班级竞聘方案

第一篇：班级竞聘方案

班级岗位竞聘实施方案

四年级三班 2014.9

班级岗位竞聘实施方案

班级是学校机体的组成部分，是学生实现成长和社会化的重要基地，班级集体的状况直接影响学生的成长和发展。我校自班级能本化管理以来，一直把班级管理作为研究的重要组成部分，根据时代发展对素质的要求，重新认识班级的特性和功能，让班级成为培养时代新人的基地，成为学生健康成长的乐园。

一、指导思想：

班级组织是一种不可替代的教育资源，“集体就是个人的老师”，学生在班级里，通过集体的共同生活和学习，内化社会规范，积累社会经验，逐步意识到个人在社会中的角色意识、公众意识、责任意识、义务意识和平等意识。同时学生岗位也是学生个体和群体自我管理和自我发展的重要阵地，学生在班级的各种教育活动中，不断提高自理能力，为转换社会角色打下良好基础。

班级管理要面向全体学生，使全体学生都得到发展，发挥全体学生的主动性和创造性。班级岗位的竞聘的主体是学生，班级的发展应着眼于学生主体的发展，让学生成为班级管理的主人。班主任工作的重心应放在如何发挥学生主体性作用上，把学生放在自我管理、自我教育的前沿经受锻炼、考验，让学生学会做集体的主人、国家的主人。每一个学生都有主观能动性、潜在发展性，班级管理就是要根据班级实际、学生实际，制定不同方略，使每个学生在原有基础上得到发展。

二、班级岗位的设置

班长、学习部长、纪律部长、劳动卫生部长、体育队长、课间活动监督员、就餐秩序管理员、饮水机管理员、电器管理员、门窗管理员、讲桌管理

员、木橱管理员、卫生用具管理员、教室卫生检查员、桌凳检查员、晨读组织管理员、午写组织管理员、眼保健操监督员、体育活、护花小卫士、作业追踪员、安全纠纷调解员、水杯管理员、个人卫生监督员、晚间秩序管理员、墙壁管理员、作业追踪员。

三、竞聘的流程 活动地点： 四三教室 活动时间：

2014年9月16日班队会时间 活动人员： 全班学生 班主任 活动准备：

1.竞选前做好一定的宣传工作。

2.提前明确本班需要设置哪些岗位，让学生明确班级的岗位。3.学生明确岗位后，写好岗位竞聘演讲稿。活动流程：

1.班主任组织，让学生明确本次班队会的竞聘要求。2.班主任宣布竞选班干部活动正式开始。3.参与竞聘的同学做好演讲准备。4.初步竞选，发表演讲。

5.班主任和大家进行评定审议，初步定选。

6.老师和竞选的同学，以及班里其他同学进行谈话，了解同学的想法等等。

.如果只有一个学生竟聘这个岗位，则该学生上岗。如有多个学生竟聘这个岗位，学生投票选举，得到票数的多的同学得到这个岗位。

7.作调整进行定岗定职并进行岗位职责培训。

8.班主任就本次竞聘进行小结，并对大家提出希望和要求。

四、注意事项：

1.所有岗位基本按照孩子们的意愿来安排，个别孩子有微调。

2．岗位考察期为两周，若发现个别孩子在教师数次提醒下仍毫无责任心，也没有服务意识，将被待岗。

3．学生要认真阅读孩子的岗位职责，班主任经常提醒、协助孩子出色完成工作，告诉孩子要爱岗、尽职，珍惜机会。

班级岗位竞争上岗，一方面能培养学生的个性和能力，另方面能让学生明白岗位不仅仅是一种荣誉、一种满足，更多的是一种责任、一种义务、一种锻炼机会。同时通过竞争，能体现学生个性、能力的价值。在过程中要充分认识到班级管理中的岗位设置以及各种措施是教育学生的手段，而不是目的。班集体是一个巨大的教育资源，班主任教师应充分重视和运用班级资源，对学生进行有效的教育。

第二篇：竞聘方案

xxxx公司

xx项目内部岗位竞聘方案

一、内部岗位竞聘工作的目的和意义

根据公司招聘管理制度，xx项目部分岗位采取公开竞聘的方法，通过公开竞聘逐步建立内部人才竞争机制，同时为现在职人员提供发展与成长空间的机会。希望以此为试点，逐步在其他项目和职能部门推广，从而达成如下目标：

（一）支撑公司战略目标实现，持续提升组织能力；

（二）强化管控模式，打造优质高效团队；

（三）激活组织氛围，强调业绩创造与业绩回报；

（四）提高管理岗位的胜任度，倡导“能者上，庸者下”；

（五）为高潜质人才提供职业发展机会；

（六）为公司和员工双方提供双向选择的机会；

（七）让最合适的人从事最合适的工作；

（八）通过竞聘上岗，营造员工爱岗敬业良好氛围。

二、竞聘工作基本原则

（一）公开、公正、公平的原则；

（二）竞争与择优的原则；

（三）自愿报名的原则；

（四）双向选择的原则（个人申请和岗位需求结合）；

（五）人岗匹配的原则。

三、竞聘工作机构组成和职责

（一）竞聘工作领导小组

1、竞聘工作领导小组成员组成组长：xxx

副组长：xxx

组员：xxxx2、竞聘工作领导小组工作职责

（1）负责本次竞聘工作的领导、协调和监督；

（2）确定竞聘岗位；

（3）参与竞聘演讲/答辩的评价工作；

（4）对竞聘工作全过程予以监督。

（二）竞聘工作小组

1、竞聘工作小组成员组成组长：xxx

组员：xxx2、竞聘工作小组工作职责

（1）负责各种相关资料、文件、表格的制作和印发；

（2）对申请竞聘人员的资格进行认定；

（3）负责对各竞聘岗位的评价与意见的收集、汇总、整理。

四、竞聘细则

（一）竞聘岗位：（附件一：岗位任职说明）

1、xx主管1名

2、xx环境部主管1名

3、xx项目客服部主管1名

4、xx项目工程部主管1名

（二）时间

1、报名时间：6月4日-6月5日

2、资格审查和认定时间：6月7日

3、竞聘演讲准备时间：6月8日-6月13日

4、演讲/答辩时间：拟定6月14日9:30开始

5、结果公布及公示时间：6月16日-6月18日

6、下发任命决定时间：6月20日前

（三）报名方式（附件二：员工竞聘岗位报名表）

1、领导提名；

2、部门推荐；

3、自荐。

（四）报名原则

1、个人自愿原则，凡符合竞聘岗位任职资格的均可报名；

2、每个竞聘者只能竞聘一个岗位；

3、为保证竞聘工作公正、公平，已报名确定竞聘岗位就不再更改；

4、在报名截止时间未报名者视为放弃参加本次竞聘。

（五）资格审查

1、报名截止后，竞聘工作小组对报名人员进行初步资格审查，并

上报领导小组审核批准，确定参加竞聘人员的最终名单；

2、确定参加竞聘人员在规定的时间内准备好竞聘报告，参加公司 组织的竞聘演讲/答辩。

（六）竞聘演讲/答辩

1、演讲/答辩准备：竞聘工作小组根据参加竞聘人数情况做出各竞聘岗位演讲/答辩时间安排，并提前1天将竞聘岗位演讲/答辩时间安排通知到每位参加竞聘人员；

2、竞聘演讲/答辩顺序：按照预定竞聘演讲/答辩时间，提前20分钟由参加竞聘候选人抽签，决定同一竞聘岗位的候选人的演讲/答辩顺序；

3、演讲/答辩过程：同一竞聘岗位按抽签顺序逐人陆续进行演 讲/答辩，竞聘候选人首先对个人基本情况进行介绍，包括受教育或培训情况、工作经历、工作业绩等，然后是对竞聘岗位的认识和见解，最后详细阐述后续工作开展的思路等内容进行20分钟以内的陈述，然后回答竞聘领导小组的问题。

