设；小型水利工程的建设与改造，应以地方、灌区自筹和受益区群众投工投劳为主进行建设；对水土保持生态环境建设，应按国家投入、地方配套、群众投劳的多元化投入方式进行建设；对农业节水灌溉项目，应以地方政府、受益部门和农户投入为主，中央和省上给予适当补助的方式建设。对水电开发、城镇供水和水利综合经营等生产经营型投资项目，要以受益地区或部门为投资主体，国家给予相应优惠政策的方式建设。
（五）建立健全水利建设法律、法规保障体系
为适应水利改革的需要，在继续完善《水法》配套法规的同时，结合水利体制改革，研究切实可行的水利工程管理体制和运行机制，建立适应社会主义市场经济体制的水利固定资产经营管理体系、投资体系、价格体系、水法规体系，制定促进水利产业发展和合理开发、利用、治理、保护水资源的有关法规。尽快制定《水资源费征收使用管理办法》，统一水资源费的征收使用政策，合理确定征收标准，全面开征水资源费，用经济和法律手段制止随意取水、滥用水资源的现象。同时，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等有关法规和《水利产业政策》，尽早出台《甘肃省河道工程修建维护管理费征收办法》，加强水行政执法队伍建设，强化执法手段，加大执法力度，完善监督机制，规范水事行为。
第三篇：建国60周年水利水文系统征文稿
时别二十余年，再次走进当年我和丈夫工作过生活的水文站，犹如走进一个楼房林立、花香满径的深山别墅，竟也寻不着一丝当年的痕迹了。
这里是丈夫走出校门走向工作的第一站，丈夫在这里工作生活了六个春秋，其间，还是作为教师的我，寒暑假期大多都在站上度过。尤其暑假期间，正是每年的汛期，是水文站工作最最重要和辛苦忙碌的日子，他们需要昼夜24小
时值班，要观测雨量、水位，抢测洪峰流量，肩负着为各级防汛指挥部门提供及时准确的测报数据，根本就没有节假日和星期天。
丈夫常说，在水文站的六年，是他人生体验最多、感悟最深、收获最大的时光。其实，不光丈夫是这样，我作为一名水文职工的家属（那时，我还没有踏进水利的门槛），也有着同样的感受。那时虽然条件十分艰苦，但那些刻骨铭心的经历和恒久难忘的时光，一件件一幕幕，都牢牢镌刻在我心灵的深处，成为我生命中不可忘却的记忆。
1986年，丈夫（那时还是男朋友）水校毕业，分配到这个偏远的山区水文站。第二年结婚后的暑假，我随丈夫第一次去到了他的水文站。
直到今天，我对那次水文站之行仍然记忆犹新。
汽车在蜿蜒崎岖的山路上颠簸了大半天，直觉得车要散架，人也要散架。谢天谢地，终于在日落时分到达了目的地。晕乎乎提着行李下了车，竟辨不出南北西东。隔河相望，对面山坡上一排水泥阶梯的尽头，孤零零一座院落映入眼帘。丈夫举手指了指，“ 喏，到了，就是那！”。
我活动了一会儿僵硬的身躯，抬抬手踢踢腿，急步走向河边。然看着眼前一架颤巍巍的窄小木板桥，桥下湍急的流水，我胆怯了，望着丈夫，一脸的难色。丈夫一边伸手拉着我，一边说话给我壮胆，就那样，我眯着眼偎依着丈夫忐忐忑忑小心翼翼地过了河。
我在水文站住了半个月，生活虽然单调寂寞，但很自在充实。我体验到了山区水文人工作生活条件的艰苦，也感受到了他们面对艰苦环境的那种淡然坚定和质朴。不通电，大家可以手擀面条，人工蒸馍，晚上挂一盏马灯，大家围在一起或侃大山或斗地主；没煤烧，大家可以上山砍柴烧火做饭；没有娱乐场所，那青青的山绿绿的水，就是大家最好的娱乐场地。
最让我难忘的是，那天夜里站上的三位职工激战洪水抢测洪峰的场面。
记得是半夜时分，我被隆隆的雷声和唰唰的雨声惊醒，下意识的往丈夫身边靠过去，感觉被子空空的，急忙打开手电筒，发现丈夫真的不在身边。我立即想起了丈夫平常对我说的人们对水文报汛人的描述：下雨往站上跑，涨水往河里跑。“一定是下河测流了”！想到这里，我一骨碌爬起，穿好衣服，披上雨衣，推开院门，我一眼看到了河面一闪一闪的灯光和隐约晃动的人影，还隐隐听到了吆喝声。我急急走向河边，眼前的景象使我惊呆了——白天平静的河水这会儿竟激荡汹涌，似一头发怒的雄狮呼啸着从上游袭来，丈夫与另一职工站在没膝深的水里左挡右击，一人拿着测干，一人提着流速仪，老站长一面娴熟敏捷地指挥测流、做记录，一面提示他俩如何在水中保持平衡。
山区河流的涨水是迅疾的。随着雨水的加大，山洪咆哮着从上游奔泻下来，顷刻间，水位迅猛上涨……只听老站长一声大喊：“危险，快上岸，放浮标！”说时迟，那时快，三人立马爬上岸，站在将要漫水的桥面上，迅速把浮标一个个投放到水中。
