掘进二区感恩教育[定稿]

第一篇：掘进二区感恩教育[定稿]

工会信息

知恩感恩

奉献青春

——掘进二区工团车间工会开展感恩教育活动拉开

帷幕

2013—5—8 今天下午，我们在这里隆重集会，开展“知恩感恩，奉献青春”主题教育，现在活动正式开展。”这是掘进二区工团组织主持人王伟峰的一句开幕词。随着一首深情的诗歌朗诵《常怀一颗感恩的心》，掘进二区工团组织开展的“知恩感恩，奉献青春”主题教育拉开了帷幕。

为积极响应矿党政开展知恩感恩活动的号召，5月8日下午，掘进二区工团组织在工区会议室创造性地开展了“知恩感恩，奉献青春”主题教育。此次活动以“知恩感恩”教育活动为主，在活动中制作播放了精彩的感恩教育视频，荣获“山东能源集团公司劳动模范”称号的该区职工周清生做了《在平凡中精业爱岗》的劳模事迹报告，表演了“一堵两反”我们在行动情景剧，女工协管员刘红霞、孟艳两人现场与“三违”人员签订了“三违”帮教合同书，活动中穿插了“知恩感恩”、“一堵两反”和“安全生产”有奖知识抢答。

此次活动矿工会副主席杨家强、宣传科副科长魏忠富、组织人事组副科长鲁慧、团委书记陈利国、行办秘书刘明以及矿电视台的领导和同志参加了活动。

掘进二区党支部书记李涛做了热情洋溢的欢迎辞，矿工会副主席杨家强和团委书记陈利国做了重要讲话。团委书记陈利国对此次活动给予了“行动快、效果好、抓得实”的高度评价。

来自掘进二区工团组织的50多名职工参加了此次“知恩感恩，奉献青春”主题教育。

第二篇：掘进二区安全保证书

掘进二区安全保证书

光阴似箭，岁月如梭。时下已进入2013年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当长鸣，安全责任记心中”。理应成为每名职工心灵恪守的诺言和实践的准则。为了保证煤矿的安全生产和职工的人身安全，我区全体职工应以安全为第一前提，全规程》、《安全生产法》

1、不违章作业：嫌麻烦，图省心，违章不除，事故难绝。

2、加强安3、4、真正做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤

害。这“三不伤害”始终是安全管理工作的基本内涵。

5、明确施工环境：明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。

6、严格执行带班下井制度：带班下井深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，是发现问题及时处理、做好事故超前防范、保证区队安全生产的基本前提。

7、积极参加安全活动和加强政治业务学习：通过活动和学习才能

掌握本职工所需的安全生产知识，提高个人的素质和增强事故预防和应急处理能力。

幸福大厦的坚固根基。

掘进二区

二〇一三年十一月十日

第三篇：掘进二区2010年11月份月度工作总结

掘进二区车间工会11月份工作总结

（2010年11月30日）

2010年11月份，掘进二区车间工会以迎接安全职业健康“全煤会”为工作动力，克服7304探巷坡度大，煤体松软；319补轨沿断层掘进，局部破碎；7310运输巷沿空掘进，顶板破碎等不利因素，强化现场安全管理，狠抓工作落实，大力开展“清洁生产、综合防降尘和质量标准化工作”会战，各项工作取得良好成效和提升。11月份该区计划进尺360米，预计能完成进尺420米，超额完成计划进尺60米，安全无严重“三违”和重大非人身事故，工程质量优良品率达到100%，科技创新成果亮彩纷呈，有9项科技创新成果应用到安全生产中，为安全生产做出了积极贡献。回顾11月份工作，其主要做法是：