（七）竞聘结果公布

1、全部竞聘答辩结束后，竞聘工作小组将全部竞聘候选人的竞聘成绩提交竞聘领导小组；

2、领导小组对竞聘候选人的成绩进行审核后确定竞聘岗位的 最终人选，并由人力资源部及时向全公司公布，并按流程公示最少3个工作日，收集反馈意见；

3、员工无异议，人力资源部拟定并下发任命决定，候选人任职，进入考察期（1-3月），工资参照见习主管标准发放，其他福利按原岗位执行。结束，合格则正式发文任命，享受部门主管薪酬待遇，否则进行免职，仍回原岗位工作，薪酬恢复原薪酬岗位级别。

4、全部竞聘文件、表格和原始评分记录，人力资源部存档备查。

五、评分方法和标准

（一）绩效评估（权重：20%）

人力资源部提供候选人最少3个月以上绩效考核成绩

平均成绩95（含95分）分以上20分

平均成绩80-95（含80分）分间10分

平均成绩80分以下0分

（二）竞聘演讲（权重：60%）（附件三：竞聘演讲评分表）

1、自身优势表述（10分）

2、竞聘岗位职责描述（10分）

3、履行职责达成目标的思路（20分）

4、逻辑与条理性（10分）

5、语言表达能力（10分）

（三）答辩（20%）

由竞聘领导小组成员提1-5个问题，视候选人回答精准、独到、全面程度给予1-20分的评分。

六、竞聘结果运用

（一）同一岗位竞聘候选人不得少于3人；

（二）最终竞聘候选人综合得分不低于70分。

（三）竞聘领导小组在竞聘工作结束后一周内,安排与此次落选员工进行一次面谈,肯定其优点,指出其不足,鼓励其努力学习,积极进取,争取在下一次竞聘中有出色的表现.以上竞聘细则由人力资源部负责制定和解释，望广大员工积极准备，踊跃报名参加！

附件一：岗位任职说明书

附件二：员工竞聘岗位报名表

附件三：竞聘演讲评分表

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

人力资源部

二0一四年五月三十日

第三篇：竞聘方案

古柏中心小学教师竞聘上岗工作实施办法

(二〇〇八年八月二十二日六届三次教代会通过)

为进一步优化教职工队伍结构,合理配置人才资源,建立充满生机与活力的用人制度,健全学校激励机制,全面提高教育质量,办好让人民满意的教育,按照高淳县教育局高教[2005]100号文件《进一步完善教职工校内竞聘上岗机制的意见(试行)》的精神,现制定我校教职工校内竞聘上岗实施办法:

一,竞聘工作原则

坚持“公开,平等,竞争,择优”的原则,按照学校编制,岗位数,进行竞聘上岗.二,组织领导

成立由校长为组长,校级领导为组员的教职工校内竞聘上岗工作领导小组:

三,竞聘工作时间

原则上每学年进行一次,一般于8月中旬开始,8月下旬完成.四,实施范围及对象

本校所有在编教职员工.五,竞聘工作的基本程序

1,校级领导由县教育局考核任命或由县教育局组织竞争上岗.2,学校缺位中层干部采取竞聘上岗办法,实行一年一聘,由学校组织考核.考核合格者,可以续聘;考核不合格者,参与其他岗位竞聘,其空缺职位由学校重新组织竞聘.中层干部包括:教导主任,副主任,总务主任,副主任,教科室主任,教科室副主任,主办会计,完小(村小)负责人,幼儿园园长,副园长,工会副主席,少先队总辅导员等.3,教学,教辅,后勤人员的聘任,采用分层次,分阶段方式进行,先竞聘教学人员,后竞聘教辅,后勤人员.中心小学根据各校规模和编制标准提前公布岗位设置,岗位职数,岗位职责,岗位待遇等,教职工根据自己的能力和意愿提出竞聘申请,采用公开竞争,择优上岗的办法由各校校长或负责人聘任.第一阶段:竞聘中层干部

具体办法见《高淳县古柏中心小学中层干部竞争上岗实施方案》.第二阶段:竞聘教学岗位

①参与竞聘的在编教师填写竞聘意向书,根据个人意愿选择学校,学科等.②各校中层根据本校所需各类教学人员岗位数,对照教师择校志愿,选择和确定本校教师名单,并报校长室审批.第一轮竞聘结束后,如某学校岗位数未能聘满,可在此轮落聘人员中采用同样的方式进行二次聘任,聘满为止.第三阶段:竞聘教辅,后勤岗位

对于教师未竞聘到教学岗位的,或职工等,可以申请竞聘教辅,后勤岗位,并填写竞聘意向书,同样采用双向选择的办法进行聘任.在岗位数聘用不足情况下,可采用兼任办法或聘用临时工解决.六,落聘人员安置办法

对未被岗位聘任的教职工采取适当途径安置,按县教育局高教 [2005]100号文件精神处理.具体办法如下:

1,本系统内跨单位聘任.每年8月上旬学校对本人不愿校内转岗的落聘教师名单(年龄限定在男55周岁,女50周岁以下者)报县教育局,由县教育局在系统内开设教育人才市场进行双向选择.进入教育人才市场未被其他学校聘用的人员,一律作校内待聘处理;被聘用的人员则享受聘用单位的待遇,工资关系也随即转移.2,校内提前退岗休养.对距法定退休年龄不满5年且连续工作二十年以上,因体弱多病等原因

