给00后毕业生的求职建议解读（大全）

第一篇：给00后毕业生的求职建议解读（大全）

给 90后毕业生的求职建议

90后有活力、有个性、学习能力强,但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃 苦耐劳等缺点也很明显。90后大多期望要求有良好的工作环境、个人自由支配的节 假日时间、个性的尊重与爱好的释放、人性化的工作氛围等。90后的这些要求和期 望并不过分, 但大多数企业尤其是中小型企业在针对 90后的期望并没有准备好。所 以,从目前来看, 90后的需求与大多数国内企业能够提供的条件是有矛盾的,而且 这种矛盾会在相当长的时间内存在。

第一、是归零心态,就是重新开始的心态。

学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么 优秀, 到企业里也是重新开始, 因此在求职时不要自我感觉良好, 漫天要价, 太挑, 毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

第二、是务实心态,就是踏踏实实做事的心态。

随着大学教育的普及, 大学毕业生已不再是天子骄子, 而是一名普通的工作者。刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实的干 好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。

第三、是乐观的心态,就是积极进取、对未来充满希望的心态。

中国经济的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的。大 学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业,但你养成的学习方法和培养起来的素 质和能力使得你能够干好所要做的工作。

第四、是中庸的心态,为人处事要能够把握好度,能够站在别人的角度思考问 题,不要过于张扬。

从学校进入企业,你要面对的除了显性的规则,还有隐性的潜规则。如果太个 性,过于张扬,很容易触犯企业的规则,影响自己的发展。先做人,后做事。对于 90后大学毕业生来说,形成中庸的心态,会少走弯路。

第五、是目标心态,就是要对自己的发展要有方向感,有目标,有规划。大学毕业生如果没有目标,没有职业发展规划,就会不稳定,经常流动,导致 由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会,进入企业,你自身的发展很难完全按照 你的职业发展规划而实施。但具有目标,具有一定的规划,有助于提升你求职的效 率,有助于你在时间有限、资源有限的前提下做好准备。

第六、是学习心态。

对于 90后毕业生来说, 和以往的劳动者比较, 最大的优势其实就是接受新生事 物快、学习能力强。这种优势,更多的是 90后所处的年龄段带来的,另外 90后伴 随网络时代一起成长,对网咯时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进 入企业,也许不同的人起点不同,但拥有学习心态的人往往走的更远、爬得更高。

第二篇：给毕业生求职简历的写作建议

在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的简历能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于给毕业生求职简历的制作建议有哪些呢?下面是写写帮文库小编为你整理的给毕业生求职简历的一些写作建议，希望对你有帮助。

给毕业生求职简历的建议

一、内容必须真实

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，软件工程专业的张老师提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

第三篇：给毕业生的建议

给毕业生的建议

又到一年毕业季，全球商界大佬们的身影也频频出现在了大学的毕业典礼上。

那么，这些企业家们都给了毕业生们什么建议？

马云我永远相信相信 时间：2014年6月29日

地点：清华大学经济管理学院 演讲摘要：

今天你们获得的毕业证书，那只是一张纸，只证明这四年、六年或者八年，你父母为你付了很多的学费，这是一张学费的通知单而已。

人生最后不管今天多么成功，你最后死的时候才能够看看你到底赢了还是亏了，所以我觉得我们刚刚开始起步。

我刚创业的时候天天担心能不能活下来，到后来我担心这个公司会不会长大，到今天长大了我担心它会倒下，现在的担心比以前多多了。我们每时每刻处于这份担心中，担心很正常，不担心才不正常。

有一点不用担心，你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉各种事件，一定会碰上，这个不用担心，你碰到这些了，就这样想：早知道它会来的。

恭喜大家来到一个很了不起的纠结时代，因为纠结是一种变革，因为我们正在进入一个变革非常快速的时代。

从我这个行业来讲，世界正从IT在走向DT，这两个字的差异背后，代表思想、文化、社会方方面面都发生很大的差异。DT是以别人为主，强化别人，支持别人，DT思想是只有别人成功，你才会成功。把握这个机会。

