邮政朗诵稿“脚踏实地 放眼未来”范文

第一篇：邮政朗诵稿“脚踏实地 放眼未来”范文

脚踏实地 放眼未来

第一章 回顾

（A）当驱赶着时光的秒针滴答作响,2016已远去；

（B）当追赶着明天的太阳缓缓西下，2016已远去。

（C）2016已远去！看岁月，数今朝，我们风风雨雨；

（D）2016已远去！谋发展，促转型，我们日夜兼程。

（A）这一年，我们不忘初心、牢记使命。经营成果超额达标、着眼长远深化转型、崇廉重德信念坚定、社会合作和谐共赢，实现了“十三五”的良好开局！

（B）这一年，我们潜心研究、攻坚克难。推动专业合作和产品创新、推进县级“三合一”改革，建成社会渠道代投点359个，实现了仓储+寄递一体化合作模式。

（C）这一年，我们潜心转型、建设平台。内强管理精细，外抓营销精准，强化社员、会员、店主的互动，客户回馈活动突破4000余场，实现了储蓄余额破百亿的梦想！（D）这一年，我们上行下效、凝心聚力。坚定跟党走、同员工行，坚持用制度管人、以文化治企，致力于爱心、帮扶活动，慰问一线职工超500人，实现了企业党政建设和文化建设的双赢局面。

第二章 邮政情

（A）在高速公路上，在乡间马路上，在泥泞小路上，我们邮政的运输车，闪耀着情系万家的光芒！

（B）在丹东地带的边缘，在市场民居的周围，在乡镇村屯的核心，我们邮政的局所名牌，承载着转型升级的梦想！

（C）如果说客户与企业，一个是经线，一个是纬线。我们的支局长、我们的理财经理和营业员，就是连接点，我们编织一张大网，网着欢喜、网着期盼；网着和谐、网着安康。

（D）如果说百姓与邮政，一个是经线，一个是纬线，我们的邮筒信箱、我们的邮车和投递站，就是连接点，我们编织一张大网，网着诚信，网着温暖；网着热忱，网着兴旺。

（A）我们有一条路，叫做幸福路。这条路是我们团结一心、风雨同进，一同走向企业目标、走近人生梦想的路。

（B）我们有一条路，叫做邮递路。这条路是我们不畏冰雪、风雨不误，一同走向千家万户、走近用户期盼的路。（C）我们有一条路，叫做走访路。这条路是我们不分昼夜、全员出发，一同走向市场村屯、走近客户心里的路。

（D）我们有一条路，叫做爱心路。这条路是我们勇于担当、无私奉献，一同走向争先创优、走近人间温暖的路。

第三章 员工情

（A）我们都是丹东邮政的一员。在我们眼里，企业永远是那个“任凭我抱怨千百遍，不许外人抱怨一遍的地方”，这，就是对企业的情怀！

（B）我们都是丹东邮政的一员。在我们心里，岗位永远是那个“地球不爆炸、邮政不休假，宇宙不重启，邮政不休息的平台”。这，就是对岗位的执着！

（C）咱们邮政人不易：一个业务，两部手机，三餐不定，只为四季指标，拼得五脏俱损，六神不定，仍然七点起床，八点出发，晚上九点未返，十分辛苦！

（D）咱们邮政人不易：十场活动，九次沙龙，八个环节，忙得七窍生烟，换得六神不宁，五体欠安，依旧四处奔波，三更不眠，只为两个铜板，一生拼搏！

（A）在我们丹东邮政，干是一种精神、是一种美德、是一种力量，是别有一番激情和干劲在涌动……（B）在我们丹东邮政，这种干，叫苦干。敢于啃硬骨头、敢于攻坚，我们搭建成了全省第一条草莓专递线！