难以坚持正常工作的教职工,经本人申请,单位同意,报县教育局批准,可以办理校内提前退岗休养,待到法定退休年龄再正式办理退休手续.提前退岗休养人员在退岗休养期间可享受除财政定量补助中纳入考核的部分和学校自筹奖金外的工资福利待遇.提前退岗休养人员在退岗休养期间不得到外单位从业,从业的一经查实,停发其退岗休养期间的工资福利待遇.退岗休养期间如遇国家政策性的工资调整,按在职人员对待.3,校内待聘.待聘期间,待聘人员仍由学校负责管理.待聘人员中的教师可安排业务进修,跟班听课;待聘人员中的职工可安排临时性工作.待聘时间一般为一年,一年后经考核合格可参加新一轮的竞聘上岗.待聘期间,凡服从安排者可享受除财政定量补助中纳入考核的部分和学校自筹奖金中纳入考核的部分外的工资福利待遇;待聘期间,不服从临时性工作安排的或虽服从临时工作安排但在第二次竞聘中落聘的人员实行校内待岗,并按下列意见处理:校内待岗可分为二个阶段:第一阶段为一年,期间可享受基本工资(职务工资和津贴活工资)的60%(低于高淳县最低生活标准的补足最低生活标准);一年内在教育系统内未找到工作的,进入第二阶段,时间为6个月,期间只保留关系,不享受任何待遇.男50周岁以上,女45周岁以上的教职工第二阶段待岗时间延长到一年.4,自谋职业.鼓励未聘人员进入人才市场,面向社会跨行业流动,鼓励支持未聘人员自谋职业.七,为促进全镇小学教育均衡发展,学校提倡和鼓励青年教师,骨干教师轮流到村小任教.1,中心校和古柏小学参加中级职称评聘的35周岁以下的青年教师,须有在村小或办学点(不含古柏小学)任教2年以上的经历.(如申报竞聘江张,中保,卫村教学任务末果,视作具备村小,办学点工作经历)

2,对长期在村小或办学点任教的35周岁以下的青年教师,在职务评聘,评优评先等方面同等条件下优先考虑.3,校骨干教师须根据学校需要,服从工作安排,轮流到村小支教.八,说明

本办法解释权属校长室.高淳县古柏中心小学

二〇〇八年八月十八日

古柏中心小学教职工竞聘上岗意向书

(2008-2009学)

姓名

性别

年龄

特长

职称

班主任年 限

上学年任教年级学科

选择类别

1,教学岗位()2,教辅()3,后勤()

选择学校

第一志愿

第二志愿

是否服从其他安排

竞聘教学岗位人员填写,写清年级,学科.选择学科

第一志愿

第二志愿

是否服从其他安排 能否担任班主任

注明愿担任的年级或年 段

本人签名: 年 月 日 学校聘

任意见

学校负责人签字: 年 月 日 校长审

批意见

校长签字: 年 月 日

注:本表于8月26日12:00前交中心小学校长室

第四篇：《竞聘方案》

《竞聘方案》 首先，我衷心地感谢区局领导为我们创造一个公平、公

正、公开的机会和舞台，供大家展示才华。我希望能够以参

加竞聘为契机，在竞争的环境中提升和重塑自我！

我叫XX，19XX年XX月出生，大专毕业现任XXX支局综

合管理员。我于2007年1月被分配到XXX邮政局参加工作

以来，担任过营业员、后台封发、值班长等岗位。于2009

年6月担任支局综合管理员（经济、质管），负责支局资金

安全、支局业务进度分析、服务质量、通信质量管理并积极

参与日常现场管理等具体工作。

今天参加竞聘副支局长这一职位，是因为内心中强烈的进取心在驱动着我奋发向上，为了邮政事业的发展继续奉献

自己的力量，为了体现自我的人生价值，更驱使着我要抓住

这次宝贵的机遇。参加这次竞聘我觉得自己有以下几点优

势：

第一、熟悉邮政业务，了解国家法规和邮政规章，具有

一定管理能力。这主要得益于，通过多次系统的培训，掌握

了比较扎实的邮政业务知识。参加邮政工作以来，大半时间

都在生产第一线，2009年走上管理岗位后，我经历了从生产

一线到值班长再到综合管理员等岗位角色的转变，并且在一

位好导师、好领导XXX局长的帮助和引导下，很快地掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务，并积累了一定的管理知识和经验。

第二、我有吃苦耐劳爱岗敬业精神。我从营业员到后台封发再到值班长的工作经历使我练就了不怕困难和战胜困难坚韧不拨的意志。我珍视我的工作，我热爱我所从事的邮政事业，我更愿把我所积累的知识奉献给邮政。在工作中无论是在配合全局工作时还是独立负责本职工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作任务。

第三、我有雷厉风行求真务实的工作作风。由于职务岗位的不断变化，提高了我对整体工作的驾驭能力。自己在综合信息、分析问题、判断事务、决策方面的能力有了较明显提高，对于工作我一丝不苟，始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法。在处理问题当中我本着理论与实践相结合的原则，慎重地提出意见和建议，稳妥地实施和改进。

第四、我有严于律己、诚信为本的优良品质。信奉诚实待人、严于律己的工作作风。在工作中能够以诚恳的态度处理人与事，以相同的标准看待自己和别人，同大家建立了深厚友谊。在自己的岗位上兢兢业业，保质保量地完成每一项工作。对于我此次竞聘的岗位，我深知任务艰巨、责任重大。经过反复认真思考，我觉得必须要认清：

管理的任务是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，发挥最大的集体效益。因为管理的任何任务都是靠人来实现的，管理工作的目的，就是要使人力资源更富有生产力。通过员工完成工作，管理同时也完成了自己的任务。特别是作为劳动密集型的邮政企业，坚持以人为本，充分调动每一位员工参与企业建设与发展的主动性与自觉性是确保邮政事业发展的根本。

如果这次能竞聘成功，我将会从以下几个方面开展工

作：

1、工作思考：

在新的工作岗位上首先要克服本位主义、正视差异现

象，从而达到高效沟通;其次要加强学习，学习政治经济理论，学习科学的领导方式和工作方法，提高自身的政治素质和业务素质，以适应新岗位的工作需要,并且在工作中做到让变化成为计划的一部分，从而来提升人性化管理；加强支局员工的向心力，激发员工的工作积极性；最后要在确保通信生产正常运行的前提下，完善员工的服务水平、服务态度、服务质量,并根据市公司及区局的发展任务，结合“崛起〃2011”代理金融业务、“奋斗〃2011”集邮定向开发业务、“攀登〃2011”函件业务、“亮剑〃2011”商务期刊业务、“提速〃2011”分销业务和电子商务专业等文件要求，协助支局长更好的完成支局各单项指标。

2、工作目标：

要融入全局工作的规划中，把所负责的工作按条块梳理展开，以经营工作为中心，根据企业的实际制定自己的工作计划，对待工作要分工明确，做到责、权、利清晰。在实际工作当中既要当指挥员，又要充分调动员工的积极性和创造性，为全局各项工作的开展奠定坚实的基础。

3、工作举措：

管理工作应当是做好生产经营工作的前提和保证。如果不视管理工作的强化与跟进，那么企业良好的生产经营环境与成果就无法得以健康、持续的保障，势必成为“昙花一现”。强化企业内部管理，为企业发展提供有力支撑。在管理上，坚决杜绝粗放模式，一定要结合市公司要求及区局实际，建立与本局经营发展相配套的管理制度。

4、工作方式：

在妥善处理好领导和员工们的关系的同时，摆正自己的位置，带头搞好团结，起示范作用，工作上做到到位而不越位，补台而不拆台，想领导之所想，为领导分忧解难，当好

助手和参谋，确立自身应有的形象，为支局正常工作的开展而尽职尽责。

岗位职责中最重要的是要以人为本，充分调动职工的积极性，搞好员工的技能练兵，提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神，使得人人有紧迫感、责任感和团队意识，培养出一支素质高、业务精、服务优，有向心力、凝聚力的职工队伍，来圆满的完成全局的各项工作目标。

各位领导，不论我竞聘成功与否，我都不会辜负各位领导和同志们对我的期望，一如既往、一丝不苟、一心一意地做好本职工作；依然保持谦虚谨慎、廉洁奉公、无私奉献和团结同志的工作作风，为邮政事业的发展贡献自身的才智。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这句千年古训的道理，竞聘上岗有上有下，无论上与下，我都以这句话自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奋学习、踏实工作，为邮政事业的发展尽职尽责、尽心尽力，再立新功。

再次感谢区局党委和区局领导给我这次参加竞聘的机

会，谢谢大家!