整个测流过程，我看得气嘘喘喘胆战心惊。回到办公室，看着老站长手捧那来之不易的水情数据，看着他们紧张而细致的计算、发报，那一刻，我突然对这些默默无闻的水文人油然而生深深的敬意。尤其看到那位小兄弟的腿上被河里的利石杂草划破足有5厘米长的口子，殷红的鲜血隐约浸流出来，我的心隐隐作痛。
一晃十年过去了，1998年，我被调入水利系统，分配到漯河水文局，半路出家，成为一个水文人。为了尽快熟悉业务，我主动要求到漯河水文站学习锻炼。作为水文职工的妻子，十余年的耳濡目染，我对水文工作已经不算陌生了。有老职工的不吝指教，再加上丈夫的言传身教，很快我就掌握了水文站的日常工作：观测雨量、水位、水温，测报流量、流速，水文测量和计算……
在漯河水文站的两年，是我转换工作角色后最新鲜最充实最难忘的时光，我们8名职工同在一室办公，同在一锅吃饭，工作上相扶相助齐心同德；生活上相互关心相互帮助，留下了许许多多铭心的记忆，其中决战2000年7月沙澧河大洪水的经历使我永远都不能忘记的，那是我们测站职工，更是我们全局水文人用生命和意志谱写的一曲抗洪战歌。
2000年夏季，受西南暖湿气流和低空切变线的共同影响，自6月下旬至7月上旬，沙澧河流域出现了大范围强降雨过程。日降雨量超过100㎜的降雨多达4次，且持续时间长达20天，导致山洪暴发河水猛涨，出现了四次超标准洪水。
7月6日零时，漯河水文站最高水位61.07米，已超出警戒水位59.50米，此时距京广铁路桥仅差50㎝。漯河水文站防汛的重要任务就是确保京广铁路的畅通和下游两岸人民生命财产的安全。
第四篇：水利发展演讲稿
加强农村水利建设，切实抓好饮水安全工程
各位领导、各位同仁：
大家好!今天我演讲的主题是“农村饮水安全问题 ”。广西把解决农村饮水安全问题列为“十一五”期间自治区政府为群众办的实事之一.要求进一步加大各级政府投资,加快工作步伐,加大工作力度,力争到“十一五”末解决1000多万人的饮水安全问题,并基本实现村村通自来水.随着经济社会的进一步发展,特别是全面建设小康社会目标和建设社会主义新农村的提出,大力解决农村饮水安全工作已经提到了议事日程。农村饮水安全问题是当前农村最实际的问题。解决农村饮水安全,就是关心农民,支持农村经济发展,是为农民增加收入创造条件,这项工作不仅关系到人民群众生活质量的提高,健康状况的改善,也关系到脱贫致富奔小康。
截至2010年底，我县共建设农村饮水安全工程183处，解决农村饮水不安全人口5.8722万人，农村学校饮水不安全人口0.0481人。全县尚有农村（含农林场）饮水不安全人口5.8415万人，农村学校饮水不安全人口0.5089万人。
虽然龙胜山清水秀，农村饮水水源水质不错，但是由于地形、地质条件的影响以及农村小水电开发，我县许多地区河段水位下降,地面蒸发量大,地表水也非常缺乏, 部分区域水源不足，无论是水质还是水量都有问题,我县部分农村饮水安全问题得到解决,但还是有一些偏远村落未得到解决，群众长期缺乏生活饮用水。在干旱季节,饮用水没有保证,农民甚至没有水喝。农民的生活质量较低,甚至生存面临威胁;许多饮水困难地区,缺乏基本的生活饮用水,农民不得不远距离挑水、拉水吃或饮用不达标的水,农民的基本生存用水得不到保障。其主要原因是农村基础条件太差,国家投入资金只够建设一些比较小的工程。原有的蓄水工程少,部分蓄水工程不配套,不能正常发挥作用,管材和净化设备老化,破损失修严重影响使用效果,绝大多数地区都没有配备消毒设备。
根据我县的实际情况,（加上我县农村人饮的一些工作）要坚持以人为本,按照全面、协调、可持续的科学发展观和全面建设小康社会的要求,以加强农村供水基础设施建设、完善农村供水社会化服务体系、保障农村饮水安全为目标,采取有效措施,使农民群众可持续地获得安全饮用水。实行统一规划,确保重点,兼顾一般,采取因地制宜,按轻重缓急要求,逐步改善农村饮水条件。发动群众兴建中小型拦蓄工程;无水源可利用的偏远山村则动员搬迁,化整为零,分散安置。
保障饮水安全,首先要保护好饮用水源。划定供水水源保护区,加强水源地周边环境的保护,防止污染。农村饮水不仅关系到群众生活质量的提高、群众健康水平的改善,还关系到农村经济发展和社会稳定。近几年,政府安排资金建设饮水工程,关心群众
疾苦,以群众关心的热点和难点问题为工作重点。应抓住这一有利时机,积极争取国家资金,加快农村饮水安全工程的步伐。
谢谢大家!
