三交河煤矿在安全管理方面的成功经验[共五篇]

第一篇：三交河煤矿在安全管理方面的成功经验

三交河煤矿在安全管理方面的成功经验

张新蛮

三交河煤矿位于洪洞县左木乡三交河村。始建于1971年，1980年6月8日和1991年4月21日两次发生特大瓦斯爆炸事故，170多名矿工遇难。1997年12月13日由地方国营整体划转霍州煤电集团公司。现全矿在册职工2600余人。矿井位于霍西煤田西南部，面积28.5平方公里。总地质储量25729万吨，可采储量18010万吨。井田内共有三层可采煤层，自上而下依次为2#、10#、11#煤。目前开采的2#煤为中灰、低硫、高发热量的优质1/3焦煤，深受用户好评，市场看好。

2007年，三交河煤矿实现了安全生产，原煤产量300万吨，精煤产量142万吨，固定资产达到5.35亿元，实现销售收入5.16亿元，实现利润总额2958万元。取得了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明同步发展的好成绩。矿井先后荣获2004年度煤矿安全质量标准化国标一级矿井、山西省一级标准化矿井、全国煤炭工业行业级别安全高效矿井、山西焦煤集团公司“模范单位”、山西焦煤集团公司安全生产先进矿井、中国煤炭工业协会“安全高效特级矿井”、山西省五一劳动奖状等荣誉称号，2004年被中国煤炭工业协会评为煤炭工业“双十佳煤矿”这一全煤行业最高殊荣。

三交河煤矿在安全管理方面的主要做法是：

一、完善“六化”安全管理体系，构建安全管理长效机制 三交河煤矿始终把安全工作作为头等大事来抓，不断构建和完善卓有成效的安全管理体系，打造安全生产长效机制。在实践中，总结 出“六化”安全管理体系，即管理制度化、质量标准化、安全监督网络化、生产现场责任化、职工教育素质化、安全管理人本化。

管理制度化是实现安全生产的首要前提，三交河煤矿制定了《关于实施安全基础管理工作的决定》，健全完善了18项安全基础管理制度，划分责任，明确职责，并严格考核执行；全面完善安全管理、安全监督、安全投入、职工培训、齐抓共管八大管理考核体系，安全生产基础得到进一步巩固，安全管理水平得到有效提升；建立完善了安全绩效管理考核办法和职工个人安全技能帐户，通过实行逐月累计注入、每月公示考核、每季兑现的良好运作机制，增强了职工遵纪守法、规范操作的意识，有效巩固了安全管理基础。

质量标准化是安全生产的坚实基础。2007年以来，矿多次召开质量标准化专题研究部署会，并成立了以矿长和党总支书记为正、副组长的安全质量标准化领导组，形成了矿领导亲自抓全面、分管领导抓重点、职能科室抓细节、生产区队抓落实的安全质量标准化管理体系，将质量标准化视为固本强企的“生命工程”。同时，不断加大宣传力度，通过大力实施质量标准化创新竞赛和安全质量合理化建议活动，激发职工爱岗敬业、勤于思考、积极创新的热情，形成了党政工团齐心合力抓质量标准化的局面，提高了全员的质量标准化意识。在实施质量标准化过程中，该矿的思路是：采掘工作面是矿井生产主战场，只有使采掘面的安全质量达标，以点带面，以典型引路，才能促进质量标准化向纵深发展。有了这种理念的指导，在去年505大采高工作面的施工中，面对一次采全高这一新工艺，多次组织技术骨干深入晋城寺河矿、平顶山煤业、西山煤电屯兰矿学习取经，并派专人到设计院参与设计，对大采高三机配套进行了优化。从设计、安装、投产到高标准质量标准化验收一步到位，每个环节都达到了质量标准化要求。大采高工作面的高质量高标准投运的样板效应，带动了矿井建 2 设质量标准化“精品硐室”、“精品巷道”、“精品工作面”，建设标准工程、放心工程，使得该矿生产技术、生产方式、管理手段向前迈进了一大步。基层队组积极行动起来，开展品牌创建活动。从巷道成型、管线吊挂、安全设施、材料堆放等基础性工作和点滴小事入手。掘进队组施工时充分考虑回采要求，一次施工，一次到位，形成了采掘良性循环作业。矿井涌现出了掘进五队5021工作面、掘进三队3221工作面、开拓一队下组煤火药库、选煤厂113皮带走廊和重介泵区等井上井下一大批“高标准亮点工程”。2007年，三交河煤矿在高产高效矿井建设中结出了丰硕的成果：原煤产量完成300万吨，同比增长19万吨；总进尺完成25355米，同比增长1325米；精煤产量完成142万吨，同比增长11万吨：原煤工效完成9.22吨∕工，同比提高0.35吨∕工；回采工效完成49.3吨∕工，同比提高1.47吨∕工；掘进工效完成0.286米∕工，同比提高0.017米∕工；单产完成15.38万吨∕月.个，同比提高0.23万吨∕月.个；单进完成354.66米∕月.个，同比提高34.66米∕月.个。因为贯穿科学精神，三交河煤矿的质量标准化建设花香遍地，受到了上级领导的充分肯定，不少兄弟单位也纷纷前来取经。尤其是在2007年10月到今年2月期间，集团公司先后两次在三交河煤矿召开质量标准化观摩推进会，推广好的经验和做法。