第五篇：班级团委书记竞聘演讲稿

学校团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

鼓足勇气走上今天的竞选席，内心格外的激动。感谢领导给我们年轻人带来了这么好的机遇，同时非常感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师。我会用最大的热情和百倍的信心面对这一不平凡的机会，进而为我校提供更多、更好的服务。

虽然大家都已经彼此了解，但还是容许我再简要做一下自我介绍：我叫某某，现年 岁，中共党员或共青团员，年毕业于 大学 专业，取得 学士，现在本校担任 课。

参加这次竞选，我觉得自己有以下几方面的优势：

第一，我热爱团的工作，对团的工作总是充满激情。大学四年，我一直担任班级团支书，积极参与团委组织的各项活动，也积累了一些团委的工作经验。大学期间，根据我班的具体情况开展了一系列的活动，得到了学校领导和老师的认可，我多次被评为优秀团员和优秀团干部，还先后被评为省级优秀学生和优秀毕业生。我们班也被评为省级优秀班级。参加工作以后，我对团的眷念和热爱之情依然没有减退，学校每次组织活动，我都会特别关注和尽量参与，可以说我对团的工作有着一份特殊的感情。第二，我掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历。在参加工作后也还是很关心团组织的一些活动，在学习党的知识的同时也去了解团的有关事情。

第三，我为人友善，具有亲和力，沟通组织能力都很好。和同事相处都很融洽，工作也得到了大家的认可。关爱学生，在意学生的全面发展，年轻的我和学生建立了朋友式的师生关系，深受学生的爱戴。这些正是做好团委工作的基础。

如果我是团委书记，我将根据我校团组织工作的实际情况，以政治思想的建设为基础，以业务素质的提高为核心，以交流沟通的加强为纽带，以多种活动的开展为手段，以学生素质的提高的目的，带领团队积极开展团委工作，在政治思想和工作上为广大青少年学生服好务，为学生管理和教育事业的进一步发展贡献力量。下面结合我校实际谈谈对团组织今后工作的几点设想：

1、在校党组织和领导班子的领导下积极、有序地开展各项有关团的事务。

2、做好团组织的日常事务。

3、充分利用好校学生会和广播台，提升学生自我管理的能力和加强广大青少年学生的思想教育；

4、利用各重大纪念日，积极开展活动，对广大学生进行爱国主义、社会主义和民族传统美德教育；

5、设立优秀团员示范岗、红旗团支部，校园绿地实行班级支部承包；

6、与教务处配合，开展“读书月”“读书周”活动，举行各类知识竞赛活动，营造书香校园，激发学生学习兴趣；

7、组织、开展学校一年一度的文化、科技、体育活动周，并做好上级一年一度的学生综合素质比赛的有关工作；

最后，我想说的是：请大家给我一次机会，我将与你们一起谱写团委工作的新篇章！

谢谢大家！篇二：学院团委书记竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

感谢学校、学院和各位领导老师给我提供这个宝贵竞聘机会！今天我竞聘的岗位是：****学院团委书记。

我2003年7月留校十年以来一直在咱们学院做学生辅导员，先后带了2003级、2006级、2007级、2009级37个班。在全院领导和老师的共同努力下，我所带2011届和2013届毕业生的就业率和研究生录取率均列全校第一。所带学生先后获得全国****技能大赛二等奖、****省社会实践优秀服务队、****省先进班集体、校就业工作先进集体、英语四级统考管理先进单位、2006感动校园十大学生人物等。个人获得****省社会实践活动优秀指导者、校优秀教师、优秀政治辅导员、三育人先进个人、毕业生就业工作先进个人、英语四级统考管理优秀奖、科技创新优秀指导教师等。

我个人认为本人有以下几方面优势，可以胜任学院团委书记工作：

一、我热爱学生工作，有较强的事业心和责任感，尽职尽责做好每一项工作，工作10年来积累了一定工作经验，尤其是熟悉我们学院学生特点和专业特色，能够对学生大学四年每个阶段进行有针对性的指导，帮助学生进行科学合理的职业生涯规划。

二、参加工作以来指导班级团支部开展学风建设、社会实践、科技创新、志愿服务、校园文化活动等工作，所带班级团支部多个获得省级和校级先进班集体、五四红旗团支部等荣誉，熟悉共青团工作特点、工作思路和方法，能够较快的熟悉和适应团委书记的工作。

三、本人毕业后一直在我院工作，与2000级之后的众多校友保持长期友好联系，尤其所带的三届毕业生总数1000多人，他们在校期间本人像对兄弟姐妹一样关心关爱他们，与他们建立了深厚的感情，毕业后一直保持密切联系。今后的工作中可以发挥这些校友资源的作用，为在校生的社会实践能力和创新能力培养、学生就业等方面提供帮助。

如有幸竞聘成功，我将迅速找准定位，围绕学院工作大局，认真做好学院共青团工作和学院交办的各项工作,并进一步做好以下几方面工作：

一、在全员育人方面我们学院一直有较好的传统，走在了其他学院前面，最早实行了本科生导师制，最早实行缴纳特殊党费建立爱心基金和开展一对一帮扶等，二、加强学生基础文明教育。

三、加强学习研究，提高学生辅导员队伍的工作成效。

从上学到工作，我一直是在学院领导和老师的关心和帮助下成长，我对学院怀有深厚的感情，我会把这份感恩之情化作无穷的动力，投入到工作中，回报学院领导老师对我的培养。感谢大家一直以来的关心、支持和帮助！

充满激情的工作心态给我带来了充分的自信。我拥有健康的身体、充沛的精力、吃苦耐劳的生活习惯,更具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。虽然，我还不被在座的所广为熟知和了解，但正如我呈现在大家面前崭新的面孔一样，我有新思维、新主张和新气象，而善于创新则正是团组织的生命之所在。

如有幸竞聘成功，我将迅速找准定位，进入状态，积极配合校党委开展工作。就如何做好学校团的工作, 我的思路是：围绕一个主题, 深化两种思想, 培养三种意识, 提高四项能力，努力搞好五好教育。

三、培养学生创新、实践、创业三种意识, 是全面提升大学生的综合素质的途径。积极开展科技创新活动, 深化挑战杯大学生课外学术科技竞赛活动, 培养学生的创新意识和创新思维；广泛开展大学生社会实践活动, 不断丰富内容和形式, 使学生在实践中了解社会, 增长知识, 锻炼成才；引导学生更新择业观念, 深化志愿服务西部和志愿服务山区计划, 引导大学生到基层艰苦创业, 从根本上改变狭隘的就业观念。