第五篇：水利设计院待遇和发展
1.国电公司下属的：北京院、中南院、成勘院、西北院、华东院、昆明院、贵阳院等；水利部下属的：天津院、东北院，长委院、黄委院等规各流域机构。以上都是国内名气大的水电综合设计研究院、如果你成绩好，建议你尽可能去大院，水利、水电本是一家，以前都规水电部管。虽然现在分为两个部门，但工作实质还是一样的。至于说水利院比水电院活的更久，是因为水电院只要参与开发较大型的水电项目。而这样的项目自然是 越来越少的。我们往上看几年，比如1995~2000，几所X勘院的日子是不太好过的。2000年以后大规模地水电一开发，勘院的日子才好起来，而在勘院好过与不好过的这几年里，水利院的日子一直是平平稳稳的。所以现在看来勘院的确是收入又高又好听，但其目前正处于巅峰期，人才也趋于饱和。
现在进去，可能数年之后境况就会有较大的改变我想，这是个不得不考虑的问题，至于你的专业水利院也是有电力所或电力室的。
当然，从目前来看进勘院当然是更优的选择，但前提是你要能承受紧张的工作节奏，并做好职业规划，早早当上主设主管，才能度过“后水电时代”相反，如果你觉得自己喜欢相对平稳的生活。那么，西南各省市水利院反而是更安逸的选择哦。
2.水利专业北京这种院不少，但是不能说多啊，水规总院、北京院、北京市院，像样点的也就这么几个说得上来的吧，水利单位不少都集中在西二环六铺炕那嘎达。但是要人的少啊，每个院的各个科室可能几年才要一个，而且他们守着中科院、水科院、农大，光这些地方的学生就塞满了，就算是名校研究生以上学历，想进都很难啊。而且这几个院常有人可以被借调到北京市局甚至水利部，所以也是不少有路子人士的中转站。也难怪，就算不要钱白干两年也有不少人干，至少我干，呵呵，一个户口起码值三十万以上。
3.业主单位 这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。
设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。薪金 情况不明。但知道台州院第一年8-9万，技术力量，设计水平，中嘉兴不明，宁波最好、温州次之，台州较弱。
4.人生在世，可谓烦恼不断。前段时间懵里懵懂签了杭州市水利水电勘测设计院，拒了清江水电开发公司。现在又面临着新的选择，真是让我不知所措。基本情况是，我本科学水动，硕士水资源调度，现在浙江那边，我已面试通过浙江省水利河口研究院，今天华东院也打电话给我说还有机会，我还可以去，让我去实习，也就是说，杭州有3个单位我可以选择，已经签的是杭州市水利水电勘测设计院（做水利规划），还有是浙江省水利河口研究院（水资源所，先企业性质招聘进去，进去后可以考事业编制，但是比较难），还有是华东院（做防洪调度），另外，有个贵州的单位要我，就是贵州电力试验研究院（水机所），说保底十万。我老家在江西东北部，和杭州离的很近，也有很多亲戚同学在那边，贵州的话，一个是地方穷，还得一个人过去闯荡。真是难以抉择，我现在所搜集到的信息是：
（1）华东院前面几年待遇一般，刚进去一年四五万左右，每年涨点，签是是劳务派遣的用工形式，而且经常派到外面的工地去待蛮久。
（2）浙江水利河口研究院刚进去也才一年三四万左右，到了第三年大概六七万，后面慢慢涨。
（3）杭州市水利水电勘测设计院规模小，但是有政府背景，直接按项目提成分待遇，不像华东院那样等级制度很严格，但是在里面做水利规划的话究竟可以拿多少我还真没有底。（4）贵州电力试验研究院主要是属于电网公司的，待遇不错，但是离我家很远，我在那边一个亲戚朋友都没有，而且下一代在那边的教育什么的都不好。
5.在水利设计院做任何一个专业的都很不容易，只要是真正在做设计，应该都很辛苦。包括领导。比如总工、主任工程师等等，也不会比一般设计人员轻松，我有切身体验，方案的比选、把握、确定，计算方法的选择、投资的控制、图纸的校审等等。相比较而言，我们设计院是水工的最累，收入嘛也相差不是很大，但是水机、金结和电气等据说有其它灰色收入，按我估计应该是收入最高的人了~