（C）在我们丹东邮政，这种干，叫巧干。用心干事、用脑干事，在今年的保险抱团营销中第一个达成既定目标！

（D）在我们丹东邮政，这种干，叫实干。踏踏实实、真真切切，我们收入超额完成，达成了全省战略绩效考核A级水平！

第四章：感恩

（A）我们要感恩企业，是她赋予我们“舞台”，给予我们生活的平台！

（B）我们要感谢中层，是你们上传下达、出谋划策，促动企业发展！

（C）我们要感谢员工，是你们倾情付出、无私奉献，推动目标达成！

（D）我们要感谢客户，是你们一如既往、忠实陪伴，维系邮政生存！

第五章 抒情

（A）丹东邮政一个体现价值的地方，平台建设，惠民惠己体现担当。

（B）丹东邮政一个创造奇迹的地方，各大战役，英雄辈出无上荣光。

（C）丹东邮政一个孕育梦想的地方，网点转型，内外兼修铸就辉煌。

（D）丹东邮政一个温暖和谐的地方，职工小家，幸福工程温馨美满。

第六章 展望

（A）这里是丹东邮政，我们用“一体”筑牢基石，用“两翼”放飞希望；

（B）这里是丹东邮政，我们用“态度”彰显责任，用“速度”追逐梦想；

（C）这里是丹东邮政，我们用“力度”拼争市场，用“创新”助推发展！

（D）这里是丹东邮政，我们用“团结”描绘蓝图，用“干劲”迸发丹东力量。

（A）丹东邮政,这里是孕育梦想的地方；

（B）丹东邮政,这里是创造奇迹的地方。

（C）丹东邮政的梦想啊，你如果是大海，我就是你汪洋中的海鸥，满怀理想，迎风破浪！

（D）丹东邮政的奇迹啊，你如果是蓝天，我就是你长空中的雄鹰，满怀热望，展翅翱翔！

合：2017！我们来了……

（A）……祝大家… 合：新年快乐，合家幸福！

第二篇：2012放眼未来演讲稿

2012放眼未来演讲稿

孙涛

尊敬的各位领导、与会的各位同仁：

大家下午好！

在这新年伊始、万象更新、万物复苏的时刻，我们鹰城国寿同仁会聚在一起，用高调的色彩来描绘今年美丽而绚烂的篇章：“解放思想、放大格局，提升霸气，挑战新高”。我们的目标是远大的，我们的志向是高远的，我们的行动是斩钉截铁的！我们要用永不言败的精神去绘就2012年这幅崭新的画卷。干就干强，争就争王。我们有毅力，我们更有霸气！

世纪的年轮把岁月推到了公元2012年，作为引领主流寿险市场的中国人寿，已经在这个市场上拼杀了16个年头，而这16年足以让一个襁褓中的婴儿成长为英姿飒爽的青春少年。这其中饱含了我们国寿同仁多少个日日夜夜，付出了多少汗水与艰辛，让我们一路走来，风雨同舟，在风云变幻的市场中摸爬滚打，最终铸就了鹰城国寿的脊梁！市场在不断地变化，竞争在不断地加剧，我们用什么来武装头脑，用什么来打造我们的钢铁团队？使们从一个胜利走向另一个胜利，从一个成功走向另一个成功，勇立寿险市场的潮头。“科学谋划，转型发展”为我们指明了前进的方向，确立了发展的坐标。那就是实现效益化经营。在王总整个 1

报告中突出了转型、效益、价值、市场的主线。这就是我们的目标，是我们2012年奋斗的纲领，我们也只有在这个主线指引下走向市场，扑下身子，以卧薪尝胆的态度去成就渠道的转型发展，以舍我其谁的精神实现渠道的深耕与跨跃，以不到长城非好汉的气概去实现渠道市场的全面覆盖。

作为银保渠道的2011年可谓经历一个剧烈的寒冬，到目前为止依然是挥之不去。阵地萎缩，属员减少，产能低下，特别在银保新政的严厉监管之下，市场面临严峻的考验。即便是在这样的环境下，保持份额提升，行业领先的使命对我们来说更为迫切。在这当务之急，推动发展方式转变的5个重点成为我们解放思想、转变观念、放大格局的一盏指路明灯。有如一针强心剂，更似一片及时雨，使我们峰回路转，柳暗花明。我们有信心、更有能力实现这样的转变，打破困局，突破瓶颈，用实际行动来捍卫中国人寿的市场霸主地位。

作为专业化公司中的一员，作为银保战线上的一名新兵，开拓我们的渠道，守护我们的疆土，实现银行网点的全覆盖是我义不容辞的责任。我们市区银保团队将在王总“三大一强”总体要求下，严格落实“两个坚定不移与两个战略”的重大决策，逐步实现“一、二、三、四”的渠道结构目标，确保银保渠道在支撑公司市场份额中的领先地位。

公司发展的基调已经确定，宏伟的市场蓝图业已绘就，在省、市公司的统一部署下，引领市场的号角已经吹响。那

么，如何把这高屋建瓴的规划目标落实到我们实际工作中呢？如何把这“八大坚持”转变为我们的具体行动。作为一线团队只有通过一个个小突破来实现公司的大目标，成就公司大市场、大营销、大格局的总体战略。

