在这一天,他们证明了团队的力量就是无限大!

第一篇：在这一天,他们证明了团队的力量就是无限大!

#远大创业员工座谈会#在这一天，他们证明了团队的力量就是无限大！

为了加强团队凝聚力，提高团队协作能力，让公司员工乐观面对挫折与困难，11月6日深圳远大创业投资发展有限公司组织召开了培训座谈会，深圳营销中心总经理曾锦豪先生也带着营销中心的团队参加了本次活动。座谈会上，市场部余仲泉先生跟大家分享了主题为《乐观》的课题。教会大家面对困难，不要退缩，不应该放弃；面对失败，我们不能垂头丧气，不能伤心落泪；面对伤痛，我们不会让眼泪白流，不能因伤痛而失去勇气；面对所有事情，我们都要乐观向上。

在听完余仲泉先生的分享之后大家争先恐后的发表了自己的感悟，纷纷表示受益匪浅。

为了增强同事之间的团队合作精神，现场分成4组玩起了脑筋急转弯游戏。在游戏中，第4组的小罗总在别人还没看全问题的时候报出了答案，第2组的张童鞋也总出人意料的答上一些冷门问题，可是一人怎敌“众人精诚合作”呢？第3组小伙伴们团结一致，利用团队的力量最终以2分之差战胜第4组，取得游戏最终的胜利，成功获得了由深圳远大创业投资发展有限公司精心定制的保温杯。

在这次简单的小游戏中，第3组小伙伴们用他们的行动向大家证明了团队力量无限大，也希望所有的远大家人们都能够团结一致实现我们远大的梦想，预祝所有的朋友事业远大！

第二篇：榜样的力量无限大 - 副本

榜样的力量无限大

——《榜样3》观后感

榜样力量无限之大，榜样精神感人泪下！由中共中央组织部、中央广播电视台联合录制的《榜样3》专题节目，虽然不像文艺表演那样形式多样、不像影视大片那样惊心动魄，但是，观看完却让我的内心久久不能平静，它带给我的感动、震撼、触动和深思是那些表演和大片无法代替的。

“加入党是我的心愿，为人民服务是我的行动。”摩托医生贺星龙用自己的实际行动实现了自己入党誓词中的诺言。作为一名乡村医生，他把村庄里4000多名乡亲当作自己的亲人，乡亲生病、乡亲有需求总是第一时间赶到，无论路途多么遥远、道路多么坎坷。他总把乡亲们的健康当作最大的事情，乡亲们都说他是全村人的儿子。他不收出诊费、垫付医药费，人们都称他为“傻子”。妻子和儿女的生日他没法陪她们过，因为他在忙着照看村里的乡亲们。心中装着乡亲，把乡亲们的健康当作最大的事情，这就是贺星龙。同样，把全村人的幸福生活当作自己“大事”的盖买村书记李元敏，她始终将群众当做亲人，把无钱治病的维吾尔族大妈当母亲照顾，把身患绝症的维吾尔族姑娘当女儿对待，将经营多年的店铺赠送给无收入来源的吾乎兰姆……正是这样，她带领盖买村民走向富裕。心里装着百姓，一心为百姓办实事，把百姓之事当作自己之事，这是作为一名中国共产党党员应该具备的精神品质。

敢闯敢拼之担当心。从一名军医，到奋战缉毒一线让毒贩闻风丧胆的缉毒警察印春荣，在30余年的军旅生涯和28年缉毒生涯中，他游走于生与死的边缘。是什么让他在死的面前这样“毫无畏惧”？他说“多查一克毒品，老百姓就减少一分危害，这是我们职责所在。”这就是作为一名缉毒警察的担当精神，因为担当，他与毒贩斗智斗勇。而同样敢于担当的还有鲁家村的书记朱仁斌。如何让“脏、乱、差”的家乡重回“绿水青山”，如何让拥有“绿水青山”的家乡变成“金山银山”？为了整顿卫生环境，他自掏腰包清理河道，甚至带头捡垃圾。为搞建设，他随身带着乡村规划图招商引资，被人戏称“PPT”书记。他创新创建“家庭农场＋乡村旅游”模式，打造出4A级旅游景区轮廓，增加了村集体资产和村民收入，实现了农村、农业、农民的共赢共享。朱仁斌用自己的担当之心和创新理念，在家乡的土地上闯出一片新天地。他说“我不图什么，只求能让农民富起来、笑起来！”因为担当，作为共产党员的他们在各自的工作岗位上任劳任怨、毫无畏惧；因为担当，他们敢闯敢拼！