一、高起点的定位，高标准的落实。工区管理人员强化履职意识，在诚信安全上大作文章，坚持管理人员跟班下井带班制度不放松，工区“四大员”分班盯现场，抓管理，抓落实，严密监控7310运输巷探水、放水、排水情况，发现隐患及时处理和消除，并及时填写好交接班记录，为7310运输巷正常有效的排水做出了积极贡献。成立了由区长、书记任组长，技术员、副区长、工长、验收员为成员的质量提升目标完成对标分析领导小组，每周总结分析一次质量提升过程中的问题和不足，制定出切实可行的工作方案，进行落实整改和奖惩制度兑现。同时，在全区上 下组织开展了一次“反思自己查找不足自查自纠”活动，在认真总结以往质量提升月活动成功经验的基础上，组织工区验收员及跟班工长再一次深入现场自查，从点滴细微处进行自查分析，找准可提升利用的空间，积极推进安全质量管理的再一次提升。

二、力求工作完美，狠抓落实兑现。牢固树立“人人都是绿色生态矿井建设的参与者，人人都是安全健康幸福的受益者”的理念，号召全区职工人人投入到“迎接全煤会，清洁生产、安全生产”的大潮中，人人为清洁生产所想，人人为清洁生产所急，大力营造一种“人人参与，人人出力，人人为全煤会做贡献”浓厚氛围。始终坚持“预防为主”的原则，依靠科技技术创新，不断改善生产工作环境，提高对粉尘、噪声、振动、高温、高湿、有毒有害气体、放射性污染、电离辐射、不良工作体位等职业危害的防护意识，为职业病的有效防治奠定了科学有效的工作基础，提升了清洁生产建设水平和能力。人们常说：“细节决定成败”，工区党政领导深刻理解此句话所包含的重大意义。区长陈后玉、党支部书记邵泽平每天下井，进入施工现场后，首先对工作面现场进行巡查一遍，特别重视检查一些细节和小事，他们力求完美，积极抓好落实。在掘进施工中严格要求，坚持“湿式打眼、煤尘注水、短臂注水”的施工方式，放炮前后和喷浆前后使用好防尘设施和喷雾设施，每班坚持两次冲尘，加强教育使职工自觉佩戴好个体防尘口罩，确保井下施工的7310运输巷、7304轨道巷和319补充轨道巷内所有设施手摸无尘，切实做到干净、文明、清洁生产，为清洁生产和综合防降尘工作打下坚实的工作基础。

三、乘借全煤东风，推动工作提升。全煤会在我们枣矿集团胜利召开后，工区党政领导没有一毫一丝的松懈思想，教育广大职工要保持正确的心态，不能有“会前搞会战，会后就歇肩”的思想，牢固树立“干就干精品”的理念，保持现状，不断进步。积极采取多项措施，搞好质量标准化建设，首先从强化现场隐患治理抓起，充分发挥工区管理人员24小时跟班盯现场抓安全查隐患的作用，每天早上区长开完矿调度会后，及时召集工区管理人员，对当天或者前一天遗留下的不安全隐患进行通报，通报后安排到工区管理人员具体负责进行落实整改。每天的下午17时又准时召开隐患排查闭合工作会议，听取工区管理人员对隐患的排查落实情况。其次是大力开展“自查自纠”活动，认真排查存在的问题，针对存在的问题及原因，工区专门召开会议，就如何在今后的工作超越自我、革故鼎新，做好工作，成立了调研工作小组，广泛听取职工群众的意见和建议，及时修订好规章制度，为今后的安全生产长治久安打下良好的基础。三是对照质量标准化工作标准，以清洁生产综合防降尘为工作动力，大搞质量标准化建设，从管线吊挂、巷道成型、水沟清挖等基础工作做起，从喷浆和巷道冲尘等小事和细节抓起，以材料码放搞好定置管理，各种安全设施搞好编码管理为突破口，抓好打眼、放炮、喷浆、支护等工作质量，不断推进质量标准化建设，为11月份安全生产做贡献。