6.我在湖南长沙，我单位有很多人买车，但也有2/3的人只能拿到1100多元工资，我单位是国有事业单位，但已实行了8年的个人承包制，我单位是设计单位，包头是设计院长，下面的职工都是打工的，设计项目由包头通过与省水利厅的关系搞到，项目由下面的职工做，例如签到一个10万元的设计项目，下面做事的大概只能拿到2万元，就是说一个项目做事的大概只能拿到20%的钱，这点钱包括工资、福利、打印成本、上交单位的个人病根保险等，请问一下各位，你们NA里的情况是怎么样的
7.根据我的资料,电口八大院+水口长办黄委,人均可搞到5~8W,如是领导还可多多!
8.我是山西水利设计院的，前年的奖金到现在还没发，一年收入不足1万元，啥保险也没有，呜呜。我的一个朋友在上海一家设计院，算个组长吧，昨天他告诉我去年挣了11w。另外一个朋友说他们那儿人忙的都出去找工作了，估计钱不少吧。
9.我是内蒙古的,月可支配工资1200元,年底设计费5000元左右,总感觉不够花,工作也没少做,有一次水库除险加固工程初步设计,我是项目负责人,工程概算1300万元,设计费30万元,可分配到我这儿6000多元,不知道这样分配合不合理?
10.大家的收入高吗?月薪多少? 我在河南院,每月可支配的money 2500
11.看来，我们黑龙江水利设计院就不行了，我们单位设计人员几乎是白干，月工资低，平均也就1400左右，年底奖金，平均7000左右。车是买不起拉，但还能维持生活。买房子的钱还在苦苦攒呢，好还债。
12.我们这里也是3k左右吧，我在安徽，qq12284313
13.我倒同意枝子的说法，水利行业管理体制大多落后于其他行业，分配体制也如此，好点的单位用奖金形式对一线设计人员进行一下补偿，但算一算你的奖金子+工资也才刚刚或还不到人家工资多。同时水利行业设计软件少，可重复利用的两个完全相同的几乎没有，不象建工行业定额全，软件已成系统，作为一个水利人真有些悲哀，不论你是高工还是助工对配筋图还是用AUTOCAD一笔笔画！
14.楼上的不用怀疑，我也是在广东的，今年毕业，之前面试过广东的几家乙级水利设计院，工资都非常的低，和楼主说的2500相比起来可以算是个小数了哦。1000大家相信么？
15.几家欢乐几家愁啊。我在江西20000左右/年。我们这是新疆，设计人员的money一年也就是4万左右。
16.西部也就昆明院和成勘院好点，可能10多万吧，象四川省院一年所有收入加起来也就是3~4万
17.是！收费标准的落实确实是问题！还有就是政策，各个地方的也不相同，再说，收入和自己的职称，工作经验也有关系，不过2500在广东，而且没年底奖金，确实少了点！我在内地，工资1100，奖金院平均近两年，人均2万多！
18.我江西的！发65％工资！郁闷中！我算是乞丐了！同单位，同专业，我一年工作比他N倍累，结果，他的奖金是我的3倍！就是因为不同科室！晕～～～～
19.有点郁闷，俺们工资忽高忽低的。水口第二大流域院：2003年7月参加工作，2003年7月～2004年2月，所有收入32063。有想深入了解情况的发邮件：zdanny@qq.com，前提：发送你的收入状况（包括参加工作时间）给我。只是想做个了解。嘿嘿，单位收入要求保密，大家只好网上交流
20.刚毕业的小师弟们，我现在在设计院工作10年有余，天天加班赶图纸，表明上从每月工资单和年终奖金来看，比哪些搞行政的工资要高。可是，与我一同毕业分配到同一城市水利局的同班同学，现在自己开车（公车），房子200m2。看看自己，每天骑一破车上班，房子65m2，还是很旧的。他每天下班后就是打牌上网，我却天天加班。不公平啊。劝君莫入设计院。