在这种总体目标的激励下，打造一支高绩效的专业化银保团队，是当前城区专业公司的当务之急。抓增员、抓培训、抓育成，提升客户经理队伍的服务层次，提高客户经理队伍的网点经营管理能力，便成了我们工作中的重中之重。如果说基础工作有所转变的话，那么队伍素质的转变，展业技能的提升才是我们银保专业化公司发展的基础。所以，常态化的增员、育成与提升才是我们银保一线团队最基础的工作。队伍是我们公司赖以生存与发展的基础，所谓“皮之不存，毛将焉附”就是这个道理。因此，抓基础工作就是抓队伍建设。

那么，如何实现这种基础工作的转变呢？把晨会变成培训客户经理队伍的第一课堂。内勤、外勤全员参加，共同学习。营造全员学习的氛围，用先进激发人，典型来引导人，用差距来鞭策人，同时加强展业工具的应用，逐步改变个别客户经理长期以来养成的自以为是、固步自封的不良习惯。这样就是实践了王总提出的“坚持基础建设不动摇”的主旨，公司才有可持续的发展能力。

在业务发展中始终与省、市公司保持高度一致，听话、照办、做好，按照上级公司的统一要求落实每一个细节。把目标管理细化到周、日，细化到网点、细化到每一位工作人员。利用各种管理工具与手段，采取一切能激发员工潜能的方法与措施，调动全员的积极性与创造性。我们常讲，网点不仅是我们的阵地，而且是我们得以生存的展业平台，网点产能的高低就代表了我们客户经理经营管理能力的高低。我们不仅要有开创事业的一腔热情，更要有覆盖全辖网点的勇气与霸气，而这种霸气从哪里来呢？这就要求我们有经营网点的素质与能力。只有这样才能占领阵地，掌控市场。

作为银保渠道，我们的素质与能力；我们的豪气与霸气，都离不开一个前提：渠道畅通。离开了渠道我们便成了无源之水，无本之木。只有抓住渠道，我们才有开拓市场的平台。为了占有网点，为了渠道通畅，我们战战兢兢，如履薄冰。把一切问题消灭在蒙芽之中。我们是救护队，我们是消防员。我们身背各种装备，随时准备冲锋陷阵。只有如此我们才践行了“厚德善行”的企业理念，讲政治、顾大局，负责任。

保险发展到今天，给社会与民众带来关爱生命的福音。回归保险原有的面目是市场上下众望所归。作为银保团队，在省、市公司的召唤下进行结构调整，全力发展内涵价值高的产品，加大风险保障型与储蓄型产品的销售力度，为全员创造持久经营的市场价值，成为今年银保发展的第一使命。用公司自身价值的增长赢得客户、赢得市场，赢得中国人寿

在鹰城寿险市场上的地位与尊严。

总之，作为城区专业化公司中心任务总结为几句话：打造一流团队，维护一流渠道，建设精品网点，提升内涵价值。作为一线的我们就是具体地工作，勤奋地工作，智慧地工作。不仅是简单地分解一下全年的目标，哪怕是具体到一分一秒，最终还要落实到行动中。如何把数字变成保费，是这一切转变中最大的转变。

登高望远，我们开阔的是眼境；聆听教诲，我们树立的是信心。我们终将在银保战线上与同仁们一道披荆斩棘，以“男儿宁当格斗死，何能怫郁筑长城”的豪气与霸气树起一座座胜利的丰碑！

谢谢各位！

第三篇：放眼未来,脚踏实地——“燃梦人”胡旺演讲稿

放眼未来，脚踏实地

——“燃梦人”胡旺演讲稿

朋友们，大家晚上好：

就在刚才，我在走过会场的时候，我听到了大家中的几个人在讨论今晚的培训活动，觉得今天是周末，本应该好好休息的时间却被蛮横的霸占了，很气愤，但又很无奈。现在，我看着大家的脸，感受到了不少不平静的心情，我仿佛回到了我刚工作那几年，我觉得大家很幸运，真的，因为至少大家的领导还会为大家安排这样的提升思想的培训，而在我工作的那个时候，这是奢望，成长只能靠自己跌跌撞撞的摸索。