无怨无悔之奉献心。她被称为“北斗女神”，她曾做出人生两个重大选择，一次是大四时毅然放弃外企工作机会，选择参军投身北斗系统建设；另一次是2007年，放弃军队的所有成就和可能扑面而来的国家大奖，选择转业到交通行业，承担第二代北斗导航系统首个民用示范工程，成为北斗产业化推广和交通信息化领头人。她说她并不后悔自己的选择，因为她用自己的青春，换来了北斗的成功。她默默奉献着，却无怨无悔，她是王淑芳。而同样还有这样一群人：他们量天量地、汇我河山；他们走大漠高原、登世界峰极；他们不惧生死、勇闯生命禁区……在这里，凡是苦活儿、累活儿、危险的活儿，共产党员、老队员先上，新队员后上；在这里，忠诚奉献是魂，他们薪火相传，他们就是国测一大队。“一心为党一心为人民”他们不曾后悔自己的选择，他们忠诚一辈子、奉献一辈子。默默奉献，无怨无悔，作为中国共产党员，要将此牢牢刻在心间。

爱国心、为民心、担当心、奉献心，这些都是榜样身上共有的精神。作为基层党员干部的我们，要从榜样的身上汲取力量，要将榜样作为自己的标杆，要始终牢记我们共有的名字叫“中国共产党员”，要始终铭记“我要为我热爱的祖国贡献力量，为我深爱的人民做出实事”的初心和使命！

第三篇：学雷锋,只在这一天吗？

学雷锋，只在这一天吗？

学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党。又到了一年一度的学习雷锋日，每到这天各个政府、机关、企事业单位、学校等都会组织一系列的学雷锋活动。

今年学雷锋日又恰逢全国两会召开的时间，有的代表也建议设立雷锋节，这都表示全国人民对雷锋的敬意。但学习雷锋是为了什么？是为了纪念他的事迹，还是学习他的精神？这我想每一个中国人都知道。但为什么只有到了3月5日这一天才想起学雷锋呢？搞个所谓的活动就代表你把雷锋的精神学到了吗？

众所周知，当年毛主席呼吁全国人民向雷锋同志学习时，是让大家向雷锋同志学习全心全意为人民服务的精神。为人民服务是在生活中的点点滴滴、时时刻刻，而不是就这一天。当然，现在社会也有许多每时每刻默默奉献的“活雷锋”，他们才是真正的传承了雷锋的精神；但大多数只是在这一天搞搞形式，更有可耻者用此举来炒作自己。甚至现在的学生有的都不知道雷锋的事迹，真让人觉得可悲。学习雷锋，从我做起，从生活的一点一滴做起。不要求你有什么轰轰烈烈的举动，也不能只到了学习雷锋纪念日才想起搞点形式来做做样子。只有脚踏实地的全心全意为人民服务，每天都为社会为他人多做一点贡献，尽自己的最大能力去帮助别人；同时也要教育好我们的下一代，这样才能让我们的雷锋精神代代相传下去，人人都成了“活雷锋”，我们的国家不就更和谐了吗？

第四篇：团队力量讲演稿

团结就是力量

这两天下班闲来无事，加之老公不在家就决定上网消遣消遣，整理一下多日连续上班郁闷在心头的情绪。也就顺便收收多时未曾打开的邮件，居然收到老公在上班时间给我发的邮件。也许是好奇心使然，迫切希望能够有些许新鲜的气息来激活自己的心情。

花了不少气力总算打开老公发来的PPT文件，名称倒是有些新意－“狼的智慧”－[爱尔兰]阿奎利斯.爱克斯/著, 勉为其然看了看，竟被其所吸引，一口气读完。阅毕，不禁为其中不为人所熟知的妙语所折服，精神竟然为之抖擞。联想到为之伤透脑筋的论文，眼前一亮，于是之就有这篇文章。

文章中曾有这么一段是这样描述的：多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

真是发人深省！的确作为个体，无论力量如何强大，也是无法完成一项艰巨的任务。在有限寿命内，受到个人教育和经验的限制，在现今各个学科追求高科技和专业化的社会，人们往往无法熟知也无法从事各个领域，而团队合作真是解决这个问题的灵丹妙药，因为她可以取长补短，整合个体的力量汇合成整体，呈现出令人敬畏的巨大实力。