四、围绕创先争优，抓好工作落实。积极打造创先争优活动品牌，大力开展“选标、树标、学标”活动，使党旗在田陈更加飘扬，使党徽在岗位更加闪光。首先积极选树“科技先锋”，大家都知道科学技术是第一生产力，为此，该区党支部积极引导全区党员干部大力开展“科技创新”活动，积极争创“科技创新先锋”，大力营造一种“我参与，我创新，我奉献”的热潮。技术员王宜清针对安全生产工作实际，在不断创新摸索的基础上，先后研制出了“小绞车钢丝绳自动加油装置”、“智能型双控斜巷联锁挡车装置”、“扒装机防误操作按钮罩”、“伸缩式前探梁”和“防尘前探梁”。其中“防尘前探梁”为王宜清首创，具有设计简单，科学合理，具有有效防尘和支护双重功效，应用到安全生产中，职工们都反映很好。党支部把王宜清同志选树为“科技先锋”，号召全区党员向他学习，在他的积极带动下，该区的科技创新项目迅猛发展，职工们先后有10多人的9个科技创新项目，应用到安全生产中，为安全生产发挥了作用。其次积极选树“群监先锋”，群监组织是群众安全组织，为安全生产做出了积极贡献。该区党支部积极发掘优秀群监员作为培养和选树的对象，引导他们在创先争优活动中做贡献。该区培养选树的“群监先锋”焦启先同志，在工作中充分发挥“煤海安全哨兵”作用，积极查隐患、堵漏洞，为安全生产做出了积极贡献，工区经过严格选树后，推荐焦启先同志为我矿唯一的一名申报全国的“优秀群监员”。在焦启先同志的积极带动下，该区的群监工作始终走在我矿的前列，为有效的制止“三违”、实现安全生产做出了积极贡献。三是积极选树“生产先锋”，前一段时间，该区党员组长李金亮同志在我矿技术大比武活动中获得了“打眼状元”荣誉称号，该区党支部积极把他选树为“生产先锋”。李金亮同志不仅打眼快，而且还有一整套的现场安全生产管理经验，在他的积极带动下，他所在的班组连续3个月安全生产和进尺始终站前排。在李金亮的“传、帮、带”的积极带动下，全区有90%的掘进迎头工，都熟练掌握了“金亮快速打眼法”，为生产进尺的超额完成做出了积极贡献。

第四篇：掘进二区支部班子成员述职报告

掘进二区支部班子成员述职报告

各位领导、各位代表：

大家好！

现在我代表掘进二区班子成员作如下述职报告，请大家批评指正。

2011年以来，掘进二区支部班子成员在矿党委、矿部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，以创先争优活动为主线，以安全生产和各项标准化建设为中心，大力加强领导班子和职工队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬掘进二区特有的能战斗、能吃苦、敢打硬仗的优良传统，统筹规划，未雨绸缪，克服作业面逐渐萎缩，独头掘进通风条件差、高温闷湿、顶板破碎，斜坡道施工难度大等诸多困难，在确保安全的前提下，提前4个月全面超额完成全年生产任务，1～10月份，累计完成掘进量60774.4立方米，超计划21.5%。安全生产、工程质量、5S管理及标准化巷道创建工作,取得了前所未有的成绩。这是全区上下吃苦耐劳、奋力拼搏的结果，是班子成员精诚团结、群策群力、全力协作的结果。在此，特向各位领导和职工代表汇报一年来班子成员的主要工作情况：

一、加强班子自身建设，促进集体凝聚力和战斗力显著增强掘进二区坚持把“团结、务实、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强理论学习、强化民主集中制、抓好廉政教育、1

切实改进思想作风和工作作风，领导班子和职工队伍建设取得了一定的成效。

1、我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习“三个代表”重要思想，学习胡总书记的“七一”讲话精神。通过深入系统的理论学习，统一了思想认识，使班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了提高。其次是坚持“5+4”学习制度，并制定了学习计划和学习内容，采取读书、讨论、自学等多种形式，做到每月集中学习二次。再次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合安全生产工作实际，逐步提高了班子成员的理论水平和业务能力。

2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬艰苦奋斗,团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力、公信力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉坚持党的组织原则，从书记到区长在到普通党员，都能够把自己置于党组织管理之内, 自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，自觉维护领导班子在员工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。

2诸如：安全生产,班组长任用、制度制订、人员调整、奖励处罚、发展党员等等重大事项，都坚持做到集体研究、集体研究、集体决定，保证了掘进二区各项决策的民主性和科学性。