我知道在大家的眼中，胡旺老师距离大家很遥远，其实我也和大家一样，也是从一个一线的老师一步一步走过来的，我也埋怨过，我也彷徨过，我也煎熬过，我是个男性，可能这些感觉比大家还要强烈好几倍。但最终我坚持了下来，因为我在关键的时候终于悟了，知道了我做的一切其实都是为了自己能够过的更好，人很多时候都是自己和自己过不去，长时间的活在自己的纠结里，没有时间去深入的思考，但大家真正想通这一点的时候，我相信，大家的每一天都会过的很开心，会一步一步的努力去实现自己的梦想。

我想此刻对大家来说，这段培训的时间可能就是煎熬的时间。每天早上大家起的那么早，强打着精神来上班，然后开始喧嚣的一天，不得安宁。有时候大家心情会很不好，有可能和男朋友闹翻了，有可能和同事起矛盾了，也有可能发工资的时候在难过这点微薄的酬劳怎么应对疯涨的物价，更可能是在幻想着什么时候能够脱离苦海，过上轻松的，衣食无忧的生活。所以这些导致大家在工作的时候可能心不在焉，神游天外，结果终于发生了安全事故，被领导狠狠的批评了一顿，正想趁着周末的时间不用上班，不用为生计奔波，正想好好的放松放松，发泄发泄，和亲朋好友大吐苦水的时候，幼儿园安排培训了，大家心中的那个恨呀，那个敢怒不敢言的样子，呵呵，胡旺老师一定也受到了很大的牵连。

其实胡旺老师的想法很简单，我今天来到这里，只是希望我能给到大家一些帮助，在工作中能更快乐一些，仅此而已。事实上，只要大家仔细想想，大家一定能注意到，胡旺老师也有自己的要交代的对象，比如我的团队，我的合作伙伴，如何

让我的团队健康成长，如何让我的合作伙伴开心，这是我的工作。和大家一样，我也在工作，我也需要工作。并且我要做的事情比大家还要多，压力还要大，面对的挑战更是大家目前无法想象的。我相信有一天大家更成熟的时候，肩上承担着更多的责任的时候，一定能感受到胡旺老师说这些话时候的心情，但我依然坚持着往前走，因为我知道，在人生前进的道路，我们能依靠，最可靠的，只有我们自己，期望他人给我们铺就一条充满阳光和鲜花的道路，这样的想法是不切实际的的，是个虚无缥缈的幻想，年纪越大，就越能看清生活的本质。看着大家若有所思的脸，我突然很羡慕大家，在大家二十多岁的时候，有这样的一个机会，有这样的一个老师，在大家的面前，和大家分享成长的点滴。

二十多岁的胡旺老师是什么样子？碰巧，在我记忆中最清晰的也是一次这样的晚间会议。那是我工作的头几年，工资不高，每个月的剩余基本为零，有时候还要把储蓄罐里的硬币挖出来用，刚好那时又得了重感冒，刚从诊所拿了些药出来，身上就只剩下不到50块钱，“屋漏偏逢连夜雨”，我接到了一个很要好的朋友的电话，邀请我那个周末去喝他的喜酒，但那时离发工资还有2个多星期，银行卡里也没有钱，又不敢向家里伸手，我不知道怎么去面对这一切，我觉得自己简直就是一个窝囊废，一个一无是处的男人，我痛恨我工作，就不应该选择做幼教，我痛恨我的园长，就给我那么一点的工资。我委屈，我憋屈，我无奈。于是我在那次会议上魂不守舍，浑浑噩噩，被领导发现后狠狠的当众点名批评并责令我检讨。当我回到窄小的宿舍，在昏暗的灯光下写检讨的时候，所有的情绪终于爆发，在那样一个夜晚嚎啕大哭，直到现在，我依然记得当初的心情，依然记得那时的泪水，记得自己紧握双拳许下的誓言。

生活的本质是残酷的，每个人都在为生存而奋斗，既然我们的父辈无法给予我们富足的生活和一个良好起点，那么我们就应该尽早的认清这残酷的现实，并调整好心态用最认真的态度直面我们的人生之路。或许这真的很残忍，甚至可能会让大家被这样的残忍面前失去前进的信心。但我亲爱的朋友们，我向你保证，没有什么坎是我们跨不过去的，曾经数着硬币过日子的胡旺老师如今也活的挺开心的，对未来充满了希望。相信我，走过去，明天真的会比今天更美好。