但是强调团队合作，并不意味着不需要个体的贡献。相反其更加需要个体的贡献，如果个体没有在各个不同领域的专长，团队合作就失去很重要的功能――取长补短。

文章中这么说道：人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。

有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机能障碍。沟通作为促进团结合作的润滑剂，确实起着不可或缺的重要作用。

文章提到：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。

狼尚能深悉团队合作的精髓，我们是否应该反思自己？如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！

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2006.05.07

第五篇：团队力量读后感

细细品味一本名著以后，一定有很多值得分享的心得吧，是时候静下心来好好写写读后感了。那么你会写读后感吗？下面是小编帮大家整理的团队力量读后感，欢迎大家分享。

自从我听完上次讲课，和看过《团队的力量》这本书给了我非常大的启示。

没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说的很有道理，一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，即使是某一个人在某些方面取得了成绩，但那也是少数。毕竟一个人的能力是有限的，多一个人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。

例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。

无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。

无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。

在每个优秀的团体里，并不是每一个人都是那么优秀的，这就需要队友的帮助，和鼓励使得大家共同前进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有各个方面的素质提高了，我们的团队才会更成功

以上是我个人的感想，在今后的工作中，要改去以前的不良习惯，不段去学习，去摸索，完善自我。

读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书，使我获益非浅，觉得这本书的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！……

诚然，我们幼儿园也需要一个卓越、高效、团结的团队，一个这样的团队是事业获得成功的保证。

一个成功的团队中，伙伴之间不仅是事业上的合作者，同时还是彼此精神上的依靠和支持，相互信任、相互激励、通力合作，从而产生最大的综合效益，创造出辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何让自己的团队提高效率、发挥出最大能量，就成为问题的关键所在。团队中的每个人都有自己不同的特质，他们的思想、态度、做事的方式都各有不同，而如何使这些具有不同特质的人能够齐心协力向着共同的目标努力，就是团队管理的重心所在。

我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。书中专门设计了D、I、S型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。

我不确定自己属于哪一种类型，或者自己水平有限，或者对这本书自己理解的还不够透彻，还未吸收到它的精髓，但我懂得，要想幼儿园创造出辉煌的明天，团队人员必须精诚合作，团结一致，才能在高密这片幼教热土上立于不败之地。

最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的.标志。

书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。

我们从来都不曾是一个人，不管是工作还是生活。

因为随着社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠个人的力量与智慧已无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。然而何谓团队？团队是指：有着共同目标，能够彻底沟通，彼此信任，相互尊重，相互协作的集体。

这正是《团队的力量》所阐述的一个基本道理，简单朴实而又永恒的经典。

想象一下单独的一滴水，在阳光的照耀下连生存都有困难，更别说要有所作为。但是把它融入大海，形成你中有我，我中有你，这样一滴水就可以借助大海的力量去创造奇迹，和大海一起掀起滔天巨浪，无所不敌。在充满挑战的现实社会中，我们往往很容易陷入个人思想的漩涡中。然而，单打独斗的时代已经过去，没有一个单一的公司或个人能够拥有他所需要的全部资源并完成所有的事情。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人。尤其是当面临危险或者竞争的时候，我们如何借助团队的力量？团队中的成员该如何应对？当利益出现分支的时候该如何处理？团队合作才能力大无穷。这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术。而所谓团队的力量，也正是“小我”的力量汇聚成团队“大我”的力量。

职场工作也是一样，有成就价值的工作不是单凭个人的工作能力所创造，而是由一个坚实的团队建立起来的。个人的力量是有限的，创造出的成功可能是短暂的，而团队的力量是无穷尽的，具有可持续发展的。个人只有依赖团队的支持和帮助，与团队一起成长，这样才能形成一座长城，才能具有活力，永续发展。

这个道理应该说每个人都懂，可真正落实到工作中、现实中却往往不那么容易。在工作中都常会碰到各种各样的竞争和挑战，这就要求我们能在共同利益的前提下，达到双方的共赢。利用团队的力量，共荣辱，同进退，这才能最大限度的保证我们的进取。团队的力量是无穷大的，在工作和生活中我们都应运用团队的力量去争取成功。这不仅是团队的力量，也是我们的生存之道。

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