不管你怎么看，我们经常说生意越来越难做，其实生意从来就没有好做的。

前30年我一直坚持三样东西，我也希望大家去反思和思考这三样对你是否有用，就是三个坚持：第一永远坚持理想主义，第二要坚持担当精神，第三要坚持乐观的正能量。

我相信未来，我相信别人超过相信自己。

承认自己不懂并不丢人，不懂装懂很丢人。

在今天的社会缺乏理想主义，缺乏担当的时候更需要理想主义，更需要担当。

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上。这就是残酷的生活。你光努力还不够，还有运气，运气从哪里来？运气就是在自己好的时候多想想别人，自己不好的时候多检查检查自己，我相信会走过来。

也许今天你是最好的，但未必明天还最好；今天也许你是最差的，但社会给了你很多的机会，只要你把握，只要努力，总会有机会。

最后给大家一个建议，永远相信你的对手不在你边上，在你边上的人，都是你的榜样，哪怕这个人你特讨厌。

战胜你自己，这才是真正的英雄。

比尔middot;盖茨夫妇去面对和解决额的时刻，就是你改变世界的时刻 时间：2014年6月15日 地点：斯坦福大学 演讲摘要：

因为乐观的态度，我们相信消除贫困和战胜疾病距离我们不再遥远。

如果徒有乐观精神却没有一颗怜悯的心，那么单纯以营利为目的的创新只会让全球两极化现象更加严重，而无法解决当今世界最紧迫的问题，比如贫困、疾病以及教育匮乏。

在我们一生中，或许你也会像我一样遇到令人心碎的时刻，这时候请不要惧怕，去面对和解决。这或许就是你改变世界的时刻。

李嘉诚无心睡眠

时间：2014年6月27日 地点：汕头大学

演讲摘要：

我忧心，在全球化、知识经济的时代，各人智商、能力和努力程度不一样机会失衡成为新常态。

我忧心，国家资源局限成为未来发展的难题。

我忧心，人与人之间欠缺互信构建社会信任是民族最好的无形资产。

尽其心者知其性，有你们推动社会进步的决心和坚持，就是你我在变动不居的世局中最好的酣眠良方！

伊隆middot;马斯克（特斯拉创始人）超级努力地工作 时间：2014年5月16日

地点：南加州大学马歇尔商学院 演讲摘要：

你需要超级努力地工作，特别是对于创立公司的人。

我工作努力到醒着的时间都用于工作，特别是对于要开公司的人，这就是我的建议。你可以简单算算，如果别人工作50小时，而你工作100小时，你公司在一年之内的作为肯定会比别人公司强一倍。