安全监督网络化是安全生产的有力保证，三交河煤矿充分发挥群体优势，党政工团齐抓共管，不断完善群监网、青监岗等安全组织，形成了全方位、全过程的安全监督保证体系。不间断开展“党员身边无违章”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“安康杯”竞赛、“我为安全献一言”等活动，进一步夯实了矿井安全生产的基础。尤其是2007年，组织多次安全文化活动：1月1日，组织了全矿职工开展“安全之韵歌咏比赛”，620名职工参加比赛。在农历大年初一就组织协 3 管员到井口开展“送温暖、嘱安全”活动。在“三八”妇女节期间，女工委在女职工中大力开展了“巾帼奉献”活动和安全教育活动。在“4.21”事故反思日，工会积极开展了以安全为主题的系列活动，一是组织了“4.21”事故案例演讲团到基层巡回演讲，使职工从中受到安全警示教育。二是举行了纪念“4.21”安全反思大会，并组织全矿职工参加了“千名职工安全大签名”活动，使安全宣传教育深入人心。三是举办了“4.21”职工安全书画展。全矿共收到书法作品57幅，绘画作品78幅，并在井口进行了为期一周的展览；“5.29”前夕，编排了安全文艺节目并组织到井口为职工演出两场，使广大职工受到了一次深刻的安全教育。另外还营造“人人讲安全、事事要安全、处处抓安全”的浓厚氛围。组织接待了集团公司老干部“情系安全”文艺演出，全矿职工踊跃观看,丰富了文化生活，又一次受到了深刻的安全警示教育。举行了“安全生产月”活动启动仪式，工会开展了“一家一封安全嘱咐信”征集活动，开展了“党素珍式的好矿嫂、好集体”评选活动和职工工伤保险与安全生产知识竞赛活动。

生产现场责任化是消除安全隐患的有效手段，三交河煤矿不断完善安全生产责任制和岗位责任制，并制定配套制度，狠抓落实。从小队长到矿长对安全工作做到了思想认识、管理、监督检查、责任追究四到位，要求在日常工作中始终坚持先安全后生产，杜绝了违章指挥，牢记“安全为天”的方针，全面推行各级管理者安全事故行政责任追究制，真正做到没有安全就没有职位，在干部职工中形成“抓不好安全的干部不是一个好干部、抓不好安全的班子不是一个好班子”的安全共识，构建没有安全就没有效益的全员安全行为制约机制，按照岗位安全责任的要求，落实安全生产责任，一级对一级负责，一级考核一级，真正把岗位安全责任落实到各级管理人员和每个职工头上，落实到安全生产全过程。

职工教育素质化是安全生产的治本工程，三交河煤矿自上而下非常重视职工安全技术培训，建立了创建学习型企业四项制度，即队组周一、周三安全学习，科室业务学习、青工技能学习和机关人员在周三晚集中学习，其中周三学习制度已坚持了三年。矿团总支、工会积极组织开展了各工种的技术比武，做到了比武制度化、经常化。全矿共有11个工种14名选手被选入集团公司参加山西焦煤技术比武代表团，其中，有1人获得集团公司技术奖，3人获得第三名，4人获得第四名，3人获得第九名，3人获得第十名。三交河煤矿获得集团公司第四届职工技能运动会第二阶段优胜单位表彰。团总支结合青工比例大的特点，以提高青工安全意识和业务技能为突破，在全矿开展了“青工素质工程”建设，使全矿青工的业务技能水平得到了大幅度提高。