21.本人华东院的，刚毕业，第一个半年什么都加一起平均3000，马上要转正了，估计要涨了！可是我们要淘汰20％的新人，唉郁闷，领导对我看法不怎么好！交一些金额÷÷科研任务给我，那些都是学校的读博士硕士的人搞的一些程序，要我做，我一个本科的，又一大堆工作任务要做，没时间做科研项目！郁闷，可是领导还是要我做，我咋做的出来啊！
22.我是施工单位的，脑力与体力劳动的比例大概在3/7左右，我们的收入与我们的肤色一样，不好意思让大家知道，99年我的工资500，现在是2400左右，买不起房子，也买不起车。这让我在广州觉得自己是个都市外的游民。当然，我在广州待的时间只有一年中的1/100，成天在山区里钻。我有点羡慕设计院的兄弟，待遇跟我们比起来已经很不错了。
23.楼上的这些朋友尽瞎扯淡，吓坏后来者。我同学在成都勘测院，年收入10万以上。我同学在广西电力院，年收入5万以上。我同学在中南院，年收入8万以上。我朋友在湖南水利设计院，年收入在6万左右。以上是所有收入包括在内。
24.我们这里在没改革前（以前是事业单位，企业管理）高工一年有12万左右，工程师有7万左右，象我们共工作才2年的，有个2万，现在正在全面改为纯企业，以后是多少还不知道
25.我在安徽院啊，年收入一共5万元（工资+福利+加班费（日夜加班啊）+年终奖金），扣调很多税（4000）
26原国电公司的西南三大院平均月薪不低于五千（限工作三年以内），因为我和我的同学都在这三个院，我们清楚,我们单位人均收入在山西这边算中等偏下。一般设计人员700~1000
27.我说两句吧，本人工作10年了，中级职称。月收入4500，在北京工作，无房无车。我觉得少，你们呢？
28.兄弟们不要瞎叫穷了！我在广东某县水利单位。年收入总共15000元，在我这已经算小康了。不知道有多少人想打破头挤进来呢！被你们这么乱嚷嚷一通，我心都碎了！！我准备再多学点知识，多积累点经验，就跳槽！有经验有学历，我怕什么呀！毕竟还年轻嘛！哈哈！
29.我们是小院，工作十余年，月工资1100元，全部算尽每年也只有2万元，无房无车。
30.大体是这样的:水口 电口大院 5年以下在6-10万年 5年以上在10万以上到15万 省一级在此基础上-2万当领导在此基础+5万 基本就是这样子
31.我到过浙江、福建几个水电资源丰富的县市水利局，小小的单位，技术人员个人收入很高，有自已的实业（水电站股份），现在他们一般不搞设计，把精力放到自已的水电站。
32.山东省院一般设计人员3~5万
33.成勘院最差都有个7，8万吧，好的10多或20多常见，搞不懂你们那里怎么这么低啊。四川省交通厅公路设计院都平均20多万。你们说的我都有点不相信了，四川的还比沿海高，真是怪事情。
34.现在好多设计院的都跑出来自己干了，自己设计，然后敲设计院的章，给设计院提成，这个来钱快，一般设计费收取工程造价的1%-2%，接一个工程就可以挣好几万了，关键是自己的脑子要活络点，钱不是天上掉下来的
35全部看了,感觉大家说的不一定是真话吧?除非都是刚工作不久的,就我知道,浙江省水利勘测设计院收入很不错的,工作几年后应该拿个8万10万没有问题的,我同学在那里有20万以上,当然工作时间是长了一点.36.河北设计院我们这里这几年收入还算可以，有南水北调撑着，一般都是在5-6W左右，好的都在10W以上
37.又到了求职找工作的时候了，虽然离开河海了，但是还是来同窗情看看。跟我同宿舍的有个兄弟去广西电力工业勘察设计院了（以下简称广西电力院），我们都是是河海某重点学科的研究生，跟那个兄弟比较熟，我想他对我说的情况肯定是真的。以下是他的叙述。广西首府（对应于其他省份的省会）是南宁，大家不要以为是桂林啊，呵呵。南宁现在称为绿城，但是刚来感觉它的绿化也就一般，可能是在南京看惯了枝繁叶茂的梧桐树，这边好像没有看见过梧桐树，比较多的是棕榈树，树荫不大。感觉绿化最好的一条街道就是民族大道了。南宁的文化氛围不是很浓，没有什么好的大学，市民素质也一般，闯红灯的很多。（可能这个也不能怪他们，因为南宁的街头的红绿灯没有时间显示，经常走到路中间变成红灯了。而且红绿灯是没有右转弯的红灯的，也就是你过马路的时候，要小心一点。）街上的摩托车和电动自行车很多，造成街道显得很拥挤、很乱，上下班经常堵车。