所以朋友们，我今天想和大家分享的最重要的经验就是：努力工作。工作是一切没有含着金钥匙出生的女孩成为公主唯一的方式，是我们改变现状最直接，也是最有效的一个途径。工作的质量往往决定我们生活的质量，更重要的是，工作会帮助我们学会怎样爱自己，然后我们才能好好的爱这个世界，爱别人，以及被爱。我们无法改变这个世界，我们只能改变自己，当我们改变了自己，我们会发现，这个世界变了。

朋友们，或许在大家的眼里，三十多岁的胡旺老师和大家有着严重的代沟，一个三十多岁的老男人怎么会明白大家这些朝气蓬勃的，青春无敌美少女的想法。是的，我也年轻过，我也叛逆过，因为我在二十多岁的时候也是这样想的。但幸运的是，我走出来了。胡旺老师想告诉大家一句话：总有一天大家也会像胡旺老师一样的年龄，当我们唱不能唱，跳不能跳的时候，我亲爱的朋友们，我们还能做些什么？所以我亲爱的朋友们，时间过得很快，一不小心大家就到了胡旺老师这个年纪。而现在胡旺老师至少可以坐在大家的前面，和大家分享我的过去，工作的感悟，而那个时候的我们，又会在哪里？会是什么样？

朋友们，努力工作吧，工作其实并没有我们想象中的那么难。只要我们熟练了教学技巧，调整好积极的工作心态，一切都是那么的简单。不管我们做什么工作，总要掌握相对应的技能，每个职业都一样，只有熟练的掌握了工作技巧，才有可能提高效率。对我们幼儿教师来说，熟练掌握“弹、唱、跳、画、说”等教学技巧，把握孩子学习成长的规律，掌握和家长沟通的技巧就是我们工作的技能。这和播音员要苦练语言能力，销售员要苦练销售技术，管理人员要苦练管理技巧在本质上是完全一样的。同样的，人们不敢让不会开车的人做司机，却会高薪聘请经验丰富的老司机是一样的。我们的工资待遇，不是靠老板给的，而是靠自己挣来的，靠的是自己的经验累积，靠的是自己的技巧磨练。所以，我亲爱的朋友们，努力磨练我们赖于生存的工作技巧吧，在别人无聊的上网聊天的时候，在别人漫无目的的上街瞎逛的时候，在别人寂寞热衷花前月下卿卿我我的时候，多花点时间磨练自己的工作技巧吧。这是我们改变命运的唯一方式。

我时常在想，如果我有机会回到二十多岁，回到那个曾经充满失望，充满无奈，充满愤懑的年纪。我想我依然会毫不犹豫的选择努力工作去改变自己的成长方向，因为直到现在依然找不到其他更好的方式。唯一不需要我们通过努力便能获得的，就是我们满头的白发。梦在前方，路在脚下，放眼未来，脚踏实地。朋友们，从今天起努力工作吧，我们一定会拥有我们所希望拥有的一切，美好的未来就在我们的前方等待。加油吧！

胡旺

第四篇：立足现在 放眼未来

立足现在 放眼未来

——数学教研活动交流材料

沙湾县乌兰乌苏镇中心学校三宫店分校 景登明

首先感谢乌兰乌苏镇中心学校给我们数学组这次交流学习的机会，学校让我说说我们乌兰乌苏镇中心学校三宫店分校数学教研组的一些经验，其实，经验谈不上，只是在平时工作中的一点感受，希望在这里与各位老师共勉。我交流的题目是立足现在，放眼未来。数学教研组是数学教师合作从事教学研究的学习型组织，也是学校教学管理的基层组织，是全面完成数学学科教学任务和提高数学学科教学质量的重要保证，尤其是在新课程背景下，对教师的专业化成长有着重要影响。

一、数学教师队伍分析

我校数学教师目前共12人，具有小学高高级教师1人，小学高级教师5人，小学一级教师5人，平均年龄32岁，是一个朝气蓬勃，团结协作，爱岗敬业、业务勤勉的团队。

二、加强学习，提升数学教师业务素养

教育理论是指导教学活动的强有力武器，也是提高教师研究能力的必备条件。只有掌握了一定的理论，才能在理论指导下有目的地进行探索研究。我们数学组每位教师把《课程标准》和《教师用书》当做每日必学、必看、必研之事，《课程标准》简要论述了数学课程实施的整体要求，是我们数学教学的依据和理论基础，但对于如何操作却论述不多。而《教师用书》为教学提供了可操作的意见，为开展有效的教学提供了很好的借鉴，两者是一脉相承的。