另外一点是，如果你要创立公司，或是加入一家公司，最重要的一点就是吸引很棒的人。

专注。

任何公司在任何时候都需要思考。人们花这么多精力做的事，是否能够让产品或服务变得更好，如果不能，停止这些尝试。

不要随大流。

你应当将事物归结到最根本的真理上，从根本出发进行推理。这能让你很好地判断某个想法是否真的行得通，而不只是别人说可行那就可行。

趁着年轻，勇于冒险。

俞敏洪：坚持梦想 不忘初心 演讲摘要：

很多人安于现状也就堕落了。这个堕落不是指吸毒或者嫖娼了，也不是指犯罪了，而是他们自己在生活中被生活所淹没了，再也没有了劈波斩浪搏击长空的勇气。

同学们，有很多事情在等着你们去做，请同学们放飞心情，放飞理想，一辈子能够在爱情上、生活上、工作上，灿烂辉煌，永续青春。谢谢同学们！

本文为摘要版，以下为演讲全文：

香港中文大学校长毕业典礼演讲：不流俗不盲从，不负此生 北京工业大学校长郭广生2014届毕业典礼演讲 中南大学校长2014届毕业典礼上的讲话：在一起

比尔middot;盖茨夫妇2014斯坦福大学毕业典礼演讲【中英字幕】 白岩松中国传媒大学毕业典礼上的发言

俞敏洪2014届毕业典礼致辞:坚持梦想 不忘初心 马云清华大学毕业典礼演讲:纠结是变革前的信号

第四篇：给应届毕业生九条求职建议

给应届毕业生九条求职建议

来源：新华网

又到了择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试本文给你的以下九条建议。

1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。

2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。

3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。

4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。

5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。

6、你必须有始有终。

7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。

8、振作起来。

9、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职方式。（编辑：王茜）

第五篇：给毕业生的求职忠告

给毕业生的求职忠告

给毕业生的求职忠告

听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！

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关于找工作有好多话要说，现在大学生都反映就业工作难，为什么学校还在不断的扩招。这个社会问题去如何面对？我感觉：这确实是一个社会问题，更是个人问题，想想自己都20多了，还在学校玩啊玩的玩到大四，找不到工作能怨谁（咱们学校的牌子好，靠学校也能拿份不错的工作）？应该平静下来，想想自己的问题。这么说：在你高考前，你是不是希望大学招人越多越好，这样自己的机会成本就越大。但是，一旦你进入了大学，发现，其实这样的效果并不好，人数多了，反而就业时竞争压力就大，另外学校的公共资源自己的占用率低了。这也是围墙，只是们站的角度不?还有一个问题，关于找工作，大家从小学到初中到高中最后到大学为了什么？为了不就是找个好工作，奔个好前程吗？那看看大学校园里有多少人为之努力？其实大部分的人还都是徘徊在游戏，恋爱之中，没有把工作当做一回事。要知道现在才是一个人最关键的时刻，看到你的室友有的找个年薪10W以上，有的就是年薪2W，同是一间屋，相差那么多，你会做如何感想？现在才是值得你去付出，你去努力的时刻。走过大学快4年的时间，想想自己大一大二也是荒芜过去，大三开始被迫觉悟（没办法玩游戏——我用的本本，玩高级点的游戏带不起来，没机会谈恋爱——大学没有合适的。由于以上2大原因，促使我没事干，所以我得给自己找点事干，塞翁失马，焉知非福啊？）大四开始正式找工作。如果你是大二大三的师弟师妹，看到我这个帖子，希望会对你有所感悟，其实大二就应该为前途考虑了，大二探索自己的兴趣，大三按照相应的兴趣去实习去努力。大四有了大三的基础，找份适合自己的易如反掌！找工作并不是大四的任务，而是大学的任务。

先简单自我介绍下，小弟这个帖子不同于其他大牛的人，好OFFER一大堆，我身份低微，本科，化工学院，学习成绩一塌糊涂，差到什么地步呢？挂着一课找工作，大学基点刚过2分，成绩最好的一门是我挂过来的。四年从没得过奖学金（从小学到毕业连一次鼓励奖的奖状都没给我发过，呜呜呜呜呜）。英语口语相当于初中水平，就个刚过线四级，六级第一次报名235分，第二次报名，没去考，第三次没报名。其他计算机证什么的都没有，也没有牛企的实习经历。可见硬件是多么的烂了吧，如果说有个硬件的话，那就是天津大学这块牌子。不索罗了。转正题————

大三开始打算找工作，自己扪心自问，英语不行，成绩不行，如何去找工作？我把目光放到了个人经历这块，于是我就冲这这块去努力了，想找实习单位，也不是那么容易，于是天天逛BBS招聘信息和JOB，但也颗粒无收，于是在网上注册了个号把简历往上一放，平时没事就刷新下，效果还不错，有几家小企业也给我抛出了橄榄枝（小到什么程度呢？一般都是公司所有人员加一起不到10个人），我也满足了，反正不就是帮帮忙吗？我不要钱了，让我经经场就行了。于是就在这样的企业里面做了2次，都做了很短的时间，我就是为了学习下流程，以备简历有东西可写。

好了，这样晃晃悠悠到了大四，自己也做了一份差不多的简历，开始了慢慢的求职过程，找工作的途径一般有以下几种：1，通过学校的JOB版和招聘信息版。2，通过学校就业指导中心网站 3，企业来学校做宣讲会。4，通过中华英才网，以及其他类型的大型招聘网站。5，通过其他学校的BBS，比如南开BBS, 西安交大BBS，上海交大BBS，6，通过亲戚朋友的关系找工作。7，其他

因为中华英才网的网申太麻烦了（其实也就是复制粘贴），我也就是投了不到15份，其实我估计失误，到最后我网申的90%都给我机会了。具体公司我会在下面面试过程时说，外企我都没敢申请，没做英文简历，口语也不好。我主要是通过邮件直接发送到公司的邮箱（我的申请记录里有200份+）和通过直接交简历。好了，下面就开始说我的主要的一些面经：