安全管理人本化是安全管理的系统保障，三交河煤矿积极开展安全月、安全季等安全主题活动，并切实加强班组建设，推动了安全文化建设向纵深发展。元旦有全矿职工参与的千人安全大合唱比赛，春节有在集团公司处于较高水平的元宵灯展和文艺晚会、系列安全演讲，夏季有消夏电影，秋季有“和谐矿山”歌手比赛。2007年，三交河煤矿职工篮球队获集团公司乙级组男子冠军。“八一”建军节《军歌嘹亮》青年歌手大赛获三等奖。“七一”文艺汇演和廉政文艺汇演，三交河煤矿选送的节目获得好评。

二、提升核心装备水平，坚持走科技兴安之路

三交河煤矿坚持走科技兴企业之路。2000年上了第一套综采机组，大大提高了资源回采率，尤其是2007年霍州煤电集团公司投资1.2亿元装备了一套综采大采高工作面，其中双滚筒采煤机、掩护式液压支架、刮板输送机、刮板转载机等核心装备水平在全国处于领先地位；现综采机组功率已达1830KW，日生产能力已达万吨，采煤机 械化程度达到100％；掘进技术采用了综合机械化掘进，每台综掘机上均安装了除尘风机，开掘工作面均配备了激光指向仪和配套专用照明；巷道支护技术推广使用了锚杆、锚喷支护技术，巷道锚杆支护率达100％。同时，三交河煤矿不断地对生产环节加以技术改造，确保通风系统化、监控自动化，实现了安全生产。并且深入开展群众性科技创新小改小革活动，推动矿井实施了跨越式发展。如今，确保环节系统和岗位环境安全的小改小革在三交河煤矿遍地开花：掘进一队通过技术改造，实现了综掘机和除尘风机的连锁改造；掘进二队改进了前探梁支护；掘进三队成功运用风炮技术紧固锚杆，减轻了职工劳动强度，提高了初锚率；机电维运工区在井下水仓加装了振动筛和排污泵，每班可回收原煤两吨，既减少了环境污染和抽水设备的维护费用，提高了资源回收率，又实现了水仓的自动清理。

三、构建三个工作机制，保障矿井安全稳定发展。

一是构建“一人一事”思想政治工作机制。制定“一人一事”思想政治工作制度、基本原则、工作内容、工作要求、工作方法和重点工作对象以及一人一档的职工登记表。同时，由支部和总支每月分别召开职工思想动态分析会。通过支部的职工思想动态分析，掌握支部所属职工的工作、生活、思想情况，排查出不放心人员和需要帮助的人员由党支部书记、团支部书记、工会分会主席、群监网员、青监岗员、家属二道防线协管员进行谈心帮教。保证了矿区思想政治工作不留一处死角，不放过一个思想不稳定人员。实现了职工思想稳定、情绪稳定，继而达到了矿井安全和政治安全双稳定的目的。

二是构建“三个二”稳定机制，温暖弱势群体，妥善解决企业内部矛盾和重点纠纷，构筑矿井和谐稳定新格局。第一个“二”是两结合：矿领导与长期贫困户结对子和科队帮助临时有困难职工相结合；节日集中慰问救济困难职工和平时对突发天灾人祸的职工及时救济相结合。第二个“二”是两延伸。即：将职工本人的关怀延伸到职工家属；将对工亡、病亡职工家属的帮扶，延伸到职工子女学习就业。第三个“二”是两走访。一是节假日走访离退休老同志和困难职工，送温暖，解决实际困难。二是矿领导接访后要走访落实情况。解决缓慢的督促办，解决不力的重新办。确保上访事情有回音，上访人员满意。通过三个“二”稳定机制的建立，我矿连续5年来保持着“零”上访的记录。

三是构建“1234”职工安全教育机制，全面提升职工规范操作行为以及自保、互保意识。首先，我矿以“一知二会三懂四做”（一知：知自己工作地点和身边的危险源。二会：会熟练操作自救器；会熟练操作灭火器。三懂：懂准军事化的规定要求；懂基本伤病救护要求；懂避灾路线和避灾要求。四做：做自主保安的事；做群体保安的事；做规范操作的事；做细节到位的事。）为内容，编印《1234安全规约》，人手一册下发全体职工，要求职工熟知熟记1234安全规约的内容并于工作实践中运用；充分利用矿井宣传阵地优势，通过牌板、广播电视、简报、知识竞赛等多样化宣传形式，营造浓厚的“1234”安全教育氛围。其次，在各队组（车间）利用周一安全会，周三培训和班前会时间对《1234安全规约》进行培训学习的同时，安全科室把1234 安全现场教育作为日常安全管理工作的重要内容来抓。要求矿各级管理人员和安全小分队下井必须对职工进行提问和检查，不断促进职工对“1234”安全教育知识的掌握。最后，由矿组织相关科室召开不同形式的“1234”安全教育座谈会，查缺补漏，对由于环境变化可能产生的新的危险源及时进行补充。并为每位职工建立安全知识考核成绩表，定期考核，定期评定，促进职工对“1234”安全教育知识的牢固掌握，自保互保意识稳步提高。