三、落实教学常规，培育个人特色

教学常规工作是教学管理的核心和基础，也是确保教学工作高效、有序进行的基石和前提。我组的常规工作是在教务主任的指导下，教研组长协调，教师全员积极参与。

1、有效备课 备课是教学的重要行为之一，是教师上好课的关键，如果备课无效，教学就必然无效。我们教研组坚持提前一周备课。

2、有效上课

因为数学不同于其他学科，他的思维、逻辑性强，因此我们数学组上课必须落实3个必讲，8个有效要求。上课要做到重点知识核心知识必讲，知识规律思维方法必讲，典型错误必讲；做到教学内容有效，活动有效，指导有效，交往有效，教学手段有效，教学语言有效，提问有效和评价有效。把3个必讲8个有效作为课堂教学质量评价的主要指标。突出以学定教，以学论教、以学促教。教师同伴互助，及时交流。因此常出现数学老师为一道题、一个现象在办公室争论的不可开交，有时还跨年级探讨。老师们，这是一个多么好的现象呀！因此我们组提倡老师把教学中碰到的困惑常与上一轮老师作探讨，避免走弯路。

3、有效练习

数学练习做到“六有六必”：有练必选、有选必做、有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠。

4、有效讲评

讲评要做到科学及时，具有针对性、时效性和激励性。辅导要尊重差异，因人制宜、分类分层，兼顾“培尖、提中与补差”，切实增强辅导的针对性和实效性，让每一个学生都能得到不同的发展。常看到每位老师处有作业情况记载本，或记载着学生情况，或记载着易错题或题的不同思路。为讲评课打好基础。

5、有效检测

根据学校安排，对每单元进行检测。

四、给学生搭建竞赛平台，展示风采，提高学习兴趣。

在学校的安排下，组织好每学期的数学竞赛和口算竞赛，培养学生的竞争意识，提高学习兴趣。竞赛前做好命题、竞赛形式、监考、阅卷、奖评等组织安排协调工作。

我们数学组不断有新教师加入，这些年轻教师有工作热情，有责任心，也有忘我的工作精神，但是教学是一门技术，无论教材体系的钻研、还是教学方法的设计、学生学习兴趣的唤醒都要有一定的技巧，为了提高我们数学组整体教学质量，需要有经验的中老年教师手把手的扶持，发挥其传帮带的作用，更需要年轻教师自己主动学习和主动请教。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴，我们全体数学教师将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往、再接再厉，也只有立足现在放眼未来，务实工作，才能把工作做得更好！

我们数学教研组将在探索中前进，在前进中探索。我坚信“众人拾柴火焰高”。只有共同努力，才能共创辉煌的事业。

立足现在 放眼未来

——数学教研活动交流材料

沙湾县乌兰乌苏镇中心学校三宫店分校

景登明

第五篇：放眼社会与脚踏实地-时事政治课感想

时事政治心得

放眼社会与脚踏实地

——事实政治课心得 短短两节时事政治课，却给我的内心带来了深深地震撼。这种震撼使原本属于大一迷惑彷徨期的我开始思考，思考我的生活该怎样进行，我的未来我的梦想该怎样实现，现在的我以及将来的我在我的国家扮演的是怎样的角色„„诸如此类,我曾试图思考但总是觉得太遥远的事情。

上大学之前，考上一所理想中的大学是我努力的方向。这目标很明确，实现的途径也很明确，那就是好好学习。当我考上大学，以后能有一份好工作、能过上幸福、富足的生活就成了我的梦想。但是，这个梦想却太大、太空泛了，让我不知道从何处去努力。在这两节时事政治课上，老师给我们看了几个视屏，让我对自己现在所处的位置以及该做的事有了明确的认识。

当今中国发展迅速，取得了无数巨大的成就。在视屏中，当我看到盛大的北京奥运会、上海世博会以及我国这些国际化大都市的繁华时，内心油然升起一份激动与骄傲，我渴望有一天能在这样先进、快节奏、国际化的城市中生活与工作。这是我热爱的祖国，它的飞速发展是先辈们共同努力的结果，它今后的发展使我们肩负的责任。然而，当镜头转向农村，转向那些无名的山区，转向繁华都市的某个角落时，巨大的反差让我难以接受，触目惊心。他们每天上学要爬陡峭的山路，要通过山涧中一条绳索渡河；他们住在破旧拥挤的平房中，拿着用了几十年的锈了的碗吃咸菜和干馍„„看到这些，我的眼泪已经抑制不住了。这也是我热爱的祖国，960万平方千米的土地，但是，为什么这土地上的子民们的生活竟有着天壤之别？