东软飞利浦

是沈阳东软和飞利浦的合资企业，宣讲会时，工作的环境很好，MONEY又不错，很人性化的一个公司。

当时来天大做的宣讲会，HR MM的嗓子不好，但还是很认真的做了宣讲，大家去的人也不少，现场笔试，第二天面试。等面试名单出来后，没有我的名字，我投的是采购方面的，但我专业不沾边啊，就被BS了。但我没放弃，当天晚上我去药房，买了盒金嗓子喉宝，o(∩_∩)o…就是想着面试送给HR MM。第二天拿着金嗓子和简历就去霸王面了，当我把金嗓子交给HR MM时，感觉出来她也是很感动的，估计面试问题不大了，心中暗喜！开始面试了，问的都是一些很基本的问题和简历方面的内容，我也应对如流。这个时候，HR MM 说，由于我们这个公司对于采购方面外要求也比较高，想看看你的英语水平如何，问：你能说下英语吗？我羞愧的答到：由于我很长时间没有练习英语了，恐怕有点难度。那HR MM鼓励说：没事，就尝试一下吗？ 既然都这么说了，我也就硬着头皮说好吧！HR MM说，那你就针对简历说下吧！就说说这个活动。我清了下嗓子：

I…………this……..。一分钟内没说出3个单词。HR MM同情的看着我，说：那你就照着简历翻译吧！。我看了看简历，发现翻译怎么那么困难呢。无奈的说：不好意思！HR MM又追问：你多长时间能把英语口语练好？我想了想：3个月，3个月我保证对答如流。至此，HR MM又问了一些其他方面的内容。到面试结束时，HR MM很感激的握了握手，对我带来的礼物非常感谢。

东软飞利浦面试到此结束，由于我对于英语的准备不充分，而导致了这次的失败。如果上天再给我一次机会，我一定会好好准备下的。

海信

海信做的宣讲会和招聘比较早，自然人就很多。先是网投，笔试，小组面，等我小组面时，我发现里面有不少熟悉的朋友，8个人小组面，我们讨论的题目是：有6个人物，各有优缺点，公司现在要裁员，问最先应该淘汰谁。一共有30分钟时间。里面的牛人不少，我估算了下，到面试结束半小时内我说话不超过3句。自然没有进入下一轮。不过到了最后听说了海信的待遇相对差些。也没什么感觉了。

海尔

当时没听宣讲会，直接网投了下，收到了笔试机会，笔试了下，在西阶第一个出场的，英语阅读全部蒙的。竟然也收到了面试通知，还让拿三方协议以及推荐信。我晕，网站上搜索了下公司待遇，全是倒苦水的。又问了一下里面工作的2个同学，都建议我不要来。所以我也就放弃了面试机会。

上海惠生

可算碰到我们一个专业对口的。公司宣讲会人不多，但感觉这个公司发展势头比较好，也很符合我的要求。于是就现场投递了份简历。下午收到笔试通知，去笔试，发现里面考的内容有很多都是我挂的那课的内容，无语了。。还有汉译英。让我翻译一段：水资源很短缺，中国现在的发展速度很快，要注意合理用水，等等。我好多单词都忘记了，就随便写了这么些内容：No water, No human..Our country is developing very fast, but the water is limited, so protect the water means protect our future!

答成这样，第二天又收到了面试通知，我还以为笔试过关了呢。（到了最后才发现我笔试没过）先了解了下公司文化，背了下来。等面试我的时候，问我为什么要选择这个公司：我就把公司的企业文化给他们讲了一通。那个女HR还挺惊讶的。心中暗喜，以为有戏。面试过程也就是又问了一些个人方面的内容和成绩。等了2个星期，没被录取，而面试的我们专业的其他同学都拿到了OFFER。嗨，都是平时不好好学啊。