安全工作永无止境。展望未来，三交河煤矿将以建设本质安全型矿井为目标，突出以 “一通三防、小煤窑治理、安全供电、防治水”为重点，继续加大安全治理力度，推进矿井安全高效建设，继续抓好企业文化建设，全力打造和谐矿区，开拓创新、奋力拼搏，不断向新的目标迈进。

第二篇：三交河煤矿关于部分代理技术员竞聘上岗的通知

三交河煤矿关于部分代理技术员岗位

竞聘上岗的通知

矿属各单位：

为进一步加强矿井专业技术人员管理，充分调动专业技术人才工作和学习的积极性、主动性，为矿井的发展培养人才，现将我矿部分代理技术员岗位竞聘上岗工作通告如下。

一、竞聘上岗原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持民主测评与组织考察相结合的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。

二、竞聘岗位

综采一队、开拓一队、开拓二队、掘进一队、维护队代理生产技术员；

开拓一队、开拓二队、开拓三队、掘进一队、掘进二队、掘进三队、掘进四队、掘进五队、掘进六队、维护队代理机电技术员。

三、任职资格和条件

1、全日制高等院校专科以上学历，煤矿主体专业，在本专业工作1年以上（2011年9月以前参加工作）；

2、完成岗位轮换培训，且考核结果为优秀的；

3、具有较高的安全生产意识和较强的组织协调能力，熟悉所报岗位的有关专业知识和业务工作；

四、工资待遇

代理生产、机电技术员代理期一年，代理期间工资为人均工资的1.2；代理期结束后，根据霍煤电人字[2012]393文件《关 于规范专科以上毕业生见习、转正、进岗使用管理的相关规定》精神，参加三交河煤矿正式技术员竞聘。

五、竞聘上岗的程序及方法

（一）发布竞聘通告。(10月9日)

做好竞争上岗的宣传和动员工作。使广大干部职工了解竞争上岗的目的和意义，清楚竞聘的职位、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等事项。

（二）公开报名。（10月9日—10月11日）

申报人员填报《三交河煤矿代理技术员竞聘上岗报名表》。每个职位竞聘人数原则上不少于2人。

报名地点：政工科

（三）资格审查。

矿政工科按照竞聘上岗工作方案规定的条件，在报名期间同步对报名人员的资格进行初审后报矿领导进行审核并公布结果。

（四）笔试。

时间为90分钟。主要是测试竞聘者的理论水平和所报岗位应具备的相关专业知识，满分为100分。笔试占总成绩60%。

（五）面试、民主测评。

面试、民主测评以竞聘演讲的方式进行。演讲内容为本人的工作经历、自身所具备的优势、条件及对今后工作的设想（时间控制在6分钟内）。由参加大会人员以无记名方式，对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉表现做出评价，满分100分。民主测评得分占总成绩40%。民主测评分数过低者，不能列为考察对象。

（六）确定考察人选。

通过综合甄选的方式择优确定考察人选。即竞聘笔试和面试、民主测评成绩分别按照比例计入总分。依据总分高低以及民主推荐情况，确定考察人选，并公布考察名单。

（七）组织考察。

考察工作由政工科会同纪委、劳资、工会组织进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

（八）决定任命。

矿政工科根据考察情况，上报矿领导审核，并确定拟任人选予以公示（公示时间为三天）。

六、组织领导与要求

竞聘上岗工作在矿党政领导下，由政工科具体负责组织实施。

1、要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正；

2、要严格执行竞聘上岗工作方案，不准在实施过程中随意更改；

3、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题、考察情况、讨论情况等；

4、参加竞聘人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。对竞聘上岗工作中违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。竞聘上岗工作必须接受纪检部门的监督，接受职工群众的监督。