南宁的物价也比较贵，不要以为它会便宜，我从来没有见过三块以下的苹果，除了超市那些卖剩下的，打特价的外。刚从武汉毕业过来的同事，普遍感到南宁的物价比武汉高多了。南京过来的其他校友也反应这边的东西好像卖的比南京还贵。饮食也比较怪，刚来总觉得它做得东西半生半熟的，肉咬不动。食堂饭菜没有什么胃口，可能我的口味比较重一点。广西电力院建于1958年，是由当时几个电力设计抽调的部分人员组成，当时主要以水电为主，辅助火电。后来水电和火电分开了，在其他省份的电力院里没有水电部门了，水电部门都是在水利厅下属的水利电力设计院了。但是广西电力院不知道什么原因，没有把火电水电分开，里面还有很多部分是做水电的（比如里面的水工部、水文水能部、金属结构部等等）。广西水利厅也有个水电设计院，但是他们的效益不是太好。
我们学校毕业来广西电力院的人不是很多，可能来的比较多的部门就是水工部、施工部、水文水能部、勘察部、土建部。由于我是在水工部，所以给大家重点介绍一下水工部的情况。水工部，大家应该都能望文生义，就是从事水电站设计，招的人多是水工专业的，效益在全院一般，可能转正之后可以拿个三四千元把（说的是研究生，研究生是一年才转正。现在好像只招研究生以上的，或者是有工作经验的）。根据工作量来的，多干多得，这个是水工部和其他部门比较大的区别。施工部的人工资奖金平均一点。我们那年广西电力院人力资源部去招聘的时候说全院人均年薪12万，大家可千万听听就好，不要当真，否则到时候会和我一样有失落感。现在广西区内的大水电站已经完了，现在没有什么大的水电站可做，正在积极寻求越南缅甸、老挝的水电项目，但是好像也是投标得多，实际中标能做的少。另外就是在四川找些成勘院看不上的小水电站做做。全院成立至今没有做过百万装机的电站，最大的就是广西境内的长洲水电站，60万装机。
南宁目前的房价也是涨的比较多，大概价格是3500~8000不等，特别是我们电力院以后要搬到高新技术开发区去，一般城市的高新区都是比较偏的了，但是那里的房价现在也涨到4000了。有同事年初买的才2900，后来嫌那地方不好，设施不完备，现在（10月份中旬左右）转手3900就卖了。目前还在上涨中。而且楼盘好像有限。
38.偶是西南来的，我好多同学都在类似单位的，在西南贵堪院不是最好的，最好的有成堪、昆勘，但是你想到贵阳发展的话，这个单位绝对是好的。贵州属西南较不发达省份，我在那边四年，感觉贵州比不上云南，更比不上四川，这是我的看法，给你个参考。部门差很正常的，估计你是学水工的可能比较大吧？今年据我了解大院招水工的进的部门很少是设计的。研究生现在不值钱了，要是家在那边值得好好考虑下吧。绝对好就是你的收入在当地绝对是上中层。
39.可能是贵阳院最近几年发展的不好吧 贵州省内的水电项目不多了 潜力也不大 现在是在四川抢活了 还想去西藏发展 再者我去的是里面的工程科研院 其实就主要是材料实验室 确实部门想要的是一个武大的 但是人力资源的主任极力推荐的我去 而且我去二面的时候 他们很满意 这个主要是机会 我们河海的人竞争力是很强的 就是一些好单位的不少职位都内部消化了显的不好进 其实不是能力的问题 再贵阳院老大就是河海的 那边的人 很喜欢体育 篮球足球很受欢迎 全民运动 面试的时候一部分时间就在讨论篮球足球 待遇问题清楚了，刚好有个老乡在那个部门。郑州大学毕业的，第一年收入都算上保底有7到8万。
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