东莞新能源

当时这个公司做宣讲时人很多。投递的同学也不少，正值找工作的高峰期。先是现场交简历时，HR问一些基本的问题，我是第一个交的，投递的销售职位。随便问了几个问题，最后又问：英语口语怎么样啊？能用英语面试吗？我硬着皮说：不好意思，我英语不怎么好。我还以为这样就没戏了呢。谁知道当天晚上竟然收到了面试通知（简历做的好吧o(∩_∩)o…）。晚上12点收到面试通知，我知道当时宣讲会时公司说对于英语要求比较高。心想，既然给我面试机会了，把握下，不能再犯东软飞利浦的错误！晚上12点把宿舍哥们喊起来，赶紧忙我写份英语口语简历。经过1个小时的努力，搞定，都是很基本的语言，读起来也上口！第二天，到面试了，采取的是大组面试（自己起的名词，2个HR，对6个同学，但不是属于讨论那种，就是一起面了，下面还有一次大组面试）。先是让我们做一下英语的个人简介。心中大喜，便自告奋勇，第一个来了，BALABALA的把晚上准备的背了一下。不错，其他几个同学有的也没有准备，之后又问了一些基本的个人问题，感觉问题不大，不出所料，第二天又收到了2面机会（也就是终面）还是那2个HR，面试我们7个人（3个男生4个女生，2个本科5个研究生），留4个。HR先是不动声色，让我们几个人相互了解下，他们离开这里。有个研究生MM很能侃啊，大家相互了解了下，HR过了10分钟，回到面试房间。说让我们7个人，选出来3个认为最适合的，不准选自己。由于自己判断失误。这块发挥没有别人好，也难怪，我年龄小，和另外2个研究生男同胞比起来感觉那就相差1个年龄层了。之后，又让我们分别回答HR的一些问题，又和HR一起做了2个讨论，就是关于客户与销售方面的，感觉自己发挥一般。也确实感觉到了自己技不如人。到了最后一个环节，HR让我们分别做下英语关于销售的认识，自由发挥。我又基本把我简历上的内容BALABALA了一遍。10分钟后HR出了结果，现场出的，我们7个人都在一起。把我们2个本科生，1个研究生MM，留下，很委婉的拒绝了。并且说，不是你们表现不好，公司也是更希望要研究生，还对我说：小伙子长的挺帅，只不过说英语时有些紧张。我也很礼貌的握手了下，坦然走出面试房间。没有遗憾（因为自己收到了东方锅炉的OFFER，我家人不同意我到这个企业来工作），如果要我的话，还真麻烦。

广东移动

网投的，投的是广东移动佛山分公司。我投递时投的是企业策划方面，实际

上我想做销售。

先是让我去北京听宣讲会，我没去，又让我笔试，我又没去。之后又让我面试，我去了，J，心想难道和公司有缘不成，没有笔试都得到面试机会了。到了面试环节，才知道难度那么大，周围面试的都是北邮，中央财大，中国人民，还有北大的。第一面是对你个人方面的认识，当时我写在简历上的求职意向是：市场营销（实际面试我的是负责企业策划的，投错职位了）。后来他们把我推荐到市场销售那块去了。面试我的2个男HR，感觉也很面善。也就是问一些简历方面的内容。就是问，为什么要来广东工作啊？我说：广东的经济发展很快云云。又问为什么要投递山分公司啊？靠，这个问题有难度，我应付说，说明我跟公司有缘分吧！再问，在佛山有没有朋友亲戚之类的啊？我稍微思考下，镇定的回答：将来会有。?个HR听我说这句之后，想了一下，呵呵的笑了起来。我感觉有戏了。果然，当天晚上给我信息，让我第二天面试，并且把我推荐到销售方面去了。第二天，第二轮面试打响。好家伙，到了面试时，里面有4个面试官。面试开始——问：谈谈你对销售的认识？我回答从我做过销售到我喜欢干销售，扯了一大堆。问：谈谈对移动和联通的优劣势？答：移动主要占有高中端客户，联通主要是低端客户。云云。感觉这个问题答的不是太好。问：你对移动现在还有什么意见？这个问题把我问住了，当时就是胡扯了一通，感觉答的不好。之后又问了一些关于销售方面的问题。15分钟的面试结束时，我没有通过第二轮面试。遗憾的告别广东移动。