附件：《三交河煤矿代理技术员竞聘报名表》

三交河煤矿政工科二○一二年十月八日

第三篇：桐河煤矿“三违””管理处罚规定

桐河煤矿“三违””管理处罚细则

为进一步加强安全管理，规范“三违”处罚标准，杜绝随意处罚的不良行为，做到有章可特循、程序合理，公平公正，特制定本规定。

第一章 总则

1、查出的“三违”行为，不能在现场作出处罚决定，要交安全科分析。安全科及时对“三违”行为组织分析，按本规定进行处理。处理后次日必须把分析处理情况通知“三违”发生单位，并做好记录。安全、技术科出具罚款单据时，必须注明“三违”情节，处罚依据条款。

若某种“三违”行为为本规定中暂没有处罚规定的，按性质定出处罚标准并补充到本规定中，下一次出现类同“三违”时按本规定执行。

员工对持有异议的“三违”行为，可以向矿“三违”复议仲裁小组提出申请，要求重新分析及核实。现场查出的“三违”视情节给予限期整改或停产整改的按有关规定进行处罚。

1、擅自早上井、晚下井的罚50元/人。

2、违犯规定穿化纤衣服下井者罚50元/人。

3、不参加规程、措施学习、签字者罚20元/次，同时严禁上岗。

4、因工作原因辱骂安全管理人员者每次罚款100元，打人致伤者另行处理。

5、不持证上岗者的不得下井作业，强行下井者罚100元/人次（特 殊工种人员按有关规定执行）。

6、井口20m范围内发现烟头罚运输工区10元/个。20m范围内吸烟者罚50元/人。

第二章 火工品管理

1、运送炸药、雷管，未分装分运，罚100元/次。

2、施工地点无炸药箱或炸药箱损坏或无锁者，罚100元/次。

3、现场未使用雷管箱者，罚放炮员100元/次。

4、雷管、炸药混放，罚放炮员200元/次。

5、未按规定做“炮头”的,一次罚放炮员100元。

6、未按规定处理“瞎炮”的,一次罚责任人100元,造成事故的另行处理。

7、未按规定装药,不用“水炮泥”,一次罚放炮员100元,造成事故的另行处理。放炮母线明接头罚放炮员50元/处。

8、用放炮或放顶修复巷道或进行其他作业时,未对作业地段的设备、管线皮带等设施进行有效保护,罚责任人200元，工区区长100元。造成设备损坏或引起其他事故的,按价赔偿,并追究责任。

第三章 机电运输处理规定

1、入井设备必须由机电防爆检查员验收合格,并贴合格证,方可准许入井使用。设备未经验收或无合格证,对设备发放员罚款100元,领用者罚款100元。

2、入井设备在搬运、安装过程中,拉伤或损坏按原价赔偿,造成设备失爆,对搬运或安装者罚款200元。

3、安装好的设备,验收时检查出设备不完好或失爆,对安装人员罚款100元,区长罚款50元。

4、电气设备在使用中,查出一次失爆,对当班机电工或责任项目负责人罚款200元。

5、一次查出3台以上设备失爆,当班机电维护工罚款100元,维护班长罚100元,工区区长罚款50元。

6、故意造成电器设备失爆,一律开除矿藉。

7、带电检修或无措施带电搬迁电气设备,罚施工人员100元。

8、甩掉“三大保护”不用的,责任者罚款500元/次。

9、严禁用铁丝、铜丝和其他金属物代替保险丝,违规使用者,一经查实, 罚款500元/次。

10、所有机电设备必须保持完好,悬挂设备责任牌,一处不完好,无责任牌,一次罚责任人30元。

11、喷浆机喷浆后未及时清理的,罚使用人200元/次。

12、新安装和重新拆装后的机电设备,未经机运科、安检科、安装单位验收就使用的,罚施工单位区长200元/次。

13、未经矿同意转用井下机电设备,每台件罚使用单位安排人100元。

14、电机散热槽上有杂物的,罚责任人50元。

15、电动机无风叶罩或风叶罩损坏,罚责任人100元。

16、电动机无风叶,罚责任人50元。

17、电缆掉挂吊挂不符规定的,每处罚责任人10元。

18、施工单位负责保护施工地点的电话,人为损坏罚款200元,丢失按原价赔偿。

19、安设电话地点30m范围内的电话线由施工单位负责吊挂和维护,不准掐断多余的电话线,如违反,每次罚施工单位200元。

20、电话维修班必须严格按质量标准化规定,安装和维护电话,若有失爆罚责任人200元,因安装维护不及时影响安全生产,每次罚款200元,按事故性质追究责任。不论何种原因造成电话故障, 电话维修班必须及时安排处理,否则每次罚款100元,并追究责任。