四、提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力, 是团的十五大提出今后一段时间推进团的事业发展的重要任务, 其归根到底就是要坚持党建带团建, 推进团组织的自身建设。通过增强团员意识教育活动, 大力开展标准化团支部创建活动；充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用, 对团员青年实行多重覆盖；做好推优入党工作, 把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。

五、抓好学生的德、智、体、美、劳的教育，帮助青少年学生树立正确的人生观、价值观、世界观，培养学生成为真正的有才有德、德才兼备的有用之才。（1）组建新闻宣传体系，依托我校现有设备以及黑板报、宣传窗、校园学生广播站等载体，开展形式多样、生动活泼的宣传活动。（2）将“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大奖赛”、“知识竞赛”及“各类球赛”作为我校团委组织的固定文体项目，以促进团员身心健康，提高综合素质。（3）着手组建学生社团组织，丰富学生课外生活，加大对目前学校已成立的社团的管理力度，根据学校实际情况，继续组建新的社团。比如：盘鼓队、啦啦操队、跆拳道队等。

各位领导，各位评委，各位同志，我认为参与这次竞聘的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程。古人云：“不以一时成败论英雄”。不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，为学校的发展做出应有的贡献。

感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事！篇三：2015团委书记竞聘演讲稿

2015团委书记竞聘演讲稿

第1篇：团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学：

大家中午好！很荣幸今天能站在这里参加这次的竞选，我是来自环艺2班的程玲，目前担任团总支组织部副部长，今天我竞选的职务是团总支副书记。

在团总支学生会工作了将近两年，有时，我会思考这样一个问题：做学生工作，最开始的激情过后靠什么来支撑走下去的信念？经历了那么多，现在我明白了，激情过后靠的是责任，一份源自于心里的丢不掉的责任感。今天我站在这里，用心底最深处的声音告诉大家：我会一直坚持，所谓难在坚持，贵在坚持，成在坚持。

学生会是一座桥，学生会是一条纽带，它连结心灵，它沟通理想。学生会工作更是一种历炼，他教会我做人和成长的标准。在团总支学生会工作了近两年，从工作中，我学会了倾听，有的时候我们的最大问题就在于认为自己说的说的都是对的；学会了忍耐，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟；学会了解决矛盾，世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上；学会了把握机遇，心平气和地接受挑战。

如果我有幸成功当选团总支副书记，我一定会严格要求自己并提高自身的综合素质，不断地充实自己，完善自己，超越自己。认真负责的对待工作，广泛听取老师及同学的意见和建议，并虚心接受，因为我相信一个人并不能永久的获得成功，只有大家在一起才能摘到更多的胜利果实。

如果我有幸成功当选团总支副书记我将从以下几个方面着手工作： 1。加强团队凝聚力与执行力的建设。只有一个领导集体自身团结有凝聚力才能好做各种工作。另一方面一定要落实执行力，有意见可以沟通但要服从。3。履行团总支副书记的职责。协助团总支书记和学生会主席团负责整个美术系的工作。反复思考、不断改进工作方式将美术系团总支学生会工作落到实处。积极做好各班团支部建设工作，及时了解、考察各班团员情况。继续开展业余团校，对广大团员和团员干部的进行思想教育和理论培训。今天我站在这里，怀着渴求的心站在这里，时代以奉献为荣，进步以参与为时尚，生活在于主动，生活在于投入，相信只要给我一次验证的机会，我一定会做到人尽其才，才尽其力，给大家一个出色的美术系团总支学生会！谢谢大家！

第2篇：团委书记竞聘演讲稿

各位领导：

您们好！

首先感谢领导给我这个竞聘团委书记的机会，我是西华建行员工潘培磊，于2015年7月毕业与河南财经学院劳动经济学专业。作为一名才参加工作不久的青年党员，在西华工作的两年时间中，通过在基层实习和工作，不仅使我对建行的业务逐渐熟悉，为我打下了坚实的业务基础，更使我充分认识和体会到团组织在青年中的重要带头和表率作用。

表重要思想武装全团，要把三个代表重要思想贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域；坚持理论联系实际的马克思主义学风，运用十六大精神指导实践、推动工作；充分调动广大团员青年的工作积极性促进我行各项业务指标快速发展。

我认为我竞争局团委书记的优势如下：

1、在校期间，我就担任院学生会文体部部长，在组织开展各种健康有益的文娱活动和体育比赛中培养了我的组织、协调能力。

2、我曾经在xx电视台摄像科工作半年多时间，参加过xx卫视多个栏目的摄制和采访工作，我从中深深体会到宣传工作对于一个政府和企业的重要性，宣传艺术性对弘扬主旋律、增强凝聚力、调动群众积极性的魅力，同时也丰富了我的社会阅历和增强了与人沟通交流的能力。

3、通过在《电脑报》社编辑部担任实习编辑，使我的计算机运用能力和写作能力得到了更进一步的提高，到spb供电局以后我代表我局参加xx市电力公司青年职工计算机比赛并获二等奖，还数次在《xx电力报》等刊物上发表文章宣传我局安全生产的成果和反映一线职工的优秀事迹。

4、进入spb供电局以后，通过在各个基层车间的实习和工作，我对供电企业的运行环节有了一个清晰的认识。特别是对我局所管辖的送配电线路的运行维护情况有了深刻的认识。在工作过程中我虚心向师傅们学习。通过和他们的沟通，使我对基层青年团员的思想和需求有了深切的了解。

5、我是一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心，这颗年轻的心让我在和青年团员的沟通之中拥有天然的优势，在各级领导的悉心帮助下我不仅打下了坚实的业务基础更具备了我处事沉稳，谦虚谨慎的作风。通过党多年的培养教育和工作的磨练，使我能够准确的领悟并完成上级的各种任务，并能在青年团员中起到模范带头作用。为了使团的工作尽快适应一流供电企业和局党委的要求，我想借助以下几点来带领广大团员青年为企业的生产经营

再做新贡献：

1、局团委是在局党委和上级团组织的领导下开展工作，坚决执行上级的指示和决定。为企业的安全生产提供有力的政治保障。党委、团委及工会工作是密不可分的，我将利用自己在宣传和计算机运用方面的优势积极配合，突出思想政治工作的兼容性、联动性，综合发挥政工团队的优势。

2、通过我在基层与广大团员青年的沟通和交流，我发现大家都渴望有一个互相交流思想、倾诉烦恼的平台，但是采用传统的座谈方式又让他们欲言又止，他们更倾向于通过网络的方式来交流自己的思想。针对这种情况，我想利用自己在《电脑报》工作过和对网络知识比较熟悉的优势，在其他部门的配合下打造一个反映我局团委工作成绩、团员青年先进事迹和团员青年交流思想、倾诉烦恼的网站。（其中可以包含页面、论坛、聊天室甚至邮件服务等等）让这个网站成为展现青年团员风采；团组织和团员沟通；团员和团员沟通的家。