东方电气集团下面的东方锅炉

东方锅炉在业内是很有名气的，东方电气又是53家央企之一。实力很雄厚。

这个公司是我在中华英才网上投递的。当时没来天大做宣讲会，去清华做了。然后让我去清华听宣讲会，我得到通知后，又马上联系东锅的HR，可能因为东锅人事部主任是天大校友的缘故，虽然没来天大做宣讲，但针对天大同学投递简历的情况，派了个同事来天大做招聘。这样网上投递的天大同学的机遇就多了好些。当时那个同事过来后，晚上8点左右给我打了个电话，让我去专家楼面试。我马上就过去了。到了他住处，感觉那个面试官好和蔼，先是给我倒水，让我随便坐，就是聊下天。也就是聊下个人情况，谈了大约20分钟，他说：你对于薪水的要求是什么？我心中暗喜，知道这都是最后确定了。根据我的经验，国企的薪水都很低，福利好啊！我说：开始的薪水不是问题，我看重的是公司的实力和对于以后的发展。如果真要我说一个薪水的话，那就2000左右吧！面试官笑着说：**，没问题，你的这个要求我们公司完全能满足。我就试探性的问了下：您是确定要我了吗？面试官说：嗯，你考虑下，由于我们公司都是到一站，然后就马上签约，然后转往下一站。所以能给你考虑的时间很短。之后又谈了一些关于发展方面的。然后我就回去征求朋友，家人意见去了。这个是11月初招聘的，我心里对于以后的公司也没有底当然离我的理想公司还有一定差距。经历过N次思想斗争以后，我就答应公司了。第二天签约时，那个东锅的面试官，真的很好，问我有没有女朋友，有的话，专业对口，可以直接签约。我说没有。聊到晚饭时间，他请我客，说，**，如果你在公司呆5年没有发展的话，公司也留不住你了。当时我是很感动啊，自己也讲了下对于人生的规划。最后，我问到了违约方面的问题（虽然这个问题很不好，但也是见那HR很是爽快的那种，就顺水推舟了），他也就说公司不会为难同学的。违约时说的时候注意些，就说家里不同意就行了。

找工作这一路走来，被BS了好多次，也在不断的面试过程中充实着自己的面经。我想总结下，希望对于以后找工作的朋友有所帮助

1.关于职业规划，我开始是打算做销售这块，后来随着找工作的进行，又发展了一种思路，先做技术，等利用3到5年时间把技术掌握差不多了，再去转型。大家这个一定要想好，如果公司问到你这个问题答的不好的话，公司HR会以为你仅仅为一份工作，还不是为你的事业，你如果连自己的事业都没有考虑过，如何考虑为公司服务？

2.关于简历写作，这个需要很大学问的，有的同学很又实力，但写出来看着就不那么抢手了。有的同学虽然实力一般，但写出来的简历HR都喜欢看，都会给面试机会。到现在，修改了不下30次。大家可以多找下相关优秀简历模板

3.关于面试，这个是需要技巧的，技巧这方面大家搜索下面经，我想说的就是，底气一定要足，声音一定要洪亮。说话一定要条例。回答一定要对口，不要出现答非所问。如果你很喜欢这个公司，那就了解全公司的背景，以及公司往年的面经。

4.关于英语，其实也没那么可怕，提前写下英语简历，背下英语自我介绍，就差不多了。还是一个准备的问题。当时就是由于我没有准备英语简历和口语介绍，外企我没申请一家，大家要对自己有信心。

5.关于发展，看你想选择一个什么样的发展了，是选择一个稳定的公司，还是一个喜欢的职业，其实我感觉，大家对于自己的期望，和实际过程中得到的公司都有那么一定差距，比如打算考80分，最后出来是70分。公司也是一样，其实就是选择一个相对合适的。看你更加看重哪个方面了？发展？机遇？稳定？轻松？城市？待遇？等等，找到自己最看重的部分。

6.关于小技巧，这个需要大家留意旁边的细节，如果招聘的来学校，你就积极主动些，如果面试官手里拿着东西，就积极的询问下，您需要帮助吗？好多机会就把握在一瞬间。

7.关于礼仪，大家一定要注意，做销售市场管理等，一定要穿正装。做技术这块，穿正装肯定没坏处。如果进入面试房间，HR没让坐，那就询问下，我可以做吗？面试结束或者开始要把握情况进行握手，一般面试开始不握手，面试结束时，感觉自己有戏，那就主动握手。或者结束时，稍微鞠躬下，留给公司一个微笑。如果是小组面试，千万要记得不要把手托着腮，要正坐。还有好多，大家可以去网站上搜索下。