21、风水管路必须按规定铺设吊挂,一处不合格罚款20元。

22、风水管跑风漏水每处罚款30元。

23、皮带机头、转载点防尘设施不合格或者设施不使用的,罚责任人100元。

24、皮带需设人行过桥而不设,机头、机尾无防尘护栏,一处罚责任人100元。

25、皮带机头必须配备2只以上合格的灭火器和0.2m3灭火砂,一处不齐全罚责任人50元。

26、运输系统核子称发现作弊行为,第一次罚责任人500元，第二次开除矿藉。

27、出现金属物件从运输机进入煤仓,每件罚皮带系统司机50元/人。

28、皮带零部件、紧固件必须完好齐全,一处不合格罚责任人50元。

29、溜子必须按《措施》打牢压柱、戗柱,一处不合格,罚责任人50元。

30、机电设备未上台架的,每台件罚责任人50元。

31、安装设备不具备验收条件而通知验收的,罚安装单位下通知人验收的100元。

32、挡、阻车器安装不合格罚责任人50元/处,整改后仍不合格罚整改人200元/处。不正常使用挡、阻车器一次罚责任人50元。

33、回柱绞车不按《措施》规定打压、戗柱,一次罚当班责任人100元。

34、矿车提升运输不挂保险绳,不用红灯,不使用防跳销,一次罚责任人100元，造成事故另行处理。

35、绞车钢丝绳不按规定检查,每次罚检查机电一区责任人100元/次,检查记录不报安检科审查,每次罚检查责任人50元。绞车闸把不灵活的罚责任人30元。

36、绞车硐室无牌板罚技术员30元/块。

37、溜子、皮带、绞车无信号、信号不齐全、不灵活可靠,罚责任人50元/台。

38、入井矿车不安好,每辆罚运输工区50元。无地滚每次罚责任单位30元/处。

39、井下使用、备用的各类设备、设施,管理单位必须指派专人维护、管理和操作,未按规定操作,如造成丢失、损坏或被盗,对责任单位和责任人罚款100-300元或按原价赔偿。40、矿车灯不亮,罚使用单位50元。

41、非机电工拆撤电器设备的罚200元/次。

42、放飞车或大滑未造成后果的,每人罚款100元/次。造成事故的另行处理。

43、吊钩装车不设阻车器,罚责任人100元/次。造成跑车事故另行处理。

44、泵站不按规定加乳化液,罚司机100元/次。

第四章 采、掘、巷修处罚规定

1、采面上下出口不畅通,罚负责单位100元/次。

2、超前支护距离达不到《作业规程》规定,每次罚责任单位100元。

3、上下出口不架锁口棚,或架设不合格每次罚施工责任单位100元。

4、没有按规定施工超前档或超前长度不够,每次罚责任单位200元。

5、工作面存在安全隐患不及时处理,冒险蛮干,罚作业人员100元/次,罚现场管理人员50元/次,工区干部100元/次。

6、采面上下端头空顶作业,每次罚作业人员100元。

7、掘进迎头,修复头空顶作业,每次罚责任人100元。

8、上下隅角不按规定打隔离墙,每次罚责任人200元。

9、采煤工作面不按规定进行支护,支护不合格,每柱、梁罚施工责任人10元。

10、违章使用单体,每棵罚200元;造成活柱,油缸变形的每根罚款800元,违章使用铰接顶梁,每棵罚款50元;造成变形或报废的每根罚200元。违规支设大棚,大棚支设不合格,一次罚当班现场组50元。

11、新开工和停工复工的迎头,必须验收后才能开工,否则每次罚主管区长100元。

12、不按规定使用前探梁的,罚负责人100元/次。

13、缺撑杆,罚负责人10元/处。

14、超前维护,管线、电气设备未保护、临时支护不到位,罚负责人100元次。

15、不按规定初、复喷浆,每米罚施工单位管理人员50元。

16、用短锚索每根罚200元;树脂药卷不按规定操作,每根罚50元。

17、打干眼；掘进炮前、后不洒水降尘,每次罚责任人50元。

18、掘进巷道不按规定安设喷雾,罚安装单位200元,不使用罚施工单位200元。

19、顶、帮网兜未处理直接喷浆,除必须返工外,每处、每次罚发、工区管理人员100元。

20、轨道铺设必须平直、规范、构件齐全,否则一处罚工区50元。

21、永久中腰线一次超过规定未挂时,每超1米,罚该处测量工10元。不及时给开门方位或校核中、腰线,造成巷道改造或少量报废,每处罚100-200元。造成事故或较大经济损失,另行处理。临时中、腰线不按规定校挂,一次罚施工单位技术员100元。