3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设坚持教育管理从严的方针，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以国家有关法规和反腐败重要论述为重点的宣传教育，以党性党风教育，着重解决党员干部,宗旨意识,和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。开展了党纪、法纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例，着重解决党员干部学法知法，提高守法的自觉性。使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。在做好学习教育的同时，我们还坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。

二、充分履行职能作用，为完成全年各项工作目标竭尽全力做细、做实基础性、经常性的生产工作，对团结和动员全区职工，抓好以班组安全生产建设为重点的中心工作,具有特别重要的意义。在安全生产上，我们坚持“关口前移，重心下移”，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量控制、材料备品备件的合理使用等实施全程跟踪监督，取得了显著成效。与此同时，在矿重点工程团山-730米沿脉运输道掘进施工中，我们积极开展“创建优质工程，确保施工进度”的劳动竞赛和技术比

3武活动，不仅提高了员工的操作技能水平，而且保证了重点工程优质低耗、施工进度稳中有升。班子成员每天坚持跟班监督，现场协调解决问题，与职工一起奋战在高温掌子面，确保月月超额完成矿部下达的重点计划。充分履行班子的领导职能，得到了职工的赞许。全区通过抓重点工程来带动生产全面持续高产，职工干劲高涨，掘进进度节节攀高，使提前4个月完成全年计划指标得以实现。

三、班子成员坚持以人为本，推动工区和谐发展

区部坚持以人为本的工作理念，始终把职工的安全和冷暖挂在心上。职工看在眼里记在心上，将热情化为动力倾注到工作中。

1、为保证职工工作安全，今年采取多项措施改善职工的工作环境。一是针对独头开拓工程的高温和通风差，区部及时安排安装风机增加通风来降温。二是及时协调施工措施风井，有效地解决了高温问题。三是购买降温物品送到一线职工手中。四是在井下休息场所安装电风扇，保证职工在清凉的环境里休息和就餐。

2、通过各种有效措施和途径，开展为患病职工送健康活动10次，为婚丧职工家庭送温暖2次，为职工子女就学献爱心2人次。区班子成员还参与特困职工结对帮扶工作，每人拿出500元为2名特困职工家庭送去慰问款，逢年过节登门慰问。

3、为进一步改善团山-730米中段作业面作业环境，区部重点安排修建了无轨设备临时维修点和油料临时存放点，解决了维

4修人员无固定地点修车和存放油料的难题。并安排专人将-730米运输大巷的路面、水沟进行清理整饬，对巷道的照明、电缆进行重新架设和整理，使该巷道完全符合标准化巷道的要求，不仅为车辆的行驶、人员的行走提供了安全保障，而且降低了生产成本，提高了生产效率。

四、开拓创新更进一步

成绩的取得，不能忽视缺点的存在。在今后的工作中，我们将经常与职工进行沟通，征询民意，改变工作作风，增强创新意识，不断适应现代化矿山的发展需要。与此同时，我们还要加强各种专业知识的学习，提高自身素质，增强业务能力，提高为职工服务的水平，帮助职工解决更多的困难，为职工办好更多的实事、好事。

谨此我代表区班子成员衷心感谢各位领导和全区职工对我区各项工作的大力支持和帮助，我们将百尺竿头更进一步，加倍努力，来年交一份更满意的答卷。

谢谢大家！

掘 进 二区

2011年11月18日5

第五篇：掘进二区赵爱军事迹

掘进二区赵爱军同志事迹材料：

不一般的平凡

枣矿集团田陈煤矿掘进二区有一位身材瘦小，名不见经传的“出勤大王、工作狂”，他 1992年参加工作，2007年7月光荣入党，20年来一直从事煤矿一线工作，十年来他累计出勤3650天以上（因为有节日加班），他就是众所周知的掘进二区赵爱军，他先后获得田陈矿优秀共产党员、连年的先进工作者、优秀群监员等称号，他不仅是一个爱岗敬业的好党员、好员工、他还是个好丈夫、好儿子、好爸爸。