中国的贫富差距问题，我听过，在北京来上学后市中心和郊区的差别也让我有所体会，但我却从没有真正用心体会并思考过这个问题。课后，我上网查阅了一些资料，中国的贫富差距比我想象的严重很多。

“据官方数字显示，去年中国居民消费率仅三成五，相当于美国的一半，比印度还低一成多，这表明虽然中国富翁人数及奢侈品消费已跃居全球前列，但大部分民众依然缺乏足够的消费能力„„”

“近年来，中国经济高速增长，工资小幅增长，但多数民众感觉口袋中的钱不够用，原因包括工资涨速低于物价涨速，“工资在爬、物价在飞”；社会分配不

时事政治心得

均，占职工8%的国企高管及垄断行业职工收入占全国职工工资总额的五成五，其余九成二职工收入只占四成五，使得大部分职工实际收入负增长„„”

“1995年至2007年，各级政府收入占GDP的比重从一成七骤升到三成三，除了税收还有庞大的行政收费及士地出让金等，但回馈百姓的公共服务却未见同步增长，仅教育投入，大部分地方政府至今还未能达标„„”

“国民财富收入就像是个大蛋糕，普通百姓“干多挣少”，是因为有人“干少挣多”，分走了蛋糕的大部分。这些在财富分配中侵蚀职工工资的特殊利益者，既有垄断国企行业，也有口口声声“执政为民”的政府部门。面对垄断国企高管薪酬纷纷向华尔街看齐，各级政府赚得盆满钵满，每年几干亿元公款消费居高不下，普通职工的工资水平自然只能长期在低端徘徊„„”

贫富差距的原因上面这一段描述的很明白，穷人干多挣少，富人干少挣多，穷人越来越穷，富人越来越富。但是如何去解决中国贫富差距的问题，我并不了解。生存斗争很残酷，弱肉强食是自然规律，每个人都有追求富裕的权利，但是社会要和谐发展，就得贫富共同富裕。不患寡而患不均，收入分配不公既是经济问题，更是随时引爆炸弹的政治问题。“一边是百姓、梦想勤劳致富，起早摸黑打工却“干得多，挣得少”，另一边是垄断国企高管及政府公务员，每天一杯清茶两张报，公款吃喝洗脚泡。”这怎能让那些付出与收获不成正比的人平衡呢？势必会引起部分人对社会的仇视，做出一些报复社会的事情，就像曾有过的某人跑到幼儿园杀人事件，因此社会的和谐将无法保证。

人口问题也是我国现今应该关注的社会问题。当视屏中出现人流涌动的地铁时，同学们都发出了小小的议论，的确，这就是我们身边的场景，人挤人，挤死人。我还记得国庆返校时坐火车回来的场景，满车厢又是旅客，过道被挤得没有一点缝隙，我被迫11个小时没有去卫生间，因为过不去！

我国人口数量太大，人口增长也快。我国总人口已经超过全世界发达国家的总人口。虽然是地大物博，但人均却没有多少了。对于如此大的人口，现在虽然实行严格的计划生育政策，但是每年仍净增 1400 ― 1500 万人，即每年增加一个世界大国的人口。

人口的迅速增加也造成了人口老龄化问题，关于人口老龄化的发展：“1982 年至 1990 年为初露端倪阶段，总体上，当时中国 65 岁及以上老年人口占总 2

时事政治心得

人口的比例还不高，1982 年第三次人口普查时只有 4.9%。1990 年至 2000 年为萌芽过渡阶段。在这段时间，65 岁及以上老年人口占总人口的比例上升，中国人口年龄结构类型将从成年型转向老年型，一个全国性的老龄化时代到来。预计到 2003 年，中国 65 岁及以上老年人口占总人口的比例将超过 7%，从而进入老龄化社会。2000 年至 2025 年为加速发展阶段。在这一阶段，中国 65 岁及以上老年人口占总人口的比例将从 7% 左右上升至超过 12%，年龄结构已成为典型的老年型人口类型，彻底完成了从成年型向老年型的转变。2020 年至 2050 年为高速发展阶段。在这一阶段，65 岁及以上老年人口占总人口的比例将从 12% 上升到 20% 以上，中国人口的年龄结构高度老化。根据联合国的预测，今后近半个世纪的时间内，中国老年人口的负担系数是不断上扬的趋势。世纪之交时，大概每 100 个劳动适龄人口要负担约 10 个左右的 65 岁及以上的老年人口；而到 2050 年，这一比例将上升到 100:30。高中的生物课上，我就学过年龄结构为老年型的国家，劳动力不足，社会发展将受到影响，而我们的国家就在向这种可怕的局面发展，老年化问题十分严峻！