22、违规推车,每次罚推车人员各50元。

第五章 “一通三防”

一、通风系统

1、无措施调整通风系统,罚通风工区技术员100元。

2、巷道贯通后,无调整通风系统措施,罚通风工区区长技术员各100元。

3、未提前按措施建通风设施,一次罚通风区长100元。

4、每月的通风系统图、月报表、系统分析报告不按规定送有关领导和部门,罚通风工区技术员100元。

5、井上、下通风系统图不相符,一处罚通风技术员10元。

二、局部通风

1、迎头20米往外风筒破口一处,罚维护工10元。

2、迎头20米往外,风筒接头未反边一处,罚10元。

3、迎头20米往外,风筒缺一吊挂罚5元。

4、局扇牌板不按规定填写罚瓦检员20元。

5、局部通风机高压部位漏风罚20元。

6、风筒出现死弯,每处罚维护工30元。

7、局部通风机安设的位置、高度、吊挂不符合规定罚责任人50元。

8、风筒出口到迎头距离超过5米,罚当班瓦检员60元。

9、接到位的风筒被人为卡开,罚责任单位责任人200元。

10、乱拆吊挂风筒的铁丝的,罚责任单位的责任人100元。

11、任何单位损坏风筒按成本价赔偿。

12、局部通风出现故障不及时处理,罚责任人50元。

三、通风设施

1、密闭墙体漏风,罚100元/处

2、密闭前瓦斯积聚罚通风工区100元。

3、风门不自动罚维护工30元/扇。

4、永久风门门扇透光罚20元/扇。

5、风门未联锁罚100元/扇,连锁不合格影响开、关,罚50元/处。

6、风门、密闭未挂牌板,罚20元/处,未填写牌板罚测风员10元/处,风门水沟无挡风帘罚30元/处,管线孔未堵每孔罚10元/孔。风门前后10米有杂物、积水、淤泥,罚责任单位50-100元。

7、无意的情况下,损坏风门按成本价划拨材料费给通风工区,并罚损坏风门单位的管理人员各50元。

8、无意用电车或推矿车撞风门每次罚50元/处,将两道风门同时打开,罚责任人200元。

9、密闭前、钻场前、盲巷所设的栅栏不合格罚施工人员30元。未设栅栏罚分管区长50元。

四、监测监控

1、使用中探头数据显示正负值超过0。1%,罚监测工30元。

2、监测分站未挂牌管理每处罚20元,牌板未填或数据不对,每处罚监测工10元。

3、探头线未按规定吊挂,每处罚监测工10元。

4、不按规定绘制、补充监测系统图,罚通风技术区长、技术员各50元。

5、不按规定调校、维修、维护监测仪器及配件,罚责任人50元/次。

6、丢失或人为损坏便携式甲烷检测仪按原价赔偿。

7、井下监测系统出现异常,通风工区不及时安排人员处理,罚值班领导50元/次,处理人员不及时到现场排查,罚50元次。

五、防治粉尘

1、矿井主要运输巷、采区回风巷道、采煤工作面、回风巷等处未按规定安设防尘管路及喷雾,罚责任单位200元/次,采煤工作面运巷、掘进工作面防尘管未接到位,罚责任单位200元/次。

2、隔爆水袋安装不合格,罚安装人50元;水袋无水或水量不足,每个水袋罚维护人10元;水袋未挂牌管理,罚测风员20元。

3、每出现一处煤尘超限,每10m算一处,每处对责任人罚款30元。

桐河煤矿 2012年1月1日

第四篇：三交乡安全检查

三交乡国庆期间安全大检查开展情况

根据《汉源县人民政府办公室关于开展国庆节前安全生产大检查的紧急通知》（汉府办发〔2011〕69号）文精神，三交乡党委政府高度重视安全生产工作，制定完善工作方案，一把手亲自督促，分管领导认真抓落实，安全工作做到纵到底，横到边，不留死角。