3、现在我们的国家正在遭受非典病毒的袭击，全国人民正众志成城抗非典，我们团组织将配合党委行政搞好预防和宣传工作，稳定职工队伍，做职工的贴心人，为我局的安全生产保驾护航。

4、随着夏季的来临，我局即将进入用电高峰期，各种设备也开始进入超负荷运转状态，再加上雷雨季节的到来线路、设备都将经受严峻考验，各种事故处理也会逐渐增多，团委可以组织青年突击队通过创建青年文明号、青年安全生产示范岗、五四红旗团支部等方式，投入到夏季保电的工作中去，让青年团员冲锋在前，突出青年团员的先 锋模范作用。

5、为适应现代科技发展的新形势和青年学习掌握多种技能的新要求，我将在深化技能比武和青年岗位能手等活动的同时，从各车间挑选技术过硬的团员青年开展互帮互学，即彼此帮助对方掌握自己的工作技能和专业知识，彼此学习对方好的工作经验，使大家知识的交融中碰撞出创新的火花还能增进彼此的了解，拉近彼此的距离，增进青年团员之间的凝聚力，战斗力。

6、为提高广大团员青年的思想文化素质响应电力公司党组提出的努力创建学习型组织的要求，以新世纪、新知识、新技能为主题的；以促进青年岗位成才的读书活动；坚持每月推荐一本好书，鼓励大家每天拿出一个小时来读书学习，适时邀请各部门的技术领导为大家讲授在电力行业和其他领域的一些新技术，新方法，开拓大家的视野，促进广大团员青年对新技术、新知识的学习和掌握。

如果我有幸承担这个新的岗位，我将在局党委和上级领导的指导下，通过开展以上几个方面的工作，充分发挥团员青年的才干，为我局的生产、经营的良好局面做出自己的贡献。

谢谢大家！

第3篇：团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

今天，能够登上公开推选中层干部的讲台，我感到十分的荣幸和激动。不管今天成功与否，我都想真诚的感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位朋友！

我叫##，现年29岁，中共党员，大学本科，从进入##中学第二年开始，我就担任学校团委组织委员一职。所以我今天竞选的职务是学校团委书记。

中国共产主义青年团是党的助手和后备军，是党团结广大青年的纽带。我认为团之所以为团，就象团字的组成：里面一个才，外面一个全包围，它要求无论是团员还是团的领导干部都必须有一定的才能，同时，还必须要团结一切可以团结的力量才能更好的为它服务。我想我具备这方面的能力。

首先，我熟悉团的业务，热爱团的工作。特别是在本校团委工作的三年多来，与各个层面的接触，掌握了当代青年的诸多心态。

其次，我具有一定的语言文字功底和宣传协调能力。参加过全县青年人才论坛，获得十佳选手的称号；多次参与市县级论文撰写、赛课并获奖；在学校近三年来组织的艺体活动中，我所管理的班级几乎都获得第一名。

最后，我具有着青年人的蓬勃朝气和昂扬锐气，谦虚好学，亲和力强，这是做好团委书记的基础。

假如我竞聘成功，我将做好以下几个方面的工作。

一、极力营造有利于共青团开展工作的良好氛围。积极认真地领会党的方针政策，以学生为主体，以团的指导方针为宗旨，积极认真地将学校的团队活动开展得更加红火，更加有质量。

二、多办实事。共青团要发挥更大的作用，必须实实在在的为青年学生办实事，办好事，解决青年学生最关心的问题。结合我校农村孩子多，留守儿童多的特点。首先，多对孤儿、单亲、残疾等严重困难的学生多方摸底，丰富资助形式，构筑筹资多元化、项目体系化、管理规范化的工

作局面，帮助更多的学生重返课堂、完成学业。

其次，组织开展各项有学校特色的团队活动。注重活动的实质性和实用性。比如，文艺表演对学生的教育意义；组织学生干部整治校园环境、看望孤寡老人、为需要帮助的学

生捐献一份爱心；组建学生社团，打造品牌团队，充分发挥学生的自主性。开展远离毒品、网络文明等活动，引导广大青少年远离社会丑恶现象，培养良好的道德品质。第三，在组织各项活动时，充分利用已有的资源，做到不铺张浪费，尽量用最少的费用取得最好的效果。

最后，积极配合学校党委、工会、德育处等部门做好其他各项工作。

三、坚持以党建带团建为抓手，主动应对形势变化，强化组织建设。按照团委书记抓团干、团干抓团员的模式，积极开拓进取，率先垂范，打造一支精干的、想干事、能干事、能干成事的共青团队伍。

各位领导、老师，在此我真诚的请大家相信我，给我一个舞台，我将同你们一道共谱##中学共青团工作的新篇章！参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程。古人云：不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身。不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我的陈述完毕，谢谢大家！

演讲人：## 二○一一年十二月儿日

第4篇：竞聘团委书记演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家上（下）午好！

首先，做个简单的自我介绍。我叫xxx，现年xx岁，中共党员，大学文化，经济学学士，现在集团公司党群工作部工作和团委工作。今天，能够登上集团本部竞争上岗的演讲台，我感到十分的荣幸和激动，也非常珍惜。在此，感谢集团党委提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！（谢谢大家！）我今天竞聘的岗位是：集团公司团委书记。这次我们集团党委对集团团委书记一职实行竞争上岗，我认为这对于调动集团广大青年干事创业的积极性，激励 年轻干部全面发展，健康成长，投身321战略实施，具有重要作用。我作为符合条件的一名年轻人，想通过这次竞争上岗证明自己的工作能力，体现我对集团团委的工作思路和认识，为做好集团团委工作发挥自己的特长、贡献自己的力量。

我的竞聘报告分为三部分。

一、工作经历简介

我于xx年参加工作至今，先后在xx集团、xx集团从事办公室秘书、团委副书记、党群工作部（团委）干事等工作，期间02.03两年由xx集团和市经委推荐到国家经贸委企业改革司和国务院国资委企业改革局挂职锻炼。参加工作以2 来，我作为毕业后班上唯一走进西部、来到xx工作的大学生，有幸目睹了xx十余年来的飞速发展，有幸参与了xx集团的下放重组和合资合作，有幸到国家部委对国企改革宏观政策出台和公司上市审核工作进行学习锻炼，有幸经历了xx集团转型整合产销突破百亿到h股成功上市，更有幸投身到当前xx集团在xx董事长的带领下，上下一心、真抓实干，实施321战略，打造千亿集团宏伟目标的新征程中。在这十一年中，无论从事什么工作，无论在什么岗位上，我都始终坚持诚实做人，踏实做事的原则，不断加强政治素养和业务理论知识的学习，紧紧围绕所在单位的中心工作，服从上级领导的安排，认真完成了各项工作任务。

二、竞争优势

今天我参与团委书记的公开竞争上岗，主要是因为我认为自己具备以下几方面的优势和能力：

一、我具备良好的政治素质和优秀的个人品质

无论是学生时代，还是参加工作后，我在思想上始终主动要求进步，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，关注并紧随党中央政策方针，时时刻刻以一名共产党员的身份严格要求自己，做事讲大局，讲原则，并踊跃参加党内组织的各项活动，在09年集团公司科学发展观知识竞赛中获得一等奖。在日常工作和生活中，我一贯恪守要做事，先做人的人生信条，对待领导虚心尊敬，对待同事平易近人，对待朋友诚实友善，好学谦虚、乐于助人、亲和力强的性格表现获得了各级领导和同事们的一致赞许。