8.如果知道HR的邮箱或者手机号码，记得面试后1到2天内给HR发个信息，表示对于公司的感谢，以及自己强烈加盟公司的愿望。

9.在面试过程中，一定要有激情。换句话说就是对于公司很感兴趣，很想加入公司，有机会就要表示这个愿望，这样录取的面会更大。

10.面试官一般都是比较和蔼的，但也会出现一些很严肃的，或者会问一些很难回答的问题，这样的情况他们是为了考察你的抗压能力以及应变能力。大家没有必要介意，一定要保持镇定，如果问题不好答，或者不会答，就直接坦白一下，或者，微笑一下，说，对不起，我不会。

11.面试时语速要适中，但也要看面试官情况，如果面试官语速比较快，那你也尽量提高下语速，如果面试官语速慢些，那你也慢些，中速为好。平时语速过快的同学，可以适当注意下。

12.回答问题时，要注意面试官考查什么？如果能充分体会换位思考，那离成功近在咫尺了。

13.拥有一个好的成绩是需要的，但成绩已经成为不可改变的事实，那你就得发掘自己的优势（也就是一般人做不到的），在简历上展示出来，比如我成绩不好，就没在简历上列出，但我的实践比较多，所以抓住这块。要在简历中突出你的与众不同。

14.还是关于成绩，如果你成绩不好，面试时问道你成绩怎么样？我就会坦然说：虽然我成绩不好，但并不代表我学习能力不行（一般情况下，HR会将成绩反映成为学习能力，HR并不仅仅关注你的成绩，更关注你的学习能力）。如果投递的职位和专业不太相近的话，可以这么答：我对本专业的知识并不太感兴趣，平时我都把业余时间放在（如果投递销售职位）销售方面了，我看过《销售***》等书，而专业考试我都是考前一两天突击的（这句话可以反应你优秀的学习能力和抗压能力），如此答下，完全可以扭转局面，转危为安，并且会给你增分不少。又或者可以用转移话题的方法（不建议使用），答：虽然我成绩一般，但我的社会经历却比较丰富，关于销售这个职位，我相信更应该注重其实际能力，您不妨看看我做过***。菜一点的HR就糊弄过去，遇到高手那就不好说了。当然对于本专业找工作而言，看公司情况吧，比如我因为成绩被公司BS过，也有时会被得到近一步面试机会（比如化八院）。

15.如果可以将找工作因素分下的话，我给各方面打分如下：运气——80%，能力——15%，硬件（成绩，奖学金，各种证书）——5%。真的，运气是非常重要的，相信现在好多签约同学运气成分都非常大，但运气是怎么产生的呢?当然天天在窝里，等着掉馅饼那是不可能的。那就要靠你努力了。比如我自己投递200份+，到最后却签约了一个同学随便帮投的。当然，你付出越多，机会越大，成功的几率也就越高，不要管多么牛的公司，只要你的条件符合公司的基本要求，那就大胆去投。反正没损失吗？

16.现在还有很多的广东公司属于骗子公司，大家一定要留意了，当你得到一个陌生公司的接触机会时，一定要网上查下公司的情况，在百度里搜：**公司 骗子。

这样就基本搜索出来了，还有就是如果去外地面试，公司一定要求去接站，不告诉你公司地址，那十有八九是骗子。或者可以通过114电话查询下公司的情况。我自己也遇到过此类事情。

17.多注意下各个学校的BBS，很重要，增加自己的就业渠道吗？西交，上交，华中，南开等的BBS，你会收获更多，还有多看看各个JOB版中的精华版（自己花了1个寒假基本上把所有中国有名高校中BBS中的精华版文章研究了1遍，感觉还是颇深的。我也真的闲的无聊了）。

我的求职经历也就如此吧！我只是一个很普通的学生，面试的也都是一些很普通的公司，问的问题也都是大同小异，如果有准备，心态好些，就没有问题了，相信一般的同学硬件水平，都要高于我吧！所以大家不用急，好工作会有的。最后一句，找工作一定要给自己订一个目标，现在发现好多同学的心态都不是那么好（我心态也不好），没有考虑到以后的发展之路。这个是造成面试失败的最主要原因。