一、建立健全领导机构，责任到人，任务落实 为认真落实全乡安全生产工作，乡长亲自挂帅，分管领导具体主抓，抽调全乡精兵组建乡安全生产委员会，下设安全生产管理办公室，负责全乡区域内道路交通、工程建设、农机、农电、农水等安全生产管理督查。辖区内驻乡机关、行政村、企业、工程建设队负责人是安全生产的第一责任人，负责按照政府下发的各种安全生产文件要求，制定安全生产规章制度，做好安全生产自查，做好安全记录，配合乡上安全检查，并按要求及时整改安全隐患。

二、加强安全宣传，防治结合，齐抓共管

1、召开安全专会，部署安全任务

9月19日，分管安全工作的副乡长朱伟受郝祥书记的委托主持全乡召开了安全生产工作会。安全工作会一是分析了当前全乡的安全形势，二是各村逐一汇报安全隐患及处理措施，三是部署近期安全工作。

2、完善横幅、标语、安全警示标牌

乡政府在主要乡道入口悬挂安全生产宣传横幅，各村委在主要村道路口悬挂横幅、张贴标语，乡内存在安全隐患的路段，加设安全警示标牌，全方位不留死角加强宣传。

3、组织80多名驾驶员，参加交警队和农机局开展道路交通安全行驶培训讲座，进一步使道路交通安全法规深入人心。

4、组织村组干部，入户宣传安全使用农机、安全用电用水、防火、防盗等，安全生产真抓真干，不流于形式。

三、加大检查力度，及时整改安全隐患 1、9月20日，乡安全生产办公室组织各村协管员上路检查道路交通安全。检查内容包括道路安全隐患、各主要村组道路安全标识标牌安装、车辆违章载人载货等。经检查发现以下几方面问题一是大拐上蠕滑体治理段道路坡陡湾急，存在安全隐患，施工队未设立警示标志；二是董家湾路段坡陡湾急村安全隐患，需加安全警示；三是违章超载人比较严重，检查期间发现3部摩托车超载，经现场教育后，均认识到错误，并写下保证书。针对道路交通安全隐患，及时采取措施，安装安全警示标牌，加强对机动车驾驶员的安全教育和督查，确保节日期间不出安全生产事故。2、9月21日，开展辖区内工程建设、驻乡机关和企业安全生产检查。检查发现永定桥水库反压平台小湖面库边安全警示标识不完善，施工单位承诺2天内予以完善。宜交路施工区内安全警示带掉落地面，高梁坪滑坡点因施工存安全隐患点，两个施工段安全员未佩戴安全员标志，2个安全员没有上岗证，现场提出整改意见，施工队伍承诺国庆前完成整改。学校和供销社杂物堆放不符合消防安全规定，现场予以整改。

3、加强地震灾害监测点防控，突击检查全乡15个滑坡监测点人员到岗情况。经检查人员在岗情况良好，但受今年雨季影响，地质灾害隐患比较突出，不能掉以轻心，要求监测人员国庆期间必须24小时监测，一旦发现险情及时上报，并组织群众向预先确定的安全点撤离，确保无一人因灾死亡。

4、配合县农机局及时统计掌握全乡农机车辆情况，加强对农机驾驶人员的安全宣传。

二〇一一年九月二十六日

第五篇：金河煤矿“一通三防”小结

金河煤矿“一通三防”小结

通过近段时间的大力整改，金河煤矿“一通三防”工作有一定的改观，但还有较多不足，现就还需加大整改力度的方面做以下总结：

一、1122采面上隅角局部瓦斯偶有超限，就其原因如下：

1、1122采面回风上出口段压力大，巷道断面过小，风阻大；

2、老空区抽放负压较小。解决办法：

1、再次巷修1122采面回风上出口段，同时加强管理，打上采面超前托棚，防止1122采面风巷上出口段快速变形，减小风阻，保障通风，快速排除瓦斯；

2、开起185KW的瓦斯抽放泵，增大瓦斯抽放量，高低负压抽放管分开，保证瓦斯抽放效果。

二、金河煤矿12＃煤层属于自燃发火煤层，现采面采高不足，煤层平均2.56M，现采高2.3M左右，留有一部分底煤，有自燃发火的可能。解决办法：在保证采面安全的前提下，采面不留底煤，采全高，清扫采面浮煤，采面采完立即封闭，随时观察采空区的空气成份，保障井下不发生自燃发火。

三、加强清扫工作，防止煤尘超限或煤尘堆积。

四、矿井总风量比较足，按安通部和生产技术部要求把1124运输巷风量配到600m3/mm。

金河煤矿

2009年9月12日