在两节课中，我们最关注的还是大学生就业问题。随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。

多么令人绝望，我们十年寒窗终于考上梦寐以求的大学，但上了大学却被告知“毕业即失业”，那上大学不是浪费生命吗？都说研究生比本科生好找工作，但考研的人多了不是和本科生一样不值钱了吗？有些人学历不高，但有背景，父母是有权有势又有钱，人家不学习照样能有铁饭碗，这公平吗？曾轰动一时的北京天上人间夜总会，那些小姐竟多数都是女大学生，为什么上了大学，受了高等教育，出来却要„„关于大学工作的问题，我的疑惑很多很多。现实似乎很残酷，大学生的未来在哪呢？

“面对严峻的就业形势，胡主席和温总理曾多次勉励大学生要心系国家，努力学习，甘于奉献，号召大学生到城乡基层、中西部和中小企业去。”但从大学生自身来讲，当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企

时事政治心得

业、私营机构只是打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。不光是大学生不愿意去，即使去了，大学生村官也不是那么好当的。最重要的是农村的基层政权现在都是人满为患，其中也有不少大专学历的人，并不需要多少新大学生。即便有大学生被安排到那里去，当地的官员也会觉得僧多粥少而加以抵制。”

还有人号召自主创业，但是当前大学生自主创业的现状是参与者少、旁观者多；从事的多是规模小的个体经营的行业，成功率低。而且，自主创业只适合少数人，具有创业素质和条件的人毕竟很少。依靠创业只能缓解就业难，要根本解决就业难问题基本上是天方夜谭。

而且，很多大学生在找工作的过程中，更多的期望的找到一份轻松高薪的工作，既不愿从事高付出的工作，又想获得高收入；既想获得高薪工作，又对自身能力了解不足。而社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，进而影响了毕业生的就业工作。

针对于我们大学生自身，一下四点建议我认为是很有帮助的：首先，切实了解用人需求，不断增强自身综合能力，更好的利用仅有的不到四年的时间来完善自我直。大学生应该利用一切可能的途径来关注了解用人单位需要怎样的大学毕业生。针对用人单位的需求，充分利用大学四年去学习相关知识，考取相关等级证书，进而在就业招聘中占据优势，获得一份好工作。第二，调研就业形势，合理进行就业指导。由于当前大学生与用人单位之间的信息不对称，政府相关职能部门、高校就业办公室等应不断深入调查当今的就业形势与用人单位的用人需求，有针对性的对广大毕业生进行就业指导。使得大学毕业生能够及时的完善知识储备，调整就业心态，获得就业信息，加快并改善大学生就业。第三，网罗校友资源，多渠道解决毕业生就业问题。比较成功的校友手里拥有一些资源，可以帮助师弟师妹们提供一些工作岗位。建议充分调动和利用专业教师及校友的社会资源，为毕业生争取更多的招聘机会。针对专业特色，利用校友、老师的资源，有针对性的进行相关专业的小型专场招聘会，以便使毕业生能够学以致用，创造更大的社会价值。最后，加大就业扶持力度，创新就业招聘形式。伴随着互联网的发展，信息的传递越来越快捷，人才市场与高等院校联合举办招聘会一

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种模式也逐渐跟不上毕业生就业的要求。因此，我们必须在此基础上做出创新，使用人单位和高校毕业生更近距离的接触，通过形势研讨会、专场招聘会、专家报告会、师生座谈会、心理咨询会等一系列措施来拓展就业领域。

我国如今，还有很多很多问题亟待解决，如政府官员贪污腐败、我国与日本的关系、还有类似“李刚门”的种种法制问题。高中时，我的语文老师是有名的“愤青”，他总是在课上给我们看凤凰卫视的军事政治，但我那时只是以局外人的眼光看待，就好像是看热闹，但如今，我已是一名大学生，该当从书本中抬眼看社会，将目光从小我转向大我，“天下兴亡，匹夫有责”已经不再只是语文考试中默写的名句，作为大学生，要立足于社会、国家，要去思考事实政治，要使自己不仅实现自身价值也要实现社会价值。