矿工的艰辛我们更能理解，他暑来寒往默默无闻的工作着、奉献着、坚守着，为田陈煤矿的发展做出了积极的贡献。在平凡的岗位上，他没有惊天动地的事迹、没有响亮的口号，他是一名普通轨道敷设工，多年的工作磨练，使他练就了精湛的钉道工艺和坚实的臂膀，别看他瘦小，他简直就是一颗“金刚钻”，无论多么急难险重的任务在他手里结果都是圆满完成，因此倍受各级领导和同志们爱戴。他还是一名群监员，工作中他严格按照群监员全过程履职的要求，严格要求自己和身边的同志、伙伴，坚决执行安全第一、预防为主的安全生产方针，模范执行集团公司“二十条禁令”、“文明生产十不准”、“岗位工种N不准”，并且最先达到熟练背诵的水平，他学以致用，曾多次制止“三违”和处理隐患，为安全生产保驾护航，发挥着“煤海哨兵”的积极作用。

坚强果敢、助人为乐是他高尚的品德。记得今年三月份去北七-760车场执行翻道卧底任务，工作中我发现他行动一瘸一拐很不自然，我便问他，爱军你怎么了？他说靴子不合脚，我说，要不咱们换换，他便开始脱靴子.....我一下子惊呆了，他的脚踝处已血肉模糊，我问他怎么搞的，他说：“靴子不合适磨的”，我立即将毛巾撕成两条给他包扎上，然后扶他上井，他坚决拒绝，说：“没事！不疼！干完再走”，说着又抄起风镐干起来。当时我心里一酸，眼泪差点掉下来，我还在劝他，瞬间我的劝阻声淹没在嘟嘟的风镐轰鸣里。多么敬业的同志啊，他真是个铁人。收工后，他依然坚强的扛起30多斤重的风镐吃力的坐上了缆车......（当时我们都带了沉重的工具）。工作中，他不仅能又快又好的完成本职工作，还能不记得失、不记时间的帮助他人。有一次老工人放炮员程衍秋由于拉肚子上井吃力，他便上前抢过老程的药包和爆破作业工具，搀扶着老程一道上井，帮老程洗完澡，又骑自行车把老程带到医院就诊，滴完吊瓶后才悄悄离去......俗话说家和万事兴，这句话在赵爱军的家庭得到了最好的诠释。赵爱军取得优异的成绩得力于父母的支持、妻子的关爱、家庭的动力，他和爱人尤玲结婚20年了，一直和二老一起生活，从未“红过脸”，祖孙三代相处的其乐融融，让人羡慕不已。尤玲同志每天早上给爱军同志做好早点打好包，再装上两个苹果（苹果代表平安的意思），临出门总少不了一句叮咛，注意安全，赵爱军总是说：知道了！(每天如此）老爷子经常关心的说他，累了就歇歇，挣不了公家的钱，爱军总是笑笑说：“家里的事都让尤玲和妈妈干完了不让我干，我闲不住”。

记得去年8月份，矿工会因表彰优秀共产党员安排赵爱军同志赴海南旅游，亲戚们得知后前来贺喜，老爷子在“醉美田陈”酒店安排了一桌宴席款待客人，开席的时候却不见爱军的踪影，老爷子打电话到工区才知道他又下井了。

枣矿集团有个政策，男方从事井下工作，独生女超过八岁的可申请要二胎，老爸、老妈年年给他申请二胎准生证，他两口子就是不要，尤玲还振振有词：计划生育是我们的基本国策，我是党家庭要带头执行，老人家拿他（她）没办法，只好由着他们。如今女儿都上初中了，他们还是依然坚持守着自己的承诺。从未放弃过对女儿的精心培养，下班后经常关注女儿的学习。

俗话说，金无足赤、人无完人，可在赵爱军同志身上除了过于实在还真的没有发现什么缺点，无论从工作、为人处世、待人接物方面他做的都是那么的真诚、厚道，平而不庸、凡而不俗。

赵爱军是个平凡的人，可在他的平凡中处处蕴含着“不平凡”，是他给平凡赋予了新的内涵。从赵爱军的人生点滴中让我们感悟了丝丝阳光、缕缕温暖、正义博爱和社会进步的伟大力量。

田陈煤矿掘进二区

2012.7.28