合规演讲通讯稿

第一篇：合规演讲通讯稿

关于合规主题演讲比赛的通知

为增强合规经营意识，培育良好的内控合规文化，提高风险管理能力，巩固提升合规建设工作的成果。现以“合规文化”为主题，围绕“人人合规、事事合规、时时合规”的理念，结合“高管讲合规”、“合规文化建设推进年”活动的开展情况，举行合规主题演讲比赛活动。

一、报名时间

2016年8月1日至2016年8月6日

二、报名方式

以社部为单位，至少选拔出一名参赛选手，在综合部处进行集体报名。

三、参赛要求

1、要求各社部加强全员学习培训，精心筛选优秀的参赛作品和参赛选手。参赛者思想端正，参赛作品积极向上。

2、参赛作品尽量原创，文体不限。要求观点鲜明，主题突出、情感真挚，见解深刻。建议朗诵时间为3—5分钟。若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。

3、选拔进入参赛名单的选手应衣着得体大方，展现出高度地集体荣誉感和自信心，深刻阐述对合规经营、合规管理的思想认识，抒发对我社开展“合规建设推进年”活动的感悟。

第二篇：合规演讲

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢支行提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是“合规在我心中”。

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。我们农行从上市以来，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

一年前在西柏坡入职前的一次新员工培训课上老师的一个问题至今让我记忆犹新，授课的老师问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。

但是亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋

在深深的书卷之中？都不是，合规应该在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农行一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！

作为一名综合柜员，入行至今，一直在基层前台办理业务。一张一米的柜台，一台办公电脑，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。

面对这平凡岗位上的辉煌，我想，我只能用这样的几分钟来表达一下对他们的崇敬和谢意，感谢我们的信合一线员工，谢谢大家把严谨但枯燥的工作做得那么规范、那么生动、那么精彩，向大家致敬！

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！

“合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

第三篇：合规演讲观后感

合规演讲观后感

通过今晚的演讲的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我汇报一下本次学习的心得体会：

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。三要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

第四篇：合规演讲[最终版]

合规--商业银行永恒的主题

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自梅街支行一名柜员包彩兵。今天，我能站在这里与大家一起交流学习，感到十分荣幸！今天我演讲的题目是“合规--商业银行永恒的主题”。

合规，它蕴涵在热心周到的服务话语中，熟练规范的业务操作上，满面春风的喜悦笑容里。今天，当我们坐在这里重温合规操作这个话题的时候，我们不能忘记，那些由于一念之差，违规操作而犯下大错，那些由于一时放纵而造成的终生遗憾……那么，下面首先请跟随我来看几组真实数据，让我们大家来体会下违规的严重后果，来感知合规是多么的重要！

（1）1995年，28岁尼克里森的未经授权从事期货交易失败，致使亏损6亿英镑，远远超过了该行的3.5亿资本总额，违规操作导致了巴林银行的“突然死亡”；

（2）2002--2005年，来自新华网的报道：我国商业银行发生金融涉案1000多件，涉案金额高达100多亿元，其中因合规风险产生的损失占三分之一还多。

（3）2007年，北京市检察院指控张海宁，常晓燕诈骗银行贷款案，涉案金融高达9000万，二人利用虚假的贷款申请材料诈骗北京某

银行被判无期徒刑。

（4）2008年法国第二大银行兴业银行，曝出巨额金融欺诈丑闻，该行一位31岁的交易员热罗姆·盖维耶尔在未经授权的情况下大量购买欧洲股指期货，造成(约71亿美元)损失

（5）2010年，又是几个年轻的员工的违规行为，旌德县信用合作联社程亚丽等三名员工私自伪造现金缴款单并加盖现金收讫章的违法行为受到了查处。

这一系列触目惊心的案例一次次敲响了风险的警钟，也一次次告诉我们：合规无小事。与其等到案件发生后痛心疾首，不如常怀律己之心，筑牢合规防线，否则，谁敢断言，类似的案件不会发生在我们银行？谁又能肯定，历史的悲剧不会在我们身边重演？这不是危言耸听，也绝不是小题大做，只有我们每一个员工身体力行的践行合规的主题思想，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。

合规是一扇屏障，是遵规守纪人员的家，来为他们抵御危险，保障安全。合规是亦是一道护符，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条的锁链，它紧紧地锁住违规人员，使他们无法恣意妄为。

那么，我们该怎样做到合规呢？我认为，我们每一个员工应当不断加强自身修养，提高思想政治素养，养成自觉合规行为习惯，以合规为荣，以违规为耻，让合规思想真正融入心灵，融进灵魂，洗涤心智，只有心灵合规了，行为才不会违规。其次，积极参与合规文化建设，我们要告诫自己，无论身处哪家银行，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时都不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范，规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项制度的清醒认识与熟练掌握，有规不遵，有章不循是我们合规之大忌。

防微杜渐而禁于未然。我作为一名九华银行人，一个直接与客户打交道的基层网点窗口人员，更应该理解“合规创造价值”的文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵。对于规章制度的执行，就我们柜员而言，就是要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等。只有坚持自始至终按规章办事，我们的制度才能实施，我们的资金安全防范才有保障。同时虚心学习，努力工作是我唯一的目标，踏实做人，本份做事，不贪慕虚荣，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，来为我们九华银行事业贡献自己一份微薄的贡献。

最后，我想说：

合规是心，心有多大，舞台才能有大，心灵真诚，银行才能永葆青春。合规是路，路基夯实，前途才会安定，道路明确，才能指引我行炫丽辉煌的明天！

合规演讲稿

九华农商行梅街支行：包彩兵

第五篇：合规演讲活动方案

“合规从我做起”演讲比赛活动实施方案

为全面提升全员合规意识，大力营造“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围，引导全体员工积极践行合规文化，根据省联社开展合规演讲比赛活动地通知，联社决定在全辖举办以“合规从我做起”为主题演讲比赛活动，特制定本方案。

一、活动意义

本次演讲比赛活动将积极动员全体员工参与，特别是中层干部和近几年新招员工要积极参与，达到选拔人才，加强全员合规教育的重要意义。

二、组织领导

为了更好地组织好“合规从我做起”演讲比赛活动，联社特成立“合规从我做起”演讲比赛活动领导小组：

组 长：*** 成 员：*** *** *** 领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，具体负责本次演讲比赛活动地开展。

三、比赛内容

以“合规从我做起”为主题，结合个人工作实际，确定演讲具体内容。演讲题目自拟。

四、参赛人员 参赛人员为全辖员工，性别、年龄不限，以自荐和所在社（部）或部门推荐为主。

五、比赛时间 2011年 月 日。

六、比赛地点 联社会议室。

七、演讲要求

演讲内容要主题明确，结合农金工作实际，讲身边的人和事，抒自己的真情实感。演讲稿必须原创，禁止抄袭和网上下载。

现场演讲要语言流畅，有较强的感染力；演讲时必须脱稿，时间限制在10分钟以内；参赛选手要统一着装。

八、优秀评选及奖项设置

由领导小组对稿件进行初评，联社领导对演讲稿件和演讲进行审核和评分。比赛设一等奖 名，二等奖 名，三等奖 名，优秀奖 名。

二〇一一年 月 日