二、我具备从事集团共青团工作的知识和能力

（一）我热爱团的工作，熟悉团的业务，有直接从事团内工作的基础和经验。从加入共青团以来，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。参加工作后，发挥特长，担任不同形势节目、晚会和比赛的主持，为企业青年工作发展及文化生活的丰富起到了一定的带头和推动作用。其次，我熟悉团的业务，在宏观层面上，我熟悉并了解了团的大政方针，党建带团建的精神；在微观层面上，我认真学习共青团理论知识，在xx集团工作期间，协助团委书记开展日常团内工作，并受到了企业党委、组织部的高度好评，我也连续几年被评为优秀团干；机电集团党群部工作期间，积极投身到为实施321战略加油鼓劲的各项宣传工作中去，协助集团团委和部门领导成功举办青工技能大赛、百日劳动竞赛等活动，在不断的实际工作锻炼中，进一步加强了自身宣传和群团工作能力和水平。显示了我较强的组织和协调能力。

（二）近十年企业集团办公室秘书工作的积累，不仅培养了我扎实的写作和组织协调能力，努力发挥好对领导的参谋助手职能，而且使我养成了求真务实，团结协作，办事果断，甘于奉献的良好工作作风，自然形成了一种做任何事有大局观、发扬团队精神的思想意识，并且在不断的历练中综合素质得到了有效提升。另外，我在机电集团办公室的工作五年，通过接触大量集团各方面的文件、汇报材料和资料，参加各种会议和陪领导深入企业调研等工作，使我熟悉4 集团面上的总体情况和所属企业基本情况，这一切都为我能够干好集团团委的工作奠定了良好的基础。

（三）从企业车间到集团本部，从行政经济工作到政工宣传群团工作，这种多岗位、多层次的工作锻炼使我更全面了解集团及企业发展现状，更加明确集团党政工作整体推进的结合点和落脚点，更能够找准集团共青团工作与企业经营发展的紧密联系点，从而考虑集团共青团的工作能够更具有现实性、指导性、可操作性和前瞻性。

三、我有企业集团共青团工作经验，且有目前正在从事机电集团共青团工作的优势 在xx集团工作期间，我任集团团委副书记，协助团委书记积极抓好集团团委对各级子公司团组织的指导和管理工作，制订下发各类团内规章制度和办法，多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动。通过在这个岗位上的工作锻炼，使我了解了企业集团团委的工作定位和职责，熟悉了企业集团团委工作方式和办法，从而为我干好集团团委工作积累了大量实战经验。而且，我目前正在xx集团党群工作部工作从事团委的具体工作，熟悉上级单位团市委及国资委团工委机构设臵和工作安排，明确集团在推进321战略和集团党委五大工程建设中群团工作的重点，清楚集团共青团工作职责以及与集团各部门的工作配合，了解集团所属企业各级团组织基本情况，所以我能够很快上手集团团委工作，继续发挥和领导及同事们的工作默契，按照集团党委的工作要求，把集团团委工作干好。

综上所述，我认为我具备胜任集团团委书记的能力和水平。

三、工作设想 当前集团正处在发展的关键时期，我认为，集团实施321战略的总体发展思路和工作目标将是集团共青团今后一段时期内开展一切工作所围绕的中心点和出发点，集团团委篇四：团委书记竞聘演讲稿

团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,大家好。今天非常幸运,第一个抽签，抽到第一号签，第一个上台展示。我的幸运和今天竞聘的目的是一致的，就是来争当第一的。

美国政治学家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不是让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参与到安徽省分行团委书记一职的公开竞聘，我感到非常的激动。借此机会，感谢组织为我们提供这样一个展示自我的机会。

我叫穆田垄，来自--分行，中共党员，拥有市场营销和法律两个本科学位，目前攻读--大学工商管理硕士学位。大学毕业后，我进入--分行工作，先后在--支行、公司业务部、大客户中心--等部门工作，从事过会计、国际结算、客户经理、支行副行长等岗位，因工作积极、表现突出，多次被总行、省分行评为先进个人。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是党团结广大青年的纽带。这就要求团委书记这一职位必须具有具有适应时代特征的思维观念，具有筹划引导、组织协调的工作能力，具有勇于吃苦、无私奉献的工作作风。对照上述要求，我竞聘团委书记这一职位，具备以下优势：

第一、工作勤勉、业绩突出。自工作以来，我始终秉持“高调做事、低调做人”的原则，工作勤勉尽责，以工作业绩为标杆，精益求精，矢志不渝。在担任客户经理期间，发放贷款12亿元，实现利息收入5600万元，营销信用证和海外代付15亿美元，实现外汇中间业务收入800万元，营销项目贷款6亿元，营销上市公司定向增发款4亿元。

第二、具备较强的工作能力和管理能力。参加工作10年来，我先后从事过会计、国际结算、客户经理等岗位，每一个岗位、每一个经历都让我受益匪浅，我的工作能力得到不断提高，特别是担任支行副行长以来，积累了丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。

第三、熟悉团的业务。在学生时代,有过多年担任班团干部、学生会干部的经历，多次被评为优秀学生干部，工作以后,继续从事基层党支部工作,对团学工作和基层党支部工作较为熟悉和了解。

回首过去，我所走过的每一步，都透着组织的培养，凝聚着领导的关心。我想，团委书记不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和组织信任我，有幸当选，我将在新的岗位上作出更大的贡献。

具体我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项重点”。坚持“一个原则”，就是坚持“上为省行党委分忧，下为团员青年服务”的原则。实现“两个转变”，一是实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。三是抓好“三项重点”，就是抓队伍、促教育；抓活动、树品牌；抓宣传、扩影响。通过加强团员队伍建设,增强团员的先进性，将主题教育和团员常态化管理相结合，组织全行青年学习党史党章，开展“读书日”、“书评交流会”等活动；组织团员青年到爱国主义教育基地学习，加强青年思想政治教育；组织“爱行守纪”团日教育活动，帮助青年树立合规意识，在全行营造学习先进、争当先进、立志岗位成才的良好氛围，真正做到“氛围育人”、“环境育人”、“活动育人”、“情感育人”。

青年人应该有所作为，青年工作大有可为，我愿意用全身心的热情和精力投入到青年工作中去。一个风华正茂的青年人就应该有魄力中流击水，浪遏飞舟。今天我能够有勇气站在这里展示自己，就是相信作为一个青年人，建行是我最广阔的舞台。最后我要以一句话结束我的演讲：无论成败与否，我都无怨无悔。无论在哪里，我都会努力做到更好！

演讲完毕，谢谢。篇五：校团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位同仁、尊敬的各位领导： 大家下午好！首先，很感谢学校，能提供这样一个公正的舞台，对我校团委副书记与大队辅导员职位实行竞岗聘任，公开选拔，给了我一次锻炼的机会。

同时，我也想借此机会，感谢在座的每一位同仁！是您们丰富了我的人生！去年刚到学校，一切那么陌生，是您们很多人，指引着我，帮助着我，哪怕是遇到陌生的你一个微笑，是你们让我慢慢地融入到了这个集体之中。

坦诚地讲，在报名之前，我也犹豫过，因为我清楚地知道，与我的很多同仁相比，我并不优秀，但我后来还是坚定地报了名，并且努力地坚持下去。因为我知道，人生永远不可能事事如意，命运会极尽所能地去锻炼你；人生梦想必须自己努力去争取，廉价的东西没有人会珍惜；在这个你无法改变很多东西的世界里，你只有不断去尝试自己想做也能做的事情，才会有无限的可能让你去迎接新的挑战与机遇。“思想有多远，我们才能走多远。”这句话便是最好的体现。

下面本人就竞聘学校团委副书记一职，分别从个人情况和对应聘岗位认识、设想两方面，向各位做个汇报： 2010年的开始，拉开了本人工作第七年的序幕，在走过的岁月中，本人不断成长，而这一切得感谢我的朋友们与老师们。在朋友帮助下，大四下半年，本人在学校实习后，毅然来到扬州乾品广告公司，做扬州广电报《新楼市》版块的编辑整理工作，因为本人学的是中文，虽然只有半年时间，但是在那里我学会了如何更细心，无论是与文字打交道，还是与人打交道；后来回到家乡，在老师们的指点下，本人真正完成了由学生向教师角色的转变，在老师们的帮助下，本人努力地去撰写论文，多次获奖，但也有石沉大海，但我仍感谢失败，因为失败教会了我如何不断再去改进。除此而外，还积极参加了市优秀课比赛，以及两次开设了面向全市青年教师的公开课，以此来锻炼自己的语言组织能力与课堂教学能力。

激情是生命里沸腾的血液，激情是一种积极的心态！因而本人一直努力使自己充满着激情。参加工作后，充满激情地申请了班主任，7年班主任生涯，两年年级组工作，让我学到了很多，特别是在高三的时候，我体会了什么是压力与喜悦并存！在学校招生时，充满激情地游说在各所初中之间，希望能弄到一点好的生源，这是我们每一个招生老师的心愿。来西区校至今，本人也一直努力地激情工作，激情工作，从丰富好语文课堂开始，无论是每个班的课前演讲，还是一学期一次的辩论赛，本人都是充满激情地去努力准备；没有激情，怎么去感染学生？

先天的很多东西，我无法、也很难去改变什么，勤奋吃苦可以帮助我去弥补人生中很多不能拥有的东西。因而本人一直努力将勤奋吃苦伴随自己！生活中，难免会有挫折与不顺。今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，我绝不能倒在明天的晚上。我必须勤奋吃苦去创造美好的生活。勤奋吃苦让我实现了大学梦，让我走上了三尺讲台；勤奋吃苦让我从家乡来到了向往的扬州，来到了青春的西校。很庆幸，我没有将她丢失，今后并将坚持下去。下面我就竞聘岗位谈谈自己的认识与设想。

团委工作应该是我们西区校学校教育的一个重要组成部分，她是团结、教育学生的核心，她的职责在于紧紧围绕学校教育教学这个中心，加强团员队伍建设，通过丰富的活动，调动团员积极性，增加团组织的凝聚力。

学校团委应该服从团市委、学校党支部以及校行政的领导，认真传达贯彻上级团委和校党支部的指示精神，结合我们西区校自身特点，不断探索团队教育的现代理念，不断创新团队教育方式内容，创造性地制订学期工作计划，并提出具体实施措施。

本人认为，团委上下首先要统一认识，明确工作方向，理清工作思路，并建立健全相应的规章制度，就考核而言，应该做到奖惩结合，以奖为主，以惩为辅。奖惩应该及时而公正。在开展工作时，务必规范化、高效化。有措施必落实，有落实必见效果。行胜于言，言若不行，不若不言。其次，本人觉得应当快速使团委工作常规化：比如，做好新生团组织关系的接纳工作，做好团籍整理工作，做好新团员发展工作等。同时，应该建立并完善团委内部体系：比如明确好团委内部员工的工作职责，组织并健全好学生会等。我们学校可以充分发挥学生会的作用，定期举行学生干部例会及团干部培训等，一方面培养了学生综合能力，另一方面也可以树立学生榜样，用他们影响感染其他学生，同时，也可以指导学生干部相应地参与学校某些学生管理工作，从而帮助学校提高办事效率。

再次，可以配合学校相关部门、科室等，有针对性地组织开展主题鲜明的团队活动，提高学生的综合素质。这就需要利用一切可利用的资源。比如利用国旗下讲话、橱窗、广播等阵地，对学生进行理想信念教育、遵纪守法教育等。应该说，我们西区校国旗下讲话一直做得很好；同时，校园广播、橱窗等资源的利用还可以更充分一些，比如可以办好广播“校园之声”节目，让学生做主人，用学生宣传学生，从而丰富校园生活；还可以用橱窗创办学习园地等，并定期更新，在全校形成良好的求知氛围。来西区校至今，我们学校大型活动搞得不少，也很有成效，比如艺术节、红歌比赛等。平时也可以在团委组织下，增加一些以年级为单位的小型活动。比如，高一诗歌朗诵、演讲比赛等，高二书法、绘画才艺展示等，总而言之，活动的开展可以多样性、有层次性，宗旨都是为了学生的能力与身心全面发展。

学生的身心要关心，教师的心灵更要呵护。教师是学校蓬勃发展的源，教师是学校不断壮大的根，“源不深而望流之远，根不固而求木之长”，是不可行的，同样，没有过硬的师资队伍，没有相对稳定的师资队伍，一个学校很难取得长足发展，所以留住素养高、能力强的教师很重要！我们教师其实有时也很容易满足，比如学生的一次成绩进步或一张祝福贺卡就足以让我们感动，学校的一次微小奖励也会让我们开心！我们在座的很多教师都是鼓着勇气离开公办学校，甚至背井离乡，怀着一颗诚挚、追求之心，来到了西区校，谁都希望咱们西区校蒸蒸日上！也为自己能有一个好的发展空间！因而这种潜意识能否真正被激发、被调动很关键。因而，团委可以与相关部门合作，开展一些活动，来丰富教师教师骄傲是开展丰富的文化活动，丰富青年，子人认为，专家学者给我们的精神生活，激发教师的潜能；比如，在生活上多关心我们的教师，特别是外市、外省的教师，让他们在西区校有一种归属感；在教师生日这天，可以送上一束鲜花或一个红包，让西区校教师有一种幸福感；在荣誉面前，不争不抢，多让青年同志，让他们有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进！以上便是是本人对应聘岗位的浅显认识与构想，在今后的具体工作中，还需要团委上下不断去创新、摸索、不断去进步。眼下，我们扬州中学西区校正处于发展关键时期，而今年的招生工作又将拉开序幕，团委应该协调好各方面的关系，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，为西区校的发展壮大做出应有的贡献！不可因一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。